KINERJA PEMERINTAH DESA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KAMPUNG KILIARMA DISTRIK AGIMUGA KABUPATEN MIMIKA PROPINSI PAPUA

dokumen-dokumen yang mirip
KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN TOMBATU KABUPATEN MINAHASA TENGGARA. Michael S. Mantiri 1

PENJELASAN ATAS PERATURAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN NOMOR 4 TAHUN 2013 TENTANG PELAYANAN PUBLIK

BAB I PENDAHULUAN. Pelayanan publik adalah pemberian pelayanan yang dilakukan oleh. tata cara dan aturan pokok yang telah ditetapkan.

BAB 1 PENDAHULUAN. publik, jasa publik, dan pelayanan administratif. informasi, komunikasi, transportasi, investasi, dan perdagangan.

BAB I PENDAHULUAN. sangat luas. Pelayanan Publik adalah segala kegiatan dalam rangka pemenuhan

LAPORAN HASIL SURVEY INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM) BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN SOEKARNO-HATTA SEMESTER II TAHUN ANGGARAN 2016 BAB I PENDAHULUAN

KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE DALAM PELAYANAN PUBLIK. Oleh : TEDDY CHRISTIAN ZAKHARIA GANAP

BAB III PENUTUP. A. Kesimpulan. Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan sebelumnya, maka

PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL (SPM) OLEH KEPALA DESA DI KANTOR DESA SAGULING KECAMATAN BAREGBEG KABUPATEN CIAMIS LISNA WULANDARI ABSTRAK

BAB I PENDAHULUAN. Pada bab pertama ini akan dibahas mengenai latar belakang penelitian,

PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PERENCANAAN DAN IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBANGUNAN DESA DI KAMPUNG MESYAM DISTRIK AIFAT TIMUR JAUH

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 38 TAHUN 2012

SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT (SKM)

PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945 Negara Republik Indonesia. mengamanatkan bahwa dengan upaya memajukan kesejahteraan umum dan

SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT (SKM)

BAB I PENDAHULUAN. Konsep Good governance atau tata kepemerintahan yang baik merupakan

INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM)

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

LAPORAN PENILAIAN IKM BPTU-HPT DENPASAR TAHUN 2014

Yusup Hermawan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Garut Abstrak

[ SURVEI INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT ] Periode Tahun 2014

[ IKM UIN MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG ] Tahun 2015

Bab II Perencanaan Kinerja

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA APARAT PEMERINTAH KELURAHAN DALAM PELAYANAN PUBLIK DI ERA OTONOMI DAERAH (Studi di Kelurahan Gadang Kota Malang)

2012, No BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT

KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI Latar Belakang Tujuan Manfaat Metode Survei. 2

BAB 1 PENDAHULUAN. penerapan sistem pertanggung jawaban yang tepat, jelas, terukur, dan legitimate

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI

SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT (SKM)

BAB I PENDAHULUAN. satunya perbaikan terhadap pengelolaan keuangan pada instansi-instansi pemerintah.

LAPORAN HASIL SURVEY INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM) BALAI BESAR KARANTINA PERTANIAN SOEKARNO-HATTA SEMESTER I TAHUN ANGGARAN 2016 BAB I PENDAHULUAN

STUDI TENTANG PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI DESA BUKIT MAKMUR KECAMATAN KALIORANG KABUPATEN

BAB I PENDAHULUAN. dan penyelesaian yang komprehensif. Hipotesis seperti itu secara kualitatif

PEMERINTAH KOTA BANDUNG KECAMATAN BANDUNG KULON

KECAMATAN UJUNGBERUNG KOTA BANDUNG KATA PENGANTAR

INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM)

Oleh : LIDYA CHRISTINE MONTUNG NIM ABSTRAKSI. sebut pemenuhan kebutuhan akan sebuah layanan yang dilakukan oleh organisasi pemerintah

RENCANA STRATEGIS SEKRETARIAT KEMENTERIAN PANRB. Sekretariat Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi 2015

PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PELAYANAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA INTAN KABUPATEN GARUT

Bab I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

BAB V PENUTUP. peneliti dapat menarik beberapa kesimpulan sebagai berikut: 1. Kinerja Aparat Kecamatan dalam Pelayanan KTP Di Kecamatan Tibawa

BAB I PENDAHULUAN. Sejalan dengan perkembangan gagasan yang terjadi di berbagai Negara,

