Realisasi Pendidikan dan Pelatihan. Semester I (Januari - Juni 2015)

dokumen-dokumen yang mirip
Dindin Firmansyah BDK Bandung

REALISASI DIKLAT SEMESTER 1 (JANUARI JUNI) BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO

LAPORAN REALISASI PENYELENGGARAAN DIKLAT SEMESTER I (JANUARI JUNI 2015) BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MAKASSAR

LAPORAN REALISASI DIKLAT SEMESTER I (JANUARI JUNI 2015)

KATA PENGANTAR. BKDD Kab. Banyumas

LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015

Keterwakilan Perempuan Di Lembaga Eksekutif

KATA PENGANTAR. BKDD Kab. Banyumas

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN

LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2016 BAB I PENDAHULUAN

Rekapitulasi Data Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta Tahun 2017

DATA PR0FIL KELEMBAGAAN DAN GOOD GOVERNANCE KANTOR KECAMATAN LAMANDAU

2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD


GAMBARAN PELAYANAN SKPD

PEMBINAAN TEKNIS TIM PENILAI PRANATA KOMPUTER - ADMINISTRASI

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) DINAS PENDIDIKAN KOTA PROBOLINGGO Tahun

2.1. TUGAS, FUNGSI, DAN STRUKTUR ORGANISASI SKPD

LAKIP DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN GRESIK TAHUN

BAB I PENDAHULUAN. Bab I Pendahuluan. L K I P B K D K o t a B a n d u n g T a h u n LATAR BELAKANG

PENDAHULUAN. Tujuan dan Keuntungan. Dasar Hukum Jabatan Fungsional Pranata Komputer

BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG

BUPATI HULU SUNGAI SELATAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI HULU SUNGAI SELATAN NOMOR 10 TAHUN 2016 TENTANG

PROFIL DINAS PERUMAHAN RAKYAT, KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN KABUPATEN LAHAT

PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN PROFIL ORGANISASI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA SALATIGA TAHUN 2017

Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Batam Nomor 11 Tahun 2007

- 1 - POLA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KEHUTANAN

Bab I Pendahuluan Latar Belakang

JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA PENGADAAN BARANG/ JASA

BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR.

BUPATI HULU SUNGAI SELATAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI HULU SUNGAI SELATAN NOMOR 16 TAHUN 2016 TENTANG

BUPATI HULU SUNGAI SELATAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI HULU SUNGAI SELATAN NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG

BAB IV.GAMBARAN UMUM PENELITIAN. pendidikan di kota Bandar Lampung sudah dapat terbilang cukup baik dalam

B a b I I G a m b a r a n P e l a y a n a n S K P D Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD

KEBIJAKAN DAN IMPLEMENTASI JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA MALANG

PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO.

IV. GAMBARAN UMUM. kecamatan dan 84 kelurahan menjadi 13 kecamatan dan 98 kelurahan.

2015, No Mengingat : c. bahwa penyesuaian substansi peraturan sebagaimana dimaksud pada huruf b ditetapkan dengan Peraturan Kepala Lembaga Admi

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN NOMOR : P. 2/Menhut-II/2009 TENTANG POLA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KEHUTANAN

PROFILE KECAMATAN BATUJAYA

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2001 TENTANG TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

KEPUTUSAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2001 TENTANG TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KELUARGA BERENCANA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 20 TAHUN 2015 TENTANG KETENTUAN BATAS USIA PENSIUN BAGI PEJABAT FUNGSIONAL SANDIMAN

a. Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan; b. Sub Bagian Keuangan; c. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.

DATA STATISTIK BALAI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA BATUSANGKAR 2015

b) Struktur Organisasi BKD Kabupaten Enrekang; SEKRETARIS Kasubag. Kabid. Mutasi /Informasi Pegawai Kasubid. Mutasi Tenaga Administrasi

BAB I PENDAHULUAN. Renstra Badan Kepegawaian Daerah Kab. Barru Tahun

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIR TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SEBELAS MARET

KEBIJAKAN PEMPROV BALI DALAM RANGKA PENGEMBANGAN KARIER PNS MELALUI JABATAN FUNGSIONAL PENGEMBANG TEKNOLOGI PEMBELAJARAN

BAB II DISKRIPSI OBYEK PENELITIAN Sejarah Pusdiklat Tenaga Teknis dan Administrasi Pendidikan dan Keagamaan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Profil Badan Kepegawaian dan Diklat

