Memahami Orang lain dengan Cara Memahami diri Anda sendiri

dokumen-dokumen yang mirip
KEPRIBADIAN MERUPAKAN MODAL PENTING UNTUK MENUNJANG KEBERHASILAN SESEORANG DALAM KEHIDUPANNYA. ADA UPAYA-UPAYA YANG DAPAT DILAKUKAN DALAM

Modul ke: ETIK UMB. AFIYATI SSi., MT. Fakultas FAKULTAS ILMU KOMPUTER. Program Studi TEKNIK INFORMATIKA


ETIK UMB MENGENALI POTENSI DIRI AHMAD GOZALI,SHI,MH. Modul ke: Fakultas EKONOMI DAN BISNIS. Program Studi AKUNTANSI.

KEPRIBADIAN DAN APARAT KEHUMASAN



ANALISIS KEPRIBADIAN TOKOH PEREMPUAN DALAM KUMPULAN CERPEN LELAKI YANG MEMBELAH BULAN KARYA NOVIANA KUSUMAWARDHANI ARTIKEL ILMIAH

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA. Pola asuh orang tua merupakan cara-cara yang diterapkan oleh orang tua

MENGENALI POTENSI DIRI

Etika Profesi Public Relations

Mengenal Kepribadian Manusia ( Melankolis & Plegmatis)

5. Pilihlah salah satu dari pilihan di bawah ini yang merupakan KELEMAHAN anda! (Jawablah dengan sejujur-jujurnya)

4 Temperamen Manusia


III. METODE PENELITIAN

3. Emosi subyek ketika menjawab pertanyaan interview. 4. Bagaimana kebudayaan etnis Cina dalam keluarga subyek?

Data Diri TES DISC. M L Baik hati, berhati lembut, manis M L Pintar memperngaruhi orang lain, meyakinkan

4 TIPE POKOK KEPRIBADIAN MANUSIA DAN CARA BERGAUL DENGAN MEREKA 1. TIPE KOLERIS 2. TIPE SANGUIN 3. TIPE MELANKOLIS 4.

A. JENIS-JENIS KEPRIBADIAN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Kepribadian merupakan pola khas seseorang dalam berpikir,

tidak akan pernah mau dengan sengaja menceritakan rahasia itu kepada orang lain.

diidentifikasi sebagai si pelaksana.

Tipe-tipe Kepribadian. Oleh : Tine A. Wulandari, S.I.Kom.

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: Sam Poole ID: HC Tanggal: 23 Februari 2017

Modul ke: ETIK UMB. Memahami Potensi Diri. Fakultas Fakultas Ilmu Komputer. Saputra, S.Pd, M.Si. Program Studi Informatika

Tipologi Kepribadian

Bagaimana Memotivasi Anak Belajar?

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. yang diberikan kepadanya (Mangkunegara 2009, h.67).

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 29 Juli 2015

Komunikasi Interpersonal. Dwi Kurnia Basuki

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

BAB I PENDAHULUAN. Mahasiswa dituntut kreatif, inovatif dan berperan aktif dalam berinteraksi

Ciri dan Watak Wirausaha

BAB III METODE PENELITIAN. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian

KEPEMIMPINAN DAN DINAMIKA KELOMPOK

BAB I PENDAHULUAN. membangun bangsa ke arah yang lebih baik. Mahasiswa, adalah seseorang

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

Kepribadian Sanguis (Sanguis yang Populer)

METODE PEMBELAJARAN GOTONG ROTONG UNTUK MENINGKATKAN KETRAMPILAN BERBAHASA INGGRIS SISWA SEKOLAH DASAR

MYERSS BRIGGS TYPE INDICATOR

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

ANALISIS PENYESUAIAN DIRI DITINJAU DARI TIPE KEPRIBADIAN PESERTA DIDIK KELAS X SMAN 1 PONTIANAK

Terapi Kognitif dan Perilaku Untuk Penderita Hipomania dan Mania

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PERCERAIAN ORANG TUA DENGAN OPTIMISME MASA DEPAN PADA REMAJA KORBAN PERCERAIAN. Skripsi

Download Buku Gratis -

BAB 2 LANDASAN TEORI

BAB II KAJIAN TEORITIK. 1. Kemampuan pemahaman konsep matematis

BAB II KAJIAN TEORITIK. 1. Tipe Kepribadian Tipologi Hippocrates-Galenus. Kepribadian merupakan terjemahan dari bahasa inggris personality.

