INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

dokumen-dokumen yang mirip
RENCANA AKSI PER KELOMPOK SASARAN STRATEGIS TAHUN 2017 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

(1), Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai rincian tugas sebagai berikut: a. menyusun rencana operasional Sub Bagian Keuangan;

BERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG

PENGUKURAN KINERJA SEKRETARIS BADAN

sebelum perubahan 14, PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG MUTASI PEGAWAI

BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI PASURUAN NOMOR 68 TAHUN 2016 TENTANG

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

GUBERNUR RIAU PERATURAN GUBERNUR RIAU NOMOR : 23 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU GUBERNUR RIAU

DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. PEMERINTAH KOTA PARIAMAN Tahun Anggaran 2016

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 108 TAHUN 2009 TENTANG

BAB IV GAMBARAN UMUM DAN LOKASI PENELITIAN. 4.1 Sejarah Singkat Kedudukan Tugas Pokok Dan Fungsi Badan. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) merupakan unsur

BAGAN SUSUNAN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Tabel 5.1 RENCANA STRATEGIS TAHUN SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI

BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 61 TAHUN 2016 TENTANG

I N D I K A T O R K I N E R J A I N D I V I D U

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

KEPUTUSAN KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/08/ /2017 TENTANG

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PROSES ALIH TUGAS/ MUTASI PEMANGKU JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (JPT PRATAMA)

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN Rencana Tingkat Ket Indikator Kinerja. Satuan Capaian (Target)

BAB II PROFIL INSTANSI / LEMBAGA A. PROFIL BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

LAPORAN REALISASI KEGIATAN dan ANGGARAN TAHUN ANGGARAN 2014

B a b I I G a m b a r a n P e l a y a n a n S K P D Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD

WALIKOTA BLITAR PROVINSI JAWA TIMUR

WALIKOTA PAREPARE PERATURAN WALIKOTA PAREPARE NOMOR 19 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

NO. 26 TAHUN 2016 ) 2/1/2017. Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, 2017

POM CFM.01 Perencanaan Modal Insani (Penyusunan Kebutuhan Pegawai)

No NAMA PROGRAM DAN KEGIATAN ANGGARAN (Rp.) KELUARAN KEGIATAN VOLUME KET

jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt

PROSES PEMBUATAN CUTI HAKIM DAN PEGAWAI

MENTERI SEKRETARIS NEGARA REPUBLIK INDONESIA

WALIKOTA BATU PERATURAN WALIKOTA BATU NOMOR 32 TAHUN 2013 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BATU

BAB II GAMBARAN UMUM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN. Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah dan Badan Pelayanan

BAB VI INDIKATOR KINERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD

WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR

BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR

PERATURAN BUPATI DOMPU NOMOR 06 TAHUN 2006 TENTANG RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI, BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN DOMPU BUPATI DOMPU

WALIKOTA PROBOLINGGO PROVINSI JAWA TIMUR

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR TAHUN 2016 TENTANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KOTAWARINGIN BARAT,

POM CFM.01 Perencanaan Modal Insani (Penyusunan Kebutuhan Pegawai)

BUPATI TASIKMALAYA PERATURAN BUPATI TASIKMALAYA NOMOR 40 TAHUN 2008 TENTANG

PENETAPAN KINERJA ESELON III TAHUN 2014 BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR BIDANG MUTASI PEGAWAI

GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 110 TAHUN 2008 TENTANG

ANALISIS PROFIL PEGAWAI SYARAT JABATAN BELUM ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN SYARAT JABATAN.

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 70 TAHUN 2011 TENTANG

KELENGKAPAN ADMINISTRASI KENAIKAN PANGKAT

WALIKOTA PONTIANAK PROVINSI KALIMANTAN BARAT PERATURAN WALIKOTA PONTIANAK NOMOR 53 TAHUN 2015 TENTANG

2011, No telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negar

JADWAL RETENSI ARSIP KEPEGAWAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PEJABAT NEGARA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR (BAPETEN) 2 tahun setelah semua diangkat PNS

2017, No Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangka

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PROSES PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (JPT PRATAMA) SECARA TERBUKA

