RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
Rubrik Beban Kerja Dosen

Rubrik Beban Kerja Dosen

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH

Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

REVISI RUBRIK BKD GENAP

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016

STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA

PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010

PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

TIM PENYUSUN. Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

PEDOMAN PENGHITUNGAN

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015

Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA

PEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi. Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah

WORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN. Yogyakarta, 19 April 2017

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

TIM PENYUSUN RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG TAHUN ANGGARAN 2012

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PERATURAN REKTOR INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA./KEP/2016 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

Kantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura. Pedoman Beban Kerja Dosen 2014

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap.

DRAF RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DI LINGKUNGAN STAIN PAMEKASAN TAHUN 2017

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN

KATA PENGANTAR. Surabaya, 27 Desember Pembantu Rektor I. Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) CURUP 2016

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1

MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016

PERATURAN UNIVERSITAS DIPONEGORO TENTANG TAMBAHAN PEDOMAN OPERASIONALISASI PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Bukti Penugasan

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI

Lampiran I : Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN

BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran

tentang BEBAN TUGAS TENAGA PENGAJAR PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DIREKTUR JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: -

Dokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA UNIVERSITAS ANDALAS

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. Auditorium UMS, 4 Februari 2017

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI)

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI KINERJA DOSEN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM

PEDOMAN PELAKSANAAN EVALUASI INTERNAL BEBAN KERJA DOSEN

JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

PENDAHULUAN A. Latar Belakang

Pengajaran, Pengabdian pada Masyarakat dan Penunjang. Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

Transkripsi:

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN 1. 2. No Kegiatan Nilai sks Bukti Kinerja Masa Berlaku I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks Kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1 terhadap setiap kelompok Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen, maka dihitung sks x 100% Jika satu Mata Kuliah diampu oleh tim dosen maka dihitung jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt Kulia h pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen maka dihitung sks x 100% Jika satu Mata Kuliah diampu oleh team dosen maka dihitung jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt 3. Praktikum terhadap setiap kelompok. 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per mingguditambah1 jam kegiatan mandiridan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan 1 sks. 1-40 mahasiswa = 100% x nilai sks; 41-80 mahasiswa = 150% x nilai sks dst 81-120 mahasiswa = 200 % x nilai sks 15 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan 1 sks 1-15 = 100% x nilai sks 16-30 mahasiswa = 150% x nilai sks 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per sama dengan 1 sks. 1-25 mahasiswa = 100% x sks Surat Tugas dari pimpinan BAP/Berita Acara Perkuliahan (presensi/jurnal kehadiran dosen) Presensi mahasiswa Nilai mata kuliah Surat Tugas dari Pimpinan BAP/Berita Acara Perkuliahan (presensi/jurnal dosen) Presensi mahasiswa Nilai mata kuliah Surat Tugas dari Pimpinan Presensi Mahasiswa BAP/Berita Acara Praktikum Nilai praktikum 1 semeser 1

4. Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok 1 sks PKL = 50 jam kerja / semester, untuk 1 25 mahasiswa = 6 hari berturutan termasuk untuk persiapan, pelaksanaan & pelaporan (1 hari kerja = 8 jam) 5. Pembimbingan PKL 1-25 mahasiswa 1 sks 6. Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan 1-25 mahasiswa 1 sks/semester 7. DPL (Dosen Pembimbing Lapangan) KKN 1-25 Mahasiswa 1 sks/semester 8. 9. 10. Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian dari kuliah/praktikum. Yang dimaksud seminar disini adalah: seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, Seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, seminar Tugas Akhir Mahasiswa Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen dalam kelompok. Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. Membaca/membimbing Proposal Tugas Akhir 1. D3 (KTI)/S 1 (skripsi) 2. S 2 (tesis) 3. S 3 (disertasi) dibagi proporsional jumlah dosen 26-50 mahasiswa = 150% x sks dibagi proporsional jumlah dosen, dan seterusnya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester sama dengan 1 sks 15 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu sama dengan 1 sks. 10 orang mahasiswa =1 sks, dst jika dibimbing lebih dari satu dosen sks jumlah dosen pembimbing 4 proposal KTI/ skripsi /semester = 1 sks. 3 proposal Tesis/semester = 1 sks. Surat Tugas dari pimpinan Presensi Mahasiswa Surat Tugas dari pimpinan Presensi Mahasiswa Nilai PKL Surat Tugas dari pimpinan Presensi Mahasiswa Nilai praktik klinik Surat Tugas dari pimpinan Presensi Mahasiswa Surat Tugas dari pimpinan Presensi Mahasiswa Surat Tugas dari pimpinan Presensi Mahasiswa Surat Tugas Dari pimpinan Lembar Persetujuan Poposal 1 semeser 2

