MATERI PELATIHAN ERAI KOMPETENI EKTOR KONTRUKI U EKTOR IPIL JAATAN KERJA PELAKANA LAPANAGAN PEKERJAAN GEDUNG MELAKANAKAN PEKERJAAN PERIAPAN KODE UNIT KOMPETENI: F.4XXXX.003. 02 UKU PENILAIAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM ADAN PEMINAAN KONTRUKI PUAT PEMINAAN KOMPETENI DAN PELATIHAN KONTRUKI Jalan apta Taruna Raya, Komplek PU Pasar Jumat - Jakarta elatan 2013
DAFTAR II Daftar Isi... Hal A I KONEP PENILAIAN... 2 1.1 Latar elakang... 2 1.2 Tujuan... 2 1.3 Metoda Penilaian... 2 A II PELAKANAAN PENILAIAN... 4 2.1 Kunci Jawaban Tugas-Tugas (Teori)... 4 2.2 Daftar Cek Unjuk Kerja (Praktek)... 8 Lampiran 1 Jawaban Tugas Tertulis I Lampiran 2 Jawaban Tugas Tertulis II Lampiran 3 Jawaban Tugas Tertulis III Lampiran 4 Jawaban Tugas Tertulis IV 24 26 28 30 uku-buku Referensi untuk bahan pelatihan yang telah direkomendasikan: Halaman: 1 dari 24
A I KONEP PENILAIAN 1.1 Latar elakang uku penilaian untuk unit kompetensi Menerapkan Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan yang Terkait Dengan Pelaksanaan Pelatihan erbasis Kompetensi dibuat sebagai konsekuensi logis dalam pelatihan berbasis kompetensi yang telah menempuh tahapan penerimaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja melalui buku informasi dan buku kerja. etelah latihan-latihan ( exercise) dilakukan berdasarkan buku kerja maka untuk mengetahui sejauh mana kompetensi yang dimilikinya perlu dilakukan uji komprehensif secara utuh per unit kompetensi dan materi uji komprehensif itu ada dalam buku penilaian ini. 1.2 Tujuan Adapun tujuan dibuatnya buku penilaian ini, yaitu untuk menguji kompetensi peserta pelatihan setelah selesai menempuh buku informasi dan buku kerja secara komprehensif dan berdasarkan hasil uji inilah peserta akan dinyatakan kompeten atau belum kompeten terhadap unit kompetensi Menerapkan Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan yang Terkait Dengan Pelaksanaan Pelatihan erbasis Kompetensi. 1.3 Metoda Penilaian 1. Metoda Penilaian Pengetahuan a. Tes Tertulis Untuk menilai pengetahuan yang telah disampaikan selama proses pelatihan terlebih dahulu dilakukan tes tertulis melalui pemberian materi tes dalam bentuk tertulis yang dijawab secara tertulis juga. Untuk menilai pengetahuan dalam proses pelatihan materi tes disampaikan lebih dominan dalam bentuk obyektif tes, dalam hal ini jawaban singkat, menjodohkan, benar-salah, dan pilihan ganda. Tes essay bisa diberikan Halaman: 2 dari 24
selama tes essay tersebut tes essay tertutup dalam bentuk Jawaban ingkat, tidak essay terbuka, hal ini dimaksudkan untuk mengurangi faktor subyektif penilai. b. Tes Wawancara Tes wawancara dilakukan untuk menggali atau memastikan hasil tes tertulis sejauh itu diperlukan. Tes wawancara ini dilakukan secara perseorangan antara penilai dengan peserta uji/peserta pelatihan. Penilai sebaiknya lebih dari satu orang. 2. Metoda Penilaian Keterampilan a. Tes imulasi Tes simulasi ini digunakan untuk menilai keterampilan dengan menggunakan media bukan yang sebenarnya, misalnya menggunakan tempat kerja tiruan (bukan tempat kerja yang sebenarnya), obyek pekerjaan disediakan atau hasil rekayasa sendiri, bukan obyek kerja yang sebenarnya. b. Aktivitas Praktik Penilaian dilakukan secara sebenarnya, di tempat kerja sebenarnya dengan menggunakan obyek kerja sebenarnya. Namun dalam pelaksanaan pelatihan untuk unit kompetensi ini, metoda penilaian ini tidak digunakan. 3. Metoda Penilaian ikap Kerja a. Observasi Untuk melakukan penilaian sikap kerja digunakan metoda observasi terstruktur, artinya pengamatan yang dilakukan menggunakan lembar penilaian yang sudah disiapkan sehigga pengamatan yang dilakukan mengikuti petunjuk penilaian yang dituntut oleh lembar penilaian tersebut. Pengamatan dilakukan pada waktu peserta uji/peserta pelatihan melakukan keterampilan kompetensi yang dinilai karena sikap kerja melekat pada keterampilan tersebut. Halaman: 3 dari 24
