MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2012 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN PEKERJAAN TANAH

MODUL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR KONSTRUKSI SUB SEKTOR SIPIL EDISI 2012 PELAKSANA LAPANGAN PEKERJAAN JALAN PEKERJAAN TANAH NO. KODE :.P BUKU PENILAIAN

DAFTAR ISI DAFTAR ISI... 1 BAB I KONSEP PENILAIAN... 2 1.1. Latar Belakang... 2 1.2. Tujuan... 2 1.3. Metode Penilaian... 2 BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN... 4 2.1. Kunci Jawaban Tugas Teori... 4 2.2. Daftar Check Unjuk Kerja... 17 Halaman: 1 dari 24

BAB I KONSEP PENILAIAN 1.1 Latar Belakang Buku penilaian untuk unit kompetensi Melaksanakan Pekerjaan Tanah sesuai dengan prosedur dibuat sebagai konsekuensi logis dalam pelatihan berbasis kompetensi yang telah menempuh tahapan penerimaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja melalui buku informasi dan buku kerja. Setelah latihan-latihan (exercise) dilakukan berdasarkan buku kerja maka untuk mengetahui sejauh mana kompetensi yang dimilikinya perlu dilakukan uji komprehensif secara utuh per unit kompetensi dan materi uji komprehensif itu ada dalam buku penilaian ini. 1.2 Tujuan Adapun tujuan dibuatnya buku penilaian ini, yaitu untuk menguji kompetensi peserta pelatihan setelah selesai menempuh buku informasi dan buku kerja secara komprehensif dan berdasarkan hasil uji inilah peserta akan dinyatakan kompeten atau belum kompeten terhadap unit kompetensi Melaksanakan Pekerjaan Tanah. 1.3 Metode Penilaian 1.3.1 Metoda Penilaian Pengetahuan a. Test tertulis Untuk menilai pengetahuan yang telah disampaikan selama proses pelatihan terlebih dahulu dilakukan tes tertulis melalui pemberian materi tes dalam bentuk tertulis yang dijawab secara tertulis juga. Untuk menilai pengetahuan dalam proses pelatihan materi tes disampaikan lebih dominan dalam bentuk obyektif tes, dalam hal ini jawaban singkat, menjodohkan, benar-salah, dan pilihan ganda. Tes essay bisa diberikan selama tes essay tersebut tes essay tertutup dalam bentuk Jawaban Singkat, tidak essay terbuka, hal ini dimaksudkan untuk mengurangi faktor subyektif penilai. b. Tes wawancara Tes wawancara dilakukan untuk menggali atau memastikan hasil tes tertulis sejauh itu diperlukan. Tes wawancara ini dilakukan secara perseorangan antara Halaman: 2 dari 24

penilai dengan peserta uji/peserta pelatihan. Penilai sebaiknya lebih dari satu orang. 1.3.2 Metoda Penilaian Keterampilan a. Tes Simulasi Tes simulasi ini digunakan untuk menilai keterampilan dengan menggunakan media bukan yang sebenarnya, misalnya menggunakan tempat kerja tiruan (bukan tempat kerja yang sebenarnya), obyek pekerjaan disediakan atau hasil rekayasa sendiri, bukan obyek kerja yang sebenarnya. b. Aktivitas Praktik Penilaian dilakukan secara sebenarnya, di tempat kerja sebenarnya dengan menggunakan obyek kerja sebenarnya. Namun dalam pelaksanaan pelatihan untuk unit kompetensi ini, metoda penilaian ini tidak digunakan. 1.3.3 Metoda Penilaian Sikap Kerja Untuk melakukan penilaian sikap kerja digunakan metoda observasi terstruktur, artinya pengamatan yang dilakukan menggunakan lembar penilaian yang sudah disiapkan sehigga pengamatan yang dilakukan mengikuti petunjuk penilaian yang dituntut oleh lembar penilaian tersebut. Pengamatan dilakukan pada waktu peserta uji/peserta pelatihan melakukan keterampilan kompetensi yang dinilai karena sikap kerja melekat pada keterampilan tersebut. Halaman: 3 dari 24