2012, No

PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA JAYAPURA TAHUN 2015

BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2010 NOMOR 21 SERI E PERATURAN BUPATI KABUPATEN BANJARNEGARA NOMOR 473 TAHUN 2010

PANDUAN TEKNIS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN KEMENTERIAN PERDAGANGAN

WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 24 TAHUN 2014 T E N T A N G

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

PERUBAHAN RENCANA STRATEGIS

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BERITA DAERAH KABUPATEN HULU SUNGAI UTARA TAHUN 2006 NOMOR 12 SERI D NOMOR SERI 2 PERATURAN BUPATI HULU SUNGAI UTARA NOMOR 15 TAHUN 2006 TENTANG

Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Lampung

PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015

1. FORM PENGIMPUTAN 1. 1 DATA BASE PNS DATA UTAMA PNS Data Pribadi NIP Baru Nip Lama Nama Gelar Depan Gelar Belakang Tempat

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 38 TAHUN 2010 TENTANG PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL GURU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

GUBERNUR KEPULAUAN RIAU

BAB III OBJEK PENELITIAN. 3.1 Sejarah Singkat Dinas Perhubungan Kota Bandung. dinas daerah dan lingkungan Pemerintah Kota Bandung.

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

(PERATURAN MENTERI PANRB NO. 26 TAHUN 2016 )

PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL. TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015)

PERATURAN KEPALA BADAN SAR NASIONAL NOMOR: PK.14 TAHUN 2011 TENTANG

PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN PROFIL ORGANISASI BAGIAN UMUM SETDA KOTA SALATIGA TAHUN 2017

WALIKOTA BUKITTINGGI PROVINSI SUMATERA BARAT

MENUJU ASN YANG PROFESIONAL BERBASIS SISTEM MERIT MELALUI PENGUATAN JABATAN FUNGSIONAL

BAB I PENDAHULUAN. Laporan Kinerja Dinas Kehutanan dan Perkebunan Kabupaten Madiun Th

KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN 2015

Frequently Asked Questions (FAQ) Inpassing Jabatan Fungsional Widyaiswara (JF WI)

2 Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Peraturan

PERATURAN MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA REPUBLIK INDONESIA

KEPUTUSAN MENTERI NEGARA KOORDINATOR BIDANG PENGAWASAN PEMBANGUNAN DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR: 38/KEP/MK.

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA KEPUTUSAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 247 TAHUN 2016 TENTANG

BAB I PENDAHULUAN. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Kabupaten Magelang Tahun

PERSIAPAN BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAH DAERAH

Badan Pusat Statistik

WALIKOTA BATU PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 52 TAHUN 2017 TENTANG

Kep. MENPAN No. 7/KEP/M.PAN/7/2003 Tentang JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS RADIASI

BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD Tugas Pokok dan Fungsi serta Struktur Organisasi SKPD. Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 03

RENCANA STRATEGIS DINAS PENDIDIKAN TAHUN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

2016, No Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2906); 3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran N

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

I Pendahuluan 1.1. Tupoksi dan Struktur Organisasi a. Kepala Badan b. Sekretariat Bidang Tata Lingkungan

LAPORAN BULANAN (SMP/MTs)

Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahun 2014

IMPLEMENTASI PERMENPAN NOMOR 38 TAHUN 2014 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KETAHANAN PANGAN

BAB II DESKRIPSI OBYEK PENELITIAN. A. Sejarah Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat dan

ALUR KARIR PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI

Transkripsi:

Realisasi Pendidikan dan Pelatihan Semester I (Januari - Juni 2015) Kementerian Agama Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya 2015