A II PELAKANAAN PENILAIAN 2.1 Kunci Jawaban Tugas-Tugas (Teori) Tugas Teori I Menyiapkan peralatan pekerjaan tanah Pelatihan : Melakukan Komunikasi Ditempat Kerja Waktu : 30 menit Petunjuk Umum 1. Jawablah soal-soal berikut ini pada lembar jawaban/kertas yang telah disediakan; 2. eluruh buku-buku lembaran-lembaran tulisan disimpan; 3. acalah soal dengan teliti sebelum menulis jawaban OAL PILIHAN GANDA Jawaban Elemen Tugas Teori 1 Melakukan persiapan pembuatan laporan 1. Prosedur pengumpulan data/ bahan laporan? a. Membuat format pengumpulan data b. Mengesahkan format pengumpulan data c. Mengisi format pengummpulan data d. Mengirimkan data Jawaban : d 2. erikut ini adalah jenis data/bahan yang diperlukan untuk pembuatan laporan, kecuali? a. Kerangka Acuan Kerja Halaman: 4 dari 24
b. Jadwal kerja c. Gambar rencana d. pesifikasi Teknik Jawaban : a 3. iapa yang memberi penugasan untuk pengumpulan data/ bahan laporan? a. Tukang b. Pembantu tukang c. Manajer pelaksana d. Pelaksana lapangan Jawaban : c 4. erikut ini adalah salah satu cara mengenali data/bahan yang dapat digunakan sebagai laporan adalah, kecuali? a. Jenis pekerjaan, b. iapa yang mengerjakan c. Penggunaan material, d. Pengguna alat Jawaban : c 5. Diantara data /bahan ini yang akan digunakan sebagai laporan, kecuali? a. Data/bahan laporan harian b. Data/bahan laporan mingguan c. Data/bahan laporan bulanan d. Data/bahan keuangan Jawaban : d Halaman: 5 dari 24
6. Yang melakukan pengisian daftar simak identifikasi bahan laporan, adalah? a. Pembantu tukang b. Tukang c. Pelaksana lapangan d. Mandor 7. erikut ini adalah data/ bahan laporan, yang disusun berdasarkan pengelompokan? a. Kelompok data primer b. Kelompok tim teknis c. Kelompok data sekunder d. Kelompok data pendukung 8. erikut ini jenis pengelompokan data/ bahan berdasarkan jenis laporan, kecuali? a. kelompok bahan untuk laporan harian b. kelompok bahan untuk laporan mingguan c. kelompok bahan untuk laporan bulanan d. kelompok bahan habis 9. iapa yang ditugasi untuk mengelompokan data/ bahan laporan? a. Pelaksana lapangan b. Manajer lapangan c. Manajer proyek d. Tim teknis 2.1.1 Lembar Kunci Jawaban Teori I NO. OAL KUNCI JAWAAN JAWAAN PEERTA 1 b K Nilai K KETERANGAN 2 a Halaman: 6 dari 24
3 d 4 a 5 c 6 d 7 a 8 d 9 a 1.1.1. Tugas Teori 2 Tugas teori Melakukan persiapan pembuatan laporan Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah tugas : Pilih jawaban yang anda anggap paling tepat soal-soal dibawah ini. Waktu penyelesaian : 15 menit oal tugas : 10. Cara/ prosedur membuat format laporan pekerjaan berikut ini adalah salah? a. Pelajari tugas-tugas harian seorang pelaksana b. Gunakan time schedule untuk memonitor perkembangan kemajuan pekerjaan c. uat identifikasi jenis dan jumlah material, tenaga kerja dan alat yang diperlukan. d. uat instruksi kerja 11. Format laporan pekerjaan berikut ini bukan tugasnya seorang pelaksana? a. Format laporan harian b. Format laporan final c. Format laporan mingguan Halaman: 7 dari 24
d. Format laporan bulanan 12. alah satu prosedur mentabulasi data/bahan laporan harus? a. Menyusun pekerjaan persiapan b. Menyusun pekerjaan tanah c. Menyusun tabel data/bahan yang harus disiapkan d. Menyusun pekerjaan struktur 13. iapa yang bertugas untuk memberi penugasan mentabulasi data/bahan laporan? a. Tim teknis b. Manajer proyek c. Manajer lapangan d. Pelaksana lapangan 14. Cara memperagakan mentabulasi data/ bahan laporan berikut ini salah, kecuali? a. Mengumpulkan seluruh laporan harian, b. Mengelompokan jenis data laporan sesuai dengan besar kecil pekerjaan c. Membuat tabel pengguna d. Mengumpulkan data/bahan laporan harian, minguan dan bulanan 15. Konsep laporan pekerjaan harus disetujui oleh? a. Tukang b. Pelaksana Lapngan c. Manajer Lapangan d. Manajer Proyek 16. Apa yang harus ada dalam konsep laporan pelaksanaan pekerjaan? a. Outline Laporan b. Pertanggungjawaban keuangan c. Permasalahan di lapangan d. Jumlah alat yang digunakan Halaman: 8 dari 24