Standar Kompetensi: Menerapkan prinsip-prinsip kerjasama dengan kolega dan pelanggan. Kompetensi Dasar: Memelihara standar penampilan pribadi.

BAB IV IMPLEMENTASI SISTEM. Adapun kebutuhan system dalam penulisan laporan skripsi ini antara lain

ETIK UMB MENGENAL POTENSI DIRI FEB. Manajemen. Modul ke: Fakultas SYAHLAN A.SUME,SE,MM. Program Studi

PENDAHULUAN TKS /2/2015. Teknik menyampaikan presentasi yang menarik dan efektif.

PERBEDAAN MOTIVASI MENGEMBANGKAN KARIR ANTARA TIPE KEPRIBADIAN EKSTROVERT DAN INTROVERT PADA KARYAWAN. Skripsi

BAGAIMANA MENGENAL DIRI ANDA

INDIVIDU. Chapter 13

BAB II URAIAN TEORITIS. komunikasi, bidang ini setiap hari hadir dalam setiap hubungan antar manusia

ANAK BATITA: USIA ± 15 BULAN 3 TAHUN

IDENTITAS RESPONDEN. Umur :.

Angket Optimisme. Bayangkan anda mengalami situasi yang tergambar dalam setiap. persoalan, walaupun untuk beberapa situasi mungkin anda belum pernah

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

BAB II KAJIAN TEORITIK. 1. Kemampuan Pemecahan Masalah Matematis

Richard Smithson C.C. Sample

MODUL BUDI PEKERTI MODUL BUDI PEKERTI KELAS X PEMAHAMAN DIRI

Daftar Isi ANALISA DIRI PENDAHULUAN MINAT KARIR KESIMPULAN

BAB 1 PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Indonesia merupakan salah satu negara yang sedang berkembang


Niken Kartikasari F

CARA SEDERHANA MENGENALI KEPRIBADIAN ANAK

MENGENAL DIRIKU. Gaya Belajar Dominan

BAB II LANDASAN TEORI. A. Tipe Kepribadian Tangguh (Hardiness) Istilah kepribadian ( personality) berasal dari bahasa Yunani kuno, persone

BAB I PENDAHULUAN. semua aspek perkembangan anak, meliputi perkembangan kognitif, bahasa,

note THE POWER OF LESS AQUARIUS note D18 Learn More in Less Time AQUARIUS

Team Building & Manajeman Konflik

TINJAUAN PUSTAKA. seseorang dalam proses pembelajaran (Suparlan, 2004: 31). Di dunia

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Pendidikan dapat diartikan sebagai suatu proses, di mana pendidikan

BAB I PENDAHULUAN. Anak usia dini tumbuh dan berkembang lebih pesat dan fundamental pada awalawal

Universitas Negeri Malang

Jalan Soekarno-Hatta Km. 09 Tondo, Palu 94118, Indonesia. 2,3

BAB I PENDAHULUAN. Guru berperan penting dalam proses pendidikan anak di sekolah, bagaimana

II. TINJAUAN PUSTAKA. Kreativitas menurut para ahli psikologi penjelasannya masih berbeda-beda

PERKEMBANGAN EMOSI. Sunardi, PLB FIP UPI

Prinsip Prinsip Wirausaha

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu.

