ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM. 2014-01-087 PRORAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017 i
TESIS ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara) Oleh: David Yusuf, SE NIM. 2014-01-087 Untuk dipertahankan didepan penguji pada tanggal 28 Pebruari 2017 dinyatakan telah memenuhi syarat Menyetujui Tim Pembimbing Dr. Drs. H. Zainuri, MM Dr. H. Moch. Edris, Drs. MM Pembimbing 1 Pembimbing 2 Mengetahui, Ketua Program Magister Manajemen Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM ii
JUDUL TESIS: ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara) Nama Mahasiswa : David Yusuf, SE NIM : 2014-01-087 Program Studi Minat : Magister Manajemen : Manajemen Keuangan TIM PEMBIMBING Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. Zainuri, MM (...) Pembimbing 2 : Dr. H. Moch. Edris, Drs. MM (...) TIM DOSEN PENGUJI Dosen Penguji : Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM (...) Tanggal Ujian : 28 Februari 2017 iii
PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa di dalam naskah tesis dengan judul: ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara) Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur plagiasi, saya bersedia gelar Magister Manajemen dicabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, Februari 2017 Mahasiswa David Yusuf, SE NIM. 2014-01-087 iv
RIWAYAT HIDUP David Yusuf,SE. Jepara, 02 Oktober 1978 anak dari bapak Yasir dan ibu Kiptiyah. Riwayat pendidikan SDN Purwogondo 2 Jepara lulus pada tahun 1989, SMPN 1 Pecangaan Jepara lulus pada tahun 1992, SMAN 1 Pecangaan Jepara lulus pada tahun 1995, studi di Fakultas Ekonomi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta lulus pada tahun 2001. Bekerja di Bagian Keuangan Sekretariat Daerah dari tahun 2004 sampai dengan tahun 2008 dan pada Sekretariat DPRD Kabupaten Jepara sejak tahun 2008 sampai sekarang. Kudus, Februari 2017 Penulis David Yusuf, SE NIM. 2014-01-087 v
KATA PENGANTAR Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT., yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, karunia, serta kenikmatan yang tak terhingga sehingga saya berkesempatan menimba ilmu hingga jenjang perguruan tinggi. Berkat rahmat dan karunia-nya pula sehingga saya dapat menyelesaikan tesis dengan judul Analisis Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan dengan Pengendalian Intern Akuntansi sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Jepara). Salam serta sholawat kepada nabi besar Muhammad SAW., yang telah membawa umatnya dari masa jahiliyah menuju masa zakariyah dalam islam. Saya menyadari bahwa dalam menyelesaikan tesis ini tidak lepas dari bimbingan dan bantuan berbagai pihak. Untuk itu dalam kesempatan ini saya menyampaikan terima kasih kepada: 1. Dr. Suparnyo, SH, MS., Rektor Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin penulis melanjutkan studi di Universitas Muria Kudus. 2. Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM., Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, sekaligus dosen pembimbing 2 telah mengarahkan dan meluangkan waktu dan membagikan ilmunya guna membantu penulis dalam menyelesaikan tesis ini. 3. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM., Ketua Program Magister Manajemen Universitas Muria Kudus yang telah memberikan kemudahan dan motivasi dalam menyelesaikan studi. 4. Dr. Drs. H. Zainuri, MM., sebagai dosen pembimbing 1 yang telah memberikan kemudahan dan motivasi dan membagikan ilmunya guna membantu penulis menyelesaikan tesis ini. 5. Para dosen di Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan ilmu dan bimbingan selama perkuliahan. 6. Kedua orang tua yang telah membesarkan memberikan pendidikan ilmu dan akhlakul kharimah, mendidik serta memberikan do a restu dorongan moril serta saudara-saudaraku yang juga ikut mendorong dan memotivasi sehingga mampu menyelesaikan studi di Program Magister Manajemen Universitas Muria Kudus. vi
