KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN 2015
|
|
|
- Yenny Agusalim
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN 2015 PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH 2015 hal. i
2 H. JUNAEDI, SH., MM. Bupati Pemalang BUPATI PEMALANG MUKTI AGUNG WIBOWO, ST. Wakil Bupati Pemalang WAKIL BUPATI PEMALANG hal. ii
3 Drs. BUDHI RAHARDJO, MM. Pembina Utama Madya NIP Sekretaris Daerah SEKRETARIS DAERAH Drs. RIFQI JAYA, MM. Pembina Utama Muda NIP Kepala Badan Kepegawaian Daerah KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH hal. iii
4 VISI & MISI KABUPATEN PEMALANG Visi : Kabupaten Pemalang yang Sehat, Cerdas, Berdaya Saing dan Berakhlak Mulia Misi : 1. Meningkatkan kesehatan masyarakat dan jaminan sosial. 2. Meningkatkan pendidikan dan keterampilan berbasis kompetensi. 3. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik melalui pelayanan prima, peningkatan investasi dan daya saing daerah. 4. Mewujudkan ekonomi kerakyatan berbasis pertanian, perdagangan dan jasa serta usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM). 5. Meningkatkan prasarana-sarana dasar dan ekonomi guna mengembangkan sinergi sentra-sentra produksi di perdesaan. 6. Mengembangkan kehidupan beragama yang harmonis, toleran dan saling menghormati. hal. iv
5 VISI & MISI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG Visi : Terwujudnya Sumber Daya Aparatur yang Kompeten dan Profesional untuk Mendukung Pelayanan Prima Misi : 1. Meningkatkan administrasi, manajemen dan sistem pelayanan kepegawaian daerah yang prima; 2. Meningkatkan pembinaan, pengembangan dan kesejahteraan sumber daya manusia aparatur; 3. Meningkatkan kapasitas dan kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur melalui pendidikan dan pelatihan yang berkualitas; 4. Mewujudkan profesionalisme dan penataan sumber daya manusia aparatur atas dasar sistem prestasi kerja dan sistem karier; 5. Mewujudkan dokumentasi dan pengolahan data melalui sistem informasi kepegawaian yang berbasis teknologi informasi. hal. v
6 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Salam professional dan bermartabat. Puji syukur kehadirat Allah SWT atas Rahmat serta Ridho-Nya, sehingga buku PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN 2015 dapat terselesaikan dengan baik. Penyusunan buku ini bertujuan untuk mengetahui kondisi dan potensi Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang sebagai informasi dalam menentukan kebijakan dibidang manajemen kepegawaian. Hal ini tidak lain dimaksudkan agar dinamika pengelolaan kepegawaian semakin menguat dan berkembang pesat serta berdaya saing secara optimal. Berbagai Informasi disajikan terkait dengan data statistik dalam bentuk angka dan tabel sebagai hasil pengolahan data secara komprehensif dan faktual dari Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Kabupaten Pemalang. Dalam kesempatan ini, kami menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat : 1. Bapak Bupati Pemalang, 2. Bapak Wakil Bupati Pemalang, 3. Bapak Sekretaris Daerah Kabupaten Pemalang, 4. Serta seluruh pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu persatu yang telah membantu hingga terbitnya buku ini. hal. vi
7 Besar harapan kami buku ini menjadi sumbangsih pemikiran dalam upaya mewujudkan sumber daya aparatur yang memiliki akuntabilitas dan professional dalam mendukung pelayanan prima di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang. Demi perbaikan buku ini di masa mendatang, kami mengharapkan masukan, saran, tanggapan maupun kritik yang membangun. Semoga buku ini dapat bermanfaat untuk semua pihak. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Pemalang, 31 Desember 2015 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG Drs. RIFQI JAYA, MM. Pembina Utama Muda NIP hal. vii
8 SAMBUTAN BUPATI PEMALANG Assalamu alaikum Wr. Wb. Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, saya menyampaikan apresiasi atas terbitnya buku PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN 2015 yang disusun oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang. Perencanaan merupakan hal yang strategis dalam upaya pengambilan keputusan/kebijakan serta bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan, sehingga ketersediaan data menjadi hal yang sangat penting dibutuhkan. Begitupula dalam hal pengelolaan kepegawaian, ketersediaan data kepegawaian yang memadai menjadi hal strategis dan mutlak diperlukan dalam dalam rangka mewujudkan sumber daya aparatur yang kompeten dan profesional untuk mendukung pelayanan prima sebagaimana Visi yang telah dicita-citakan oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang. Kepada semua pihak, khususnya Kepala Satuan Kerja Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang agar senantiasa berkoordinasi dan mendukung upaya pembaharuan data kepegawaian sehingga data kepegawaian Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Pemalang dapat selalu up to date. hal. viii
9 Saya berharap dengan terbitnya buku ini dapat menjadi ikhtiar yang baik dan bermanfaat untuk semua pihak serta upaya sumbangsih pemikiran bagi pengembangan pembangunan khususnya bidang sumber daya aparatur di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Pemalang, 31 Desember 2015 BUPATI PEMALANG H. JUNAEDI, SH., MM. hal. ix