Mencari Bisnis yang sesuai dengan Kemampuan atau ketertarikan

BAB II KAJIAN TEORI. hakikatnya pengalaman emosional akan selalu mengalir dan berkelanjutan dalam

K U E S I O N E R PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA MANAJER

BAB II. Reward dan Rasa Percaya Diri. berarti penghargaan atau hadiah. Sedangkan menurut istilah, banyak

BAB I PENDAHULUAN. saja. Ada 6,2 milyar penduduk dunia, golongan darah terbagi menjadi

LAMPIRAN A. Skala Penelitian (A-1) Beck Depression Inventory (A-2) Skala Penerimaan Teman Sebaya (A-3) Skala Komunikasi Orangtua-Anak

BAB I PENDAHULUAN. segala bidang, serta mempunyai peran penting dalam berbagai disiplin ilmu

Jawaban Soal-soal Untuk Menguji Diri

HARD SKILL & SOFT SKILL

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. diantaranya adalah ilmu bersosialisasi, ilmu kepemimpinan dan cara berbicara dimuka umum

BAB II KAJIAN TEORITIS

DASAR DASAR PERILAKU INDIVIDU

MENGENALI POTENSI DIRI

BAB II LANDASAN TEORI

KARAKTERISTIK GURU SEBAGAI PEMBIMBING DI TAMAN KANAK-KANAK

Di Unduh dari : Bukupaket.com

Transkripsi:

JENIS-JENIS KEPRIBADIAN Memahami Orang lain dengan Cara Memahami diri Anda sendiri Dipetik oleh Margono Slamet dari buku PERSONALITY PLUS Karya Florence Littauer 1 Belajar tentang Diri Sendiri Untuk mempelajari seluk-beluk kepribadian individu, kita perlu berusaha memahami diri sendiri lebih dulu: Tahu dari apa kita dibuat; Tahu siapa diri kita yang sesungguhnya; Tahu mengapa kita bereaksi seperti yang kita lakukan; Tahu kekuatan kita dan bagaimana cara meningkatkannya; Tahu kelemahan kita dan bagaimana cara mengatasinya. 2 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 1

Buku Kepribadian Plus itu memberi pelajaran psikologi cepat dalam istilah yang mudah dan menyenangkan sehingga kita bisa : 1. Menyelidiki kekuatan dan kelemahan kita sendiri dan belajar bagaimana caranya menonjolkan segi positif kita dan menyingkirkan segi negatif kita. 2. Memahami orang lain dan menyadari bahwa hanya karena orang lain berbeda dengan kita tidak berarti bahwa mereka salah. 3. Dengan memahami diri sendiri dan orang lain kita akan dapat berinteraksi secara harmonis dan produktif. 3 Kepribadian manusia terbentuk dari banyak sekali komponen (sifat), dan setiap komponen merupakan variabel. Setiap orang memiliki kepribadian yang susunan komponennya berbeda dengan orang lain. Karena itu setiap orang memiliki kepribadian yang berbeda dengan orang lain. Namun demikian untuk memudahkan kepribadian itu dapat dikelompokkan menjadi empat jenis, yaitu: 1. Sanguinis yang populer; 2. Melankolis yang sempurna; 3. Koleris yang kuat; 4. Phlegmatis yang damai. 4 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 2

Gambaran sekilas : 1. Seorang Sanguinis itu bersifat spontan, lincah, periang, optimistik, ekstrovert, tetapi suka pamer dan suka memerintah. 2. Seorang Melankolis bersifat penuh pemikiran, setia, tekun, analitis, tetapi pesimistik dan introvert. 3. Seorang Koleris bersifat suka berpetualang, persuasif dan percaya diri, tetapi keras kepala dan kurang simpatik. 4. Seorang Phlegmatis bersifat ramah, sabar, puas, dan diplomatis, tetapi kurang bersemangat dan pemurung. 5 Setiap kepribadian memiliki kekuatan dan kelemahan. Semua jenis kepribadian diperlukan adanya dalam setiap sistem sosial / organisasi. Kepribadian sebagai totalitas sifat-sifat yang dimiliki oleh seseorang tidak bisa disebut baik atau jelek, komponen- komponennya yang bisa jelek/lemah atau baik/kuat. MARI KITA MENGETES DIRI KITA SENDIRI. 6 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 3

