Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PTPN IV CABANG BAH BUTONG SIDAMANIK, PEMATANG SIANTAR

Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan.

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PRA SURVEY

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Tanah Itam Ulu. Dalam rangka menyelesaikan pendidikan program Magister Ilmu

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1. No. Responden:

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

41-50 tahun Lebih dari 50 tahun tahun 2. Lama Bekerja : < 5 tahun 6-10 tahun

Lampiran 1. Kuesioner

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

Lampiran : 1. KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kayawan (PT. Perkebunan Nusantara XII) Pengantar

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

Analisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Ayam Bakar Kia-Kila

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA BELANJA ONLINE ELEVENIA STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

Transkripsi:

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP. N-II (Persero) Tanjung Morawa Kebun Sawit Seberang Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas Sumatera Utara, saya sedang menyusun sebuah karya ilmiah sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari dengan judul Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa Kebun Sawit Seberang. Besar harapan saya kiranya Bapak/ Ibu/ Saudara bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujur-jujurnya dan tanpa paksaan dari pihak manapun. Terima kasih dan selamat mengisi kuesioner ini. Petunjuk Pengisian 1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai dengan pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. 2. Pilih jawaban dengan memberi tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/ Ibu/ Saudara. Adapun makna tanda tersebut adalah sebagai berikut: STS TS KS S SS = Sangat Tidak Setuju = Tidak Setuju = Kurang Setuju = Setuju = Sangat Setuju

Identifikasi Responden No. responden : Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) Berikan tanda checklist ( ) pada salah satu jawaban sesuai dengan pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara. Kuesioner Program Kesejahteraan 1. Program kesejahteraan ekonomis No. Pernyataan Program pensiun yang ada di perusahaan 1. cukup baik. Potongan dana pensiun yang dilakukan 2. perusahaan sesuai dengan tunjangan dana pensiun yang diberikan perusahaan. Program asuransi yang diberikan 3. perusahaan cukup baik. Perusahaan asuransi yang bekerja sama 4. dengan perusahaan memberikan pelayanan yang baik kepada karyawan. Perusahaan menyediakan program 5. pemberian kredit bagi karyawan. Program pemberian kredit oleh 6. perusahaan menawarkan syarat yang mudah bagi karyawan. 2. Pemberian fasilitas No. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Pernyataan Penyediaan kafetaria oleh perusahaan sangat baik bagi karyawan yang tidak sempat pulang. Menu makanan di kafetaria perusahaaan semua dapat memperbaiki gizi karyawan. Penyediaan rumah dinas oleh perusahaan sangat baik bagi karyawan. Penyediaan rumah dinas memberikan ketenangan kepada karyawan. Koperasi perusahaan menyediakan barang-barang yang dibutuhkan karyawan. Barang barang yang tersedia di koperasi perusahaan dapat diperoleh dengan harga yang lebih murah. SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 SS S KS TS STS 5 4 3 2 1

13. Poliklinik yang disediakan perusahaan cukup baik. 14. Tenaga medis pada poliklinik perusahaan memberikan pelayanan yang baik. 3. Program rekreasi No. 15. 16. Pernyataan Program kegiatan olahraga yang diselenggarakan perusahaan sangat baik untuk kesehatan karyawan. Program kegiatan olahraga yang diselenggarakan perusahaan sangat baik untuk menyalurkan bakat karyawan. SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 Kuesioner Desain Pekerjaan 1. Persyaratan kerja No. Pernyataan 1. Persyaratan kerja pada desain pekerjaan sangat baik bagi karyawan. 2. Uraian pekerjaan pada desain pekerjaan tidak sulit untuk dikerjakan. 2. Performa pekerjaan No. Pernyataan Performa pekerjaan yang sesuai dengan 3. desain pekerjaan sangat baik bagi karyawan. Dibutuhkan kreatifitas dalam 4. menjalankan performa pekejaan yang sesuai dengan desain pekerjaan. 3. Pengembangan jabatan No. 5. 6. Pernyataan Pengembangan jabatan yang sesuai dengan desain pekerjaan perusahaaan terlaksana dengan baik. Pengembangan jabatan yang sesuai dengan desain pekerjaan perusahaaan dilaksanakan dengan adil. SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 SS S KS TS STS 5 4 3 2 1