BAB II PELAKSANAN PENILAIAN 2.1. Kunci Jawaban Tugas Teori 2.1.1 Tugas Teori 1 Melakukan Persiapan Pekerjaan Tanah Pelatihan : Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan Waktu Penyelesaian Tugas : 15 menit a) Soal Tugas: a. Jawaban singkat 1. Uraikan singkat prosedur perencanaan kebutuhan alat proyek! 2. Jelaskan syarat untuk gudang semen! 3. Uraikan singkat survey lapangan khusus! 4. Apa yang dimaksud dengan metoda konstruksi / metoda pelaksanaan. Jelasakan dengan singkat! 5. Apa manfaat metoda konstruksi yang tepat dalam pekerjaan, dan apa kerugian bila metoda tidak sesuai! 6. Sebutkan macam-macam tanah untuk bahan galian dan timbunan! 7. Uraikan singkat survey lapangan untuk pekerjaan jalan! b. Pilihan Ganda 8. Metoda pelaksanaan pekerjaan terdiri dari dokumen berikut, kecuali : a) Site plan b) Sketsa gambar pelaksana pekerjaan c) Gambar kerja konstruksi d) Tahapan pekerjaan Halaman: 4 dari 24

9. Tanah yang dipakai untuk pekerjaan timbunan harus didapat untuk halhal berikut, kecuali : a) Menaikan kekuatannya b) Memperbesar compresy bility c) Memperkecil pengaruh air terhadap tanah tersebut d) Memperkecil daya rembesan airnya 10. Dalam, sifat-sifat fisik tanah perlu diperiksa, kecuali : a) Gradasi b) Beton cair c) Warna d) Kadar air Halaman: 5 dari 24

b) Lembar kunci jawaban tugas teori I 1. - Pelajari data-data proyek - Sempurnakan metoda konstruksi - Buat alternative pemilihan jenis dan kapasitas alat yang sesuai dengan metode konstruksi - Pilih alternative terbaik dengan memperhatikan biaya, mutu, waktu 2. - Semen tidak terletak langsung dilantai - Di buat landasan tinggi ± 10 cm - Penumpukan maksimum 10 lapis - penempatan diatur dengan sitem FIFO 3. Untuk survey meliputi klasifikasi tanah, jarak tempuh pengangkutan borrow dan disposal area serta survey jalan kerja dan curah hujan / cuaca. 4. Metoda pelaksanaan adalah tahapan pelaksanaan pekerjaan yang logis dan teknis sesuai kondisi lapangan dan tersedia sumber daya air serta merupakan alternative terbak guna memperoleh cara pelaksanaan yang efektif dan efisien. 5. Penggunaan metode pelaksanaan yang sesuai dalam pekerjaan akan memberi keyakinan bahwa pekerjaan akan terselesaikan dengan efektif dan efisien, dimana batas waktu bisa ditepati, dana tidak melebihi dari yang direncanakan dan mutu bisa dipenuhi. Apabila metoda kerja tidak sesuai, pelaksanaan bisa lebih lama atau malah salah, hal ini akan menimbulkan bertambahnya waktu pelaksanaan dan biaya perbaikan sehingga biaya pekerjaan akan bertambah dari yang direncanakan. 6. a. batu kerikil dan pasir b. lempung c. lamau 7. a. Keadaan site - jalan baru rata, bergelombang, berbukit, rawa - perbaikan jalan, ramai, sepi, rusak berat / ringan b. Fasilitas alat berat c. Lokasi alat berat d. Lokasi keet Halaman: 6 dari 24

