RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

Transkripsi

1 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

2 Pengarah RD. Kusumanto, S.T., M.M. (Direktur Politeknik Negeri Sriwijaya) Tim Penyusun H. Firdaus, S.T., M.T. Muhammad Rasid, S.T., M.T. Al Hushori, S.E., M.A.B. Choiruddin, S.E. Martinus Mujur Rose, S.T., M.T. Hetty Meileni, S.Kom., M.T.

3 KATA PENGANTAR Buku Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya disusun mengacu kepada Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Departemen Pendidikan Nasional Tahun Mengingat bahwa pedoman yang diterbitkan oleh DIKTI tersebut belum dapat mengakomodir semua kegiatan dosen, tim penyusun menyempurnakannya dengan mengacu pada Kepmen No. 48 tahun 1995, UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Peraturan Pemerintah Nomor 37 tahun 2009 tentang Dosen. Berdasarkan pada amanat UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Peraturan Pemerintah Nomor 37 tahun 2009 tentang Dosen, secara jelas dinyatakan bahwa tugas utama dosen adalah melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 SKS dan paling banyak 16 SKS pada setiap semester, Dosen wajib memenuhi beban kerja tersebut dan dilaporkan sesuai dengan pedoman yang sudah dikeluarkan oleh DIKTI. Pada Buku Pedoman ini secara rinci dijelaskan setiap aktifitas yang ada pada setiap kegiatan Tridharma perguruan Tinggi dan kegiatan penunjang beserta bukti fisik dan masa berlaku bukti fisik. Dengan diterbitkannya buku pedoman ini, pada setiap awal semester dosen dapat merencanakan beban kerja-nya, dan pada akhir semester dapat menghitung dan mengevaluasi beban kerjanya masing-masing. Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada Tim penyempurna dan semua pihak yang telah membantu terbitnya buku pedoman ini. Palembang, Juni 2013 Direktur, RD. Kusumanto, S.T., M.M. NIP

4 DAFTAR ISI Halaman Dasar Hukum 1 Ketentuan Umum 2 Beban Kerja, Sebaran dan Syarat 2 Bidang Pendidikan dan Pengajaran 3 Bidang Penelitian dan Pengembangan Karya Ilmiah 6 Bidang Pengabdian Pada Masyarakat 10 Bidang Penunjang 12 Dosen Dengan Tugas Tambahan 13

5 Landasan Hukum 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi 4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN) 5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen 7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Guru khusus dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor 8. Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen 9. Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya 10. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No.48/D3/Kep/1983 Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada Perguruan Tinggi Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

6 A. KETENTUAN UMUM 1. Beban tugas tenaga pengajar adalah jumlah pekerjaan yang wajib dilakukan oleh seorang tenaga pengajar perguruan tinggi sebagai tugas institusional dalam menyelenggarakan fungsi pendidikan tinggi seperti dinyatakan dalam peraturan pemerintah No. 5 tahun 1980 pasal Tugas institusional adalah pekerjaan dalam batas-batas fungsi pendidikan tinggi yang dilakukan secara terjadwal ataupun tidak terjadwal oleh tenaga pengajar. a) Ditugaskan oleh pimpinan perguruan tinggi untuk dilaksanakan di tingkat Politeknik, Jurusan, Program Studi, dan atau unit Pelaksana Teknis (UPT). b) Dilakukan atas prakarsa pribadi atau kelompok dan disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan kepada pimpinan perguruan tinggi untuk dinilai oleh sejawat di Politeknik. 3. Dilakukan dalam rangka kerja sama pihak luar perguruan tinggi yang disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan melalui pimpinan Politeknik. 4. Beban tugas tenaga pengajar perguruan tinggi dinyatakan dengan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yang setara dengan 38 jam kerja per minggu, yaitu jam kerja wajib bagi seorang pegawai negeri sebagai imbalan terhadap gaji dan hak lain yang diterima dari Negara. 5. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) seorang tenaga pengajar perguruan tinggi negeri ditetapkan setara dengan 12 sks dan dihitung untuk setiap semester dengan pengertian 1 sks setara dengan 3 jam kerja per minggu selama 1 semester atau 6 bulan, atau 1 sks setara dengan 50 jam kerja per semester. B. BEBAN, SEBARAN DAN SYARAT 1. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) bagi tenaga pengajar biasa ditetapkan minimal 12 sks dan maksimal 16 sks yang dapat disebar ke dalam tugas-tugas institusional sebagai berikut: a) Pendidikan dan pengembangan ilmu 9 sks b) Pengabdian kepada masyarakat dan Penunjang 3 sks 2. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) diperhitungkan untuk semua beban tugas institusional yang dilaksanakan oleh tenaga pengajar yang bersangkutan di Politeknik Negeri Sriwijaya Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

