Soal Quiz/Latihan. Mata Kuliah Pengantar Sertifikasi Profesi (DTG3J2) Sifat ujian : Open Book, Open Note, Open Computer/HP/Gadget.

dokumen-dokumen yang mirip
Standarisasi & Sertifikasi. Etika Profesi

PENTINGNYA SERTIFIKASI (1)

Pertemuan 3 PROFESIONALISME KERJA BIDANG IT

ARTI PENTING PEMBERLAKUAN SKKNI BIDANG KOMINFO BADAN LITBANG SDM KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA 2015

Pembahasan. 1. Kompetensi Bidang IT 2. Bidang Pendidikan atau Pelatihan 3. Sertifikasi

Badan Nasional Sertifikasi Profesi. ==================================== Persyaratan Umum Lembaga Sertifikasi Profesi Cabang (LSP Cabang)

BERITA NEGARA. No.1463, 2013 KEMENTERIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI. Pelatihan Kerja. Nasional. Daerah. Pedoman.

MENINGKATKAN KUALITAS TENAGA KERJA MELALUI PROGRAM SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA. oleh

PERSYARATAN UMUM TEMPAT UJI KOMPETENSI LSP PPT MIGAS

SERTIFIKASI KOMPETENSI DI BIDANG LOGISTIK. Yukki Nugrahawan Hanafi

Pedoman 206 PERSYARATAN UMUM TEMPAT UJI KOMPETENSI

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

PEDOMAN PERSYARATAN UMUM ASESOR LISENSI, LEAD ASESOR DAN FASILITATOR SISTEM MANAJEMEN MUTU LSP

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2006 TENTANG SISTEM PELATIHAN KERJA NASIONAL

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 31 TAHUN 2006 TENTANG SISTEM PELATIHAN KERJA NASIONAL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 36/Permentan/SM.200/6/2015 TENTANG

Komunikasi dan Etika Profesi

SERTIFIKASI TENAGA KERJA

PEDOMAN PELAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN LSP KEPADA BNSP

Bab I Pendahuluan. I.1 Latar Belakang

LEGALISASI SERTIFIKASI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI. Disampaikan Oleh : SULISTYO

Rini Agustina, S.Kom, M.Pd --- Dari berbagai Sumber

Labibah Zain. 12 Januari 2012 di Menara Penninsula Hotel Jakarta dan materi ini adalah. BELUMFINAL karena masih harus masuk Tim Perumus.

Badan Nasional Sertifikasi Profesi =================================== PEDOMAN PENYELENGGARAAN PELATIHAN ASESOR LISENSI PEDOMAN BNSP

2012, No BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan: 1. Kompetensi adalah seperangkat pengetahuan, keteram

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA,

DPP PERSAGI MEYLINA DJAFAR. Peraturan Pemerintah no 32 tahun 1996 tentang tenaga kesehatan

BAB 5 MENINGKATKAN PROFESIONALISME DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2012 TENTANG PENDANAAN SISTEM PELATIHAN KERJA

MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2013 TENTANG

9/26/2017. Jenis pekerjaan yang dihormati karena memiliki standar teknis spesifik atau etika profesi yang tinggi

BUPATI PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN DAERAH KABUPATEN PASURUAN NOMOR 3 TAHUN 2014 TENTANG PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS

PERATURAN BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 2 TAHUN 2018 TENTANG SERTIFIKASI AMIL ZAKAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

2016, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 41 Tahun 1999 tentang Kehutanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 167, Tambahan

ETIKA PROFESI. cvc v

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2012 TENTANG SISTEM STANDARDISASI KOMPETENSI KERJA NASIONAL

MANUAL OPERASIONAL WEBSITE DAN APLIKASI SERTIFIKASI BNSP-LSP

WALIKOTA MAKASSAR PROPINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN WALIKOTA MAKASSAR NOMOR 55 TAHUN 2016 TENTANG