Kuesioner Kepuasan Kerja Karyawan No. Pernyataan 1. Balas jasa yang saya terima tergolong layak. 2. Balas jasa yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan. 3. Penempatan karyawan pada perusahaan dilakukan dengan baik. 4. Pekerjaan yang saya lakukan sesuai dengan keahlian saya. 5. Saya tidak pernah merasa terbebani dengan pekerjaan saya. 6. Suasana di tempat kerja saya sangat nyaman. 7. Saya senang berada di lingkungan kerja saya. 8. Perusahaan selalu menyediakan peralatan yang saya butuhkan. SS S KS TS STS 5 4 3 2 1 *****TERIMA KASIH DAN SELAMAT BEKERJA*****

LAMPIRAN I TABULASI JAWABAN RESPONDEN 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 4 2 2 4 3 3 3 3 3 4 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 3 2 2 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 2 3 3 5 5 3 3 3 3 3 5 3 4 3 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 3 3 3 5 5 4 2 3 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 2 4 1 5 5 1 4 4 3 4 4 3 4 3 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 2 3 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 2 3 5 5 3 3 3 3 3 5 3 4 3 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 3 4 4 5 4 3 4 3 4 5 5 4 4 2 4 3 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 4 2 2 4 3 3 3 3 3 4 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 3 2 2 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 2 3 3 5 5 3 3 3 3 3 5 3 4 3 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5

3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 3 3 3 5 5 4 2 3 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 2 4 1 5 5 1 4 4 3 4 4 3 4 3 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 2 3 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 2 3 5 5 3 3 3 3 3 5 3 4 3 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 3 4 4 5 4 3 4 3 4 5 5 4 4 2 4 3 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 5 4 4 4 3 3 3 3 4 2 2 4 3 3 3 3 3 4 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 3 2 2 3 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 3 2 2 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 2 3 3 5 5 3 3 3 3 3 5 3 4 3 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 3 3 3 5 5 4 2 3 4 4 4 5 3 3 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 2 4 1 5 5 1 4 4 3 4 4 3 4 3 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 4 4 3 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4

4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 2 3 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 3 4 4 2 3 5 5 3 3 3 3 3 5 3 4 3 4 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4 3 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 3 4 4 5 4 3 4 3 4 5 5 4 4 2 4 3 5 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5

LAMPIRAN II HASIL SPSS 17.00 FOR WINDOWS 1. UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS a. Uji Validitas I Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 142.4333 383.633.738.958 VAR00002 142.3667 380.240.807.957 VAR00003 142.2333 379.289.858.957 VAR00004 142.4000 383.559.807.957 VAR00005 142.3000 376.286.857.957 VAR00006 142.4333 378.599.816.957 VAR00007 142.4333 379.357.831.957 VAR00008 142.4667 383.499.763.958 VAR00009 142.4667 387.568.670.958 VAR00010 142.6667 386.506.744.958 VAR00011 143.2333 388.875.510.959 VAR00012 142.9000 383.472.716.958 VAR00013 142.8333 388.351.462.960 VAR00014 142.6333 386.240.611.958 VAR00015 142.7667 385.564.633.958 VAR00016 143.1000 388.369.484.959 VAR00017 142.7667 402.461.188.960 VAR00018 142.5333 400.189.233.960 VAR00019 142.7333 390.961.607.958 VAR00020 142.6667 385.402.783.958 VAR00021 142.6667 382.713.741.958 VAR00022 142.7000 384.217.763.958 VAR00023 142.6667 386.368.702.958 VAR00024 142.9667 395.137.436.959 VAR00025 143.0000 383.310.761.958 VAR00026 142.8000 392.234.591.959

Lanjutan Uji Validitas I Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00027 142.4333 383.633.738.958 VAR00028 142.3667 380.240.807.957 VAR00029 142.6000 399.145.270.960 VAR00030 142.2333 379.289.858.957 VAR00031 142.3000 380.148.861.957 VAR00032 142.4000 378.869.827.957 VAR00033 142.2667 377.720.878.957 VAR00034 142.5000 392.534.398.960 VAR00035 142.3667 407.620.005.961 VAR00036 142.2333 400.392.241.960 VAR00037 142.2667 402.064.190.961 VAR00038 142.9000 402.438.101.962 b. Uji Validitas II Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 115.0667 343.789.755.970 VAR00002 115.0000 340.828.815.970 VAR00003 114.8667 340.326.854.969 VAR00004 115.0333 343.826.822.970 VAR00005 114.9333 337.099.864.969 VAR00006 115.0667 339.444.819.970 VAR00007 115.0667 340.202.833.970 VAR00008 115.1000 344.231.761.970 VAR00009 115.1000 347.886.675.970 VAR00010 115.3000 347.045.743.970 VAR00011 115.8667 348.464.533.971 VAR00012 115.5333 344.533.703.970 VAR00013 115.4667 349.223.449.972 VAR00014 115.2667 346.616.615.971 VAR00015 115.4000 345.283.659.971 VAR00016 115.7333 348.409.494.972 VAR00019 115.3667 350.792.625.971 VAR00020 115.3000 345.390.806.970 VAR00021 115.3000 343.045.753.970

