SERTIFIKASI KOMPETENSI DI BIDANG LOGISTIK. Yukki Nugrahawan Hanafi

Transkripsi

1 SERTIFIKASI KOMPETENSI DI BIDANG LOGISTIK Yukki Nugrahawan Hanafi

2 Daftar Isi 2 Seputar Uji Kompetensi dan BNSP Tentang LSP Logistik Insan Prima

3 Latar Belakang 3 Persaingan akan semakin keras sebagai dampak liberalisasi perdagangan di era global. Kesiapan dan daya saing Logistics Service Providers Indonesia dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN Standardisasi pelayanan publik (Standar produk/jasa, standar proses/sistem, standar kompetensi) Standar kompetensi SKKNI pondasi pengembangan SDM berbasis kompetensi standarisasi kompetensi kerja nasional dilakukan dan dikembangkan sebagai upaya dalam reformasi birokrasi kompeten, profesional dan kompetitif. SKKNI memfasilitasi dan memberi acuan kepada pemangku kepentingan di semua sektor/sub sektor, penyelenggara pemerintahan daerah atau profesi para aparatur negara, dalam melakukan standarisasi kompetensi kerja nasional dalam pelayanan publik

4 Uji Kompetensi 4 UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan : Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang di selenggarakan lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja swasta, atau pelatihan di tempat kerja. (pasal 18, ayat 1)

5 BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) 5 Dibentuk berdasarkan PP No. 23/2004, sebagai perintah UU No. 13/2003 Bertugas menyelenggarakan Sertifikasi Kompetensi Kerja Keanggotaan terdiri dari 15 orang unsur masyarakat dan 10 orang unsur pemerintah

6 Sistem Pelatihan Kerja Nasional 6 KKNI - SKKNI PROGRAM PELATIHAN Berbasis Kompetensi Berjenjang/TDK Demand Driven Institutional/ Pemagangan Sarana/Prasarana Instruktur Biaya Manajemen LPK

7 Training & Assessment 7 PENDIDIKAN & PELATIHAN BERBASIS (CBT) Membangun Kompetensi SERTIFIKASI KOMPETENSI BERBASIS (CBA) MEMASTIKAN DAN MEMELIHARA KOMPETENSI

8 Komponen Daya Saing 8 Standar Sistem Standar Produk/ Jasa Standar Kompetensi Peningkatan Daya Saing Produk/Jasa Berkualitas dan Handal

9 Standar Kompetensi 9 STANDAR KOMPETENSI ACUAN / UKURAN YANG DISEPAKATI kemampuan yang dilandasi oleh pengetahuan, keterampilan dan didukung sikap serta penerapannya ditempat kerja yang mengacu pada unjuk kerja yang dipersyaratkan JENIS JENIS STANDAR MENURUT PP 31/2006 TENTANG SISLATKERNAS STANDAR KHUSUS STANDAR INTERNASIONAL STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA (SKKNI)

10 Lembaga Sertifikasi Profesi 10 Sebagai Lembaga pelaksanaan kegiatan sertifikasi profesi yang memperoleh lisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Lisensi diberikan melalui proses akreditasi oleh BNSP yang menyatakan bahwa LSP bersangkutan telah memenuhi syarat untuk melakukan kegiatan sertifikasi profesi. Tugas sebagai berikut : o Membuat materi uji kompetensi o Menyediakan tenaga penguji (asesor) o Melakukan asesmen o Menyusun kualifikasi dengan mengacu kepada KKNI o Menjaga kinerja asesor dan TUK o Membuat materi uji kompetensi o Pengembangan skema sertifikasi

11 LSP Logistik Insan Prima 11 Didasari kesamaan visi dalam memajukan kualitas SDM, antara 3 asosiasi : ALFI/ILFA (Asosiasi Logistik dan Forwarder Indonesia), APTRINDO (Asosiasi Pengusaha Truk Indonesia) dan ASDEKI (Asosiasi Depo Kontainer Indonesia) Berkantor pusat di Jakarta dan memiliki TUK di wilayah-wilayah di Indonesia Memiliki asesor dari latar belakang tenaga profesional yang berpengalaman di bidang logistik

12 Penyerahan Lisensi dari BNSP 12 Disaksikan oleh Kementerian Koordinator Perekonomian

13 Skema Sertifikasi 13 Skema Sertifikasi Okupasi: Warehouse Operator Logistics Administrative Officer Warehouse Supervisor Freight Forwarder Supply Chain Manager Truck Driver Skema Sertifikasi Cluster

14 Standar Kompetensi Logistik 14 SKKNI Bidang Angkutan Multimoda SKKNI Bidang Logistik

15 Manfaat Sertifikasi Bagi Pencari Kerja yang mempunyai sertifikat kompetensi a. Kredibilitas dan kepercayaan dirinya akan meningkat b. Mempunyai bukti bahwa kompetensin yang dimiliki telah diakui c. Bertambahnya niali jual dalam rekrutmen tenaga kerja d. Kesempatan berkarir yang lebih besar e. Mempunyai parameter yang jelas akan adanya keahlian dan pengetahuan yang dimiliki 2. Bagi Karyawan di tempat kerja yang telah bersertifikat a. Jenjang karir dan promosi yang lebih baik b. Meningkatkan akses untuk berkembang dalam profesinya c. Pengakuan terhadap kompetensi yang dimiliki 3. Bagi Perusahaan / Tempat Kerja a. Produktivitas meningkat b. Mengurangi kesalahan kerja c. Komitmen terhadap kualitas d. Memudahkan dalam penerimaan karyawan e. Mempunyai karyawan yang berdaya saing, terampil dan termotivasi Sumber : BNSP oleh Senggono ketua AAKI

16 16 Uji Kompetensi

17 Perkantoran Pejaten No. 5, Jl. Pejaten Raya Kav. 2 Jakarta Selatan Indonesia Telp ; Fax admin@logistikinsanprima.com 17