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2012 TENTANG PENDANAAN SISTEM PELATIHAN KERJA

BUPATI BELITUNG PROVINSI KEPULAUAN BANGKA BELITUNG PERATURAN DAERAH KABUPATEN BELITUNG NOMOR 9 TAHUN 2016 TENTANG PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 2012 TENTANG SISTEM STANDARDISASI KOMPETENSI KERJA NASIONAL

Lisensi No: BNSP-LSP-063-ID

PEDOMAN PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI OLEH PANITIA TEKNIS BNSP

Kebijakan dan Sistem Sertifikasi Nasional. Oleh Ir. Sumarna F. Abdurahman M.Sc. Ketua BNSP

KESIAPAN SDM HORTIKULTURA MENYAMBUT ERA MASYARAKAT EKONOMI ASEAN ROEDHY POERWANTO DEWAN PEMBINA PERHORTI

PENGANTAR. Jakarta, Maret Pedoman Pelatihan dan Sertifikasi Asessor/ Master Asesor Kompetensi Draft Final 1 / 23

PEDOMAN PENYELENGGARAAN SERTIFIKASI PROFESI PENYULUH PERTANIAN BAB I PENDAHULUAN

PERATURAN BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI NOMOR : 4/ BNSP / VII / 2014 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN DAN PEMELIHARAAN SKEMA SERTIFIKASI PROFESI

BUKU KURIKULUM PROGRAM STUDI TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN REPUBLIK INDONESIA

PEDOMAN PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI OLEH PANITIA TEKNIS BNSP

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

Karir di Bidang Teknologi Informasi. 1. Profesi IT 2. Jalur Karir IT

TAKE HOME TEST MATA KULIAH ETIKA PROFESI TIK

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Badan Nasional Sertifikasi Profesi =================================== PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI OLEH PANITIA TEKNIS BNSP PEDOMAN BNSP 304

r o a d m a p PENGEMBANGAN SDM KOMINFO MAKASSAR BRANCH Jl. Nikel I Blok A No.18 Makassar 90222

PEDOMAN VERIFIKASI TUK OLEH TUK

2018, No pelatihan profesi, uji kompetensi dan sertifikasi profesi yang ditetapkan oleh Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan; c. bahwa berdas

PANDUAN UJI KOMPETENSI

Kompetensi Bidang TI

M Jafar Noor Yudianto

2017, No Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1995 Nomor 64, Tambahan

Pertemuan 4. Pembahasan. 1. Bidang Pendidikan atau Pelatihan 2. Pengembang Sistem ( System Developer ) 3. Specialist Support

MAKALAH ETIKA PROFESI

2016, No menetapkan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat tentang Pemberlakuan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Bida

PERATURAN MENTERI PERTANIAN NOMOR 45/Permentan/OT.140/4/2013 TENTANG PEDOMAN PENYELENGGARAAN SERTIFIKASI PROFESI PENYULUH PERTANIAN

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 52 TAHUN 2012 TENTANG SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI USAHA DI BIDANG PARIWISATA

2016, No Peraturan Menteri Ketenagakerjaan tentang Akreditasi Lembaga Pelatihan Kerja; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentan

SERTIFIKASI KOMPETENSI KONSERVASI ENERGI HIMPUNAN AHLI KONSERVASI ENERGI (HAKE)

JUDUL SKEMA: PENGEMBANG APLIKASI WEB

N. Tri Suswanto Saptadi. Jurusan Teknik Informatika Fakultas Teknologi Informasi Universitas Atma Jaya Makassar. 3/28/2016 nts/epk/ti-uajm 1

MEMBANGUN SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI UNTUK SDM REKLAMASI HUTAN DAN LAHAN

Meningkatkan Profesionalisme di bidang Teknologi Informasi

2 d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, huruf b, dan huruf c periu ditetapkan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Peru

PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 8 TAHUN 2012 TENTANG KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL INDONESIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Komite Akreditasi Nasional

Penutup. 1. Pengertian Sertifikasi Kompetensi Pustakawan. 2. Proses Sertifikasi. 3. Contoh Kasus

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.599, 2014 BNPB. Lembaga Sertifikat. Penanggulangan Bencana. Profesi.

