KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN. Syarat Umum:

dokumen-dokumen yang mirip
KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52)

KOMPONEN PENYELIDIKAN & INOVASI (P&I) 2012

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik. (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54)

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN

LAMPIRAN A SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERUBATAN KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

SKIM PERKHIDMATAN JURURAWAT

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN/ PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH PERGIGIAN

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH FARMASI KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH UNIVERSITI

SKIM PERKHIDMATAN JURU X-RAY

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN SISTEM MAKLUMAT : 1 JANUARI 2007

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : BERSEPADU

PELANTIKAN SEMULA SELEPAS BERSARA / PEMBAHARUAN PERKHIDMATAN KAKITANGAN AKADEMIK

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PEGAWAI LATIHAN VOKASIONAL/ PENOLONG PEGAWAI LATIHAN VOKASIONAL/ PEGAWAI LATIHAN VOKASIONAL : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

BORANG PERMOHONAN INSENTIF DAN YURAN PENGAJIAN STAF PENTADBIRAN Dihantar melalui PTj / Fakulti kepada Unit Kemudahan Pengajian Staf, Pejabat Pendaftar

GARIS PANDUAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK SISWAZAH (GRADUATE RESEARCH ASSISTANT/GRA)

SKIM PERKHIDMATAN PENSYARAH

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil.

Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik Tahun 2018 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan)

Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.

GARIS PANDUAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK SISWAZAH (GRADUATE RESEARCH ASSISTANT/GRA)

Nama calon * :.. UKM (PER) * :.. Jawatan * :... No. Telefon Bimbit dan No. Tel Pejabat * :... TANDAKAN SEMAKAN ADA ( ) DAN TIADA (X) (diisi oleh BSM)

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON

Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

NO. DOKUMEN IPS 631/2017 TARIKH KUATKUASA NO. SEMAKAN 03 HALAMAN 1/11

IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF BUKAN AKADEMIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PEKELILING PENGURUSAN BIL.10 TAHUN 2015 SKIM FELO INDUSTRI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik UiTM

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

SYARAT DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK PROFESOR GRED KHAS (VK7) DAN PROFESOR MADYA (GRED 54)

GARIS PANDUAN SKIM GERAN PENYELIDIKAN INSENTIF PhD Pusat Penyelidikan dan Inovasi/Jabatan Pendaftar

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

CENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) UNIVERSITI SULTAN ZAINAL ABIDIN

KEPERLUAN MATA MINIMUM MENGIKUT GRED PERKHIDMATAN MATA MINIMUM PADA TAHUN SEMASA VU 10 VK 8. Akademik (41 54) 8. Pengurusan (41 54) 30

PERATURAN-PERATURAN UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (PENGAJIAN SISWAZAH) Pusat Siswazah. Universiti Kebangsaan Malaysia

BAHAGIAN I PERMULAAN. 1. (1) Peraturan ini bolehlah dinamakan Peraturan-Peraturan Universiti Kebangsaan Malaysia (Pengajian Siswazah) 2015.

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN JANGKA PENDEK SHORT TERM GRANT (STG) PINDAAN TAHUN 2014

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Pengajar Cemerlang

UNTUK KEGUNAAN JABATAN PENDAFTAR

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA)

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2016

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Lampiran 4 - Contoh Surat Lantikan Felo Penyelidik/Felo Penyelidik Bersekutu UMS Contoh Surat Lantikan Felo Penyelidik/Felo Penyelidik Bersekutu

Pelan Strategik KTSN Ke Arah Pembangunan Insaniah Pelajar. Prof. Madya Dr. Ruzita Abd. Talib Pengetua

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

FAKULTI PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA Pindaan Terakhir :

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

Program Team Building dikalangan pegawai kanan UTM

SULIT KATEGORI 2 BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN PENSYARAH TAHUN: Institusi. Nama Pegawai Yang Dinilai. No. Kad Pengenalan

Anugerah Kecemerlangan Pelajar

PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN (RMC) GARIS PANDUAN FELO PASCA DOKTORAL

BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN GURU TAHUN: Sekolah. Nama Pegawai Yang Dinilai. No. Kad Pengenalan. Mata Pelajaran Diajar

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

Program Doktor Pendidikan Tinggi

ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

SULIT BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF AKADEMIK) ARAHAN; PP 03

PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN AKADEMIK DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