10 DAFTAR ISI hal HALAMAN JUDUL... i FOTO BUPATI DAN WAKIL BUPATI PEMALANG... ii FOTO SEKRETARIS DAERAH DAN KEPALA BKD KABUPATEN PEMALANG... iii VISI MISI KABUPATEN PEMALANG... vi VISI MISI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG... v KATA PENGANTAR... vi SAMBUTAN BUPATI PEMALANG... vii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GRAFIK... xiii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Maksud dan Tujuan... 2 C. Pengolahanan Data... 2 BAB II PEMAPARAN DATA... 3 A. Perbandingan Jumlah PNS... 3 B. Mutasi Pegawai Kenaikan Pangkat Pegawai Pensiun Pegawai Perpindahan Pegawai... 7 C. Statistik Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Pemalang Statistik Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin Statistik Pegawai Berdasarkan Jenis Jabatan Statistik Pegawai Berdasarkan Golongan/Ruang Statistik Pegawai Berdasarkan Jenjang Jabatan Struktural Statistik Pegawai Berdasarkan Status Kepegawaian Statistik Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan Statistik Pegawai Berdasarkan Agama hal. x
11 11. Statistik Pegawai Berdasarkan Usia BAB III PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran LAMPIRAN (Peta Jabatan Struktural) A. Staf Ahli Bupati Pemalang B. Sekretariat Daerah C. Sekretariat DPRD... D. Dinas Daerah... E. Lembaga Teknis Daerah dan yang Setara... F. Kecamatan... G. Kelurahan... H. Unit Pelayanan Teknis Daerah hal. xi
12 Tabel 2.1. Tabel 2.2. Tabel 2.3. Tabel 2.4. Tabel 2.5. Tabel 2.6. Tabel 2.7. Tabel 2.8. Tabel 2.9. Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel DAFTAR TABEL Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Jabatan... Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Golongan... Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin... Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenjang Jabatan Struktural... Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan... Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Kelompok Usia... Jumlah Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Jenis Kelamin... Jumlah Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Jenis Jabatan dan Jenis Kelamin... Jumlah Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Golongan/Ruang... Jumlah Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Jenjang Jabatan Struktural dan Jenis Kelamin... Jumlah Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Golongan, Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin... Jumlah Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin. Jumlah Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Agama... Jumlah Pegawai Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang Berdasarkan Usia... hal hal. xii
13 Grafik 2.1. Grafik 2.2. Grafik 2.3. Grafik 2.4. Grafik 2.5. Grafik 2.6. Grafik 2.7. Grafik 2.8. Grafik 2.9. DAFTAR GRAFIK Perbandingan Jumlah Pegawai dari Tahun 2008 s/d Statistik Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin... Statistik Pegawai Berdasarkan Jabatan dan Jenis Kelamain... Statistik Pegawai Berdasarkan Golongan Ruang... Statistik Pegawai Berdasarkan Jenjang Jabatan Struktural dan Jenis Kelamin... Statistik Pegawai Berdasarkan Status Kepegawaian... Statistik Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin... Statistik Pegawai Berdasarkan Agama... Statistik Pegawai Berdasarkan Usia... hal hal. xiii
14 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Proses perencanaan yang baik dan komprehensif merupakan titik penting keberhasilan pembangunan. Untuk dapat menghasilkan perencanaan yang ideal tersebut maka setiap proses harus senantiasa dilakukan dengan basis data dan informasi yang valid serta terukur. Data dan informasi yang berkualitas harus dijadikan rujukan bagi penentuan kebijakan suatu organisasi. Dengan demikian informasi menjadi hal yang sangat krusial, tidak hanya pemahaman tentang apa yang seharusnya dilakukan dan tujuan yang hendak dicapai namun juga kemampuan sistem informasi (information system capabilities) yang ada dapat menyediakan data-data yang dibutuhkan dengan akurat dan up to date. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang sebagai satuan kerja pengelola administrasi kepegawaian telah berupaya mewujudkan validitas data yang menghasilkan informasi yang akuntabel dengan pemanfaatan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) yang berbasis komputer. Sehingga dapat mewujudkan pelayanan administrasi kepegawaian yang baik, efektif dan prima. Manfaat SIMPEG juga untuk memenuhi kebutuhan data bagi organisasi, Satuan/Unit Kerja yang lain, baik untuk memenuhi kebutuhan data yang bersifat terbatas maupun untuk kepentingan yang lebih luas terutama dalam rangka perencanaan pembangunan di Kabupaten Pemalang. Dengan mengunduh data dari Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG), maka dapat direalisasikan penerbitan buku profil kepegawaian ini dengan judul PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN PEMALANG DALAM ANGKA TAHUN hal. 1
15 B. Maksud dan Tujuan Maksud penyusunan buku ini adalah untuk memberikan gambaran mengenai kondisi riil Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang keadaan akhir 2015 dalam bentuk angka-angka statistik yang ditampilkan secara komprehensif dan sederhana namun mudah dimengerti bagi yang membutuhkan. Tujuan penyusunan buku ini adalah sebagai berikut: 1. Sebagai referensi pengambilan keputusan bagi Pimpinan Satuan/Unit Kerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang; 2. Menjadi rujukan dalam perencanaan penyelenggaraan pemerintahan khususnya di bidang kepegawaian; 3. Sebagai penyedia informasi perkembangan kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang bagi semua pihak (stake holder) yang membutuhkan. C. Pengolahan Data Proses pengolahan data : 1. Pengumpulan data; 2. Pengelompokan data, yaitu mengelompokkan data yang disimpan sesuai dengan fungsi dan jenisnya; 3. Pengorganisasian data, yaitu mengorganisasikan data yang telah dipilah-pilah dan dikelompokkan sesuai dengan fungsi atau jenisnya untuk disimpan dalam suatu database; 4. Entri data yaitu memasukkan data sesuai dengan aplikasi yang telah disediakan; serta 5. Pemutakhiran data yang berjalan secara berkesinambungan. Informasi kepegawaian diperoleh dengan mengumpulkan data Pegawai yang di olah dalam Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) sebagai aplikasi pembantu pengolahan. Untuk menjaga akurasi data dalam SIMPEG, maka perubahan data kepegawaian selalu dilakukan updating secara berkesinambungan. hal. 2