17. Langkah membuat konsep laporan berikut ini salah? a. Membuat konsep struktur laporan b. Membuat konsep isi laporan c. Membuat konsep data lampiran d. Membuat Ringkasan 1.1.2. Tugas Teori 3 Tugas teori Membuat Laporan Akhir Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah tugas : Pilih jawaban yang anda anggap paling tepat soal-soal dibawah ini. Waktu penyelesaian : 15 menit oal tugas : 18. Prosedur pembahasan konsep laporan dengan unit terkait ini dianjurkan, kecuali? a. Konsep laporan pekerjaan disiapkan dan digandakan b. Mengundang tim teknis untuk melakukan pembahasan c. Menyiapkan tempat, konsumsi dan akomodasi d. Membuat daftar hadir dan blanko berita acara 19. Apa yang membedakan isi laporan berdasarkan konsep yang sudah disetujui, dengan laporan sebelumnya adalah? a. erita acara hasil pembahasan b. Cover laporan c. Isinya semua berubah d. Kesimpulan dan saran 20. iapa yang bertugas untuk membuat laporan, harian mingguan dan bulanan proyek? Halaman: 9 dari 24
a. Tukang b. Pelaksana lapangan c. Manajer lapangan d. Mandor 21. Prosedur pemeriksaan kembali laporan? a. Mengundang pihak-pihak terkait untuk melakukan pembahasan b. Menyiapkan tempat, konsumsi dan akomodasi c. Membuat daftar hadir dan blanko berita acara d. Menggandakan hasil laporan 22. Apa yang perlu diperiksa dalam laporan proyek? a. pemeriksaan terhadap landasan hukumnya b. pemeriksaan terhadap isi bab per bab c. pemeriksaan terhadap kelengkapan dokumen lampiran d. pemeriksaan terhadap tulisan naskah 23. iapa yang berwenang melakukan pemeriksaan laporan akhir? a. Tim teknis b. Manajer proyek c. Manajer lapangan d. Pelaksana lapangan 24. Prosedur pendistribusian laporan, kecuali? a. Laporan yang telah disetujui digandakan b. Membuat surat pengantar dan tanda bukti terima c. Pengiriman kepada pihak-pihak yang direkomendasikan oleh manajer proyek d. Laporan disimpan 25. erikut ini yang berhak untuk mendapatkan laporan, kecuali? Halaman: 10 dari 24
a. Manajer Lapangan b. Manajer marketing c. Tim teknis d. Pelaksana lapangan 2.1.2 Lembar Kunci Jawaban Teori I NO. OAL KUNCI JAWAAN JAWAAN PEERTA 1 b K Nilai K KETERANGAN 2 a 3 d 4 a 5 c 6 d 7 a 8 d 9 a 10 d 11 c 12 d 13 d 14 a 15 a Elemen 2 : Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan a. Jenis pekerjaan, material, per alatan, alat berat dan tenaga kerja diidentifikasi sesuai dengan dokumen kontrak: 1) erikut ini adalah cara mengidentifikasi jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja, kecuali? Halaman: 11 dari 24
a. Membuat daftar jenis material untuk bangunan gedung yang dibutuhkan b. Membuat daftar jenis peralatan kerja dan Alat erat c. Membuat daftar Upah Gaji Pekerja d. uat daftar kebutuhan tenaga kerja : Jawaban : c 2) erikut ini mengidentifikasi jenis pekerjaan dari dokumen kontrak, kecuali? a. Pekerjaan pemasangan bowplank b. Pekerjaan persiapan c. Pekerjaan tanah d. Pekerjaan pondasi Jawaban : a 3) erikut ini identifikasi jenis material, sesuai dengan dokumen kontrak, kecuali? a. Material Pondasi b. Material Tanah c. Material Pasangan d. Material pembetonan Jawaban : b 4) iapa yang ditugasi untuk melakukan identifikasi material,? a. Manajer Proyek b. Konsultan perencana c. Manajer lapangan d. Pelaksana lapangan Jawaban : d 5) erikut ini adalah jenis peralatan, alat berat, yang digunakan pada pekerjaan bangunan gedung, kecuali? a. Towercren b. Dozer c. tom d. achoe Halaman: 12 dari 24