11. 12. 13. 14. Menguji Proposal Tugas Akhir 1. D3 (KTI)/S 1 (skripsi) 2. S 2 (tesis) 3. S 3 (disertasi) Bimbingan Tugas Akhir Mahasiswa: 1. D3 (KTI)/S 1 (skripsi) 2. S 2 (tesis) 3. S 3 (disertasi) Dosen Pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama Menguji Ujian Komprehensif Mahasiswa 1. S 1 2. S 2 3. S 3 Menguji Tugas Akhir Mahasiswa 1. S 1 (Sidang Munaqasyah) 2. S 2 (Ujian Tesis) 3. S 3 (Ujian Tertutup) 4. S 3 (Ujian Terbuka) 2 proposal Disertasi/semester = 1 sks. 6 proposal KTI/ skripsi /semester = 1 sks 4 proposal Tesis/semester = 1 sks. 2 proposal Disertasi/semester = 1 sks. 4 KTI/ skripsi /semester = 1 sks 3 Tesis/semester = 1 sks. 2 Disertasi/ semester = 1 sks. 1. 2-6 org mahasiswa S1 = 1 sks. 2. 1-3 org mahasiswa S2 = 1 sks 3. 1 org Mahasiswa S3 = 1 sks 1. Menguji 1 Skripsi = 0,25 sks. 2. Menguji 1 Tesis = 0,5 sks 3. Menguji Ujian tertutup 1 Disertasi = 1 sks 4. Menguji Ujian terbuka 1 Disertasi = 0,75 sks Surat Tugas dari pimpinan Berita Acara Ujian Surat Tugas dari pimpinan Bukti pembimbingan tugas akhir mahasiswa Surat Tugas Berita Acara Ujian Surat Tugas dari pimpinan Berita Acara Ujian/bukti lain yang relevan 15. Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya 4 (empat) dosen = 1 sks Surat Tugas dari pimpinan 16. Magang Dosen Muda 1 sks/mata kuliah Surat Tugas dari pimpinan Sertifikat 17. Surat Tugas dari pimpinan Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran (Silabus, Bukti hasil(silabus, RPS, Kontrak Perkuliahan, dll) dalam kelompok atau 1 sks/mata Kuliah RPS/Kontrak Perkuliahan, mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan dll) 18. Membuat alat Peraga / media pembelajaran pendukung perkuliahan 0,5 sks/mata kuliah Surat Tugas dari pimpinan Foto alat peraga/media pembelajarn 19. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan 2 sks Surat Tugas dari pimpinan 3

dosen dalam 1 semester Bukti yang relevan II. 1. Kinerja Bidang Penelitian Keterlibatan dalam 1 judul penelitian yang relevan dengan rumpun ilmu atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks Pelaksanaan penelitian mandiri yang relevan dengan rumpun ilmu atau pembuatan karya seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinandan tercatat) Untuk 1 judul penelitian = 4 sks Bila dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen),maka Ketua mendapat = 2 sks dan sisa sks dibagi jumlah Anggota Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x60% x 2 sks = 2,4 sks Surat Keterangan Pimpinan Proposal Laporan penelitian 2 tahun (digunakan untuk 1 kali penilaian) 2. 3. Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks Menulis 1 judul naskah buku yang relevan dengan rumpun ilmu, akan diterbitkan dalamwaktu sebanyakbanyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinandan tercatat) dan ber-isbn Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 1 judul penelitian= 4 sks 1. Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks 2. Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap Surat Keterangan Pimpinan Proposal Laporan penelitian Foto karya seni Surat Keterangan Pimpinan Buku Khusus point (4) terdaftar sebagai bahan referensi perkuliahan 2 tahun (digunakan untuk 1 kali penilaian) 2 tahun 4