SMK PERTANIAN PEMBANGUNAN NEGERI SEMBAWA

BUPATI BANYUWANGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BANYUWANGI,

RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR... TAHUN... TENTANG PEMBANGUNAN PERDESAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BAB I PENDAHULUAN. Negara Kesatuan Republik Indonesia menggunakan asas desentralisasi dalam

Kebijakan Bidang Pendayagunaan Aparatur Negara a. Umum

2012, No BAB I PENDAHULUAN

PENGARUH KOORDINASI TERHADAP KINERJA PETUGAS PEMUNGUT PAJAK BUMI DAN BANGUNAN DI KELURAHAN SUKAGALIH KECAMATAN TAROGONG KIDUL KABUPATEN GARUT

BERITA DAERAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

1.1. Kondisi Umum Potensi dan Permasalahan 5 DAFTAR ISI. Hal BAB II VISI, MISI DAN TUJUAN Visi Misi

LAPORAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN PUBLIK PADA BALAI EMBRIO TERNAK CIPELANG

EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK DALAM BIDANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KECAMATAN TENGGARONG SEBERANG

KINERJA ANGGOTA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH DALAM PENYERAPAN ASPIRASI MASYARAKAT DI KABUPATEN HALMAHERA UTARA. Frian Gar. Andea

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. pemerintahan. Banyaknya pemahaman yang berbeda mengenai good governance

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Pertimbangan yang mendasari terbitnya Undang-Undang Nomor 23

ANALISA SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT (SKM) TERHADAP PELAYANAN PUBLIK PUSKESMAS DI DINAS KESEHATAN KOTA PAYAKUMBUH 2016

LAPORAN HASIL PELAKSANAAN SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN SLEMAN PERIODE DESEMBER TAHUN 2015

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. aparatur dalam berbagai sektor terutama yang menyangkut pemenuhan hak-hak sipil

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah

I. PENDAHULUAN. Desa menurut ketentuan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang. Pemerintahan Daerah, merupakan suatu kesatuan masyarakat hukum yang

BAB II METODE PENELITIAN. untuk membantu menganalisa data dan fakta yang diperoleh (Arikunto, 1996: 5).

PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELAYAN PUBLIK

PROGRAM DAN KEGIATAN PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN EVALUASI PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH

pengantar : Pelayanan Publik dan Standar Pelayanan Publik (SPP)

PROFESIONALISME APARAT DESA DALAM PELAKSANAAN TUGAS ADMINISTRASI PEMERINTAH DESA (STUDI DI DESA TARUN SELATAN KECAMATAN MELONGUANE KABUPATEN TALAUD)

WALIKOTA AMBON PROVINSI MALUKU PERATURAN DAERAH KOTA AMBON NOMOR 6 TAHUN 2014 TENTANG

LAPORAN HASIL PENYUSUNAN SURVEI INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT ( IKM ) KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2012

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT PADA KANTOR DINAS BINA MARGA KOTA BANJARMASIN

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. Otonomi Daerah merupakan fenomena yang sangat dibutuhkan dalam era

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS PASAR KOTA MADIUN

BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI. III.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan OPD

KAJIAN PROFESIONALISME APARATUR DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT MALALAYANG KOTA MANAD0 FREISTY LEA DEMSY NIM.

BUPATI BADUNG PERATURAN BUPATI BADUNG NOMOR 44 TAHUN 2013

LAPORAN HASIL PENGUKURAN INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM) SEMESTER 1 TAHUN 2017

Kata Kunci : Efektivitas, Pelayanan Publik. A. Pendahuluan : 1. Latar Belakang Masalah :

Dalam Tabel 1.1 terlihat bahwa pertumbuhan penduduk Kota Depok menunjukkan peningkatan secara signifikan. Peningkatan jumlah penduduk

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 78/Permentan/OT.140/8/2013 TENTANG PEDOMAN PENGUKURAN INDEK KEPUASAN MASYARAKAT DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERTANIAN

PENERAPAN GOOD GOVERNANCE DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH (Suatu Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro)

Efektivitas Peranan Camat dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan e-ktp di Kecamatan Wanea. Oleh : Jons. F. Langi

I. PENDAHULUAN. dilakukan langsung oleh pemerintah pusat yang disebar ke seluruh wilayah

BAB I PENDAHULUAN. manusia. Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah mengelola