PERATURAN KEPALA BADAN KOORDINASI PENANAMAN MODAL,

2.1 Tugas Pokok, Fungsi dan Struktur Organisasi SKPD

RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO NOMOR : 23 TAHUN : 2008 SERI : D PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 73 TAHUN 2008 TENTANG

Walikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat

2017, No Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2004 tentang Tentara Nasional Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 127, Tam

BUPATI GARUT PROVINSI JAWA BARAT

BUPATI BELITUNG PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN BUPATI BELITUNG NOMOR 8 TAHUN 2015 TENTANG

BAB I PENDAHULUAN. Dalam suatu badan atau organisasi, sumber daya manusia merupakan salah satu

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA,

WALIKOTA BANDUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA BANDUNG,

INDIKATOR KINERJA UTAMA

BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 30.R Tahun 2008

GUBERNUR JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR,

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN AGAM BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Jl. Sudirman Nomor 1 Telp. (0752) Fax. (0752) Lubuk Basung

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP REPUBLIK INDONESIA,

BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR : 97 TAHUN 2013 TENTANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA,

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR TAHUN 2016 TENTANG

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN EVALUASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN JOMBANG

PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN TAHUN Indikator Kinerja

Oleh : S u p a n d i, SE (Kabid Pengembangan BKD Kab. Kolaka) A. Pendahuluan

WALIKOTA BLITAR PERATURAN WALIKOTA BLITAR NOMOR 4 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN UJIAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL WALIKOTA BLITAR,

MENUJU ASN YANG PROFESIONAL BERBASIS SISTEM MERIT MELALUI PENGUATAN JABATAN FUNGSIONAL

SOSIALISASI PERATURAN KA.BPPT NO.019 TAHUN 2017 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN KA.BPPT NO

Gubernur Jawa Barat PERATURAN GUBERNUR JAWA BARAT NOMOR 11 TAHUN 2011 TENTANG

INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR

STANDAR PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

BUPATI CILACAP PROVINSI JAWA TENGAH PERATURAN BUPATI CILACAP NOMOR 118 TAHUN 2017 TENTANG

LAPORAN HASIL EVALUASI INTERNAL PROGRAM DAN KEGIATAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2016

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2015 DAN PRAKIRAN MAJU TAHUN 2016

KABIJAKAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL (Persfektif UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN dan Peraturan

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEPALA BADAN SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN BIDANG PENGEMBANGAN DAN EVALUASI PEGAWAI

WALIKOTA PADANG PROVINSI SUMATERA BARAT

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BUPATI SINJAI PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI SINJAI NOMOR 82 TAHUN 2016 TENTANG

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN SKPD

10 menit. 20 menit. 5 hari. PENGELOLA ADMINISTRASI UMUM KEPEGAWAIAN : 7. Mengetik jadi job description yang telah disetujui pimpinan.

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN REPUBLIK INDONESIA

Walikota Tasikmalaya

WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH WALIKOTA MADIUN,

JADWAL RETENSI ARSIP KEPEGAWAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN PEJABAT NEGARA PEMERINTAH DAERAH KOTA BANDUNG. 2 tahun setelah tahun anggaran berakhir

BUPATI JEMBER SALINAN PERATURAN BUPATI JEMBER NOMOR 18 TAHUN 2014

LAPORAN KETERANGAN PERTANGGUNGJAWABAN (LKPJ) BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH BAB IV. PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH

Transkripsi:

INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Bidang Mutasi Pegawai; 2. Tugas : Bidang Mutasi Pegawai mempunyai tugas merencanakan, mengkoordinasikan, pembinaan dan pelaksanaan di bidang administrasi pengangkatan Calon PNSD, PNSD, kepangkatan, perpindahan PNSD, pengangkatan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan. 3. Fungsi : Menyiapkan, merencanakan, mengkoordinasikan, pembinaan dan pelaksanaan di bidang administrasi pengangkatan Calon PNSD, PNSD, kepangkatan, perpindahan PNSD, pengangkatan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan. 1 2 3 4 Terwujudnya Perencanaan Prosentase terlaksananya proses - Berkas KP pembinaan, pelaksanaan dan penyelesaian administrasi - Berkas Mutasi PNS proses penyelesaian pengangkatan Calon PNSD, - Berkas pensiun PNS administrasi pengangkatan PNSD, kepangkatan, perpindahan Calon PNSD, PNSD, PNSD, pengangkatan dan - Berkas Pengangkatan kepangkatan, perpindahan pemberhentian dalam dan dari Jumlah dokumen yang diproses CPNS-PNS PNSD, pengangkatan dan jabatan. X 100 Jumlah dokumen di usulkan - Berkas Tambahan masa pemberhentian dalam dan kerja PNS dari jabatan. - Berkas Jabatan struktural - Berkas Jabatan Fungsional Penjelasan : Jumlah dokumen administrasi pengangkatan Calon PNSD - PNSD, kepangkatan, perpindahan PNSD, pengangkatan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan. diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan realisasi 100% -

INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Sub Bidang Pangkat Pindah dan Pensiun Pegawai; 2. Tugas : Menyiapkan bahan pengadministrasian, Memproses Usulan Kenaikan Pangkat PNS, Penetapan Keputusan Pengangkatan CPNS dan PNS, memproses KARPEG, memproses dan menetapkan Perpindahan PNS, memproses Penambahan Masa Kerja PNS serta memroses Usulan Pensiun dan Kenaikan Pangkat Pengabdian PNS, 3. Fungsi : Menyiapkan dan memproses usulan kenaikan pangkat PNS, Mutasi PNS Kab/Kota se jawa Timur dan SKPD Pemerintah Provinsi Jawa Timur serta memproses usulan Pensiun dan Kenaikan Pangkat pengabdian PNS, 1 2 3 4 Terselesaikannya proses Prosentase proses kenaikan usulan usulan kenaikan pangkat PNS, Mutasi PNS - Berkas KP pangkat PNS, Mutasi PNS Kab/Kota se jawa Timur dan Jumlah dokumen yang diproses - Berkas Mutasi PNS SKPD Pemerintah Provinsi X 100 dkan pension / pember - Jawa Timur serta memproses Jumlah dokumen di usulkan - Berkas pensiun PNS hentian PNS usulan Pensiun dan Kenaikan Pangkat pengabdian PNS, Penjelasan : Jumlah dokumen usul kenaikan pangkat, Mutasi dan pensiun/pemberhentian PNS SKPD dan Kab/Kota yang diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan realisasi 100% -

INDIVIDU 1. Jabatan : Pemroses Mutasi Pegawai 2. Tugas : Memproses usulan kenaikan pangkat PNS, Mutasi PNS dan pensiun/pemberhentian PNS 3. Fungsi : Menyiapkan dan memproses usulan kenaikan pangkat PNS, Mutasi PNS dan pensiun/pemberhentian PNS 1 2 3 4 Terselesaikannya proses usulan usulan kenaikan pangkat PNS, Mutasi PNS dan pensiun/ pemberhentian PNS Prosentase Terselesaikannya proses usulan usulan kenaikan pangkat PNS, Mutasi PNS dan pensiun/pemberhentian PNS Jumlah dokumen yang diproses X 100 Jumlah dokumen di usulkan - Berkas KP - Berkas Mutasi PNS - Berkas pensiun PNS Penjelasan : Jumlah dokumen usul kenaikan pangkat, Mutasi dan pensiun/pemberhentian PNS SKPD dan Kab/Kota yang diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan realisasi 100% -

INDIVIDU 1. Jabatan : Asesor SDM Aparatur 2. Tugas : Melakukan penilaian kompetensi manajerial 3. Fungsi : Penilaian hasil kompetensi untuk seleksi, Pemetaan dan Mutasi PNS Terlaksananya penilaian kompetensi manajerial untuk seleksi, Pemetaan dan Mutasi PNS 1 2 3 4 Prosentase terselesaikannya proses penilaian kompetensi manajerial untuk seleksi, Pemetaan dan Mutasi PNS Jumlah dokumen yang diproses X 100 Jumlah dokumen di usulkan - Sumber data - Alat Tes - Hasil penilaian dan analisa - Laporan Penjelasan : Jumlah dokumen hasil penilaian kompetensi manajerial untuk seleksi, Pemetaan dan Mutasi PNS yang diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan realisasi 100% -