Jawaban : c 6) erikut ini jenis peralatan tukang kayu, kecuali? a. erutan b. Linggis c. Gergaji d. Pahat Jawaban : b 7) Cara mengidentifikasi jenis tenaga kerja? a. Membuat daftar tenaga kerja b. Menghitung tenaga kerja c. Memeriksa kualitas tenaga kerja d. Mencatat tenaga kerja Jawaban : a b. Jadwal (schedule) penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dibuat 8) erikut ini adalah langkah kerja membuat jadwal penggunaan material, kecuali? a. Mengidentifikasi jenis pekerjaan yang membutuhkan material; b. Merinci jenis material yang dibutuhkan c. Menghitung iaya material d. Membuat daftar unit-unit yang membutuhkan material Jawaban : c 9) Hal yang urgen dalam membuat jadwal penggunaan material, kecuali? a. Jenis material dibutuhkan b. Perhitungan waktu c. Jenis pengguna material d. Perhitungan alat dan peralatan Jawaban : d 10) iapa yang ditugasi untuk membuat jadwal penggunaan material? a. Pelaksana lapangan Halaman: 13 dari 24
b. Manajer lapangan c. Konsultan perencana d. Konsultan pengawas Jawaban : a 11) Dalam jadwal tenaga kerja, penggunaan tenga kerja ditiung? a. Kebutuhan tukang b. Kebutuhan mandor c. Kebutuhan tenaga kerja setiap hari d. Kebutuhan pembantu tukang Jawaban : c 12) iapa yang membuat jadwal penggunaan tenaga kerja? a. Mandor b. Pelaksana lapangan c. Manajer lapangan d. Konsultan Jawaban : b c. Jadwal pelaksanaan pekerjaan di buat sesuai dengan dokumen kontrak 13) erikut ini adalah tujuan membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan, kecuali? a. Untuk pengaturan dan sirkulasi material, alat berat dan tenaga kerja. b. ebagai alat kontrol penggunaan material, alat berat c. Alat kontrol tenaga kerja d. ebagai perhitungan biaya Jawaban : d 14) Langkah berikut ini salah dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan? a. Identifikasi terlebih dahulu jenis tenaga kerja b. Hitung bobot material c. Proyeksikan lama waktu material d. uat gambar barchart schedule pelaksanaan pekerjaan persiapan Jawaban : d 15) Hal yang penting dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan persiapan? Halaman: 14 dari 24
a. 16) Hal yang penting dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan tanah? a. 17) siapa yang memberi tugas untuk pembuat jadwal pelaksanaan pekerjaan? a. Manajer lapangan b. Manajer proyek c. Pelaksana lapangan d. Mandor Jawaban : a 18) Komponen yang harus diperhatikan dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan, kecuali? a. Jenis pekerjaan b. Jenis tenaga kerja c. Volume pekerjaan d. Waktu Jawaban : b 2.1.3 Lembar Kunci Jawaban Teori I NO. OAL KUNCI JAWAAN JAWAAN PEERTA 16 c K Nilai K KETERANGAN 17 a 18 b 19 d 20 c 21 b 22 a 23 c 24 d 25 a 26 c 27 b 28 d 29 d 30 Halaman: 15 dari 24
31 32 a 33 b Elemen 3 : Melaksanakan mobilisasi sumber daya a. Metode mobilisasi sumber daya ditentukan sesuai dengan prosedur 19) menentukan metode mobilisasi sumber daya? a. Gunakan identifikasi sumber daya sebagai acuan; b. Pertimbangkan waktu yang dibutuhkan; c. Pertimbangkan sarana dan prasarana mobilisasi sumbedaya; d. usun RA mobilisasi. Jawaban : d 20) cara menetapkan metode mobilisasi sumber daya sesuai dengan dokumen kontrak, kecuali? a. Pertimbangkan kebutuhan tenaga kerja b. Pertimbangkan kebutuhan peralatan dan alat berat c. Pertimbangkan kebutuhan material/ bahan bangunan d. Pertimbangkan lokasi kerja Jawaban : d 21) penetapkan metode mobilisasi tenaga kerja sesuai dengan prosedur, kecuali? a. Rencana Anggaran iaya Turun b. Perintah Melaksanakan Pekerjaan diterima, c. Perhitungan kebutuhan tenaga kerja dibuat, d. Perekrutan tenaga kerja dilakukan sesuai dengan kebutuhan. Jawaban : a 22) Mobilisasi tenaga kerja yang dilakukan oleh seorang Pelaksana Lapangan adalah? Halaman: 16 dari 24
