DOSEN PROFESIONAL Oleh: Hendrawan Soetanto. Staf Ahli WR-1 Universitas Brawijaya

dokumen-dokumen yang mirip
DOSEN PROFESIONAL Oleh: Hendrawan Soetanto Staf Ahli PR-1 Universitas Brawijaya

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

STANDAR AKADEMIK STIKES RS BAPTIS KEDIRI. Standar 4 Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Sasaran dan. Pengembangan Sikap Profesional. Kompetensi Dasar

Manual Mutu Sumber Daya Manusia Universitas Sanata Dharma MM.LPM-USD.10

Oleh: Pembantu Rektor II UB

STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

BULETIN ORGANISASI DAN APARATUR

STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Sasaran dan. Pengembangan Sikap Profesional. Kompetensi Dasar

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

ETIKA AKADEMIK. Program Studi D3 Keperawatan

DEVELOPPING OF TEACHERS HP

AREA : AKADEMIK NO. REVISI: 3

STANDAR DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

BUKU KODE ETIK DAN TATA TERTIB DOSEN UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

SIMULASI TENTANG CARA PENGISIAN SKP DOSEN TETAP YAYASAN. KOPERTIS WILAYAH I SUMATERA UTARA 29.d 30 JANUARI 2018

Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.

KODE ETIK DOSEN, TENAGA KEPENDIDIKAN & MAHASISWA UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

I. PENDAHULUAN. Dalam mencapai tujuan, setiap organisasi dipengaruhi oleh perilaku

~ 1 ~ BUPATI KAYONG UTARA PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN KAYONG UTARA NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG PENDIDIKAN GRATIS

TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI (PENDIDIKAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT)

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Pada akhir tahun 2015 ini, akan mulai diberlakukan Masyarakat Ekonomi

PROSEDUR DAN MEKANISME SERTIFIKASI GURU

STANDAR PROSES PEMBELAJARAN

BUKU KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN

HAND OUT MATA KULIAH KONSEP DASAR PENDIDIKAN ANAK USIA DIN KODE MK/SKS : UD 100/3 SKS

STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

DEFINISI DI ATAS MELIPUTI ASPEK

I. PENDAHULUAN. Pendidikan merupakan upaya yang sangat strategis untuk mencerdaskan

UNDANG UNDANG UU NO 16 TAHUN 2001 UU NO 28 TAHUN 2004 UU NO 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL UU NO 14 TAHUN 2005

I. PENDAHULUAN. Penyelenggaraan pendidikan di Indonesia sesuai dengan Undang-Undang Nomor

SERTIFIKASI GURU, ANTARA PROFESIONALISME, TANTANGAN, DAN REALITA GURU*) Oleh : Badrun Kartowagiran**)

BAB 1 PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Berdasarkan Permendiknas No. 16 Tahun 2007, guru harus memiliki

2017, No Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76, Tambahan Lembaran

ORIENTASI PENGAJARAN MIKRO 2014

BAB I PENDAHULUAN. Salah satu tantangan terberat bagi bangsa Indonesia pada era globalisasi abad

REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

MENJADI DOSEN YANG TANGGUH DAN MILITAN

BAB I PENDAHULUAN. Republik Indonesia No.20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional,

Langkah-langkah dalam membuat perencanaan adalah sebagai berikut :

I. PENDAHULUAN. masyarakat yang diserahi kewajiban memberi pendidikan. Sekolah merupakan

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BAB I PENDAHULUAN. Sebagaimana digariskan dalam Pasal 3 Undang-Undang Republik. RI No. 20 tahun 2003 tentang Sisdiknas).

PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 18 TAHUN 2018 TENTANG STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN KEDOKTERAN

MANUAL PROSEDUR KULIAH DOSEN TAMU PROGRAM STUDI ILMU GIZI FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

SISTEM PANGKALAN DATA DOSEN GUNA PERHITUNGAN INDEKS PRESTASI DAN BEBAN KERJA DOSEN (Studi Kasus : STIKI Malang)

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR PENUGASAN DOSEN PENGAMPU MATA KULIAH MANUAL PROSEDUR

PANDUAN P2M STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENGANTAR

STANDAR PENILAIAN PRESTASI KERJA

BUKU KODE ETIK MAHASISWA

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

SKL: Pasal 5 26/03/2015

BAB II LANDASAN TEORI. 1. Tinjauan Sikap Mahasiswa Tentang Kompetensi Dosen Dalam

