PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION PROGRAMME (EEP) PADA NIAT BERWIRAUSAHA (Studi pada Perajin Batik di Surakarta, Sragen, dan Karanganyar)

dokumen-dokumen yang mirip
PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2014

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama : Manajemen Sumber Daya Manusia

KETERKAITAN PENGALAMAN KEWIRAUSAHAAN, SIKAP, NORMA SUBYEKTIF, KONTROL PERILAKU TERHADAP NIAT UNTUK MENJADI WIRAUSAHAWAN

PREDIKTOR-PREDIKTOR INTENSI PENGGUNAAN INTERNET DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN ONLINE. (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta) TESIS

Disusun Oleh : DEANDRA PRAYNA PARAMITHA S PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS NEGERI SEBELAS MARET

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS MAKANAN TERHADAP NIAT PERILAKU YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

TESIS. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama : Manajemen Sumber Daya Manusia

PENGARUH ANTESEDEN KEPUASAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG SOLO)

Pengaruh Kewajaran Harga, Nilai yang Dirasakan Terhadap Niat Beli Produk. Hijau yang Dimediasi Oleh Sikap Konsumen Atas Produk Hijau

ANALISIS MINAT SISWA UNTUK MELANJUTKAN SEKOLAH BERDASARKAN THEORY PLANNED BEHAVIOR

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Sumber Daya Manusia

ANALISIS PENGARUH SERVICE QUALITY

SKRIPSI. Disusun Oleh: Icha Raa ina Nailufar Prasajid F PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

KEPUASAN KARYAWAN ATAS FLEKSIBILITAS JADWAL KERJA: ANTECEDENT DAN KONSEKUENSI DI TEMPAT KERJA

PENGARUH PSYCHOLOGICAL CLIMATE

PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016

KETERKAITAN ANTARA PENGALAMAN MEMBELI, KEHADIRAN SOSIAL, DAN KEPERCAYAAN DENGAN NIAT MEMBELI DALAM TRANSAKSI ONLINE

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI

EFEK NILAI KONSUMSI TERHADAP NIAT PEMBELIAN KEMBALI PADA GREEN PRODUCT. (Studi kasus pada konsumen yang menggunakan produk ramah lingkungan

Diajukan oleh : Henny Puspitasari NIM : S PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

PERAN CORPORATE BRAND IMAGE DAN SERVICE QUALITY PADA CLIENT SATISFACTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAI

PENGARUH KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN BOYOLALI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

ANALISIS PERSEPSI KUALITAS, CITRA MEREK, PERSEPSI NILAI DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP NIAT BELI ULANG. (Studi Pada Restoran Cepat Saji KFC Solo)

Pengaruh Karakteristik Manusia, Karakteristik Organisasi dan Karakteristik Teknologi. Terhadap Penerimaan Sistem Informasi di Rumah sakit

Tesis Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama : Manajemen Sumber Daya Manusia

Faktor yang Menentukan Kepuasan Kerja dan Dampaknya pada Kinerja. Karyawan dan Niat untuk Keluar

PENGARUH KUALITAS MEREK PADA NIAT BELI DENGAN SIKAP KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL YANG DIPERSEPSIKAN DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA KINERJA

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Pemasaran

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA SISTEM KEUANGAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN FAMILY WORK CONFLICT PADA TURNOVER INTENTIONS DENGAN JOB STRES SEBAGAI PEMEDIASI DAN PADA JOB STRES DENGAN SELF

Oleh: LINAWATI NIM : S

KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK (SIAKAD ONLINE) DI FKIP UNS DAN PENGARUHNYA TERHADAP MANFAAT PENINGKATAN KUALITAS PEMBELAJARAN

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN IKLIM INOVATIF DAN IDENTIFIKASI PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

EFEK MODERASI IKLIM PELAYANAN PADA SIFAT PROAKTIF, MOTIVASI DAN KINERJA PELAYANAN. (Studi Pada Karyawan Maskapai Penerbangan Garuda Indonesia Di

Pengaruh Dimensi Motivasi Afiliasi Pada Minat Karir Kewirausahaan

PENGARUH KESADARAN MEREK TERHADAP PROSES PEMBENTUKAN NIAT BELI ULANG. (Studi pada Konsumen Produk Sepatu Merek Converse tipe Chuck Taylor

Oleh: DINA MISBAHUL ARIFAH NIM: S

PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH PADA KEPUASAN

Tesis. Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2. Program Studi Magister Manajemen

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP PENENTUAN GRADE REMUNERASI PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI SURAKARTA TESIS