I. Kelembagaan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya adalah lembaga pendidikan dan pelatihan yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Badan Penelitian dan Pengembangan serta Pendidikan dan Pelatihan (Badan Litbang dan Diklat) Kementerian Agama RI. Dasar hukum yang melandasi lembaga ini adalah Keputusan Menteri Agama (KMA) Nomor 345 Tahun 2004. KMA No. 345 Tahun 2004 memberikan amanat kepada Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya untuk melaksanakan pendidikan dan pelatihan tenaga administrasi dan tenaga teknis keagamaan di wilayah kerja Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur. Dalam melaksanakan tugas itu, Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya menyelenggarakan fungsi-fungsi: 1. Perumusan visi, misi, dan kebijakan Balai Diklat Keagamaan 2. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga administrasi dan tenaga teknis keagamaan 3. Pelayanan di bidang pendidikan dan pelatihan 4. Penyiapan dan penyajian laporan hasil pelaksanaan tugas Balai Diklat Keagamaan 5. Pelaksanaan koordinasi dan pengembangan kemitraan dengan satuan organisasi/satuan kerja di Lingkungan Kementerian Agama, pemerintah daerah, serta lembaga terkait lainnya. Reformasi birokrasi yang didengungkan sejak tahun 1998 membawa konsekuensi bahwa Aparatur Sipil Negara (ASN) harus membekali dirinya dengan berbagai kompetensi sesuai dengan bidang tugasnya. Apalagi tuntutan masyarakat akan primanya pelayanan ASN dalam penyelenggaraan negara semakin tinggi. Tidak terkecuali terhadap ASN Kementerian Agama. Di lain sisi, terjadi kesenjangan antara kompetensi yang dipersyaratkan oleh bidang pekerjaan tertentu dengan kompetensi yang saat ini dimiliki oleh ASN Kementerian Agama. Di posisi inilah Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya memiliki peran yang strategis untuk menutup kesenjangan kompetensi itu. Dengan visi Terwujudnya SDM Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur yang Kompeten, Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya bertekad untuk senantiasa memperbaiki dirinya dan menjadikannya sebagai model penyelenggaraan pemerintahan di Lingkungan Kementerian Agama Provinsi Jawa Timur. Visi mulia itu dijabarkan Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya ke dalam beberapa misi sebagai berikut: 1. Mewujudkan tata kelola kelembagaan yang bersih dan berwibawa 2. Mengembangkan penyelenggaraan diklat berbasis mutu dan nilai-nilai spiritual keagamaan 3. Meningkatkan profesionalisme widyaiswara dan tenaga kediklatan 4. Menyediakan sarana dan prasarana diklat yang memadai 5. Memperluas jaringan kerja dan kerja sama dengan stakeholder Untuk mewujudkan visi dan misi tersebut, Balai Pendidikan dan Pelatihan Keagamaan Surabaya membekali dirinya dengan Sumber Daya Manusia (SDM),

sarana dan prasarana, serta menyusun program-program diklat dan nondiklat yang berorientasi pada kebutuhan para pemangku kepentingan diklat di Provinsi Jawa Timur. II. Sumber Daya Manusia (SDM) Sampai dengan akhir Juni 2015, SDM Balai Diklat Keagamaan Surabaya berjumlah 90 orang. Komposisinya adalah 78 orang adalah ASN dan 12 sisanya adalah pegawai tidak tetap. Berikut ini adalah SDM Balai Diklat Keagamaan Surabaya dalam tabel dan grafik. Jumlah ASN BDK Surabaya ASN 78 Pegawai Tidak Tetap 12 Total 90 Komposisi ASN BDK Sby Pegawai Tidak Tetap,13% Komposisi ASN BDK Sby ASN,87% Widyaiswara,49% Komposisi ASN Widyaiswara 38 Struktural 40 Total 78 Struktural,51% Komposisi ASN Struktural Pejabat Struktural 4 Pemangku JFU 31 Pemangku JFT selain Widyaiswara 5 Total 40 JFT Selain Widyaiswara Arsiparis 1 Pustakawan 1 Pranata Humas 1 Pengelola PBJ 2 Total 5 Pemangku JFT selain Widyaiswara,13% Pejabat Struktural,10% Komposisi ASN Struktural Pemangku JFU,77%

II.1 Data Widyaiswara Profesi widyaiswara merupakan profesi yang mulia dan menjadi ujung tombak pembinaan SDM aparat pemerintah. Widyaiswara secara harfiah artinya adalah pembawa kebenaran (atau suara yang baik, dari kata widya=baik, dan iswara=suara), sehingga diharapkan para widyaiswara dapat menjadi suara kebenaran bagi para PNS, mengajarkan nilai-nilai luhur yang harus dimiliki seorang PNS agar menjadi PNS yang profesional, jujur, berakhalak mulia dan mau melayani masyarakat tanpa pamrih. Sesuai dengan amanat KMA 345 2004 bahwa BDK melaksanakan pendidikan dan pelatihan tenaga administrasi dan tenaga teknis keagamaan, maka BDK Surabaya melengkapi SDM-nya dengan widyaiswara dengan spesialisasi di dua rumpun itu, yaitu rumpun Diklat Tenaga Administrasi dan rumpun Diklat Tenaga Teknis. Berikut ini widyaiswara BDK Surabaya dalam tabel dan grafik. Berdasarkan Rumpun Widyaiswara Tenaga Administrasi 8 Widyaiswara Tenaga Teknis 30 Total 38 Rumpun Widyaiswara Widyaiswara Tenaga Administrasi,21% Pangkat Widyaiswara Widyaiswara Tenaga Teknis,79% IV/c,8% III/c,11% IV/b,34% IV/a,29% III/d,18% Berdasarkan Pangkat III/c 4 III/d 7 IV/a 11 IV/b 13 IV/c 3 Total 38 Usia Widyaiswara Berdasarkan Usia <31 0 31-40 2 41-50 25 >50 11 Total 38 >50,29% 31-40,5% 41-50,66%