Lanjutan Uji Validitas II Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00022 115.3333 344.575.773.970 VAR00023 115.3000 345.941.736.970 VAR00024 115.6000 354.179.473.971 VAR00025 115.6333 342.861.799.970 VAR00026 115.4333 353.220.559.971 VAR00027 115.0667 343.789.755.970 VAR00028 115.0000 340.828.815.970 VAR00030 114.8667 340.326.854.969 VAR00031 114.9333 340.961.862.969 VAR00032 115.0333 338.999.852.969 VAR00033 114.9000 338.990.869.969 VAR00034 115.1333 354.878.336.973 c. Uji Validitas III Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 111.1333 331.292.757.972 VAR00002 111.0667 328.547.813.971 VAR00003 110.9333 327.995.853.971 VAR00004 111.1000 331.610.814.971 VAR00005 111.0000 325.172.853.971 VAR00006 111.1333 327.223.815.971 VAR00007 111.1333 327.913.831.971 VAR00008 111.1667 331.730.764.972 VAR00009 111.1667 335.316.677.972 VAR00010 111.3667 334.516.745.972 VAR00011 111.9333 335.582.544.973 VAR00012 111.6000 332.179.700.972 VAR00013 111.5333 336.395.457.974 VAR00014 111.3333 334.230.613.972 VAR00015 111.4667 333.016.653.972 VAR00016 111.8000 335.476.506.973 VAR00019 111.4333 338.254.625.972 VAR00020 111.3667 332.723.814.971 VAR00021 111.3667 330.378.762.972 VAR00022 111.4000 332.041.777.971 VAR00023 111.3667 333.551.733.972 VAR00024 111.6667 341.264.485.973

Lanjutan Uji Validitas III Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00025 111.7000 330.286.805.971 VAR00026 111.5000 340.741.555.973 VAR00027 111.1333 331.292.757.972 VAR00028 111.0667 328.547.813.971 VAR00030 110.9333 327.995.853.971 VAR00031 111.0000 328.759.857.971 VAR00032 111.1000 326.921.844.971 VAR00033 110.9667 326.861.862.971 d. Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.973 30 2. UJI HIPOTESIS a. Uji Signifikansi Simultan (Uji-F) ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2368.336 2 1184.168 291.856.000 a Residual 357.048 88 4.057 Total 2725.385 90 a. Predictors: (Constant), desain_pekerjaan, pen_prog_kesejahteraan b. Dependent Variable: kepuasan_kerja b. Koefisien Determinasi (R 2 ) Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.932 a.869.866 2.01429 a. Predictors: (Constant), desain_pekerjaan, pen_prog_kesejahteraan

c. Analisis Regresi Linier Berganda Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant).126 1.368.092.927 pen_prog_kesejahteraan.457.041.842 11.137.000 desain_pekerjaan.158.117.103 1.356.179 a. Dependent Variable: kepuasan_kerja t Sig. 3. UJI ASUMSI KLASIK a. Normalitas Data One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 91 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 1.99178403 Most Extreme Differences Absolute.106 Positive.106 Negative -.084 Kolmogorov-Smirnov Z 1.007 Asymp. Sig. (2-tailed).262 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

a. Multikolinearitas Coefficients a Unstandardiz ed Coefficients Standar dized Coeffici ents Std. Model B Error Beta t Sig. 1 (Constant).126 1.368.092.927 Correlations Zeroorder Partial Part Collinearity Statistics Toleran ce VIF pen_prog_ke sejahteraan.457.041.842 11.137.000.931.765.430.260 3.844 desain_peker jaan.158.117.103 1.356.179.827.143.052.260 3.844 a. Dependent Variable: kepuasan_kerja

b. Heterokedastisitas

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan