1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA

dokumen-dokumen yang mirip
Kekerasan Emosional dalam Pacaran - 1

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI

KEPERCAYAAN DIRI. Corrected Item-Total Correlation

Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan

Perpustakaan Unika Lampiran

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

Petunjuk Pengisian Skala

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A2. KEPATUHAN MENGGUNAKAN JEMBATAN PENYEBERANGAN

A.LAMPIRAN SKALA PENELITIAN (A-1 SKALA OCB, A-2 SKALA POS)

Lampiran 1 Skala Penelitian

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Selamat Mengerjakan dan Terima Kasih Atas Partisipasi Anda

LAMPIRAN A DATA TRY OUT

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1: Skala Motivasi Kerja. A-2: Skala Sikap terhadap Lingkungan. kerja Psikologis

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Komunikasi Interpersonal. A 2 Skala Konsep Diri

LAMPIRAN-LAMPIRAN 60

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU SEKSUAL REMAJA A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

74 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

A SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Intensi Turnover A 2 Skala Kepuasan terhadap Kepemimpinan

Saya sering bermimpi buruk SS S TS STS

LAMPIRAN A. A-1 Skala Penelitian Motivasi Diet. Pada Remaja Putra. A-2 Skala Penelitian Citra Tubuh

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Kesejahteraan Psikologis Janda. A-2 Skala Faktor Kepribadian Neuroticism

LAMPIRAN A : SKALA UJI COBA A-1 SKALA UJI COBA KEMANDIRIAN BELAJAR PADA SISWA A-2 SKALA POLA ASUH DEMOKRATIS

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri

PETUNJUK MENGERJAKAN

LAMPIRAN A ALAT UKUR PENELITIAN A-1 SKALA PERILAKU PROSOSIAL A-2 SKALA POLA ASUH DEMOKRATIS

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENELITIAN BURNOUT A-2 SKALA PENELITIAN KONFLIK PERAN

LAMPIRAN A. Data Try Out A-1 DATA TRY OUT KEKERASAN DALAM PACARAN A-2 DATA TRY OUT SECURE ATTACHMENT

LAMPIRAN A : DATA PENELITIAN Cinderella Complex

LAMPIRAN A. Alat Ukur Penelitian

Favourable Total 1 Tangibles / bukti fisik 1,2,3,4 4 2 Reliability / keandalan 5,6,7,8 4 3 Responsiveness / daya 9,10,11,12 4

LAMPIRAN A SKALA TRY OUT

LAMPIRAN A. Skala Penelitian

KUISIONER PENELITIAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

LAMPIRAN A SKALA TRY OUT

A. Data Uji Coba Skala Penelitian. A 2 Skala Persepsi Terhadap Iklan Sepeda Motor

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 67

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

Lampiran A Skala Perilaku Agresi Remaja di Panti Asuhan

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian

LAMPIRAN A. Skala Penelitian. A-1 Skala Loyalitas Pendengar. A-2 Skala Kepuasan Pendengar

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA PENYESUAIAN DIRI A-2 SKALA KONSEP DIRI

KUESIONER PENELITIAN

DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY

Peneliti Subyek Penelitian. (Fransisca Amelia) ( )

LAMPIRAN A- SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

SKALA KEJENUHAN BELAJAR. A. Rasa bosan : rasa enggan karena berulang-ulang kali melakukan hal tersebut

Semarang, April Kepada: Adik-adik Siswa SMP YPE Semarang. Assalamu alaikum wr.wb.

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. (A-1) Skala Stres Ibu Hamil. (A-2) Skala Kepatuhan Terhadap Tradisi Jawa

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba

LAMPIRAN LAMPIRAN 1. SKALA KECERDASAN EMOSI SEBELUM UJI COBA. No Pernyataan Pilihan Jawaban

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

PETUNJUK PENGISIAN SKALA A

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

LAMPIRAN A SKALA KONFORMITAS DAN PERILAKU KONSUMTIF

KUESIONER PENELITIAN

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENELITIAN

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN A SKALA KUALITAS PELAYANAN SEBELUM DAN SETELAH DI UJI COBA

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK-BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BEI

LAMPIRAN-A SKALA PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

Transkripsi:

66 1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA O. PERYATAA STS TS S SS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Saya menanggapi dengan positif ajakan teman-teman untuk mendirikan usaha sendiri setelah lulus kuliah. Saya senang apabila ada yang mengajarkan suatu keterampilan baru yang nantinya dapat menjadi peluang suatu usaha. Saya menerima ajakan teman untuk membuka usaha walaupun belum mempunyai pengalaman. Saya senang orang tua saya selalu mendukung saya menjadi wirausaha. Saya ingin membuktikan bahwa saya mampu berwirausaha dengan ilmu yang saya punya. Selain kuliah saya juga mempelajari keterampilan tertentu supaya dapat membuka suatu bisnis nantinya. 7. Saya merasa mampu menjalankan usaha saya sendiri. 8. 9. 10. 11. Saya ingin membuktikan bahwa saya mampu mempertahankan usaha walaupun dalam keadaan sulit. Dengan pendidikan yang saya punya, saya yakin dapat menjadi wirausaha yang sukses. Saya merasa dapat menghasilkan lebih banyak uang dengan menjadi wirausaha dengan keterampilan yang saya miliki. Saya merasa kesejahteraan hidup saya lebih terjamin dengan menjadi wirausaha. 12. Menjadi wirausahawan tampak lebih bergengsi bagi saya. 13. 14. Saya setuju dengan pendapat bahwa lulusan berprestasi sebaiknya mencari pekerjaan di sebuah perusahaan besar. Saya tidak tertarik ajakan teman untuk mempelajari tentang bisnis yang sedang tren saat ini.

67 O. PERYATAA STS TS S SS 15. Saya kurang tertarik apabila diajak membantu menjalankan usaha. 16. Saya kurang berani membuka usaha sendiri. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. Setelah lulus kuliah saya bercita-cita menjadi karyawan di perusahaan. Saya belajar banyak hal baru untuk menambah nilai diri saya saat mencari pekerjaan. Bagi saya lebih aman menjadi karyawan di perusahaan dibandingkan menjadi wirausaha. Saya sudah mempunyai rencana tentang karir saya di suatu perusahaan nanti. Dengan gelar sarjana yang saya punya, menjadi karyawan akan lebih bergengsi. Saya merasa mampu bersaing dengan karyawan lain di perusahaan dengan pengalaman saya selama kuliah. Saya merasa kesejahteraan hidup saya akan lebih terjamin apabila menjadi karyawan. Saya merasa hidup saya lebih terjamin dengan menjadi karyawan karena tunjangan yang diterima setiap bulan. Saya merasa senang jika diberi kesempatan untuk belajar tentang bisnis. Saya senang orang tua mendukung saya mempelajari hal baru sebagai bekal mendirikan usaha mandiri. 27. Saya tertarik untuk ikut menjalankan usaha seseorang. 28. 29. 30. Saya yakin mampu menjalankan usaha bersama dengan teman walaupun kami tahu akan banyak halangan. Saya yakin ilmu saya akan berguna ketika menjalankan usaha saya sendiri nanti. Dengan keterampilan yang saya miliki saya yakin dapat menjalankan usaha saya sendiri.

68 O. PERYATAA STS TS S SS 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. Cita-cita saya setelah lulus kuliah memang ingin melanjutkan berwirausaha. Saya merasa mampu menjalankan usaha sendiri dengan rencana yang sudah saya persiapkan. Dengan menjadi wirausaha saya merasa menjadi sarjana yang lebih keren. Saya merasa dapat menjadi wirausaha yang lebih baik dengan keterampilan yang saya punya. Saya yakin akan menjadi wirausaha walaupun pendapatannya tidak menentu setiap bulannya. Saya sudah menyiapkan diri saya untuk menjadi seorang wirausaha. Saya sependapat dengan teman-teman bahwa dengan gelar sarjana memang lebih bekerja di sebuah institusi. Saya kurang cocok mempelajari keterampilan baru untuk membuka suatu usaha mandiri. Saya kurang berani untuk menerima ajakan teman mendirikan usaha karena baru saja lulus kuliah. Saya sependapat bahwa membuka usaha sendiri akan banyak sekali risiko yang akan dihadapi. Saya merasa pengetahuan saya selama kuliah lebih berguna apabila saya menjadi pengusaha. Saya mempelajari hal tertentu untuk bekal saya bekerja di perusahaan. Menjadi karyawan lebih menjanjikan kesejahteraan hidup saya. Lebih baik menjadi karyawan daripada menjadi pengusaha yang selalu mempunyai kemungkinan untuk rugi. Saya merasa lebih keren menjadi karyawan di suatu perusahaan dengan posisi yang sesuai pendidikan saya di bangku kuliah.

