RENCANA STRATEGIS (RENSTRA)

RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT TAHUN 2010-2015

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR......... i DAFTAR ISI....... ii DAFTAR TABEL...... iii BAB 1 PENDAHULUAN....... 1 1.1. Latar Belakang........... 1 1.2. Maksud dan Tujuan....... 2 1.3. Dasar Hukum..... 2 1.4. Alur Pikir.......4 1.5. Sistematika Penulisan......4 BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI... 6 2.1 Struktur Organisasi... 6 2.2 Kondisi Kepegawaian... 7 BAB III KINERJA PELAYANAN... 19 3.1 Kelemahan... 19 3.2 Kekuatan... 19 3.3 Peluang... 20 3.4 Tantagan... 20 3.5 Permasalahan... 20 3.6 Pemecahan Masalah... 20 BAB IV VISI,MISI,TUJUAN,STRATEGI DAN KEBIJAKAN... 21 4.1 Visi... 22 4.2 Misi... 23 4.3 Tujuan... 23 4.4 Sasaran dan Indikator Sasaran... 23 4.5 Strategi... 25 4.6 Kebijakan... 25 BAB V PROGRAM, KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA... 26 5.1 Program, kegiatan dan indikator kinerja... 26 5.2 Program dan Kegiatan Lintas SKPD... 31 5.3 Program dan Kegiatan Lintas Wilayah... 32 5.4 Pagu Indikatif dan Indikasi Sumber Pendanaan... 33 BAB VI PENUTUP....... 38 LAMPIRAN INDIKATOR KINERJA RENCANA PEMBANGUNAN JANGKA MENENGAH DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT TAHUN 2010-2015

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan Undang-undang nomor 12 Tahun 2008, memberikan peluang bagi Pemerintah Daerah untuk mengatur urusan rumah tangganya sendiri sesuai dengan corak, sifat dan aspirasi masyarakat. Pemerintah Daerah dapat merencanakan dan mengambil keputusan mengenai kebijakan dan program pembangunan daerah dengan tetap memperhatikan kewenangan yang menjadi lingkup dan urusan Pemerintah Daerah. Undang-undang tersebut juga memberikan kewenangan Kepala Daerah untuk melakukan koordinasi perencanaan dan pengawasan sesuai dengan perencanaan yang ditetapkan. Sejalan dengan Undang-Undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, Pemerintah Daerah dituntut untuk melaksanakan perencanaan pembangunan jangka panjang, jangka menengah dan jangka pendek yang memberi arah Kebijakan Keuangan Daerah, Strategi Pembangunan Daerah, Arah Kebijakan Umum dan Program Pembangunan Daerah. Untuk itulah Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat menyusun Rencana Pembangunan Jangka Panjang tahun 2010-2015, Rencana Pembangunan Jangka Menengah tahun 2008-2013 yang menjadi landasan bagi semua dokumen perencanaan. Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat Tahun 2010-2015 merupakan pedoman pelaksanaan pembangunan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata yang mengarah kepada tujuan yang akan dicapai selama tahun 2009-2013. Pembangunan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata sangat berdampak terhadap pertumbuhan di bidang lain (multiple effect) terutama bidang perekonomian. Di dalam pelaksanaannya pembangunan bidang Kebudayaan dan Pariwisata membutuhkan kerjasama yang sinergis antar Pemerintah, masyarakat dan pihak swasta. Guna mencapai keberhasilan pembangunan tersebut di atas maka Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat menyusun Rencana Strategis yang berisi Visi, Misi, Tujuan, Sasaran dan Kebijakan yang diaplikasikan dengan program dan kegiatan sesuai dengan kewenangan untuk mewujudkan Kabupaten Pasaman Barat Sebagai Kabupaten yang bertadahkan agama untuk kebahagian manusia dunia dan akhirat. 1.2 Maksud dan Tujuan Maksud penyusunan Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah untuk menyediakan dokumen perencanaan strategis pembangunan di bidang kebudayaan dan pariwisata yang merupakan lingkup urusan pemerintahan yang diemban oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Sedangkan tujuan penyusunan Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah : 1. Untuk menetapkan arah pembangunan pada bidang Kebudayaan dan Pariwisata di Kabupaten Pasaman Barat sehingga dapat mencapai hasil yang optimal; 2. Sebagai pedoman Penyusunan Program Kerja yang berorientasi pada pelayanan prima agar dapat menghasilkan kinerja yang maksimal. 1.3 Dasar Hukum