PENTINGNYA SERTIFIKASI PUSTAKAWAN BAGI PUSTAKAWAN DI PTN/PTS INDONESIA

IT Training Center. PT. ARYA KARYA RAYA One Pacific Place 15th Floor Jl. Jend Sudirman Kav SCBD Jakarta Selatan 12190

Seminar, Workshop & Munas FPPTI. Pendahuluan. Latar Belakang Pentingnya Sertifikasi Kesejahteraan Rakyat. Pertumbuhan ekonomi Daya Saing

PERATURAN BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI NOMOR : 2 / BNSP / III / 2014 TENTANG PEDOMAN PEMBENTUKAN LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA,

SILABUS MATAKULIAH. Revisi : 4 Tanggal Berlaku : 04 September 2015

Secara umum ada beberapa sertifikat yang dapat pertimbangkan untuk diambil dalam sertifikat IT.

KEBIJAKAN STANDARDISASI, AKREDITASI DAN SERTIFIKASI KEOLAHRAGAAN

Kontribusi kadin dalam menyiapkan tenaga kerja kompeten

PERATURAN BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI NOMOR : 2/ BNSP/VIII/2017 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN DAN PEMELIHARAAN SKEMA SERTIFIKASI PROFESI

Tugas Etika Profesi. Nama : Fabiola Ratih P.U NPM : Kelas : B. Jenis-jenis Profesi di bidang IT :

LSP PUSTAKAWAN SERTIFIKASI KOMPETENSI PUSTAKAWAN : MANFAAT DAN PENGARUHNYA TERHADAP JENJANG KARIR PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN PERGURUAN TINGGI

PROFESI DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI

PERATURAN MENTERI PERINDUSTRIAN REPUBLIK INDONESIA 37/M-IND/PER/6/2006 TENTANG PENGEMBANGAN JASA KONSULTANSI INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH (IKM)

2017, No Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahu

LAMPIRAN II ORGANISASI LEMBAGA, UNIT SERTIFIKASI DAN KESEKRETARIATAN LEMBAGA

Untuk mewujudkan akuntabilitas yang tinggi dalam menjalankan sertifikasi profesi, maka LSP-P1 STP Bandung :

RENCANA PROGRAM KEGIATAN PERKULIAHAN SEMESTER (RPKPS)

DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN

KEBIJAKAN NASIONAL SERTIFIKASI KOMPETENSI DALAM MENDUKUNG REFORMASI BIROKRASI BERBASIS KOMPETENSI

BAB 4 STANDARDISASI PROFESI BIDANG TI

Transkripsi:

Soal Quiz/Latihan Mata Kuliah Pengantar Sertifikasi Profesi (DTG3J2) Sifat ujian : Open Book, Open Note, Open Computer/HP/Gadget Waktu : 60 menit 1. Rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, ketrampilan dan/atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku adalah....? a. SKHU b. SKKNI c. SKNI d. SKNII e. SKKNII 2. Seseorang yang memiliki kompetensi dan memenuhi persyaratan untuk melakukan atau menilai asesmen kompetensi pada jenis dan kualifikasi Sertifikasi tertentu adalah...? a. Master b. Asesor Kompetensi c. Master asesor d. Asensi e. LSP Asesor 3. Apa singkatan dari Badan Kerjasama Otomatisasi Administrasi Negara.. a. BAKOTAN b. BKOTN c. WTO d. SKKNI e. IPKIN 4. Beberapa jenis profesi dikelompokkan dalam beberapa kelompok profesi yang meliputi: a. Pengacara b. Akuntan c. Professional services d. Medicine Services e. Semua Benar 5. Ada berapa profesi yang bebas terbuka untuk semua Negara yang telah diatur oleh WTO a. 35 b. 30 c. 20 d. 40 e. 45 6. Berikut ini adalah manfaat dari SKKNI, kecuali a. PERTIMBANGAN LAMANYA KONTRAK KERJA