7 PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2013 Sks Masa No. Kegiatan Bukti Fisik Keterangan Maks Berlaku I BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN 1.1 Memberi kuliah pada tingkat D3 dan D4 terhadap setiap kelas yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur. Jml Dosen Jumlah Mahasiswa ,00 1,50 2,00 2 0,50 0,75 1, Membimbing praktikum terhadap setiap kelompok yang terdiri dari maksimal 25 orang mahasiswa selama 1 semester dengan 2 jam tatap muka per minggu. Jlh Dosen Jumlah Mahasiswa ,00 1,50 2,00 2 1,00 1,50 2,00 1 SK Direktur dan presensi mahasiswa 1 SK Direktur dan presensi mahasiswa Kelipatan 40 mhs dapat dipecah menjadi kelas paralel dengan bobot sks setiap kelas sebesar 1 sks. Apabila MK dengan jumlah SKS 2, maka EWMP (Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh) nya dihitung kelipatannya. Setiap kegiatan praktik yang dibimbing oleh 2 orang dosen, maka sks kegiatan tersebut tidak dibagi 2 dan sks nya sama dengan sks praktik tersebut. Contoh : MK. Praktik Mesin Perkakas (2SKS) dengan jumlah mahasiswa 30 orang dibimbing 2 orang dosen. Maka sks praktik yang diperoleh oleh masingmasing dosen = (1,5 x 2 sks) = 3 sks Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

8 1.3 Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (Bimbingan Praktek Kerja Lapangan, Kerja Praktek ) 1.4 Bimbingan akademik (Dosen Wali/Pembimbing Akademik) terhadap setiap 12 orang mahasiswa 1.5 Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari maksimal 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per-minggu 1 SK Pembimbing PKL dan Kerja Praktek dari Direktur 1 SK Direktur dan Presensi mahasiswa bimbingan 1 SK Direktur dan Presensi Bimbingan Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional; Misal 5 mahasiswa = 5/12 x 1 sks Seminar Magang, Seminar Tugas Akhr; bila seminar bagian dari perkuliahan atau praktikum maka seminar tidak dihitun sebagai kegiatan tersendiri. 1.6 Bimbingan Tugas Akhir untuk jenjang D3 dan D4 1 SK Direktur dan Presensi Bimbingan, Lembar Pengesahan maksimal 6 mahasiswa per semester baik sebagai pembimbing utama maupun anggota Nilai Bimbingan TA = 1.7 Menguji Tugas Akhir selama 1 semester terhadap sebanyak-banyaknya 4 mahasiswa per semester 1 SK Direktur dan Presensi Ujian Jml. Mhs. Bimbingan x 1 sks 6 maksimal 4 mahasiswa per semester baik sebagai penguji utama maupun anggota Nilai Penguji TA = Jml. Mhs. yg diuji x 1 sks 4 Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

9 1.9 Membimbing dosen yang lebih rendah pangkat/jabatannya sebanyak-banyaknya 4 dosen 1 SK Direktur dan Bukti Bimbingan Dibagi secara proporsional jumlah dosen muda yg. dibimbing, maksimal 4 orang. Jml. Dosen. yang dibimbing x 1 sks Mengembangkan program perkuliahan (Silabus dan SAP, BPP, Modul, dll.) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan. 2 Surat Tugas Direktur dan bukti naskah yang relevan Revisi dapat dilakukan paling cepat 2 tahun sekali. Maksimal 1 mata kuliah per semester. Penulis utama dan anggota masing-masing 2 sks 1.11 Mengembangkan inovasi pembelajaran dalam bentuk laporan yang disimpan di perpustakaan atau dalam bentuk karya tulis yang diterbitkan (Laporan Hibah Pengajaran, Penelitian Tindakan Kelas) 2 Surat Tugas dan laporan Maksimal 1 laporan per semester 1.12 Menyampaikan orasi ilmiah di bidang keahliannya di tingkat: perguruan tinggi, regional daerah tingkat nasional, tingkat internasional 1.14 Tugas belajar untuk akta mengajar sama dengan 6 SKS, Akta V sudah tidak ada, diganti PEKERTI - AA Pekerti tatap muka Magang Dosen Muda AA tatap muka Mandiri I Mandiri II Surat tugas dan bukti naskah yang relevan Surat Tugas dan Sertifikat Maksimal 2 naskah per semester Mandiri I adalah menulis 1 bab bahan 2 sks (disetujui oleh penyelenggara). Mandiri II adalah menulis > 1 bab bahan 2 sks (disetujui oleh penyelenggara) Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