Dasar hukum penyusunan Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah sebagai berikut : 1. UU Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 2. UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah, (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437), sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 3. UU Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4422); 4. UU Nomor 3 Tahun 2005 tentang Sistem Keolahragaan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4535); 5. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2009 tetang Kepariwisataan; 6. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585); 7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 44817); 8. Permendagri No 13 tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dengan Permendagri Nomor 59 tahun 2007 dan Permendagri Nomor 55 Tahun 2008 Tentang Tata Cara Pentausahaan dan Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban Bendahara serta Penyempurnaannya; 9. Permendagri No 6 tahun 2007 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal; 10. Surat Edaran Bersama Menteri Negara Perancanaan Pembangunan Nasional/Kepala BAPPENAS dan Mendagri Nomor 0008/M.PPN/01/2007/050/264A/SJ Tahun 2007 tentang Penyelenggaraan MUSRENBANG;

1.4 Alur Pikir Alur Pikir Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat adalah sebagai berikut : ALUR PIKIR RENSTRA KEBIJAKSANAAN NASIONAL KEBIJAKSANAAN DAERAH ANALIS IS SWOT (KEKUATAN, KELEMAHAN PELUANG, ANCAMAN) V I S I M I S I FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN TUJUAN SASARAN CARA PENCAPAIAN TUJUAN/SASARAN : 1. KEBIJAKSANAAN 2. PROGRAM 3. KEGIATAN dessy 10

BENANG MERAH DARI VISI S/D KEGIATAN TUJUAN SASARAN KEBJ. PROGRAM KEGIATAN MISI SASARAN KEBJ. PROGRAM KEGIATAN VISI TUJUAN SASARAN KEBJ. PROGRAM KEGIATAN KEBJ. PROGRAM KEGIATAN PROGRAM KEGIATAN KEGIATAN dessy 11

1.5 Sistematika Penulisan Rencana Strategis Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1.2. Maksud dan Tujuan 1.3. Dasar Hukum 1.4. Alur Pikir BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT 2.1 Struktur Organisasi 2.2 Susunan Kepegawaian dan Perlengkapan RENSTRA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT tahun 2010-2015 VISI KEBIJAKAN STRATEGI TUJUAN MISI PROGRAM KEGIATAN 2.3 Susunan Organisasi dan Tata Kerja 2.4 Sistem Prosedur dan Mekanisme BAB III PROFIL KINERJA PELAYANAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT 3.1 Kelemahan 3.2 Kekuatan 3.3 Peluang 3.4 Tantangan 3.5 Permasalahan 3.6 Pemecahan Masalah BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1. Visi 4.2. Misi 4.3. Tujuan 4.4. Strategi 4.5. Kebijakan BAB V PROGRAM, KEGIATAN INDIKATOR KINERJA DAN PAGU INDIKATIF 5.1 Program, Kegiatan dan Indikator Kinerja 5.2 Program dan Kegiatan Lintas SKPD 5.3 Program dan Kegiatan Lintas wilayah 5.4 Pagu Indikatif dan Indikasi sumber Pendanaan BAB VI PENUTUP

BAB II TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN PASAMAN BARAT A. STRUKTUR ORGANISASI Susunan Organisasi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat Nomor 06 Tahun 2008 Tentang Susunan Organisasi Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah sebagai berikut : KEPALA DINAS SEKRETARIS SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN SUB BAGIAN KEUANGAN SUB BAGIAN PROGRAM DAN PELAPORAN KEPALA BIDANG PARIWISATA KEPALA BIDANG SENI DAN BUDAYA KEPALA BIDANG SEJARAH DAN PURBAKALA KASI PENGEMBANGAN DISTINASI WISATA KASI NILAI-NILAI BUDAYA KASI SEJARAH KASI PEMBINAAN PARIWISATA KASI SENI DAN FILM KASI PURBALAKA KASI PROMOSI, PELAYANAN DATA, DAN INFORMASI KASI PERLINDUNGAN HAK CIPTA DAN KARYA SENI KASI DOKUMENTASI DAN PUBLIKASI TUGAS POKOK DAN FUNGSI A. Tugas Pokok dan Fungsi Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Pasaman Barat Nomor 06 Tahun 2008 Tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Pasaman Barat Tahun 2008, Dinas Kebudayaan dan PariwisataKabupaten Pasaman Barat memiliki :

