IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

Transkripsi

1 IKLAN DALAMAN KEKOSONGAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT BUKAN AKADEMIK JAWATAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL 1. JURUTERA J44 Jurutera J41 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred 44 dalam skim perkhidmatan Jurutera yang kosong apabila telah:- Gred Gaji J44 P1T1 RM P1T14 RM P2T1 RM P2T14 RM PEGAWAI TADBIR N44 Pegawai Tadbir N41 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred 44 dalam skim Gred Gaji N44 P1T1 RM P1T14 RM P2T1 RM P2T14 RM

2 3. PEGAWAI TADBIR N48 Pegawai Tadbir N44 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred 48 dalam skim Gred Gaji N48 P1T1 RM P1T8 RM P2T1 RM P2T8 RM PEGAWAI TADBIR N52 Pegawai Tadbir N48 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred 52 dalam skim Gred Gaji N52 P1T1 RM P1T8 RM P2T1 RM P2T8 RM PEGAWAI KEWANGAN KANAN W44 Pegawai Kewangan W41 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred 44 dalam skim perkhidmatan Pegawai Kewangan yang kosong apabila telah:- Gred Gaji W44 P1T1 RM P1T14 RM P2T1 RM P2T14 RM

3 6. PEGAWAI PSIKOLOGI KANAN S44 Pegawai Psikologi S41 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred 44 dalam skim perkhidmatan Pegawai Psikologi yang kosong apabila telah:- Gred Gaji S44 P1T1 RM P1T14 RM P2T1 RM P2T14 RM

4 ASAS PERTIMBANGAN KENAIKAN PANGKAT 1. Undang-Undang Malaysia Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 Bahagian Viii- Menetapkan Bahawa: Kenaikan Pangkat Adalah Berasaskan Merit Jawatankuasa Pemilih juga akan mempertimbangkan calon berdasarkan :- A. Kecekapan Dan Prestasi Kerja B. Kelayakan, Pengetahuan, Kemahiran Dan Pengalaman C. Sifat Peribadi Termasuk Kesesuaian Dengan Jawatan Kenaikan Pangkat, Keutuhan, Potensi Dan Kepimpinan Pegawai Dan D. Kegiatan Luar Dan Sumbangan Pegawai Kepada Negara Dan Masyarakat Kekananan Hanya Akan Dijadikan Asas Jika Dua Atau Lebih Calon Diputuskan Sama Dari Segi Merit, Kelayakan Akademik Atau Pengalaman Kerja Yang Berkaitan Dengan Jawatan Kenaikan Pangkat. 2. Kelayakan umum Kenaikan Pangkat ; A. Telah disahkan dalam perkhidmatan B. Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan iaitu memperolehi sekurang-kurangnya 80% dan ke atas bagi tempoh tiga (3) tahun berturut-turut: C. lulus semua Penilaian Tahap Kecekapan yang ditetapkan; D. Diperaku oleh Ketua Jabatan; E. Berjawatan tetap sahaja; dan F. Bebas dari tindakan tatatertib. 4

5 CARA-CARA MEMOHON: Permohonan hendaklah menggunakan borang yang telah ditetapkan dengan melayari Jika terdapat sebarang kesulitan sila berhubung dengan Urus setia Kenaikan Pangkat seperti berikut: Unit Kenaikan Pangkat Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar 1. Cik Nurul Martini Gontol (Penolong Pendaftar) Nombor Sambungan: Puan Saverin Vun Sang Nombor Sambungan: 1036 Tarikh tutup permohonan adalah pada 17 November 2011 (Khamis) (21 hari waktu bekerja) BERTEKAD CEMERLANG 5