10 No. Kegiatan Sks Masa Maks Berlaku Bukti Fisik Keterangan II BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH 2.1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok 3 2 Tahun 1. Cover depan dan Lembar pengesahan 2. Surat tugas pelaksanaan 3. Berita Acara Seminar 4. Cover depan laporan penelitian dan Lembar pengesahan Untuk satu judul penelitian Yang dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen) maka ketua mendapat 2 SKS dan anggota masing masing dinilai sama yaitu 1 SKS Pengakuan kinerja sesuai dengan kemajuan pelaksanaan penelitian: 1.Kinerja s.d proposal = 25% 2.Kinerja s.d pelaksanaan = 50% 3.Kinerja s.d seminar hasil = 75% 4.Kinerja s.d laporan = 100 % 2.2 Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri 4 2 Tahun 1. Cover depan proposal dan Lembar pengesahan 2. Surat tugas pelaksanaan 3. Berita Acara Seminar 4. Cover depan laporan penelitian dan Lembar pengesahan 1 judul penelitian = 4 sks (hanya ada ketua, tidak ada anggota) Pengakuan kinerja sesuai de ngan kemajuan pelaksanaan penelitian Kinerja s.d proposal = 25% Kinerja s.d pelaksanaan =50% Kinerja s.d seminar hasil = 75% Kinerja s.d laporan = 100 % 2.3 Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu selama-lamanya 4 semester 3 2 Tahun Cover depan, kata pengantar, daftar isi, dan Surat Tugas dari Direktur Menulis1judul buku /bahan ajar utuh 3 sks, direncanakan, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber-isbn Menulis1 judul buku /bahan ajar oleh Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

11 2.4 Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa Inggris dan diedarkan secara internasional minimal 3 negara). 2.5 Menerjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu selamalamanya dalam 4 semester. 2.6 Menyunting 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu selama lamanya 4 semester. 2.7 Menulis jurnal ilmiah diterbitkan oleh : jurnal tidak terakreditasi (lokal) jurnal terakreditasi (nasional) jurnal terakreditasi internasional (bahasa internasional) 5 3 Tahun Cover depan, kata pengantar, daftar isi, dan Surat Tugas dari Direktur 2 Cover depan, kata pengantar, daftar isi, dan Surat Tugas dari Direktur 2 2 Tahun Cover depan, kata pengantar, daftar isi, dan Surat Tugas dari Direktur Tahun 3 Tahun Jurnal atau surat keterangan dari Pengurus Jurnal dan Naskah seorang dosen (tidak diterbit-kan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 sks Menulis 1 judul buku/bahan ajar ber- ISBN, ada editor/ketua (editor/ketua = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor/anggota (tiap kontributor/anggota = 40 % x 3 = 1,2 sks). Pengakuan kinerja proporsional dengan jumlah bab yang direncanakan Menulis 1 judul buku/bahan ajar ber- ISBN, ada editor (editor = 60% x 5 sks = 3 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 5 = 2 sks/jumlah kontibutor). Satu judul buku diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang diterbitkan ber- ISBN maka nilai dibagi ketua/editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks, anggota 40 % x 2 sks = 0,8 sks/jumlah anggota secara proporsional. Satu judul buku diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang diterbitkan berisbn maka nilai dibagi ketua/editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks, anggota 40 % x 2 sks = 0,8 sks/jumlah anggota secara proporsional. Penulis dalam tulisannya menyatakan sebagai dosen Politeknik Negeri Sriwijaya Pembagian kinerjanya sama dengan kegiatan penelitian Kinerja s.d surat keterangan diproses = 25% Kinerja s.d diterbitkan =100% Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