Indeks Kepuasan Masyarakat

INDEKS KEPUASAN MASYARAKAT (IKM) PERIODE JANUARI S/D DESEMBER 2016

sehingga benar-benar dapat diwujudkan tata kepemerintahan yang baik (Good governance)

III. METODE PENELITIAN. profesionalisme Aparatur Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

RANCANGAN UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA TENTANG PELAYANAN PUBLIK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

I. PENDAHULUAN. pengukuran kinerja pada capacity building yang mengikuti pola reinventing

Publik di Kabupaten Aceh Utara Profil dan Kinerja Organisasi Publik di Kabupaten Aceh Utara

KATA PENGANTAR. Bandung, Januari 2015 KEPALA BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIJINAN TERPADU PROVINSI JAWA BARAT

Transkripsi:

KINERJA PEMERINTAH DESA DALAM PELAYANAN PUBLIK DI KAMPUNG KILIARMA DISTRIK AGIMUGA KABUPATEN MIMIKA PROPINSI PAPUA OFIN NIWI LINGAWE PATAR RUMAMPEA SALMIN DENGO ABSTRAK Kebijakan otonomi daerah diharapkan dapat meningkatkan kinerja pemerintah desa dalam pelayanan publik; namun dalam kenyataan masih banyak pemerintah desa yang belum dapat mewujudkan kinerja pelayanan publik sesuai yang diharapkan tersebut. Bertolak dari kenyataan itu maka penelitian ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan bagaimana Bagaimana kinerja Pemerintah Desa Kampung Kiliarma Distrik Agimuga Kabupaten Mimika dalam pelayanan publik? Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Kinerja pemerintah kampung dalam pelayanan public dilihat dari empat indikator yaitu efektivitas, efisiensi, responsivitas dan kualitas pelayanan. Sumber data/responden penelitian adalah semua kepala keluarga di kampung Kiliarma yaitu sebanyak 46 orang KK. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dibantu dengan teknik wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis dekriptif. Hasil penelitian menunjukkan : (1) tingkat efektivitas pelayanan publik masih terkategori sedang dan rendah dilihat dari tingkat kemampuan dalam menyusun, mengembangkan dan melaksanakan program dan kegiatan pelayanan publik secara berhasil; (2) tingkat efisiensi pelayanan publik masih terkategori sedang dan rendah dilihat dari kemampuan melaksanakan pelayanan publik secara cepat (waktu), tepat (biaya), dan mudah (prosedur dan mekanisme pelayanan); (3) Tingkat responsivitas pelayanan publik masih terkategori sedang dan rendah dilihat dari tingkat keselarasan program dan kegiatan pelayanan yang ditetapkan/dilaksanakan dengan kebutuhan dan kepentingan masyarakat; (4)Tingkat kualitas pelayanan masih terkategori sedang dan rendah dilihat dari kemampuan dalam menyenggaarakan pelayanan publik yang berkualitas dan memuaskan masyarakat dari segi prosedur dan mekanisme pelayanan, persyaratan teknis dan administratif pelayanan, transparansi biaya pelayanan, waktu penyelesaian pelayanan, dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut ditarik kesimpulan bahwa kinerja pemerintah Kampung Kiliarma Distrik Agimuga Kabupaten Mimika Propinsi Papua masih terkategori rendah sampai sedang dilihat dari indikator efektivitas, efisiensi, responsivitas, dan kualitas layanan. Bertolak dari kesimpulan hasil penelitian tersebut maka perlu direkomendasikan saran : untuk mewujudkan peningkatan kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik, maka perlu dilakukan peningkatan kompetensi aparat pemerintah kampung, peningkatan prasarana dan sarana pelayanan publik, dan pembinaan penyelenggaraan pelayanan publik. Kata Kunci : kinerja, pemerintah desa/kampung, pelayanan publik PENDAHULUAN Sejak tahun 1999 bangsa Indonesia memasuki babak baru dalam penyelenggaraan otonomi daerah yang ditandai dengan keluarnya undang-undang pemerintahan daerah yang baru yaitu UU Nomor 22 Tahun 1999, yang kemudian dalam perkembangan selanjutnya diganti