7. Istriku Diana Evi Erawati, SE dan anak-anakku Dava Farrel Arkanatha dan Dida Fazel Zhafranatha tercinta, yang senantiasa memberikan dorongan, semangat dan doa dengan penuh kesabaran dan pengorbanan sehingga mampu menyelesaikan studi di Program Magister Manajemen Universitas Muria Kudus. 8. Segenap keluarga, dan sahabat yang selalu tak pernah lelah untuk memberikan motivasi dukungan moril dan spiritual kepada penulis. 9. Pimpinan dan teman-teman Sekretariat DPRD Kabupaten Jepara khususnya sub bagian keuangan yang telah memberikan dukungan moril dan spiritual kepada penulis. 10. Teman-teman seangkatan Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, sebagai sumber inspirasi yang telah memberikan motivasi dan dorongan kepada penulis, sehingga dapat terselesaikan tesis ini. 11. Semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu, terima kasih atas bantuan, dorongan dan motivasinya. Akhirnya penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan didalam penulisan tesis ini, oleh karenanya penulis senantiasa mengharapkan kritik dan saran bagi perbaikan dimasa mendatang. Besar harapan penulis, semoga tesis ini memberikan manfaat bagi pembaca. Kudus, Februari 2017 Mahasiswa David Yusuf, SE NIM. 2014-01-087 vii
ABSTRAK Keterandalan laporan keuangan ditentukan oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern akuntansi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh 1) kapasitas sumber daya manusia terhadap pengendalian intern akuntansi, 2) pemanfaatan teknologi informasi terhadap pengendalian intern akuntansi, 3) kapasitas sumber daya manusia terhadap kinerja, 4) pemanfaatan teknologi informasi terhadap terhadap kinerja, 5) pengendalian intern akuntansi terhadap kinerja, 6) pengendalian intern akuntansi dalam memediasi pengaruh kapasitas sumber daya manusia terhadap keterandalan laporan keuangan, 7) pengendalian intern akuntansi dalam memediasi pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan laporan keuangan pada Pemerintah Kabupaten Jepara. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah pegawai yang melaksanakan fungsi akuntansi/ tata usaha keuangan pada Pemerintah Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 138 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modelling). Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap pengendalian intern akuntansi kerja maupun keterandalan laporan keuangan. Pengendalian intern akuntansi berpengaruh positif terhadap keterandalan laporan keuangan. Pengendalian intern akuntansi memediasi pengaruh kapasitas sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap keterandalan laporan keuangan. Kata kunci: kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern akuntansi, keterandalan laporan keuangan. viii
ABSTRACT The reliability of financial statements is determined by various factors, among which the human resource capacity, utilization of information technology, accounting and internal control. This study aimed to analyze the effect of 1) the human resource capacity of the internal control of accounting, 2) use of information technology to the internal control of accounting, 3) human resource capacity for the performance, 4) use of information technology had on the performance, 5) internal control accounting on the performance, 6) internal control of accounting in mediating the effects of human resource capacity of the reliability of financial statements, 7) accounting internal control in mediating the effect of the use of information technology to the reliability of the financial statements in Jepara regency government. This research is explanatory. Subjects were employees who exercise the functions of accounting / financial administration in Jepara Regency with a total sample of 138 people. Data is collected using a questionnaire instrument. Data were analyzed using SEM (Structural Equation Modelling). Based on the results of the study it can be concluded that the human resource capacity and utilization of information technology has positive influence on the internal control of accounting work and the reliability of financial statements. Internal control of accounting positive effect on the reliability of financial statements. Internal control of accounting mediates the effect of human resource capacity and utilization of information technology to the reliability of financial statements. Keywords: human resource capacity, utilization of information technology, accounting internal controls, reliability of financial statements. ix
