DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Lembar Kuesioner ANGKET PENELITIAN PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN Bapak/Ibu yang terhormat, saya adalah salah seorang mahasiswa USU, memohon kesediaan dari Bapak//Ibu untuk mengisi angket penelitian ini dengan sebenarnya dan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu. Angket penelitian ini hanya akan dipergunakan untuk kepentingan penyusunan skripsi dan tidak ada pengaruhnya sedikitpun terhadap kepentingan Bapak/ Ibu di perusahaan. Saya mengucapkan terima kasih atas bantuan dan perhatiannya. Medan,..2012 Peneliti, Poltak Fajar Simanjuntak 1. IDENTITAS KARYAWAN Nama : Usia : Jenis Kelamin (*) : Pria Wanita Pendidikan Terakhir (*) : SMU Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Unit Kerja : Status (*) : Menikah Belum Menikah Lama Bekerja : (*) Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda checklist ( ).
2. PETUNJUK PENGISIAN Pilihlah salah satu jawaban yang menurut Anda paling benar dengan memberikan tanda checklist ( ) pada salah satu kolom pilihan jawaban yang tersedia. Adapun keterangan dari pilihan jawaban adalah sebagai berikut : Skala Skor Sangat Setuju (SS) 5 Setuju (S) 4 Ragu ragu (R) 3 Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 No Item Pernyataan SS S R TS STS Variabel Penilaian Prestasi Kerja (X) 1 Didalam usaha meningkatkan prestasi kerja saya, pihak manajemen perusahaan melaksanakan proses penilaian dengan adil. 2 Karyawan yang baru bergabung maupun karyawan yang sudah lama bergabung di dalam perusahaan diperlakukan sama oleh perusahaan dalam proses penilaian prestasi kerja. 3 Penilaian atas prestasi kerja yang dilaksanakan untuk saya sesuai dengan kenyataan yang terjadi. 4 Hasil penilaian yang dilakukan perusahaan kepada saya sesuai dengan prestasi kerja yang telah dihasilkan oleh saya bukan karena kedekatan hubungan antara saya dengan pimpinan. 5 Hasil penilaian prestasi kerja saya, dapat diketahui oleh saya. 6 Hasil penilaian prestasi kerja yang transparan akan meningkatkan kemampuan saya dalam bekerja di masa yang akan datang. 7 Hasil dari penilaian prestasi kerja yang dilakukan dapat dipercaya. 8 Penilaian prestasi kerja dilaksanakan setiap tahun secara berkesinambungan. 9 Penilaian prestasi kerja yang dilaksanakan dapat membedakan antara yang berprestasi dengan yang tidak berprestasi. 10 Dalam penilaian prestasi kerja cukup peka dalam membedakan atau menunjukkan kegiatan yang berhasil maupun gagal.
No Item Pernyataan SS S R TS STS Variabel Motivasi Kerja (Y) 1 Saya selalu mengisi daftar hadir setiap masuk kerja 2 Saya selalu mengisi daftar hadir setiap pulang kerja 3 Bila ada tugas kerja lembur, saya merasa termotivasi melakukan pekerjaan tersebut dengan sebaik-baiknya. 4 Hampir setiap pekerjaan dapat saya laksanakan dengan sebaik-baiknya. 5 Tercapainya suatu prestasi kerja saya dinilai berdasarkan pelayanan tamu sesuai dengan standar operasional prosedur. 6 Saya ingin mengetahui pencapaian prestasi setelah menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan. 7 Tugas yang diberikan sesuai dengan kemampuan saya 8 Saya bertanggung jawab untuk memperbaiki kinerja masa lalu pada pekerjaan. 9 Saya menikmati kerjasama dengan orang lain daripada berkerja sendiri. 10 Apabila saya membutuhkan pertolongan dalam berkerja, rekan sekerja selalu siap memberikan bantuan.