e. Data geologi f. Sub kontraktor 8. C 9. B 10. C Halaman: 7 dari 24

2.1.2 Tugas Teori 2 Menerapkan Tahapan Pelaksanaan Pekerjaan Tanah Pelatihan : Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan Waktu Penyelesaian Tugas : 20 menit a) Soal Tugas: a. Jawaban Singkat 1. Uraikan singkat tahapan pelaksanaan pekerjaan pengukuran untuk timbunan tanah! 2. Jelaskan mengenai konsep dasar penerapan ISO 9000! 3. Mengapa IK (Instruksi Kerja) harus dilaksanakan sebagai pedoman pelaksanaan pekerjaan di lapangan? 4. Apa arti kriteria keberterimaan pada format Instruksi Kerja? 5. Siapa yang bertugas mendatangkan tenaga kerja di proyek? kenapa pengalokasian tenaga kerja perlu dilakukan? 6. Apa yang harus dilakukan pelaksana lapangan dalam pengendalian biaya? 7. Apabila timbunan tidak padat, kemungkinan apa yang akan terjadi? b. Pilihan Ganda 8. Benchmark adalah suatu patok yang sangat penting dalam proyek jalan. Patok benchmark adalah : a) Patok HM b) Patok KM c) Patok penunjuk arah d) Patok penunjuk ketinggian dan koordinat 9. Dalam pekerjaan timbunan, sifat memeriksa tanah yang diperlukan diperiksa adalah : a) Kadar air optimum b) Permeabilitas c) Kepadatan d) Ketiga-tiga nya perlu Halaman: 8 dari 24

10. CBR (California Bearing Ratio) sering dipergunakan untuk mengetahui kepadatan atau keberatan bahan tanah yang dipakai untuk timbunan, apa satuan dari CBR? a) Persen b) Derajat c) M 3 d) Kg Halaman: 9 dari 24

b) Lembar kunci jawaban tugas teori 2 1. - pengukuran benchmark - pembuatan patok center line - pengukuran situasi koordinat dan polygon beserta ketinggiannya - pembuatan profil 2. tulis apa yang anda kerjakan - kerjakan yang anda tulis - sudah efektif? Perbaiki yang perlu - rekam dan catat hasil pelaksanaannya 3. Intruksi kerja menjelaskan proses kerja secara detail dan merupakan petunjuk kerja bagi pelaksanaan dan mandor yang melaksanakan pekerjaan tersebut. Apabila langkah kerja tidak tertulis, sulit diketahui apakah langkah kerja tersebut betul-betul sudah dilaksanakan. 4. Kriteria keberterimaan adalah krteria dimana langkah kerja dapat diterima. Sebutan lain kriteria keberterimaan adalah : - sesuai spesifikasi - sesuai gambar kerja - sesuai rencana kerja dll 5. - Yang bertugas mendatangkan tenaga kerja adalah pelaksana lapangan - agar pendatangan tenaga kerja bisa merata karena pendatangan tenaga kerja tidak mudah dan membutuhkan tenaga dan waktu yang cukup 6. Pada pengendalian biaya, pelaksana lapangan diberi target sehingga yang bersangkutan betul-betul melakukan pengawasan terhadap produktifitas alat dan tenaga kerja serta waste dari bahan. 7. Timbunan cenderung longsor 8. D 9. D 10. D Halaman: 10 dari 24

2.1.3 Tugas Teori 3 Melakukan Perhitungan Kuantitas Hasil Pekerjaan Tanah Pelatihan : Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan Waktu Penyelesaian Tugas : 10 menit a) Soal Tugas: a. Jawaban Singkat 1. Apa perlunya pemeriksaan data hasil uji mutu dan dimensi tanah? 2. Pada bagian apa didalam spesifikasi teknis yang menyebutkan cara untuk melakukan opname pekerjaan! 3. Sebutkan beberapa tipe/macam galian dengan satuan pengukurannya! 4. Sebutkan beberapa macam tipe timbunan beserta satuan pengukurannya! 5. Uraikan singkat pengukuran galian untuk pembayaran! 6. Uraikan syarat pengukuran timbunan 7. Siapa yang bertanggung jawab membuat perhitungan proses fisik untuk perapihan teknis? b. Pilihan Ganda 8. Pekerjaan galian diukur untuk pembayaran sebagai berikut : a) Pekerjaan drainase b) Pekerjaan bahu jalan c) Volume ditempat dalam m3 bahan yang dipindahkan setelah dikurangi bahan galian yang digunakan dan dibangun sebagai timbunan biasa d) Pekerjaan galian quarry 9. Timbunan untuk konstruksi berikut tidak termasuk dalam item timbunan tanah yaitu : a) Timbunan pada pemasangan pipa b) A,C,D semua benar c) Timbunan drainase beton d) Timbunan gorong-gorong Halaman: 11 dari 24

b) Lebar kunci jawaban tugas teori 3 1. Agar dapat diidentifikasi volume pekerjaan yang sudah sesuai mutunya dapat diukur dan dibayar 2. Pada subbab pengukuran dan pembayaran 3. - Galian biasa - m3 - Galian batu - m3 - Galian struktur - m3 - Penyokong, pengaku dll LS - Galian perkerasan m3 4. Timbunan biasa m3 Timbunan pilihan m3 Timbunan pilihan diatas tanah rawa- m3 ( diukur berdasarkan volume bak truk ) 5. Pengukuran galian volume ditempatkan dalam m3 bahan yang dipindahkan, setelah di kurangi bahan galian yang digunakan dan dibayar sebagai timbunan biasa atau timbunan pilihan. 6. Timbunan diukur sebagai jumlah m3 bahan terpadatkan yang diperlukan, diselesaikan ditempat dan diterima. 7. Yang bertanggung jawab membuat perhitungan progres fisik untuk penagihan termin adalah bagian teknik dibantu data-data dari staf terkait termasuk pelaksana lapangan. 8. C 9. B Halaman: 12 dari 24

2.1.4 Tugas Teori 4 Mengompilasi Formulir Hasil Pekerjaan Tanah Pelatihan : Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan Waktu Penyelesaian Tugas : - menit (tugas teori 4 dilaksanakan pada modul pekerjaan drainase) a) Soal Tugas: a. Jawaban Singkat 1. Hubungan kerja antara mandor dan pemberi pekerjaan (perusahaan konstruksi) sebaiknya dibuat secara tertulis berupa perjanjian kerja atau surat perintah kerja. Jelaskan hal tersebut! 2. Bagian utama dari SPK atau perjanjian kerja adalah uraian pekerjaan, volume pekerjaan, harga satuan dan jumlah harga borongan. Sebutkan apa yang perlu dicermati pada bagian utama SPK tersebut! 3. Sebutkan apa saja isi laporan harian pekerjaan! 4. Apa yang perlu dicermati pada berita acara prestasi pekerjaan? 5. Bagaimana proses mengecek kebenaran Berita Acara Hasil pekerjaan sub kontraktor/mandor? Uraikan singkat! 6. Proses administrasi pekerjaan mandor terdiri 3 macam, sebutkan! 7. Apa yang perlu dicermati pada SPK (Surat Perintah Kerja)? b. Pilihan Ganda 8. Pada Surat Perintah Kerja (SPK), berisi bagian pokok/utama menyangkut hubungan kerja mandor dan pemberi pekerjaan, kecuali a. Volume pekerjaan b. Uraian pekerjaan c. Spesifikasi pekerjaan d. Harga satuan pekerjaan 9. Pada Surat Perintah Kerja (SPK), terdapat syarat-syarat yang harus ditaati/dipenuhi oleh mandor yang meliputi hal-hal berikut, kecuali a. Volume pekerjaan b. Waktu pelaksanaan c. Kualitas pekerjaan Halaman: 13 dari 24

d. Pekerjaan persiapan dan mobilisasi 10. Laporan harian biasanya meliputi laporan tentang hal-hal sebagai berikut kecuali a. Laporan tenaga kerja b. Laporan metode kerja c. Laporan kegiatan kerja d. Laporan material Halaman: 14 dari 24