a. Manajer lapangan, Pelaksana Lapangan, Mandor, Tukang, Pembantu Tukang b. Pelaksana Lapangan, Mandor, Tukang, Pembantu Tukang c. Mandor, Tukang, Pembantu Tukang d. Manajer Proyek, Manajer Lapangan, Pelaksana Lapangan, Tukang Jawaban : b 23) Penetapan metode mobilisasi peralatan dan alat berat memperhatikan? a. Mempertimbangkan jenis pekerjaan, lingkup pekerjaan, jenis alat b. Mempertimbangkan tenaga kerja, lingkup pekerjaan, volume pekerjaan c. Mempertimbangkan kebutuhan alat, kebutuhan tenaga kerja, kebutuhan material d. Mempertimbangkan lahan proyek, faktor keamanan alat Jawaban : c 24) Penetapan metode mobilisasi material mempertimbangkan? a. Time schedule pekerjaan, hasil identifikasi kebutuhan, hasil survey lokasi sumber material, b. Hasil urvey lokasi sumber material, Kualitas Material, Kesediaan Material c. Kebutuhan material, sumber material, waktu mobilisasi material d. Waktu mobilisasi, gudang material, Jawaban : a b. Waktu mobilisasi sumber daya ditentukan sesuai dengan program kerja 25) Langkah kerja menentukan waktu mobilisasi sumber daya berikut ini salah? a. Kaji terlebih dahulu program kerjanya b. Tetapkan jenis pekerjaannya c. Hitung volume pekerjaan d. Menyusun Rencana Kerja ementara Jawaban : d 26) Komponen yang perlu dipertimbangkan dalam menyusun waktu mobilisasi sumber daya berikut ini salah? a. Jenis pekerjaan Halaman: 17 dari 24
b. Volume pekerjaan c. Waktu penyelesaian pekerjaan d. Gambar kerja Jawaban : d 27) Tugas menetapkan waktu mobilisasi sumber daya dilakukan oleh? a. Manajer Proyek b. Manajer Lapangan c. Pelaksana Lapangan d. Tukang & Mandor Jawaban : c c. Mobilisasi sumber daya dilakukan sesuai dengan program kerja 28) persyaratan mobilisasi sumber daya berikut ini kurang tepat? a. etelah menerima surat perintah melaksanakan pekerjaan (PMK); b. etelah jumlah dan jenis sumber daya telah ditetapkan sesuai dengan spesifikasi teknis dan dokumen kontrak; c. ebelum menerima PMMK ; d. etelah disusun jadwal pengadaan dibuat; Jawaban : c 29) Cara melaksanakan mobilisasi sumber daya berikut ini kurang tepat adalah? a. Melakukan pemanggilang narasumber b. Mengacu pada hasil penghitungan sumber daya, baik, material, alat dan alat berat maupun tenaga kerja. c. Dilakukan pengadaan sumber daya sesuai dengan jadwal waktu dan jumlah yang dibutuhkan. d. Mobilisasi/pengadaan tenaga kerja menggunakan tabel manpower schedule Jawaban : a 30) Langkah kerja melakukan mobilisasi tenaga kerja berikut ini benar, adalah? a. Mengadakan tukang dan pembantu tukang Halaman: 18 dari 24
b. Mengadakan mandor untuk mencari tukang dan pembantu tukang c. Mengadakan pelaksana lapangan d. Mengadakan mandor, tukang, dan pembantu tukang Jawaban : d 31) iapa yang ditugasi pelaksanaan mobilisasi tenaga? a. Tukang b. Mandor c. Pembantu tukang d. Pelaksana lapangan Jawaban : d 32) erikut ini langkah kerja melaksanakan mobilisasi material yang salah? a. Pengadaan material tanah; b. Pengadaan material untuk pekerjaan plafon; c. Pengadaan material untuk pekerjaan atap d. Pengadaan material untuk pekerjaan pengecatan Jawaban : a 33) Tahapan pelaksanaan mobilisasi material berikut ini sesuai dengan prosedur kecuali? a. Tahap perencanaan material b. Tahap melakukan seleksi material c. Tahap pembelian material d. Tahap investigasi material Jawaban : d 34) Prosedur pelaksanaan mobilisasi peralatan dan alat berat? a. eorang pelaksana mengajukan permohonan mobilisasi kepada atasan b. etelah disetujui pelaksana lapangan langsung mengadakan peralatan dan alat berat c. bekerjasama dengan Teknisi Alat erat baru melaksanakan mobilisasi peralatan dan alat berat. Halaman: 19 dari 24