b. RECRUITMENT & PENEMPATAN c. STANDARDS OPERATING PROCEDURES d. PROMOSI, ROTASI & DEMOSI e. SISTEM HRD & PROGRAM PELATIHAN 7. IEC adalah tuntunan wajib Kompetensi Profesi untuk a. Lab b. Diklat c. Listrik d. klinik e. Pertanian 8. Salah satu Jenis standar menurut PP 31/2006 tentang sislatkernas adalah a. Standar Khusus b. Standar Industri Kecil c. Standar Industri Besar d. Standar Masing-masing perusahaan e. Standarisasi 9. Apakah kepanjangan dari SKKNI? a. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia b. Standar Kompetensi Kerja Negara Indonesia c. Standar Kompetisi Kerja Nasional Indonesia d. Standar Kompetensi Kerjasama Nasional Indonesia e. Standar Kompetisi Kerja Negara Indonesia 10. Sertifikasi untuk Cisco yang paling dasar adalah.... a. CCDP b. CCNSP c. CCNA d. CCIP e. CCVP 11. Sertifikasi untuk mikrotik yang paling dasar adalah... a. MTCTCE b. MTCNA c. MTCUME d. MTCRE e. MTCWE 12. Di bawah ini adalah beberapa cakupan keterampilan dalam kompetensi, kecuali... a. Transfer skill b. Job skill c. Communication skill d. Task skill e. Contingency management skill

13. Merupakan sikap sensitif seseorang terhadap aspek-aspek di sekitar kehidupannya baik ditumbuhkan oleh karena proses pembelajarannya maupun lingkungan kehidupan keluarga atau masyarakat secara luas adalah pengertian dari salah satu unsur deskripsi KKNI, yakni... a. Kompetensi b. Keterampilan c. Pengetahuan praktis d. Ilmu pengetahuan e. Afeksi 14. Kelompok kerja yang bertugas dalam mempelajari dan meneliti aplikasi perangkat keras dan perangkat lunak dalam perkembangan teknologi informasi di Indonesia yakni... a. Kelompok kerja aplikasi b. Kelompok kerja teknologi c. Kelompok kerja auditing d. Kelompok kerja sumber daya e. Kelompok kerja supervisi 15. Penyedia bantuan teknis dan pemberi petunjuk-petunjuk teknis kepada pelanggan komputer adalah bagian pekerjaan dari... a. CTS b. Web programer c. Project manager d. Supervisor e. Network Engineer 16. ISO 9000/SNI 19-19000 adalah tuntutan kompetensi profesi untuk standar di bidang... a. Organik b. Industri c. Lab d. Pertanian e. Listrik 17. Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang diselenggarakan lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja swasta, atau pelatihan di tempat kerja di atur dalam UU RI no? a. UU RI no 3 2003 pasal 22 b. UU RI no 1 2003 pasal 18 c. UU RI no 13 2003 pasal 18 d. UU RI no 13 2004 pasal 18 e. UU RI no 11 2003 pasal 18 18. Badan nasional independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personil dan bertugas melaksanakan sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja adalah? a. LSP b. SKKNI c. KKNI