b) Lembar kunci jawaban tugas teori 4 1. SPK harus dibuat tertulis agar hak kewajiban masing-masing menjadi jelas dan terhindar dari kendala-kendala dan perselisihan yang tidak perlu. 2. Yang perlu dicermati : - Uraian pekerjaan : Pekerjan yang betul-betul mampu dilaksanakan mandor. - Volume pekerjaan : Dihitung kemampuan mandor dalam hal sumber daya. - Harga satuan : Dihitung secara teliti. - Jumlah harga borongan : Untuk perkiraan modal mandor. 3. a. Laporan cuaca. b. Laporan tenaga kerja. c. Laporan material. d. Laporan kegiatan kerja/jenis pekerjaan. 4. a. Volume pekerjaan perlu diukur dan dikerjakan bersama. b. Potongan baik uang muka, pinjaman-pinjaman perlu dicatat secara teliti oleh kedua belah pihak. 5. - Pelaksana bersama sub kontraktor/mandor membuat pengukuran hasil pekerjaan sub kontraktor/mandor. - Pelaksana mengecek kebenaran pengukuran hasil pekerjaan sub kontraktor/mandor dengan opname hasil pekerjaan (yang ditandatangani kepala proyek, direksi lapangan dan konsultan pengawas). - Perbandingan hasil pengukuran tersebut sebagai dasar pembayaran kepada sub kontraktor/mandor. 6. Proses administrasi pekerjaan mandor : SPK Berita acara prestasi pekerjaan Berita acara serah terima pekerjaan 7. Yang perlu dicermati pada SPK : - Bagian dan uraian pekerjaan - Volume pekerjaan Halaman: 15 dari 24

- Harga satuan - Jumlah harga borongan - Syarat-syarat lain : Waktu pelaksanaan Kualitas pekerjaan Pajak, dan lain-lain. 8. c. Spesifikasi pekerjaan 9. d. Pekerjaan persiapan dan mobilisasi 10. b. Laporan metode kerja Halaman: 16 dari 24

2.2. Daftar Check Unjuk Kerja 2.2.1 Tugas Unjuk Kerja I Melakukan Persiapan Pekerjaan Tanah a. Instruksi kerja 1) Penjabaran gambar kerja dan spesifikasi teknik a) Membaca dan memahami gambar kerja b) Mengidentifikasi gambar kerja yang terkait dengan c) Membaca dan memahami spesifikasi teknik d) Mengidentifikasi spesifikasi teknik yang terkait dengan 2) Penyiapan hasil pemilihan sumber daya a) Menyiapkan hasil pemilihan sumber daya tenaga kerja b) Menyiapkan hasil pemilihan sumber daya material c) Menyiapkan hasil pemilihan sumber daya alat 3) Melaksanakan dan memeriksa hasil survey lapangan a) Melaksanakan survey lapangan b) Membuat laporan hasil survey lapangan 4) Menginstruksikan pelaksanaan pekerjaan kepada bawahan mengacu pada metode kerja a) Bersama staf teknik membuat metoda kerja pelaksanaan yang efektif dan efisien b) Melaporkan hasil pembuatan metoda kerja kepada kepala proyek untuk dapat disetujui c) Melakukan sosialisasi metoda kerja kepada sub kontraktor / mandor mengenai metoda kerja sebagai pedoman pelaksanaan dilapangan b. Daftar Cek Unjuk Kerja NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK 1. Penjabaran gambar kerja dan spesifikasi teknik Tidak ada unjuk kerja 2. Penyiapan hasil pemilihan sumber daya Tidak ada unjuk kerja PENCAPAIAN PENILAIAN YA TIDAK K BK Halaman: 17 dari 24

NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK 3. Melaksanakan dan memeriksa hasil survey lapangan Tidak ada unjuk kerja 4. Menginstruksikan pelaksana kepada bawahan mengacu pada metoda kerja A B C Bersama staf teknik membuat metoda kerja pelaksanaan yang efektif dan efisien Melaporkan hasil pembuatan metode kerja kepada kepala proyek untuk dapat disetujui Melakukan sosialisasi metoda kerja kepada sub kontraktor / mandor mengenai metoda kerja sebagai pedoman pelaksanaan dilapangan Kecermatan dalam membuat metoda kerja pelaksanaan yang efektif dan efisien Kejelasan dalam menyampaikan informasi Kejelasan dalam menyampaikan informasi PENCAPAIAN PENILAIAN YA TIDAK K BK Halaman: 18 dari 24

2.2.2 Tugas Unjuk Kerja 2 Menerapkan Tahapan Pelaksanaan Pekerjaan Tanah a. Instruksi Kerja 1) Pemasangan patok-patok garis dan ketinggian a) Pengawasan pemasangan benchmark b) Pengawasan pemasangan patok center line, pengukuran situasi koordinat dan polygonnya beserta ketinggiannya c) Pembuatan profil (bowplank) 2) Pelaksanaan a) Penerapan gambar kerja dalam pelaksanaan b) Penerapan metoda pelaksanaan dalam pelaksanaan c) Penerapan spesifikasi teknik dan instruksi kerja dalam pelaksanaan d) Pengendalian skedul mingguan dalam pelaksanaan e) Pengawasan dan pengendalian tahapan dalam pelaksanaan pekerjaan tanah 3) Pengawasan pelaksanaan a) Pengawasan dan pengendalian biaya pelaksanaan b) Pengawasan dan pengendalian mutu pelaksanaan c) Pengawasan dan pengendalian waktu pelaksanaan 4) Perbaikan diluar ketentuan toleransi a) Pengamatan visual hasil b) Analisis hasil test laboratorium c) Penelitian lokasi/tempat hasil pelaksanaan yang kurang / tidak memenuhi syarat d) Perbaikan yang kurang / tidak memenuhi syarat / diluar ketentuan toleransi Halaman: 19 dari 24

b. Daftar Cek Unjuk Kerja NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK 1. Pemasangan patok-patok garis dan ketinggian pakerjaan tanah A B Pengawasan pemasangan benchmark Pengawasan pemasangan patok center line, pengukuran situasi koordinat dan polygonnya beserta ketinggiannya Kecermatan dalam mengawasi pemasangan benchmark Kecermatan dalam mengawasi pemasangan patok center line, pengukuran situasi koordinat dan polygonnya beserta ketinggiannya C Pembuatan profil (bowplank) Kecermatan dalam membuat profil (bowplank) 2. Pelaksanaan A B C D E Penerapan gambar kerja dalam pelaksanaan pekerjaan tanah Penerapan metoda pelaksanaan dalam pelaksanaan Penerapan spesifikasi teknik dan instruksi kerja dalam pelaksanaan Pengendalian skedul mingguan dalam pelaksanaan Pengawasan dan pengendalian tahapan dalam pelaksanaan Ketelitian dalam menerapkan gambar kerja dalam pelaksanaan Kecermatan dalam menerapkan metoda pelaksanaan dalam pelaksanaan Kecermatan dalam menerapkan spesifikasi teknik dan instruksi kerja dalam pelaksanaan Ketelitian dalam mengendalikan skedul mingguan dalam pelaksanaan Kecermatan dalam mengawasi dan mengendalikan tahapan dalam pelaksanaan PENCAPAIAN PENILAIAN YA TIDAK K BK Halaman: 20 dari 24

NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK 3. Pengawasan pelaksanaan A B C Pengawasan dan pengendalian biaya pelaksanaan Pengawasan dan pengendalian mutu pelaksanaan Pengawasan dan pengendalian waktu pelaksanaan 4 Perbaikan diluar ketentuan toleransi A B C D Pengamatan visual hasil Ketelitian dalam mengawasi dan mengendalikan biaya pelaksanaan Kecermatan dalam mengawasi dan mengendalikan mutu pelaksanaan Ketelitian dalam mengawasi dan mengendalikan waktu pelaksanaan Ketelitian dalam mengamati visual hasil pekerjaan tanah Analisis hasil test laboratorium Ketelitian dalam menganalisis hasil test laboratorium Penelitian lokasi hasil pelaksanaan yang kurang / tidak memenuhi syarat Perbaikan yang kurang / tidak memenuhi syarat / diluar ketentuan toleransi Ketelitian dalam meneliti lokasi hasil pelaksanaan yang kurang / tidak memenuhi syarat Kecermatan dalam memperbaiki yang kurang / tidak memenuhi syarat / diluar ketentuan toleransi PENCAPAIAN PENILAIAN YA TIDAK K BK Halaman: 21 dari 24

