BAB V P E N U T U P. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dan pembahasan pada bab IV, maka pada bab V ini disajikan kesimpulan dan saran.

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT COLUMBINDO PERDANA CABANG PURWOREJO

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasar hasil pembahasan analisis data melalui pembuktian terhadap

KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA SALES PROMOTION

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

DAFTAR RUJUKAN. Aminuddin dkk Pendidikan Agama Islam Untuk Perguruan Tinggi Umum. Bogor: Ghalia Indonesia.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi sebesar 11,862.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. supervisi kepala sekolah dan motivasi berprestasi guru terhadap kinerja mengajr

DAFTAR PUSTAKA., (1993), Manajemen Pengajaran, Jakarta: Rineka Cipta

DAFTAR PUSTAKA. Almigo, Nurzep, 2004, Hubunghan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan,, Jurnal PSYCHE Vol.1. No.

BAB V PENUTUP. dapat disimpulkan dari penelitian ini sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman PPL terhadap

DAFTAR PUSTAKA. ABKIN Rambu-Rambu Penyelenggaraan Bimbingan Dan Konseling. Dalam Jalur Pendidikan Formal. Bandung : ABKIN.

NASKAH PUBLIKASI. Diajukan Oleh: RIZKI DEWI SEPTIANI A PENDIDIKAN AKUNTANSI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PASUNDAN 3 BANDUNG

BAB V PENUTUP. A. Kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat ditarik. kesimpulan sebagai berikut:

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. berikut: Terdapat Hubungan Positif dan Signifikan Kebiasaan Belajar

BAB V PENUTUP. kepala madrasah terhadap guru di MTs Kudus, diperoleh kesimpulan sebagai

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. menarik kesimpulan sebagai berikut: 2. Tingkat prestasi belajar siswa kelas V SD Negeri Bantul Manunggal tahun

PENGARUH SUPERVISI KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SD MUHAMMADIYAH SE KECAMATAN NGAMPILAN KOTA YOGYAKARTA

BAB V P E N U T U P. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat diambil kesimpulah sebagai berikut:

pembahasan, dapat diambil kesimpulan bahwa:

DAFTAR PUSTAKA. Abu al E. Mulyasa, Manajemen Berbasis Madrasah, Konsep Strategi dan Implementasi, (Bandung: Rosdakarya, 2003)

PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PRNDIDIKAN TK DAN SD KECAMATAN TAROKAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. guru di SMP Muhammadiyah di Kabupaten Kendal berkriteria baik. guru yang mencapai skor 166 dan berada pada rentang skor 135

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Orang Tua dengan Melanjutkan Studi ke Perguruan Tinggi Pada Siswa

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Cara Belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Belajar

DAFTAR PUSTAKA. Alex S. Nitisemito, Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Gholia Indonesia, Jakarta.

Pengaruh Penggunaan Keterampilan Variasi Mengajar Guru terhadap Prestasi Belajar Mata Pelajaran Teknik Mesin Otomotif

BAB V PENUTUP. memprediksi komitmen organisasi terbukti signifikan. Hasil ini terlihat dari

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN REGRESI LINEAR BERGANDA

BAB VI PENUTUP. mengambil kesimpulan dalam penelitian ini sebagai berikut:

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. 1. Motivasi Memasuki Dunia Kerja berpengaruh positif dan signifikan

BAB 5 PENUTUP. Berdasarkan analisis dan pembahasan yang telah dilakukan dapat diambil

DAFTAR PUSTAKA. Ardana, I Komang, Ni Wayan, I Wayan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

KARYA ILMIAH FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR PUSTAKA. Dimyati dan Mudjiono, Belajar Dan Pembelajaran, Jakarta : Rineka Cipta, 2002

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. 1. Pelaksanaan Pembelajaran Terpadu dalam Mata Pelajaran IPS di. SMP Negeri Wilayah Eks. Kotip Kabupaten Cilacap.