16 BAB II PEMAPARAN DATA Dengan menggunakan Sistem Informasi Manajemen Pegawai (SIMPEG) sebagai software pengolah data kepegawaian di ingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang, proses penyajian informasi kepegawaian dapat dilakukan dengan cepat dan tepat. Dalam upaya mengkomparasikan data pada setiap tahunnya SIMPEG terintegrasi dengan baik sehingga penanganan Perubahan Data Kepegawaian (mutasi pegawai) dapat terekam dengan baik. A. Perbandingan Jumlah PNS Tabel 2.1. Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Jabatan NO Periode STRUKTURAL JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU FUNGSIONAL UMUM JUMLAH Tabel 2.2. Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Golongan NO PERIODE GOLONGAN I II III IV JML hal. 3
17 Tabel 2.3. Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin NO TAHUN JENIS KELAMIN LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH Tabel 2.4. Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Jenjang Jabatan Struktural NO PERI ODE Eselon II Eselon III Eselon IV Eselon II.a II.b III.a III.b IV.a IV.b V.a L P L P L P L P L P L P L P JML hal. 4
18 Tabel 2.5. Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan NO PERI ODE TINGKAT PENDIDIKAN SD SMP SMA D1 D2 D3 D4 S1 S2 S3 JML Tabel 2.6. Perbandingan Jumlah Pegawai Berdasarkan Kelompok Usia NO PERIODE KELOMPOK UMUR <= >=50 JML hal. 5
19 Grafik 2.1. Perbandingan Jumlah Pegawai Dari Tahun 2008 s/d B. Mutasi Pegawai Berikut ini adalah mutasi pegawai yang terealisasi dari januari sampai dengan akhir Desember Kenaikan Pangkat Pegawai NO GOLONGAN PERIODE JUMLAH 1 GOLONGAN I GOLONGAN II GOLONGAN III GOLONGAN IV JUMLAH TOTAL Pensiun Pegawai NO REALISASI PENSIUN 2015 JUMLAH 1 BUP (Batas Usia Pensiun) APS (Atas Permintaan Sendiri) 14 3 Janda/Duda (Meninggal Dunia) 49 JUMLAH TOTAL 227 hal. 6
20 3. Perpindahan Pegawai NO JENIS PERPINDAHAN PEGAWAI JUMLAH 1 Keluar dari Kabupaten Pemalang 16 2 Masuk ke Kabupaten Pemalang 24 3 Lintas Unit/satuan Kerja 531 JUMLAH TOTAL 571 C. Statistik Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Pemalang 1. Statistik Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin Grafik Statistik Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin JENIS KELAMIN LAKI - LAKI PEREMPUAN Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Pemalang dalam Angka Tahun 2015 hal. 7
21 hal. 8
22 hal. 9
23 2. Statistik Pegawai Berdasarkan Jenis Jabatan Berdasarkan jenis jabatan jumlah pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang adalah sebagai berikut : Jumlah Pegawai yang menduduki jabatan struktural sebanyak 733 orang (543 laki-laki dan 190 perempuan); Jumlah Pegawai yang menduduki jabatan fungsional tertentu sebanyak orang (3.346 laki-laki dan perempuan); dan dan; Jumlah Pegawai yang menduduki jabatan fungsional umum sebanyak orang (2.626 laki-laki dan perempuan). Grafik Statistik Pegawai Berdasarkan Jabatan dan Jenis Kelamin STRUKTURAL (L) STRUKTURAL (P) JFT (L) Pegawai Negerii Sipil Kabupaten Pemalang dalam Angka Tahun 2015 JFT (P) JFU (L) JFU (P) hal. 10
24 hal. 11
25 hal. 12
26 3. Statistik Pegawai Berdasarkan Golongan/Ruang hal. 13
27 hal. 14
28 hal. 15
29 hal. 16
30 hal. 17
31 4. Statistik Pegawai Berdasarkan Jenjang Jabatan Struktural Di bawah ini kami sajikan statistik pejabat struktural berdasarkan eselon dan jenis kelamin (Grafik 2.5 dan Tabel 2.10). Dari tabel tersebut dapat dianalisa komposisi jumlah Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang pada akhir tahun 2015 berjumlah 733 orang dengan rincian jumlah terbesar adalah pejabat struktural eselon IV.a yang berjenis kelamin laki-laki dengan jumlah 283 orang atau setara dengan 38.6 % dari total jumlah pegawai struktural. Grafik 2.5. Statistik Pegawai Berdasarkan Jenjang Jabatan Struktural dan Jenis Kelamin II.a L 250 II.a P II.b L II.b P 200 III.a L III.a P III.b L 150 III.b P IV.a L 104 IV.a P IV.b P VL IV.b L hal. 18 VP
32 hal. 19
33 hal. 20
34 hal. 21
35 hal. 22
36 5. Statistik Pegawai Berdasarkan Status Kepegawaian Total Jumlah Pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang baik yang berstatus PNS maupun CPNS pada kondisi akhir tahun 2015 adalah sebanyak orang. Dari pegawai 732 orang berstatus CPNS yaitu pengangkatan dari Formasi Tenaga Honorer Kategori II,, Formasi Khusus dan Formasi Umum. Umum Grafik Statistik Pegawai Berdasarkan Status Kepegawaian PNS CPNS Pegawai Negerii Sipil Kabupaten Pemalang dalam Angka Tahun 2015 hal. 23
37 hal. 24
38 hal. 25
39 hal. 26
40 hal. 27
41 6. Statistik Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin Pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang berdasarkan Tingkat Pendidikan Formal (Grafik dan Tabel 2.6.). Grafik Statistik Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan Grafik 2.7. Statistik Pegawai Berdasarkan Tingkat Pendidikan SD L SMA P SD P D1 L SMP L D1 P SMP P D2 L Pegawai Negerii Sipil Kabupaten Pemalang dalam Angka Tahun SMA L D2 P hal. 28