50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks). 3. Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks),tim penulis untuk 1 buku utuh, (tiap penulis = 40% x 3 = 1,2sks. 4. 5. 6. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa asing) yang relevan dengan rumpun ilmu dan diedarkan secara internasional Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks Menerjemahkan atau menyadur1 naskah buku yang relevan dengan rumpun ilmu, akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks Menyunting satu judul naskah buku yang relevan dengan rumpun ilmu, akan diterbitkan dalam waktu sebanyakbanyaknya 4 semester (disetujui pimpinan dan tercatat) 4. Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapidigunakan oleh mahasiswa = 0,5 sks/semester) Tata cara perhitungan di atas yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan sks utuh = 5 sks Menerjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2 sks, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua/Editor = 60% x 2 sks = 1,2 sks, Anggota = 40% x 2 = 0,8 sks). 1 judul naskah yang disunting = 2 sks Surat Keterangan Pimpinan Buku Surat Keterangan Pimpinan Buku Surat Keterangan Pimpinan Buku 2 tahun (digunakan untuk 1 kali penilaian) 2 tahun (digunakan untuk 1 kali penilaian) 2 tahun (digunakan untuk 1 kali penilaian) 5

7. 8. 9. Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks PEKERTI (Pelatihan Keterampilan Instruksional) pada dosen Sebagai asesor Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Magister + NIRA Khusus maks 8 Doktor + NIRA Khusus maks 16 Prof + NIRA lebih besar dari16 Menulis artikel ilmiah a. Diterbitkan oleh Jurnal ilmiah/majalah ilmiah tidak terakreditasi, ber-issn b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi Dirjen Dikti Kemenristek-DIKTI/LIPI 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua dan Anggota masingmasing 1 sks 1. Narasumber = 2 sks 2. Peserta = 1 sks 1-8 dosen = 1 sks 9-16 dosen = 2 sks 17-24 dosen = 3 sks Dst 3 sks 5 sks Surat Tugas dari pimpinan Sertifikat Surat Tugas dari pimpinan Surat Keterangan melaksanakan tugas - Surat Tugas dari Pimpinan - jurnal ilmiah yang bersangkutan 2 tahun (digunakan untuk 1 kali penilaian) 10. c. Diterbitkan oleh Jurnal internasional bereputasi (dalam bahasa internasional) Memperoleh hak paten a. Proses pengurusan paten sederhana b. Proses pengurusan Paten biasa 9 sks 3 sks 4 sks Surat Tugas dari pimpinan Surat/sertifikat paten 2 tahun c. Proses pengurusan Paten internasional 10 sks 11. Menulis di media massa (koran/majalah) 1 sks 12. Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas) b. Tingkat Nasional 3 sks 7 sks Surat Keterangan dari Pimpinan Koran/majalah Surat Permohonan Narasumber Surat Tugas dari pimpinan Naskah bahan presentasi Sertifikat/surat keterangan 1 tahun (digunakan untuk 1 kali penilaian) 1 tahun untuk tingkat regional daerah, institusional (minimum 6

c. Tingkat Internasional 12 sks fakultas) (digunakan untuk 1 kali penilaian) 2 tahun untuk tingkat nasional dan internasional (digunakan untuk 1 kali penilaian) 7

III. 1. Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat (minimum 1 pengabdian tiap smt) Satu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per 1 sks semester (disetujui pimpinan dan tercatat) Membuat/menulis buku pengabdian kepada masyarakat. Surat Tugas dari pimpinan Laporan kegiatan a. Menulis 1 judul buku, direncanakan terbit ber ISBN, dan atau sudah diterbitkan dan ber-isbn 2. 3. Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks b. Menulis 1 judul buku, ada editor, tiap chapter ada kontributor Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 100% x sks c. Menulis buku pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa) Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 100% x sks Penyuluhan kepada masyarakat seperti khutbah, ceramah agama, dll = 3 sks Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks 2 sks/semester 0,25 sks/kegiatan 4. Memberi kursus/menatar pada masyarakat 1 sks/kegiatan 5. Bimbingan ke sekolah/lembaga 0,5/kegiatan Surat Keterangan dari pimpinan Buku Khusus huruf c melampirkan daftar referensi perkuliahan Surat Keterangan dari pimpinan Bukti kegiatan Surat Tugas dari pimpinan Bukti kegiatan Naskah Sertifikat/surat keterangan Surat Tugas Pimpinan Bukti kegiatan 1 tahun 8

