PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT SHARP ELECTRONICS INDONESIA TUGAS AKHRI. Oleh : Lastiur Siregar

dokumen-dokumen yang mirip
PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI. PADA PT XL AXIATA, Tbk MEDAN TUGAS AKHIR. Oleh: Sarah A. Sianturi NPM:

PERANAN ADMINISTRASI DALAM MENANGANI SURAT MENYURAT PADA KANTOR CAMAT MEDAN SELAYANG HERVINA PURBA NPM :

peringatan dini. Disiplin kerja karyawan yang digunakan pimpinan dalam menigkatkan

PERANAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA PT ATMINDO TUGAS AKHIR OLEH ELISABET HUTAPEA NPM : PROGRAM

ABSTRAK. mendukung aktifitas kantor, sedangkan peralatan kantor salah satu bagian pendukung

TINJAUAN TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA SUB BAGIAN PROGRAM DINAS PERTANIAN PROVINSI SUMATERA UTARA

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MELAKSANAKAN TUGASNYA PADA. PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA-I

PERANAN KEARSIPAN SISTEM NOMOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN TIMUR TUGAS AKHIR OLEH SINAR SIAGIAN NPM :

TINJAUAN KOMUNIKASI INTERNAL BAGIAN QSHE. PADA PT SUCOFINDO (Persero) CABANG MEDAN TUGAS AKHIR OLEH. Krisna Weni NPM :

EFEKTIVITAS PENATAAN RUANG KANTOR BAGIAN SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

PENERAPAN DISIPLIN DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS. KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I MEDAN TUGAS AKHIR

ABSTRAK. digunakan adalah wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Namun penanganan arsip sangat kurang diperhatikan dan menjadi pekerjaan kurang

TINJAUAN MENGENAI PERANAN SEKRETARIS PADA PT PLN (Persero) PEMBANGKITAN SUMBAGUT SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN

PERANAN SEKRETARIS DALAM MENANGANI TELEPON PADA PT HOTEL DANAU TOBA INTERNATIONAL MEDAN TUGAS AKHIR. Oleh : Eka Syah Putri Sembiring NPM :

PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero)RAYON MEDAN BARU

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG KEPEMIMPINAN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN MENGENAI STRES KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS GAJI PEGAWAI TETAP PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA MEDAN BARAT

TINJAUAN TENTANG TATA RUANG DAN KONDISI FISIK KANTOR PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN BPKP PERWAKILAN PROVINSI SUMATERA UTARA

AKUNTANSI PENGAKUAN PENDAPATAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN

TINJAUAN LINGKUNGAN KERJA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN TERHADAP SISTEM PENILAIAN PRESTASI KERJA PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMIPUTERA 1912 Cab. Medan Serdang TUGAS AKHIR

METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN JARINGAN SUMATERA I

PENGEMBANGAN KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA AJB BUMIPUTERA 1912 KANTOR WILAYAH MEDAN

TINJAUAN TENTANG PELATIHAN KARYAWAN PADA PT INDOFARMA GLOBAL MEDIKA CABANG MEDAN TUGAS AKHIR

PENERAPAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR LAYANAN CITRA GARDEN MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENEMPATAN PEGAWAI PADA KANTOR KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA

TINJAUAN TATA RUANG KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (Persero) DISTRIK DELI SERDANG-II

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVRE I SU BAGIAN JALAN REL DAN JEMBATAN

TINJAUAN PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) KANTOR CABANG MEDAN

TINJAUAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

MEKANISME PEMBAYARAN PREMI KARYAWAN KEBUN TANJUNG GARBUS-PAGAR MERBAU PT PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA

SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGELUARAN KAS PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT SILANGKITANG BARATA TELEKOMUNIKASI

TINJAUAN METODE PENGEMBANGAN KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN TATA RUANG DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAS DAN PROTOKOL PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD PROVINSI SUMATERA SELATAN