12 2.8 Artikel ilmiah dalam bentuk presentasi ilmiah : Lokal Nasional Internasional Surat Tugas Direktur, bukti kegiatan yang disahkan, sertifikat, dan artikel Seminar internasional: peserta dan pembicara dari berbagai negara dan menggunakan bahasa internasional. (pemakalah, nara sumber dan editor minimal 3 negara). Dalam satu event seminar, seorang dosen hanya diperbolehkan satu sebagai pemakalah utama dan satu sebagai pemakalah pendamping 2.9 Menulis artikel ilmiah dalam bentuk poster: Lokal Nasional Internasional Surat Tugas Direktur, sertifikat, dan artikel Poster internasional ditulis dalam bahasa yang diakui oleh PBB (misal Bahasa Inggris) 2.10 Berperan aktif dalam seminar : Lokal Nasional Internasional Surat tugas Direktur dan sertifikat Sebagai peserta seminar dan tidak menjadi penyaji pada forum dimaksud Menulis satu judul artikel ilmiah populer di majalah atau Koran : Lokal Nasional Internasional Surat tugas dan kliping naskah Majalah/Koran internasional ditulis dalam bahasa yang diakui PBB dan menyebar di tiga negara. Pada catatan kaki/akhir dituliskan status kepegawaian penulis Membuat satu naskah monografi yang diterbitkan : Kalangan sendiri Nasional Surat tugas dan naskah/kliping Untuk kalangan sendiri perlu ada surat keterangan penerbitan 2.13 Memperoleh hak paten : Proses pengurusan paten sederhana Proses pengurusan paten biasa Tahun Sertifikat paten Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

13 Proses pengurusan paten internasional (minimal tiga Negara) 5 3 Tahun No. Kegiatan Sks Masa Maks Berlaku Bukti Fisik Keterangan III BIDANG PENGABDIAN PADA MASYARAKAT 3.1 Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat) 1 1Tahun Surat Tugas Direktur, dan bukti laporan kegiatan Ketua dan anggota masing-masing = 1 sks 3.2 Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang diterbitkan berupa jurnal/buku 3.3 Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang diterbitkan di koran/majalah. 3.4 Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai modul/bahan ajar oleh seorang dosen. 3 1Tahun Surat Tugas Direktur, dan bukti laporan kegiatan 1 1Tahun Kliping pemuatan dan pengesahan lembaga 2 1Tahun Surat Keterangan Direktur dan bukti naskah Menulis 1 judul utuh = 3sks, diterbitkan ber-isbn. Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60 % x 3 sks = 1.8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 3 = 1.2 sks) Ketua = 60 %, dan Anggota masingmasing 40 % Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa Ketua = 60 %, dan Anggota masingmasing 40 % 3.5 Membuat/menulis buku ajar untuk SMU 3 1Tahun Surat Tugas Direktur, dan buku ajar Menulis 1 judul utuh = 3sks, diterbitkan ber-isbn. Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60 % Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

14 3.6 Kegiatan pengabdian pada masyarakat secara insidental per kegiatan (nara sumber/instruktur kegiatan pelatihan/lokakarya/workshop atau nara sumber di media elektronik/massa) 3.7 Reviewer atau penelaah (insidental) pada kegiatan Tridharma perguruan tinggi per kegiatan (bedah buku, tim penilai pustakawan/dosen/mahasiswa/ karyawan/laboran berprestasi, reviewer artikel ilmiah, hibah pengajaran) 3.8 Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas pemerintah dan pembangunan (disetujui pimpinan dan tercatat) 1 1Tahun Surat Tugas Direktur, bukti laporan kegiatan atau sertifikat 0,2 Surat Tugas Direktur atau Surat Keterangan/SK Direktur 0,2 SK Kepanitiaan Kegiatan atau SK Kepengurusan x 3 sks = 1.8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 3 = 1.2 sks) Jika dilakukan secara kelompok maka ketua = 60 % dan masing-masing anggota = 40 % Pimpinan institusi adalah Direktur, Ketua jurusan, Ketua UPPM Ketua dan anggota sksnya sama Pengakuan beban sks proporsional dengan jumlah di-riview Termasuk pada kegiatan ini adalah sebagai Pengurus RT, RW, Takmir masjid (Kegiatan keagamaan) 3.9 Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian melalui praktik nyata ( alat peraga) di lapangan untuk dimanfaatkan oleh masyarakat selama waktu tertentu (disetujui pimpinan dan tercatat) lama kegiatan 10 jam per semester lama kegiatan 20 jam per semester lama kegiatan 30 jam per semester lama kegiatan 40 jam per semester lama kegiatan 50 jam per semester 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 1 th Surat Tugas Direktur, surat keterangan dari pihak terkait (Kepala Desa), dan Laporan Kegiatan Jika dilakukan secara kelompok maka ketua = 60 % dan masing-masing anggota = 40 % 3.8 Membina satu kelompok masyarakat di bidang ilmunya selama 50 jam per semester (kelompok tani, Usaha Kecil Menengah/UKM) 1,0 1 th Surat tugas Direktur, Surat Keterangan dari Kepala Desa Jika dilakukan secara kelompok maka ketua = 60 % dan masing-masing anggota = 40 %) Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

