RANCANGAN AKTUALISASI Diklat Prajabatan Golongan I dan II Angkatan IV Nama : MUHAMMAD FIRDAUS NIP : 198508212014021003 Jabatan Instansi : PERAWAT PELAKSANA : RSUD TAMAN HUSADA (RUANG SERUNI) PUSAT KAJIAN DAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR III LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA TAHUN 2015 1
A. Latar Belakang Pada diklat prajabatan golongan I dan II angkatan IV Kota Bontang melalui Badan Kepegawaian Daerah Kota Bontang bekerjasama dengan Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur III (PKP2A) LAN Samarinda, telah melakukan inovasi dalam penyelenggaraan Diklat Prajabatan yang memungkinkan peserta untuk mampu menginternalisasikan nilai- nilai dasar profesi PNS dengan cara mengalami sendiri dalam penerapan dan aktualisasi pada tempat tugas / tempat tugas, sehingga peserta merasakan manfaatnya secara langsung, dengan demikian nilai- nilai dasar profesi PNS tersebut terpatri kuat dalam dirinya. Melalui pembaharuan Diklat Prajabatan ini diharapkan dapat menghasilkan PNS yang profesional, yang dewasa ini sangat dibutuhkan untuk mengelola segala prakondisi dan sumber daya pembangunan yang ada, sehingga dapat mempercepat peningkatan daya saing bangsa. Oleh sebab itu sebagai peserta diklat yang telah terbentuk dalam diklat pola baru ini, maka perlulah membuat laporan aktualisasi yang sesuai dengan tempat tugas masing- masing peserta diklat. Dalam hal ini penulis melakukan aktualisasi di pelayanan bidang kesehatan dimana penulis bertugas sebagai perawat di ruang seruni Rsud Taman Husada Bontang. Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan, didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan ditujukan pada individu, keluarga, kelompok masyarakat, baik sehat maupun sakit yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia. Tanggung jawab perawat dalam hal ini sebagai tonggak awal pelayanan di rumah sakit dikarenakan perawatlah yang paling banyak berinteraksi dan berkomunkasi dengan pasien, sehingga perawat dituntut memiliki kompetensi yang dapat mendukung tugas tersebut, berdasarkan pada kode etik dan standar praktik keperawatan, Perawat harus berusaha untuk memperhatikan apa yang sudah ada dan serta mengadakan penyempurnaan cara dan kualitas pelayanan, sehingga dapat meningkatkan kualitas pelayanan pada masyatrakat. Berdasarkan Permasalahan yang telah diuraikan, untuk mewujudkan pelayanan yang berkualitas, perawat sebagai ASN perlu menanamkan nilai- nilai dasar profesi agar 2
terbentuknya seorang perawat yang Profesional yang mempunyai Nilai- Nilai Dasar,Nilai- Nilai Dasar tersebut dikenal dengan akronim ANEKA, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi. B. Tujuan Adapun tujuan Aktualisasi Nilai- nilai Dasar Profesi PNS yang penulis laksanakan di ruang Seruni Rsud Taman Husada Bontang adalah sebagai berikut: 1. Mampu Menerapkan Nilai- nilai akuntabilitas sehingga memiliki tanggung jawab dan integritas terhadap apa yang dikerjakan. 2. Mampu Menerapkan Nilai- nilai Nasionalisme sehingga bekerja atas dasar semangat nilai- nilai Pancasila. 3. Mampu menerapkan Nilai- nilai Etika Publik sehingga menciptakan lingkungan yang aman dan harmonis 4. Mampu Menerapkan Nilai- nilai Komitmen Mutu sehingga mewujudkan pelayanan yang prima terhadap masyarakat. 5. Mampu Menerapkan Nilai- nilai Anti korupsi sehingga bisa mewujudkan sikap yang bersih, ikhlas dan disiplin. 3
C. Profil Organisasi C.1. Visi dan Misi Organisasi Adapun visi dan misi RSUD Taman Husada Kota Bontang adalah sebagai berikut: VISI : Menjadi Rumah Sakit Terbaik di Kalimantan Timur dan Berstandar Internasional MISI : 1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan secara paripurna yang bermutu tinggi, berfokus pada keselamatan pasien dan kepuasan pelanggan 2. Meningkatkan profesionalisme sumber daya manusia dengan lingkungan kerja yang beretika dan harmonis 3. Mengembangkan sarana dan prasarana rumah sakit yang memadai 4. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan Rumah Sakit Sayang Ibu Dan Bayi (RSSIB) terbaik. C.2. Struktur Organisasi 4
C.3. Uraian Tugas Adapun uraian tugas pelayanan keperawatan (Perawat pelaksana ) adalah: a. Memberikan asuhan keperawatan individu/keluarga/kelompok/masyarakat; b. Melaksanakan tindakan keperawatan Dasar kategori I, II, III, IV dan Tindakan Keperawatan Kompleks Kategori I; c. Melakukan penyuluhan dengan metode sederhana kepada individu/keluarga/kelompok masyarakat d. Menyelenggarakan pelatihan kader dengan menyusun rancangan,pelatihan, membimbing kader dilapangan e. Melaksanakan tugas anastesi pada operasi kecil f. Melaksanakan tugas limpah (hand over) g. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada individu h. Mengelola pelayanan keperawatan bertugas sebagai ketua Tim keperawatan i. Melaksanakan Tugas jaga dan siaga (tugas jaga sore, tugas jaga malam, tugas jaga on call) j. Pengabdian kepada masyarakat (kegiatan penanggulangan bencana alam, wabah penyakit, kegiatan kesehatan / pmi, olah raga dll) k. Ikut menjadi bagian dalam penunjang pelayanan keperawatan l. Pengembangan profesi keperawatan D. Aktualisasi Nilai- Nilai Dasar D.1. Pengertian Nilai Akuntabilitas Akuntabilitas adalah kewajiban individu atau golongan untuk mencatat aktifitasnya, menerima tanggung jawab dan melaporkannya dengan transparan D.2. Pengertian Nilai Nasionalisme Nasionalisme adalah pandangan atau paham kecintaan manusia terhadap bangsa dan tanah airnya D.3. Pengertian Nilai Etika Publik Etika publik adalah refleksi tentang standar / norma yang menentukan baik atau buruk, 5
benar / salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan public dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. D.4 Pengertian Nilai Komitmen Mutu Komitmen mutu adalah layanan yang berorientasi pada pelayanan prima yang mengedepankan efektifitas kerja, efisiensi dan inovasi serta mutu layanan dalam setiap pelayanan yang diberikan. D.5. Pengertian Nilai Anti Korupsi Anti korupsi adalah suatu kesadaran yang terbentuk dan bersikap untuk menghindarkan diri dari perilaku korupsi. E. Rancangan Aktualisasi Adapun Rancangan Aktualisasi yang akan dilakukan penulis adalah sebagai berikut : 6