1. Fungsi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat memiliki fungsi strategis dalam mengembangkan potensi kebudayaan dan pariwisata. Secara umum Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai fungsi sebagai berikut : - Merumuskan kebijakan teknis pengembangan, kepariwisataan dan kebudayaan. - Merumuskan kebijakan peningkatan mutu sarana prasarana pariwisata dan kebudayaan. - Memberikan pelayanan penunjang penyelenggaraan tugas-tugas pemerintah Kabupaten di bidang Pariwisata dan Kebudayaan. 2.Tugas Pokok 1. Kepala Dinas Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata mempunyai tugas sebagai berikut : a. Membantu Kepala Daerah dalam melaksanakan tugas di bidang Pariwisata dan Kebudayaan meliputi perencanaan, dan perumusan kebijakan daerah serta menyusun program kerja dalam rangka pelaksanaan tugas. b. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Bupati tentang kebijakan Kepariwisataan dan Kebudayaan. c. Memimpin, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi semua kegiatan dalam bidang Pariwisata dan Kebudayaan. 2. Sekretariat Sekretariat mempunyai tugas secara umum melakukan pengelolaan rumah tangga dinas, ketatausahaan, tatalaksana, protokoler, laporan dan organisasi serta hubungan masyarakat. Dalam melaksanakan tugas sekretariat mempunyai fungsi sebagai berikut : a. Pengkoordinasian kegiatan kesekretariatan untuk memfasilitasi kelancaran tugas bidang Pariwisata dan kebudayaan. b. Pelaksanaan perumusan peraturan perundang undangan sesuai ketentuan yang berlaku. c. Pelaksanaan dan peumusan rencana strategis. d. Pelaksanaan pelayanan administrasi keluar dan didalam organisasi. e. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas dan urusan bidang Pariwisata dan Kebudayaan. f. Pengkoordinasian penyusunan dan penyampaian Laporan Akuntabilitas Kinerja SKPD. Sekretariat terdiri dari : 1. Sub bagian Program dengan uraian sebagai berikut : Mengumpulkan data dan bahan yang berkaitan dengan perencanaan umum dan program. Menyiapkan bahan tentang pelaksanaan perencanaan umum dan program. Menyiapkan pedoman dan petunjuk tentang pelaksanaan perencanaan umum dan program pengelolaan Pariwisata dan Kebudayaan.

Membuat rencana dan program kerja umum. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan. Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku. Melaksanakan penatausahaan tugas sub bagian. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan sub bagian. Menyiapkan bahan dan menyusun rencana strategis. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pemimpin. 2. Sub bagian umum dan kepegawaian dengan uraian sbb: Mengendalikan surat masuk, keluar dan kearsipan. Melaksanakan pengendalian administrasi barang dan perlengkapan dinas Merencanakan kebutuhan barang dan perlengkapan dinas. Mempersiapkan bahan pelaksanaaan pengadaan, penyaluran, pemakaian, penggunaan dana penghapusan barang dan perlengkapan. Menyiapkan bahan adminstrasi penggunaan dan pemakaian barang inventaris, kendaraan dinas dan rumah dinas serta penggunaan gedung kantor. Menyiapkan administrasi pengaturan urusan rumah tangga, keamanan kantor dan lingkungan serta rumah dinas. Mengatur pelaksanaan penggunaan dan pamakaian barang inventaris dan perlengkapan kantor. Membuat rencana dan program kerja sub bagian umum kepegawaian. Melaksanakan tugas keprotokolan dinas. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. Menyiapkan bahan DP-3 setiap pegawai. Mengumpulkan,mengelola, dan menyiapkan data kepegawaian. Mempersiapkan rencana kebutuhan pegawai dinas. Mempersiapkan bahan usulan kenaikan pangkat, gaji berkala pegawai. Mempersiapkan bahan mutasi dan pemberhentian, teguran pelanggaran disiplin, pensiun, dan surat cuti pegawai dinas. Mempersiapkan bahan dan data pegawai yang akan mengikuti pendidikan dan pelatihan pegawai. Melaksanakan bahan rencana kesejahteraan pegawai. Membuat laporan kepegawaian dan Daftar Urut Pangkat Kepegawaian (DUK). Mengkoordinir kehadiran pegawai. Mempertanggungjawabkan kegiatan sub bagian yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan berlaku. Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan

3. Sub bagian keuangan uraian tugas sebagai berikut : Menyusun program dan rencana pengelolaan keuangan berdasarkan ketentuan yang berlaku. Mempelajari dan menelaah peraturan keuangan. Menyusun rencana kegiatan belanja langsung dan tidak langsung. Memproses dokumen pelaksanaan anggaran Menyusun Daftar Isian Kegiatan (DIK) Menyelenggarakan pelayanan adminitrasi keuangan. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam pelaksanaan kegiatan. Menyiapkan bahan pertanggungjawaban dan menyiapkan lapoan keuangan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku. Melaksanakan penatausahaan keuangan. Menyusun laporan bulanan, triwulan dan tahunan keuangan sesuai dengan perataturan yang berlaku 3. Bidang Seni dan Kebudayaan Bidang Seni dan Kebudayaan mempunyai fungsi sebagai berikut : a. Pengkoordinasian kegiatan dan tugas penunjang serta tugas bersifat rutinitas. b. Penganalisaan program dan urusan yang menjadi kewenangan bidang. c. Perencanaan kegiatan di ruang lingkup bidang seni dan kebudayaan berdasarkan skala prioritas. d. Pengaturan pelaksanaan kegiatan sesuai sasaran yang ditetapkan. e. Pelaksanaan pengawasan kegiatan sesuai perencanaan. f. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas berdasasrkan azas keseimbangan. g. Pelaksanaan pertanggungjawaban dan laporan. Bidang kebudayaan terdiri dari : a. Seksi Seni dan Budaya dengan uraian tugas sebagai berikut : Mengumpulkaan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi seni dan budaya sesuai dengan urusan. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan urusan. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi seni dan budaya sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA). Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku.

Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. b. Seksi Seni dan Film. Uraian tugas seksi seni dan film sebagai berikut : Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi seni dan film sesuai dengan urusan. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan urusan. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi seni dan film sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. Menyiapakan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA).Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatanm yang telah ditetapkan. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang brlaku. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenagan. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pemimpin. c. Seksi Perlindungan Hak Cipta dan Karya Seni Uraian tugas seksi perlindungan hak cipta dan karya seni sebagai berikut : Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi perlindungan hak cipta dan karya seni sesuai dengan urusan. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan urusan. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi perlindungan hak cipta dan karya seni sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan.

Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telag ditetapkan (DPA). Melaksanakan penyimpanan brkas kerja, data dan bahan mnurut ketentuan yang berlaku. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetepkan. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan berlaku. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas bersifat rutinitas sesuai kewenangan. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. 4. Bidang Pariwisata Bidang pariwisata mempunyai fungsi sebagai berikut : a. Pengkoordinasian kegiatan dan tugas penunjang serta tugas yang bersifat rutinitas. b. Penganalisaan program dan urusan yang menjadi kewenagan bidang. c. Perencanaan kegiatanm di ruang lingkup bidang Pariwisata berdasarkan skala perioritas. d. Pengaturan pelaksanaan kegiatan sesuai sasaran yang ditetapkan. e. Pelaksanaan pengawasan kegiatan sesuai perencanaan. f. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas berdasrkan azaz keseimbangan. g. Pelaksanaan pertanggungjawaban dan laporan. Bidang Pariwisata terdiri dari : a. Seksi Pengembangan dan Destinasi Pariwisata Uraian tugas seksi pengembangan dan destinasi pariwisata Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi pengembangan dan destinasi pariwisata sesuai urusan. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi pengembangan dan destinasi pariwisata sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA)

Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. b. Seksi Kasi Pembinaan Pariwisata Uraian tugas seksi pembinaan pariwisata Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi pembinaan pariwisata sesuai dengan urusan. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan urusan. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi pembinaan pariwisata sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA). Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenagan. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. b. Seksi Promosi, Pelayaran data dan Informasi Uraian tugas seksi promosi, pelayaran data dan informasi Mengumpukaln data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi promosi, pelayaran data dan informasi sesuai dengan urusan. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan urusan.

Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi promosi, pelayaran data dan informasi sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah terkait. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA). Melaksanakan penyimpanan berkas kerja, data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenagan. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. 5. Bidang Sejarah dan Purbakala Bidang Sejarah dan Purbakala mempunyai fungsi sebagai berikut : a. Pengkoordinasian kegiatan dan tugas penunjang serta tugas yang bersifat rutinitas. b. Penganalisaan program dan urusan yang menjadi kewenangan bidang. c. Perencanaan kegiatanm di ruang lingkup bidang Sejarah dan Purbakala berdasarkan skala perioritas. d. Pengaturan pelaksanaan kegiatan sesuai sasaran yang ditetapkan. e. Pelaksanaan pengawasan kegiatan sesuai perencanaan. f. Pelaksanaan fasilitasi kelancaran tugas berdasrkan azaz keseimbangan. g. Pelaksanaan pertanggungjawaban dan laporan. Bidang Sejarah dan Purbakala terdiri dari : a. Seksi Dokumentasi dan Publikasi Uraian tugas seksi dokumentasi dan publikasi a. Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi dokumentasi dan publikasi sesuai urusan. b. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan. c. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi dokumentasi dan publikasi sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait. d. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. e. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan

f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. g. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA) h. Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku. i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. j. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. k. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan. l. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. b. Seksi Sejarah Uraian tugas seksi sejarah a. Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi sejarah sesuai urusan. b. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan. c. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi sejarah sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait. d. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. e. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. g. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA) h. Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku. i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. j. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. k. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan. l. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. c. Seksi Purbakala Uraian tugas seksi purbakala a. Mengumpulkan data dan bahan untuk penyusunan kegiatan seksi purbakala sesuai urusan. b. Menyiapkan bahan kebijakan pelaksanaan tugas dan kegiatan.