Oleh: DR.DADANG JUANDI, S.Pd.,M.Si. PENDIDIKAN MATEMATIKA FPMIPA UPI

PEMBELAJAR YANG MENDIDIK DAN BERKARAKTER

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

Standar Kompetensi Lulusan Acuan Standar Lain

STANDAR MUTU DAN SASARAN MUTU PEMBELAJARAN UNIVERSITAS SETIA BUDI. No Standar Mutu Sasaran Mutu

BAB 1 PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Tujuan pendidikan nasional yang diamanatkan dalam pembukaan undangundangdasar

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

I PENDAHULUAN. harus meninggalkan unsur-unsur keagamaan dan hubungan sosial. bukan hanya berarti suatu cara untuk mendapatkan sejumlah pengetahuan dan

PEMERINTAH KABUPATEN LUWU TIMUR

KODE ETIK DOSEN IAIN PURWOKERTO

BAB I PENDAHULUAN. yang menyandang predikat guru professional. Hal tersebut tertuang dalam

BAB I PENDAHULUAN. dalam menjalankan kerangka dan tujuan organisasi.masalah kompetensi itu menjadi penting,

Pendidikan Magister Menuju Doktor untuk Sarjana Unggul

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Pendidikan adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana

BAB I PENDAHULUAN. arti perbuatan (hal, cara dan sebagainya). 1 Istilah pendidikan ini semula

PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL 2010/ /2014 STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN STANDAR

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 438 TAHUN 2013 TENTANG

BEBERAPA CATATAN YANG PERLU DIPERHATIKAN ISI UNDANG-UNDANG PENDIDIKAN TINGGI SEBAGAI PIJAKAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB II KAJIAN PUSTAKA

MUKADIMAH BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Pengertian

BAB I PENDAHULUAN. pendidikan dimana terjadi interaksi antara guru dengan siswa. Didalam

Lembaga Penjaminan Mutu KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN IAIN MATARAM. Kode Etik Tenaga Kependidikan IAIN Mataram 1

ANALISA KEBIJAKAN PAI DI INDONESIA. Sunarto (Dosen PAI FTK IAIN Raden Intan Lampung)

BAB I PENDAHULUAN. belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Rendahnya kualitas pendidik di Indonesia merupakan cerminan rendahnya

BAB I PENDAHULUAN. memperoleh pendidikan adalah dengan mengikuti pendidikan formal. Pendidikan

PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU BUKU

HASIL KONSINYERING DENGAN PANJA KOMISI X DPR RI H. Century, Juni 2013

BAB I PENDAHULUAN. pendidikan di sekolah baik yang diselenggarakan pemerintah maupun masyarakat

PROSEDUR MUTU SUASANA AKADEMIK UNIVERSITAS NGUDI WALUYO. Ungaran, Februari 2015 LEMBAGA PENJAMIN MUTU UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah

KUALIFIKASI DAN KRITERIA, TUGAS, TANGGUNG JAWAB, DAN WEWENANG JABATAN AKADEMIK DOSEN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 1. Persepsi mahasiswa akuntansi terhadap profesi akuntan

Pendidikan adalah proses pengembangan potensi manusia (kognitif, afektif, psikomotorik) secara terintagrasi dan berkelanjutan untuk menghasilkan

BAB I PENDAHULUAN. membentuk dan mendewasakan serta menanamkan nilai-nilai kemanusiaan yang

Draft Dokumen Penjaminan Mu. Draft Nas. skah Januari en Program Studi. Dokumen Mutu

PEMERINTAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS PENDIDIKAN Jalan Dr. Radjiman No. 6 Tlp fax Bandung 40171

PERATURAN MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG STANDAR NASIONAL PENDIDIKAN TINGGI

Standar Dosen & Tenaga Kependidikan STIKES HARAPAN IBU

Transkripsi:

DOSEN PROFESIONAL Oleh: Hendrawan Soetanto Staf Ahli WR-1 Universitas Brawijaya

Agenda Presentasi Hakekat Profesi Dosen Tugas & Kewajiban Kualifikasi Dosen Apa yang harus dilakukan Latihan & Penutup

UU No. 20 tahun 2003 : Sisdiknas Seorang dosen merupakan tenaga kependidikan yang berfungsi sebagai pendidik. Dosen merupakan tenaga professional yang bertugas merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat (UU No. 20/2003, pasal 39 ayat 2).