42 hal. 29
43 hal. 30
44 hal. 31
45 hal. 32
46 7. Statistik Pegawai Berdasarkan Agama Berdasarkan agama dan kepercayaannya, Pegawai lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang adalah sebagai berikut: Grafik 2.8. Statistik Pegawai Berdasarkan Agama ISLAM ; KRISTEN ; 93 KATHOLIK ; HINDU ; 3 - BUDHA ; - hal. 33 di
47 hal. 34
48 hal. 35
49 8. Statistik Pegawai Berdasarkan Usia dan Jenis Kelamin Pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang apabila dirinci berdasarkan kelompok usia, dapat dilihat pada Grafik 2.9. dan Tabel berikut ini memaparkan jumlah pegawai yang berdasarkan kelompok usia. hal. 36
50 hal. 37
51 hal. 38
52 hal. 39
53 hal. 40
54 BAB III PENUTUP A. Kesimpulan Berdasarkan perbandingan data kepegawaian dalam SIMPEG (Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian) Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang keadaan akhir tahun 2015 dan keadaan akhir tahun 2014, maka dapat diambil beberapa kesimpulan, diantaranya : Pada akhir Desember 2015, jumlah pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang adalah orang yang dibedakan menjadi beberapa klasifikasi. Bahwa jumlah pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang senantiasa berubah secara dinamis seiring dengan keberadaan pegawai yang ada di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang, hal ini dibuktikan dengan perbedaan jumlah antara jumlah pegawai pada akhir Desember 2014 sebanyak orang, dengan jumlah pegawai pada akhir Desember 2015 sebanyak orang. Dengan demikian, dalam 1 (satu) tahun terakhir terjadi pengurangan jumlah pegawai sebanyak 186 orang. Berdasarkan jenis jabatan, maka jumlah PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang mengalami pengurangan jumlah pejabat struktural. Keadaan akhir tahun 2014 sebanyak 744 formasi yang terisi sebanyak 738, sedangkan akhir tahun 2015 jumlah formasi sebanyak 744 dan yang terisi sebanyak 732 orang. Ditinjau dari jenjang pendidikan formal, banyak pegawai mengalami peningkatan tingkat pendidikan. Pegawai dengan tingkat pendidikan S1 pada tahun 2014 sebanyak orang dan pada tahun 2015 menjadi orang. Sedangkan pegawai dengan tingkat pendidikan S2 pada tahun 2014 sebanyak 415 orang dan pada tahun 2015 meningkat menjadi 439 orang. hal. 41
55 Dengan adanya fakta perubahan data yang dinamis tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa data kepegawaian merupakan data yang sangat penting bagi para pengambil keputusan terutama bagi Kepala Satuan Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang dalam rangka pengambilan kebijakan dari aspek manajemen sumber daya manusia. B. Saran Dalam rangka mewujudkan tata kelola manajemen sumber daya manusia terutama yang berkaitan dengan implementasi SIMPEG di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang, maka dapat disarankan sebagaimana berikut ini : Peran serta seluruh satuan / unit kerja selalu ditingkatkan termasuk kebijakan yang telah berjalan yaitu setiap periode tertentu mengirimkan data nominatif pegawai yang bertugas di masing-masing satuan / unit kerja (laporan periodik). Peran aktif koordinasi dari satuan / unit kerja dengan Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang sebagai unit kerja pengelola administrasi kepegawaian perlu terus dioptimalkan, sehingga berpengaruh pada kelancaran pelayanan administrasi kepegawaian di masing-masing satuan / unit kerja. hal. 42
56 LAMPIRAN (Peta Jabatan Struktural) A. Staf Ahli Bupati Pemalang hal. 43
57 B. Sekretariat Daerah hal. 44
58 hal. 45
59 hal. 46
60 hal. 47
61 C. Sekretariat DPRD hal. 48
62 D. Dinas Daerah hal. 49
63 hal. 50
64 hal. 51
65 hal. 52
66 hal. 53
67 hal. 54
68 hal. 55
69 hal. 56
70 hal. 57
71 hal. 58
72 hal. 59
73 E. Lembaga Teknis Daerah dan yang Setara hal. 60
74 hal. 61
75 hal. 62
76 hal. 63
77 hal. 64
78 hal. 65
79 hal. 66
80 hal. 67
81 hal. 68
82 F. Kecamatan hal. 69
83 hal. 70
84 hal. 71
85 hal. 72
86 hal. 73
87 hal. 74
88 hal. 75
89 hal. 76
90 hal. 77
91 hal. 78
92 hal. 79
93 hal. 80
94 hal. 81
95 hal. 82
96 G. Kelurahan hal. 83
97 hal. 84
98 hal. 85
99 hal. 86
100 hal. 87
101 hal. 88
102 hal. 89
103 hal. 90
104 hal. 91
105 hal. 92
106 hal. 93
107 H. Unit Pengelola Teknis Daerah hal. 94
108 hal. 95
109 hal. 96
110 hal. 97
111 hal. 98
112 hal. 99
113 hal. 100
114 hal. 101
115 hal. 102
B a b I I G a m b a r a n P e l a y a n a n S K P D Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Bab II Gambaran Pelayanan SKPD 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Pembentukan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2014
Tabel 3. Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang NO Golongan Tahun Tahun Tahun Tahun 20 202 203 204 % IV 3.687 3.653 3.599 3.503 38,30 2 III 4.39 4.97 4.074 4.053 44,3 3 II.666.504.305.245 3,6 4 I 42 397
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2013
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang NO Golongan Tahun 2011 Tahun 2012 % 1 IV 3.687 3.653 3.599 38,39 2 III.391.197.07 3,6 3 II 1.666 1.50 1.305 13,92 I 12 397 397,23 JUMLAH.156 9.751 9.375
2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD
Bab II Gambaran Pelayanan SKPD 2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD Pembentukan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung ditetapkan dalam Peraturan Daerah Kota Bandung Nomor 12
Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah PNS berdasarkan Jenis Kelamin Tahun Tabel 3.3 Jumlah PNS Berdasarkan Eselon Per Jenis Kelamin Tahun 2012