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... RIWAYAT HIDUP... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... viii ABSTRACT... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR GAMBAR... BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1.Latar Belakang Penelitian... 1 1.2.Perumusan Masalah... 8 1.3.Tujuan Penelitian... 9 1.4.Manfaat Penelitian... 10 BAB II TELAAH PUSTAKA... 11 2.1.Penelitian Terdahulu... 11 2.2.Landasan Teori... 12 2.2.1.Agency Theory... 12 2.2.2.Teori Stakeholder... 12 2.2.3.Kapasitas Sumber Daya Manusia... 15 2.2.4.Pemanfaatan Teknologi Informasi (TI)... 17 2.2.5.Keterandalan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah... 18 2.2.6.Pengendalian Intern Akuntansi... 20 BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN... 28 3.1.Kerangka Pikir... 28 3.2.Kerangka Konsep... 29 3.3.Perumusan Hipotesis... 31 3.3.1.Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Pengendalian Intern Akuntansi.... 31 3.3.2.Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Pengendalian Intern Akuntansi.... 32 i ii iii iv v vi ix x xv x
Halaman 3.3.3.Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan.... 32 3.3.4.Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan.... 34 3.3.5.Pengaruh Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan.... 35 3.3.6.Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan dengan Pengendalian Intern Akuntansi sebagai Variabel Intervening... 37 3.3.7.Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Keterandalan Laporan Keuangan dengan Pengendalian Intern Akuntansi sebagai Variabel Intervening... 38 BAB IV METODE PENELITIAN... 41 4.1.Pendekatan Penelitian... 41 4.2.Tempat dan Waktu Penelitian... 41 4.3.Populasi dan Sampling... 41 4.4.Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 44 4.5.Prosedur Pengumpulan Data... 49 4.6.Teknik Analisis... 49 4.6.1.Statistik Deskriptif... 50 4.6.2.Uji Kualitas Data... 50 4.6.3.Analisis Kuantitatif... 50 BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 57 5.1.Deskripsi Responden... 57 5.1.1.Responden Menurut Jenis Kelamin... 57 5.1.2.Responden Menurut Usia... 58 5.1.3.Responden Menurut Tingkat Pendidikan... 58 5.1.4.Responden Menurut Status Pernikahan... 60 5.2.Deskripsi Variabel Penelitian... 60 5.2.1.Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia... 60 5.2.2.Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi... 61 5.2.3.Variabel Pengendalian Intern Akuntansi... 62 5.2.4.Variabel Keterandalan Laporan Keuangan... 63 5.3.Hasil Struktural Equal Modeling (SEM)... 64 5.3.1.Analisis Faktor Konfirmatori (Confirmatory Factor Analysis)... 65 5.3.1.1. Analisis Konfirmatori Variabel Eksogen... 65 xi
Halaman 5.3.1.2. Analisis Konfirmatori Variabel Endogen... 68 5.3.2.Pengujian Reliabilitas... 70 5.3.3.Analisis Full Model... 71 5.3.4.Evaluasi Atas Asumsi-Asumsi SEM... 73 5.3.4.1. Normalitas Data... 74 5.3.4.2. Outliers... 75 5.4.Pengujian Hipotesis... 76 5.5.Pembahasan... 83 BAB VI PENUTUP... 91 6.1.Kesimpulan... 91 6.2.Implikasi... 92 DAFTAR PUSTAKA... 95 LAMPIRAN... 99 xii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1 : Daftar dan Rumusan Kualitas Informasi... 17 Tabel 2.2 : Penelitian Terdahulu... 26 Tabel 4.1 : Distribusi Sampel Tiap SKPD... 46 Tabel 4.2 : Operasional Variabel penelitian... 50 Tabel 5.1 : Responden Menurut Jenis Kelamin... 58 Tabel 5.2 : Pengelompokan Responden Berdasarkan Usia... 59 Tabel 5.3 : Pengelompokan Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 59 Tabel 5.4 : Pengelompokan Responden Berdasarkan Status Menikah... 60 Tabel 5.5 : Hasil Analisis Mean Variabel Kapasitas SDM... 61 Tabel 5.6 : Hasil Analisis Mean Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi... 62 Tabel 5.7 : Hasil Analisis Mean Variabel Pengendalian Intern Akuntansi... 63 Tabel 5.8 : Hasil Analisis Mean Variabel Keterandalan Laporan Keuangan... 64 Tabel 5.9 : Hasil Pengujian Kelayakan Variabel Eksogen... 66 Tabel 5.10 : Hasil Uji Validitas VariabeL Eksogen... 67 Tabel 5.11 : Hasil Pengujian Kelayakan Variabel Eksogen... 69 Tabel 5.12 : Hasil Pengujian Kelayakan Variabel Endogen... 70 Tabel 5.13 : Hasil Uji Realibilitas... 71 Tabel 5.13 : Hasil Uji Realibilitas... 71 Tabel 5.14 : Hasil Pengujian Kelayakan Model Full Model... 72 Tabel 5.15 : Uji Normalitas Data... 74 Tabel 5.16 : Uji Multivariate Outliers... 75 Tabel 5.17 : Regression Weights... 76 Tabel 5.18 : Hasil Estimasi Parameter Pengaruh Langsung Antar Variabel Berdasarkan Model SEM... 77 Tabel 5.19 : Hasil Pengujian Hipotesis (Pengaruh Langsung/Direct)... 80 Tabel 5.20 : Besar Indirect Effect Melalui Pengendalian Intern Akuntansi... 81 xiii
Tabel 5.21 : Hasil Pengujian Pengaruh Tidak Langsung... 82 xiv
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 3.1 : Model Konseptual Penelitian... 32 Gambar 5.1 : Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Eksogen... 66 Gambar 5.2 : Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Endogen... 68 Gambar 5.3 : Analisis Full Model... 72 xv