SISTEM KEARSIPAN PADA YAKES TELKOM MEDAN

TINJAUAN TERHADAP TUGAS ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN BADAN KETAHANAN PANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

FUNGSI ANGGARAN SEBAGAI ALAT PERENCANAAN DAN PENGAWASAN PADA PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT JAMSOSTEK (PERSERO) KANWIL 1 MEDAN TUGAS AKHIR

ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA PT PP (Persero), Tbk KANTOR PUSAT

PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PERTAMINA (Persero) UPMS I MEDAN

PENERAPAN PSAK NO. 18 TENTANG AKUNTANSI DAN PELAPORAN PROGRAM MANFAAT PURNAKARYA PADA PT TASPEN (PERSERO) KCU MEDAN

PERANAN SISTEM KOMPUTER DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA PADA BAGIAN ADMINISTRASI PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK MEDAN TUGAS AKHIR

AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN TUGAS AKHIR

PERANAN APLIKASI MICROSOFT OFFICE PADA BAGIAN HUKUM PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA PT EVERBRIGHT MEDAN

PERANAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN TUGAS AKHIR

ANALISIS LAPORAN ARUS KAS PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) MEDAN II

PROSEDUR PENGOLAHAN ARSIP PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) TBK MEDAN

AKUNTANSI ASET TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PERANAN SEKREI'ARIS DALAM MENGATUR PERJALANAN. DINAS PIMPINAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG MEDAN PUTRI HIJAU TUGAS AKHIR

TINJAUAN TENTANG PERANAN PEMIMPIN PADA PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO) MEDAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk STRATEGIC BUSINESS UNIT DISTRIBUSI WILAYAH III SUMATERA UTARA

TINJAUAN TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT PD PAYA PINANG MEDAN

AKUNTANSI AKTIVA TETAP PADA PT PERTAMINA (PERSERO) MOR I

TINJAUAN PENANGANAN SURAT MASUK PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN II MEDAN

PEMODELAN DAN PERAMALAN JUMLAH LABA PADA PT PEGADAIAN (Persero) PERIODE

AKUNTANSI PIUTANG PADA PT SINAR NIAGA SEJAHTERA CABANG MEDAN

PENERAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT PP LONDON SUMATERA INDONESIA TBK

PENERAPAN ETIKET KANTOR PADA PT WAHANA TRANS LESTARI MEDAN

TINJAUAN METODE KEPEMIMPINAN KEPALA CABANG PDAM TIRTANADI CABANG PADANG BULAN MEDAN

PERANAN HUMAS PADA PT PLN (Persero) UNIT INDUK PEMBANGUNAN I MEDAN TUGAS AKHIR

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN NIAGA PT PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA PT SOCFINDO MEDAN

PROSEDUR PELAKSANAAN SELEKSI DAN PENEMPATAN PEGAWAI PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

TINJAUAN TERHADAP PROSEDUR PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS REGIONAL 1 HELVETIA MEDAN TUGAS AKHIR

KESESUAIAN KENYATAAN DAN HARAPAN KUALITAS PELAYANAN KLAIM ASURANSI PADA PT JASARAHARJA PUTERA PALEMBANG MENURUT PERSEPSI PELANGGAN

PROSEDUR PENGADAAN BARANG PADA PT ADHI KARYA (Persero), Tbk. DIVISI KONSTRUKSI III KAWASAN MEDAN

TINJAUAN TENTANG SISTEM KEARSIPAN PADA BAGIAN KEPEGAWAIAN DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PROVINSI SUMATERA UTARA

SISTEM PENYIMPANAN DAN PENGENDALIAN ARSIP DALAM MEMPERLANCAR KEGIATAN ADMINISTRASI DI BAGIAN KEUANGAN PADA PT SUMSEL MEDIA GRAFIKA PALEMBANG.

SISTEM PENERIMAAN KAS PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA AREA MEDAN

TINJAUAN TENTANG PENERAPAN DISIPLIN KARYAWAN PADA BAGIAN COMMERCIAL MANAGER PT ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDAR UDARA POLONIA MEDAN

PERANAN KOMPUTER DALAM MEMBANTU TUGAS-TUGAS SEKRETARIS PADA PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA

SISTEM AKUNTANSI PENERIMAAN SUKU CADANG PADA KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIPO LOKOMOTIF MEDAN

PROSEDUR PENANGANAN DANA KAS KECIL PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGELUARAN KAS PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PROSEDUR PEMBERIAN KOMPENSASI KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

LAPORAN AKHIR. Oleh: CHAERUDIN

TINJAUAN TENTANG MANAJEMEN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT TIRTA SIBAYAKINDO BERASTAGI

TINJAUAN PERIKLANAN DALAM MEMPROMOSIKAN PRODUK PADA PT TELKOM INDONESIA, Tbk UNIT CONSUMER SERVICE MEDAN

ANALISIS PERBANDINGAN TEORI DAN APLIKASI KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT MULTI GUNA (KMG) BERDASARKAN METODE 6C PADA PT BANK SUMUT KCP SEI SIKAMBING

TUGAS TUGAS SEKRETARIS PERUSAHAAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV (Persero) MEDAN TUGAS AKHIR

TINJAUAN METODE PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG MEDAN PETISAH

PENGARUH KEPIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DI MEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL LEARNING CAPABILITY PADA KARYAWAN ADMINISTRASI

SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN

PROSEDUR PENYUSUNAN ANGGARAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DELI SERDANG LUBUK PAKAM

TINJAUAN ETIKA KOMUNIKASI KANTOR PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

SKRIPSI BALANCED SCORECARD SEBAGAI SUATU SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) MEDAN OLEH: LAILI RAMADHANI PULUNGAN

TINJAUAN TENTANG TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PDAM TIRTANADI CABANG SEI AGUL MEDAN

PERANAN KOMUNIKASI INTERNAL PADA PT PLN (Persero) UDIKLAT TUNTUNGAN MEDAN TUGAS AKHIR

ANALISIS TINGKAT KEPATUHAN WAJIB PAJAK ATAS PENYAMPAIAN SURAT PEMBERITAHUAN MASA PPN SECARA E-FILING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK MADYA MEDAN

TINJAUAN KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP PELAYANAN PUSTAKAWAN PADA BADAN PERPUSTAKAAN, ARSIP DAN DOKUMENTASI PROVSU. Tugas Akhir

PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN (PPh) PASAL 21 ATAS PEGAWAI TETAP PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH DANA PIHAK KETIGA TERHADAP KREDIT YANG DISALURKAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK

ANALISIS PERKEMBANGAN JUMLAH NASABAH KCA YANG MENJADI NASABAH GALERI 24 PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MEDAN UTAMA

Transkripsi:

PERANAN TATA RUANG KANTOR DALAM MEMPERLANCAR ARUS KERJA KARYAWAN PADA PT SHARP ELECTRONICS INDONESIA TUGAS AKHRI Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Pendidikan Program Diploma 3 Oleh : Lastiur Siregar NPM : 095301018 PROGRAM STUDI ADMINISTRASI BISNIS JURUSAN ADMINISTRASI PERKANTORAN POLITEKNIK MANDIRI BINA PRESTASI MEDAN 2012

ABSTRAK Tata ruang kantor adalah pengaturan ruangan serta penyusunan alat-alat dan perabotan kantor sesuai dengan luas lantai dan ruangan kantor yang tersedia untuk memberikan sarana bagi pegawai. Pada PT Sharp Electronics Indonesia, mempengaruhi kekurangan-kekurangan di dalam pengelolaannya, seperti apabila tidak ada tempat untuk menaruh surat-surat dan buku yang diperlukan, penerangan tidak cukup, pegawaipegawai yang duduk pada posisi yang kurang nyaman dan produktivitas akan menurun. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis yaitu wawancara, observasi, library riset, dan studi dokumentasi. Data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis untuk mengambil kesimpulan secara umum. Pada tata ruang kantor pada PT Sharp Electronics Indonesia sangat penting, dimana kantor yang belum memenuhi standar baik segi penerangannya maupun udara padahal dapat merugikan perusahaan misalnya kesehatan karyawan yang terganggu karena tidak disediakan ruangan khusus untuk merokok sehingga asap rokok tersebut dapat memuat polusi udara yang membahayakan paru-paru. Kata Kunci : Tata Ruang Kantor, Arus Kerja

ABSTACK Office layout is the arrangement and preparation room equipment and officer furniture according to the floor area and office space avalible to provide a means for employees. At PT Sharp Electronics Indonesia, affecting the deficiencies in the management is, as if there is no place to put papers and books are needed, not enough lighting, employees who sit in uncomfortable positions and productivity will decline. Data collection techniques used by the author of the interview, observation, library research, and study documentation. The data have been collected and analyzed to infer general. Role of office layout on PT Sharp Electronics Indonesia is very important, where the office who do no meet standards both in terms of lighting and air but could hurt the company as employee health imparied because they do not provide special rooms for smoking that cigarette smoke can create air pollution that harm lungs lung. Keywords : Layout Planning Office, Workflow

KATA PENGANTAR Dengan segenap keikhlasan hati penulis ucapkan segala hormat dan puji syukur kehadirat Tuhan atas kasih dan karunianya yang begitu bersar yang memberikan kekuatan dan kesabaran, sehingga Penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini sesuai dengan waktu yang ditentukan, semua dapat terlaksana karena kasih dan anugerahnya. Tugas Akhri ini merupakan salah satu syarat yang wajib penulis susun untuk menyelesaikan Pendidikan Diploma 3 Program Studi Administrasi Bisnis Politeknik MBP Medan. Judul Tugas Akhir yang penulis angkat adalah Peranan Tata Ruang Kantor dalam Memperlancar Arus Kerja Karyawan pada PT. Sharp Electronics Indonesia. Penulis juga menyadari masih banyak terdapat kekurangan dan kesalahan dalam penulisan Tugas Akhir, oleh sebab itu penulis dengan rendah hati mengharapkan dan menghargai kritik dan saran dari pembaca yang bersifat positif dan membangun. Doa penulis, semoga Tugas Akhir ini bermanfaat bagi semua pihak. Medan, 31 Agustus 2012 Penulis, Lastiur Siregar NPM : 095301018

UCAPAN TERIMA KASIH Dalam penyusunan laporan ini pastinya tidak lepas dengan bimbingan dan dorongan dari semua pihak oleh kerena itu pada kesempatan ini dengan hati yang tulus dan ikhlas Penulis menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya pada : 1. Bapak Drs. Tenang Malem Tarigan, M.Si, Ak. selaku Direktur Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan 2. Ibu Afridayanti Surbakti, S.E., M. Si. selaku Kepala Program Studi Jurusan Admistrasi Bisnis Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan dan sekaligus Dosen Wali. 3. Ibu T. Nurhaida, S.E., M. Si., selaku dosen pembimbing tugas akhir 4. Ibu Elperida J. Sinurat, S.E., M.Si selaku dosen penguji 5. Ibu Lenti Susanna, S.Pd selaku dosen penguji 6. Seluruh staf pengajar jurusan Administrasi Bisnis Politeknik Mandiri Bina Prestasi Medan yang telah membantu penulis, baik secara langsung maupun tidak langsung dalam menyelesaikan pendidikan Program Studi Administrasi Bisnis Diploma Tiga (D3) 7. Bapak Hariawansyah selaku Chief Technisi pada PT Sharp Electronics Indonesia Medan 8. Seluruh Pegawai / Staff PT Sharp Electronics Indonesia yang memberikan motivasi kepada penulis 9. Dengan hati yang tulus dan ikhlas Penulis menyampaikan rasa terimakasih yang sebesar-besarnya kepada kedua orangtua penulis Bapak K. Siregar dan Ibu L. Br Simbolon yang telah memberikan semangat, doa, bantuan moril dan material bagi penulis

10. Penulis juga tidak lupa mengucapkan terimakasih kepada orang yang penulis sayangi B. Tamba. Yang telah mendukung penulis dalam menyusun tugas akhir ini 11. Kepada kakak penulis serta seluruh keluarga terimakasih atas doa dan semangat yang telah penulis dapatkan 12. Teman-temanku Mesra Pandiangan, Eni Riska Ginting, Umi Gajah, Ester Sembiring, Tetty Girsang Dan Rimhot B. Purba seluruh teman-teman angkatan 2009 yang telah menjalani perkuliahan bersama-sama, khususnya Jurusan Administrasi Bisnis Terima kasih buat semua dukungan, motivasi, didikan moral dan doa-doa yang membuat penulis mampu menyelesaikan pendidikan Diploma tiga (D3) tepat pada waktu yang disediakan. Akhir kata Penulis ucapkan terimakasih.

DAFTAR ISI Halaman LEMBAR JUDUL LEMBAR PENGESAHAN LEMBAR PENGUJI ABSTRAK. ABSTRACT.. KATA PENGANTAR.. UCAPAN TERIMA KASIH. DAFTAR ISI. DAFTAR GAMBAR. i ii iii iv v vi BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang.. 1 1.2. Perumusan Masalah 2 1.3. Tujuan dan Manfaat Tugas Akhir 3 1.3.1 Tujuan Tugas Akhir. 3 1.3.2 Manfaat Tugas Akhir. 3 BAB 2 LANDASAN TEORITIS 2.1 Tata Ruang Kantor 4 2.1.1 Pengertian Tata Ruang Kantor.. 4 2.1.2 Pengertian dan Manfaat Tata Ruang Kantor... 5 2.1.3 Peranan Tata Ruang Kantor 6 2.1.4 Teknik Perencanaan Tata Ruang Kantor.. 7 2.1.5 Azas-azas Tata Ruang Kantor.. 8 2.1.6 Prinsip Layout Yang Efektif 9 2.1.7 Efisiensi Tata Ruang Kantor. 10

2.1.8 Pedoman Tata Ruang Kantor 12 2.1.10 Penyusunan Perabot Kantor 13 2.1.11 Lingkungan Kondisi Fisik Kantor 14 2.1.12 Prinsip-Prinsip Tata Ruang Kantor.. 20 2.1.13 Arus Kerja.. 21 BAB 3 METODE PENELITIAN 3.1 Subjek dan Objek Penelitian.. 23 3.2 Tempat dan Lokasi. 23 3.3 Jenis dan Sumber Data.. 23 3.4 Teknik Pengumpulan Data 24 BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran umum PT Sharp Electronics Indonesia 25 4.1.1 Sejarah berdirinya PT Sharp Electronics Indonesia 25 4.1.2 Visi dan Misi... 27 4.1.3 Logo dan Makna Logo PT Sharp Electronics Indonesia 28 4.1.4 Struktur Organisasi PT Sharp Electronics Indonesia.. 28 4.1.5 Uraian Tugas dan Tanggung Jawab. 29 4.2 Hasil. 31 4.2.1 Peranan Tata Ruang Kantor 31 4.2.2 Azas-Azas Tata Ruang Kantor 32 4.3 Pembahasan 33 BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan 35 5.2 Saran.. 35 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Logo PT Sharp Electronics Indonesia.. 27 Gambaran 2.2 Struktur Organisasi pada PT Sharp Electronics Indonesia 28

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Dalam melaksanakan pekerjaan tata ruang kantor, factor penting yang patut menentukan kelancarannya ialah penyusun tempat kerja dan alat perlengkapan kantor dengan sebaik-baiknya, karena tata ruang kantor merupakan suatu pertimbangan yang sangat penting bagi seluruh pegawai. Suatu kantor yang direncanakan dengan baik dapat membantu arus kerja pegawai dengan baik. dengan adanya ruang kerja yang ditata dengan baik dan nyaman akan meningkatkan gairah dan semangat kerja pegawai dan tidak menyebabkan penghamburan tenaga dan waktu. Dengan demikian pengawasan terhadap pekerjaan dapat dilaksanakan dengan efisien. Meskipun tata ruang kantor merupakan salah satu hal mendukung dalam meningkatkan arus kerja. Namun tidak semua instansi menganggap pengaturan tata ruang kantor itu penting, bahkan sering kali keadaan seperti ini terlihat di suatu instansi dimana mereka menganggap kantor itu hanyalah tempat sementara waktu bekerja, sehingga syarat-syarat tata ruang kantor yang baik tidak menjadi perhatian. Hal ini dapat mengakibatkan rangkaian aktivitas kantor dapat berjalan kurang lancer dan tidak nyaman, karena pengawasna terhadap pekerjaan tidak dapat dilaksanakan dengan mudah. Dengan adanya pengaturan tata ruang kantor yang baik maka akan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai. Pegawai yang merasa senang bekerja dalam ruangan kerja secara otomatis akan lebih giat serta tidak merasa tertekan. Tata ruang kantor PT Sharp Electronics Indonesia Medan, menggunakan tata ruang terbuka, sehingga suasana kantor menjad rebut dan bising. Sebagai contoh apabila tidak ada tempat untuk menaruh surat-surat atau dokumen-dokumen yang tidak

diperlukan, penerangan yang kurang cukup, air conditioner yang kurang, pegawaipegawai yang harus dudu pada possi yang kurang nyaman, maka produktitas akan menurun. Tata ruang kantor juga akan mempengaruhi kesehatan para pegawai, dimana tata ruang kantor yang belum memenuhi standar baik segi penerangannya maupun udara dapat merugikan perusahaan misalnya kesehatan para pegawa yang terganggu karena tidak disediakan ruangan khusus merokok sehingga asap rokok tersebut dapat membuat polusi udara yang membahayakan paru-paru. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis merasa tertarik dalam membahasnya dalam bentuk T.A dengan judul Peranan Tata Ruang Kantor dalam Memperlancar Arus Kerja Karyawan pada PT Sharp Electronics Indonesia Medan 1.2 Perumusan Masalah Berdasarkan pengamatan penulis pada PT Sharp Electonics Indonesia maka dapat dirumuskan permasalahannya yaitu Bagaimana Peranan Tata Ruang Kantor dalam Memperlancar Arus Kerja Karyawan pada Pt Sharp Electronics Indonesia Medan? 1.3 Tujuan Dan Manfaat Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui peranan tata ruang kantor dalam memperlancar arus kerja karyawan pada PT SEI. Manfaat penulisan tugas akhir ini adalah : 1. Bagi PT Electronics Indonesia Medan Sebagai bahan pertimbangan dalam proses kerja pegawai bagi Pt Sharp Electronics Indonesia Medan dalam memperlancar arus-arus kerja karyawan.

2. Bagi Politeknik MBP Sebagai bahan masukan bagi politeknik MBP kedepannya dalam membimbing dan mengarahkan mahasiswanya agar mempunyai potensi dan mampu bekerja keras untuk meraih prestasi 3. Bagi Penulis Menambah serta memperluas pengetahuan, wawasan dan pemikiran khususnya dalam peranan tata ruang kantor dalam memperlancar arus kerja karyawan. 4. Penulis Berikutnya Sebagai referensi para penulis yang lain khususnya yang berkaitan dengan peranan tata ruang kantor dalam memperlancar arus kerja karyawan.