6. Menilai Angka Kredit Guru/Pengawas 0,5/berkas 7. 8. 9. 10. Konsultasi Psikologi/keagamaan/hukum/ ekonomi/kesehatan/teknologi untuk masyarakat Konsultan dalam sebuah lembaga a. Regional b. Nasional c. Internasional Asesor BAN-PT: a. Melaksanakan Asesmen Kecukupan Borang b. Melaksanakan Visitasi Lapangan Asesor BAP-S/M Melaksanakan Visitasi Lapangan Pengurus organisasi sosial kemasyarakatan 2-5 orang/kasus/semester = 0,5 sks a. 0,5 /kegiatan b. 1/kegiatan c. 2/kegiatan a. 0,5 sks/kegiatan b.1 sks/kegiatan 0,5 sks/kegiatan asesmen Surat Tugas dari pimpina SK Penugasan Surat Tugas Pimpinan Bukti kegiatan Surat Tugas Pimpinan Bukti kegiatan Surat Tugas dari pimpina SK Penugasan Surat Tugas BAP-S/M Surat Izin/Tugas Pimpinan 1 tahun 11. 12. a. Tingkat Internasional 1) Ketua/Wakil Ketua 2) Sekretaris/Wakil Sekretaris/Bendahara/Wakil Bendahara 1) Anggota b. Tingkat Nasional 1) Ketua/Wakil Ketua 2) Sekretaris/Wakil Sekretaris/Bendahara/Wakil Bendahara 3) Anggota c. Tingkat Lokal 1) Ketua/Wakil Ketua 2) Sekretaris/Wakil Sekretaris/Bendahara/Wakil Bendahara 3) Anggota Panitia kegiatan sosial kemasyarakatan 1) Ketua/Wakil Ketua 2) Sekretaris/Wakil Sekretaris/Bendahara/Wakil Bendahara 3) Anggota 1,25 sks/semester 0,75 sks/ semester 0,50 sks/ semester 0,75 sks/ semester 0,50 sks/ semester 0,25 sks/ semester 0,50 sks/ semester 0,25 sks/ semester 0,10 sks/ semester 1,00 sks/kegiatan 0,50 sks/kegiatan 0,25 sks/kegiatan Surat Keputusan Surat Tugas Pimpinan Surat Keputusan Surat Tugas Pimpinan IV. Kinerja Penunjang Lain 9

A Pembinaan Sivitas Akademika 1. Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat akademik) 2. Bimbingandan Konseling/Psikologi terhadap mahasiswa 3. 4. Pimpinan Pembinaan Unit kegiatan mahasiswa seperti; UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep (Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok kajian), Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP, Pramuka, PMI Pimpinan organisasi sosial intern sebagai Ketua/Wakil Ketua, misal a) Koperasi fakultas, b) Dharma wanita, c) Takmir Masjid Keterlibatan dalam kegiatan Seminar, lokakarya/ workshop yang relevan dengan rumpun ilmu setiap 12 mahasiswa = 1 sks. Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional Setiap 12 mahasiswa 1 sks, untuk 5 mahasiswa = 5 : 12 x 1 sks setiap 12 orangmahasiswa = 1 sks, misal seorang dosen membimbing 5 mahasiswa, maka nilai = 5/12 x 1 sks (Untuk staf Bimbingan dan Konseling) 0,5 sks/semester 0,5 sks/semester Surat Tugas dari pimpinan Bukti bimbingan Surat Tugas dari pimpinan Bukti bimbingan Surat Tugas/Surat Surat Tugas/Surat 5. a. Tingkat Internasional 1) Moderator 2) Panitia 3) Peserta b. Tingkat Nasional 1) Moderator 2) Panitia 3) Peserta c. Tingkat Lokal (minimum setingkat Fakultas) 1) Moderator 2) Panitia 3) Peserta 1,00 sks 0,75 sks 0,50 sks 0,75 sks 0,50 sks 0,25 sks Surat Keputusan/Surat Penugasan Pimpinan Sertifikat/Surat Keterangan 0,50 sks 0,25 sks 0,25 sks 6. Auditor Intrenal AMI-PT 0,50 sks/kegiatan Surat Tugas 1 Tahun 10