c. Menyusun rencana kegiatan tahunan seksi purbakala sesuai program dan urusan dengan mempedomani kebijakan teknis lembaga pemerintah tarkait. d. Menyiapkan pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan. e. Menyiapkan bahan fasilitasi pelaksanaan tugas dan kegiatan f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan unit kerja terkait. g. Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan (DPA) h. Melaksanakan penyimpanan berkas kerja,data dan bahan menurut ketentuan yang berlaku. i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah ditetapkan. j. Mempertanggungjawabkan kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai ketentuan yang berlaku. k. Melaksanakan tugas penunjang dan tugas yang bersifat rutinitas sesuai kewenangan. l. Melaksanakan dan membantu tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. B. SUMBER DAYA APARATUR Jumlah sumber daya aparatur Dinas Kebudayaan dan Pariwisata per tanggal 31 Desember 2012 adalah sebanyak 42 orang dengan rincian sebagai berikut: Golongan (Pegawai Negeri/Honor) Keadaan 31 Desember 2011 (orang) Keadaan 31 Desember 2012 (orang) IV - 7 III - 4 II - 1 I - - Honor Daerah - 1 Honor Kontrak - 21 Jumlah 34 Latar belakang pendidikan aparatur yaitu: Pendidikan Keadaan 31 Desember 2011 (orang) Keadaan 31 Desember 2012 (orang) S3 - - S2-1 S1-18 D III - 6 D II - - D I - - SLTA - 18 SLTP - - SD - - Jumlah 43

BAB III KINERJA PELAYANAN Seiring dengan perkembangan pembangunan dan perubahan paradigma Pemerintah sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, maka setiap Instansi Pemerintah dituntut memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat dan senantiasa mengupayakan peningkatan kinerja. Oleh karena itu diharapkan dapat terwujud sumber daya berkualitas di bidang Kebudayaan dan Pariwisata dalam memberikan pelayanan. Dalam perkembangannya terdapat beberapa hal yang dapat dijadikan dasar untuk peningkatan kinerja adalah sebagai berikut : 3.1 Kelemahan Kelemahan meliputi : 1. Latar belakang pendidikan pegawai yang sesuai dengan bidang tugas masih terbatas; 2. Terbatasnya anggaran; 3. Terbatasnya sarana dan prasarana pada bidang Kebudayaan dan Pariwisata. 3.2 Kekuatan Kekuatan meliputi : 1. UU No 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan; 3.3 Peluang Peluang meliputi : 1. Letak geografis Kota Sukabumi diantara Ibu Kota Negara dan Ibu Kota Provinsi; 2. Potensi bidang Budaya dan Pariwisata; 3. Mitra Kerja 3.4 Tantangan Tantangan meliputi : 1. Terbatasnya sarana dan prasarana Kebudayaan dan Pariwisata; 2. Terbatasnya potensi pariwisata dan budaya unggulan Kabupaten Pasaman Barat; 3. Belum terpadunya koordinasi dengan SKPD, lembaga/asosiasi terkait dibidang Kebudayaan dan Pariwisata. 3.5 Permasalahan Permasalahan yang dihadapi dalam pembangunan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata adalah sebagai berikut : 1. Kualitas kinerja dan pelayanan belum maksimalnya; 2. Penggalian potensi, peningkatan kualitas produk dan upaya pelestarian di bidang Kebudayaan dan Pariwisata belum maksimalnya. 3.6 Pemecahan Masalah Pemecahan masalah yang dihadapi adalah sebagai berikut : 1. Meningkatkan kuantitas dan kualitas sumber daya dalam meningkatkan kualitas kinerja; 2. Mengalokasikan anggaran yang memadai untuk pengembangan sarana dan prasarana; 3. Meningkatkan koordinasi antar SKPD, lembaga, organisasi/asosiasi dibidang Kebudayaan dan Pariwisata; 4. Meningkatkan penggalian potensi, peningkatan kualitas produk dan upaya pelestarian di bidang Kebudayaan dan Pariwisata.