DAFTAR PUSTAKA. Arikunto, Suharsimi, Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta

ASMUNI UPTD Pendidikan TK dan SD Kec. Pagu Kab. Kediri

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI. 1. Media Boneka Jari dapat meningkatkan kualitas proses maupun produk dalam

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURACO JAYA ABADI MOTOR DI MASAMBA KABUPATEN LUWU UTARA

DAFTAR PUSTAKA. Adimiharja, K.(2002). Metode Penelitian Sosial. Bandung:PT. Remaja

BAB V KESIMPULAN. maka dapat dikemukakan kesimpulan sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi belajar terhadap

ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX (PERSERO) BATUJAMUS/KERJOARUM KARANGANYAR NASKAH PUBLIKASI

DAFTAR PUSTAKA. B. Werther William dan Davis Keith. (1995). Human Resources and Personal Management. Jakarta

PENGARUH KETRAMPILAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada CV Abisai Semarang) Oleh : NA Dian Anggraeni

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Belajar terhadap

DAFTAR PUSTAKA. Achmadi, Islam Paradigma Ilmu Pendidikan, Yogyakarta: Aditya Media, 2005.

BAB V PENUTUP. data, maka kesimpulan yang diperoleh sebagai berikut: 1. Dalam pelaksaanaan program remedial teaching di SMA Swasta se

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kelompok kontrol 6,48 serta perhitungan gain score ternormalisasi

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Akuntansi SMK YPKK 1 Sleman Tahun Ajaran 2011/2012, dengan r x1y

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V PENUTUP. 1. Penerapan model pembelajaran Think Pair-Share (TPS) pada mata

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dikemukakan pada bab

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. kesimpulan terkait penelitian ini, ketiga kesimpulan itu adalah:

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. pada BAB sebelumnya, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut:

KONTRIBUSI SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU (Pada SMAN Se-Kabupaten Indragiri Hulu Propinsi Riau)

DAFTAR PUSTAKA. Ahmadi, If Khoiru dkk Strategi Pembelajaran Berorientasi KTSP. Jakarta: PT Prestasi Pustakarya.

DAFTAR KEPUSTAKAAN. Arifin, Zainal, Evaluasi Instruksional Prinsip, Teknik, Prosedur, Bandung: Remaja Rosdakarya, 1991.

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM

DAFTAR PUSTAKA. Dahlan, M.D Model-model Mengajar. Bandung: CV. Diponegoro.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Sleman, hal ini dibuktikan dari nilai r hitung lebih besar dari r tabel

KOORDINASI MEMODERASI POSITIF PENGARUH KETRAMPILAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV ABISAI SEMARANG)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Minat Belajar terhadap Prestasi

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Desser, Gary Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta. Pt Macanan Jaya Djaali Psikologi Pendidikan. Pt.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi belajar terhadap hasil

DAFTAR PUSTAKA. Akbar, Alfian Amidhan, Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja. Ilmu dan Riset Manajemen. Vol.4 No.10.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. yang dilakukan maka dapat diperoleh kesimpulan sebagai berikut:

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MINI PLAN PULAU BANGKO SULAWESI TENGGARA SKRIPSI.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Teman Sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi

Pengaruh Kegiatan Belajar Mengajar. Terhadap Prestasi Belajar Diklat Motor Bensin Pada Siswa

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Kepuasan Wajib Pajak Terhadap Penggunaan e-filing Bagi Wajib Pajak di

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil analisa data pada bab sebelumnya di atas dapat diambil

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN-SARAN. dalam kategori kinerja sangat baik, yakni sebesar 41,66% (5 guru)

DAFTAR PUSTAKA. Akmal. (2006). Pemeriksaan Manajemen Internal Audit. Jakarta: Indeks.

DAFTAR PUSTAKA. Al rasyid, Harun. Teknik Penarikan Sampel Dan Penyusunan Skala. Bandung : Program Pasca Sarjana, Universitas Padjadjaran, 1996.

