KODE UNIT : O.842340.042.01 JUDUL UNIT : MengoordinasiPelayananAir Bersih dan Sanitasi DESKRIPSIUNIT : Unit kompetensi ini menjelaskan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang dipersyaratkan untuk mengoordinasi pelayanan air bersih dan sanitasi. ELEMEN KOMPETENSI 1. Merencanakan promosi kebersihan diri, kebutuhan dan pemenuhan air bersih dan sanitasi sesuai dengan jumlah pengungsi dan karakteristik dan jenis ancaman bencana. KRITERIAUNJUK KERJA 1.1 Karakteristik dan persyaratan spesifikpromosi kebersihan diri, kebutuhan pengelolaan air bersih dan sanitasi diidentifikasi sesuai dengan jenis bencana. 1.2 Tim penilai diorganisasikan untuk melakukan proses penilaian. 1.3 Hasil penilaian promosi kebersihan diri, kebutuhan air bersih, sarana MCK dan sanitasi lainya dievaluasi. 1.4 Alternatif pendekatan pemenuhan promosi kebersihan diri, kebutuhan air bersih, sarana MCK dan sanitasi lainnya dilakukan. 1.5 Perencanaan kebutuhan dan upayapemenuhan promosi kebersihan diri, kebutuhan air bersih, sarana MCK dan sanitasi lainya disajikan. 1.6 Pendekatan upaya pemenuhan promosi kebersihan diri, kebutuhan air bersih, sarana MCK dan sanitasi lainya diterapkan 1.7 Rencana upaya pemenuhan promosi kebersihan diri, kebutuhan air bersih, sarana MCK dan sanitasi
2. Mengelola penyediaan promosi kebersihan diri, pembangunan Sarana Air Bersih, sarana MCK dan Sanitasi lainnya bekerjasama dengan kelompok air bersih dan sanitasi lainya dibuat. 1.8 Desain promosi kebersihan diri, Pendirian Sarana Air Bersih, sarana MCK dan Sanitasi lainnya untuk pengungsi (penerima manfaat) yang tinggal di satu kamp penampungan / hunian darurat disosialisasikan. 1.9 Desain promosi kebersihan diri, Pendirian Sarana Air Bersih, sarana MCK dan Sanitasi lainnya pengungsi yang tinggal di luar kamp penampungan / hunian darurat disosialisasikan. 2.1 Penyediaan material dan sumber daya dikumpulkan dari berbagai dukungan dari lintas sektor seperti SKPD, PDAM, BPBD, PMI, Masyarakat dan dunia usaha. 2.2 Promosi kebersihan diri, Pembangunan Sarana Air Bersih, sarana MCK dan Sanitasi lainnya dilakukan dengan aman, efektif dan efisien. 2.3 Permasalahan yang muncul selama proses Promosi kebersihan diri, Pembangunan Sarana Air Bersih, sarana MCK dan Sanitasi lainnya diselesaikan dengan tepat. 2.4 Peran dan tanggungjawab promotor kebersihan diri, operator pengolah air, petugas distribusi air, operator pendirian sarana MCK, dan petugas sanitasi dikoordinasikan. 2.5 Kerjasama antar petugas
3. Menganalisis hasil proses monitoring dan evaluasipromosi kebersihan diri, penyediaan kebutuhan air bersih dan sanitasi 4. Memberikan pelayanan khusus Promosi kebersihan diri, penyediaan kebutuhan air bersih dan sanitasi kelompok rentan serta kelompok berkebutuhan khusus. Promosi kebersihan diri, Pelayanan kebutuhan air bersih dan sanitasi dilakukan secara efektif 3.1 Pelaksanaan monitoring dan evaluasi Promosi kebersihan diri, penyediaan kebutuhan air bersih dan sanitasi diorganisir. 3.2 Hasil monitoring, evaluasi dan pelaporan Promosi kebersihan diri, penyediaan kebutuhan air bersih dan sanitasi dievaluasi. 4.1 Promosi kebersihan diri, Pelayanan kebutuhan air bersih dan sanitasi bagi Kelompok rentan dan berkebutuhan khusus baik yang tinggal di penampungan maupun yang di luar penampungan diidentifikasi. 4.2 Promosi kebersihan diri, Pelayanan kebutuhan air bersih dan sanitasi bagi kelompok rentan (ibu hamil, ibu menyusui, bayi, balita, anak-anak, lanjut usia dan orang berkebutuhan khusus) dikelola dengan sebaik baiknya. BATASAN VARIABEL 1. Konteks variabel 1.1 Pelayanan air bersih adalah pengolahan, penyediaan air bersih, pengawasan kualitas dan pendistribusian air bersih untuk para pengungsi. 1.2 Air bersih (clean water) adalah air yang digunakan untuk keperluan sehari-hari yang kualitasnya memenuhi syarat kesehatan dan dapat diminum apabila telah dimasak.