dengan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. Apabila dicermati, pada dasarnya misi dan tujuan dari kebijakan otonomi daerah yang diamanatkan dalam undang-undang tersebut adalah : pertama, meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan publik dan kesejahteraan masyarakat; kedua, menciptakan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumberdaya lokal/daerah untuk kepentingan peningkatan kesejahteraan masyarakat; dan ketiga, untuk memberdayakan dan menciptakan ruang bagi masyarakat untuk berpartisipasi dalam proses pemerintahan dan pembangunan. Menurut ketentuan dalam Undang- Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, dan dipertegas kembali dalam Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005 tentang Desa, disebutkan bahwa Desa atau yang disebut dengan nama lain adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas-batas wilayah yang berwewenang mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat, berdasarkan asal-usul dan adat istiadat setempat yang diakui dan dihormati dalam sistem Pemerintahan Nasional dan berada di kabupaten/kota, sebagaimana dimaksud dalam UUD Republik Indonesia Tahun 1945. Pemerintahan desa adalah penyelenggaraan urusan pemerintahan oleh Pemerintah Desa dan Badan Permusyawaratan Desa dalam mengatur dan mengurus kepentingan masyarakat setempat berdasarkan asal-usul dan adat istiadat setempat yang diakui dan dihormati dalam system Pemerintahan Negara Kesatuan Republik Indonesia. Pemerintah Desa atau yang disebut dengan nama lain adalah Kepala Desa dan Parangkat Desa sebagai unsure penyelenggara pemerintahan desa. Dari penegasan peraturan perundangundangan tersebut jelas bahwa Desa merupakan unit pemerintah terendah yang diakui dalam system penyelenggaraan pemerintahan nasional. Ini dapat berarti bahwa Pemerintah Desa merupakan organisasi pemerintah terdepan di dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Oleh karena itu, Pemerintah Desa dituntut untuk dapat meningkatkan kinerjanya di dalam penyelenggaraan pelayanan publik sesuai dengan harapan masyarakat. Harus diakui bahwa pelayanan publik yang dilaksanakan oleh pemerintah terus mengalami pembaharuan, baik dari sisi paradigma maupun format pelayanan seiring

dengan meningkatnya tuntutan masyarakat dan perubahan di dalam pemerintah itu sendiri. Meskipun demikian, pembaharuan dari kedua sisi tersebut belumlah memuaskan, bahkan masyarakat masih sering diposisikan sebagai pihak yang tidak berdaya dan termaginalisasikan dalam kerangka pelayanan (Kurniawan, 2005). Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik juga menyatakan bahwa dewasa ini penyelenggaraan pelayanan publik masih diperhadapkan pada kondisi yang belum sesuai dengan kebutuhan dan perubahan di berbagai bidang kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Hal tersebut bisa disebabkan oleh ketidaksiapan untuk menanggapi terjadinya transformasi nilai yang berdimensi luas serta dampak berbagai masalah pembangunan yang kompleks. Sementara itu tatanan baru masyarakat diperhadapkan pada harapan dan tantangan global yang dipicu oleh kemajuan di bidang ilmu pengetahuan, informasi, komunikasi, transportasi, investasi dan perdagangan. Kondisi seperti ini perlu disikapi secara bijak melalui langkahlangkah kegiatan yang terus menerus dan berkesinambungan dalam berbagai aspek pembangunan. Untuk itu diperlukan konsepsi tentang pelayanan publik yang berisi nilai, persepsi, dan acuan perilaku yang mampu mewujudkan hak asasi manusia sebagaimana yang diamanatkan oleh UUD 1945 dapat diterapkan sehingga masyarakat memperoleh pelayanan sesuai dengan harapan dan cita-cita tujuan nasional (UU No.25 Tahun 2009). Kehadiran Undang-Undang Pelayanan Publik Nomor 25 Tahun 2009 dimaksudkan untuk memenuhi kepastian hukum dalam hubungan antara masyarakat dan penyelenggara dalam pelayanan public; terwujudnya batasan dan hubungan yang jelas tentang hak, tanggung jawab, kewajiban, dan kewenangan seluruh pihak yang terkait dengan penyelenggaraan pelayanan publik; terwujudnya sistem penyelenggaraan pelayanan publik yang layak sesuai dengan asas-asas umum pemerintahan dan korporasi yang baik; terpenuhinya penyelenggaraan pelayanan publik sesuai dengan peraturan perundangundangan; dan terwujudnya perlindungan dan kepastian hukum bagi masyarakat dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa kehadiran UU No.25 Tahun 2009 diharapkan akan dapat meningkatkan kinerja organisasi penyelenggara pelayanan publik, tidak terkecuali organisasi pemerintah desa sebagai institusi pemerintah terdepan atau

yang paling dekat dengan masyarakat dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Untuk mewujudkan kinerja optimal Pemerintah Desa dalam penyelenggaraan publik maka harus didukung dengan adanya sumberdaya manusia aparatur yang memadai baik secara kuantitas maupun kualitas, serta tersedianya sarana dan prasarana serta fasilitas pelayanan yang memadai. Namun dari prasurvei di Desa/Kampung Kiliarma Distrik Agimuga Kabupaten Mimika Papua, kondisi sumberdaya aparatur pemerintah desa serta sarana/prasarana dan fasilitas pelayanan belum terwujud secara memadai. Kondisi tersebut telah berdampak pada kinerja yang tidak maksimal dari Pemerintah Desa dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Dari prasurvei menunjukkan bahwa kinerja Pemerintah Desa Kiliarma dalam pelayanan publik masih banyak kelemahan baik pada aspek efektivitas pelayanan, efisiensi pelayanan, responsivitas pelayanan, dan kualitas layanan. Kelemahan pada aspek efektivitas dapat dindikasikan oleh ketidakmampuan pemerintah desa dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelayanan kepada masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugas pemerintah desa. Kelemahan kinerja pada aspek efisiensi dapat diindikasikan oleh ketidakmampuan pemerintah desa melaksanakan pelayanan kepada masyarakat secara cepat, tepat, dan mudah baik dari segi aktu, biaya maupun prosedur pelayanan. Kelemahan kinerja pada aspek responsivitas dapat diindikasikan oleh ketidakmampuan pemerintah desa dalam menanggapi atau memenuhi harapan atau tuntutan masyarakat secara cepat dan tepat. Sedangkan kelemahan kinerja pada aspek kualitas layanan dapat diindikasikan oleh ketidakmampuan pemerintah desa dalam melaksanakan pelayanan yang memuaskan masyarakat mengenai prosedur pelayanan, persyaratan teknik dan administrasi pelayanan, tanggung jawab aparat pelayanan, dan waktu penyelesaian pelayanan. Beberapa indikasi kelemahan kinerja pemerintah desa dalam pelayanan publik tersebut menarik untuk dikaji melalui suatu penelitian, sehingga dlam rangka penulisan skripsi penulis mengangkat judul penelitian Kinerja Pemerintah Desa Dalam Pelayanan Publik di Kampung Kiliarma Distrik Agimuga Kabupaten Mimika Papua. METODOLOGI PENELITIAN A. Jenis Penelitian Penelitian ini dirancang sebagai suatu jenis penelitian deskriptif. Dalam penelitian ini peneliti mengembangkan

konsep dan menghimpun fakta yang berhubungan dengan fenemena yang diamati (yakni peranan aparatur pemerintah dalam penyelenggaraan administrasi pemerintahan), tetapi tidak melakukan pengujian suatu hipotesis. B. Definisi Operasional Fokus Penelitian fokus dalam penelitian ini ialah kinerja pemerintah desa (kampung) dalam pelayanan publik, yang secara operasional didefinisikan sebagai tingkat keberhasilan pemerintah desa (kampung) Kiliarma dalam menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya. Kinerja atau tingkat keberhasilan pemerintah dalam penyelenggaraan pelayanan publik tersebut diamati melalui beberapa indicator, sebagai berikut : a. Efektivitas pelayanan; ialah tingkat sejauh mana pemerintah desa/kampung dapat mengembangkan dan melaksanakan program pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan ruang lingkup tugasnya; b. Efisiensi pelayanan; ialah tingkat sejauh mana pemerintah desa/kampung dapat melaksanakan pelayanan kepada masyarakat secara cepat (waktu), tepat (biaya), dan mudah (prosedur dan mekanisme pelayanan); c. Responsivitas; ialah tingkat sejauh mana pemerintah desa/kampung dapat menanggapi dan memenuhi harapan, keinginan, dan tuntutan masyarakat dalam menyelenggarakan pelayanan publik; d. Kualitas layanan; ialah tingkat sejauh mana pemerintah desa/kampung dapat melaksanakan pelayanan yang memuaskan masyarakat dari segi prosedur dan mekanisme pelayanan, persyaratan teknis dan administratif pelayanan, transparansi biaya pelayanan, waktu pennyelesaian pelayanan, tanggung jawab dalam memberikan pelayanan, dan lain-lain. C. Sumber Data (Responden/Informan) Jenis data yang dikumpulkan dan dianalisis dalam penelitian ini ialah data primer yaitu data yang bersumber langsung dari para responden/informan yang ditetapkan. Selain itu juga dikumpulkan data sekunder yang berfungsi sebagai pelengkap data primer. Yang menjadi populasi atau subyek penelitian ini adalah warga masyarakat Kampung Kiliarma Distrik Agimuga Kabupaten Mimika Propinsi Papua, yang diwakili oleh para Kepala Keluarga. Berdasarkan data, jumlah Kepala Keluarga