BAB V PENUTUP. 1. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Minat Belajar terhadap

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Perhatian Orang Tua terhadap

VOLT. Jurnal Ilmiah Pendidikan Teknik Elektro. Journal homepage: jurnal.untirta.ac.id/index.php/volt Vol 1, No. 2, Oktober 2016,

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PDAM GRESIK SKRIPSI

PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MANUNGGAL JAYA DI BOYOLALI SKRIPSI NASKAH PUBLIKASI

DAFTAR PUSTAKA. Afifudin Psikologi Pendidikan Anak Usia Sekolah Dasar. Solo: Harapan Masa.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasar analisis data penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan

Pengaruh Motivasi Kerja, (Enny Rachmawati, Y. Warella, Zaenal Hidayat)

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat ditarik kesimpulan sebagai

JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

Kowalski, Theodore J. Public Relations in School. Educational Leadership Faculty Publications: Paper 49, Kusumastuti, Frida.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. pengujian hipotesis, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:

BAB V PENUTUP. Gorontalo memiliki tingkat kedisiplinan yang cukup tinggi. Gorontalo sangat mengharapkan pemberian penghargaan berupa materi

ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SEI BELAYAN RIMBA JAYA TIMBER INDUSTRIES DI GRESIK

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Tahun Ajaran 2011/2012. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan nilai t

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT DELTOMED DI WONOGIRI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA GUNADARMA DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE ANDROID MEREK SAMSUNG.

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, G Human Resource Management. 8th edition. New Jersey: Prentice-Hall,

DAFTAR PUSTAKA. Anwar, Moch. Idochi, Administrasi Pendidikan dan Manajemen Biaya Pendidikan Teori, Konsep dan Isu, Bandung : Alfabeta, 2004.

BAB V PENUTUP. analisis data, akhirnya dapat disimpulkan hal-hal sebagai berikut: XII, namun pihak sekolah setiap saat tetap mengkaji berbagai

DAFTAR PUSTAKA. A.Samana (1994). Profesionalisme keguruan. Yogykarta: Kanisius.

Transkripsi:

BAB V P E N U T U P Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dan pembahasan pada bab IV, maka pada bab V ini disajikan kesimpulan dan saran. 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan sebagai berikut: 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikansi pengalaman mengajar terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Hal ini ditunjukkan oleh Koefisien regresi untuk pengalaman mengajar 0,285 dengan t hitung = 2,766 dan nilai signifikansi sebesar 0,014 2. Ada pengaruh yang positif dan signifikansi pelatihan guru terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Hal ini ditunjukkan oleh Koefisien regresi untuk pelatihan guru 0,350 dengan t hitung = 2,616 dan nilai signifikansi sebesar 0,018; 3. Ada pengaruh yang positif dan signifikansi pembinaan akademis pengawas TK/SD terhadap kemam- 127

puan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Hal ini ditunjukkan oleh Koefisien regresi untuk pembinaan akademis pengawas 0,342 dengan t hitung = 3,213 dan nilai signifikansi sebesar 0,008; 4. Ada pengaruh yang positif dan signifikansi pengalaman mengajar, pelatihan guru, dan pembinaan akademis pengawas TK/SD secara bersama-sama terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Hal ini ditunjukkan dengan nilai Fhitung sebesar 124,159 dan nilai signifikansi 0,005. Hasil uji koefisien determinasi (R 2 ), diperoleh nilai Adjusted R Square = 0,904 yang berarti besarnya sumbangan pengaruh variabel bebas (pengalaman mengajar, pelatihan guru dan pembinaan akademis pengawas) terhadap variabel terikat (kemampuanl guru SD Negeri se-kecamatan Brati Kabupaten Grobogan menyusun RPP) sebesar 90,40%, sedangkan yang 9,60% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel bebas pada penelitian ini. 5. Diantara pengalaman mengajar, pelatihan guru, dan pembinaan akademis pengawas TK/SD, variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP) adalah pembinaan akademis pengawas 128