KEKUATAN SANGUINIS POPULER EXTROVERT, PERIANG, OPTIMIS EMOSI SANGUINIS POPULER: Kepribadian yang menarik Suka bicara, suka berbicara Menghidupkan pesta Rasa humor yang hebat Ingatan kuat untuk warna Secara fisik memukau pendengar Emosional dan demonstratif Antusias dan ekspresif Periang dan penuh semangat Penuh rasa ingin tahu Baik di panggung Lugu dan polos Hidup di masa sekarang Mudah diubah Berhati tulus Selalu kekanak-kanakankanakan 7 SANGUINIS POPULER DI PEKERJAAN Sukarelawan untuk tugas Memikirkan kegiatan baru Tampak hebat dipermukaan Kreatif dan inovatif Punya energi dan antusiasme Mulai dengan cara cemerlang Mengilhami orang lain untuk ikut Mempesona orang lain untuk bekerja SANGUINIS POPULER SEBAGAI TEMAN Mudah berteman Mencintai orang Suka dipuji Tampak menyenangkan Dicemburui orang lain Bukan pendendam Cepat minta maaf Mencegah saat membosankan Suka kegiatan spontan SANGUINIS POPULER SEBAGAI ORANGTUA Membuat rumah menyenangkan Disukai teman anak-anak Mengubah bencana menjadi humor Merupakan pemimpin sirkus 8 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 4

Ikhtisar Kepribadian Sanguinis yang Populer Mari kita lakukan secara menyenangkan Keinginan : Bersenang-senang. Keperluan emosional : Perhatian, kasih sayang, persetujuan, penerimaan. Kekuatan kunci : Bisa bicara tentang apa saja, dan dimana saja dengan atau tanpa informasi.punya kepribadian yang bergairah, optimisme, rasa humor, kemampuan bercerita, menyukai orang lain. Kelemahan kunci : Tidak terorganisasi, tidak bisa mengingat perincian atau nama, membesar-besarkan, tidak serius tentang apapun, mempercayakan kepada orang lain untuk melakukan pekerjaan, terlalu mudah ditipu dan 9 kekanak-kanakan. Menjadi tertekan kalau : Kehidupan tidak menyenangkan dan rasanya seperti tidak ada seorangpun yang mencintai mereka. Takut kepada : Kemungkinan tidak disukai atau bosan, harus hidup mengikuti waktu atau mencatat uang yang dipakai. Menyukai orang yang : Mendengarkan dan tertawa, memuji dan menyetujui. Tidak menyukai orang yang : Mengkritik, tidak menanggapi humor mereka, tidak berfikir bahwa mereka lucu. Berharga dalam pekerjaan : Untuk kreativitas yang warnawarni, optimisme, sentuhan ringan, menggembirakan orang lain, menghibur. Bisa meningkat kalau : Mereka diorganisasikan, tidak bicara terlalu banyak dan belajar mengetahui waktu. 10 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 5