d. Pelaksana Lapangan melakukan uji kelaikan alat dan peralatan bahwa alat yang dimobilisasi sesuai dengan spesifikasi teknis, baik dari jenis, mutu, dan pruktivitas kerjanya. Jawaban : b 2.1.4 Lembar Kunci Jawaban Teori I NO. OAL KUNCI JAWAAN JAWAAN PEERTA 34 d K Nilai K KETERANGAN 35 d 36 a 37 b 38 c 39 a 40 d 41 d 42 c 43 c 44 a 45 d 46 d 47 a 48 d 49 b OAL ENAR ALAH aca soal dengan teliti, dan pilih dan beri tanda X atau di lingkari pada jawaban yang anda anggap paling benar. Elemen 1 : Menginterpretasikan gambar kerja dan spesifikasi teknis 1.1 Identifikasi gambar kerja dan spesifikasi teknis No oal Jawaban 1 Gambar kerja adalah gambar yang menjadi Halaman: 20 dari 24
lampiran dari dokumen kontrak 2 spesifikasi teknis dalam pekerjaan menjadi acuan mutu 3 iteplan, gambar rencana dan gambar detail adalah merupakan gambar kerja 4 Metode kerja dapat kembangkan dari spesifikasi teknis 5 Komposisi adukan (campuran beton) dapat diidentifikasi dari spesifikasi teknis 1.2 Pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis sesuai dengan prosedur No oal Jawaban 6 Gambar kerja dapat dilakukan perbaikan setelah dilakukan survey kondisi lapangan 7 Pemeriksaan kualitas dan kuantitas pekerjaan dapat diidentifikasi dari gambar kerja 8 alah satu yang sangat penting dalam melakukan pemeriksaan gambar kerja adalah memeriksa skala 9 Praktek memeriksa gambar kerja dapat dilakukan dengan menunjukkan ukuran yang salah 10 Hasil dari pemeriksaan spesifikasi teknis diperoleh adendem 11 Yang diperiksa dari spesifi kasi teknis adalah syarat mutu material, syarat mutu alat dan peralatan, dan syarat mutu tenaga kerja 1.3 Pembuatan hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan. No oal Jawaban 12 Dari hasil pemeriksaan maka gambar kerja dan spesifikasi teknis dapat digunakan sebagai acuan kerja 13 Menurut prosedur maka seorang pelaksana lapangan pekerjaan gedung harus memiliki satu berkas copy hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis 14 alah satu manfaat dari hasil pemeriksaan gambar kerja dapat digunakan untuk Halaman: 21 dari 24
menghitung tagihan pekerjaan 15 Hasil pemeriksaan gambar kerja dapat digunakan untuk menghitung volume pekerjaan selesai 16 Hasil pemeriksaan spesifikasi teknis dapat digunakan sebagai acuan untuk pekerjaan pengukuran lapangan 17 Hasil pemeriksaan spesifikasi teknis dapat digunakan untuk pengendalian mobilisasi Lembar Kunci Jawaban oal NO. OAL KUNCI JAWAAN JAWAAN PEERTA 1 K Nilai K KETERANGAN 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Elemen 2 : Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan 2.1 Identifikasi jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat dan tenaga kerja yang sesuai dengan dokumen kontrak. Halaman: 22 dari 24
No oal Jawaban 18 Tujuan mengidentifikasi jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja adalah untuk mengetahui kuantitas dan kualitas sumber daya yang dibutuhkan 19 Jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dapat diidentifikasi dari dokumen PMK 20 Dokumen kontrak suatu pekerjaan terdiri atas, PKM, Dokumen Teknis, Dokumen Umum dan Administrasi 21 Jenis pekerjaan pembangunan gedung meliputi, membaca gambar kerja, pekerjaan pengukuran, pekerjaan outsite, pekerjaan bangunan bedeng dan bangunan sementara 22 Dewatering adalah pekerjaan persiapan untuk mengantisipasi kelongsoran tanah 23 Zat adetif adalah material yang harus ada dalam dokumen kontrak 24 Menghitung kapasitas produksi alat berat yang dibutuhkan untuk membangun bangunan gedung adalah tugas Pelaksana Lapangan 25 Jenis alat berat yang dibutuhkan untuk membangunan bangunan bertingkat adalah stoomwhelles 26 Jenis tenaga kerja dibawah tanggung jawab pelaksana lapangan adalah, mandor, tukang, pembantu tukang, operator alat berat 2.2 Pembuatan jadwal (schedule) penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja yang sesuai dengan dokumen kontrak No oal Jawaban 27 Jadwal penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja digunakan sebagai alat konstrol 28 Langkah-langkah membuat jadwal penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja salah satunya adalah menghitung jumlah Halaman: 23 dari 24