Sebagai pendidik, dosen berkewajiban menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis dan dialogis (UU No. 20/2003, pasal 40, ayat 2.a). Perkuliahan yang dilakukan dengan metode pembelajaran pasif, satu arah, tidak menyenangkan (apalagi menakutkan), begitu-begitu saja, indoktrinatif, kurang kreatif dan kurang bermakna bukan saja mengerikan namun juga melanggar undang-undang Sisdiknas.

Hot Tip: UU No. 14 tahun 2005 :Tentang Guru Dan Dosen Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat..pasal 1 ayat 2. Guru Besar atau Profesor yang selanjutnya disebut profesor adalah jabatan fungsional tertinggi bagi dosen yang masih mengajar di lingkungan satuan pendidikan tinggi..pasal 1 ayat 3 Profesional adalah pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang dan menjadi sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran, atau kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi Pasal 1 ayat 4.

UU Guru dan Dosen tahun 2005 : Dosen adalah Pendidik dan ilmuwan Pengajar di PT harus mempunyai kualifikasi akademik Magister Beban kerja dosen 12-16 Sks Status dosen : dosen tetap dan tidak tetap Jenjang jabatan AA, L,LK dan GB hanya untuk dosen tetap Profesor harus mempunyai kualifikasi akademik doktor Kewajiban Profesor menulis buku dan karya ilmiah serta menyebarluaskan ilmu pengetahuan untuk pencerahan masyarakat Profesor hanya ada di PT yang menyelenggarakan program Doktor

Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, dosen berkewajiban (UU No.14, 2005, Pasal 60): a. melaksanakan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; b. merencanakan, melaksanakan proses pembelajaran, serta menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran; c. meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni; d. bertindak objektif dan tidak diskriminatif atas dasar pertimbangan jenis kelamin, agama,suku, ras, kondisi fisik tertentu, atau latar belakang sosioekonomi peserta didik dalam pembelajaran; e. menjunjung tinggi peraturan perundang-undangan, hukum, dan kode etik, serta nilainilai agama dan etika; dan memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa. www.hendrawan soetanto.com Company Logo

Tugas Dosen tidak ringan. Mengajar (sekaligus mendidik) Meneliti Mengabdi kepada masyarakat Melakukan tugas administrasi Mengerjakan tugas lain Apakah kita harus profesional pada semua tugas?

Benarkah bila dosen telah menjadi Peneliti yang baik. Pengabdi masyarakat yang hebat.. Pejabat yang menyenangkan maka ia (otomatis) seorang dosen yang profesional? Dan bagaimana sebaliknya?

Benarkah. Dosen yang populer... Dosen selebritis Dosen kolumnis Dosen aktifis Dosen humoris adalah seorang dosen yang profesional?

Kita batasi diskusi ini pada tugas dosen sebagai tenaga pengajar (pendidik) Bagaimana Profil Dosen (sebagai pengajar sekaligus pendidik) yang profesional?

Kualifikasi Dosen UU No. 14, 2005, pasal 45 & PP 37, 2009 Bab II, Pasal 2 Akademik Kompetensi Kualifikasi lain Kualifikasi Dosen Sertifikat Pendidik Hat Jas-roh TUJUAN PENDIDIKAN NASIONAL Company Logo

Diagram Tri Dharma Pendidikan Tinggi PENGABDIAN MASYARAKAT PENDIDIKAN PENELITIAN Company Logo

Dosen harus profesional (mampu dan mau melakukan dengan baik dan benar) praktek pembelajarannya Bagaimana Seharusnya?

