SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BHANDA GHARA REKSA (PERSERO) CABANG MEDAN OLEH SAID FAHRUL ROZI 070502100 PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013
ABSTRAK Judul penelitian ini adalah Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif yang melihat Pengaruh Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan dan pengujian hipotesis menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda pada α=5%. Pengujian menggunakan SPSS versi 16.00 for windows. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Cabang Medan sebanyak 61 orang dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan. Pada uji F diketahui bahwa variabel Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja secara bersama-sama mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan secara positif dan signifikan. Pada uji t diketahui bahwa kesehatan kerja berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan. Pada pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0.971, yang memiliki arti bahwa variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel kompensasi, keselamatan kerja dan kesehatan kerja sebesar 97.1% dan sisanya 2.9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Keselamatn, Kesehatan, Kinerja.
ABSTRACT The title of this survey is Influence of Compensation, Security and Health to Employee Performance in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office. The purpose of this survey is to know and to analyse influence of Compensation, Security and Health to Employe Performance in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office. This survey is asociative survey which watch influence of Compensation, Security and Health to Employe Performance in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office and test of hypothesis use Multiple Linear Regression Analysist on α=5%. This survey used SPSS 16.00 version for windows. Research population are employees of PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office. Sample was used in this survey from employees of PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office and the number of this sample are 61 employees in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office and using slovin formula. This survey result is compensation, security and health influential to employee performance in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office positive and significantive. F test shows compensation, security and health influential to employee performance in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office positive and significantive. T test shows health is domineer to influence employee performance in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office. Determination coefficient test shows Adjusted R Square is 0.971, it means compensation, security and health influential to employee performance in PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Medan Branch Office as 97.1% and the rest as 2.9 is explained by other variable which not examinated by examinator. Key words: Compensation, Security, Health, Performance.
KATA PENGANTAR Alhamdulillah, puji dan syukur penulis ucapakan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan karunia-nya yang selalu menyertai penulis dalam menyelesaikan skripsi dengan baik. Serta Shalawat dan salam kepada Nabi Muhammad SAW semoga syafaat beliau kita terima di akhirat kelak. Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi. Terima kasih yang tak terkira saya ucapkan kepada kedua orang tua tercinta papa Said Iskandar dan mama Wan Khabariah atas segala kasih sayang, doa dan dukungannya, serta kesabarannya selama ini. Penulis juga ingin menyampaikan ucapan terima kasih sebesar-besarnya kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, MEc, Ac, selaku Dekan Fakultas Ekonomi. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE. M.Si selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi. 3. Ibu Marhayanie, M.Si. selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi, dan selaku Dosen Penguji I yang telah memberikan masukan dan nasehat dalam penyempurnaan penulisan skripsi ini. 4. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE. M.Si, selaku Ketua Program Studi Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi.
5. Ibu Yenni Absah, SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing penulis. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya telah membimbing dan mengarahkan penulis dengan penuh kesabaran dalam pengerjaan skripsi ini. 6. Ibu Yasmin Chairunisah, SP, M.Si selaku Dosen Penguji II yang telah memberikan masukan, dan nasehat dalam penyempurnaan penulisan skripsi ini. 7. Kepada seluruh Dosen Departemen Manajemen, Staff dan Pegawai di Fakultas Ekonomi, untuk semua jasa dalam memberikan ilmu dan bantuan selama perkuliahan. 8. Kepada kakak penulis Fitrah Maisarah, SE dan kedua adik penulis Fitri Aprilliani dan Khairunnisa atas dukungan selama ini. 9. Kepada Defrizal Amni terima kasih atas dukungan selama ini. Sahabat penulis Ayu, Azhari, Caca, Desy, Dira, Lya, Novi, Mela, Reny, Dwi, Icha, Dinnul, Henry, Arep, Aprie, dan teman-teman stambuk 2007. Para senior Bang Reza, Bang Fly, Bang Boy, Bang Ian, Bang Kenji, Bang Ane. Terima kasih. Penulis berharap agar skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak dan semoga Allah SWT membalas kebaikan semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini. Amin ya Rabbal alamin Medan, Januari 2014 Penulis Said Fahrul Rozi
DAFTAR ISI Halaman ABSTRAK... ABSTRACT... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL..... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Perumusan Masalah... 3 1.3 Tujuan Penelitian... 4 1.4 Manfaat Penelitian... 4 BAB II Tinjauan Pustaka... 5 2.1 Uraian Teoritis... 5 2.2 Penelitian Terdahulu... 13 2.3 Kerangka Konseptual... 15 2.4 Hipotesis... 16 BAB III Metode Penelitian... 17 3.1 Jenis Penelitian... 17 3.2 Tempat dan Waktu Penelitian... 17 3.3 Batasan Operasional... 17 3.4 Definisi Operasional... 17 3.5 Skala Pengukuran Variabel... 19 3.6 Populasi dan Sampel... 20 3.7 Jenis Data... 21 3.8 Metode Pengumpulan Data... 21 3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas... 22 3.10 Teknik Analisis... 23 BAB IV Analisis dan Pembahasan... 28 4.1 Profil Perusahaan... 28 4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas... 28 4.3 Metode Analisis Data... 31 4.4 Pembahasan... 49 BAB V Kesimpulan dan Saran... 52 5.1 Kesimpulan... 52 5.2 Saran... 52 DAFTAR PUSTAKA... 54
DAFTAR TABEL Tabel Judul Halaman Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel... 19 Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert... 20 Tabel 4.1 Uji Validitas... 29 Tabel 4.2 Reliability Statistic... 31 Tabel 4.3 Distribusi Pendapat Responden Tentang Variabel Kompensasi... 32 Tabel 4.4 Ditribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Keselamatan... 33 Tabel 4.5 Distribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Tabel 4.6 Kesehatan Kerja... 34 Ditribusi Pendapat Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan... 35 Tabel 4.7 Kolmogrov Smirnov... 39 Tabel 4.8 Uji Glejser... 41 Tabel 4.9 Uji Nilai Tolerance dan VIF... 42 Tabel 4.10 Analisis Regresi Linear Berganda... 43 Tabel 4.11 Pengujian Koefisien Determinasi... 45 Tabel 4.12 Uji F... 47 Tabel 4.13 Uji T... 48
DAFTAR GAMBAR Gambar Judul Halaman Gambar 2.1 Kerangka Konseptual... 16 Gambar 4.1 Histogram Uji Normalitas... 37 Gambar 4.2 Plot Uji Normalitas... 38 Gambar 4.3 Scatterplot... 40
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Judul Halaman Lampiran I Kuesioner Pengaruh Kompensasi, Keselamatan Kerja dan Kesehatan Pada Kinerja Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan... 56 Lampiran II Output SPSS 16.00 Uji Deskriptif... 59 Lampiran III Output SPSS 16.00 Uji Validitas dan Reliabilitas... 66 Lampiran IV Output SPSS 16.00 Uji Sampel... 70 Lampiran V Distribusi Jawaban Sampel... 97 Lampiran VI Distribusi Jawaban Validitas... 99