Berdasarkan Pendidikan S1 0 S2 31 S3 7 Total 38 Pendidikan Widyaiswara S3,18% Widyaiswara Berdasarkan Jenis Kelamin S2,82% Perempuan,21% Laki-laki,79% Berdasarkan Jenis Kelamin Laki-laki 30 Perempuan 8 Total 38 II.2 Data ASN Struktural ASN Struktural BDK Surabaya dalam tabel dan grafik. Berdasarkan Pangkat II/a 2 II/b 3 II/c 1 II/d 0 III/a 0 III/b 14 III/c 11 III/d 5 IV/a 3 IV/b 1 IV/c 0 Total 40 Pangkat ASN Struktural II/a,5% IV/a,8% IV/b,3% II/b,7% II/c,2% III/d,13% III/b,35% III/c,27% Usia ASN Struktural <31,2% Berdasarkan Usia <31 1 31-40 17 41-50 16 >50 6 Total 40 >50,15% 41-50,40% 31-40,43%

Berdasarkan Pendidikan SLTA 6 S1 14 S2 18 S3 2 40 Pendidikan ASN Struktural S3,5% SLTA,15% S2,45% S1,35% ASN Struktural Berdasarkan Jenis Kelamin Perempuan,28% Laki-laki,72% Berdasarkan Jenis Kelamin Laki-laki 29 Perempuan 11 Total 40 III. Sarana dan Prasarana

Berdiri di atas sebidang tanah di Kecamatan Jambangan, Surabaya, tepatnya di Jl. Ketintang Madya No. 92 Surabaya, Gedung Balai Diklat Keagamaan Surabaya tegak berdiri sebagai kawah candradimuka bagi peningkatan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) Kementerian Agama di Provinsi Jawa Timur. Balai Diklat Keagamaan Surabaya dilengkapi dengan gedung perkantoran, ruang kelas, asrama dan lain-lain untuk mendukung pelaksanaan tugas pendidikan dan pelatihan. Sarana dan prasarana yang dimiliki Balai Diklat Keagamaan Surabaya antara lain adalah: 1. Gedung Pekantoran 2. Asrama a. Asrama kapasitas 2 orang : 12 buah b. Asrama kapasitas 3 orang : 4 buah c. Asrama kapasitas 4 orang : 72 buah d. Asrama kapasitas 5 orang : 4 buah 3. Ruang Kelas yang telah dilengkapi dengan sound system dan LCD Projector a. Kapasitas 20-30 orang : 6 buah b. Kapasitas 30-40 orang : 4 buah 4. Perpustakaan 5. Ruang Multimedia dengan kapasitas 102 orang 6. Aula dengan kapasitas ± 600 orang 7. Laboratorium komputer 8. Laboratorium bahasa 9. Laboratorium IPA 10. Lapangan Tenis 3 band 11. Meja Tenis 12. Lapangan futsal 13. Lapangan volley 14. Tempat parkir 15. Mushola 16. Tempat fitness 17. Taman 18. Ruang makan 19. Jaringan internet dengan kapasitas 5 MBps yang dapat menjangkau seluruh area BDK Surabaya 20. Kendaraan dinas a. Bus mini : 2 buah b. MPV : 5 buah c. Motor : 1 buah