69 O. PERYATAA STS TS S SS 46. 47. 48. Saya merasa lebih baik menjadi karyawan daripada wirausaha. Saya kurang berani menjadi wirausaha karena pendapatannya yang tidak menentu. Menjadi wirausaha tidak selalu lebih baik karena akan ada kemungkinan untuk rugi setiap saat.

70 2. SKALA SELF EFFICACY O. PERYATAA STS TS S SS 1. Saya yakin akan menjadi seorang wirausahawan. 2. Saya kurang yakin dapat menjadi wirausahawan yang konsisten. 3. Saya yakin kesejahteraan hidup saya lebih terjamin dengan menjadi wirausahawan. 4. Saya tidak berangan-angan akan membuka usaha sendiri setelah menjadi sarjana. 5. Saya lebih bangga menjadi seorang wirausahawan 6. Percuma saja menjadi wirausaha apabila hanya dapat bertahan beberapa tahun saja. 7. Saya mampu menjalankan usaha saya sendiri. 8. Saya merasa kurang yakin untuk menjadi wirausahawan karena kurang pengalaman. 9. Saya yakin orang tua saya akan bangga pada anaknya yang berani menjadi seorang wirausaha. 10. Saya tidak yakin mampu menjalankan usaha saya sendiri. 11. Saya merasa menjadi orang yang berarti bagi orang lain dengan menjadi wirausaha. 12. Berwirausaha tidak dapat menjamin kesejahteraan hidup saya. 13. Saya optimis dapat hidup mandiri dengan menjadi seorang wirausahawan. 14. Saya tidak yakin akan mengambil risiko menjadi seorang wirausahawan. 15. Apabila saya menjadi wirausahawan saya berharap usaha saya akan berkembang dengan pesat nantinya.

71 O. PERYATAA STS TS S SS 16. Saya tidak yakin dengan kesejahteraan hidup saya nantinya apabila menjadi wirausahawan yang pendapatannya tidak menentu. 17. Saya yakin dapat hidup mandiri dengan menjadi wirausaha. 18. Menjadi wirausaha tidak lebih baik dari seorang karyawan. 19. Saya percaya saya dapat mengatasi segala kesulitan saat saya berwirausaha nanti. 20. Saya yakin terhadap kemampuan yang saya punya untuk menjadi karyawan di perusahaan. 21. Saya yakin usaha saya dapat memberikan pendapatan yang cukup bagi hidup saya. 22. Saya tidak yakin dengan berwirausaha dapat menjamin hidup keluarga saya di masa depan. 23. Saya senang apabila dapat mewujudkan cita-cita saya sebagai wirausahawan. 24. Menjadi karyawan yang berprestasi akan sangat membanggakan bagi saya.

104 Uji ormalitas One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ormal Parameters a,b Mean Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive egative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is ormal. b. Calculated from data. Motivasi Berwirausaha Self Efficacy 75 75 151,20 71,36 25,837 12,483,070,093,049,065 -,070 -,093,611,808,850,530 20 15 Frequency 10 17 14 5 11 10 10 0 75 2 3 2 1 100 125 150 Motivasi Berwirausaha 175 5 200 Mean = 151.2 Std. Dev. = 25.837 = 75 15 12 Frequency 9 15 6 10 11 11 10 8 3 0 30 1 40 4 0 50 1 2 60 70 Self Efficacy 80 90 2 100 Mean = 71.36 Std. Dev. = 12.483 = 75

105 Uji Linearitas Case Processing Summary Total Cases Excluded Cases a Forecasted Cases ewly Created Cases 75 0 0 0 a. Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. Dependent Variable: Motivasi Berwirausaha Equation Linear Quadratic Model Summary and Parameter Estimates Model Summary R Square F df1 df2 Sig.,347 38,785 1 73,000 64,200 1,219,357 20,007 2 72,000 116,459 -,412,012,357 20,007 2 72,000 116,459 -,412,012,000 Cubic The independent variable is Self Efficacy. Parameter Estimates Constant b1 b2 b3 Motivasi Berwirausaha 200 175 Observed Linear Quadratic Cubic 150 125 100 75 20 40 60 Self Efficacy 80 100

106 Correlations Descriptive Statistics Self Efficacy Motivasi Berwirausaha Minimum Maximum Mean Std. Deviation 75 38 92 71,36 12,483 75 78 194 151,20 25,837 Correlations Motivasi Self Efficacy Berwirausaha Self Efficacy Pearson Correlation Sig. (1-tailed) 1,589**,000 75 75 Motivasi Berwirausaha Pearson Correlation,589** 1 Sig. (1-tailed),000 75 75 **. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).

78 Motivasi Berwirausaha Putaran - 1 Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % 75 100,0 0,0 75 100,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,959 48 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items 162,13 691,982 26,306 48

79 Item-Total Statistics Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y22 Y23 Y24 Y25 Y26 Y27 Y28 Y29 Y30 Y31 Y32 Y33 Y34 Y35 Y36 Y37 Y38 Y39 Y40 Y41 Y42 Y43 Y44 Y45 Y46 Y47 Y48 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Cronbach's Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 158,32 664,491,588,958 157,87 671,658,577,959 158,60 673,486,363,959 158,24 666,942,491,959 158,04 662,958,641,958 158,07 670,523,506,959 158,47 667,712,520,959 158,27 664,090,638,958 158,24 661,644,679,958 158,36 660,288,698,958 158,61 656,430,748,958 158,88 658,404,634,958 159,20 654,568,611,958 158,44 677,709,311,960 158,35 673,230,430,959 158,40 662,054,625,958 159,09 651,383,688,958 160,05 675,484,364,959 159,16 646,217,744,958 159,55 667,657,472,959 159,05 651,132,733,958 159,77 680,988,223,960 159,07 655,577,600,958 159,23 656,367,607,958 157,95 673,835,465,959 158,09 664,653,699,958 158,88 684,269,159,960 158,51 667,388,606,958 158,28 668,772,522,959 158,29 662,372,644,958 158,69 658,810,736,958 158,51 660,875,646,958 158,89 661,151,590,958 158,60 665,297,622,958 158,69 657,378,770,958 158,81 657,559,691,958 159,13 660,550,592,958 158,52 665,685,581,958 158,63 666,615,499,959 159,76 688,671,052,961 159,19 689,586,023,961 159,60 667,270,520,959 159,11 654,070,659,958 158,79 643,359,781,957 159,05 647,997,813,957 158,87 653,955,742,958 158,88 650,080,779,957 159,23 671,934,378,959 item tidak valid : cetak tebal dan garis bawah r = 0,300

80 Motivasi Berwirausaha Putaran - 2 Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % 75 100,0 0,0 75 100,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,964 44 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items 151,20 667,568 25,837 44

81 Item-Total Statistics Y1 Y2 Y3 Y4 Y5 Y6 Y7 Y8 Y9 Y10 Y11 Y12 Y13 Y14 Y15 Y16 Y17 Y18 Y19 Y20 Y21 Y23 Y24 Y25 Y26 Y28 Y29 Y30 Y31 Y32 Y33 Y34 Y35 Y36 Y37 Y38 Y39 Y42 Y43 Y44 Y45 Y46 Y47 Y48 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 147,39 640,267,595,963 146,93 647,144,591,964 147,67 649,171,368,964 147,31 642,783,494,964 147,11 638,799,647,963 147,13 646,117,516,964 147,53 643,144,533,964 147,33 639,468,655,963 147,31 637,486,686,963 147,43 636,032,707,963 147,68 632,599,749,963 147,95 634,321,639,963 148,27 631,414,600,963 147,51 652,956,325,964 147,41 649,381,424,964 147,47 637,658,636,963 148,16 627,325,695,963 149,12 652,107,346,964 148,23 622,799,741,963 148,61 643,700,471,964 148,12 628,134,719,963 148,13 633,171,575,964 148,29 633,345,593,963 147,01 649,338,476,964 147,16 640,623,701,963 147,57 643,626,600,963 147,35 643,905,543,964 147,36 637,531,666,963 147,76 634,455,749,963 147,57 636,464,658,963 147,96 637,039,595,963 147,67 640,523,643,963 147,76 633,374,775,963 147,88 633,107,705,963 148,20 637,216,581,964 147,59 641,624,584,963 147,69 642,297,506,964 148,67 644,144,501,964 148,17 631,199,642,963 147,85 619,911,780,963 148,12 624,810,804,962 147,93 630,306,740,963 147,95 626,430,779,963 148,29 649,129,352,965