ANTESEDEN KEPUASAN KERJA TENAGA MEDIS DI RUMAH SAKIT (Studi pada Tenaga Medis di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah area DIY) TESIS

PENGARUH PERCEIVED VALUE, PERCEIVED RISK, DAN TRUST

KOMITMEN AFEKTIF DAN TURNOVER INTENTION DI KALANGAN PROFESIONAL KESEHATAN: PERAN KELELAHAN EMOSIONAL DAN DISENGAGEMENT

Disusun oleh : AGUNG SETYO NUGROHO NIM : F

KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN TINGKAT PENYELESAIAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN FUNGSIONAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Sragen)

ANALISIS PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN IDENTIFIKASI MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Magister Manajemen Minat Utama: Manajemen Pemasaran

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN

Pengaruh Arti Penting Pekerjaan (Meaning of Work) pada Komitmen. Organisasional dengan Keterikatan Kerja sebagai Mediator

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2012

Tindakan Merefrensikan Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Kepada Calon Mahasiswa

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan. Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi

TESIS. Oleh : MASYKUR NIM : P

SKRIPSI. Oleh: DIAN RAHMADANI K

ANALISIS PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN IDENTIFIKASI MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) YANG DIMEDIASI OLEH KONTRAK PSIKOLOGIS

PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS

ADOPSI TEKNOLOGI SOSIAL MEDIA PADA PELAKU UMKM AGRIBISNIS DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) DI KABUPATEN SLEMAN

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KONVEKSI 1 PT

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN HUTANG DAN PENGARUHNYA PADA NILAI PERUSAHAAN

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KREDIBILITAS MEREK TERHADAP NIAT BELI DENGAN MEDIASI KUALITAS YANG DIRASA KONSUMEN PRODUK BATIK JETIS DI SIDOARJO SKRIPSI

PERAN MEDIASI PERSEPSI KEADILAN GAJI DALAM PENGARUH PERSEPSI PERBEDAAN GAJI DAN PEMAHAMAN GAJI PADA

PENGARUH PRAKTIK RENCANA PENGEMBANGAN DIRI PADA EFEKTIVITAS: MODERASI ORIENTASI TUJUAN KARYAWAN

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat. Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Tesis. Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan. Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2. Program Studi Magister Manajemen.

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA, DAN STRESS KERJA PADA KEPUASAN HIDUP. Studi Pada Karyawan Industri Hotel kelas melati di Kecamatan

PERAN EEP PADA PERILAKU ENTREPRENEURIAL DAN KEPUASAN KINERJA PERAJIN BATIK SURAKARTA, KARANGANYAR DAN SRAGEN

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS

HUBUNGAN PENGETAHUAN DAN SIKAP TENTANG PERSALINAN DENGAN KESIAPAN PRIMIGRAVIDA MENGHADAPI PERSALINAN TESIS

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Oleh: NUR ENDAH WIDYASTUTI NIM : S

PENGARUH HUMAN RELATION, LEADERSHIP DAN TRAINING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Berkat Manunggal Jaya Di Semarang)

PENGARUH SIKAP DAN KONDISI LINGKUNGAN YANG DIRASAKAN PADA NIAT WIRAUSAHA

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

ANALISIS HUBUNGAN TRUST DAN RISK TERHADAP NIAT ADOPSI E-COMMERCE

ANALISIS EKSTENSI THEORY OF PLANNED BEHAVIOR PADA PEMBELIAN MAKANAN HALAL DI SURAKARTA SKRIPSI

TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

Disusun oleh: SRI WINARNINGSIH NIM:

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BRAND LOYALTY PADA KOSMETIK RAMAH LINGKUNGAN DI LARISSA SKINCARE SURAKARTA

KEAKTIFAN BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS DITINJAU DARI METODE MENGAJAR GURU DAN FASILITAS BELAJAR PADA SISWA KELAS VIII

(turnover/ intention to leave) KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SWASTA

MODEL PERILAKU MIGRASI TENAGA KERJA WANITA PENATA LAKSANA RUMAH TANGGA (TKW PLRT) INDONESIA DI MESIR DISERTASI

PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BATIK DI KAMPUNG BATIK KLIWONAN KECAMATAN MASARAN KABUPATEN SRAGEN

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

ANALISIS ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI DARI VARIABEL ENTREPRENEURSHIP. (Studi pada Usaha Mikro Kecil Menengah Daerah Surakarta) SKRIPSI

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH. (Kasus Bank Jateng Syariah Cabang Surakarta) TESIS

PENGARUH STRATEGI MIND MAP

PROGRAM STUDI ILMU KEOLAHRAGAAN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

Transkripsi:

PENGARUH ENTREPRENEURSHIP EDUCATION PROGRAMME (EEP) PADA NIAT BERWIRAUSAHA (Studi pada Perajin Batik di Surakarta, Sragen, dan Karanganyar) TESIS Ditujukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat Guna Mencapai Derajat Magister Manajemen Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta Oleh: EDI CAHYONO S 4111076 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2013

MOTTO v Selalu tanamkan niat dan tekat yang kuat dalam mencapai cita-cita. v Jika kita ingin sukses dalam mencapai cita-cita, harus ada usaha lahir batin, lahir batin, dan lahir batin. v Kejujuran, Kerendahan hati dan Kepercayaan diri merupakan salah satu jalan menuju keberhasilan. PERSEMBAHAN: Karya kecil ini kupersembahkan untuk: v Bapak, Ibu, dan Kakakku tercinta v Intan Darmawan tercinta v Almamaterku.

KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat, karunia, dan hidayah-nya penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik. Tesis dengan judul Pengaruh Entrepreneurship Education Programme (EEP) pada Niat Berwirausaha (Studi pada Perajin Batik di Surakarta, Sragen, dan Karanganyar) ini disusun untuk memenuhi persyaratan mencapai derajat Magister Manajemen Program Studi Magister Manajemen Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam penulisan tesis ini, penulis telah mendapatkan bantuan dan dukungan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Prof. Dr. Ravik Karsidi, M.S, selaku rektor Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Prof. Dr. Ahmad Yunus, M.S, selaku ketua Program Pasca Sarjana Universitas Sebelas Maret Surakarta. 3. Prof. Dr. Hartono, M.S, selaku ketua program studi Magister Manajemen Universitas Sebelas Maret Surakarta dan selaku penguji dalam ujian tesis terima kasih atas kritik dan saran yang telah diberikan kepada penulis. 4. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S, selaku pembimbing tesis, yang dengan penuh kesabaran, keramahan, keikhlasan, dan kasih sayang telah meluangkan waktu untuk membimbing dan memberikan arahan yang sangat membantu penulis untuk mencapai hasil yang terbaik di tengah jadwal beliau yang padat. 5. Dr. Salamah Wahyuni, SU, selaku penguji dalam ujian tesis, terima kasih atas kritik dan saran yang telah diberikan kepada penulis.

6. Bapak ibu dosen pengajar program studi Magister Manajemen Universitas Sebelas Maret Surakarta, yang telah banyak memberikan ilmu kepada penulis 7. Staf program studi Magister Manajemen yang telah membantu demi kelancaran administrasi. 8. Semua teman di program studi Magister Manajemen khususnya angkatan 37, terima kasih atas dukungan dan semangatnya. 9. Kedua orang tua yang aku cintai dan sayangi, terima kasih atas doa, pengarahan, dukungan, semangat, cinta, dan kasih sayang, serta pengorbanannya selama ini. 10. Kakakku Wahyu Widarjo, SE., M.Si, terima kasih atas semua Doa, dukungan, semangat, pengarahan dan pengorbanannya selama ini. 11. Intan Darmawan yang aku sayangi, terima kasih atas semua Doa, bantuan, semangat, dan pengorbanannya selama ini. 12. Semua pihak yang telah memberi bantuan, dorongan, dan semangat kepada penulis yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Semoga Allah SWT memberikan balasan yang berlipat ganda kepada semua pihak yang telah penulis sebutkan di atas. Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan tesis ini masih banyak kekurangan dan jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis sangat mengharapkan adanya kritik dan saran untuk perbaikan di masa datang. Penulis berharap semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi pembaca serta pihakpihak yang berkepentingan. Surakarta, 29 April 2013 Edi Cahyono

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... ABSTRACT... HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING... HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO... KATA PENGANTAR... SURAT PERNYATAAN... DAFTAR ISI... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR TABEL... i ii iv v vi vii ix x xii xiii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang... B. Perumusan Masalah... C. Tujuan Penelitian... D. Manfaat Penelitian... 1 7 8 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori... B. Penelitian Terdahulu... C. Perumusan Hipotesis..... 10 15 18

D. Rerangka Pemikiran. 26 BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian... B. Populasi, Sampel, dan Teknik Sampling... C. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel... D. Metode Statistik... 28 29 30 35 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Obyek Penelitian.. B. Karakteristik Data Responden..... C. Analisis Deskriptif....... D. Uji Instrumen Penelitian...... E. Uji Hipotesis. F. Pembahasan. 42 46 48 54 59 67 BAB V SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan... B. Keterbatasan.. C. Implikasi.... 75 76 77 DAFTAR PUSTAKA... LAMPIRAN 79

DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman II.1 Rerangka Pemikiran... 26