IV. Program Pendidikan dan Pelatihan Program pendidikan dan pelatihan BDK Surabaya dibagi menjadi dua bagian besar, yaitu Diklat Tenaga Administrai dan Diklat Tenaga Teknis Keagamaan. Sasaran Diklat Tenaga Administrasi adalah ASN yang berada di wilayah struktural, mulai dari pejabat struktural sampai dengan mereka yang menangani urusan teknis administrasi perkantoran. Sedangkan Diklat Teknis Keagamaan menyasar ASN yang membidangi tugas fungsional, baik fungsional pendidikan maupun fungsional keagamaan. Berdasarkan analisis kebutuhan diklat dan dikombinasikan dengan kemampuan anggaran yang ada, di bawah ini adalah program diklat yang direncanakan selama Tahun 2015 dan realisasinya sampai dengan Semester I. Program Balai Diklat Keagamaan Surabaya Tahun 2015 Jenis Diklat Rencana Realisasi Sem I % Realisasi Jml Peserta Anggaran Jml Peserta Anggaran Jml Peserta Anggaran Diklat Tenaga Administrasi 935 3,157,451,000 743 2,560,971,600 79% 81% Diklat Tenaga Teknis Keagamaan 2,370 6,895,863,000 840 1,811,419,000 35% 26% Total 3,305 10,053,314,000 1,583 4,372,390,600 48% 43% Persentase Anggaran Diklat Persentase Realisasi Anggaran Diklat Diklat Tenaga Teknis Keagamaan 69% Diklat Tenaga Administrasi 31% Diklat Tenaga Teknis Keagamaan 41% Diklat Tenaga Administrasi 59%

NO JENIS DIKLAT LAMA (HARI) PROGRAM DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI SEMESTER I TAHUN 2015 TGL PELAKSANAAN RENCANA REALISASI % REALISASI JML PESERTA ANGGARAN TGL JML JML ANGGARAN PELAKSANAAN PESERTA PESERTA ANGGARAN A DIKLAT STRUKTURAL 1 Diklat Kepemimpinan Tk. IV 97 7 Mei - 20 Agt 30 664,328,000 7 Mei - 20 Agt 30 631,111,600 100% 2 Diklat Prajabatan Gol. III Akt. 1 31 14 Apr - 16 Mei 32 221,182,000 14 Apr - 16 Mei 32 221,182,000 100% 100% 3 Diklat Prajabatan Gol. III Akt. 2 31 14 Apr - 16 Mei 31 219,229,000 14 Apr - 16 Mei 31 219,229,000 100% 100% 4 Diklat Prajabatan Gol. III Akt. 3 31 14 Apr - 16 Mei 32 221,182,000 14 Apr - 16 Mei 31 219,229,000 97% 99% B DIKLAT TEKNIS ADMINISTRASI B1 Diklat Teknis Administrasi Dalam Kampus 1 Diklat Pengelola Perpustakaan MI 10 04-13 Mei 30 115,305,000 04-13 Mei 30 115,305,000 100% 100% 2 Diklat Pengelola BMN 10 04-13 Mei 30 115,305,000 04-13 Mei 29 113,765,000 97% 99% 3 Diklat Manajemen Pengelolaan Zakat 10 04-13 Mei 30 115,305,000 04-13 Mei 30 115,305,000 100% 100% 4 Diklat Tata Persuratan dan Kearsipan 10 04-13 Mei 30 115,305,000 04-13 Mei 30 115,305,000 100% 100% 5 Diklat PBJ Akt. 1 6 18-23 Mei 30 87,140,000 18-23 Mei 26 82,900,000 87% 95% 6 Diklat PBJ Akt. 2 6 18-23 Mei 30 87,140,000 18-23 Mei 28 85,020,000 93% 98% 7 Diklat PBJ Akt. 3 6 18-23 Mei 30 87,140,000 18-23 Mei 26 82,900,000 87% 95% 8 Diklat Manajemen Penanganan Konflik 6 Sem II 30 79,640,000 Sem II 0% 0% 9 Diklat PKK Kepala KUA 6 Sem II 30 79,640,000 Sem II 0% 0% 10 Diklat Administrasi Keuangan Kepala MTsN 6 Sem II 30 79,640,000 Sem II 0% 0% 11 Diklat Administrasi Keuangan Kepala MAN 6 Sem II 30 79,640,000 Sem II 0% 0% 12 Diklat Pengelola Perpustakaan MTs 10 Sem II 30 115,305,000 Sem II 0% 0% 13 Diklat Manajemen Penyelenggaraan Haji 10 Sem II 30 115,305,000 Sem II 0% 0% B2 Diklat Teknis Administrasi Luar Kampus 1 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 10-13 Feb 30 39,980,000 10-13 Feb 30 39,980,000 100% 100% 2 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 10-13 Feb 30 39,980,000 10-13 Feb 30 39,980,000 100% 100% 3 DDTK Pengelola Perpustakaan 4 24-27 Feb 30 39,980,000 24-27 Feb 30 39,980,000 100% 100% 4 DDTK Keterampilan Staf 4 24-27 Feb 30 39,980,000 24-27 Feb 30 39,980,000 100% 100% 5 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 10-13 Mar 30 39,980,000 10-13 Mar 30 39,980,000 100% 100% 6 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 10-13 Mar 30 39,980,000 10-13 Mar 30 39,980,000 100% 100% 7 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 07-10 Apr 30 39,980,000 07-10 Apr 30 39,980,000 100% 100% 8 DDTK Keterampilan Staf 4 07-10 Apr 30 39,980,000 07-10 Apr 30 39,980,000 100% 100% 9 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 15-18 Apr 30 39,980,000 15-18 Apr 30 39,980,000 100% 100% 10 DDTK Pengelola Perpustakaan 4 15-18 Apr 30 39,980,000 15-18 Apr 30 39,980,000 100% 100% 11 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 22-25 Apr 30 39,980,000 22-25 Apr 30 39,980,000 100% 100% 12 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 22-25 Apr 30 39,980,000 22-25 Apr 30 39,980,000 100% 100% 13 DDTK Pengembangan Diri PNS 4 11-14 Mei 30 39,980,000 11-14 Mei 30 39,980,000 100% 100% 14 DDTK Keterampilan Staf 4 11-14 Mei 30 39,980,000 11-14 Mei 30 39,980,000 100% 100% Total 935 3,157,451,000 743 2,560,971,600 79% 81%

