PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) ... (Google Scholar)... (Scopus)

dokumen-dokumen yang mirip
PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

PEJABAT TEL. BIMBIT 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN)

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2015 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH AHLI AKADEMIK HARAPAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK

1. ANUGERAH KEPIMPINAN AKADEMIK

4.1 Penentuan Indeks Penunjuk Prestasi (KPI)

KOMPONEN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN (P&P) 2012 LAMPIRAN A

ANUGERAH KHAS UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

NO. DOKUMEN IPS 631/2017 TARIKH KUATKUASA NO. SEMAKAN 03 HALAMAN 1/11

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA SYARAT ASAS PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR GRED KHAS C DAN PROF. MADYA

GARIS PANDUAN DAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI UTARA MALAYSIA

Permohonan Kenaikan Pangkat Jawatan Akademik

UKM-SPKP-JP-PK04-BO01 No. Semakan : 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/05/2012

KRITERIA KENAIKAN PANGKAT BAGI SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA DI UKM BIL. GRED SYARAT PELANTIKAN. Syarat Umum:

6.3 Kriteria Pemarkahan & Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik JawatanPensyarah Kanan (DS52)

Kelulusan Jawatankuasa Pengajian Penubuhan Fakulti, Sekolah, Pusat, Akademi, Institut / Program Baru / Pengambilan Pelajar Bil.

GARIS PANDUAN PENCALONAN

SESI PERKONGSIAN ILMU icris BERSAMA ITAFos, UPM 15 JUN 2017

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN

UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG BORANG PERMOHONAN JAWATAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN AKADEMIK

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JAWATAN GRED 45/51/53

KOMPONEN PENYELIDIKAN & INOVASI (P&I) 2012

ANUGERAH TOKOH AKADEMIK UiTM 2015 BUTIR JAYA DIRI

KOLEJ UNIVERSITI TEKNOLOGI TUN HUSSEIN ONN. KUiTTHO.PP/10.12/01 (47) 3 Oktober 2006 PEKELILING PENGURUSAN BIL.47/2006

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN GURU CEMERLANG (GC)/ PENSYARAH CEMERLANG (PC)

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENYELIDIK TERBAIK

BORANG PERMOHONAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT STAF PENGURUSAN & PROFESIONAL [PENTADBIRAN] SILA BACA KETERANGAN SEBELUM MENGISI BORANG

ANUGERAH PENERBITAN MAKALAH JURNAL UiTM 2013 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

Garis Panduan Kenaikan Pangkat Staf Akademik Tahun 2018 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Penyelidikan (Individu/Kumpulan)

ANUGERAH KHAS UiTM 2012

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (KATEGORI KEPIMPINAN)

AKTA UNIVERSITI DAN KOLEJ UNIVERSITI 1971 PERLEMBAGAAN UNIVERSITI MALAYA 1997 KAEDAH-KAEDAH UNIVERSITI MALAYA (IJAZAH DOKTOR FALSAFAH) 2007

FAKULTI SENIBINA, PERANCANGAN DAN UKUR UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG PERMOHONAN LAWATAN / PROGRAM / SEMINAR / AKTIVITI AKADEMIK PELAJAR

PANDUAN PENGIRAAN AMANAH TUGAS PENSYARAH UITM CAWANGAN KELANTAN

GARIS PANDUAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN AKADEMIK UPSI(ISO)BSM/P08/GP01

Garis Panduan ini bertujuan untuk menerangkan kaedah pengurusan penilaian permohonan geran penyelidikan yang diuruskan oleh Pejabat TNCPI.

BORANG MAKLUMAT PEMOHON JAWATAN PENSYARAH KONTRAK SELEPAS BERSARA WAJIB UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

GARIS PANDUAN PELANTIKAN PENOLONG PENYELIDIK, PEMBANTU PENYELIDIK (PENTADBIRAN PENYELIDIKAN) DAN SISWAZAH PENYELIDIK UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON

SESI PERKONGSIAN SEKSYEN KENAIKAN PANGKAT PEJABAT PENDAFTAR. 11 April 2018

BORANG PERMOHONAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK

Taklimat Cadangan Kerangka dan Kriteria Penilaian Kenaikan Pangkat Staf Akademik. (Profesor VK7 Gred Khas C & Profesor Madya Gred 54)

BORANG PERMOHONAN / PENCALONAN ANUGERAH TOKOH AKADEMIK 2013

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

Anugerah Kecemerlangan Pelajar

INSTITUT PENGAJIAN SISWAZAH UNIVERSITI MALAYA GARISPANDUAN PROGRAM PENGAJIAN IJAZAH DOKTOR FALSAFAH MELALUI MOD PENERBITAN (PRIOR PUBLICATION)

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

IKLAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (PENYELIDIKAN DAN INOVASI) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

KRITERIA PEMARKAHAN KECEMERLANGAN AKADEMIK BAGI PERTIMBANGAN KENAIKAN PANGKAT STAF AKADEMIK UUM KOMPONEN MARKAH GLOSARI

KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

KRITERIA ANUGERAH KECEMERLANGAN PELAJAR 2014 UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA (KATEGORI KESUKARELAWANAN)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Keterlibatan Industri

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK DAN ANTARABANGSA)

A. Pelajar baharu dalam program dengan tesis (Master atau PhD) 1. a. Mendaftar salah satu kursus berikut setiap semester pengajian (WAJIB):

KAPS-14 Kod Amalan Anugerah Akademik Pengajian Siswazah SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN CALON/GURU CEMERLANG PPPLD DGA32 (KUP) HINGGA PPPS GRED KHAS C (KUP)

ANUGERAH MOOC TERBAIK UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

Garis Panduan PENERBITAN. Institut Pengurusan Penyelidikan

CENTRE OF ACADEMIC INOVATION & COMPETITIVENESS (CAIC) DASAR KEBEBASAN AKADEMIK DAN KECEMERLANGAN PROFESIONAL UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

Garis Panduan ini menerangkan proses pengurusan pelantikan Pasca Doktoral dan Felo Penyelidik di UPM.

Program Doktor Pendidikan Tinggi

PENAMBAHBAIKAN SKIM PERKHIDMATAN AKADEMIK DI UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PINDAHAN KREDIT PROGRAM PENGAJIAN

SULIT KATEGORI 2 BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN PENSYARAH TAHUN: Institusi. Nama Pegawai Yang Dinilai. No. Kad Pengenalan

FAKULTI KEJURUTERAAN MEKANIKAL UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUNAN KUMPULAN PROFESIONAL DAN PENGURUSAN (KAKITANGAN AKADEMIK) Tahun

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PERMOHONAN PEMBIAYAAN TABUNG AMANAH PEMBANGUNAN AKADEMIK PELAJAR

Nama calon * :.. UKM (PER) * :.. Jawatan * :... No. Telefon Bimbit dan No. Tel Pejabat * :... TANDAKAN SEMAKAN ADA ( ) DAN TIADA (X) (diisi oleh BSM)

RINGKASAN PERMOHONAN KEGIATAN PELAJAR AKADEMIK / ILMIAH KEPIMPINAN KHIDMAT MASYARAKAT PATRIOTISME KREATIF / INOVASI KEMAHIRAN KOMUNIKASI

Taklimat Kriteria untuk Komponen 2 -Transformasi (Sub-Komponen Jaringan Komuniti) Bagi Anugerah Penarafan Bintang Pengurusan Pentadbiran Sempena

GARIS PANDUAN INSENTIF KECEMERLANGAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

ANUGERAH INOVASI & PENGKOMERSILAN PRODUK UiTM 2016 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

BUKU PANDUAN KENAIKAN PANGKAT JAWATAN PROFESOR

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik)

MANUAL SISTEM ICRIS BAGI JARINGAN INDUSTRI

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

BORANG PERMOHONAN JAWATAN

Transkripsi:

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: OPR/PEND/BR03/SKOR 02 DU56 (c) (iii) BORANG SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA GRED DU56 - KLUSTER KLINIKAL (LALUAN PENGAMAL) MAKLUMAT KEPADA PEMOHON Sila semak Kriteria Kenaikan Pangkat yang telah ditetapkan di muka surat dan 2. Sila isikan markah nilaian yang diperoleh pada setiap bahagian. Sila tandakan lampiran yang sepatutnya untuk setiap kriteria penilaian yang ditetapkan. BAHAGIAN A: MAKLUMAT PERIBADI. NAMA PENUH 2. JABATAN 3. FAKULTI 4. PENGKHUSUSAN 5. NO. KAKITANGAN 6. NO. KAD PENGENALAN 7. TARIKH LAHIR 8. NO. TELEFON PEJABAT TEL. BIMBIT : : 9. TARIKH/TAHUN MULA BERKHIDMAT DI UPM ( TAHUN) 0. TARIKH DISAHKAN DALAM JAWATAN. TARIKH PELANTIKAN KE JAWATAN SEKARANG 2. GRED GAJI 3. GAJI HAKIKI SEKARANG 4. TARIKH PERGERAKAN GAJI 5. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN 6. H-INDEKS... (Google Scholar)... (Scopus) Saya mengaku bahawa segala maklumat yang diberikan di Bahagian A, B, C, D dan E serta lampirannya adalah benar. Saya juga bersetuju untuk menerima sebarang bentuk tindakan sekiranya maklumat yang diberikan adalah palsu. Yang benar, (Tandatangan Pemohon) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 drp. 2