DAFTAR TABEL Tabel II. 1 Ringkasan Penelitian Terdahulu.. Halaman 15 III. 1 Indikator Goodness-of-Fit Model.... IV.1 Distribusi data berdasarkan lokasi penelitian.. IV.2 Distribusi data berdasarkan umur responden... IV.3 Distribusi data berdasarkan lama bekerja...... IV.4 Distribusi frekuensi berdasarkan tingkat pendidikan..... IV.5 Deskripsi tanggapan responden terhadap EEP...... IV.6 Deskripsi tanggapan responden terhadap sikap terhadap kewirausahaan. IV.7 Deskripsi tanggapan responden terhadap norma subjektif. IV.8 Deskripsi tanggapan responden terhadap perceived behavior control. IV.9 Deskripsi tanggapan responden terhadap niat berwirausaha.. IV.10 Hasil Confirmatory Factor Analysis (CFA)... IV.11 Reliabilitas konstruk sikap terhadap kewirausahaan... IV.12 Reliabilitas konstruk norma subjektif IV.13 Reliabilitas konstruk perceived behavior control.. IV.14 Reliabilitas konstruk niat berwirausaha.. IV.15 Hasil uji normalitas IV.16 Jarak Mahalanobis data penelitian IV.17 Evaluasi Goodness-of-Fit. IV.18 Hasil Pengujian Goodness-of-Fit Indices setelah Modifikasi. 40 46 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 61 62 63

IV.19 Regression weight... 64 IV.20 Pengaruh Langsung, tidak langsung, dan total... 65

ABSTRAKSI PENGARUH ENTREPENEURSHIP EDUCATION PROGRAMME (EEP) PADA NIAT BERWIRAUSAHA (Studi pada Perajin Batik di Surakarta, Sragen, dan Karanganyar) EDI CAHYONO S 4111076 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Entrepreneurship Education Programme (EEP) pada anteseden niat berwirausaha, serta pengaruh sikap terhadap kewirausahaan dan perceived behavior control sebagai variabel pemediasi. Adanya penelitian terdahulu yang tidak konsisten dan masih sedikit penelitian yang meneliti tentang Entrepreneurship Education Programme (EEP) pada anteseden niat berwirausaha pada perajin atau pekerja memotivasi peneliti untuk melakukan penelitian ini. Sampel yang diambil berjumlah 120 perajin batik di Surakarta, Sragen, dan Karanganyar. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menguji validitas, reliabilitas, dan hipotesis penelitian adalah dengan pendekatan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Entrepreneurship Education Programme (EEP) berpengaruh signifikan pada sikap terhadap kewiraushaaan, serta berpengaruh tidak signifikan pada perceived behavior control dan niat berwirausaha. Sikap terhadap kewirausahaan, norma subjektif, dan perceived behavior control berpengaruh signifikan pada niat berwirausaha. Sikap terhadap kewirausahaan memediasi pengaruh Entrepreneurship Education Programme (EEP) pada niat berwirausaha. Kata Kunci: Entrepreneurship Education Programme, Sikap terhadap kewirausahaan, Norma Subjektif, Perceived Behavior Control, Niat Berwirausaha. ii

ABSTRACT EFFECT ENTREPENEURSHIP EDUCATION PROGRAMME (EEP) ON ENTREPRENEURIAL INTENTION (Studies on the batik employees in Surakarta, Sragen, and Karanganyar) EDI CAHYONO S 4111076 The purpose this study is to examine the effect of Entrepreneurship Education Programme (EEP) on the antecedents of entrepreneurial intention, and influence attitudes towards entrepreneurship and perceived behavioral control as a mediating variable. The existence of previous research is inconsistent and few studies that examines the Entrepreneurship Education Programme (EEP) on the antecedents of entrepreneurial intentions on employee motivate researchers to conduct this research. Samples taken were 120 batik employees in Surakarta, Sragen and Karanganyar. Sampling technique with purposive sampling method.the statistical methods used to test the validity, reliability, and the research hypothesis is the approach to Structural Equation Modeling (SEM). Results of this study indicate that Entrepreneurship Education Programme (EEP) have a significant effect on attitudes toward entrepreneurship, and no significant effect on the perceived behavior control and intention entrepreneurship. Attitudes towards entrepreneurship, subjective norms, and perceived behavior control have significant effect on entrepreneurial intention. Mediating influence attitudes towards entrepreneurship Entrepreneurship Education Programme (EEP) on entrepreneurial intentions. Keywords: Entrepreneurship Education Programme, Attitudes towards entrepreneurship, subjective norms, perceived behavior control, entrepreneurial intention. iii