PANDUAN OPERASIONAL PENGEMBANGAN JEJARING USAHA KELEMBAGAAN PETANI

dokumen-dokumen yang mirip
PENUMBUHAN DAN PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI

PETUNJUK PELAKSANAAN PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI

PEDOMAN SISTEM KERJA LATIHAN DAN KUNJUNGAN BAB I PENDAHULUAN

KEMENTERIAN PERTANIAN RI DIREKTORAT JENDERAL PETERNAKAN DAN KESEHATAN HEWAN PEDOMAN TEKNIS PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN PETERNAK

PEDOMAN PENILAIAN KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI BERPRESTASI BAB I PENDAHULUAN

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 07/Permentan/OT.140/1/2013 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN GENERASI MUDA PERTANIAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Petunjuk Pelaksanaan KEGIATAN FEATI TAHUN 2012 DI PROVINSI DAN KABUPATEN/KOTA

KERJASAMA KEMITRAAN PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN PERTANIAN SPESIFIK LOKASI (KKP3SL) (PENYULUH- Kemitraan Diseminasi)

KEMENTERIAN PERTANIAN

Transpormasi kelembagaan tani menjadi Kelembagaan Ekonomi Petani tidak terelakkan lagi, sejalan dengan tuntunan untuk melakukan penguatan organisasi

PEMBERDAYAAN PETANI MELALUI WADAH KOPERASI UNTUK MENCAPAI KETAHANAN PANGAN. Menteri Pertanian RI Pada : Jakarta Food Security Summit (JFSS)

PEDOMAN PELAKSANAAN PENINGKATAN KAPASITAS BP3K

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 46/Permentan/OT.140/4/2013 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KELEMBAGAAN EKONOMI PETANI BERPRESTASI

PEDOMAN PEMBINAAN TENAGA HARIAN LEPAS TENAGA BANTU PENYULUH PERTANIAN BAB I PENDAHULUAN

BUPATI MOJOKERTO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MOJOKERTO,

MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR : 03/Permentan/OT.140/1/2011 TENTANG

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.52, 2010 Kementerian Pertanian. Pelatihan. Pertanian Swadaya. Pedoman.

PEDOMAN SISTEM MANAJEMEN INFORMASI PENYULUHAN PERTANIAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN PERTANIAN BAB I PENDAHULUAN

2018, No Menteri Pertanian sebagaimana dimaksud dalam huruf a perlu ditinjau kembali; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud da

RENCANA KERJA BADAN PPSDMP DAN EVALUASI E-PROPOSAL TAHUN 2015

PEDOMAN PENYUSUNAN RENCANA DEFINITIF KELOMPOKTANI (RDK) DAN RENCANA DEFINITIF KEBUTUHAN KELOMPOKTANI (RDKK)

MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR: 17/Permentan/OT.140/3/2011 TENTANG

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 91/Permentan/OT.140/9/2013 TENTANG PEDOMAN EVALUASI KINERJA PENYULUH PERTANIAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 41 TAHUN 2011 TENTANG PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN DAN KEPELOPORAN PEMUDA,

PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN JAKARTA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR : 03/Permentan/PP.410/1/2010 TENTANG PEDOMAN PEMBINAAN KELEMBAGAAN PELATIHAN PERTANIAN SWADAYA

PERATURAN BUPATI GARUT NOMOR 473 TAHUN 2011 TANGGAL PEDOMAN PEMBINAAN KELEMBAGAAN PETANI DAN NELAYAN DI KABUPATEN GARUT

PEDOMAN EVALUASI KINERJA PENYULUH PERTANIAN

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 16/Permentan/OT.140/2/2013 TENTANG

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA Nomor : P.42/Menhut-II/2012 TENTANG PENYULUH KEHUTANAN SWASTA DAN PENYULUH KEHUTANAN SWADAYA MASYARAKAT

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.454, 2014 KEMENTAN. Penilaian. Pusat Pelatihan. Pertanian. Pedesaan. Berprestasi. Pedoman.

PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 67/PERMENTAN/SM.050/12/2016 TENTANG PEMBINAAN KELEMBAGAAN PETANI

PERATURAN KEPALA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN,

BAB I PENDAHULUAN. sebagai pendamping dan pembimbing pelaku utama dan pelaku usaha. Penyuluh

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) Pusat Penyuluhan Pertanian. Tahun 2013

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR: 16/Permentan/OT.140/2/2013 TENTANG

PERATURAN BUPATI KUNINGAN NOMOR 53 TAHUN 2016 TENTANG

KAK/TOR PER KELUARAN KEGIATAN : BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR : 61/Permentan/OT.140/11/2008 TENTANG

P E N I N G K A T A N K A P A S I T A S P O K T A N &

MANFAAT KEMITRAAN USAHA

I. PENDAHULUAN. lapangan kerja, pengentasan masyarakat dari kemiskinan. Dalam upaya

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

FOKUS PROGRAM & KEGIATAN BPPSDMP TAHUN 2015

PANDUAN KERJASAMA TENTANG PENYEDIAAN TENAGA AHLI, BAHAN PENGAJARAN, FASILITAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

PEDOMAN PENUMBUHAN DAN PENGEMBANGAN KELOMPOKTANI DAN GABUNGAN KELOMPOKTANI BAB I PENDAHULUAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

WALIKOTA YOGYAKARTA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46/Permentan/OT.140/4/2014 TENTANG

MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA. PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR : 61/Permentan/OT.140/11/2008 TENTANG

PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN DIKLAT TEKNIS AGRIBISNIS JAMUR BAB I PENDAHULUAN

TUPOKSI DINAS PERINDUSTRIAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KOTA MATARAM

Menumbuh Kembangkan Kelembagaan Petani Pembudidaya Sapi Potong Dalam Mendukung Program Nusa Tenggara Barat Bumi Sejuta Sapi (NTB BSS )

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR: 17/Permentan/OT.140/3/2011

PETUNJUK PELAKSANAAN PENGELOLAAN INKUBATOR AGRIBISNIS PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PELATIHAN PERTANIAN

BAB IV LANDASAN PEMBERDAYAAN KOPERASI DAN UMKM

Dr. Ato Suprapto, MS

1. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BAB I PENDAHULUAN. nasional berbasis pertanian dan pedesaan secara langsung maupun tidak langsung

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANGERANG NOMOR 4 TAHUN 2016 TENTANG PEMBERDAYAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA MIKRO

TINJAUAN PUSTAKA, LANDASAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN

I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BERITA DAERAH KABUPATEN KULON PROGO

BUPATI GORONTALO PROVINSI GORONTALO

PEDOMAN PENYUSUNAN RENCANA DEFINITIF KELOMPOKTANI DAN RENCANA DEFINITIF KEBUTUHAN KELOMPOKTANI BAB I PENDAHULUAN

PANDUAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN TEKNIS SPESIFIK LOKALITA

BAB 3 ANALISIS METODE PELATIHAN PENYULUH. di Indonesia yang berskala nasional, berdiri sendiri dan mandiri yang dikembangkan

PENUMBUHAN DAN PENGEMBANGAN KELOMPOK

RENCANA KINERJA TAHUNAN DINAS PERTANIAN KABUPATEN JOMBANG TAHUN 2015 KETERANGAN

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 38/PERMEN-KP/2013 TENTANG KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENYULUHAN PERIKANAN

VII. STRATEGI DAN PROGRAM PENGUATAN KELOMPOK TANI KARYA AGUNG

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P.44/Menhut-II/2014 TENTANG PEDOMAN PEMBANGUNAN UNIT PERCONTOHAN PENYULUHAN KEHUTANAN

MODEL KONSEPTUAL KELEMBAGAAN

PENYULUHAN DAN KEBERADAAN PENYULUH

GENDER BUDGET STATEMENT. (Pernyataan Anggaran Gender) TA. 2016

PERUMUSAN HASIL RAKOR DITJEN KEBUDAYAAN 2016

Kurikulum Diklat Pertanian Model On Farm/Off Farm

TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI

TINJAUAN PUSTAKA,LANDASAN TEORI, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS PENELITIAN

BAB V STRATEGI, KEGIATAN DAN SASARAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KEBIJAKAN PENYULUHAN DALAM MENDUKUNG UPSUS PAJALE