BAHAGIAN B: KRITERIA PENGAJARAN DAN PENYELIAAN (40%) PENGAJARAN (50%) PENILAIAN LAMPIRAN WAJARAN markah untuk setiap jam kredit * kuliah (bagi kelas 40 pelajar) B.5 markah untuk setiap jam kredit * kuliah (bagi kelas > 40 pelajar) B2 atau.5 markah untuk setiap jam kredit amali atau tutorial B3 markah untuk setiap bilangan kursus berlainan B4 i) jam kredit bersamaan jam kuliah iaitu 4 jam kuliah setiap semester ii) jam kredit amali bersamaan sesi selama 2 hingga 3 jam iaitu 28 hingga 42 jam setiap semester iii) jam tutorial bersamaan jam contact hours 39 SUB WAJARAN 30% Wajib telah melaksanakan : 39 jam kredit dan 2250 jam klinikal (Klinikal) / 45 jam kredit (Praklinikal) 8.0 6.0 4.0 0.0 markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 4.00 dan ke atas untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 3.50 hingga 3.99 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 3.00 hingga 3.49 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata 2.50 hingga 2.99 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar markah untuk setiap kursus yang mendapat mata kurang daripada 2.50 untuk penilaian pengajaran pensyarah oleh pelajar Nota : Markah penuh untuk penilaian pengajaran pensyarah ialah 5.00 markah untuk setiap kursus yang fail kursus yang lengkap B0 markah untuk setiap kursus yang mencapai/menggunakan Blended Learning B B5 B6 B7 B8 B9 04 SUB WAJARAN 60% 3.0 markah untuk setiap inovasi Pengajaran dan Pembelajaran (P&P) B2 2 SUB WAJARAN 0% PENYELIAAN (50%) markah untuk setiap penyeliaan Projek Ilmiah Pelajar Tahun Akhir B3 0.5 markah untuk setiap pelajar bagi lawatan pemantauan latihan mengajar, praktikum,latihan industri atau internship pelajar 4.0 markah untuk setiap penyeliaan tesis Ph.D sebagai pengerusi B5 3.0 markah untuk setiap penyeliaan tesis Master sebagai pengerusi B6 3.0 markah untuk setiap penyeliaan tesis Ph.D sebagai ahli B7 markah untuk setiap penyeliaan tesis Master sebagai ahli B8 markah untuk setiap penyeliaan projek Master tanpa tesis B9 B4 30 SUB WAJARAN 60% 5.0 markah sebagai pengerusi bagi setiap pelajar Ph.D atau M.Med yang bergraduat B20 3.0 markah sebagai pengerusi bagi setiap pelajar Master yang bergraduat B2 3.0 markah sebagai ahli bagi setiap pelajar Ph.D atau M.Med yang bergraduat B22 markah sebagai ahli bagi setiap pelajar Master yang bergraduat B23 markah untuk setiap pelajar yang membentangkan cadangan Ph.D atau M.Med B24 markah untuk setiap pelajar yang membentangkan cadangan Master B25 markah untuk setiap pelajar yang membentangkan viva Ph.D B26 markah untuk setiap pelajar bagi pembentangan viva Master B27 20 SUB WAJARAN 40% Wajib telah menjadi pengerusi penyeliaan kepada 2 TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 2 drp. 2

markah untuk setiap calon latihan klinikal pascasiswazah dari luar UPM B28 pelajar MMed. yang telah bergraduat / 4 calon latihan klinikal pascasiswazah dari luar UPM Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 3 drp. 2

BAHAGIAN C: KRITERIA PENYELIDIKAN DAN PENERBITAN (35%) PENILAIAN LAMPIRAN WAJARAN i) PENYELIDIKAN (40%) 4.0 4.0 6.0 3.0 4.0 0.0 markah untuk setiap ketua projek penyelidikan (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap projek penyelidikan bersama (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) rnarkah untuk setiap projek yang menghasilkan produk (tangible product), ciptaan baharu (produk baharu, proses baharu, teknik baharu, bahan baharu, reka bentuk baharu), polisi atau garis panduan baharu yang telah diterima pakai oleh agensi pelaksana markah untuk setiap item yang telah diluluskan oleh Perbadanan Hakcipta Berdaftar (Paten, Hak Cipta, Reka Bentuk Industri, Copyright, Trademark atau Harta Intelek) markah untuk setiap item yang telah didaftarkan (pending) kepada Perbadanan Hakcipta Berdaftar (Paten, Hak Cipta, Reka Bentuk Industri, Copyright, Trademark atau Harta Intelek) markah untuk setiap projek yang menghasilkan ilmu atau kaedah baharu (maklumat masih dikategorikan sebagai sulit) markah untuk setiap produk atau reka bentuk yang telah dikomersialkan dan disahkan oleh UPM Holdings atau pemaju melalui surat atau perjanjian C C2 C3 C4 C5 C6 C7 4 50% Wajib telah mengetuai projek penyelidikan (Geran bersifat kompetitif) 0.5 0.5.5 markah untuk setiap gandaan RM0,000 untuk setiap ketua projek penyelidikan (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap gandaan RM0,000 untuk setiap projek penyelidikan bersama (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap geran penyelidikan yang bernilai kurang daripada RM30,000 (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap geran penyelidikan yang bernilai RM30,000 hingga RM99,999 (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) markah untuk setiap geran penyelidikan yang bernilai lebih daripada RM00,000 (tidak termasuk penyelidikan kontrak/perundingan) C8 C9 C0 C C2 8 50% Wajib geran penyelidikan bernilai RM75,000 (RM60,000 PI; RM5,000 penyelidik bersama) ii) PENERBITAN (50%) PENERBITAN ILMIAH (50%) markah untuk setiap kertas dalam seminar atau persidangan peringkat kebangsaan C3 markah untuk setiap kertas dalam seminar atau persidangan peringkat antarabangsa C4 5.0 markah untuk setiap buku individu, dalam bidang kepakaran C5 3.0 markah untuk setiap buku bersama, dalam bidang kepakaran C6 markah untuk setiap buku terjemahan individu C7 markah untuk setiap buku terjemahan bersama C8 markah untuk setiap bab buku ilmiah C9 markah untuk setiap suntingan buku C20 markah untuk setiap penilaian buku, kertas kerja atau artikel dalam jurnal non-citation index C2 markah untuk setiap penilaian buku, kertas kerja atau artikel dalam jurnal citation index C22 3.0 3.0 markah untuk setiap laporan, laporan teknikal, kertas kerja, seminar atau rencana dalam media massa dalam bidang kepakaran markah untuk setiap monograf atau modul pengajaran yang diterbitkan dan diiktiraf oleh fakulti markah untuk setiap artikel dalam buletin, majalah profesional, atau penulis jemputan dalam bidang kepakaran markah untuk setiap lukisan teknikal dan laporan yang dihasilkan daripada kerja perundingan, yang telah disahkan oleh Badan Profesional Berdaftar 0.5 markah untuk setiap penulisan dalam penerbitan popular C27 C23 C24 C25 C26 30 50% *Penerbitan hasil penyelidikan kontrak/perundingan termasuk di sini TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 4 drp. 2

PENERBITAN JURNAL (50%) 5.0 markah untuk setiap artikel dalam jumal - citation index (Senior Author) C28 markah untuk setiap artikel dalam jumal - citation index (Co-Author) C29 3.0 markah untuk setiap artikel dalam jurnal - non-citation index (Senior Author) C30 markah untuk setiap artikel dalam jumal - non-citation index (Co-Author) C3 markah untuk setiap penulisan yang mendapat pengiktirafan berbentuk anugerah (Senior Author) markah untuk setiap penulisan yang mendapat pengiktirafan berbentuk anugerah (Co-Author) C33 markah untuk setiap corresponding author C34 50% daripada jumlah penerbitan tersebut adalah sebagai Senior Author, iaitu sebagai Ketua Projek atau Pengerusi Penyeliaan * Penerbitan jurnal hasil penyelidikan kontrak/perundingan termasuk di sini C32 28 50% Sekurangkurangnya telah menerbitkan 4 CIJ dan 20 artikel dalam bidang subjek / makalah profesional Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 5 drp. 2

