KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR: 06/TAP/BPM FEB UI/IV/2015 TENTANG PROSEDUR PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA TERHADAP BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA Menimbang : a. Bahwa lembaga kemahasiswaan Badan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia memiliki fungsi sebagai Lembaga Tertinggi dalam struktur kemahasiswaan FEB UI yang memiliki fungsi Legislatif dan fungsi Yudikatif serta memiliki salah satu fungsi untuk Mengawasi pelaksanaan Program Kerja BEM FEB UI dengan landasan Garis Besar Haluan Kerja BEM FEB UI; b. Bahwa untuk menjalankan fungsi Badan Perwakilan Mahasiswa dan Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia diperlukan adanya optimalisasi dan kejelasan pelaksanaan pengendalian dan pengawasan Badan Perwakilan Mahasiswa terhadap Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, dan huruf b, maka Badan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia perlu menetapkan Prosedur Pengendalian dan Pengawasan Badan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia terhadap Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia. Mengingat : Pasal 19 ayat 6,ayat 7, ayat 8; pasal 20 ayat 1, ayat 2, ayat 5, ayat 7, ayat 9, ayat 10; pasal 31 ayat 1, ayat 2, ayat 3, ayat 4, ayat 5, ayat 6 Anggaran Rumah Tangga Majelis Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA MEMUTUSKAN Menetapkan : KETETAPAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA TENTANG PROSEDUR PENGENDALIAN dan PENGAWASAN BADAN PERWAKILAN MAHASISWA TERHADAP BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS INDONESIA BAB I KETENTUAN UMUM Bagian Pertama Pengertian umum Dalam ketetapan ini yang dimaksud dengan : Pasal 1 1. Majelis Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia yang selanjutnya
disebut MM FE UI adalah wadah formal dan legal bagi seluruh aktivitas kemahasiswaan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia. 2. Badan Perwakilan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia yang selanjutnya disebut BPM FEB UI adalah lembaga tertinggi dalam Majelis Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia yang memiliki kekuasaan legislatif dan yudikatif. 3. Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia yang selanjutnya disebut BEM FEB UI adalah lembaga tinggi dalam Majelis Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia yang memiliki kekuasaan eksekutif tertinggi. 4. Hak Angket BPM FEB UI adalah hak untuk melakukan penyelidikan terhadap BEM FEB UI dalam rangka melaksanakan kewajiban BPM FEB UI 5. Hak Interplasi adalah hak yang dimiliki BPM FEB UI untuk meminta keterangan perihal kejelasan atas sesuatu hal dan kejadian dalam rangka melaksanakan kewajiban BPM FEB UI 6. Komisi Pengawasan BEM FEB UI adalah komisi di dalam struktur BPM FEB UI yang menjalankan fungsi pengawasan terhadap BEM FEB UI. 7. Program Kerja BEM FEB UI adalah rancangan usaha-usaha yang akan dijalankan BEM FEB UI dalam melaksanakan fungsinya baik yang terencana maupun di luar rencana. 8. Program kerja terencana adalah yang dibuat diawal kepengurusan. 9. Program kerja diluar rencana adalah program kerja yang dibuat setelah program kerja terencana disahkan setelah rapat kerja BEM FEB UI oleh BPM FEB UI 10. Surat pemberitahuan elektronik adalah surat tertulis yang diberikan kepada BPM FEB UI oleh BEM FEB UI baik yang dikirim menggunakan layanan internet dan/atau transfer data. 11. Surat pemberitahuan non-elektronik adalah surat tertulis yang diberikan kepada BPM FEB UI oleh BEM FEB UI yang dikirimkan dalam bentuk fisik secara langsung. 12. Kuesioner adalah alat penilaian berupa pertanyaan-pertanyaan dan parameter nilai kepuasan terhadap program kerja yang dituliskan pada kertas 13. Hearing Rutin BEM FEB UI oleh Anggota BPM FEB UI adalah program dengar pendapat BPM FEB UI terhadap BEM FEB UI
14. Turun lapangan bentuk pengawasan terhadap kegiatan BEM FEB UI dengan cara berinteraksi langsung dengan panitia pelaksana dan/atau mengamati secara langsung Program Kerja kegiatan BEM FEB UI. 15. Laporan Pertanggungjawaban adalah bentuk pertanggungjawaban dari BEM FEB UI atas pelaksanaan program-program kerjanya sebagaimana yang dimaksud dalam GBHK FEB UI dan Rancangan Program Kerja BEM yang telah disahkan oleh BPM FEB UI. 16. Periode Kepengurusan BEM FEB UI adalah periode kerja sejak Januari hingga Desember. Bagian Kedua Maksud dan Tujuan Pasal 2 Maksud ditetapkannya ketetapan ini adalah: a. memberi arahan dan landasan kerja yang jelas mengenai prosedur pengendalian dan pengawasan antara BPM FEB UI terhadap BEM FEB UI dalam lingkup MM FE UI. Pasal 3 Tujuan ketetapan ini adalah: a. menjamin berjalannya peran pengendalian dan pengawasan BPM FEB UI terhadap BEM FEB UI. b. menjamin kesesuaian antara pelaksanaan tugas dan kewajiban BEM FEB UI dengan Garis Besar Haluan Kerja BEM FEB UI. BAB II HUBUNGAN ANTARA BPM FEB UI DAN BEM FEB UI Pasal 3 1. BPM FEB UI berwenang untuk melakukan pengendalian dan pengawasan kinerja BEM FEB UI. 2. BEM FEB UI berkewajiban untuk meminta pengesahan program kerja pada BPM FEB UI. 3. BPM FEB UI dapat menggunakan hak interpelasi dan hak angket dalam situasi apapun.
4. BEM FEB UI berkewajiban untuk memberikan tanggapan atas penggunaan hak interplasi dan hak angket yang disampaikan oleh BPM FEB UI. 5. Apabila setelah digunakannya hak interpelasi dan hak angket, program kerja BEM FEB UI tersebut terbukti melakukan pelanggaran terhadap AD/ART FEB UI, dan/atau GBHK BEM FEB UI, dan/atau ketetapan ini, dan/atau aturan-aturan lainnya yang berlaku, maka BPM FEB UI berhak memberikan sanksi. 6. BEM FEB UI berkewajiban untuk memberikan laporan pertanggungjawaban kepada BPM FEB UI. 7. BPM FEB UI berwenang untuk menilai laporan pertanggungjawaban BEM FEB UI. BAB III Pengesahan Program Kerja BEM FEB UI Bagian Pertama Jenis Program dan Kriteria Kerja BEM FEB UI Pasal 4 1. Program kerja BEM FEB UI terdiri dari: a. Program kerja terencana b. Program kerja diluar rencana 2. Kriteria program kerja yang diawasi oleh BPM FEB UI: a. Program kerja yang melibatkan mahasiswa dan/atau masyarakat FEB UI di luar fungsionaris BEM FEB UI. b. Program kerja yang ditujukan bagi kepentingan masyarakat FEB UI c. Program kerja yang membawa nama FEB UI kepada pihak luar d. Program kerja yang terkait dengan sasaran strategis BEM FEB UI Bagian Kedua Mekanisme Pengesahan Program Kerja BEM FEB UI
Pasal 5 Alur Pengesahan Program Kerja Terencana BEM FEB UI adalah sebagai berikut: 1. BEM FEB UI menyerahkan rancangan program kerja terencana di awal kepengurusan. 2. BPM FEB UI melakukan sidang dengar pendapat dengan BEM FEB UI terkait program kerja BEM FEB UI setelah pelaksanaan rapat kerja BEM FEB UI apabila terdapat hal-hal yang perlu diperjelas oleh BEM FEB UI terkait dengan program kerja yang telah disusun bila diperlukan. 3. Setelah membahas rancangan program kerja BEM FEB UI, BPM FEB UI mengesahkan program kerja BEM FEB UI melalui sidang pleno. BAB IV PENGAWASAN BEM FEB UI Bagian Pertama Mekanisme Pelaporan Program Kerja BEM FEB UI Pasal 6 1. BEM FEB UI wajib menyerahkan susunan program kerja yang terencana di awal kepengurusan selambat-lambatnya 14 hari setelah rapat kerja BEM FEB UI dilaksanakan 2. BEM FEB UI wajib melaporkan program kerja di luar rencana selambat-lambatnya 2 x 24 jam sebelum program kerja insidental dilaksanakan 3. Setiap program kerja yang dilaporkan BEM FEB UI harus memuat hal-hal berikut: a. Nama kegiatan b. Waktu pelaksanaan kegiatan c. Tujuan kegiatan d. Deskripsi kegiatan e. Sasaran kegiatan f. Penanggung jawab kegiatan g. Anggaran dana h. Parameter keberhasilan kegiatan i. Apabila BEM FEB UI tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana yang diatur dalam pasal 6 ayat (1) dan (2), maka BEM FEB UI dapat dikenakan sanksi Bagian Kedua Bentuk Pengawasan
Pasal 7 Bentuk pengawasan BPM FEB UI terhadap BEM FEB UI terdiri dari: 1. Hearing Rutin BEM FEB UI oleh BPM FEB UI dan/atau; 2. Turun lapangan. Bagian Ketiga Mekanisme Pengawasan Pasal 8 1. Hearing Rutin BEM FEB UI oleh Anggota BPM FEB UI bertujuan untuk : a. Mendapatkan penjelasan lebih lanjut mengenai program kerja BEM FEB UI. b. Menjaga kesesuaian nilai antara program kerja yang akan dilaksanakan dengan nilai-nilai yang telah disepakati dalam GBHK. 2. Hearing Rutin BEM FEB UI oleh BPM FEB UI dilakukan terhadap Pengurus Inti BEM FEB UI 3. Hearing Rutin BEM FEB UI oleh Anggota BPM FEB UI dilakukan dengan sepengetahuan dan persetujuan Komisi Pengawasan BPM FEB UI 4. Hearing Rutin BEM FEB UI oleh Anggota BPM FEB UI dilakukan dengan waktu minimal 1 kali selama 1 semester 5. Hasil dari Hearing Rutin BEM FEB UI oleh Anggota BPM FEB UI dapat digunakan untuk menilai kinerja BEM FEB UI. Pasal 9 1. Turun lapangan dilakukan pada waktu pada saat pelaksanaan Program Kerja BEM FEB UI. 2. Turun lapangan dilakukan untuk mengumpulkan informasi yang dibutuhkan terkait Program Kerja BEM FEB UI minimal dengan pengurus inti panitia pelaksana program kerja BEM FEB UI. 3. Pengumpulan informasi terkait Program Kerja BEM FEB UI dilakukan melalui wawancara terhadap peserta dan pantia dan penyebaran kuesioner kepuasan kepada peserta 4. Turun lapangan dapat dilakukan tanpa sepengetahuan pihak BEM FEB UI dan panitia pelaksana Program Kerja BEM FEB UI
5. BPM FEB UI memiliki hak untuk mengakses seluruh rangkaian kegiatan dari program kerja BEM FEB UI seluas-luasnya. 6. Hasil dari turun lapangan dapat digunakan untuk menilai kinerja BEM FEB UI BAB V MEKANISME PENYIKAPAN BEM FEB UI Bagian Pertama Bentuk-bentuk penyikapan BEM FEB UI Pasal 10 Bentuk-bentuk penyikapan yang dapat dilakukan oleh BEM FEB UI adalah : 1. aksi, baik aksi demonstrasi dengan pengerahan massa maupun aksi simpatik yang dilakukan di tempat-tempat strategis di dalam maupun di luar kampus; 2. mimbar bebas, dengan menggelar orasi, seruan, pernyataan sikap yang dihadiri massa dan figur publik; 3. konferensi pers, baik melalui media elektronik maupun media cetak; 4. tulisan yang dikomunikasikan kepada publik, media massa, maupun pihak-pihak tertentu yang diharapkan memperhatikan dan memenuhinya; 5. bentuk-bentuk penyikapan lainnya sesuai dengan situasi dan kondisi dengan memperhatikan aturan yang berlaku. Bagian Kedua Alur Pelaporan Penyikapan Pasal 11 1. Pelaporan penyikapan berbentuk surat pemberitahuan baik berbentuk surat elektronik maupun non-elektronik. 2. Pelaporan penyikapan sebagaimana yang dimaksud pasal 11 ayat 1, BEM FEB UI wajib menyampaikan pelaporan selambat-lambatnya 2x24 jam setelah kegiatan dilaksanakan kepada anggota BPM FEB UI dan/atau komisi pengawasan BEM FEB UI. 3. Surat Pemberitahuan sebagaimana dimaksud pasal 11 ayat 1 memenuhi persyaratan sebagai berikut :
a. Minimal berisi hari, tanggal, jam pelaksanaan, alasan, tujuan, sasaran, agenda, jumlah peserta, penanggung jawab, jumlah dan sumber dana. b. Bila dilakukan bersama elemen dan/atau lembaga lainnya di luar MM FE UI, maka dalam surat tersebut harus dicantumkan dengan jelas nama elemen atau lembaga tersebut 4. Pelaporan penyikapan ditujukan langsung kepada anggota BPM FEB UI. Bagian Ketiga Pengawasan Penyikapan Pasal 12 1. BPM FEB UI akan melakukan sidang dengar pendapat untuk meminta penjelasan langsung perihal penyikapan yang dilakukan oleh BEM FEB UI. 2. Penjelasan dari BEM FEB UI minimal meliputi hal-hal sebagai berikut, antara lain: a. Isu dan agenda yang diusung b. Sikap yang diambil c. Bentuk penyikapan yang dilakukan 3. Penjelasan dilakukan oleh pengurus BEM FEB UI sesuai urutan prioritas berikut: a. Ketua dan/atau Wakil ketua BEM FEB UI b. Ketua Bidang terkait c. Ketua departemen terkait 4. Hasil dari sidang dengar pendapat terkait penyikapan tidak digunakan untuk menilai kinerja BEM FEB UI. BAB VI PENILAIAN BEM FEB UI Bagian Pertama Sumber Penilaian Pasal 13 Sumber penilaian kerja BEM FEB UI berasal dari: 1. Mahasiswa FEB UI
2. BPM FEB UI Bagian Kedua Mekanisme Penilaian Pasal 14 1. Penilaian kerja BEM FEB UI yang dilakukan oleh Mahasiswa FEB UI difasilitasi oleh BPM FEB UI. 2. Mahasiswa FEB UI yang dimaksud di sini adalah seluruh mahasiswa FEB UI yang bukan termasuk anggota BPM FEB UI dan fungsionaris BEM FEB UI. 3. Hasil penilaian kerja BEM FEB UI yang dilakukan oleh mahasiswa FEB UI dapat menjadi pertimbangan BPM FEB UI dalam menilai kinerja BEM FEB UI Pasal 15 1. Penilaian kerja BEM FEB UI yang dilakukan oleh BPM FEB UI difasilitasi oleh Komisi Pengawasan BEM FEB UI. 2. Penilaian kerja BEM FEB UI yang dilakukan oleh BPM FEB UI berasal dari hasil pengawasan BPM FEB UI dan penilaian Laporan Pertanggungjawaban BEM FEB UI. Bagian Ketiga Parameter Penilaian Pasal 16 1. Parameter penilaian terhadap pelaksanaan program kerja BEM FEB UI dilihat dari: a. Pemenuhan terhadap aspek-aspek yang diamanatkan dalam GBHK BEM FEB UI. b. Survei kepuasan terhadap penyelenggaraan program BEM FEB UI. 2. Bobot penilaian terhadap parameter penilaian adalah 60% untuk ayat 1a dan 40% untuk ayat 1b.
BAB VII LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BEM FEB UI Bagian Pertama Jenis Laporan Pertanggungjawaban Pasal 17 Laporan pertanggungjawaban BEM FEB UI terdiri dari: 1. Laporan pertanggungjawaban tengah tahun 2. Laporan pertanggungjawaban akhir tahun Bagian Kedua Mekanisme Laporan Pertanggungjawaban Pasal 18 1. Laporan pertanggungjawaban tengah tahun adalah laporan pertanggungjawaban BEM FEB UI tertulis yang dibuat pada saat tengah tahun kepengurusan BEM FEB UI. 2. Laporan Pertanggungjawaban tengah tahun BEM FEB UI dipresentasikan dalam evaluasi publik 3. Penetapan waktu presentasi Laporan Pertanggungjawaban BEM FEB UI ditentukan oleh BPM FEB UI. 4. Laporan pertanggungjawaban tengah tahun BEM FEB UI harus diserahkan kepada BPM FEB UI paling lambat 4 hari sebelum waktu presentasi laporan pertanggungjawaban dalam bentuk elektronik. 5. BPM FEB UI wajib mengumumkan tanggal pelaksanaan Evaluasi Paruh Tahun BEM FEB UI selambat-lambatnya 14 hari sebelum pelaksanaan Evaluasi Paruh Tahun BEM FEB UI kepada BEM FEB UI. 6. Presentasi laporan pertanggungjawaban tengah tahun difasilitasi oleh BPM FEB UI. Pasal 19 1. Laporan pertanggungjawaban akhir tahun adalah laporan pertanggungjawaban BEM FEB UI tertulis yang dibuat pada saat akhir tahun kepengurusan BEM FEB UI.
2. Laporan Pertanggungjawaban akhir tahun BEM FEB UI dipresentasikan dalam evaluasi publik. 3. Penetapan waktu presentasi Laporan Pertanggungjawaban BEM FEB UI ditentukan oleh BPM FEB UI. 4. Laporan pertanggungjawaban akhir tahun BEM FEB UI harus diserahkan kepada BPM FEB UI paling lambat 4 hari sebelum waktu presentasi laporan pertanggungjawaban dalam bentuk elektronik. 5. Laporan pertanggungjawaban akhir tahun BEM FEB UI harus diserahkan kepada BPM FEB UI paling lambat pada saat pelaksanaan serah terima jabatan BEM FEB UI periode sebelumnya ke periode selanjutnya. 6. BPM FEB UI wajib mengumumkan tanggal pelaksanaan Evaluasi Akhir Tahun BEM FEB UI selambat-lambatnya 14 hari sebelum pelaksanaan Evaluasi Akhir Tahun BEM FEB UI kepada BEM FEB UI. 7. Presentasi laporan pertanggungjawaban akhir tahun difasilitasi oleh BPM FEB UI. Bagian Ketiga Penilaian Laporan Pertanggungjawaban Pasal 20 1. Proses penilaian Laporan pertanggungjawaban BEM FEB UI oleh BPM FEB UI dilakukan oleh Anggota BPM FEB UI dan Komisi Pengawasan BEM FEB UI. 2. Hasil penilaian laporan pertanggungjawaban BEM FEB UI dipublikasikan oleh BPM FEB UI kepada mahasiswa FEB UI. BAB VIII SANKSI Bagian Pertama Bentuk Sanksi Pasal 21 1. Sanksi terhadap BEM FEB UI terdiri atas:
a. Sanksi lisan, diberikan untuk pertama kali bilamana ada pelanggaran/pengabaian yang dilakukan b. Sanksi tertulis, diberikan apabila sanksi teguran lisan tidak diindahkan atau pada satu pelanggaran yang langsung dapat dikenai sanksi tertulis karena sifat pelanggaran atau pengabaian c. Pemotongan nilai kinerja BEM FEB UI d. Pencabutan mandat Ketua dan Wakil Ketua BEM FEB UI untuk menyusun kepengurusan BEM FEB UI yang tata caranya diatur dalam ketetapan BPM FEB UI. 2. Selama ketetapan BPM FEB UI mengenai pencabutan mandat Ketua dan Wakil Ketua BEM FEB UI belum dibuat oleh BPM FEB UI, maka sanksi tersebut belum dapat diberlakukan. Bagian Kedua Mekanisme Pemberian Sanksi Pasal 22 1. Sanksi lisan diberikan jika BEM FEB UI: a. melanggar ketentuan yang terdapat di dalam Ketetapan ini. b. melanggar ketentuan lain yang dibuat oleh BPM FEB UI. c. tidak kooperatif sehingga mengganggu kinerja BPM FEB UI dalam melakukan fungsi pengawasan. 