INDIVIDU 1. Jabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan 2. Tugas : Menyiapkan bahan pengadministrasian, pertimbangan, dan pemrosesan penerbitan Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian dalam dan dari Jabatan Struktural dan Fungsional 3. Fungsi : a. Pelaksanaan penyusunan rencana kegiatan sub bidang Jabatan; b. Pelaksanaan pengkoordinasian penyelenggaraan tugas-tugas sub bidang Jabatan; c. Pengkajian usul Pengangkatan dan Pemberhentian dalam dan dari Jabatan Struktural dan Fungsional; d. Pelaksanaan verifikasi konsep Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian dalam dan dari Jabatan Struktural dan Fungsional; e. Pelaksanaan verifikasi konsep Penetapan Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional yang kewenangan penetapannya berada di Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur; f. Penyusunan bahan Sidang Baperjakat SKPD Pemerintah Provinsi Jawa Timur; g. Penyusunan bahan Seleksi Pengisian Lowongan Jabatan secara Terbuka; h. Penyusunan bahan persiapan Pelantikan dan Serah Terima Jabatan; i. Pembinaan, monitoring, evaluasi dan laporan kegiatan sub bidang Jabatan. Terselenggaranya Penataan Pegawai Sesuai dengan Kebutuhan dan Kompetensi Prosentase penerbitan SK Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Jumlah SK Pengangka tan dalam Jaba tan yang telah diterbitkan Jumlah surat usul Pengangka tan dalam Jaba tan Jumlah SK Pengangkatan dalam Jabatan Jumlah Usul Pengangaktan dalam Jabatan

Terselenggaranya Seleksi Pengisian Lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka yang didasarkan pada sistem merit Prosentase penerbitan SK Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dari Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Prosentase penerbitan Penetapan Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional tepat waktu Prosentase penyusunan bahan Sidang Baperjakat SKPD Pemerintah Provinsi Jawa Timur Prosentase penyusunan bahan persiapan Pelantikan dan Serah Terima Jabatan Prosentase penyusunan bahan Seleksi Pengisian Lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka yang didasarkan pada sistem merit Jumlah SK Pemberhentian dari Jaba tan yang telah diterbitkan Jumlah surat usul Pemberhentian dari Jaba tan Jumlah PAK yang telah diterbitkan Jumlah PAK yang diusulkan Jumlah Sidang Baperjakat yang terealisasi Jumlah Re komendasi kegia tan Sidang Baperjakat Jumlah Kegia tan Pelantikan dan SerahTerima Jaba tan yang terealisasi Jumlah Re komendasi kegia tan Pelantikan dan Sertijab Jumlah kegia tan Seleksi Terbuka JPT Pr atama yang terealisasi Jumlah Re komendasi kegia tan SeleksiTerbuka JPT Pr atama Jumlah SK Pemberhentian dari Jabatan Jumlah Usul Pemberhentian dari Jabatan Jumlah PAK yang diterbitkan Jumlah Usul PAK Sidang Baperjakat Jumlah Rekomendasi Sidang Baperjakat Kegiatan Pelantikan dan Sertijab Jumlah Rekomendasi Kegiatan Pelantikan dan Sertijab Kegiatan Seleksi Terbuka JPT Pratama Jumlah Rekomendasi Kegiatan Seleksi Terbuka JPT Pratama

1. Jabatan : Pemroses Jabatan Struktural dan Fungsional INDIVIDU 2. Tugas : Melaksanakan pengolahan dan pemrosesan administrasi Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari Jabatan Struktural dan Fungsional serta Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku 3. Fungsi : j. Pelaksanaan pemrosesan penerbitan Surat Keputusan Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional; k. Pelaksanaan pemrosesan penerbitan Penetapan Angka Kredit Jabatan Fungsional yang kewenangannya berada di Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur; l. Penyiapan bahan Sidang Baperjakat SKPD Pemerintah Provinsi Jawa Timur; m. Penyiapan bahan Seleksi Pengisian Lowongan Jabatan secara Terbuka; n. Penyiapan bahan persiapan Pelantikan dan Serah Terima Jabatan; o. Pengumpulan data pengangkatan dan pemberhentian dalam dan dari Jabatan Struktural serta Jabatan Fungsional. Terselenggaranya Penataan Pegawai Sesuai Kebutuhan dan Kompetensi Prosentase jumlah surat usul Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural dan Fungsional yang telah diproses sesuai ketentuan yang berlaku Jumlah surat usul Pengangka tan dalam Jaba tan yang telah diproses Jumlah keseluruhan surat usul Pengangka tan dalam Jaba tan Jumlah Usul Pengangkatan dalam Jabatan yang telah diproses sesuai ketentuan Jumlah keseluruhan Usul Pengangaktan dalam Jabatan Prosentase jumlah surat usul Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil dari Jabatan Struktural dan Fungsional yang telah diproses sesuai ketentuan yang berlaku Jumlah surat usul Pemberhentian dari Jaba tan yang telah diproses Jumlah keseluruhan surat usul Pemberhentian dari Jaba tan Jumlah Usul Pemberhentian dari Jabatan yang telah diproses sesuai ketentuan Jumlah keseluruhan Usul Pemberhentian dari Jabatan

