LAMPIRAN I: RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L -
PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi () pendidikan dan pengajaran () penelitian, () pengabdian kepada masyarakat dan (4) penunjang tridharma perguruan tinggi. Oleh karena itu beban kerja dosen harus terdistribusi secara proporsional dan terukur. Sebagai satuan ukuran beban kerja dosen dinyatakan dalam satuan kredit disingkat yang dijabarkan dalam rubrik penghitungan beban kerja dosen. Dengan adanya rubrik ini diharapkan terwujudnya standarisasi, keseragaman, dan akuntabilitas dalam penghitungan beban dosen. Meskipun demikian disadari bahwa se perguruan tinggi mempunyai keunikan di dalam mengembangkan institusinya, sehingga berimplikasi pada jenis dan beban penugasan dosen perguruan tinggi tersebut. Untuk itu, pemimpin perguruan tinggi dapat mengembangkan rubrik suplemen yang berlaku untuk perguruan tingginya sendiri dengan ketentuan () tidak bertentangan dengan peraturan perundangan, () tidak bertentangan dengan rubrik ini, () ditetapkan dengan surat keputusan pemimpin perguruan tinggi dan (4) hanya berlaku pada PT yang bersangkutan. Semua aktivitas dosen yang diukur sebagai beban dosen dalam menjalankan tridharma perguruan tinggi harus dilakukan secara melembaga. Dosen diharuskan mengisi laporan BKD adalah semua dosen, baik dosen yang sudah tersertifikasi maupun yang belum tersertifikasi. Sanksi untuk dosen yang sudah tersertifikasi adalah tunjangan sertifikasi pendidik, sedangkan sanksi untuk dosen yang belum tersertifikasi adalah penundaan keikutsertaannya dalam sertifikasi dosen. Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L -
. UNSUR PENDIDIKAN DAN PELAKSANAAN PENDIDIKAN NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL I Pendidikan Formal a. Doktor (S) Per thn A (Status Tgs Belajar) b. Magister (S) Per thn B Diklat Pra Jabatan Diklat pra golongan III II A Melaksanakan perkulihan/ tutorial dan membimbing, menguji Melaksanakan perkulihan/ tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktek keguruan bengkel/ studio/kebun laboratorium, praktik keguruan bengkel/ studio/kebun pada fakultas/sekolah tinggi/akademik/politeknik sendiri, pada fakultas lain dalam lingkungan Sesuai buku pedoman masingmasing perg. tinggi percobaan/teknologi pengajaran dan praktek lapangan Universitas/Institut sendiri, maupun di luar perguruan tinggi sendiri secara melembaga sks (paling banyak sks) per B Membimbing seminar Membimbing seminar C D E Membing kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, praktek kerja lapangan Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, tesis, skripsi dan laporan akhir studi Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir Membimbing kuliah kerja nyata, pratek kerja nyata, praktek kerja lapangan Pembimbing utama a. Disertasi b. Tesis c. Skripsi d. Laporan akhir Pembimbing pendamping/pembantu a. Disertasi b. Tesis c. Skripsi d. Laporan akhir Ketua penguji Anggota penguji Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - 5 4
NO SUB UNSUR KEGIATAN F G H Membina Mengembangkan kuliah Mengembangkan bahan pengajaran Melakukan pembinaan di bidang Akademik dan kean Melakukan pengembangan kuliah SATUAN HASIL mata kuliah Buku ajar buku 5 Diktat, modul, petunjuk praktikum, model, alat bantu, naskah audio visual, naskah tutorial I Menyampaikan orasi ilmiah Melakukan orasi ilmiah pada perguruan tinggi tahun Orasi K L M Membimbing Akademik Dosen yang lebih rendah nya Melaksanakan Detasering dan pencangkokan Akademik Dosen Melakukan pengembangan diri untuk meningkatan kompetensi Pembimbing pencangkokan Reguler Detasering Pencangkokan. Lamanya lebih dari 960 jam. Lamanya 64-960 jam. Lamanya 48-640 jam 4. Lamanya 6-480 jam 5. Lamanya 8-60 jam 6. Lamanya -80 jam 7. Lamanya 0-0 jam 6 5 4 0 Penghargaan kinerja pimpinan perguruan tinggi didasarkan kepada PP RI No. 7 Tahun 009 tentang dosen pasal 8 ayat () dan pasal 0 ayat (5) yaitu beban kerja dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi pada institusinya sendiri tetap mendapatkan tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kehormatan apabila minimal melakukan dharma pendidikan sepadan dengan (tiga) sks. Namun demikian khusus untuk pimpinan perguruan tinggi dengan akademik profesor tetap harus memenuhi wajib khusus profesor untuk mendapatkan tunjangan kehormatan. Dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguran tinggi yang dimaksudkan dalam PP RI No. 7 Tahun 009 tersebut adalah mulai Rektor atau pejabat tertinggi lain yang setara sampai kepada jenjang Ketua Jurusan. Sedangkan dosen dgn tugas tambahan yang lain misalnya Kepala Laboratorium, Kepala Bengkel Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - 4
maka penghargaan sks nya diberikan oleh pimpinan perguruan tinggi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.. UNSUR PELAKSANAAN PENELITIAN NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL III A Menghasilkan karya ilmiah. Hasil penelitian atau pemikiran yang di publikasikan a. Dalam bentuk ) Monograf monograf ) Buku referensi Buku 5 b Majalah ilmiah ) Internasional majalah 5 ) Nasional terakreditasi majalah ) Nasional tidak terakreditasi majalah c. Seminar ) Disajikan a) Internasional makalah 5 b) Nasional makalah ) Poster a) Internasional poster b) Nasional poster d Dalam koran/majalah populer/umum naskah B Menerjemahkan / penyaduran buku ilmiah C Mengedit/menyunting karya ilmiah D Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan E Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karyaseni monumental/seni pertunjukan/karya sastra Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak di publikasikan (tersimpan di perpustakaan perguruan tinggi) hasil penelitian Diterbitkan dan diedarkan secara nasional. buku 5 Diterbitkan dan diedarkan secara nasional. buku Internasional rancangan 5. Nasional rancangan 4 Tingkat internasional rancangan 5 Tingkat nasional rancangan 4. Tingkat lokal rancangan Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - 5
. UNSUR PELAKSANAAN PENGABDIAN KPD MASYARAKAT NO SUB UNSUR KEGIATAN IV A Menduduki pimpinan B C D E Melaksankan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian Memberi latihan/ penyuluhan/ penataran/ceramah pada masyarakat Memberi pelayanan kepada masyarakat atau lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan Membuat/menulis karya pengabdian Menduduki pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari organiknya Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat. Terjadwal/ter Dalam satu atau a. lebih b. Insidental ) Tingkat internasional ) Tingkat nasional ) Tingkat lokal Kurang dari satu dan minimal satu bulan ) Tingkat internasional ) Tingkat nasional ) Tingkat lokal. Berdasarkan bidang keahlian Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi Berdasarkan fungsi/ Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan SATUAN HASIL karya 6 4,5 Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - 6
4. PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSEN NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL VI A Menjadi anggota dalam Sebagai ketua/wakil ketua suatu Panitia/Badan pada merangkap anggota Per semster,5 perguruan tinggi Sebagai anggota Per semster B Menjadi anggota Panitia pusat panitia/badan pada a. Ketua/Wakil Ketua lembaga pemerintah kepanitiaan b. Anggota kepanitiaan Panitia daerah a. Ketua/Wakil Ketua kepanitiaan,5 b. Anggota kepanitiaan C Menjadi anggota organisasi Tingkat internasional profesi periode a Pengurus b Anggota atas permintaan periode c Anggota periode Tingkat nasional a Pengurus periode,5 b Anggota atas permintaan periode c Anggota periode D Mewakili perguruan Mewakili perguruan tinggi/lembaga tinggi/lembaga pemerintah pemerintah duduk dalam panitia antar lembaga kepanitian E F E F Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah Mendapat penghargaan/ tanda jasa Menulis buku pelajaran SMTA ke bawah yang Sebagai ketua delegasi Sebagai anggota delegasi Tingkat internasional/nasional/regional sebagai : a. Ketua b. Anggota Di lingkungan perguruan tinggi sebagai : a. Ketua,5 b. Anggota Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya a 0 (tiga puluh) tahun Tanda jasa b 0 (dua puluh) tahun Tanda jasa c 0 (sepuluh) tahun Tanda jasa Memperoleh penghargaan lainnya a. Tingkat internasional Tanda jasa 5 b Tingkat nasional Tanda jasa c Tingkat provinsi Tanda jasa Buku SMTA atau setingkat buku Buku SMTP atau setingkat buku Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - 7
NO SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL G H I diterbitkan dan diedarkan secara nasional Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora Keanggotaan dalam organisasi profesi Dosen Keanggotaan dalam tim penilaian Buku SD atau setingkat buku Tingkat internasional piagam/medali Tingkat nasional piagam/medali Tingkat daerah/lokal piagam/medali. Tingkat nasional sebagai : a. Pengurus aktif Tahun b. Anggota aktif Tahun 0,75. Tingkat provinsi/kabupaten/kota sebagai : a. Pengurus aktif Tahun 0 b. Anggota aktif Tahun Menjadi anggota tim penilaian Akademik Dosen 5. WAJIB KHUSUS PROFESOR Profesor adalah fungsional tertinggi bagi Dosen yang masih mengajar di lingkungan satuan pendidikan tinggi. Selain diharuskan memenuhi beban kerja dosen, professor mempunyai kewajiban khusus. Dari uraian pada Bab II.C maka wajib khusus profesor adalah sebagai berikut. () menulis buku yang diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional maupun internasional yang mempunyai ISBN (Internasional Standard of Book Numbering System). Substansi dari buku yang diterbitkan adalah sesuai dengan bidang ilmu keahliannya dan dapat diterbitkan baik berupa cethak (hard file), maupun elektronik (ebook); () menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi dan atau membimbing dan menghasilkan doktor. Jurnal internasional bereputasi mengindikasikan kualitas jurnal, hal ini antara lain dapat ditandai dengan indek jurnal dari pengindeks yang diakui oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi dan () menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat. Gagasan seorang profesor dapat disebarluaskan baik kepada masyarakat akademik melalui pidato ilmiah, pembicara seminar pada tingkat nasional atau internasional maupun masyarakat pada umumnya melalui pengabdian kepada masyarakat, dengan demikian kontribusi profesor dalam mencerahkan masyarakat menjadi semakin nyata dan dapat dirasakan masyarakat banyak. Ketiga wajib khusus ini harus dipernuhi secara periodik selama kurun waktu lima tahun. Untuk professor yang surat keputusan akademik professor nya Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - 8
bertanggal sebelum juni 0 maka evaluasi nya dimulai tahun 0. Laporan wajib khusus ini dapat disampaikan pada salah satu menu dalam SI-PKD, maka data base SI- PKD akan menyimpan data wajib khusus professor tersebut dan menjustifikasi kelayakannya pada saatnya. Rubrik Wajib Khusus Profesor NO SUB UNSUR KEGIATAN. Menulis buku menulis buku yg diterbitkan oleh lembaga penerbit baik nasional maupun internasional yang mempunyai ISBN Menghasilkan karya ilmiah dan atau menghasilkan doktor Menyebarluaskan gagasannya untuk mencerahkan masyarakat. menghasilkan karya ilmiah yang diterbitkan dalam jurnal internasional bereputasi membimbing dan menghasilkan doktor (sebagai promotor) membimbing dan menghasilkan doktor (sebagai ko-promotor) pada masyarakat akademik dalam forum internasional dan dalam bahasa internasional pada masyarakat akademik dalam forum nasional pada masyarakat umum dalam forum internasional dan dalam bahasa internasional pada masyarakat umum dalam forum nasional pada masyarakat umum dalam forum lokal/daerah SATUAN HASIL buku 5 Jurnal 5 Doktor 5 Doktor Catatan: ) ke tiga sub unsur tersebut harus terpenuhi dalam kurun waktu 5 (lima) tahun dengan bobot total 5 sks ) Penjelasan rinci dapat dilihat pada Bab. IV.C 5 4 Pedoman Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen L - 9