Sebagai pemimpin mereka : Menggembirakan, membujuk dan mengilhami orang lain, memancarkan pesona dan menghibur, tetapi mudah lupa dan kurang baik dalam bekerja sampai tuntas. Cenderung mengawini : Orang Melankolis yang sempurna yang sensitif dan serius, tetapi orang Sanguinis yang Populer cepat lelah karena keharusan menggembirakan mereka sepanjang waktu, serta dibuat merasa kurang layak dan bodoh. Reaksi terhadap stres : Meninggalkan gelanggang, pergi berbelanja, mencari kelompok yang bergembira, menciptakan dalih, menyalahkan orang lain. Dikenali dengan : Kebiasaan suka bicara terus-menerus, suara keras, mata bersinar-sinar, tangan yang digerakgerakkan, pernyataan yang warna-warni, antusiasme, kemampuan mudah bergaul. 11 KELEMAHAN SANGUNIS POPULER 1. Mempunyai ide yang cemerlang dan telah dimulai dengan baik, tetapi kemudian tidak ada kelanjutannya. Anjuran: Laksanakan pekerjaan sampai tuntas! 2. Merasa sebagai orang tanpa kesalahan. Anjuran: Sering-seringlah berintrospeksi. 3. Berbicara terlalu banyak. Anjuran: Bicaralah setengah dari sebelumnya. Dapatkah Anda melakukan ini? Mengawasi tanda-tanda kebosanan sewaktu berbicara dgn Anda. Meringkas komentar Anda. Berhenti membesar-besarkan persoalan. 4. Mementingkan Diri Sendiri. Anjuran: Perasalah terhadap kepentingan orang lain. Belajarlah mendengarkan orang lain berbicara. 12 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 6

5. Mempunyai ingatan yang belum dikembangkan. Anjuran: Perhatikan nama orang dan nama lainnya secara lebih baik. Menuliskan segala-galanya (supaya ingat). Jangan melupakan anak-anakmu. 6. Sebagai teman yang tidak tetap pikirannya dan pelupa. Anjuran: Bacalah buku tetang faktor persahabatan. Mendahulukan kepentingan orang lain. 7. Suka menyela dan menjawab untuk orang lain. Anjuran: Jangan berfikir Anda harus mengisi semua kekosongan. 8. Tidak Tertib dan Tidak Dewasa. Anjuran: Satukan kehidupan Anda: gagasan, kepribadian, kreativitas, dan tekad untuk mewujudkannya pada waktu yang sama. Hadapi kenyataan hidup yang keras dengan penuh tanggung- jawab, dan kurangi keinginan untuk terus bersenang-senang. 13 KEKUATAN Kepribadian Melankolis Sempurna INTROVERT, SERIUS, IDEALIS, PESIMIS EMOSI MELANKOLIS MELANKOLIS SEMPURNA SEMPURNA SEBAGAI ORANGTUA Mendalam dan penuh pikiran Analitis Serius dan tekun Cenderung jenius Berbakat dan kreatif Artistik atau musikal Filosofis dan puitis Menghargai keindahan Perasa terhadap orang lain Suka berkorban Penuh kesadaran Idealis Menerapkan standar tinggi Ingin segalanya dilakukan dgn benar Menjaga rumah selalu rapi Merapikan barang anak-anak Mengorbankan keinginan sendiri untuk yang lain Mendorong intelegensi dan bakat 14 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 7

MELANKOLIS SEMPURNA DI PEKERJAAN Berorientasi jadwal Perfeksionis, standar tinggi Sadar perincian Gigih dan cermat Tertib dan terorganisasi Teratur dan rapi Ekonomis Melihat masalah Mendapat pemecahan kreatif Perlu menyelesaikann apa yang dimulai Suka diagram, grafik, bagan, daftar MELANKOLIS SEBAGAI TEMAN Hati-hati dalam berteman Puas tinggal di latar belakang Menghindari perhatian Setia dan berbakti Mau mendengarkan keluhan Bisa memecahkan masalah orang lain Sangat memperhatikan orang lain Terharu oleh air mata penuh belas kasihan Mencari teman hidup ideal 15 Ihktisar Kepribadian Melankolis yang Sempurna Mari kita lakukan secara benar Oh, betapa dunia memerlukan orang Melankolis yang Sempurna Kedalaman untuk melihat ke hati dan jiwa kehidupan. Sifat artistik untuk menghargai keindahan dunia. Bakat untuk menciptakan karya besar ketika tidak ada apapun sebelumnya. Kemampuan untuk menganalisa dan sampai kepemecahan yang semestinya. Mata untuk melihat perincian sementara lainnya melakukan pekerjaan yang rendah mutunya. Tujuan untuk menyelesaikan apa yang di mulai. Janji, Kalau ini layak dikerjakan,ini layak dikerjakan secara benar 16 Keinginan untuk melakukan segala hal secara baik dan tertib Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 8