2. Pengajuan usul pemberian sanksi lisan dapat dilakukan oleh seluruh anggota BPM FEB UI. 3. Pemberian sanksi lisan akan diputuskan melalui mekanisme sidang pleno BPM FEB UI. 4. Pemberian sanksi lisan dilakukan dengan mengundang Ketua dan/atau Wakil Ketua BEM FEB UI, Ketua dan/atau Wakil Ketua Departemen/Biro/Bidang yang bersangkutan, dan pihak terkait lainya. 5. Kehadiran Ketua dan Wakil Ketua BEM FEB UI sebagaimana yang dimaksud pada pasal 22 ayat 4 dapat diwakilkan pada Ketua dan/atau Wakil Ketua Departemen/Biro/Bidang yang bersangkutan, dan pihak terkait lainnya
6. Apabila ayat 4 dan 5 tidak tercapai, maka pemanggilan kembali dilakukan selambatlambatnya 2x24 jam terhitung dari pemanggilan pertama. 7. Apabila pihak terkait tetap tidak hadir setelah periode 2x24 jam berlalu, maka akan langsung dikenakan sanksi tertulis. 8. Sanksi lisan dipublikasikan kepada mahasiswa FEB UI oleh BPM FEB UI. Pasal 23 1. Sanksi tertulis diberikan jika BEM FEB UI: a. Mangkir dalam pemberian sanksi lisan. b. Melakukan pelanggaran yang sama setelah menerima sanksi lisan. 2. Pengajuan usul pemberian sanksi peringatan tertulis dapat dilakukan oleh seluruh anggota BPM FEB UI. 3. Pemberian sanksi tertulis akan diputuskan melalui mekanisme sidang pleno BPM FEB UI. 4. Berkaitan dengan pemberian sanksi peringatan tertulis, BPM FEB UI melakukan sidang dengar pendapat dengan BEM FEB UI. 5. Sanksi tertulis dipublikasikan kepada mahasiswa FEB UI oleh BPM FEB UI. Pasal 24 1. Sanksi pemotongan nilai kinerja BEM FEB UI diberikan jika BEM FEB UI mendapatkan 3 kali sanksi peringatan tertulis. 2. Sanksi pemotongan nilai kinerja BEM FEB UI adalah sebesar 5% dari total penilaian kerja BEM FEB UI. 3. Keputusan untuk memberikan sanksi pemotongan nilai kinerja kepada BEM FEB UI dilakukan melalui sidang pleno BPM FEB UI.
4. Sanksi pemotongan nilai kinerja BEM FEB UI dipublikasikan oleh BPM FEB UI kepada mahasiswa FEB UI. Bagian Ketiga Pembelaan Pasal 25 1. Sebelum pemberian sanksi, BEM FEB UI berhak melakukan pembelaan. 2. Pembelaan dilakukan melalui mekanisme sidang pleno BPM FEB UI. 3. Pembelaan BEM FEB UI dilakukan oleh Ketua dan/atau Wakil Ketua BEM FEB UI, Ketua dan/atau Wakil Ketua Departemen/Biro/Bidang yang bersangkutan. BAB IX PERIODE KEPENGURUSAN BEM FEB UI Bagian Pertama Masa Jabatan Pasal 26 Masa jabatan BEM adalah satu periode terhitung sejak Januari hingga Desember tahun berjalan. Bagian Kedua Pelaksanaan Program Kerja Pasal 27 1. Pelaksanaan program kerja terencana dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang telah dibuat. 2. Pelaksanaan program kerja di luar rencana boleh melebihi masa kerja BEM FEB UI. 3. Kemajuan program kerja di luar rencana yang melebihi masa kerja BEM FEB UI dicantumkan dalam LPJ akhir BEM FEB UI
BAB X PENUTUP Pasal 28 1. Dengan diberlakukannya ketentuan ini, maka ketentuan yang mengatur tentang peraturan yang serupa dinyatakan tidak berlaku lagi. 2. Hal-hal yang belum diatur dalam ketentuan ini akan diatur lebih lanjut dalam ketetapan BPM FEB UI. 3. Ketentuan ini berlaku sejak tanggal yang ditetapkan Ditetapkan di : Depok Pada Tanggal : Jumat, 24 April 2014 Pukul : 17.50 WIB