TK/SD. Hal ini ditunjukkan oleh t hitung yang lebih tinggi dibandingkan variabel bebas yag lain yaitu 3,213. 5.2 Implikasi 5.2.1 Implikasi Teoritis Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan pengalaman mengajar, pelatihan guru, dan pembinaan akademis pengawas TK/ SD terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Prayitno (2008). Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa ada ada pengaruh yang positif dan signifikan pengalaman mengajar, pelatihan guru, dan pembinaan akademis pengawas TK/ SD terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Hasil penelitian ini sejalan dengan pendapat Suwardi (2007: 29), Lynton (2002: 13), dan Sahertian (2000: 17). 5.2.2 Implikasi Terapan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 129

1. Ada pengaruh yang positif dan signifikansi pengalaman mengajar terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Oleh karena itu perlu ditingkatkan kompetensi guru melalui kegiatan Program Induksi Guru Pemula (PIGP); 2. Ada pengaruh yang positif dan signifikansi pelatihan guru terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Oleh karena itu pemerintah dalam hal ini Dinas Pendidikan Kabupaten Grobogan perlu terus menerus meningkatkan kompetensi guru melalui pendidikan dan pelatihan guru; 3. Ada pengaruh yang positif dan signifikansi pembinaan akademis pengawas TK/ SD terhadap kemampuan guru SD Negeri se Kecamatan Brati dalam menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP). Oleh karena itu pembinaan akademis pengawas TK/ SD perlu secara rutin meningkatkan kemampuan guru dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. 5.2.3 Implikasi Lanjutan Koefisien determinasi (R 2 ), diperoleh nilai Adjusted R Square = 0,904 yang berarti besarnya sumbangan pengaruh variabel bebas (pengalaman mengajar, pelatihan guru dan pembinaan akademis 130

pengawas) terhadap variabel terikat (kemampuan guru SD Negeri se-kecamatan Brati Kabupaten Grobogan menyusun RPP) sebesar 90,40%, sedangkan yang 9,60% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel bebas pada penelitian ini seperti penilaian, percaya diri, dan kepuasan. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian lanjutan sehingga dapat diperoleh gambaran yang menyeluruh terhadap variabel-variabel yang mempengaruhi kemampuan Guru dalam menyusun RPP. 131

DAFTAR PUSTAKA Arifin, 2000. Analisis Administrasi, Manajemen dan Kepemimpinan, Jakarta: Bumi Aksara. Arikunto, Suharsimi, 2002. Pengelolaan Kelas dan Siswa Sebuah Pendekatan Evaluatif, Jakarta: Raja Grafindo Persada. Arikunto, Suharsimi, 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: Penerbit Rineka Cipta. Boardman, 2003. Strategic Planning for Human Resource Management, New York: Amacon. Bourton and Bruckner., 1955. Basic Principles of Supervision, New York : American Book Company. Cogan dan Sahertian, 1992. Sistem Informasi Untuk Pengambilan Keputusan, Jakarta: Gunung Agung. Darsal, 2000. Psikologi Kerja,Jakarta: Rineka Cipta. Depdiknas, 2005. Kerangka Dasar Kurikulum Berbasis Kompetensi, Jakarta: Puskur Depdiknas. Dimyati dan Mujiyono, 2004. Proses Belajar Mengajar, Ketrampilan Dasar Pengajaran Mikro, Bandung: Remaja Rosdakarya. Ghozali, Imam, 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hadi, Sutrisno, 2003. Statistik Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta : Rineka Cipta. Handoko, Hani, 2005. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Yogyakarta: Penerbit BPFE. Kemp, Jerrold E., 2004. Proses Perancangan Pengajaran. Terjemahan Asril Marjohan, Bandung: Institut Teknologi bandung. 132