kebutuhan material 29 alah satu komponen penting dalam membuat jadwal penggunaan material adalah ketersediaan pemasok material 2.3 Pembuatan jadwal pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan dokumen kontrak No oal Jawaban 30 Tujuan dibuat jadwal pelaksanaan pekerjaan adalah untuk mengetahui kapan pekerjaan dimulai dan diakhiri 31 Alat bantu membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan berupa softwere Microsoft Project 32 Komponen untuk membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan proyek adalah volume p[ekerjaan, lama waktu pekerjaan, nilai bobot tiap-tiap pekerjaan 33 Kurva dapat berfungsi sebagai alat monitoring pelaksanaan pekerjaan gedung 34 entuk jadwal pelaksanaan pekerjaan salah satunya adalah networkplaning Lembar Kunci Jawaban oal NO. OAL KUNCI JAWAAN JAWAAN PEERTA 18 K Nilai K KETERANGAN 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Halaman: 24 dari 24
30 31 32 33 34 Elemen 3 : Melaksanakan mobilisasi sumber daya 3.1 Penentuan metode mobilisasi sumber daya yang sesuai dengan prosedur No oal Jawaban 35 Cara menentukan metode mobilisasi adalah menggunakan jenis pekerjaan untuk menghitung kebutuhan sumberdaya 36 Menetapkan metode mobilisasi tenaga kerja mempertimbangkan volume pekerjaan dan harga 37 Penggunaan teknologi tinggi akan mempengaruhi dalam menetapkan metode mobilisasi tenaga kerja 38 alah satu pertimbangan dalam memilih metode mobilisasi peralatan dan alat berat adalah pertimbangan lokasi 39 Pertimbangan dalam menetapkan metode mobilisasi material adalah banyaknya tenaga kerja 3.2 Penentuan waktu mobilisasi sumber daya yang sesudai dengan prosedur. No oal Jawaban 40 Prosedur mobilisasi sumber daya adalah menerima surat perintah kerja dari manajer proyek 41 Waktu pelaksanaan mobilisasi sumber daya dilakukan sepanjang hari 42 Yang menetapkan waktu mobilisasi sumber daya adalah Pelaksana Gudang 3.3 Pelaksanaan mobilisasi sumber daya yang sesuai dengan program kerja No oal Jawaban 43 Persyaratan mobilisasi sumber daya adalah dengan menetapkan jenis sumber daya (tenaga kerja, material, alat dan peralatan) 44 Cara mobilisasi sumber daya dengan menggunakan jadwal kerja mobilisasi Halaman: 25 dari 24
45 Mobilisasi tenaga kerja berpedoman pada Manpower planning 46 Waktu pelaksanaan mobilisasi material terserah pada tukang kapan membutuhkan material 47 Prosedur pelaksanaan mobilisasi material harus mendapatkan persetujuan dari Mandor 48 Mobilisasi peralatan dan alat berat dilakukan oleh Pelaksana Lapangan 49 Tanggung jawab mobilisasi alat berat ada pada Pelaksana Lapangan Lembar Kunci Jawaban oal NO. OAL KUNCI JAWAAN JAWAAN PEERTA 35 K Nilai K KETERANGAN 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 3.3 Lembar Pemeriksaan Peserta untuk kegiatan Tugas Teori emua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu sebelum ditandatangani. Check List Tugas Teori YA TIDAK Halaman: 26 dari 24
Apakah pertanyaan soal nomor 1 sampai dengan 49 (soal multiplechoose), dan soal nomor 1 sampai dengan 53 soal (benar salah) telah dijawab dengan benar? Tanda tangan peserta... Tanda tangan penilai... Catatan Penilai :.................. 3.4 Test (Tugas-tugas) Unjuk Kerja (Praktek) Tugas 1 Memperagakan atau melakukan simulasi KUK 1.1, 1.2, dan 1.3 dari Elemen Kompetensi 1: Menginterpretasikan gambar kerja dan spesifikasi teknis a. Daftar Peralatan/Materi: 1) Peralatan a) Alat tulis b) Komputer c) Printer 2) Perlengkapan/ahan a) Kertas HV b) Kerta formulir b. Tugas Praktek Kriteria Unjuk Kerja Tugas yang harus dilaksanakan Halaman: 27 dari 24