yang ada di Kampung Kiliarma adalah sebanyak 46 KK. D. Instrumen dan Teknik Pengumpulan Data Untuk mendapatkan data maka digunakan instrumen dan teknik pengumpulan data sebagai berikut : 1. Kuesioner, yaitu pertanyaan-pertanyaan dalam bentuk angket yang diajukan kepada para responden/informan. 2. Wawancara, yaitu melakukan dialog atau tanya jawab langsung dengan para reponden informan. 3. Observasi, yaitu melakukan pengamatan langsung terhadap peristiwa yang berkenaan dengan fokus atau variabel penelitian. 4. Studi Dokumentasi, yaitu melakukan pengumpulan data sekunder atau data yang telah tersedia di kantor Kepala Kampung Kiliarma. E. Teknik Analisis Data Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis deskriptif. Adapun langkah-langkah analisis data adalah sebagai berikut (Arikunto, 2002) : 1. Penilaian dan Tabulasi Data; yaitu dilakukan dengan memberikan nilai (skor) terhadap jawaban responden pada setiap pertanyaan pada kuesioner kemudian dijumlahkan dan didusun dalam daftar Tabulasi Data. 2. Pengolahan dan analisis data; dilakukan dengan teknik analisis distribusi frekuensi dan persentase, yang dihitung dengan rumus : p = f/n x 100% Dimana : p = nilai persentase yang dicari f = frekuensi data n = total data/sampel 3. Interpretasi hasil analisis data. Penyimpulan terhadap hasil analisis data dan hasil interpretasi data. Pembahasan Hasil Penelitian Hasil penelitian yang telah dideskripsikan di atas memberikan gambaran tentang kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik, khususnya dilihat dari beberapa indikator yang dipakai dalam penelitian ini yaitu efektivitas pelayanan, efisiensi pelayanan, responsivitas pelayanan, dan kualitas pelayanan. Sebagai salah satu indikator kinerja organisasi pelayanan publik maka efektivitas pelayanan pada penelitian ini dilihat dari segi tingkat kemampuan pemerintah Kampung Kiliarma menyusun, mengembangkan dan melaksanakan program dan kegiatan pelayanan kepada

masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya. Hasil wawancara dengan semua kepala keluarga (sebanyak 46 KK) yang ada di Kampung Kiliarma ternyata diperoleh gambaran bahwa tanggapan/penilaian mereka terhadap tingkat efektivitas pelayanan publik oleh pemerintah Kampung ternyata bervariasi, namun yang lebih dominan adalah yang menilai tingkat efektivitas pelayanan publik masih terkatategori sedang/cukup baik (54,35%) dan yang menilai masih pada kategori rendah/kurang baik (34,78%), sedangkan yang menilai berada pada kategori tinggi/baik hanya 10,87% responden. Ini menunjukkan bahwa sebagian besar warga masyarakat Kampung Kiliarma berpandangan bahwa pemerintah Kampung mereka belum mampu menyusun, mengembangkan dan melaksanakan program dan kegiatan pelayanan publik secara efektif. Oleh karena itu ditarik kesimpulan bahwa kinerja pemerintah kampung Kiliarma dalam pelayanan publik dilihat dari indikator efektivitas masih berada pada kategori rendah sampai sedang. Indikator kedua yang dipakai untuk menilai kinerja pelayanan publik pemerintah kampung Kiliarma adalah efisiensi. Dalam hal ini, efisiensi pelayanan dilihat dari segi tingkat kemampuan pemerintah desa/kampung Kiliarma melaksanakan pelayanan kepada masyarakat secara cepat (waktu), tepat (biaya), dan mudah (prosedur dan mekanisme pelayanan). Berdasarkan hasil tabulasi data diperoleh gambaran bahwa ternyata kebanyakan responden masyarakat menilai tingkat efisiensi pelayanan publik oleh pemerintah Kampung Kiliarma masih terkategori sedang/cukup baik yaitu sebanyak 52,17%, dan sebanyak 32,61% menilai masih terkategori rendah/kurang baik; sedangkan yang menilai sudah pada kategori tinggi/baik hanya 15,22% responden. Ini menunjukkan bahwa kemampuan pemerintah Kampung Kiliarma untuk menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat secara efisien (dilihat dari segi kecepatan/waktu, ketepatan/biaya, dan kemudahan/prosedur dan mekanisme pelayanan) masih terkategori sedang sampai rendah. Berdasarkan hasil penelitian tersebut disimpulkan bahwa kinerja pemerintah kampung Kiliarma dalam pelayanan publik dilihat dari indikator efisiensi adalah masih terkategori sedang sampai rendah. Indikator ketiga yang digunakan untuk menilai kinerja pelayanan publik pemerintah kampung Kiliarma adalah tingkat responsivitas pelayanan, yaitu tingkat kemampuan untuk menyusun dan mengembangkan program dan kegiatan