7. Asesor Internal 1 sks /kegiatan B. Administras dan Manajemen 1. Universitas/Institut a. Jabatan struktural 1) Rektor 6 sks/semester 2) Pembantu Rektor 5 sks/semester 3) Dekan 5 sks/semester 4) Ketua Lembaga 4 sks/semester 5) Sekretaris Lembaga 3 sks/semester 6) Kepala UPT 2 sks/semester 7) Sekretaris UPT 2 sks/semester 8) Wakil Dekan /Direktur 3 sks/semester 9) Ketua Jurusan 3 sks/semester 10) Sekretaris Jurusan 2 sks/semester 11) Ketua Program Studi 2 sks/semester 12) Sekretaris Program Studi 1,5 sks/semester 13) Kepala Pusat 3 sks/semester 14) Sekretaris Pusat 2 sks/semester 15) Kepala Laboratorium/Studio 2 sks/semester Bukti kegiatan Surat Tugas Bukti kegiatan 1 Tahun 11

16) Kepala Balai 2 sks/semester 17) Kepala Biro 2,5 sks/semester 18) Kepala Bagian 1,5 sks/semester 19) Kepala Sub Bagian 1 sks/semester 20) Direktur Program Pasca Sarjana 5 sks/semester 21) Sekretaris Program Pasca 3 sks/semester b. Jabatan non struktural 1) Ketua Senat Universitas/Institut 3 sks/semester 1) Sekretaris Senat Universitas/Institut 2 sks/semester 2) Anggota Senat Universitas/Institut 1 sks/semester 3) Sekretaris Senat Fakultas 2 sks/semester 4) Anggota Senat Fakultas 1 sks/semester 5) Ketua Unit Kewirausahaan 1 sks/semester 6) Pengelola Perpustakaan tingkat Universitas/Institut 1 sks//semester 7) Pengelola Perpustakaan tingkat Fakultas 0,5 sks/semester 8) Ketua Rumpun Keminatan/konsorsium 1 sks/semester 10) Pengelola Jurnal Ilmiah 1) Internasional bereputasi 2) Terakreditasi nasional 2,00 sks/semester 1,00 sks/semester 1,00 sks/semester Alamat website jurnal/link 12

11) 13) 3) Tidak Terakreditasi Panitia Ad Hoc.: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti Panitia Reviewer PAK Dosen, Panitia Telaah Prodi 1) Ketua 2) Anggota 3) Pembaca Panitia Tetap:(umur panitiasekurang-kurangnya 2 semester), seperti majalah ilmiah, panitia pengembangan kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka Kredit, Panitia Akreditasi a. TingkatUniversitas 1) Ketua 2) Anggota b. tingkat Fakultas 1) Ketua 2) Anggota 0,25 sks/semester 0,25 sks/semester 0,75 sks/berkas 1,00 sks/semester 0,25 sks/semester c. tingkat Jurusan/Program Studi 1) Ketua 2) Anggota 2. Sekolah Tinggi a. Struktural 0,25 sks/semester 1) Ketua 5 sks/semester 2) Pembantu (wakil) Ketua/Direktur program pasca sarjana 3 sks/semester 3) Ketua Program Studi 2 sks/semester 4) Sekretaris Program Studi 1,5 sks/semester 5) Kepala Pusat 3 sks/semester 6) Sekretaris Pusat 2 sks/semester 13

7) Kepala Bagian 1,5 sks/semester 8) Kepala Sub Bagian 1 sks/semester 9) Kepala UPT 3 sks/semester 10) Kepala Laboratorium 2 sks/semester b. Non Struktural/Penunjang 1) Sekretaris Senat Sekolah Tinggi Ketua Panitia Ad Hoc.: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester) 2) Ketua Panitia Tetap:(umur panitiasekurang-kurangnya 2 4) semester) a. tingkatsekolah Tinggi b. tingkat Jurusan/Program Studi Anggota 3. Politeknik/Akademi a. Struktural 0,25 sks/semester 1,0 sks/semester 0,5 sks/semester 1,0 sks/semester 0,5 sks/semester 1) Direktur 3 sks/semester 2) Pembantu/Wakil Direktur 2 sks/semester 3) Ketua program studi 2 sks/semester 4) Sekretaris program studi 1,5 sks/semester 5) Kepala Bagian 1,5 sks/semester 6) Kepala UPT 2 sks/semester 14