Realisasi Anggaran Diklat Tenaga Administrasi Diklat Struktural 1,290,751,600 Diklat Teknis Administrasi 1,270,220,000 Total 2,560,971,600 Persentase Realisasi Anggaran Diklat Tenaga Administrasi Diklat Teknis Administrasi 50% Diklat Struktural 50% Realisasi Anggaran Diklat Tenaga Administrasi Dalam Kampus 2,001,251,600 Luar Kampus 559,720,000 Total 2,560,971,600 Persentase Realisasi Anggaran Diklat Tenaga Administrasi Luar Kampus 22% Dalam Kampus 78%

NO. DIKLAT KEAGAMAAN : JENIS DIKLAT PROGRAM DIKLAT TENAGA TEKNIS KEAGAMAAN SEMESTER I TAHUN 2015 LAMA (HARI) RENCANA REASLISASI % REALIASI JML JML PELAKSANAAN ANGGARAN PELAKSANAAN PESERTA PESERTA ANGGARAN JML PESERTA ANGGARAN 1 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Penghulu Muda 12 Sem I & II 60 213,199,000 Sem I 30 106,599,500 50% 50% 2 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Penyuluh Agama Ahli Muda 12 Sem I & II 60 213,199,000 Sem I 30 106,599,500 50% 50% 3 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pembina Keluarga Sakinah 10 Sem II 30 93,413,000 Sem II 0% 0% 4 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Hisab Rukyat Tingkat Lanjutan 10 Sem II 30 93,413,000 Sem II 0% 0% 5 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pembina Takmir Masjid 10 Sem II 30 93,413,000 Sem II 0% 0% 6 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Penggerak Kerukunan Umat Beragama 10 Sem II 30 93,413,000 Sem II 0% 0% 7 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Kader Mubaligh 10 Sem II 30 93,413,000 Sem II 0% 0% DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA KEAGAMAAN DI 1 WILAYAH Diklat Teknis KERJA Substantif : Peningkatan Kompetensi Guru Madrasah Diniyah 7 Sem I & II 60 122,940,000 Sem I 30 61,470,000 50% 50% DIKLAT PENDIDIKAN : 1 Diklat Teknis Fungsional Pembentukan Jabatan Calon Pengawas Madrasah/PAI Pada Sekolah 15 Sem II 330 1,469,105,000 Sem II 0% 0% 2 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MI 10 Sem II 210 703,360,000 Sem II 0% 0% 3 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MTs 10 Sem II 120 401,920,000 Sem II 0% 0% 4 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MA 10 Sem II 60 200,960,000 Sem II 0% 0% DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI : 1 Dikat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Publikasi Ilmiah bagi Guru MI 10 Sem II 30 100,480,000 Sem II 0% 0% DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL PENINGKATAN KOMPETENSI GURU : 1 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran BK MTs 15 Sem II 30 133,555,000 Sem II 0% 0% 2 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran Seni Budaya 15 Sem II 30 133,555,000 Sem II 0% 0% 3 MTs Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran IPA MTs 15 Sem II 30 133,555,000 Sem II 0% 0% 4 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama PAUD-RA 15 Sem II 30 133,555,000 Sem II 0% 0% 5 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran Bahasa 15 Sem II 30 133,555,000 Sem II 0% 0% Indonesia DIKLAT TEKNIS MTs SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA KEPENDIDIKAN DI WILAYAH KERJA 7 Sem I & II 1,140 2,335,860,000 Sem I 750 1,536,750,000 66% 66% Total 2,370 6,895,863,000 840 1,811,419,000 35% 26%

Realiasi Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Diklat Pendidikan 1,536,750,000 Diklat Keagamaan 274,669,000 Total 1,811,419,000 Persentase Realisasi Anggaran Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Diklat Keagamaan 15% Diklat Pendidikan 85% Realiasi Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Dalam Kampus 213,199,000 Luar Kampus 1,598,220,000 Total 1,811,419,000 Persentase Realisasi Anggaran Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Dalam Kampus 12% Luar Kampus 88%

V. Alumni Diklat Sesuai dengan kegiatan yang telah diprogramkan di awal 2015, BDK Surabaya menargetkan dapat mendiklat sejumlah total 3.305 peserta diklat, baik dari rumpun diklat administrasi maupun rumpun diklat tenaga teknis keagamaan. Target ini sebenarnya belum bisa memenuhi siklus dikat 4 tahunan yang dicanangkan oleh Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama RI. Keterbatasan kapasitas kelas dan anggaran menuntut BDK Surabaya untuk melakukan terobosan-terobosan, baik dari sisi anggaran maupun mekanisme pelaksanaan diklat itu sendiri. Salah satunya dalah dengan melakukan diklat di luar kampus, baik Diklat di Tempat Kerja (DDTK) untuk rumput Diklat Tenaga Administrasi maupun Diklat Wilayah Kerja Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota Se-Jawa Timur untuk rumpun Diklat Tenaga Teknis Keagamaan. Terobosan-terobosan itu ternyata masih belum cukup untuk mewadahi kebutuhan diklat para pemangku kepentingan diklat di Jawa Timur. Apalagi dengan diundangkannya implementasi Kurikulum 2013 (K-13), maka kebutuhan pelatihan-pelatihan yang bersifat bimbingan teknis K-13 semakin meningkat. Meningkatnya kebutuhan ini ditangkap oleh Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama RI dengan mengeluarkan SK Kepala Badan Nomor 57 Tahun 2015 tanggal 20 Mei 2015 tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat Kerja Sama. Dengan adanya payung hukum yang jelas ini, maka, pada Semester II 2015 bimtek-bimtek yang selama ini dilaksanakan oleh Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota se-jawa Timur dapat dilaksanakan dengan pola kerja sama dengan Balai Diklat Keagamaan Surabaya. Sampai dengan Semester I 2015, BDK Surabaya telah mendiklat sejumlah 1.583 pegawai, atau 48% dari jumlah pegawai yang menjadi sasaran diklat. Berikut ini adalah alumni diklat BDK Surabaya dalam tabel dan grafik. Berdasarkan Rumpun Diklat Diklat Tenaga Administrasi 743 Diklat Tenaga Teknis Keagamaan 840 Total 1583 Alumni Diklat Berdasarkan Rumpun Diklat Tenaga Teknis Keagamaan 53% Diklat Tenaga Administrasi 47%

Alumni Diklat Tenaga Administrasi Berdasarkan Jenis Diklat Diklat Struktural 323 Diklat Teknis Administrasi 420 Total 743 Alumni Diklat Tenaga Administrasi Alumni Diklat Tenaga Administrasi Diklat Teknis Administrasi 57% Diklat Struktural 43% Luar Kampus 57% Dalam Kampus 43% Alumni Tenaga Administrasi Berdasarkan Pola Diklat Dalam Kampus 323 Luar Kampus 420 Total 743 Alumni Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Berdasarkan Jenis Diklat Teknis Pendidikan 750 Teknis Keagamaan 90 Total 840 Alumni Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Teknis Keagamaan 11% Alumni Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Luar Kampus 7% Teknis Pendidikan 89% Dalam Kampus 93% Alumni Diklat Tenaga Teknis Keagamaan Berdasarkan Pola Diklat Dalam Kampus 780 Luar Kampus 60 Total 840

Berdasarkan Golongan Non-NIP 386 I/a 0 I/b 2 I/c 1 I/d 0 II/a 14 II/b 90 II/c 23 II/d 14 III/a 204 III/b 449 III/c 202 III/d 113 IV/a 76 IV/b 9 IV/c 0 IV/d 0 Total 1,583 Alumni Diklat Berdasarkan Golongan III/d 7% III/c 13% IV/a 5% III/b 28% IV/b 1% Non-NIP 24% III/a 13% I/c 0% I/b 0% II/b 6% II/c 1% II/d 1% II/a 1% Berdasarkan Usia <31 202 31-40 661 41-50 598 >50 122 Total 1,583 Alumni Diklat Berdasarkan Usia >50 7% <31 13% 41-50 38% 31-40 42%

Berdasarkan Pendidikan SLTP 1 SLTA 144 D1 2 D2 30 D3 8 S1 1,129 S2 263 S3 6 Total 1,583 Alumni Diklat Berdasarkan Pendidikan S2 17% SLTA 9% D2 2% D3 1% S1 71% Berdasarkan Jenis Kelamin Laki-laki 893 Perempuan 690 Total 1,583 Alumni Diklat Berdasarkan Jenis Kelamin Perempuan 44% Laki-laki 56%

VI. Rencana Program Diklat Semester II Tahun 2015 PROGRAM DIKLAT SEMESTER II TAHUN 2015 BALAI DIKLAT KEAGAMAAN SURABAYA NO A A1 JENIS DIKLAT LAMA (HARI) JML ANGKATAN JML PESERTA ANGGARAN DIKLAT TENAGA ADMINISTRASI Diklat Teknis Administrasi Dalam Kampus 1 Diklat Manajemen Penanganan Konflik 6 1 30 79,640,000 2 Diklat PKK Kepala KUA 6 1 30 79,640,000 3 Diklat Administrasi Keuangan Kepala MTsN 6 1 30 79,640,000 4 Diklat Administrasi Keuangan Kepala MAN 6 1 30 79,640,000 5 Diklat Pengelola Perpustakaan MTs 10 1 30 115,305,000 6 Diklat Manajemen Penyelenggaraan Haji 10 1 30 115,305,000 B DIKLAT TENAGA TEKNIS PENDIDIKAN DAN KEAGAMAAN B1 DIKLAT TEKNIS PENDIDIKAN B1.1 DIKLAT PENDIDIKAN 1 Diklat Teknis Fungsional Pembentukan Jabatan Calon Pengawas Madrasah/PAI Pada Sekolah 15 11 330 1,469,105,000 2 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MI 10 7 210 703,360,000 3 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MTs 10 4 120 401,920,000 4 Diklat Teknis Substantif Pembekalan Penugasan Tambahan Calon Kepala MA 10 2 60 200,960,000 B1.2 DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI : 1 Dikat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Publikasi Ilmiah bagi Guru MI 10 1 30 100,480,000 B1.3 DIKLAT TEKNIS FUNGSIONAL PENINGKATAN KOMPETENSI GURU : 1 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran BK MTs 15 1 30 133,555,000 2 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran Seni Budaya MTs 15 1 30 133,555,000 3 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran IPA MTs 15 1 30 133,555,000 4 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama PAUD-RA 15 1 30 133,555,000 5 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Guru Pertama Mata Pelajaran Bahasa Indonesia MTs 15 1 30 133,555,000 B1.4 DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA KEPENDIDIKAN DI WILAYAH KERJA 7 13 390 799,110,000 B.2 DIKLAT TEKNIS KEAGAMAAN B.2.1 DIKLAT KEAGAMAAN 1 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Penghulu Muda 12 1 30 106,599,500 2 Diklat Teknis Fungsional Peningkatan Kompetensi Penyuluh Agama Ahli Muda 12 1 30 106,599,500 3 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pembina Keluarga Sakinah 10 1 30 93,413,000 4 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Hisab Rukyat Tingkat Lanjutan 10 1 30 93,413,000 5 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Pembina Takmir Masjid 10 1 30 93,413,000 6 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Penggerak Kerukunan Umat Beragama 10 1 30 93,413,000 7 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Kader Mubaligh 10 1 30 93,413,000 B.2.2 DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF PENINGKATAN KOMPETENSI TENAGA KEAGAMAAN DI WILAYAH KERJA : 1 Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi Guru Madrasah Diniyah 7 1 30 61,470,000 TOTAL 57 1710 5,633,614,000