Empat Tahap Kegiatan Pembelajaran Tugas Dosen Persiapan Penyampaian Pelatihan Penyampaian Hasil Company Logo

TUJUAN: PERSIAPAN MENIMBULKAN MINAT PEMBELAJAR MEMBERIKAN PERASAAN POSITIF TERHADAP APA YANG AKAN DILAKUKAN MEMBAWA PEMBELAJAR PADA SITUASI OPTIMAL UNTUK BELAJAR

GUGAH-TIMBULKAN MINAT, JELASKAN TUJUAN 1. Berikan sugesti positif : * nyatakan manfaat-hasil nyata * timbulkan minat - kegembiraan 2. Atur lingkungan fisik positip 3. Jelaskan TUJUAN, makna dan manfaatnya (harus dapat dimengerti, mampu memotivasi) 4. Siapkan bahan/media mengajar lebih dahulu (siapkan catatan, tayangan OHP, hand out dsb.) 5. Ciptakan lingkungan sosial yang kondusif (Es TOMAT, bersahabat, hangat, fasilitator) 6. Bangkitkan BELAJAR AKTIF dan rasa ingin tahu

Penyampaian Tujuan: Membantu pembelajar menemukan materi baru dengan cara yang: menarik, menyenangkan, relevan, multi indera, dan sesuai untuk semua gaya belajar www.hendrawan soetanto.com Company Logo

Penjelasan yang menyenangkan 1. Lakukan presentasi interaktif 2. Aktifkan yang belajar 3. Bangkitkan HO 2 (hati, otak dan otot) 4. Gunakan grafik-presentasi warnawarni 5. Tumbuhkan kerjasama tim, kolaboratif 6. Kaitkan dengan dunia nyata 7. Variasikan cara-berbagai gaya belajar www.hendrawan soetanto.com Company Logo

Cukup Sudah Metode PEMBELAJARAN

Pelatihan Tujuan: Membantu pembelajar mengintegrasikan dan memadukan pengetahuan atau ketrampilan baru

Kegembiraan dalam berlatih 1. Terapkan simulasi dunia-nyata 2. Persering kegiatan pemecahan masalah 3. Perkuat cara belajar yang benar 4. Gunakan manfaat umpan balik 5. Tumbuhkan kegembiraan dalam berlatih 6. Persering dialog berpasangan-kelompok 7. Lakukan latihan kerja tim, kolaboratif

Penampilan Hasil (sekaligus evaluasi hasil) Tujuan: Membantu pembelajar Menerapkan dan mengembangkan pengetahuan serta ketrampilan baru agar pembelajaran tetap melekat dan prestasi terus meningkat

Bertujuan, adil, obyektif Mengacu pada tujuan Perlakuan adil, obyektif, terbuka Lakukan selama proses pembelajaran Jelaskan tujuan, cara dan sistem penilaian Soal/tampilan yang mengukur ketercapaian tujuan Soal harus dapat dimengerti-tanpa kesalahartian

Apakah ini proses evaluasi yg adil? Sumber: 9gag.com

Menurut Anda, Bagaimana Profil Dosen Impian Mahasiswa??? Tuliskan semua harapan saudara tentang sosok Dosen Profesional yang menjadi dambaan mahasiswa

Inilah Dosen yang diharapkan mahasiswa (berdasarkan hasil angket) Pinter, menguasai ilmu yang diajarkan Menjelaskan dengan mudah hal-hal yang sukar Sabar dan tidak sinis Pengalamannya luas Terkenal di masyarakat ilmiah Humoris Bukan menguji ketidaktahuan mahasiswa Bersikap positif pada mahasiswa Dll, dll, dll, www.hendrawan soetanto.com Company Logo

Jadilah teladan dalam. Berkomunikasi yang menyenangkan Menghargai usaha (tepuk tangan, pujian, token) Pesenyum (hangat-bersahabat) Pribadi Penuh Enersi Pendengar yang Cerdas Modal Kontak mata, ekspresi wajah, nada suara, gerak tubuh, sosok (postur) www.hendrawan soetanto.com Company Logo

Diskusikan dengan sejawad disamping Anda. 3 (tiga) kemampuan atau bagian kepribadian dosen yang menjadikan perkuliahan lebih benar dan lebih baik (menyenangkan) www.hendrawan soetanto.com Company Logo

Perkuliahan akan menyenangkan bila dosennya. 1. Effective communicator 2. Positive Attitudes Toward Students 3. Sufficient Knowledge of and Enthusiasm for Subject 4. Good organization of subject matter & course 5. Fairness in examinations and grading www.hendrawan soetanto.com Company Logo

Terima Kasih Perhatiannya