15 /Lurah/Pimpinan instansi, dan bukti laporan kegiatan No. Kegiatan Sks Masa Maks Berlaku Bukti Fisik Keterangan IV BIDANG PENUNJANG 4.1 Koordinator kegiatan akademik (koordinator Mata Kuliah Umum, Koordinator Dosen Wali, dll) 1 1 th SK Direktur Lama kegiatan minimal 1semester Ketua dan Sekretaris = 1 sks 4.2 Pimpinan pembinaan unit kegiatan mahasiswa 1 Sesuai SK Direktur SK/Surat Tugas Direktur Pembina/Ketua/Pendamping kegiatan kemahasiswaan, bimbingan penalaran mahasiswa, UKM/Ormawa 4.3 Organisasi sosial intern tingkat Politeknik sebagai: Ketua Wakil Ketua/Sekretaris/Bendahara Seksi/Anggota 1 0,75 0,50 Sesuai SK Direktur Surat Keterangan Direktur Pengurus koperasi Politeknik, dharma wanita, takmir masjid kampus/kegiatan Keagamaan, organisasi sosial lainnya. 4.4 Sekretaris Senat Polsri Anggota senat 4 Selama Menjabat SK Direktur 4.5 Satuan Pengawas Internal, Satuan Penjamin Mutu Internal, P3AI Ketua Wakil Ketua/Sekretaris Koordinator/Seksi/Anggota Selama Menjabat SK Direktur Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

16 4.6 Sebagai Asesor Beban Kerja Dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sebanyak-banyaknya 8 dosen 1 2 th SK Direktur dan bukti kegiatan yang disahkan oleh atasan Asesor mewakili rumpun ilmu, penilai asesor dari rumpun ilmu yang berbeda Setiap semester =1 sks 4.7 Panitia Ad Hoc 1 Sesuai SK Tugas SK Direktur Ketua, wakil Ketua, sekretaris, anggota panitia ad hoc = 1 sks 4.8 Panitia tetap tingkat Politeknik (sekurangkurangnya 2 semester): Ketua Wakil ketua Sekretaris/Bendahara Anggota 2,00 1,75 1,50 1,00 Sesuai SK Tugas SK Direktur Pengelola jurnal, Majalah Universitas, Majalah Prodi, Panitia Wisuda 4.9 Pengurus dan anggota organisasi profesi 1 Sesuai SK Tugas Surat Tugas/SK atau kartu anggota AMI, APTIKOM, ADVGI dan lain-lain Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya

17 DOSEN DENGAN TUGAS TAMBAHAN No PIMPINAN PERGURUAN TINGGI Masa Berlaku Bukti 1 Direktur Selama Menjabat Sesuai SK Tugas 2 Pembantu Direktur I, II, III dan IV Selama Menjabat Sesuai SK Tugas 3 Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan, Ka. Program Studi Selama Menjabat Sesuai SK Tugas 4 Ketua/Sekretaris Unit dan Pusat, Kepala UPT Selama Menjabat Sesuai SK Tugas 5 Jabatan struktural lainnya yang diakui oleh negara Selama Menjabat Sesuai SK Tugas Keterangan: * beban kerja dosen dengan tugas tambahan HARUS melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi minimal setara dengan 3 (tiga) sks. Masa berlaku 1 tahun artinya Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yang terhitung hanya untuk 1 tahun pelaksanaan akademik Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya