SISTEM MNJEMEN DEFINISI SIM : Suatu Sistem Informasi Komputer yang menyediakan bagi beberapa pemakai dengan kebutuhan yang serupa. MODEL SIM : LINGKUNGN PEMECH MSLH ORGNISSI DT SOFTWRE PENULISN LPORN MODEL MTEMTIK DTBSE SISTEM MNJEMEN LINGKUNGN - SIM : 1. SISTEM EKSEKUTIF (SUB UNIT UTM ORGNISSI) Merupakan suatu sistem yang khusus dirancang bagi para manajer pada Tingkat Perencanaan Strategis. (GMBR 1) Database perusahaan berisi data dari SI dan dilengkapi dengan electronic mail boxes yang digunakan para eksekutif untuk mengirimkan dan menerima surat elekronik dan kalender elektronik. Rute ke EIS : Spesialis Informasi dapat mengembangkan perangkat lunak pesanan. Eksekutif dapat menggunakan perangkat lunak produktifitas perorangan seperti spreadsheet elektronik, sistem manajemen database, dll. Perusahaan dapat membeli software EIS khusus.
DTBSE EKSEKUTIF KE WORKSTTION EKSEKUTIF LIN KOMPUTER PERSONL PERMINTN TMPILN KE WORKSTTION EKSEKUTIF LIN DTBSE PERUSHN KOTK POS ELEKTRONIK MENYEDIKN PERUSHN BERIT PENJELSN MUTKHIR KOLEKSI SOFTWRE KOMPUTER SENTRL DT DN EKSTERNL 2. SISTEM PEMSRN Menyediakan Informasi untuk memecahkan masalah Pemasaran Perusahaan. INPUT OUTPUT DT SISTEM KUNTNSI SUMBER INTERNL PENELITIN PEMSRN SUMBER LINGKUNGN INTELIJEN PEMSRN D T B S E PRODUK TEMPT PROMOSI HRG BURN TERINTEGRSI PEMKI
INPUT PEMSRN : SISTEM KUNTNSI, menyediakan catatan penjualan yang terinci, yang dapat menjadi dasar bagi laporan periodic dan khusus atau model matematika. PENELITIN PEMSRN, mengumpulkan data mengenai segala aspek operasi pemasaran penjualan, terutama aspek-aspek yang berkaitan dengan pelanggan atau calon pelanggan. INTELIJEN PEMSRN, mengumpulkan data dan informasi mengenai pesaing perusahaan. OUTPUT PEMSRN : PRODUK, semua software yang menginformasikan manajer mengenai produk tertentu. TEMPT, semua software yang menjelaskan cara produk didistribusikan ke pelanggan. PROMOSI, software yang memberitahukan manajer mengenai penjualan langsung dan periklanan. HRG, semua informasi mengenai harga produk tertentu. BURN TERINTEGRSI, memungkinkan manajer mengembangkan strategi pemasaran.
3. SISTEM MNUFKTUR Menyediakan Informasi untuk digunakan dalam pemecahan masalah manufaktur. INPUT OUTPUT SISTEM KUNTNSI PRODUKSI SUMBER INTERN REKYS INDUSTRI SUMBER LINGKUNGN INTELIJEN MNUFKTUR D T B S E KULITS PERSEDIN BIY PEMKI DT INPUT MNUFKTUR : SISTEM KUNTNSI, menyediakan data input bagi aplikasi manufaktur. REKYS INDUSTRI, menjelaskan operasi manufaktur internal. Terdiri dari para Industrial Engineering yang mempelajari proses produksi dan membuatnya lebih efisien. INTELIJEN MNUFKTUR, menyediakan data dan informasi mengenai 2 elemen dalam lingkungan perusaaan pemasok dan serikat buruh. OUTPUT MNUFKTUR PRODUKSI, mengukur proses produksi dalam hal waktu, menelusuri arus kerja dari langkah satu ke langkah berikutnya. PERSEDIN, mengukur volume kegiatan produksi saat persediaan diubah dari bahan mentah menjadi barang dalam proses dan akhirnya barang jadi.
KULITS, mengukur kualitas bahan. Memeriksa kualitas bahan mentah saat diterima dari pemasok, pemeriksaan mutu dilakukan pada berbagai titik dalam proses produksi, dan pemeriksaan terakhir dilakukan pada barang jadi. BIY, menghitung biaya yang dibutuhkan selama proses produksi. 4. SISTEM KEUNGN Menyediakan informasi mengenai arus uang bagi para pemakai diseluruh perusahaan. INPUT OUTPUT SISTEM KUNTNSI PERMLN SUMBER INTERN UDIT INTERNL SUMBER LINGKUNGN INTELIJEN KEUNGN D T B S E MNJEMEN DN PENGENDLIN DT PEMKI INPUT KEUNGN : SISTEM KUNTNSI, menyediakan data input bagi aplikasi keuangan. UDIT INTERNL, membantu SI dalam menyediakan data dan informasi internal dengan penelitian khusus yang dilakukan auditor internal. INTELIJEN KEUNGN, mengumpulkan informasi dari elemen-elemen lingkungan yang mempengaruhi arus uang masyarakat keuangan, pemegang saham dan pemilik serta pemerintah.
OUTPUT KEUNGN : SISTEM PERMLN, melakukan peramalan jangka panjang 5 10 tahun kedepan untuk menyediakan dasar bagi perencanaan strategis. MNJEMEN DN, berkaitan dengan arus uang melalui perusahaan PENGENDLIN, menyiapkan anggaran operasi tahunan dan kemudian menyediakan informasi umpan balik kepada manajer sehingga mereka dapat memantau biaya aktual dibandingkan dengan anggaran. 5. SISTEM SUMBER DY MNUSI Sistem yang meyediakan informais mengenai sumber daya manusia dalam perusahaan. SDM bertanggung jawab membawa personil dari lingkungan ke perusahaan. INPUT OUTPUT SISTEM KUNTNSI SUMBER INTERNL D PERENCNN NGKTN KERJ PEREKRUTN PENELITIN SDM SUMBER LINGKUNGN INTELIJEN SDM T B S MNJEMEN NGKTN KERJ KOMPENSSI BENEFIT PEMKI DT E PELPORN LINGKUNGN
INPUT HRIS : SISTEM KUNTNSI, menyediakan data yang berhubungan dengan personil perusahaan. PENELITIN SUMBER DY MNUSI, penelitian khusus mengenai pekerjaan-pekerjaan perusahaan. Penelitian ini mengungkapkan tugas-tugas pekerjaan yang harus dilaksanakan, pengetahuan dan keahlian yang diperlukan daan tingkat kompensasi yang sesuai. INTELIJEN SUMBER DY MNUSI, mengetahui perkembangan terakhir dari berbagai pengaruh lingkungan yang mempengaruhi arus personil. OUTPUT HRIS : PERENCNN NGKTN KERJ, melibatkan semua kegiatan yang memungkinkan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pegawai dimasa datang. PEREKRUTN, digunakan untuk menelusuri lamaranlamaran kerja sebelum dipanggil (perusahaan membawa pegawai baru kedalam organisasi melalui subsistem perekrutan). MNJEMEN NGKTN KERJ, dalam hal jumlah aplikasi, ini merupakan subsistem terbesar dengan 7 aplikasi seperti : penilaian kerja, pelatihan, pengendalian posisi, relokasi, keahlian/kompetensi, suksesi dan pendisiplinan. KOMPENSSI, untuk mengkompensasikan para pegawai untuk pekerjaan mereka. BENEFIT, mencakup berbagai aplikasi yang mendukung baik pegawai yang masih bekerja maupun telah pensiun. PELPORN LINGKUNGN, bertanggung jawab melaporkan kebijakan dan praktek personalia SDM kepada pemerintah.
S.I.M DLM PEMECHN MSLH DLM 2 DSR : 1. Sumber Daya Informasi Seorganisasi ; S.I.M adalah suatu cara organisasi untuk menyediakan informasi dalam rangka pemecahan masalah. Sistem tersebut merupakan suatu komitmen formal dari para eksekutif untuk menyediakan komputer sebagai alat bantu bagi manajer untuk memecahkan masalah. 2. Identifikasi dan Pemahaman Masalah ; Ide utama dibalik S.I.M adalah menjaga agar pasokan informasi mengalir terus ke manajer.