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN Visi, Misi, Tujuan, Strategi dan Kebijakan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat merupakan arah pembangunan dalam pelaksanaan program dan kegiatan secara terpadu dan berkelanjutan baik dalam jangka panjang, jangka menengah maupun tahunan yang terencana. Visi dan Misi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat disusun berdasarkan Visi dan Misi Kabupaten Pasaman Barat serta Visi dan Misi Bupati Pasaman Barat dan Wakil Bupati Pasaman Barat periode 20010-2015 sebagai berikut : Visi Kabupaten Pasaman Barat : Membangun Kabupaten Pasaman Barat di atas tadah agama untuk kebahagian umut dunia dan akhirat. Dalam rangka mewujudkan Visi Kabupaten Pasaman Barat tersebut ditetapkan 6 (enam) Misi sebagai berikut : 1. Mewujudkan SDM yang beriman, bertaqwa dan berbudaya; 2. Mewujudkan pelayanan pendidikan yang berkualitas; 3. Mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas 4. Mewujudkan pengembangan perdagangan dan sektor lapangan usaha lainya yang berdaya saing tinggi; 5. Mewujudkan tatakelola pemerintahan yang baik dengan aparatur pemerintah daerah yang profesional dan amanah; 6. Mewujudkan Kabupaten Pasaman Barat yang nyaman dan indah. Penjabaran Visi Bupati dan Wakil Bupati Pasaman Barat 20010-2015 tertuang dalam misi sebagai berikut: 1. Mewujudkan pengamalan nilai-nilai agama, sosial dan budaya; 2. Mewujudkan tatakelola pemerintahan dan aparatur yang profesional dan religius (Clean Government and Good Governance); 3. Mewujudkan kualitas pelayanan publik dalam bidang pendidikan, kesehatan, perdagangan dan sektor lainya. 4.1 Visi Visi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat sebagai berikut : TERWUJUDNYA SUMBER DAYA BERKUALITAS DI BIDANG KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA Pelayanan Prima (excellent service/pelayanan berkualitas) yaitu : Pelayanan yang berorientasi pada pemenuhan kebutuhan/keinginan mengenai suatu produk, baik barang maupun jasa dengan sebaik-baiknya. Indikator dari Pelayanan Prima meliputi : 1. Sikap (Attitude), 2. Perhatian (ttention), 3. Tindakan (Action). Kualitas adalah kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk, jasa, manusia,proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi harapan (Goeetsch & Davis 1994, halaman 4). Indikator dari kualitas adalah :

1. Peduli dan perhatian (care and concern) 2. Memperlihatkan kesungguhan dan aktif dalammemberikan pelayanan (Spontaneity) 3. Menangani pelayanan sesuai dengan standar/ketentuan (Problem Solving) 4. Diharapkan tidak terjadi kesalahan berulang-ulang dan berusaha untuk mencari solusi (Recovery) 4.2 Misi Misi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat sebagai berikut : 1. Mewujudkan Sumber Daya Manusia yang handal di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 2. Mewujudkan sarana dan prasarana yang representatif di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 3. Mewujudkan pelestarian dan menggali nilai-nilai seni, budaya dan sejarah tradisional; 4. Mewujudkan peningkatan kuantitas dan kualitas produk dan prestasi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 4.3 Tujuan Tujuan adalah merupakan suatu yang ingin dicapai atau gambaran kondisi yang ingin dicapai dimana dalam jangka waktu tertentu yang selaras dengan perwujudan Visi dan Misi dirumuskan dengan mempertimbangan Faktor-faktor Internal dan Eksternal, dengan menentukan tujuan akan mengarahkan langkah/kebijakan Dinas Kebudayaan dan Pariwisatadalam menjalankan Tupoksi pada tahun 2010. Maka Dinas Kebudayaan dan PariwisataKabupaten Pasaman Barat mempunyai tujuan sebagai berikut : 1. Meningkatnya Sumber Daya Manusia yang berkualitas di bidang Kebudayaan dan Pariwisata agar dapat berperan aktif dalam pembangunan; 2. Meningkatnya kebutuhan sarana dan prasarana yang optimal di bidang Kebudayaan dan Pariwisata agar pembinaan berorientasi pada prestasi kerja dan daya saing; 3. Meningkatnya upaya pelestarian dan penggalian nilai-nilai seni, budaya dan sejarah tradisional agar apresiasi masyarakat terhadap kearifan budaya lokal terwujud; 4. Meningkatnya produk dan prestasi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata agar berkembang kepariwisataan di Kabupaten Pasaman Barat. 5. Meningkatkan Pemberdayaan Kebudayaan dan Pariwisata 6. Meningkatkan Pembinaan dan Pengembangan Kebudayaan dan Pariwisata 7. Meningkatkan pembangunan Regional secara makro di bidang Kebudayaan dan Pariwisata 8. Meningkatkan dukungan bantuan sarana dan prasarana Kebudayaan dan Pariwisata 4.4 Sasaran dan Indikator Sasaran Sasaran dan Indikator sasaran adalah sebagai berikut : 1. Optimalisasi pembinaan pemuda sehingga dapat berperan aktif dalam pembangunan, dengan indikator sebagai berikut : 3. Meningkatnya apresiasi masyarakat terhadap budaya dan kearifan lokal, dengan indikator sebagai berikut : a. Persentase generasi muda yang berpartisipasi dalam aktualisasi budaya daerah; b. Persentase peningkatan kesadaran masyarakat dalam mengelola kekayaan budaya;