pelayanan yang selaras dengan kebutuhan dan kepentingan masyarakat setempat; atau dengan kata lain adalah tingkat kemampuan pemerintah kampung Kiliarma dalam merespon kebutuhan dan kepentingan masyarakat dalam pelayanan publik. Berdasarkan hasil tabulasi dan analisis data diperoleh gambaran bahwa kebanyakan (47,83%) masyarakat Kampung Kiliarma yang diwawancarai menilai bahwa tingkat responsivitas pelayanan publik oleh pemerintah Kampung mereka masih berada pada kategori sedang, dan 39,13% menilai masih pada kategori rendah; sementara itu yang menilai sudah berada pada kategori tinggi hanya ada sebanyak 13,04% responden. Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa kemampuan pemerintah Kampung Kiliarma dalam menyusun dan mengembangkan program dan kegiatan pelayanan publik yang selaras dengan kebutuhan dan kepentingan masyarakat setempat masih terkategori sedang sampai rendah; dengan kata lain, kemampuan pemerintan Kampung Kiliarma dalam merespon kebutuhan dan kepentingan masyarakat dalam pelayanan publik masih terkategori sedang sampai rendah. Berdasarkan hasil penelitian itu sehingga disimpulkan bahwa kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik dilihat dari indikator responsivitas masih terkategori sedang sampai rendah. Indikator keempat yang dipakai dalam menilai kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik adalah kualitas pelayanan yaitu tingkat kemampuan pemerintah Kampung Kiliarma menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas dan memuaskan masyarakat dari segi prosedur dan mekanisme pelayanan, persyaratan teknis dan administratif pelayanan, transparansi biaya pelayanan, waktu penyelesaian pelayanan, dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan. Hasil tabulasi dan analisis data menunjukkan bahwa tingkat kualitas pelayanan publik oleh pemerintah Kampung Kiliarma dilihat dari segi prosedur dan mekanisme pelayanan, persyaratan teknis dan administrasi pelayanan, transparansi biaya pelayanan, waktu penyelesaian pelayanan, dan tanggung jawab dalam memberikan dan menyelesaikan pelayanan menurut kebanyakan (46,65%) responden masyarakat kampung Kiliarma yang diwawancarai menilai masih berada pada kategori sedang, dan 43,48% menilai masih pada kategori rendah/kurang baik; sementara yang menilai sudah pada kategori tinggi/baik hanya ada sebesar 10,87% responden. Ini jelas menunjukkan bahwa