d. BNSP e. CBT 19. Jenis-jenis Sertifikasi di bidang web yaitu: a. Cisco : Cisco Certified Network Associate (CCNA) b. Lotus : Certified Lotus Specialist (CLS) c. CIW (Certified Internet Web Master) d. Oracle Certified Professional Database Administrator (OCP DBA) e. Microsoft Certified System Engineer (MCSE) 20. MCTS merupakan salah satu dari sertifikasi Teknologi Informasi yang terpopuler di tahun 2012, apa yang ditawarkan pada sertifikasi tersebut... a. Meliputi IP traffic routing, Virtual Host, Konfigurasi Private Directory b. Meliputi Enterprise Desktop Administrator, Server Administrator dan enterprise Messaging Administrator c. Menawarkan Pelatihan Teknologi seperti Microsoft Exchange Server 2010, Windows Server 2008, SQL server 2008. d. Menunjukkan Keterampilan dalam penyebaran dan administrasi perusahaan teknologi virtualisasi e. Memvalidasi kompetensi dalam berbagai bidang seperti keamanan arsitektur, kriptografi, keamanan telekomunikasi 21. Salah satu unsur penilaian yang tidak termasuk dalam tingkat pencapaian pembelajaran SKKNI adalah : a. Sikap dan tata nilai. b. Kemampuan kerja. c. Penguasaan pengetahuan. d. Komunikasi dalam bekerja. e. Kemampuan manajerial. 22. Yang termasuk keuntungan CBT/CBA bagi karyawan adalah : a. Mengembangkan Standar Operasional b. Pengakuan terhadap kompetensi yang dimiliki c. Meningkatkan kualitas pelayanan d. Mengembangkan Standar Operasional e. Komitmen terhadap kualitas 23. Yang bukan cakupan teknologi SKKNI adalah : a. Standar kompetensi hanya berlaku kepada keahlian atau kompetensi kerja individu. b. Soal kompetensi untuk level perusahaan tidak jelas diatur. c. Soal kompetensi untuk level perusahaan sudah jelas diatur. d. Model SKKNI bidang TI ini masih belum sempurna. e. Sementara lembaga penyelenggara standar kompetensi akan ditangani oleh LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) 24. Standardisasi profesi telah menjadi pertimbangan penting untuk beberapa institusi pemerintah di Indonesia, kecuali : a. Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi.

b. Departemen Tenaga Kerja. c. Departemen Pendidikan. d. Departemen Perdagangan dan Industri. e. Departemen Pariwisata. 25. Dalam SKKNI terdapat beberapa daftar unit kompetensi terdiri atas unit-unit kompetensi diantaranya, Kecuali a. Kode unit kopetensi, judul unit kopetensi dan deskripsi unit kopetensi b. Element kopetensi dan kriteria unjuk kerja (kuk) c. Rumusan kerangka dan parameter rumusan d. Batasan variabel dan panduan penilaian e. Kompetensi kunci 26. Kerangka kualifikasi nasional indonesia ada berapa jenjang? a. 4 b. 5 c. 7 d. 8 e. 9 27. BAKOTAN membentuk empat kelompok kerja, Kelompok kerja yang Membentuk peraturan dalam pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia pada teknologi informasi. Hal ini dilakukan dengan menyediakan materi pengajaran, akreditasi institusi pendidikan, dan sertifikasi profesi adalah a. Kelompok Kerja Aplikasi b. Kelompok Kerja Teknologi c. Kelompok Kerja Auditing d. Kelompok Kerja Sumber Daya Manusia e. Kelompok kerja Tenaga kerja 28. Pengakuan maksimum yang tepat dari pengakuan pembelajaran lampau, yaitu a. SMA/K/C > D3 b. D1+PPL > D2 c. D2+PPL > D4 d. S1+PPL > Profesi,S1(T) e. D3+PPL >D3 29. Apa keuntungan CBT/CBA bagi karyawan? a. Meningkatkan produktifitas b. Meningkatkan penjualan c. Jenjang karir lebih baik d. Komitmen terhadap kualitas e. Menigkatkan kualitas pelayanan 30. Proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui uji kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, Standar Internasional, dan/atau Standar Khusus adalah pengertian dari? a. Sertifikat Kompetensi Kerja

b. Sertifikasi Kompetensi Kerja c. Sertifikat Kualifikasi Kerja d. Sertifikat Pengalaman Kerja e. Sertifikat Penyetaraan