Tabel 3.2 Jumlah PNS Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Tahun 2011 % 1 Laki - Laki 5.157 4.893 50,18 2 Perempuan 4.999 4.858 49,82 Jumlah 10.156 9.751 Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah PNS berdasarkan
Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Batam Nomor 11 Tahun 2007
BAB II GAMBARAN PELAYANAN SKPD 2.1 TUGAS POKOK, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Batam Nomor 11 Tahun 2007 tanggal 14 Nevember 2007 tentang Pembentukan Susunan Organisasi
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Profil Badan Kepegawaian dan Diklat
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian 1.1.1 Profil Badan Kepegawaian dan Diklat Badan Kepegawaian dan Diklat Kabupaten Lombok Timur merupakan salah satu lembaga teknis daerah yang dibentuk
BUKU PETUNJUK PENGGUNAAN SIMPEG ONLINE USER GUIDE
BUKU PETUNJUK PENGGUNAAN SIMPEG ONLINE USER GUIDE BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG 2016 PENDAHULUAN Salam professional dan bermartabat. Puji syukur kehadirat Allah SWT atas Rahmat serta Ridho-nya,
BAB I PENDAHULUAN. Bab I Pendahuluan. L K I P B K D K o t a B a n d u n g T a h u n LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Sejalan dengan diterbitkannya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung sebagai Lembaga Teknis Daerah berbentuk
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun 2015
Tabel 3.1 Jumlah PNS Berdasarkan Golongan Ruang Tahun Tahun Tahun Tahun NO Golongan % 2012 2013 2014 2015 1 IV 3.653 3.599 3.503 3.377 36,21 2 III 4.197 4.074 4.053 4.254 45,62 3 II 1.504 1.305 1.245 1.385
BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (BKPP) 1. Sejarah singkat Sesuai dengan Qanun* kota Langsa no.4 tahun 2007 tentang Pembentukan dan Penataan Susunan
LAPORAN KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK TAHUN 2016 BAB I PENDAHULUAN
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Dalam perspektif yang luas Laporan Kinerja Pemerintah mempunyai fungsi sebagai media/wahana pertanggungjawaban kepada publik atas penyelenggaran Pemerintahan. Untuk
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN WAJO. Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Wajo berkantor dijalan Kejaksaan Nomor 5 B Sengkang, Nomor Telpon (0485) 21021 dan Nomor Fax (0485)
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SELAYAR. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Selayar berkantor dijalan Jenderal Ahmad Yani Nomor 1 Benteng, Nomor Telpon/Fax (0414) 21118, website: bkdselayaronline.blogspot.com,
BUPATI SEMARANG TANGGAL 30 OKTOBER 2014 HUMAS DAN PROTOKOL SETDA KABUPATEN SEMARANG
1 BUPATI SEMARANG SAMBUTAN BUPATI SEMARANG PADA ACARA PENYERAHAN SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN CPNS DARI TENAGA HONORER KATEGORI II FORMASI TAHUN 2013 DAN 2014 DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
profesional, bersih dan berwibawa.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KLUNGKUNG 1. Visi Visi Badan Kepegawaian Daerah adalah gambaran arah pembangunan atau kondisi masa depan yang ingin dicapai BKD melalui penyelenggaraan tugas dan
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI SAMBUTAN PADA RAPAT KOORDINASI KEBIJAKAN PROGRAM SDM APARATUR
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI SAMBUTAN PADA RAPAT KOORDINASI KEBIJAKAN PROGRAM SDM APARATUR Jakarta, 27 Februari 2014 Assalamu alaikum Wr. Wb. Selamat pagi dan salam
4. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TAKALAR.
4. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TAKALAR. Badan Kepegawaian dan Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Takalar berkantor di jalan H.Padjonga Dg.Ngalle Nomor 1 Takalar, Nomor telpon (0418)323621,
KATA PENGANTAR. BKDD Kab. Banyumas
KATA PENGANTAR Profil Pegawai Pemerintah Kabupaten Banyumas Tahun 2017 ini berisi kondisi pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas sampai dengan 31 Desember 2017. Data yang kami sajikan bersumber
KATA PENGANTAR. BKDD Kab. Banyumas
KATA PENGANTAR Booklet Informasi Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Banyumas Tahun 2017 ini berisi tabel dan grafik serta analisis singkat informasi pegawai di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI JAYAPURA,
PERATURAN DAERAH KABUPATEN JAYAPURA NOMOR 3 TAHUN 2001 TENTANG PEMBENTUKAN, SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JAYAPURA DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN
BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BAB II RENCANA STRATEGIS GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH A. STRUKTUR ORGANISASI Struktur organisasi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri diatur dalam Peraturan daerah Kabupaten Wonogiri
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 2015 SERI : PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 04 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 16 TAHUN 2013 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KABUPATEN SANGGAU
PEMERINTAH KABUPATEN SANGGAU PERATURAN DAERAH KABUPATEN SANGGAU NOMOR 18 TAHUN 2007 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SANGGAU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
DISTRIBUSI MENURUT GOLONGAN/RUANG, JENIS KELAMIN DAN PENDIDIKAN BERDASARKAN ESELON I KEMENTERIAN PERTANIAN per Desember 2014
DISTRIBUSI MENURUT GOLONGAN/RUANG, JENIS KELAMIN DAN PENDIDIKAN BERDASARKAN ESELON I KEMENTERIAN PERTANIAN per Desember 2014 UNIT KERJA Golongan I Golongan II Golongan III Golongan IV Jenis Kelamin Pendidikan