KEBIJAKAN PENYULUHAN DALAM MENDUKUNG UPSUS PAJALE

INSTRUKSI PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2009 TENTANG PENGEMBANGAN EKONOMI KREATIF PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

WALIKOTA MATARAM PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT PERATURAN WALIKOTA MATARAM NOMOR : 46 TAHUN 2016 TENTANG

PERATURAN MENTERI PERTANIAN. NOMOR : 49/Permentan/OT.140/10/2009 TENTANG KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENYULUHAN PERTANIAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KERANGKA PENDEKATAN TEORI. dalam suatu organisasi atau jaringan dan ditentukan oleh faktor-faktor pembatas dan

BAB VI SASARAN, INISITIF STRATEJIK DAN PROGRAM PEMBANGUNAN KEMENTERIAN KOPERASI DAN UKM

Potensi daerah yang berpeluang pengembangan tanaman hortikultura; tanaman perkebunan; usaha perikanan; usaha peternakan; usaha pertambangan; sektor in

faw_cover_laku_susi_ak0040.indd 1 12/6/ :16:29 PM

GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA

DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Gubernur Jawa Barat. PERATURAN GUBERNUR JAWA BARAT NOMOR : 84 Tahun 2009 TENTANG PENGUATAN LEMBAGA DISTRIBUSI PANGAN MASYARAKAT TAHUN 2009

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Tim Pendampingan PUAP BPTP Jatim

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

BAB III Tahapan Pendampingan KTH

Transkripsi:

PANDUAN OPERASIONAL PENGEMBANGAN JEJARING USAHA KELEMBAGAAN PETANI I. Pendahuluan Upaya pemberdayaan dapat dilakukan melalui berbagai cara antara lain: (1) pemberdayaan sumberdaya manusia (SDM) baik secara individu maupun kelompok; (2) pemberdayaan dalam bentuk memfasilitasi wadah kemitraan; (3) pemberdayaan usahatani dalam rangka meningkatkan pendapatan melalui peningkatan kualitas pengelolaan usahataninya. Pemberdayaan diarahkan melalui penumbuhkembangan antar dan atau dengan pihak lain yang terkait dapat memperkuat dan memberikan fasilitasi untuk meningkatkan kualitas serta skala usahataninya. Pengembangan menjadi sangat penting dan strategis dalam membantu mengatasi permasalahan dalam pengembangan usahatani diantaranya; 1. Belum optimalnya usahatani di perdesaan sebagai yang mandiri dan memiliki posisi tawar dengan pelaku usaha lainnya 2. Masih rendahnya aksesibilitas terhadap fasilitasi pemasaran, permodalan, informasi teknologi dan pengembangan usahatani lainnya Pada saat ini, di perdesaan telah tumbuh inisiatif untuk organisasi yang berorientasi agribisnis yang tumbuh dari pengembangan kapasitas gapoktan. Meskipun masih banyak ditemukan keberadaan organisasi yang masih lemah dalam hal manajemen, kepemimpinan dan kewirausahaan. Jejaring usaha perlu ditumbuhkan agar mampu meningkatkan skala ekonomi usaha melalui dan mampu memperkuat posisi tawar terhadap pihak-pihak lain yang berkaitan dengan pengembangan usahanya.

II. Pengertian 1. Jejaring Usaha Kelembagaan Petani adalah suatu struktur yang dibentuk dan dijalin diantara /organisasi dengan jenis usaha yang sejenis dalam rangka meningkatkan skala usaha dan kapasitasnya dalam rangka meningkatkan posisi tawar dan pengembangan usaha yang berorientasi agribisnis. 2. Kemitraan Usaha adalah jalinan usaha yang saling menguntungkan antara organisasi yang berorientasi agribisnis dengan pelaku usaha (Mitra) disertai dengan pembinaan dan pengembangan oleh pelaku usaha sehingga saling memerlukan, menguntungkan dan memperkuat. III. Tujuan 1. Meningkatkan kapasitas dalam membangun jejaring usaha baik antar maupun dengan pihak dan pelaku usaha lainnya (perbankan, mitra usaha, pengusaha dll) yang berkaitan dengan pengembangan usaha; 2. Merumuskan rencana pengembangan jejaring dan usaha, pertukaran pengalaman, informasi, serta teknologi. IV. 1. Teridentifikasinya dan pelaku usaha yang siap ; 2. Meningkatnya kapasitas peserta dalam membangun baik antar maupun dengan pihak dan pelaku usaha lainnya (perbankan, mitra usaha, pengusaha dll) yang berkaitan dengan pengembangan usaha; 3. Terwujudnya rumusan rencana pengembangan jejaring dan usaha, pertukaran pengalaman, informasi serta teknologi.

V. Penerima Manfaat Penerima manfaat dari ini adalah (gapoktan) yang telah agribisnis dan siap untuk melakukan jejaring usaha. VI. Metode Metode yang digunakan yaitu lokakarya, pemaparan, diskusi kelompok, apabila memungkinkan dapat dilakukan di lapangan dalam rangka membangun jejaring. VII. Monitoring dan Evaluasi 1. Laporan 2. Evaluasi Naskah /pembentukan jejaring dan koordinasi Tahapan 1. Pertemuan persiapan 2. Identifikasi yang siap Matrik Pelaksanaan Kegiatan Pengembangan Jejaring Usaha Kelembagaan Petani 1. Tersusunnya TOR 2. Tersusunnya Materi 3. Tersebarnya Undangan/ Pemanggilan Peserta/Fasilitator Jumlah dan keragaan yang siap Langkah-langkah Kegiatan Materi Pelaku/ Pelaksana 1. Pembuatan TOR 2. Penyusunan Materi 3. Penyebaran Undangan/ Pemanggilan Peserta/ Fasilitator 1. Inventarisasi kelompok 2. Jenis usaha yang dilakukan oleh yang berpotensi 3. Identifikasi pihak lain yang berpeluang/ berpotensi dalam rangka menjajaki dan mengetahui profil organisasi masingmasing untuk be dalam bentuk jejaring 1. Laporan pembinaan 2. Daftar potensi yang dapat dikembangkan Bidang yang di Bakorluh 2. Bidang yang di Bapeluh

Tahapan 3. Pertemuan Tumbuhnya motivasi peserta untuk berkoordinasi dan Langkah-langkah Kegiatan Materi Pelaku/ Pelaksana 1. Pembukaan dan perkenalan peserta 2. Penyampaian tujuan 3. Penyampaian informasi dari masing-masing kelompok usaha 4. Diskusi dan Perumusan hasil penumbuhan jejaring 1. pengembangan dan usahatani 2. Bentuk usahatani 3. koordinasi dan pembentukan jejaring 2. Kelembagaan (gapoktan) 3. Narasumber dari asosiasi yang telah ada 4. Narasumber dari pelaku usaha yang siap untuk bermitra 4. Tindak lanjut hasil pertemuan Kerjasama/ pembentukan jejaring dan koordinasi 1. Menyusun tindak lanjut 2. Merumuskan koordinasi dan jejaring 2. Bidang yang di Bapeluh 5. Pelaporan Laporan 1. Rekapitulasi risalah hasil pertemuan 2. Penyusunan laporan Bidang yang di Bakorluh VIII. Waktu Pelaksanaan Kegiatan Lokakarya Pengembangan Jejaring usaha Kelembagaan Petani dijadwalkan dilaksanakan pada bulan Mei Juni 2012 IX. Pembiayaan Pembiayaan Pengembangan Jejaring Usaha Kelembagaan Petani berasal dari dana Dekonsentrasi Penyelenggaraan Penyuluhan Pertanian Tahun 2012

Tabel 1. Keragaan Kelembagaan Petani Lampiran Kabupaten : / Organisasi Alamat Legalitas Jenis/ Usaha Jumlah Anggota (org) Mitra usaha L P Tabel 2. Identifikasi peluang Pengembangan Jejaring Usaha Kelembagaan Alamat Jenis Usaha Jumlah Anggota (org) Jejaring yang telah terbangun Organisasi yang berpotensi untuk membangun jejaring dan kemitraan usaha L P Bentuk Kerjasama mulai Bentuk Kerjasama Rencana *) Keterangan : *) Dokumen yang mendukung (MoU, dll)