86 Self Efficacy Putaran - 1 Reliability Case Processing Summary % Cases Valid 75 100,0 Excluded a 0,0 Total 75 100,0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,916 24 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items 81,73 172,766 13,144 24

87 Item-Total Statistics X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 X15 X16 X17 X18 X19 X20 X21 X22 X23 X24 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 78,25 155,489,728,909 78,49 156,659,707,909 78,56 158,196,639,911 78,23 159,529,489,913 78,24 156,185,672,910 78,81 161,938,309,918 78,09 159,464,642,911 78,37 156,751,594,911 78,08 161,858,445,914 78,44 158,439,523,913 78,08 166,534,213,918 78,32 157,410,517,913 78,09 160,897,554,912 78,53 154,982,664,910 77,43 167,572,245,917 78,49 161,010,432,914 78,12 159,188,597,911 78,35 158,716,554,912 78,00 157,892,714,910 79,32 166,815,236,917 78,09 157,518,682,910 78,37 154,561,707,909 77,87 154,144,792,908 79,23 160,259,382,916 item tidak valid : cetak tebal dan garis bawah r = 0,300

88 Self Efficacy Putaran - 2 Reliability Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. % 75 100,0 0,0 75 100,0 Reliability Statistics Cronbach's Alpha of Items,922 21 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation of Items 71,36 155,828 12,483 21

89 Item-Total Statistics X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X12 X13 X14 X16 X17 X18 X19 X21 X22 X23 X24 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 67,88 139,566,721,916 68,12 140,404,714,916 68,19 142,532,611,918 67,85 143,100,495,920 67,87 140,252,664,917 68,44 145,331,315,926 67,72 143,285,637,918 68,00 140,378,604,918 67,71 145,399,447,921 68,07 141,820,540,920 67,95 140,862,532,920 67,72 144,475,558,919 68,16 139,244,650,917 68,12 144,594,434,922 67,75 142,894,599,918 67,97 142,297,562,919 67,63 141,670,716,916 67,72 141,394,680,917 68,00 138,243,720,916 67,49 138,226,788,915 68,85 143,721,389,924

107 Correlations Descriptive Statistics Efficacy Expectance Outcome Expectance Outcome Value Pengaturan Diri Pengarahan Tujuan Mean Std. Deviation 24.29 4.576 75 26.79 4.785 75 23.20 4.690 75 51.63 7.961 75 53.73 9.574 75 49.53 10.532 75 Correlations Efficacy Expectance Outcome Expectance Outcome Value Pengaturan Diri Pengarahan Tujuan Efficacy Expectance Pearson Correlation 1.837**.739**.567**.529**.559** Sig. (2-tailed).000.000.000.000.000 75 75 75 75 75 75 Outcome Expectance Pearson Correlation.837** 1.779**.485**.474**.542** Sig. (2-tailed).000.000.000.000.000 75 75 75 75 75 75 Outcome Value Pearson Correlation.739**.779** 1.428**.434**.582** Sig. (2-tailed).000.000.000.000.000 75 75 75 75 75 75 Pengaturan Diri Pearson Correlation.567**.485**.428** 1.777**.683** Sig. (2-tailed).000.000.000.000.000 75 75 75 75 75 75 Pengarahan Pearson Correlation.529**.474**.434**.777** 1.915** Sig. (2-tailed).000.000.000.000.000 75 75 75 75 75 75 Tujuan Pearson Correlation.559**.542**.582**.683**.915** 1 Sig. (2-tailed).000.000.000.000.000 75 75 75 75 75 75 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).