Mendalam, Penuh Pikiran, Analitis Serius dan Tekun. Jenius ---Intelek. Menyukai Daftar, Diagram, Grafik, dan Bagan. Berbakat dan Kreatif. Sadar Perincian. Tertib dan Terorganisasi. Teratur dan Rapi. Perfeksionis -----Standar Tinggi. Ekonomis. Perhatian dan Belas Kasihan yang Mendalam. Mencari Teman Hidup yang Ideal. 17 KEKUATAN KEPRIBADIAN KOLERIS KUAT Ekstrovert, Pelaku, Optimis EMOSI KOLERIS KUAT Berbakat pemimpin Dinamis dan aktif Sangat memerlukan perubahan Harus memperbaiki kesalahan Berkemauan kuat dan tegas Tidak emosional bertindak Tidak mudah patah semangat Bebas dan mandiri Mamancarkan keyakinan Bisa menjalankan apa saja KOLERIS KUAT SEBAGAI ORANGTUA Memberikan kepemimpinan yang kuat Menetapkan tujuan Memotivasi keluarga untuk kelompok Tahu jawaban yang benar Mengorganisasi rumah tangga 18 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 9

KOLERIS KUAT DI PEKERJAAN Berorientasi target Melihat seluruh gambaran Terorganisasi dengan baik Mencari pemecahan praktis Bergerak cepat untuk bertindak Mendelegasikan pekerjaan Menekankan pada hasil Membuat target Merangsang kegiatan Berkembang karena saingan KOLERIS KUAT SEBAGAI TEMAN Tidak terlalu perlu teman Mau bekerja untuk kegiatan Mau memimpin dan mengorganisasi Biasanya selalu benar Unggul dalam keadaan darurat 19 KEKUATAN KEPRIBADIAN PHLEGMATIS DAMAI Introvert, Pengamat, Pesimis EMOSI PHLEGMATIS DAMAI Kepribadian rendah hati Mudah bergaul dan santai Diam, tenang, dan mampu Sabar, baik keseimbangannya Hidup konsisten Tenang tetapi cerdas Simpatik dan baik hati Menyembunyikan emosi Bahagia menerima kehidupan Serba guna PHLEGMATIS DAMAI SEBAGAI ORANGTUA Menjadi orangtua yang baik Menyediakan waktu bagi anak- anak Tidak tergesa-gesa Bisa mengambil yang baik dari yang buruk Tidak mudah marah 20 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 10

PHLEGMATIS DAMAI DI PEKERJAAN Cakap dan mantap Damai dan mudah sepakat Punya kemampuan administratif Menjadi penengah masalah Menghindari konflik Baik di bawah tekanan Menemukan cara yang mudah PHLEGMATIS DAMAI SEBAGAI TEMAN Mudah diajak bergaul Menyenangkan Tidak suka menyinggung Pendengar yang baik Selera humor yang menggigit Suka mengawasi orang Punya banyak teman Punya belas kasihan dan perhatian 21 SEBAGAI INDIVIDU MARILAH KITA BERUSAHA UNTUK DAPAT MENJADI ORANG YANG SELALU: Berfikir sebagai seorang melankolis sempurna. Bertindak sebagai seorang sanguinis yang populer. Bekerja sebagai seorang koleris yang kuat. Hidup sebagai seorang phlegmatis yang damai. 22 Okt 2011 - From: www.itokindo.org (free pdf - Manajemen Modern dan Kesehatan Masyarakat) 11