Lynton, 2002. Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja. Jakarta: Karyan Unipress. Miles & Huberman, 2002. Studi Kasus Desain dan Metode. Penerjemah Tjejep Rohendi, Jakarta: Raja Grafindo Persada. Moleong, Lexy J., 2000. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya. Muslich, Masthur, 2007. KTSP Pembelajaran Berbasis Kompetensi dan Kontekstual, Jakarta: Bumi Aksara. Nasution, 2005. Potret Guru, Jakarta: Pustaka Sinar Harapan. Nurtain. 2005. Perencanaan Pelatihan. Jakarta: Pusdiklat Dikbud Oliva, Peter F., 1984. Supervision For Today s Schools, New York & London: Longman Inc. Prajitno, 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Supervisi dan Partisipasi Komite Sekolah terhadap Kinerja Sekolah Menengah Pertama se Kabupaten Grobogan, Tesis UNISRI. Surakarta (Tidak dipublikasikan). Purwanto, 2003. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Yogyakarta: Aditya Media. Purwanto, M., Ngalim, 1998. Prinsip-prinsip dan Teknik Evaluasi Pengajaran, Bandung: Remaja Rosdakarya. Rifai, Moh., 1982. Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Bandung: Jemmars Rohani, Ahmadi dan Ahmadi, Abu, 2005. Pengelolaan, Pengajaran, Jakarta: Rineka Cipta Rosyada, Dede, 2004. Paradigma Pendidikan Demokratis, Jakarta: Prenada Media. 133

Sahertian, Piet A., 1992. Supervisi Pendidikan Dalam Rangka Program Inservice Education, Jakarta: Rineka Cipta. Sahertian, Piet A., 2000. Konsep Dasar dan Teknik Supervisi Pendidikan, Jakarta: Rineka Cipta. Sahertian, Piet A., dan Mataheru, Frans, 2007. Prinsip dan Teknik Supervisi Pendidikan, Surabaya: Usaha Nasional. Sculler, WR., 2000. Personnel & Human Resources Management,USA: West Publishing Company. Simamora, Henry, 2005. Manajemen Suber Daya Manusia, Yogyakarta: BP STIE YKPN. Siagian, Sondang P., 2003. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Jakarta: Rineka Cipta. Siagian, Sondang, 2006. Peranan Staf Dalam Manajemen. Jakarta: Gunung Agung Singaribun, Masri. 2002. Metodologi Penelitian Survei. Jakarta: Lembaga penelitian Pendidikan Penerangan Ekonomi (LP3ES). Sriningsih, Retno, 2000.Terapan Riset Statistik Parametrik. Yogyakarta: Andi. Subroto, Suryo, 2007. Proses Belajar Mengajar di Sekolah: Wawasan Baru, Beberapa Metode Pendukung dan Beberapa Komponen Layanan Khusus, Jakarta: Rineka Cipta. Sudjana, 2002. Metode Statistik, Bandung: Tarsito. Sudjana, 2008. Metodologi Penelitian Naturalistic Kualitatif. Bandung: Tarsito. Sugiyarto, 2007. Pengelolaan Pengajaran, Jakarta: Rineka Cipta. Sugiyono, 2006. Statistika Untuk Penelitian, Bandung: Alfabet. Sukardi, 2007. Sistem Sosial Budaya Dalam Pendidikan, Bandung: Remaja Rosdakarya. 134

Sukidjo, 2000. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta. Supriyadi, 2006. Psikologi Pendidikan, Suatu Pendekatan Baru, Bandung: Remaja Rosdakarya. Suwardi, 2007. Manajemen Pembelajaran Menciptakan Guru Kreatif dan Berkompetensi, Salatiga: STAIN Salatiga Press. Usman, Muh Uzer, 2005. Menjadi Guru Profesional, Bandung: Remaja Rosdakarya. Weiss, 2002. Perilkau Organisasi. Edisi kesepuluh (Alih Bahasa: Benyamin), Jakarta: Indeks Gramedia. Widodo, Joko, 1998. Manajemen Biaya Pendidikan Sebagai Bagian dari Upaya Meningkatkan Efisiensi, Tesis, Bandung: PPS IKIP Bandung. 135