GARIS PANDUAN PERMOHONAN GERAN PENYELIDIKAN TIER 1 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN GURU TAHUN: Sekolah. Nama Pegawai Yang Dinilai. No. Kad Pengenalan. Mata Pelajaran Diajar

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI

BORANG LAPORAN PENGESAHAN/ PELANJUTAN/ PENAMATAN (STAF BUKAN AKADEMIK)

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

PEKELILING JABATAN PENDAFTAR PEKELILING JABATAN PENDAFTAR BILANGAN 2 TAHUN 2011

SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR. 11 April 2018

GARIS PANDUAN IJAZAH-DUAL DAN IJAZAH BERSAMA SARJANA & KEDOKTORAN

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

PEMANTAPAN PENGURUSAN PENILAIAN PRESTASI

SALINAN DOKUMEN TERKAWAL

Program Sarjana Dan Kedoktoran

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

Transkripsi:

KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN LAMPIRAN 1 1. GURU BAHASA DG44 Guru Bahasa DG41 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Guru Bahasa DG44 dengan syarat kriteria berikut: Telah disahkan dalam perkhidmatan; LNPT (SPPU) sekurang-kurangnya 80% ke atas (3 tahun terakhir) syarat lain yang ditetapkan dalam perkhidmatan; Diperaku oleh Ketua Jabatan; Disokong oleh Jawatankuasa Kesepakaran Peringkat Fakulti/Institut/ Berkhidmat 7 10 tahun di Gred DG41 (dengan kelulusan Ijazah Sarjana Muda) ; atau Berkhidmat 5 7 tahun di Gred DG41 (dengan kelulusan Ijazah Sarjana). ATAU Kriteria Kecemerlangan: Berkhidmat selama 3 5 tahun di Gred DG41; Keterlibatan sekurang-kurangnya dalam SATU (1) penyelidikan (action research); Menerbitkan sekurang-kurangnya SATU (1) jurnal berwasit sebagai penulis utama; Membentang sekurang-kurangnya SATU (1) kertas kerja dalam persigan kebangsaan atau antarabangsa dalam tempoh perkhidmatan; Purata SPPK 4 bagi 2 Semester berturutan.

2. GURU BAHASA DG48 Guru Bahasa DG44 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat kejawatan Guru Bahasa DG48 dengan syarat kriteria berikut: Telah disahkan dalam perkhidmatan; LNPT (SPPU) sekurang-kurangnya 80% ke atas (3 tahun terakhir) syarat lain yang ditetapkan dalam perkhidmatan; Diperaku oleh Ketua Jabatan; Disokong oleh Jawatankuasa Kesepakaran Peringkat Fakulti/Institut/ Berkhidmat 4 5 tahun di Gred DG44 (dengan kelulusan Ijazah Sarjana Muda); atau Berkhidmat 3 4 tahun di Gred DG44 (dengan kelulusan Ijazah Sarjana); atau Berkhidmat 2 3 tahun di Gred DG44 (dengan kelulusan Ijazah Kedoktoran); Keterlibatan dalam sekurang-kurangnya SATU (1) penyelidikan; Menulis sekurang-kurangnya SATU (1) modul/ jurnal/ bab dalam buku/ prosiding; Kreatif inovatif dalam merancang melaksanakan aktiviti yang memberikan impak positif kepada Unit/ Jabatan. ATAU Kriteria Kecemerlangan: Berkhidmat 2-3 tahun di Gred DG44; Pernah memegang jawatan sebagai Penyelaras ATAU Ketua Kursus ATAU Ketua Jawatankuasa Aktiviti Jabatan/Pusat/ Universiti sepanjang tempoh perkhidmatan; Mengetuai sekurang-kurangnya SATU (1) penyelidikan; Menerbitkan sekurang-kurangnya DUA (2) penerbitan ilmiah termasuk SATU (1) jurnal berwasit; Membentang sekurang-kurangnya DUA (2) kertas kerja dalam persigan kebangsaan atau antarabangsa dalam tempoh perkhidmatan; Purata SPPK 4 bagi 2 Semester berturutan.