IV. GAMBARAN UMUM. kecamatan dan 84 kelurahan menjadi 13 kecamatan dan 98 kelurahan.
51 IV. GAMBARAN UMUM A. Kondisi Wilayah Kota Bandar Lampung Kota Bandar Lampung pintu gerbang Pulau Sumatera. Sebutan ini layak untuk ibu kota Propinsi Lampung. Kota yang terletak di sebelah barat daya
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 26 TAHUN 2015 TENTANG KANTOR STAF PRESIDEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 26 TAHUN 2015 TENTANG KANTOR STAF PRESIDEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: bahwa dalam rangka memperkuat tugas dan
LAKIP DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN GRESIK TAHUN
LAKIP DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN GRESIK TAHUN 07 BAB I PENDAHULUAN. LATAR BELAKANG Dalam perspektif yang luas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah mempunyai fungsi sebagai media / wahana
PROFIL DINAS PERUMAHAN RAKYAT, KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN KABUPATEN LAHAT
PROFIL DINAS PERUMAHAN RAKYAT, KAWASAN PERMUKIMAN DAN PERTANAHAN KABUPATEN LAHAT I. Dasar Hukum Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Lahat dibentuk berdasarkan : 1. Peraturan
BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. 4.1 Visi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. yang ingin diwujudkan oleh Instansi Pemerintah.
BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN 4.1 Visi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Indragiri Hilir Visi adalah cara pandang jauh ke depan, kemana Instansi Pemerintah harus dibawa agar dapat eksis, antisipatif
DATA / PROFIL UNIT KERJA
DATA / PROFIL UNIT KERJA Identitas Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN KOTA MOJOKERTO Dasar Terbentuknya Unit Kerja : Peraturan Daerah Kota Mojokerto Nomor 5 Tahun 2001 tentang Pembentukan Lembaga Teknis Daerah
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2008 NOMOR 17 SERI D
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2008 NOMOR 17 SERI D PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA NOMOR 17 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA TEKNIS DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA
BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI
BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI 2.1. Deskripsi Singkat Instansi Biro Umum Sekretariat Daerah (SETDA) Provinsi Jawa Timur terdiri dari beberapa biro, salah satunya adalah biro umum. Kantor SETDA ini terletak
LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015
KEMENTERIAN AGAMA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MEDAN LAPORAN REALISASI DIKLAT TAHUN 2015 PENGELOLA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 2015 KATA PENGANTAR Alhamdulillah, Puji
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA
PERATURAN BUPATI SUMBAWA NOMOR 26 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN SUMBAWA BUPATI SUMBAWA Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan
BUPATI BANYUMAS PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI BANYUMAS NOMOR 22 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI BANYUMAS PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI BANYUMAS NOMOR 22 TAHUN 2016 TENTANG TATA CARA DAN PERSYARATAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2015
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2015 (Keadaan, 31 Desember 2014) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH 2015 KATA PENGANTAR Buku PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH
BUPATI SEMARANG SAMBUTAN BUPATI SEMARANG PADA ACARA PELANTIKAN PEJABAT STRUKTURAL DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
1 BUPATI SEMARANG SAMBUTAN BUPATI SEMARANG PADA ACARA PELANTIKAN PEJABAT STRUKTURAL DILINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG TANGGAL 10 JANUARI 2014 HUMAS DAN PROTOKOL SETDA KABUPATEN SEMARANG 2 Assalamu
PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
1 PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO PERATURAN DAERAH KABUPATEN PROBOLINGGO NOMOR : 12 TAHUN 2007 T E N T A N G ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PROBOLINGGO DENGAN RAHMAT TUHAN
BAB III GAMBARAN UMUM KONDISI DAERAH
BAB III GAMBARAN UMUM KONDISI DAERAH A. KONDISI UMUM SEKARANG DAN IDENTIFIKASI PERMASALAHAN Perubahan peraturan di bidang pemerintahan daerah yang berdampak pada bidang kepegawaian membutuhkan antisipasi
BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Penyesuaian Ijazah bagi Pegawai Negeri Sipil Daerah; BERITA DAERAH KABUPATEN
BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
BAB II GAMBARAN PELAYANAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH A. STRUKTUR ORGANISASI Susunan Organisasi Badan Kepegawaian Daerah terdiri dari Kepala Sekretariat Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan Sub Bagian Keuangan
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI Identifikasi Permasalahan Berdasar Tugas Dan Fungsi Pelayanan SKPD
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN FUNGSI 3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasar Tugas Dan Fungsi Pelayanan SKPD Identifikasi permasalahan dilakukan untuk melihat kompleksitas permasalahan
BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN. 4.1 Dasar Hukum Terbentuknya Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Latihan Kabupaten Lampung Selatan
BAB IV GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN 4.1 Dasar Hukum Terbentuknya Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Latihan Kabupaten Lampung Selatan Dasar hukum terbentuknya Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Latihan
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Instansi : Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Visi : Mewujudkan Aparatur Birokrasi Jawa Timur Bersih dan Profesional
WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR
WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PROBOLINGGO NOMOR 85 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 14 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 14 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KUTAI KARTANEGARA,
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GRESIK FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II TAHUN 2016
SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA 2016 1.Terwujudnya Aparatur Sipil Negara yang berkualitas dan kompeten dalam bidang tugasnya PEMERINTAH FORMULIR PERJANJIAN KINERJA ESELON II 1.Prosentase ASN yang mengikuti
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL. TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015)
PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2016 (Keadaan, 31 Desember 2015) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH KATA PENGANTAR Profil PNS Pemerintah Tahun 2016 Buku PROFIL
