PENGARUH GENERAL ATTITUDE, ATTITUDE TOWARD ENTREPRENEURSHIP DAN PERCEPTION OF UNIVERSITY ENVIRONMENT TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION PADA MAHASISWA

dokumen-dokumen yang mirip
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN

ANALISIS PENGARUH BINTANG IKLAN DAN JINGLE

PENGARUH FEAR, ANTICIPATIONN DAN COMPUTER ATTITUDE TERHADAP KEAHLIAN KARYAWAN DALAM MENGGUNAKAN KOMPUTER

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN MAHASISWA JURUSAN ADMINISTRASI BISNIS POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA

ABSTRAK. Kata Kunci : Tax compliance cost, tax service quality, tindakan tax evasion. vii. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRISSEE COFFEE & RESTO

ANALISIS PEMAHAMAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA UNTUK MENJADI YOUNG ENTREPRENEUR

PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL, FAKTOR INDIVIDUAL, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SKRIPSI

SKRIPSI OLEH. Dewi Sartika Zalukhu

PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN, UKURAN USAHA, LAMA USAHA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI UMKM

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT MAHASISWA AKUNTANSI UNTUK BERKARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK : APLIKASI THEORY OF PLANNED BEHAVIOR

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) II TANJUNG MORAWA-MEDAN

(Studi Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Purwokerto)

ABSTRAK. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

MUHAMAD ARIF NIM

ABSTRACT. Keywords: Total Quality Management, Leadership Style, Productive Behavior of Employees, Company Performance. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN PROVSU OLEH

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

ABSTRAK. Kata-kata kunci: sistem pengendalian manajemen, perencanaan strategis, dan kinerja karyawan

DIAJUKAN OLEH ANDRIE ALVIN SUYONO NIM:

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN SIKAP AUDITOR SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

TUGAS AKHIR ANALISA PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. ARTO METAL INTERNASIONAL SIDOARJO)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Srata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PROPOSAL SKRIPSI ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI OLEH

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT FINANSIA MULTI FINANCE CABANG PURWOKERTO

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR. (Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa. Tengah)

PROGRAM STUDI STRATA 1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PD SUMBER CAHAYA ABADI PALEMBANG

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN PADA UMKM SONGKET PALEMBANG

PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK PADA PENGGUNA KARTU SELULAR IM3 (Studi Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Purwokerto)

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PACITAN SKRIPSI

OLEH: DESSY KOESTIONO

SKRIPSI PENGARUH KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH KULINER PUJA SERA BINJAI OLEH

ABSTRACT. Keywords: audit fee, internal control, Good Corporate Governance

KATA PENGANTAR KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. PADA PT. ZYREXINDO MANDIRI BUANA sebagai salah satu syarat yang harus

IRMA ALFIAH NIM

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN TRAINING TERHADAP KINERJA PEGAWAI PLN CABANG SOLO

SKRIPSI OLEH SYAHRIZHAL SIREGAR

ABSTRACT. Keywords: Leadership style, financial compensantion, and employee performance. viii

SKRIPSI OLEH: CHRISTIAN H NAINGGOLAN

PENGARUH KEPERCAYAAN DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AKOMODASI DI BALI PADA SITUS BOOKING.COM

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Insentif dan disiplin kerja. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT HONOR RUMAH SAKIT TENTARA PEMATANGSIANTAR OLEH:

Oleh : FERDINAND WENDYANTO

ABSTRAK. Kata-kata kunci : kompensasi finansial, kompensasi non finansial, pencapaian target penjualan.

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA PENGARUH PENERAPAN E-SPT DAN PENGETAHUAN PERPAJAKAN TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI RUMAH PENYIMPANAN BENDA SITAAN NEGARA KLAS-I MEDAN TESIS.

SKRIPSI NILAI ETIK DAN PERSEPSI PERILAKU ETIK TERHADAP PERILAKU COUNTERPRODUCTIVE MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA

SKRIPSI ANALISIS RASIO KEUANGAN DALAM MEMPREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN OLEH

ABSTRACT. Key words : Advertisement Tax Revenue, Street Lighting Tax Revenue, Local Government Original Receipt. vii. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PADA BANK BRI (PERSERO) SKRIPSI

PENGARUH KEMANDIRIAN BELAJAR, GAYA BELAJAR DAN LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muria Kudus)

SKRIPSI : ISTIKOMAH NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2017

ABSTRACT. Keywords: Sociodemographic Factor, Attitude Factor, Contextual Factor, Entrepreneurial Intentions

ABSTRAK. Kata kunci: wanita pewirausaha, keterampilan bisnis, motivasi, kinerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: beban pajak kini, aktiva pajak tangguhan, beban pajak tangguhan, manajemen laba. vii. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA NIAGARA HOTEL PARAPAT

SKRIPSI OLEH RIYATH ISKANDAR

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT (STUDI PADA BPK-RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA TENGAH)

ABSTRACT. iii Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KONSUMEN DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN MELALUI ONLINE SHOP

Diajukan Oleh : INDAH NURHAYATI NIM

SKRIPSI. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT. PP. LONDON SUMATERA Tbk. SUMATERA UTARA OLEH

ABSTRACT. Keywords: Fiscus professionalism, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Fiscus Performance. vii Universitas Kristen Maranatha

2.4 Pengaruh Antar Variabel Penelitian... 41

LAPORAN AKHIR. Oleh: INDAH KURNIATI

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan kinerja manajerial. vii. Universitas Kristen Maranatha

DAMPAK ONLINE SHOPPING FASHION

ABSTRAK. Kata kunci: kepuasan kerja, profesionalisme dan kinerja auditor

PRICE-EARNINGS RATIO, DIVIDEND YIELD, DAN MARKET- TO-BOOK RATIO UNTUK MEMPREDIKSI STOCK RETURN SKRIPSI

PENGARUH LABEL PERINGATAN BERGAMBAR DAN IKLAN LAYANAN MASYARAKAT TERHADAP NIAT BELI KEMBALI PRODUK ROKOK DI SURABAYA SKRIPSI

ADLN - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

PROGRAM STUDI AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

SKRIPSI. Diajukan Untuk memenuhi sebagian syarat mencapai Derajat Sajana S-1. Oleh : Rizky Fawzi Dwi Aryanto

PENGARUH KAPASITAS AUDITOR TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROSEDUR AUDIT DALAM MELAKSANAKAN AUDIT INVESTIGASI

SKRIPSI. Oleh: Dwi Aningtyas Pangestuti NIM

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TOP COFFEE SKRIPSI

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG UTAMA MEDAN OLEH

(Studi Kasus Pada PT ANGKASA PURA II (PERSERO) SKRIPSI

SKRIPSI OLEH : RIKA CITRA UTAMI

UNIVERSITAS BHAYANGKARA JAKARTA RAYA PENGARUH PIUTANG USAHA DAN PERSEDIAAN TERHADAP LABA BERSIH PERUSAHAAN PADA PT. HANDOK ELEVATOR INDONESIA SKRIPSI

SKRIPSI. PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN FAKTOR KEPRIBADIAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA Studi Kasus Pada Usaha Pasar Kuliner di Kota Stabat

SKRIPSI. Dajukan oleh: Adhimas Galih Hasmono NIM. F

PENGARUH STIMULI EKSTERNAL DAN STIMULI INTERNAL TERHADAP IMPULSE BUYING DI ZARA STORE PLAZA TUNJUNGAN, SURABAYA

( Studi Kasus pada KPP PRATAMA Sukoharjo ) SKRIPSI

SKRIPSI PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. DAIHATSU OLEH : ASTRI MUSTIKA PURBA

PENGARUH SISTEM PROFIT SHARING TERHADAP KEINGINAN DAN KEPUASAN NASABAH UNTUK BERINVESTASI PADA BMT YA UMMI FATIMAH

SKRIPSI OLEH. Roy Marthin Tarigan

PENGARUH RISIKO PERISHABLE GOODS TERHADAP PENGECEKAN TANGGAL KADALUARSA DI HYPERMART EAST COAST SURABAYA OLEH : NATALIA GODE

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Pemberdayaan, Kepuasan Kerja, Turnover Intention. i Universitas Kristen Maranatha

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

OLEH: SUSAN

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN LAPTOP ACER (Studi pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Purwokerto)

DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI

Transkripsi:

PENGARUH GENERAL ATTITUDE, ATTITUDE TOWARD ENTREPRENEURSHIP DAN PERCEPTION OF UNIVERSITY ENVIRONMENT TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION PADA MAHASISWA DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN PROGRAM STUDI MANAJEMEN DIAJUKAN OLEH AFI UDIN NIM: 041211231019 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016 i

PENGARUH GENERAL ATTITUDE...

PENGARUH GENERAL ATTITUDE...

KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayah-nya. Tiada daya, upaya dan harapan yang akan terwujud kecuali atas izin-nya sehingga dapat terselesaikannya skripsi ini dengan judul Pengaruh General Attitude, Attitude Toward Entrepreneurship Dan Perception of University Environment Terhadap Entrepreneurial Intention Pada Mahasiswa. Adapun tujuan penulisan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Manajemen Jurusan Manajemen Pada Universitas Airlangga. Skripsi ini tidak mungkin terwujud tanpa bantuan dari berbagai pihak yang bersedia meluangkan waktu serta memberikan bantuan baik moril maupun materil, selama penyusunan hingga selesainya penulisan ini. Untuk segala bantuan tersebut maka penulis ingin menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada: 1. Prof.Dr. Dian Agustina, SE., M.Si.,Ak.,CMA.,CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 2. Dr. Praptini Yulianti, SE., M.Si selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga. 3. Dr. Masmira Kurniawati, SE., M.Si selaku ketua prodi manajemen yang telah memberikan petunjuk, pengarahan, persetujuan dan kesediaan meluangkan waktunya sehingga tersusun skripsi ini. 4. Dr. Tri Siwi Agustina, S.E., M.Si dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran beliau untuk memberikan dukungan dan dorongan semangat, saran, pengetahuan baru serta bimbingan yang v

diberikan kepada penulis selama ini. 5. Kedua orang tua penulis Suis Mak dan Inggrid Melawati Tanuwijaya atas segala doa, bantuan, cinta, kasih sayang dan perhatian yang tulus serta dukungan yang sangat kuat bagi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga penulis dapat menjadi anak yang dapat dibanggakan oleh kedua orang. 6. Dosen-dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNAIR khususnya Program Studi Manajemen yang telah banyak memberikan pelajaran baik materi kuliah maupun pelajaran hidup. Semoga pelajaran yang sudah saya dapatkan di bangku kuliah dapat saya amalkan di masa depan dan bermanfaat bagi orang lain. 7. Para karyawan dan karyawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga yang telah membantu kelancaran administratif penulis. 8. Seluruh keluarga besar Mien R. Uno Foundation khususnya Bapak Indra Cahya Uno selaku Ketua Yayasan dan Cindy Dayana selaku Ketua Program ENVOY 7 yang telah membantu penulis dalam memperoleh informasi untuk menyelesaikan penelitian ini. vi

Akhirnya dengan segala kerendahan hati penulis berharap skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi siapa saja yang membacanya. Semoga Allah SWT membalas budi baik serta melimpahkan rahmatnya kepada semua pihak yang telah membantu penulis. Atas segala kekurangan dan ketidaksempurnaan penyusunan skripsi ini, penulis sampaikan permohonan maaf dan siap menerima saran yang membangun. Terimakasih. Surabaya,... Penulis vii

ABSTRAK MEA 2015 membuat jumlah pengangguran terbuka yang berstatus mahasiswa meningkat ini terjadi karena belum adanya keinginan mahasiswa untuk menjadi entrepreneur dan mendirikan usaha sendiri, sehingga mayoritas mahasiswa memiliki kecenderungan mencari pekerjaan setelah lulus dari perguruan tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikansi General Attitude, Attitude Toward Entrepreneurship dan Perception of University Environment terhadap Entrepreneurial Intention pada Mahasiswa Mien R. Uno Foundation Envoy 7 serta mengetahui variabel yang paling berpengaruh signifikan terhadap Entrepreneurial Intention. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Variabel yang digunakan pada penelitian ini variabel bebas General Attitude (X1), Attitude Toward Entrepreneurship (X2), Perception of University Environtment (X3) dan Variabel terikat Entrepreneurial Intention (Y). Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu 37 mahasiswa Mien R. Uno Foundation Envoy 7. Alat ukur menggunakan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda yang diolah dengan menggunakan program SPSS versi 18. Hasil penelitian menunjukan General Attitude, Attitude Toward Entrepreneurship dan Perception of University Environment masing-masing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Entrepreneurial Intention. Variabel General Attitude adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap Entrepreneurial Intention. Sehingga hipotesis pertama diterima dan hipotesis kedua tidak diterima. General Attitude berpengaruh dominan terhadap Entrepreneurial Intention karena General Attitude dapat mendorong seseorang untuk termotivasi dan berfikir bahwa uang, perubahan dan kompetisi merupakan hal yang penting untuk meningkatkan Entrepreneur Intention seseorang. Kata kunci : General Attitude, Attitude Toward Entrepreneurship, Perception of University Environment dan Entrepreneurial Intention. viii

ABSTRACT AEC (Asean Economic Community) 2015 made the number of unemployed of college students increased. This happened because college students have lack of desire to be entrepreneur and make their own business, so that majority of college students have a tendency to look for a job after graduate from college. Objective of this research is to know significant influences of General Attitude, Attitude Toward Entrepreneurship, and Perception of University Environment on Entrepreneurial Intention on Mien R. Uno Foundation Envoy batch 7 members and to know which variable has most significant influence on Entrepreneurial Intention. Method used in this research is quantitative method. Variables used in this research are independent variable General Attitude (X1), Attitude Toward Entrepreneurship (X2), Perception of University Environment (X3) and dependent variable Entrepreneurial Intention (Y). Number of samples used in this research is 37 members of Mien R. Uno Foundation Envoy batch 7. Measuring instrument to get data is questionnaire. Analysis technique used is Multiple Linear Regression which processed with software SPSS version 18. Result of this research shows each of General Attitude, Attitude Toward Entrepreneurship, and Perception of University Environment takes significant effect on Entrepreneurial Intention partially. Variable of General Attitude is variable which take effect dominantly on Entrepreneurial Intention. So that first hypothesis and second hypothesis are not accepted. General Attitude take effect dominantly on Entrepreneurial Intention because General Attitude can encourage someone to be motivated and thinks that money, change, and competition is essential to improve Entrepreneurial Intention of someone. Keywords : General Attitude, Attitude Toward Entrepreneurship, Perception of University Environment and Entrepreneurial Intention. ix

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PERSETUJUAN... ii PERNYATAAN ORISINALITAS... iv KATA PENGANTAR... v ABSTRAK... viii ABSTRACT... ix DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR GAMBAR... xiv BAB I PENDAHULUAN... 16 1. 1 Latar Belakang Penelitian... 16 1. 2 Rumusan Masalah... 20 1. 3 Tujuan Penelitian... 20 1. 4 Manfaat Penelitian... 20 1. 5 Sistematika Skripsi... 21 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 23 2. 1 Landasan Teori... 23 2. 1. 1 Kewirausahaan (Entrepreneurship)... 23 2. 1. 2 Sikap Umum (General Attitude)... 24 2. 1. 3 Sikap Terhadap Kewirausahaan (Attitude Toward Entrepreneurship)... 26 2. 1. 4 Persepsi dari Lingkungan Universitas (Perception of University Environment)... 27 2. 1. 5 Intensi Berwirausaha (Entrepreneurial Intention)... 29 2. 1. 6 Hubungan Antar Variabel... 30 2. 2 Penelitian Sebelumnya... 33 2. 3 Kerangka Berfikir... 35 2. 4 Hipotesis... 36 x

BAB III METODE PENELITIAN... 37 3. 1 Pendekatan Penelitian... 37 3. 2 Identifikasi Variabel... 37 3. 3 Definisi Operasional Variabel... 38 3. 4 Sumber Data... 41 3. 5 Prosedur Pengumpulan Data... 42 3. 5. 1 Populasi Dan Sampel Penelitian... 42 3. 5. 2 Metode Pengumpulan Data... 42 3. 6 Teknik Analisis... 43 3. 6. 1 Teknik Pengolahan Data... 43 3. 6. 2 Teknik Analisis Data... 43 3. 7 Uji Kualitas Data... 44 3. 7. 1 Uji Validitas... 44 3. 7. 2 Uji Reliabilitas... 45 3. 8 Uji Asumsi Klasik... 45 3. 8. 1 Uji Normalitas... 45 3. 8. 2 Uji Multikolinearitas... 46 3. 8. 3 Uji Heteroskedastisitas... 46 3. 9 Pengujian Hipotesis... 47 3. 9. 1 Uji F... 48 3. 9. 2 Uji t... 48 BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 49 4. 1 Gambaran Umum Obyek Penelitian... 49 4. 1. 1 Sejarah Berdirinya Yayasan MRUF (Mien R. Uno Foundation)... 49 4. 1. 2 Visi Mien R. Uno Foundation... 50 4. 1. 3 Misi Mien R. Uno Foundation... 50 4. 1. 4 Tujuan Mien R. Uno Foundation... 50 4. 1. 5 Struktur Yayasan Mien R. Uno Foundation... 51 4. 1. 6 Gambaran Entrepreneur Development Scholarship for Youth (ENVOY)... 53 xi

4. 2 Deskripsi Hasil Penelitian... 55 4. 2. 1 Karakteristik Responden... 55 4. 2. 2 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Data... 59 4. 2. 3 Deskripsi Jawaban Responden... 61 4. 2. 4 Uji Normalitas... 69 4. 2. 5 Uji Multikolinearitas... 70 4. 2. 6 Uji Heterokedastisitas... 70 4. 3 Analisis Regresi Linier Berganda... 72 4. 3. 1 Koefisien Determinasi... 72 4. 3. 2 Koefisien Korelasi Berganda... 73 4. 3. 3 Koefisien Regresi... 73 4. 4 Pembuktian Hipotesis... 74 4. 4. 1 Pengaruh Simultan (Uji F)... 74 4. 4. 2 Pengaruh Parsial (Uji t)... 76 4. 4. 3 Pengujian Hipotesis Variabel Berpengaruh Dominan... 77 4. 5 Pembahasan... 78 BAB V SIMPULAN DAN SARAN... 87 5. 1 Simpulan... 87 5. 2 Saran... 87 DAFTAR PUSTAKA... 90 LAMPIRAN... 92 xii

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin... 55 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Menurut Jenis Usia... 56 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Menurut Pekerjaan Orang Tua... 57 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Angkatan Kuliah... 57 Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Penelitian... 58 Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian... 60 Tabel 4.7 Kategori Rata-Rata Jawaban Responden... 62 Tabel 4.8 Kategori Rata-Rata Jawaban Responden Mengenai General Attitude... Tabel 4.9 63 Kategori Rata-Rata Jawaban Responden Mengenai Attitude Toward Entrepreneurship... 65 Tabel 4.10 Kategori Rata-Rata Jawaban Responden Mengenai Perception of University Environment... 66 Tabel 4.11 Kategori Rata-Rata Jawaban Responden Mengenai Entrepreneurial Intention... 68 Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas Variabel Penelitian... 69 Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinieritas... 70 Tabel 4.14 Analisis Regresi Linier Berganda... 72 Tabel 4.15 Hasil Uji Regresi Secara Simultan... 75 Tabel 4.16 Hasil Uji Regresi Secara Parsial... 77 Tabel 4.17 Hasil Perhitungan Nilai Beta... 78 xiii

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Berfikir... 35 Gambar 4.1 Struktur Yayasan Mien R. Uno Foundation... 51 Gambar 4.2 Scatter Plot Hasil Uji Heteroskedastisitas... 71 xiv

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Data Kuesioner Lampiran 2 Jawaban Kuesioner Lampiran 3 Uji Deskriptif Variabel Penelitian Lampiran 4 Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Lampiran 5 Uji Asumsi Klasik xv