3. GURU BAHASA DG52 Guru Bahasa DG48 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat kejawatan Guru Bahasa DG52 dengan syarat kriteria berikut: Telah disahkan dalam perkhidmatan; LNPT (SPPU) sekurang-kurangnya 80% ke atas (3 tahun terakhir) syarat lain yang ditetapkan dalam perkhidmatan; Diperaku oleh Ketua Jabatan; Disokong oleh Jawatankuasa Kesepakaran Peringkat Fakulti/Institut/ Berkhidmat 2-4 tahun di Gred DG48; Pernah memegang jawatan sebagai Penyelaras ATAU Ketua Kursus ATAU Ketua Jawatankuasa Aktiviti Jabatan/ Pusat/ Universiti sepanjang tempoh perkhidmatan; Mengetuai sekurang-kurangnya SATU (1) penyelidikan; Menerbitkan sekurang-kurangnya DUA (2) penerbitan ilmiah termasuk SATU (1) jurnal berwasit; Membentang sekurang-kurangnya DUA (2) kertas kerja dalam persigan kebangsaan atau antarabangsa dalam tempoh perkhidmatan; Usaha yang membawa kepada peningkatan terhadap kualiti pengetahuan kemahiran sahsiah pelajar; Sekurang-kurangnya terlibat sebagai Penasihat, Mentor, Penyelia Penceramah kepada Persatuan, Kelab, Kumpulan Projek Pelajar; Purata SPPK 4.2 bagi 2 semester berturutan.

4. GURU BAHASA DG54 Guru Bahasa DG52 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Guru Bahasa DG54 dengan syarat kriteria berikut: Telah disahkan dalam perkhidmatan; LNPT (SPPU) sekurang-kurangnya 80% ke atas (3 tahun terakhir) syarat lain yang ditetapkan dalam perkhidmatan; Diperaku oleh Ketua Jabatan; Disokong oleh Jawatankuasa Kesepakaran Peringkat Fakulti/Institut/ Berkhidmat 2-3 tahun di Gred DG52; Pernah memegang jawatan pentadbiran sebagai Ketua / Penyelaras ATAU Ketua AJK Program/ Big sepanjang tempoh perkhidmatan; Keterlibatan dalam sekurang-kurangnya DUA (2) penyelidikan mengetuai sekurang-kurangnya SATU (1) penyelidikan; EMPAT (4) penerbitan ilmiah termasuk dua jurnal terindeks (ISI- WoS/SCOPUS) sebagai penulis utama; Membentang sekurang-kurangnya DUA (2) kertas kerja dalam persigan antarabangsa dalam tempoh perkhidmatan semasa; Pengiktirafan kepakaran calon dalam big tertentu/ mengetuai program jaringan luar berkaitan dengan big; Menghasilkan inovasi dalam pengajaran pembelajaran; Usaha yang membawa kepada peningkatan terhadap kualiti pengetahuan kemahiran sahsiah pelajar; Sekurang-kurangnya terlibat sebagai Penasihat, Mentor, Penyelia Penceramah kepada Persatuan, Kelab, Kumpulan Projek Pelajar; Purata SPPK 4.5 bagi 2 semester berturutan.

LAMPIRAN 2 SEMAKAN SEMULA KENAIKAN PANGKAT GURU BAHASA SECARA KHAS BIL. GRED SYARAT LANTIKAN 1. GURU BAHASA DG48 LANTIKAN SECARA KHAS (Lantikan ke jawatan DG41 dalam tahun 1999 atau sebelum sahaja) Guru Bahasa DG41 DG44 layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Guru Bahasa DG48 secara khas berasaskan: Telah disahkan dalam perkhidmatan; LNPT (SPPU) sekurang-kurangnya 80% ke atas (3 tahun terakhir) syarat lain yang ditetapkan dalam perkhidmatan; Diperaku oleh Ketua Jabatan; Disokong oleh Jawatankuasa Kesepakaran Peringkat Fakulti/Institut/ Kriteria Khas: Lantikan DG41 yang telah berkhidmat lebih 10 tahun; Dilantik ke DG44 sekurang-kurangnnya 1 tahun; Pernah memegang jawatan pentadbir akademik dalam big ini sebagai Penyelaras atau mengetuai big; Keterlibatan dalam penulisan modul penerbitan ilmiah; Menjalankan penyelidikan atau terlibat dalam melaksanakan projek; Kreatif inovatif dalam perancangan pelaksanaan aktiviti yang memberi impak positif; Usaha yang membawa kepada peningkatan terhadap kualiti pengetahuan kemahiran sahsiah pelajar; Sekurang-kurangnya terlibat sebagai Penasihat, Mentor, Penyelia Penceramah kepada Persatuan, Kelab, Kumpulan Projek Pelajar; Purata SPPK 4.2 bagi 2 semester berturutan.