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.17/MEN/2011 TENTANG SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
PERATURAN BUPATI GROBOGAN NOMOR 46 TAHUN 2008
BUPATI GROBOGAN PERATURAN BUPATI GROBOGAN NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI, URAIAN TUGAS JABATAN DAN TATA KERJA ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN GROBOGAN DENGAN RAHMAT TUHAN
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 100 TAHUN 2000 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PRESIDEN, Menimbang : bahwa
BAB III DESKRIPSI DATA PEGAWAI Pada Bab II telah disajikan tabel/daftar dengan berbagai klasifikasi data PNS di lingkungan. Penyajian tabel/daftar tersebut belum selesai apabila belum digambarkan, dianalisis
BAB II PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
BAB II PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 Perjanjian kinerja atau yang pada beberapa waktu lalu disebut dengan Penetapak kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang akan dicapai oleh para
BUPATI SEMARANG TANGGAL 3 APRIL 2015 HUMAS DAN PROTOKOL SETDA KABUPATEN SEMARANG
1 BUPATI SEMARANG SAMBUTAN BUPATI SEMARANG PADA ACARA PENYERAHAN SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN CPNS, PNS, STTPL PRAJABATAN CPNS DAN KENAIKAN PANGKAT PNS TAHUN 2015 DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 190 TAHUN 2014 TENTANG UNIT STAF KEPRESIDENAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 190 TAHUN 2014 TENTANG UNIT STAF KEPRESIDENAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa dalam rangka kelancaran penyelenggaraan
WALIKOTA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 45 TAHUN 2017 TENTANG FORMASI PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA
WALIKOTA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 45 TAHUN 2017 TENTANG FORMASI PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA YOGYAKARTA, Menimbang
PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG PERATURAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG NOMOR 13 TAHUN 2008 TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG PERATURAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG NOMOR 13 TAHUN 2008 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA TEKNIS DAERAH KABUPATEN PEMALANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
1. Nama Instansi : BKD, Diklat Kota Banjarmasin
1. Nama Instansi : 2. Tugas Pokok : Menyusun dan melaksanakan kebijakan daerah bidang pembinaan kepegawaian, pengelolaan administrasi kepegawaian, mutasi pegawai, pengembangan pegawai, kesejahteraan pegawai,
BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA RANCANGAN PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA
BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA RANCANGAN PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN TENTANG SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN BADAN PENGAWAS
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2008 NOMOR 15 SERI D
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2008 NOMOR 15 SERI D PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA NOMOR 15 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 16 TAHUN 2008 TENTANG
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 16 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDRAP.
PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SIDRAP. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang berkantor dijalan Harapan Baru Kompleks SKPD Blok A Nomor 7 Batulappa Nomor Telpon (0421) 3590016,
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG
BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang keuangan Negara memuat berbagai perubahan mendasar dalam pendekatan penganggaran. Perubahan-perubahan ini didorong oleh beberapa
PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 100 TAHUN 2000 TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL PRESIDEN
PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO
1 PEMERINTAH KABUPATEN PROBOLINGGO PERATURAN DAERAH KABUPATEN PROBOLINGGO NOMOR : 07 TAHUN 2007 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN STAF AHLI KABUPATEN PROBOLINGGO DENGAN RAHMAT TUHAN
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS
PEMERINTAH KABUPATEN BENGKALIS PERATURAN DAERAH KABUPATEN BENGKALIS NOMOR 09 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI BENGKALIS, Menimbang
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 16 TAHUN 2008 TENTANG
PERATURAN DAERAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA NOMOR 16 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
GAMBARAN UMUM PERENCANAAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH
1 GAMBARAN UMUM PERENCANAAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah dan Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah,
LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI BIRO ADMINISTRASI APARATUR TAHUN 2014
BIRO ADMINISTRASI APARATUR DEPUTI BIDANG ADMINISTRASI SEKRETARIAT KABINET LAPORAN PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI BIRO ADMINISTRASI APARATUR TAHUN 2014 PERIODE 1 JANUARI 31 DESEMBER 2014 KATA PENGANTAR Puji
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 14 2010 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 14 TAHUN 2010 TENTANG POLA KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
#BandungJuara ASISTEN PEMERINTAH
#BandungJuara DATA DAN INFORMASI ASISTEN PEMERINTAH SETDA KOTA BANDUNG Jl. Wastukancana No. 2 Bandung, telepon (022) 4206485. asistensatupemerintahan@gmail.com I. INFORMASI BERKALA A. Profil Kedudukan
IV. GAMBARAN UMUM. A. Sejarah Singkat Badan Kepegawaian Penddidikan dan Latihan. atas Undang-undang Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok kepegawaian
46 IV. GAMBARAN UMUM A. Sejarah Singkat Badan Kepegawaian Penddidikan dan Latihan Kabupaten Lampung Selatan Berdasarkan pasal 34 Undang-undang Nomor 43 tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-undang Nomor
BERITA DAERAH KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2016 NOMOR 57 PERATURAN BUPATI MAGELANG NOMOR 57 TAHUN 2016 TENTANG
- 1009 - BERITA DAERAH KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2016 NOMOR 57 PERATURAN BUPATI MAGELANG NOMOR 57 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA DINAS PENANAMAN MODAL
BUPATI KAPUAS PROVINSI KALIMANTAN TENGAH PERATURAN BUPATI KAPUAS NOMOR 52 TAHUN 2016 TENTANG
1 SALINAN BUPATI KAPUAS PROVINSI KALIMANTAN TENGAH PERATURAN BUPATI KAPUAS NOMOR 52 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokokpokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor
PERATURAN BERSAMA MENTERI KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 19/PER/M.KOMINFO/8/2006 NOMOR : 18 A TAHUN 2006 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 28 TAHUN 2016 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN DAERAH KABUPATEN BUTON NOMOR : 2 TAHUN 2011 T E N T A N G
SALINAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN BUTON NOMOR : 2 TAHUN 2011 T E N T A N G ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BUTON DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN BUTON DENGAN
PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.17/MEN/2011
PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.17/MEN/2011 TENTANG SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Informasi Manajemen Kepegawaian di Lingkungan Sekretariat Jenderal Badan Pengawas Pemilihan Umum;
- 2 - Informasi Manajemen Kepegawaian di Lingkungan Sekretariat Jenderal Badan Pengawas Pemilihan Umum; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Instansi : Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur Visi : Mewujudkan Aparatur Birokrasi Jawa Timur Lebih Bersih, Profesional,
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN MAMUJU UTARA TAHUN 2005 NOMOR 04 PERATURAN DAERAH KABUPATEN MAMUJU UTARA NOMOR : 04 TAHUN 2005
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN MAMUJU UTARA TAHUN 2005 NOMOR 04 PERATURAN DAERAH KABUPATEN MAMUJU UTARA NOMOR : 04 TAHUN 2005 T E N T A N G PEMBENTUKAN ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN DAERAH KABUPATEN MAMUJU
BUPATI SIGI PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIGI NOMOR 7 TAHUN 2010 TENTANG
BUPATI SIGI PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIGI NOMOR 7 TAHUN 2010 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN SIGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
KEPUTUSAN MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 113/HUK/2015 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN SOSIAL
KEPUTUSAN MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 113/HUK/2015 TENTANG PEDOMAN ANALISIS BEBAN KERJA DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN SOSIAL MENTERI SOSIAL REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan
BUPATI JAYAPURA PERATURAN DAERAH KABUPATEN JAYAPURA NOMOR 4 TAHUN 2013 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA TEKNIS DAERAH KABUPATEN JAYAPURA
BUPATI JAYAPURA PERATURAN DAERAH KABUPATEN JAYAPURA NOMOR 4 TAHUN 2013 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA TEKNIS DAERAH KABUPATEN JAYAPURA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI JAYAPURA, Menimbang
ALUR KARIR PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA BEKASI
LAMPIRAN I : PERATURAN WALIKOTA BEKASI Nomor : 16 Tahun 2013III/2009 Tanggal : 15 April 20139 Maret 2009 ALUR KARIR PNS CPNS PNS JABATAN FUNGSIONAL UMUM JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU JABATAN STRUKTURAL PENSIUN
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2010 NOMOR 21 SERI E PERATURAN BUPATI KABUPATEN BANJARNEGARA NOMOR 473 TAHUN 2010
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN NOMOR SERI E PERATURAN BUPATI KABUPATEN BANJARNEGARA NOMOR TAHUN T E N T A N G PERUMUSAN BEBAN KERJA APARATUR DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA
BUPATI JAYAPURA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI JAYAPURA,
BUPATI JAYAPURA PERATURAN DAERAH KABUPATEN JAYAPURA NOMOR 7 TAHUN 2013 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH, INSPEKTORAT, DAN RUMAH SAKIT
PEDOMAN PENYUSUNAN FORMASI JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER
PEDOMAN PENYUSUNAN FORMASI JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER Badan Pusat Statistik, Jakarta - Indonesia 2004 1 KEPUTUSAN KEPALA BADAN PUSAT STATISTIK NOMOR 291 TAHUN 2004 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN FORMASI
LEMBARAN DAERAH KOTA CILEGON TAHUN : 2007 NOMOR : 3 PERATURAN DAERAH KOTA CILEGON NOMOR 3 TAHUN 2007 TENTANG
LEMBARAN DAERAH KOTA CILEGON TAHUN : 2007 NOMOR : 3 PERATURAN DAERAH KOTA CILEGON NOMOR 3 TAHUN 2007 TENTANG PEMBENTUKAN, ORGANISASI DAN TATA KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA CILEGON DENGAN RAHMAT TUHAN
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BUTON NOMOR 41 TAHUN 2007 ORGANISASI DAN TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BUTON NOMOR 41 TAHUN 2007 PERATURAN DAERAH KABUPATEN BUTON NOMOR 9 TAHUN 2007 T E N T A N G ORGANISASI DAN TATA KERJA KECAMATAN DAN KELURAHAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
RENCANA KERJA (RENJA)
RENCANA KERJA (RENJA) BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MUSI RAWAS TAHUN 2015 BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN MUSI RAWAS TAHUN 2014 Rencana Kerja (RENJA) Tahun
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN KETAPANG NOMOR: 10 TAHUN 2008 PERATURAN DAERAH KABUPATEN KETAPANG NOMOR 10 TAHUN 2008 TENTANG
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN KETAPANG NOMOR: 10 TAHUN 2008 PERATURAN DAERAH KABUPATEN KETAPANG NOMOR 10 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH DAN SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN
- 1 - POLA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KEHUTANAN
- 1 - Lampiran Peraturan Menteri Nomor : P.2/Menhut-II/2009 Tanggal : 12 Januari 2009 POLA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DEPARTEMEN KEHUTANAN I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang 1. Pembangunan
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA,
PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 47 TAHUN 2010 TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL PENGAWAS PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DI DAERAH DAN ANGKA KREDITNYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN GARUT
LEMBARAN DAERAH KABUPATEN GARUT LD 39 2008 R PERATURAN DAERAH KABUPATEN GARUT NOMOR 24 TAHUN 2008 TENTANG PEMBENTUKAN DAN SUSUNAN ORGANISASI LEMBAGA TEKNIS DAERAH DAN INSPEKTORAT KABUPATEN GARUT DENGAN
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 39 TAHUN 2010 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SITUBONDO
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 39 TAHUN 2010 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SITUBONDO, Menimbang
BUPATI BLORA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI BLORA NOMOR 13 TAHUN 2017 TENTANG
BUPATI BLORA PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI BLORA NOMOR 13 TAHUN 2017 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI BLORA NOMOR 80 TAHUN 2016 TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN
BUPATI PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN NOMOR 5 TAHUN 2014
BUPATI PESISIR SELATAN PROVINSI SUMATERA BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN PESISIR SELATAN NOMOR 5 TAHUN 2014 T E N T A N G SUSUNAN ORGANISASI DAN TATA KERJA LEMBAGA TEKNIS DAERAH Menimbang DENGAN RAHMAT
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR Instansi : Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Visi : Mewujudkan Aparatur Birokrasi Jawa Timur Lebih Bersih, Profesional