LAMPIRAN 2 Distribusi Uji Validitas 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5
4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4
HASIL UJI VALIDITAS Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted Q1 83.0333 34.861.406.921 Q2 83.0667 33.926.583.917 Q3 82.9333 33.582.620.916 Q4 83.1667 35.109.410.920 Q5 82.9667 34.792.409.921 Q6 83.1333 32.740.851.911 Q7 83.0333 34.861.406.921 Q8 83.0667 33.926.583.917 Q9 83.1333 32.740.851.911 Q10 82.9333 33.582.620.916 Q11 83.1667 34.006.627.916 Q12 83.1333 32.740.851.911 Q13 83.1333 34.740.462.919 Q14 83.0667 33.720.621.916 Q15 83.0000 33.655.613.916 Q16 83.0667 34.409.495.919 Q17 82.9333 33.582.620.916 Q18 83.1667 35.109.410.920 Q19 82.9667 34.792.409.921 Q20 83.1333 32.740.851.911
VALIDITAS INSTRUMEN Pertanyaan Corrected Item Total r tabel Validitas Correlation (r hitung ) Q1 0.406 0.361 Valid Q2 0.583 0.361 Valid Q3 0.620 0.361 Valid Q4 0.410 0.361 Valid Q5 0.409 0.361 Valid Q6 0.851 0.361 Valid Q7 0.406 0.361 Valid Q8 0.583 0.361 Valid Q9 0.851 0.361 Valid Q10 0.620 0.361 Valid Q11 0.627 0.361 Valid Q12 0.851 0.361 Valid Q13 0.462 0.361 Valid Q14 0.621 0.361 Valid Q15 0.613 0.361 Valid Q16 0.495 0.361 Valid Q17 0.620 0.361 Valid Q18 0.410 0.361 Valid Q19 0.409 0.361 Valid Q20 0.851 0.361 Valid
UJI RELIABILITAS Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.921 20 LAMPIRAN 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin JENISKELAMIN Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid PRIA 15 50.0 50.0 50.0 WANITA 15 50.0 50.0 100.0 Total 30 100.0 100.0 Karakter Responden Berdasarkan Usia USIA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 21-30 12 40.0 40.0 40.0 31-40 14 46.7 46.7 86.7 41-50 4 13.3 13.3 100.0 Total 30 100.0 100.0 Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir PENDIDIKANTERAKHIR Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid D3 17 56.7 56.7 56.7
S1 13 43.3 43.3 100.0 Total 30 100.0 100.0 Karakter Responden Berdasarkan Lama Bekerja LAMABEKERJA Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 1-5 12 40.0 40.0 40.0 11-12 4 13.3 13.3 53.3 6-10 14 46.7 46.7 100.0 Total 30 100.0 100.0 LAMPIRAN 4 Distribusi Jawaban Responden Tentang Penilaian Prestasi Kerja STS TS KS S SS TOTAL Item Pertanyaan F % F % F % F % F % F % 1 - - 1 3.33 2 6.67 15 50.00 12 40.00 30 100 2 - - 1 3.33 3 10.00 20 66.67 6 20.00 30 100 3 - - 1 3.33 1 3.33 15 50.00 13 43.33 30 100 4 - - 1 3.33 4 13.33 18 60.00 7 23.33 30 100 5 - - 3 10.00 3 10.00 15 50.00 9 30.00 30 100 6 - - 3 10.00 6 20.00 14 46.67 7 23.33 30 100 7 - - 1 3.33 7 23.33 17 56.67 5 16.67 30 100 8 - - 1 3.33 6 20.00 17 56.67 6 20.00 30 100 9 - - - - 1 3.33 22 73.33 7 23.33 30 100 10 - - 1 3.33 10 33.33 16 53.33 3 10.00 30 100 Distribusi Jawaban Responden Tentang Motivasi Kerja Item STS TS KS S SS TOTAL
Pertanyaan F % F % F % F % F % F % 1 - - - - - - 17 56.67 13 43.33 30 100 2 - - - - - - 20 66.67 10 33.33 30 100 3 - - - - - - 18 60.00 12 40.00 30 100 4 - - - - - - 20 66.67 10 33.33 30 100 5 - - 1 3.33 2 6.67 15 50.00 12 40.00 30 100 6 - - 1 3.33 3 10.00 20 66.67 6 20.00 30 100 7 - - 4 13.33 5 16.67 14 46.67 7 23.33 30 100 8 - - 1 3.33 7 23.33 17 56.67 5 16.67 30 100 9 - - 1 3.33 1 3.33 15 50.00 13 43.33 30 100 10 - - 1 3.33 4 13.33 18 60.00 7 23.33 30 100 LAMPIRAN 5 Analisis Regresi Linier Sederhana Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 10.543 1.922 5.485.000 Penilaian.781.047.952 16.483.000 a. Dependent Variable: Motivasi Sumber : Output SPSS (May 2012) Koefisien Determinan Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.952 a.907.903 1.42188 a. Predictors: (Constant), Penilaian Sumber : Output SPSS (May 2012) Hubungan Antar Variabel Nilai Interprestasi 0,0 0,19 Sangat tidak erat 0,2 0,39 Tidak erat
0,4 0,59 Cukup erat 0,6 0,79 Erat 0,8 0,99 Sangat erat JAWABAN UJI REGRESI PENILAIAN PRESTASI KERJA (X) Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 5 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 3 3 4 3 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 2 4 3 3 3 3 3 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 2 3 3 4 4 3 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 2 4 4 2 2 2 3 3 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 3 3 2 2 3 3 4 3 4 3 2 3 3 2 2 2 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4
5 5 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 2 5 4 5 5 5 5 4 5 3 3 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4 MOTIVASI KERJA (Y) Q11 Q12 Q13 Q14 Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 5 5 3 2 3 3 4 3 5 4 4 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 2 4 2 3 4 2 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 3 2 3 3 3
4 4 5 5 4 3 2 2 2 3 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4