7) Kepala Laboratorium 1,5 sks/semester b. Non Struktural/Penunjang 1) Sekretaris senat Akademi/Politeknik 1,5 sks/semester Panitia Ad Hoc.: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester) 2) 3) Panitia Tetap:(umur panitiasekurang-kurangnya 2 semester) a. TingkatAkademi/Politeknik b. tingkat Jurusan/Program Studi Panitia Tetap:(umur panitiasekurang-kurangnya 2 semester) 4) untuk: a. TingkatAkademi/Politeknik 0,25 sks/semester 0,25 sks/semester 0,25 sks/semester 0,25 sks/semester b. tingkat Jurusan/Program Studi 0,25 sks/semester V. Kewajiban Khusus Profesor A. Menulis Buku Menulis satu judul naskah buku yang relevan dengan keahlian, diterbitkan ber ISBN disetujui oleh pimpinan dan tercatat 1. Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks 3 sks Surat Keterangan Buku Linkon-line(repository UINSU, academia.edu, google scholar, researchgate, dll.) 3 tahun 15

2. buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks Menulis satu judul naskah buku internasional berbahasa asing yang relevan dengan keahlian Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks 7 sks Surat Keterangan Buku Linkon-line(repository UINSU, academia.edu, google scholar, researchgate, dll.) 3 tahun B 1. Membuat Karya Ilmiah Penelitian Keterlibatan dalam satu judul penelitian yang relevan dengan keahlian, termasuk membimbing penelitian untuk disertasi dan atau tesis, atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks 3 sks Surat Tugas Laporan Penelitian/Disertasi/Tesis yang disetujui atau Bukti lain yang relevan 3 tahun 2. Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks Pelaksanaan penelitian yang relevan dengan keahlian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks 4 sks Surat Tugas Laporan penelitian atau bukti lain yg relevan Sertifikat dari Lembaga Penelitian atau lembaga lain yg relevan 3 tahun 16

Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks 3. Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks Memperoleh hak paten a. Proses pengurusan Paten sederhana 3 sks b. Proses pengurusan Paten biasa 4 sks c. Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara) 5 sks Surat Tugas Sertifikat Paten Surat Tugas Sertifikat Paten Surat Tugas Sertifikat Paten 3 tahun 3 tahun 3 tahun C 1. Menyebarluaskan Gagasan Menulis artikel ilmiah a. Diterbitkan oleh Jurnal ilmiah/majalah ilmiah tidak terakreditasi, ber-issn dan on-line b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi Dirjen Dikti Kemenristek-DIKTI/LIPI 1 sks 7 sks Jurnal Link on-line jurnal ilmiah yang bersangkutan 3 tahun 2. c. Diterbitkan oleh Jurnal internasional bereputasi (dalam bahasa internasional) Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber 15 sks a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas) 3 sks b. Tingkat nasional 5 sks c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional) 6 sks Surat Tugas Surat Permohonan Naskah presentasi Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah presentasi Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah presentasi 3 tahun 3 tahun 3 tahun 17

3. 4. Memberikan pelatihan/penyuluhan/penataran kepada masyarakat Mendifusikan (menyebar luaskan) temuan karya teknologi dan atau seni 3 sks 3 sks 5. Menulis di media massa (koran/majalah) 1 sks Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah presentasi Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah presentasi Sertifikat Surat Tugas dari PTS Koran/majalah 3 tahun 3 tahun 3 tahun Kewenangan Asesor Kualifikasi Guru Besar + Doktor Lektor Kepala + Doktor Lektor Kepala + Magister Kewenangan Asesor Rumpun Ilmu Sub Rumpun Bidang Ilmu SYARAT ASESOR BEBAN KERJA DOSEN: 1. Memiliki sertifikat pendidik/sk; 2. Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) khusus dan/atau umum; 3. Mengikuti sosialisasi penilaian beban kerja dosen (dibuktikan dengan sertifikat/sk) 4. Ditugaskan/diketahui pimpinan perguruan tinggi. 5. Memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal sama dengan yg dinilai TUGAS DAN KETENTUAN ASESOR: 1. Menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai 2. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar ganti asesor/saling menilai 3. Setiap dosen dinilai 2 (dua) orang asesor. RUMPUN ILMU BEBAN KERJA DOSEN (UU No. 12 Tahun 2012) 1. Rumpun Ilmu Agama 2. Rumpun Ilmu Alam 18

3. Rumpun Ilmu Sosial 4. Rumpun Ilmu Humaniora 5. Rumpun Ilmu Formal 6. Rumpun Ilmu Terapan Ketentuan Pimpinan Pembuat 19