c. Jumlah Group Kesenian; d. Terealisasinya festival seni dan budaya; e. Tersedianya sarana penyelenggaraan seni dan budaya; f. Benda situs dan kawasan cagar budaya yang dilestarikan. 4. Berkembangnya kepariwisataan Kabupaten Pasaman Barat, dengan indikator sebagai berikut : a. Waktu kunjungan wisata; b. Jumlah Wisatawan; c. Tingkat hunian kamar; d. Malam kamar. 4.5 Strategi Strategi yang dilakukan dalam mencapai pembangunan dan pengembangan dibidang Kebudayaan dan Pariwisata adalah sebagai berikut : 1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM yang handal dibidang Kebudayaan dan Pariwisata; 2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana di bidang Kebudayaan dan Pariwisata ; 3. Meningkatnya koordinasi antar OPD, lembaga/asosiasi terkait; 4. Meningkatkan partisipasi masyarakat di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas produk dan prestasi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata. 4.6 Kebijakan 1. Meningkatkan daya saing yang tinggi di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 2. Mengembangkan aktvitas kebudayaan dalam rangka melestarikan nilai-nilai budaya; 3. Mengembangkan aspek kepariwisataan yang berlandaskan akar budaya lokal serta menciptakan iklim yang kondusif bagi pengembangan dan inovasi kebudayaan: 5. Mengaplikasikan Strategi Pemasaran Pariwisata; 6. Mengaplikasikan Master Plan Pengembangan Obyek Wisata Unggulan; 7. Skala prioritas pembangunan serta pengembangan di bidang Kebudayaan dan Pariwisata; 9. Efektivitas dan efesiensi anggaran.

BAB V PROGRAM, KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA 5.1 Program, kegiatan dan indikator kinerja Program dan kegiatan serta indikator kinerja yang akan dilaksanakan oleh Dinas Kebudayaan dan Pariwisata dapat dilihat pada tabel sebagai berikut : Tabel 5.1.1 Program, Kegiatan dan Indikator Kinerja NO PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR INDIKATOR KINERJA 1 Program pelayanan administrasi perkantoran Penyediaan jasa surat menyurat Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Penyediaan jasa administrasi Keuangan Penyediaan jasa kebersihan Kantor Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya surat menyurat Terpenuhinya pembayaran rekening telepon, air dal listrik Terpenuhinya honor untuk tenaga kontrak kerja Tersedianya alat kebersihan kantor Terpenuhinya perbaikan peralatan kerja Tersedianya alat tulis kantor 2 Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan Kantor Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang undangan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan Tersedianya alat-alat listrik Tersedianya surat kabar Penyediaan makanan dan minuman Tersedianya makanan dan minuman untuk rapat Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi Tersedianya biaya perjalanan dinas Pengadaan perlengkapan Tersedianya perlengkapan gedung kantor gedung kantor Pengadaan peralatan gedung Tersedianya peralatan gedung Kantor kantor Pengadaan mebeleur Tersedianya mebeleur Pemeliharaan rutin/ berkala gedung/kantor Tersedianya biaya pemeliharaan gedung 3 Program pengembangan nilai budaya 4 Program pengelolaan kekayaan budaya 5 Program Pengelolaan keragaman budaya Pemeliharaan rutin/ berkala kendaraan dinas operasional Pemeliharaan rutin/ berkala perlengkapan operasional Pelestarian dan aktualisasi adat budaya daerah Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pengembangan nilai budaya Fasilitasi partisipasi masyarakat dalam pengelolaan kekayaan budaya Pengembangan kebudayaan dan pariwisata Pengelolaan dan pengembangan pelestarian peningkatan sejahtera purbakala, museum dan peninggalan bawah air Pengawasan, monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program pengelolaan kekayaan budaya Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah Tersedianya biaya pemeliharan dan operasional kendaraan dinas Tersedianya biaya pemeliharaan perlengkapan Terselenngaranya kegiatan dalam rangka pelestarian dan aktualisasi budaya daerah Terlaksananya kegiatan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pengembangan nilai budaya Terfasilitasinya partisipasi masyarakat dalam pengelolaan kekayaan budaya Terselenggaranya kegiatan untuk pengembangan kebudayaan dan pariwisata Terlaksananya kegiatan dalam rangka Pengelolaan dan pengembangan pelestarian peningkatan sejahtera purbakala, museum dan peninggalan bawah air Terlaksananya kegiatamn pengawasan, monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program pengelolaan kekayaan budaya Terselenggarakannya kegiatan Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah

6 Program pengembangan kerjasama pengelolaan kekayaan budaya Penyusunan sistem informasi data base Penyusunan sistem informasi bidang kebudayaan Terlaksananya data base bidang kebudayaan kegiatan penyusunan sistem informasi Terlaksananya kegiatan data base bidang kebudayaan penyusunan sistem informasi data base bidang kebudayaan Penyelenggaraan dialog kebudayaan Terselenggaranya dialog kebudayaan Fasilitasi Perkembangan keragaman Terfasilitasi Perkembangan budaya daerah Fasilitasi penyelenggaraan festival budaya daerah Seminar dalam rangka revitalisasi dan reaktualisasi budaya lokal Fasilitasi pengembangan kemitraan dengan LSM dan perusahaan swasta keragaman budaya daerah Terfasilitasinya penyelenggaraan fetival festival budaya daerah Terselenngaranya Seminar dalam rangka revitalisasi dan reaktualisasi budaya lokal Terfasilitasi pengembangan kemitraan dengan LSM dan perusahaan swasta 7 Program pengembangan pemasaran pariwisata Membangun kemitraan kebudayaan antar daerah Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dalam pemasaran pariwisata Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Membangun kemitraan kebudayaan antar daerah Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dalam pemasaran pariwisata 8 Program pengembangan destinasi pariwisata 9 Program pengembangan kemitraan Pengembangan jaringan kerjasama Terselenggaranya kegiatan promosi pariwisata dalam rangka Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata Koordinasi dengan sektor pendukung Terselenggaranya kegiatan pariwisata dalam rangka Koordinasi dengan sektor pendukung pariwisata Pelaksanaan promosi pariwisata Terlaksananya promosi nusantara di dalam dan di luar negeri pariwisata nusantara di dalam dan di luar negeri Pengembangan statistik kepariwisataan Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan statistik kepariwisataan Pelatihan pemandu wisata terpadu Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pelatihan pemandu wisata terpadu Pengembangan obyek pariwisata Terselenggaranya kegiatan unggulan dalam rangka Pengembangan Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana pariwisata obyek pariwisata unggulan Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana pariwisata Pengembangan jenis dan Terselenggaranya kegiatan paket wisata unggulan dalam rangka Pengembangan jenis dan paket wisata unggulan Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan Terselenggaranya kegiatan program pengembangan destinasi pemasaran pariwisata dalam rangka Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program pengembangan destinasi pemasaran pariwisata Pengembangan daerah tujuan wisata Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan daerah tujuan wisata Pengembangan, sosialisasi, dan penerapan serta pengawasan standarisasi Pengembangan dan penguatan informasi data base Pengembangan dan penguatan litbang kebudayaan dan pariwisata Pengembangan SDM di bidang kebudayaan dan pariwisata bekerjasama dengan lembaga lainnya Fasilitasi pembentukan forum komunikasi antar pelaku industri pariwisata dan budaya Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan, sosialisasi, dan penerapan serta pengawasan standarisasi Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan dan penguatan informasi data base Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan dan penguatan litbang kebudayaan dan pariwisata Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan SDM di bidang kebudayaan dan pariwisata bekerjasama dengan lembaga lainnya terfasilitasi pembentukan forum komunikasi antar pelaku industri pariwisata dan budaya

Pelaksanaan koordinasi kemitraan pariwisata Pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme dibidang pariwisata Peningkatan peran serta masyarakat dalam kemitraan pariwisata Terlaksananya koordinasi kemitraan pariwisata Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Pengembangan sumber daya manusia dan profesionalisme di bidang pariwisata Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Peningkatan peran serta masyarakat dalam kemitraan pariwisata 5.2 Program dan Kegiatan lintas SKPD Program dan kegiatan lintas SKPD adalah sebagai berikut : Monitoring, evaluasi dan pelaporan Terselenggaranya kegiatan dalam rangka Monitoring, evaluasi dan pelaporan 1. Program Pengembangan nilai budaya a. Pelestarian dan aktualisasi budaya daerah 2. Program pengelolaan kekayaan budaya a. Pengelolaan pengembangan, pelestarian, peningkatan sejarah purbakala, museum dan peninggalan bawah air 3. Program pengelolaan keragaman budaya a. Penyusunan sistem informasi data base kebudayaan 4. Program pengembangan dan pemasaran pariwisata a. Peningkatan pemanfaatan teknologi informasi dalam pemasaran pariwisata b. Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata 5. Program pengembangan destinasi pariwisata a. Pengembangan obyek pariwisata unggulan b. Peningkatan pembangunan sarana dan prasarana pariwisata 6. Program pengembangan kemitraan a. Pengembangan dan penguatan litbang kebudayaan dan pariwisata b. Pengembangan SDM di bidang kebudayaan dan pariwisata bekerja sama dengan lembaga lainnya 5.3 Program dan Kegiatan lintas wilayah Program dan kegiatan lintas wilayah adalah sebagai berikut : 7. Program pengelolaan kekayaan budaya a. Pengelolaan pengembangan, pelestarian, peningkatan sejarah purbakala,museum dan peninggalan bawah air 8. Program pengelolaan keragaman budaya a. Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah b. Pelestarian fisik dan kandungan bahan pustaka termasuk naskah kuno 9. Program pengembangan dan pemasaran pariwisata a. Pengembangan jaringan kerjasama promosi pariwisata b. Pelaksanaan promosi pariwisata nusantara di dalam dan diluar negeri