kemampuan pemerintah kampung Kiliarma dalam menyelenggarakan pelayanan kepada masyarakat secara berkualitas masih berada pada kategeori sedang sampai rendah. Oleh karena itu ditarik kesimpulan bahwa kinerja pemerintah kampung Kiliarma dalam pelayanan publik dilihat dari indikator kualitas layanan adalah masih terkategori sedang sampai rendah. Keseluruhan hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa dilihat dari indikator kinerja yang dipakai dalam penelitian ini yaitu efektivitas, efisiensi, responsivitas, dan kualitas layanan ternyata kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik masih berada pada kategori rendah sampai sedang. Ini artinya bahwa pemerintah Kampung Kiliarma belum mampu melaksanakan menunjukkan tingkat efektivitas, efisiensi, responsivitas dan kualitas yang baik/tinggi dalam pelayanan publik; dengan kata lain, pemerintah Kampung Kiliarma belum mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang efektif, efisien, responsif dan berkualitas. Rendahnya kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik sebagaimana yang ditunjukkan oleh hasil penelitian ini perlu dikaji lebih jauh faktorfaktor penyebabnya. Oleh karena itu, diperlukan penelitian lebih lanjut tentang faktor yang berkorelasi atau berpengaruh terhadap kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik. Dengan mengetahui faktor-faktor yang berkorelasi atau berpengaruh terhadap kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik, maka akan dapat ditentukan strategi dan kebijakan peningkatkan kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian tersebut ditarik kesimpulan bahwa kinerja pemerintah Kampung Kiliarma Distrik Agimuga Kabupaten Mimika Propinsi Papua masih terkategori rendah sampai sedang dilihat dari indikator efektivitas, efisiensi, responsivitas, dan kualitas layanan. B. Saran Bertitik tolak dari kesimpulan hasil penelitian tersebut maka dapatlah direkomendasikan beberapa saran sebagai berikut : 1. Kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik perlu dilakukan upaya-upaya peningkatannya baik pada aspek efektivitas, efisiensi, responsivitas maupun kualitas pelayanan.

2. Untuk mewujudkan peningkatan kinerja pemerintah Kampung Kiliarma dalam pelayanan publik, maka perlu dilakukan hal-hal sebagai berikut : a. Peningkatan kompetensi aparat pemerintah kampung melalui pelatihan; b. Peningkatan prasarana dan sarana pelayanan public yang representatif dan memadai seperti kantor kepala kampung, peralatan kantor, dan fasilitas pelayanan lainnya. c. Pembinaan penyelenggaraan pelayanan publik oleh pemerintah kabupaten perlu dilakukan secara intensif kepala semua aparat pemerintah kampung. DAFTAR PUSTAKA Arikunto, S. 2000, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktis, Rineka Cipta, Jakarta. Dwiyanto, A, dkk. 2002, Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia, Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan UGM, Yogyakarta. Dunn W.N., 2003, Pengantar Analisis Kebijakan Publik, terjemahan, UGM- Press, Yogyakarta. Echols J. dan Hasan Shadilly, 2002, Kamus Inggiris-Indonesia, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. Keban, Y.T. 2008, Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik : Konsep, Teori, dan Isu, Gava Media, Yogyakarta. Kurniawan, A. 2005, Transformasi Pelayanan Publik, PT.Pembaharuan, Yogyakarta. LAN dan BPKP, 2000, Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Modul Sosialisasi Sistem AKIP, LAN-RI, Jakarta. Lukman, S. 2000, Manajemen Kualitas Pelayanan Publik, STIA-LAN Press, Jakarta. Moenir, H. 2002, Manajemen Pelayanan Umum, Bumi Aksara, Jakarta. Nugroho R.D. 2003, Reinventing Pembangunan, PT. Alex Media Komputindo, Jakarta. Pamudji, S. 1996, Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia, Rineka Cipta, Jakarta. Rusli, B. 2013, Kebijakan Publik : Membangun Pelayanan Publik Yang Responsif, Hakim Publishing, Bandung. Sinambela,P. dkk. 2007, Reformasi Pelayanan Publik : Teori, Kebijakan dan Implementasi, Bumi Aksara, Jakarta. Singarimbun M. dan Sofian Effendy, 2002, Metode Penelitian Survei, LP3ES, Jakarta. Siswanto, 1998, Administrasi Pemerintahan Desa, PT. Armico, Bandung. Sudarmanto, 2009, Kinerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja,Rajawali Press, Jakarta.

Syafi, I.K. dkk, 2004, Birokrasi Pemerintahan Indonesia, Mandar Maju, Bandung. Yousa, A. 2002, Mengukur dan Mengevaluasi Kinerja Organisasi Pemerintah : Desain Model dan Penerapan pada Kecamatan, Makalah, STPDN Jatinogor Jawa Barat. Sumber Lain : Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik. Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005 Tentang Desa. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 63 Tahun 2003 Tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan Pelayanan Publik. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Pedoman Umum Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 26 Tahun 2004 Tentang Petunjuk Teknis Transparansi dan Akuntabilitas Dalam Penyelenggaraan Pelayanan Publik.