1.1 Gambar kerja dan spesifikasi teknis diperiksa sesuai dengan prosedur 1.2 Hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis dibuat sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan a. Menyiapkan gambar kerja dan spesifikasi teknis b. Memeriksa seluruh gambar kerja dan membuat daftar jenis gambar kerja c. Memeriksa spesifikasi teknis dan membuat daftar kebutuhan bahan dan material dan kebutuhan alat d. Membuat daftar hasil temuan atas pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis a. Membuat buku yang isinya gambar kerja b. Membuat buku yang isinya daftar material yang dibutuhkan c. Membuat buku yang isinya daftar peralatan dan alat berat yang dibutuhkan d. Membuat panduan penggunaan material, peralatan dan alat berat Tugas 2 Memperagakan atau melakukan simulasi KUK 2.1, 2,2, 2.3 dari Elemen Kompetensi 2: Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan a. Daftar Peralatan/Materi: 1) Peralatan a) Alat tulis b) Komputer c) Printer 2) Perlengkapan/ahan a) Kertas HV b) Kerta formulir b. Tugas Praktek Halaman: 28 dari 24
Kriteria Unjuk Kerja 2.1 Jadwal (schedule) penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dibuat sesuai dengan dokumen kontrak Tugas yang harus dilaksanakan a. Menyiapkan alat tulis dan alat hitung b. Menyiapkan data-data kebutuhan material, kebutuhan peralatan dan alat berat, serta kebutuhan tenaga kerja c. Membuat jadwal penggunaan material d. Membuat jadwal penggunaan peralatan dan alat berat e. Membuat jadwal penggunaan tenaga kerja 2.2 Jadwal pelaksanaan pekerjaan dibuat sesuai dengan dokumen kontrak a. Menyiapkan alat tulis dan alat hitung b. Menyiapkan data-data kebutuhan sumber daya c. Menghitung kemampuan kerja tenaga kerja d. Menghitung kemampuan produksi masing-masing alat berat yang dibutuhkan e. Menghitung volume pekerjaan f. Menghitung bobot pekerjaan g. Menghitung prosesntasi bobot pekerjaan h. Membuat time schedule (barchart) i. Membuat curva Tugas 3 Mendemonstrasikan KUK 3.1.,3.2.,3.3. dari Elemen Kompetensi 3: Melaksanakan mobilisasi sumber daya. a. Daftar Peralatan/Materi: 1) Peralatan a) Alat tulis b) Komputer c) Printer Halaman: 29 dari 24
2) Perlengkapan/ahan a) Kertas HV b) Kerta formulir b. Tugas Praktek Kriteria Unjuk Kerja 3.1 Mobilisasi sumber daya dilakukan sesuai dengan program kerja Tugas yang harus dilaksanakan a. Menyiapkan program kerja mobilisasi b. Membuat daftar reques c. Membuat surat perintah pengeluaran barang d. Memobilisasi tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan e. Memobilisasi material sesuai dengan kebutuhan f. Memobilisasi peralatan dan alat berat sesuai dengan kebutuhan 3.5 Daftar Cek Unjuk Kerja/ Tugas Praktek Kode Unit Judul Unit : F4xxxx.003.02 : Melaksanakan Pekerjaan Persiapan Elemen Ya Tidak Kriteria Unjuk Kerja Ya Tidak 1. Menginterpretasikan gambar kerja dan spesifikasi teknis 2. Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan 1.1 1.2 Gambar kerja dan spesifikasi teknis diperiksa sesuai dengan prosedur 1.3 Hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis dibuat sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan 2.1 2.2 Jadwal (schedule) Halaman: 30 dari 24
3. Melaksanakan mobilisasi sumber daya Kondisi Unjuk Kerja Penunjang Keterampilan dan Pengetahuan Aspek aspek penting dalam pengujian penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dibuat sesuai dengan dokumen kontrak 2.3 Jadwal pelaksanaan pekerjaan dibuat sesuai dengan dokumen kontrak 3.1 3.2 3.3 Mobilisasi sumber daya dilakukan sesuai dengan program kerja Halaman: 31 dari 24