1.3 Pelayanan Sanitasi adalah jenis-jenis pelayanan dasar sanitasi yang dilaksanakan secara terpadu di hunian (shelter), antara lain: 1.3.1 Pembuangan Tinja (Jamban) 1.3.2 Pengelolaan Limbah Padat (Sampah) 1.3.3 Pengelolaan Limbah Cair dan Drainase 1.3.4 Pengendalian Vektor 1.3.5 Promosi Kesehatan 1.3.6 Penanganan Mayat 1.4 Isu-isu yang berdampak pada pengkoordinasian promosi kebersihan diri, pengelolaan air bersih dan sanitasi, dapat mencakup: 1.4.1 Isu-isu kesehatan: Perilaku hidup bersih dan sehat Indikator-indikator kesehatan, sepertikematian, kesakitan, penyakit menular, dan kurang gizi anak Survei-survei kesehatan untuk memperoleh data kesehatan 1.4.2 Isu-isu pengungsi: Kebiasaan atau norma mengenai pengungsi Pengetahuantentang Piagam Kemanusiaan dan Proyek Sphere dan hukum internasional yang relevan dengan para pengungsi dan hak-hak mereka Pertimbangan isu-isu budaya dan isu-isu mengenai kebutuhan dan hak-hak masyarakat yang menjadi tuan rumah. Keamanan pengungsi 1.4.3 Isu-isu air: Kebiasaan dan norma mengenai air Pemilihan sumber air Jumlah maksimal pengguna di tiap sumber air Waktu antrian
Akses terhadap air, jumlah, mutu, rasa, dan manajemennya Pengolahan air Rumus penghitungan volume air yang dibutuhkan Kepemilikan sumber air Pendistribusian air, termasuk infrastruktur penyimpanan dan pipa air Kebiasaan masyarakat dalam memanfaatkan air. 1.4.4 Isu-isu kebersihan dan sanitasi: Kebiasaan dan norma mengenai kebersihan dan sanitasi ketersediaan sarana sanitasi Kualitas sarana sanitasi yang disediakan Ketersediaan sarana dan material MCK Type dan jenis sarana MCK Ketersediaan air bersih di semua sarana MCK yang tersedia Ketersediaan sarana angkut sampah, penyedot limbah dll. Ketersediaan tempat pembuangan sementara dan tempat pembuangan akhir Kesadaran dan kedisiplinan pengungsi dalam menjaga kebersihan sarana MCK dan lingkungannya Kesadaran dan kedisiplinan pengungsi memilah sampah. 1.4.5 Energi dan komunikasi Kebiasaan dan norma mengenai energi dan komunikasi Ketersediaan energi terbarukan dan ramah lingkungan Ketersediaan sarana komunikasi yang dapat dijangkau oleh pengungsi 1.4.6 Isu-isu sumber daya manusia:
Kebiasaan dan norma mengenai kerelawanan dan ketenagakerjaan Mempekerjakan relawan lokal Peraturan perekrutan tenaga kerja lokal Tuntutan buruh lokal untuk pembayaran tunai harian Akomodasi relawan dan kondisi-kondisi lainnya 1.5 Pemangku kepentingan internal seperti: 1.5.1 Manajer Air dan Sanitasi sebagai atasan langsung 1.5.2 Insiden Commander sebagai atasan tidak langsung. 1.5.3 Hierarki BNPB atau institusi provider pendirian shelter seperti PMI, IFRC, UN- Habitat, LSM local, LSM Internasional dll. 1.6 Efektivitas bantuan, termasuk: 1.6.1 Sikap kepemilikan, termasuk: Melibatkan masyarakat dan pemerintah setempat dalam pengambilan keputusan, peng implementasian, pemantauan, dan evaluasi Mendorong kontribusi masyarakat dan pemerintah lokal dalam pemecahan masalah dalam promosi kebersihan diri, pengelolaan air dan sanitasi. 1.6.2 Koordinasi dan kerjasama: Secara aktif berusaha melakukan koordinasi dan kerjasama dalam pengambilan keputusan dengan masyarakat dan mitra kerja mengenai intervensi promosi kebersihan diri, air dan sanitasi 2. Peralatan dan perlengkapan: 2.1 Peralatan 2.1.1 Poster 2.1.2 Leaflet
2.1.3 Film pendek 2.1.4 Booklet 2.1.5 Banner 2.1.6 Spanduk 2.2 Perlengkapan 2.2.1 Contoh promosi kebersihan diri 2.2.2 Contoh perencanaan kebutuhan air dan sanitasi. 2.2.3 Contoh disain pembangunan sarana air dan sanitasi. 2.2.4 Skenario penyediaan air dan sanitasi 3. Peraturan yang diperlukan: 4.1 Undang Undang Nomor 24 Tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana 4.2 Perka BNPB Nomor 6 Tahun 2009 tentang Pedoman Pergudangan 4.3 Perka BNPB Nomor 5 Tahun 2009 tentang Pedoman Bantuan Peralatan 4.4 Perka BNPB Nomor 4 Tahun 2009 tentang Pedoman Bantuan Logistik 4.5 Perka BNPB Nomor 18 Tahun 2009 tentang Pedoman Standardisasi Logistik 4.6 Perka BNPB Nomor 17 Tahun 2009 tentang Pedoman Standardisasi Peralatan 4.7 Perka BNPB Nomor 12 Tahun 2008 tentang Kajian Pembentukan dan Penyelenggaraan Unit Pelaksana Teknis 4.8 Perka BNPB Nomor 11 Tahun 2008 tentang Pedoman Rehabilitasi dan Rekonstruksi Pascabencana 4.9 Perka BNPB Nomor 10 Tahun 2008 tentang Komando Tanggap Darurat Bencana 4.10 Perka BNPB Nomor 9 Tahun 2008 tentang Prosedur Tetap Tim Reaksi Cepat Badan Nasional Penanggulangan Bencana 4.11 Perka BNPB Nomor 8 Tahun 2008 tentang Pedoman Pemberian dan
Besaran Bantuan Santunan Duka Cita 4.12 Perka BNPB Nomor 7 Tahun 2008 tentang Pedoman Tata Cara Pemberian Bantuan Pemenuhan Kebutuhan Dasar 4.13 Peraturan Menteri Sosial Republik Indonesia Nomor 01 Tahun 2013 tentang Bantuan Sosial Bagi Korban Bencana. 4.14 Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 907/Menkes/SK/VI/2002 tentang Syarat syarat dan pengawasan Kualitas Air Minum. 4.15 Keputusan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 16/ PRT/ M/ 2008 tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan Sistem Pengelolaan Limbah Pemukiman. 4.16 Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2014 TentangSanitasi Total Berbasis Masyarakat 4.17 Peraturan Menteri Kesehatan Republik IndonesiaNomor 736/Menkes/Per/Vi/2010 TentangTata Laksana Pengawasan Kualitas Air Minum 4.18 Keputusan Menteri Kesehatan Republik IndonesiaNomor 907/Menkes/Sk/Vii/2002Tentang Syarat-Syarat dan Pengawasan Kualitas Air Minum 4.19 Keputusan Menteri Kesehatan Republik IndonesiaNomor 492/Menkes/Per/Iv/2010TentangPersyaratan Kualitas Air Minum 4.20 Peraturan Pemerintah Republik IndonesiaNomor 16 Tahun 2005TentangPengembangan Sistem PenyediaanAir Minum 4. Norma dan Standar: SNI ISO 22320:2012 - Keamanan masyarakat Manajemen kedaruratan Persyaratan untuk penanganan insiden SNI 7937:2013 Layanan Kemanusiaan dalam Bencana Piagam Kemanusiaan dan Standar Minimum dalam Respon Kemanusiaan Proyek Sphere (2011).
PANDUAN PENILAIAN 1. Konteks penilaian 1.1 Pertimbangan Kesempatan dan Kesetaraan 1.1.1 SemuaKoordinator Pelayanan Air Bersih dan Sanitasiharus menyadari isu-isu kesempatan, kesetaraan, dan hak asasi manusia pada bidang kerja masing-masing 1.1.2 SemuaKoordinator Pelayanan Air Bersih dan Sanitasiharus mengembangkan kemampuan bekerja di dalam lingkungan budaya yang berbeda 1.1.3 Secara khusus, Koordinator Pelayanan Air Bersih dan Sanitasiharus menyadari isu-isu budaya, historis dan isuisu terbaru di dalam menghadapi masyarakat dan budaya di tempat mereka bekerja 1.1.4 Koordinator Pelayanan Air Bersih dan Sanitasiharus mempertimbangkan isu-isu kesempatan dan kesetaraan yang relevan terkait dengan kebiasaan dan budaya lokal. 1.2 Sumber Daya 1.2.1 unit ini dapat dinilai secara mandiri, tetapi tindakan pengujian menyeluruh dengan unit unit lain yang berhubungan dengan kompetensi dianjurkan. 1.2.2 pengujian pengetahuan dasar, selain pertanyaan penegasan, biasanya dilakukan di dalam konteks di luar lapangan 1.2.3 sumber daya yang diperlukan untuk penilaian meliputi akses kepada: lokasi tempat kerja atau tempat kerja simulasi arahan-arahan spesifikasi dan pekerjaan buku pedoman kebijakan dan buku pedoman prosedur (baik internasional maupun setempat, mencakup operasional dan keamanan bantuan kemanusiaan)
dokumen-dokumen yang relevan (seperti SOP, Panduan, rencana tanggapan dan laporan catatan penilaian) dan dokumen-dokumen standar alat-alat perlengkapan yang relevan (seperti perlengkapan tulis, tool kit dan alat komunikasi) 1.3 Metode penilaian 1.3.1 Metode penilaian perlu mempertimbangkan kesulitan praktis yang berhubungan dengan promosi kebersihan diri, Pelayanan Air Bersih dan Sanitasiapabila uji kompetensi dilakukan dalam suasana bantuan operasi tanggap darurat 1.3.2 Metode penilaian harus dengan observasi langsung tugas dan meliputi pertanyaan pada pengetahuan dasar 1.3.3 pengujian mungkin diterapkan di bawah kondisi proyek terkait (sebenarnya atau simulasi) dan perlu pembuktian proses 1.3.4 pengujian harus didukung oleh bukti tambahan dari suatu jangkauan luas dari sumber, terutama meliputi pembuktian dari satu atau lebih bidang keadaan. 2. Persyaratan kompetensi O.842340.001.01 Melakukan Kerja Efektif dalam Sektor Penanggulangan Bencana 3. Pengetahuan dan ketrampilan yang dibutuhkan 3.1 Pengetahuan 3.1.1 Karakterisik dan persyaratan pengelolaan promosi kebersihan diri, pelayanan air bersih dan sanitasi berdasarkan kebutuhan dan jenis ancaman bencana. 3.2 Keterampilan
3.2.1 Mengkoordinasikan Tim Penilaipromosi kebersihan diri, kebutuhan air bersih, sarana MCK dan sanitasi lainya ke lokasi bencana. 3.2.2 Merencanakan kebutuhan dan pemenuhanpromosi kebersihan diri, air bersih dan sanitasi sesuai dengan jumlah pengungsi dan karakteristik dan jenis ancaman bencana. 3.2.3 Mendiseminasikan Desainpromosi kebersihan diri, Pendirian Sarana Air Bersih, sarana MCK dan Sanitasi lainnya. 3.2.4 Mengelolapromosi kebersihan diri, pembangunan Sarana Air Bersih, sarana Pelayanan kebutuhan air bersih dan sanitasi kebutuhan air bersih dan sanitasi 3.2.5 Menganalisis hasil proses monitoring dan evaluasipromosi kebersihan diri, Pelayanan kebutuhan air bersih dan sanitasi 3.2.6 Memberikan pelayanan khusus penyediaanpromosi kebersihan diri, kebutuhan air bersih dan sanitasi kelompok rentan serta kelompok berkebutuhan khusus. 4. Sikap kerja 4.1 Menunjukkan kerjasama dalam kelompokpromosi kebersihan diri,pelayanan kebutuhan air bersih dan sanitasi. 4.2 Menunjukkan kepemimpinan dalam promosi kebersihan diri, mengkoordinasi-kan air bersih dan sanitasi. 5. Aspek Kritis 5.1 individu yang dinilai harus menunjukkan pengetahuan dan keterampilan tertentu yang diperlukan 5.2 aplikasi kompetensi harus dinilai di tempat kerja atau tempat kerja yang tersimulasi secara realistis 5.3 pengujian harus dilakukan menurut pelaksanaan kerja standar dan
sah, persyaratan keamanan, dan kendala lingkungan 5.4 konsistensi kinerja harus ditunjukkan menurut batasan situasi yang dipersyaratkan sesuai dengan tempat kerja 5.5 testimoni para peserta proyek, pemerintah, atau organisasiorganisasi nonpemerintah baik tidak langsung maupun tidak diminta yang berhubungan dengan perilaku etis harus dipertimbangkan sebagai pembuktian penting sehubungan dengan unit ini 5.6 pengujian yang dilakukan harus memperkuat kesimpulan yang masuk akal bahwa kompetensi bukan hanya dapat dipenuhi dalam keadaan tertentu, tetapi juga dapat dialihkan kepada keadaan keadaan lain.