2.2.3 Tugas Unjuk Kerja 3 Melakukan Perhitungan Kuantitas Hasil Pekerjaan Tanah a. Instruksi Kerja 1) Pemeriksaan data hasil uji mutu dan dimensi a) Pemeriksaan data hasil uji mutu beserta lokasinya b) Pemeriksaan dimensi berdasarkan hasil pengukuran 2) Perhitungan kuantitas a) Perhitungan kuantitas yang hasil uji mutu tidak / krang memenuhi syarat dipending b) Pelaksanaan perhitungan kuantitas yang sudah dilakukan pengukuran dimensinya dan mutu memenuhi syarat. 3) Kemajuan a) Persiapan format perhitungan kuantitas b) Persiapan format kemajuan c) Pengisian format perhitungan kuantitas bersama pihak terkait d) Pengisian format kemajuan bersama pihak terkait b. Daftar Cek Unjuk Kerja NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK 1. Pemeriksaan data hasil uji mutu dan dimensi pekerjaan tanah A B Pemeriksaan data hasil uji mutu beserta lokasinya Pemeriksaan dimensi berdasarkan hasil pengukuran 2. Perhitungan kuantitas A Perhitungan kuantitas yang hasil uji mutu tidak / kurang memenuhi syarat dipending Ketelitian dalam memeriksa data hasil uji mutu beserta lokasinya Ketelitian dalam memeriksa dimensi berdasarkan hasil pengukuran Ketelitian dalam menghitung kuantitas pekerjaan tanah yang hasil uji mutu tidak / kurang memenuhi syarat PENCAPAIAN PENILAIAN YA TIDAK K BK Halaman: 22 dari 24

NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK B Pelaksanaan perhitungan kuantitas yang sudah dilakukan pengukuran dimensinya dan mutu memenuhi syarat 3. Kemajuan A B C D Persiapan format perhitungan kuantitas Persiapan format kemajuan Pengisian format perhitungan kuantitas bersama pihak terkait Pengisian format kemajuan bersama pihak terkait dipending Ketelitian dalam melaksanakan perhitungan kuantitas pekerjaan tanah yang sudah dilakukan pengukuran dimensinya dan mutu memenuhi syarat Kecermatan dalam mempersiapkan format perhitungan kuantitas pekerjaan tanah Kecermatan dalam mempersiapkan format kemajuan Ketelitian dalam mengisi format perhitungan kuantitas pekerjaan tanah bersama pihak terkait Ketelitian dalam mengisi format kemajuan pekerjaan tanah bersama pihak terkait PENCAPAIAN PENILAIAN YA TIDAK K BK Halaman: 23 dari 24

2.2.4 Tugas Unjuk Kerja 4 Mengompilasi Formulir Hasil Pekerjaan Tanah a. Instruksi Kerja 1) Pemeriksaan terhadap format hasil a) Persiapan format laporan harian b) Pemeriksaan hasil pekerjaan mandor / subkontraktor setiap hari c) Pengisian laporan harian secara lengkap dan akurat 2) Rekapitulasi a) Pembuatan rekapitulasi yang dilaksanakan mandor / sub kontraktor dari laporan harian b) Identifikasi kesesuaian dimensi dan lokasi hasil yang dikerjakan mandor / sub kontraktor dengan hasil perhitungan progress fisik yang sudah disetujui owner / konsultan c) Pengisian format rekapitulasi 3) Rangkuman rekapitulasi a) Pembuatan rangkuman rekapitulasi b) Pembuatan berita acara prestasi pekerjaan mandor / sub kon berdasarkan rangkuman rekapitulasi c) Pembuatan berita acara serah terima pekerjaan mandor / sub kon berdasarkan rangkuman rekapitulasi b. Daftar Cek Unjuk Kerja NO DAFTAR TUGAS/INSTRUKSI POIN YANG DICEK 1. Pemeriksaan terhadap formulir Tidak ada unjuk kerja 2. Rekapitulasi Tidak ada unjuk kerja 3. Rangkuman rekapitulasi Tidak ada unjuk kerja PENCAPAIAN PENILAIAN YA TIDAK K BK Halaman: 24 dari 24