Prosentase penyelesaian Penetapan Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional tepat waktu Prosentase bahan Sidang Baperjakat SKPD Pemerintah Provinsi Jawa Timur yang telah disiapkan Prosentase bahan persiapan Pelantikan dan Serah Terima Jabatan yang telah disediakan Jumlah PAK yang telah diterbitkan Jumlah PAK yang diusulkan Jumlah Sidang Baperjakat yang terealisasi Jumlah Re komendasi kegia tan Sidang Baperjakat Jumlah Kegia tan Pelantikan dan SerahTerima Jaba tan yang terealisasi Jumlah Re komendasi kegia tan Pelantikan dan Sertijab Jumlah PAK yang diterbitkan Jumlah PAK yang diusulkan Sidang Baperjakat Jumlah Rekomendasi Sidang Baperjakat Kegiatan Pelantikan dan Sertijab Jumlah Rekomendasi Kegiatan Pelantikan dan Sertijab Terselenggaranya Seleksi Pengisian Lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka dengan didasarkan pada sistem merit Prosentase Jumlah Pengumuman Seleksi Pengisian Lowongan Jabatan Pimpinan Tinggi secara Terbuka yang telah dipublikasikan melalui media massa Prosentase pengumpulan data pengangkatan dan pemberhentian dalam dan dari Jabatan Struktural serta Jabatan Fungsional yang benar, akurat, dan lengkap Jumlah Jaba tan Lowong yang diiisi melalui SeleksiTerbuka Jumlah Pengumuman SeleksiTerbuka yang dipublikasikan di Media Massa Jumlah Data Pejabat Struktural dan Fungsional yang telah divalidasi Jumlah Data Keseluruhan Pejabat Struktural dan Fungsional Prosentase Jumlah Pelamar yang memenuhi syarat Jumlah Pelamar yang Memenuhi Syarat Ad min istrasi administrasi Jumlah Keseluruhan Pelamar Jumlah Pengumuman Seleksi JPT Pratama yang direncanakan untuk dipublikasikan di media massa Pengumuman Seleksi JPT Pratama yang telah dipublikasikan di media massa Jumlah data pejabat struktural dan fungsional yang telah divalidasi Jumlah keseluruhan data pejabat fungsional dan struktural Jumlah Pelamar yang mendaftar Seleksi Terbuka JPT Pratama Jumlah Pelamar yang lulus seleksi administrasi

Prosentase Jumlah Peserta yang lulus uji kompetensi Manajerial Prosentase Jumlah Peserta yang lulus uji kompetensi Bidang Prosentase Jumlah Jabatan Lowong yang terisi melalui Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Jumlah Peserta yang lulus uji kompetensi Manajerial Jumlah Peserta yang mengikutiuji kompetensi Manajerial Jumlah Peserta yang lulus uji kompetensi Bidang Jumlah Peserta yang mengikuti uji kompetensi Bidang Jumlah Jaba tan Lowong yang terisi melalui SeleksiTerbuka Jumlah Keseluruhan Jaba tan Lowong yang diisi melalui SeleksiTerbuka Jumlah peserta uji kompetensi Manajerial Jumlah peserta yang lulus uji kompetensi Manajerial Jumlah peserta uji kompetensi Bidang Jumlah peserta yang lulus uji kompetensi Bidang Jumlah jabatan lowong yang terisi melaui Seleksi Terbuka Jumlah jabatan lowong yang direncanakan diisi melaui Seleksi Terbuka