BAHAGIAN D: KRITERIA PERKHIDMATAN / SUMBANGAN / AMALAN (5%) PENILAIAN LAMPIRAN WAJARAN i) PROJEK/AKTIVITI INDUSTRI/MASYARAKAT (20%) 4.0 markah untuk setiap projek industri yang berimpak tinggi (5 bintang) sebagai ketua D 3.0 markah untuk setiap projek industri yang berimpak tinggi (5 bintang) sebagai ahli D2 4.0 markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak tinggi (4-5 bintang) sebagai ketua 3.0 markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak tinggi (4-5 bintang) sebagai ahli D4 3.0 markah untuk setiap projek industri yang berimpak (3-4 bintang) sebagai ketua D5 markah untuk setiap projek industri yang berimpak (3-4 bintang) sebagai ahli D6 3.0 markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak (2-3 bintang) sebagai ketua D7 markah untuk setiap projek masyarakat yang berimpak (2-3 bintang) sebagai ahli D8 5.0 markah untuk setiap anugerah JINM di peringkat antarabangsa D9 3.0 markah untuk setiap anugerah JINM di peringkat kebangsaan D0 markah untuk setiap anugerah JINM di peringkat universiti D D3 0 20% Wajib telah mengetuai 3 projek berimpak ( projek berimpak tinggi) IMPAK PENGAMALAN KEPADA MASYARAKAT / INDUSTRI (20%) 5.0 markah untuk setiap projek mendapat liputan di peringkat antarabangsa D2 3.0 markah untuk setiap projek mendapat liputan di peringkat kebangsaan D3 markah untuk setiap projek mendapat liputan di peringkat universiti D4 6 20% Wajib 2 projek mendapat liputan pada peringkat kebangsaan PENGLIBATAN DI PERINGKAT JABATAN / FAKULTI / PUSAT (20%) 3.0 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat fakulti, institut atau akademi D5 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat jabatan D6 AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat fakulti, institut atau akademi AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat jabatan D8 D7 3 Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat fakulti, institut atau akademi D9 20% 0.5 Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat jabatan D20 Ketua editor penerbitan berkala atau laman web peringkat fakulti, institut atau akademi atau setaraf Ahli lembaga pengarah editor penerbitan berkala atau laman web peringkat fakulti, institut atau akademi atau setaraf D2 D22 Wajib penglibatan Ahli penilai lembaga pengajian fakulti D23 PENGLIBATAN DI PERINGKAT UNIVERSITI (20%) 4.0 markah untuk setiap jawatankuasa di peringkat universiti sebagai pengerusi D24 markah untuk setiap jawatankuasa di peringkat universiti sebagai ahli D25 2 20% Wajib penglibatan TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 6 drp. 2

SUMBANGAN KEPADA MASYARAKAT (30%) 4.0 markah untuk setiap jaringan masyarakat di peringkat antarabangsa D26 markah untuk setiap jaringan masyarakat di peringkat kebangsaan D27 markah untuk setiap ahli persatuan/kelab/organisasi D28 markah untuk setiap aktiviti kesukarelawanan D29 4 30% Wajib 3 penglibatan KEAHLIAN PROFESIONAL (0%) 4.0 markah untuk setiap keahlian dalam badan profesional mengikut bidang di peringkat antarabangsa markah untuk setiap keahlian dalam badan profesional mengikut bidang di peringkat kebangsaan D30 D3 2 0% Wajib keahlian Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 7 drp. 2

BAHAGIAN E : KRITERIA KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN SUMBANGAN KEPADA UNIVERSITI DAN NEGARA (0%) PENILAIAN PENGIRAAN LAMPIRAN WAJARAN KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN SUMBANGAN KEPADA UNIVERSITI (00%) Dekan, pengarah institut atau akademi dan ke atas Tahunan E 0.0 Pengarah pusat, pengarah bahagian atau pengetua Tahunan E2 8.0 Timbalan dekan atau timbalan pengarah institut atau akademi Tahunan E3 8.0 Ketua jabatan dan setaraf Tahunan E4 4.0 Penyelaras program akademik, pengurusan atau ketua unit Tahunan E5 4.0 3.0 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat universiti AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat universiti Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat universiti E6 E7 E8 5.0 Anugerah Fellowship Naib Canselor E9 Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Universiti E0 Sijil Perkhidmatan Cemerlang Universiti E 3.0 Ketua editor penerbitan berkala atau laman web peringkat universiti Tahunan E2 Ahli lembaga pengarah editor penerbitan berkala atau laman web peringkat universiti Tahunan E3 Ahli penilai lembaga pengajian universiti E4 3.0 Pemeriksa tesis Ph.D E5 Pemeriksa tesis Master E6 Pemeriksa tesis projek tahun akhir bacelor, laporan latihan industri, praktikum atau internship pelajar 3.0 Khidmat profesional atau sumbangan peringkat universiti E8 QMS Lead Auditor One-off E9 3.0 Mentor kepada calon kelayakan profesional E20 Mentor (yang dilantik oleh universiti) kepada penyelidik E2 E7 4 SUB WAJARAN 00% Wajib jawatan kepemimpinan 4.0 Ahli Senat UPM Tahunan E22 Penasihat Akademik Pelajar (setiap pelajar) E23 Penasihat kelab pelajar, pembimbing aktiviti pelajar, ketua kontigen sukan, jurulatih pasukan peringkat universiti E24 Felow kolej kediaman Tahunan E25 Felow luar kolej kediaman Tahunan E26 5.0 Pengasas kepada jaringan kerjasama (MoU, MoA) daripada agensi luar negara E27 3.0 Pengasas kepada jaringan kerjasama (MoU, MoA) daripada agensi dalam negara E28 5.0 Lantikan untuk menjawat jawatan di agensi antarabangsa yang diiktiraf oleh universiti (UN, WHO, UNESCO, IUFRO dan sebagainya) 3.0 Lantikan untuk menjawat jawatan di agensi tempatan yang diiktiraf oleh universiti (Kementerian, MIMOS dan sebagainya) 4.0 Pengerusi badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat antarabangsa 3.0 AJK badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat antarabangsa E32 Ahli biasa badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat antarabangsa 3.0 Pengerusi badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat kebangsaan AJK badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat kebangsaan E35 E29 E30 E3 E33 E34 TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 8 drp. 2

Ahli biasa badan/persatuan profesional dan bukan profesional peringkat kebangsaan 6.0 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat antarabangsa 5.0 Pengerusi pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat kebangsaan 5.0 AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat antarabangsa 4.0 AJK pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat kebangsaan 3.0 Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat antarabangsa Ahli pasukan petugas, jawatankuasa, persatuan, penganjur seminar peringkat kebangsaan 3.0 Pembentang ucap utama, kertas kerja jemputan, persembahan jemputan atau pleno jemputan peringkat antarabangsa Pembentang ucap utama, kertas kerja jemputan, persembahan jemputan atau pleno jemputan peringkat kebangsaan Pengerusi sesi seminar antarabangsa E45 Pengerusi sesi seminar kebangsaan E46 3.0 Ceramah atau forum peringkat antarabangsa E47 Ceramah atau forum peringkat kebangsaan E48 3.0 Ahli badan penasihat kerajaan atau pertubuhan masyarakat E49 E36 E37 E38 E39 E40 E4 E42 E43 E44 Ahli badan penasihat swasta Ahli badan khidmat komuniti E50 E5 3.0 Penyertaan sukan peringkat antarabangsa E52 Penyertaan sukan peringkat kebangsaan E53 3.0 Pingat kebesaran antarabangsa, negara atau negeri E54 3.0 Ahli lembaga pengarah atau wakil tetap universiti ke agensi kerajaan E55 3.0 Penilai luar kenaikan pangkat ke jawatan Profesor E56 Penilai luar kenaikan pangkat ke jawatan Profesor Madya E57 3.0 Penilai luar program akademik institusi pengajian antarabangsa E58 Penilai luar program akademik institusi pengajian tempatan E59 Penasihat kelab pelajar, pembimbing aktiviti pelajar, ketua kontingen sukan, jurulatih pasukan peringkat kebangsaan 0.0 Mendapat kelayakan profesional (seperti Ar., Ir, AILAM, CPA, CIMA dan sebagainya) 8.0 Felow badan ikhtisas peringkat kebangsaan dan antarabangsa (seperti FCA, FIEM dan sebagainya) One-off One-off E60 E6 E62 Maklumat disahkan oleh Ketua Jabatan: (Tandatangan dan Cap Ketua Jabatan) Tarikh : TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 9 drp. 2

RINGKASAN SKOR KRITERIA KENAIKAN PANGKAT KE JAWATAN PROFESOR MADYA GRED DU56 KLUSTER KLINIKAL (LALUAN PENGAMAL) KRITERIA WAJARAN % KRITERIA % SYARAT WAJIB SKOR PENGAJARAN DAN PENYELIAAN 40% 50% PENGAJARAN 50% PENYELIAAN KUANTITI 30% 30 JAM KREDIT DALAM KUALITI 60% 04 PENGAJARAN Klinikal: 39 jam kredit dan min 2250 jam klinikal / Praklinikal: 45 jam kredit INOVASI 0% 2 JENIS INOVASI DALAM P&P 4 KUANTITI 60% 30 KUALITI 40% 20 KRITERIA WAJARAN % KRITERIA % PENYELIDIKAN DAN PENERBITAN 35% 50% PENYELIDIKAN 50% PENERBITAN KUANTITI 50% PELAJAR Ph.D/M.Med BERGRADUAT PELAJAR MASTER BERGRADUAT BILANGAN PROJEK PENYELIDIKAN 4 NILAI PROJEK PENYELIDIKAN NILAI (RM) 50% 8 PENERBITAN ARTIKEL - 2 MMed (Penyelia Bersama) / 4 calon latihan klinikal pascasiswazah dari luar UPM PI (Geran bersifat kompetitif) RM75,000 Geran (RM60,000 PI, RM5,000 Co-PI) 20 dalam bidang subjek / makalah profesional ILMIAH 50% 30 PENERBITAN C.I 4 JURNAL 50% 28 KRITERIA WAJARAN % KRITERIA % PERKHIDMATAN / SUMBANGAN / AMALAN 5% PROJEK/AKTIVITI 20% INDUSTRI/MASYARAKAT 20% IMPAK PENGAMALAN KEPADA MASYARAKAT / INDUSTRI 0% PENGLIBATAN DI PERINGKAT JABATAN / FAKULTI / PUSAT 30% PENGLIBATAN DI PERINGKAT UNIVERSITI 0% SUMBANGAN KEPADA MASYARAKAT/INDUSTRI 20% 0 20% 0% 30% 0% 0% KEAHLIAN PROFESIONAL 0% 2 KRITERIA WAJARAN % KRITERIA % KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN SUMBANGAN KEPADA UNIVERSITI, DAN NEGARA ULASAN; 0% 00% 00% KEPEMIMPINAN AKADEMIK DAN SUMBANGAN KEPADA UNIVERSITI 00% 4 3 PROJEK JINM BERIMPAK IMPAK PENGAMALAN KEPADA MASYARAKAT / INDUSTRI PENGLIBATAN DI PERINGKAT JABATAN / FAKULTI / PUSAT PENGLIBATAN DI PERINGKAT UNIVERSITI SUMBANGAN KEPADA MASYARAKAT/INDUSTRI 3 (KETUA) ( Projek Berimpak Tinggi) 2 KEAHLIAN PROFESIONAL 4 JAWATAN KEPEMIMPINAN 2 H-INDEKS 2 (Google Scholar) 3 TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 0 drp. 2

LAMPIRAN KRITERIA KENAIKAN PANGKAT LALUAN KERJAYA BAHARU PEGAWAI AKADEMIK UPM JAWATAN: PROFESOR MADYA GRED DU56 KLUSTER: KLINIKAL (K) KRITERIA PENILAIAN PETUNJUK GRED 56 (PENGAJARAN) GRED 56 (PENYELIDIKAN) GRED 56 (PENGAMAL) Pengajaran, penyeliaan dan aktiviti berkaitan Kuantiti dan kualiti pengajaran Inovasi dalam P&P Min. 54 jam kredit dalam pengajaran Min. 27 jam kredit dalam pengajaran Klinikal: Min. 39 jam kredit dalam pengajaran serta min. 2250 jam klinikal Praklinikal: Min 45 jam kredit pengajaran Min. 7 jenis inovasi dalam penyampaian, penilaian dan penyeliaan Min. 3 jenis inovasi dalam penyampaian, penilaian dan penyeliaan Min. 4 jenis inovasi dalam penyampaian, penilaian dan penyeliaan Kuantiti dan kualiti penyeliaan Graduatkan min. pelajar Ph.D sebagai penyelia bersama (cosupervisor) dan min. 2 pelajar MSc iaitu sebagai penyelia utama dan sebagai penyelia bersama atau 2 pelajar MMed. sebagai penyelia utama dan penyelia bersama Graduatkan min. pelajar Ph.D sebagai penyelia bersama (cosupervisor) dan min. 2 pelajar MSc iaitu sebagai penyelia utama dan sebagai penyelia bersama atau 2 pelajar MMed. sebagai penyelia utama dan penyelia bersama Graduatkan min. 2 pelajar MMed sebagai penyelia bersama (co-supervisor); atau min. 4 calon latihan klinikal pascasiswazah dari luar UPM dengan minimum 3 bulan sangkutan Pengiktirafan dalam P&P Kesetaraan: pelajar MMed = pelajar PhD Min. 4 pengiktirafan berkaitan P&P (cth: anugerah, pakar rujuk, lantikan dalam jawatankuasa) Tidak berkenaan Tidak berkenaan Penglibatan dalam pertubuhan ilmiah atau profesional bagi P&P Min. 4 penglibatan (cth: keahlian persatuan, penganjuran seminar) Tidak berkenaan Tidak berkenaan Penyelidikan, penerbitan dan aktiviti berkaitan kertas jurnal Min. 5 penerbitan artikel CIJ dalam bidang subjek di mana min. 7 daripadanya mestilah sebagai senior author; dan Min. 7 penerbitan artikel CIJ atau prosiding berindeks (termasuk min. buku atau modul pengajaran) yang diterbitkan dalam P&P sebagai sebagai senior author Min. 20 penerbitan CIJ dalam bidang subjek di mana min. 2 daripadanya mestilah sebagai senior author Kesetaraan: Sehingga 50% daripada jumlah yang dikehendaki Min. 4 penerbitan artikel CIJ dan min. 20 penerbitan dalam bidang subjek/ makalah profesional *Artikel CIJ tidak boleh disetarakan Kesetaraan: Sehingga 50% daripada jumlah yang dikehendaki Kualiti dan kuantiti penyelidikan Min. 3 projek penyelidikan sebagai Principal Investigator (PI) di mana daripadanya mestilah berkaitan P&P (cth: GIPP) Min. 4 projek penyelidikan sebagai PI di mana daripadanya adalah geran luar dan bersifat kompetitif Min. projek sebagai PI yang bersifat kompetitif Jumlah terkumpul geran penyelidikan Min. RM50 ribu yang mana RM20 ribu sebagai PI sementara RM30 ribu sebagai penyelidik bersama Min. RM200 ribu yang mana RM60 ribu sebagai PI sementara RM40 ribu sebagai penyelidik bersama Min. RM75 ribu geran mengikut bidang yang mana RM60 ribu sebagai PI sementara RM5 ribu sebagai penyelidik bersama Impak penyelidikan kepada masyarakat atau industri Tidak berkenaan Min. 4 pengiktirafan (cth: pakar rujuk dalam bidang, ucaptama) Tidak berkenaan Sitasi atau h-indeks h-indeks: 2 (Scopus) h-indeks: 2 (Scopus) h-indeks: 2 (Google Scholar) Penglibatan Tidak berkenaan Min. 4 penglibatan sebagai penilai geran, pewasit, editor jurnal atau pemeriksa tesis Ph.D/ MSc/ MMed/ tesis/disertasi Tidak berkenaan TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 drp. 2

LAMPIRAN KRITERIA PENILAIAN PETUNJUK GRED 56 (PENGAJARAN) GRED 56 (PENYELIDIKAN) GRED 56 (PENGAMAL) Perkhidmatan/ sumbangan/ amalan dan aktiviti berkaitan Kuantiti dan kualiti perkhidmatan Min. projek jaringan industri atau masyarakat berimpak termasuk projek perundingan sebagai ketua Min. projek jaringan industri atau masyarakat berimpak termasuk projek perundingan sebagai ketua Min. 3 projek jaringan industri atau masyarakat berimpak termasuk projek perundingan sebagai ketua dan daripadanya projek berimpak tinggi Impak pengamalan kepada masyarakat dan industri Tidak berkenaan Tidak berkenaan Min. projek telah mendapat liputan pada peringkat kebangsaan Penglibatan di peringkat jabatan / fakulti / pusat Min. 4 penglibatan (cth: pembangunan kurikulum, aktiviti pelajar dan pembangunan makmal) Min. 4 penglibatan (cth: pembangunan kurikulum, aktiviti pelajar dan pembangunan makmal) Min. penglibatan dalam pembangunan/penambahbaikan perkhidmatan kepakaran klinikal Penglibatan di peringkat universiti Min. penglibatan dalam jawatankuasa peringkat universiti Min. penglibatan dalam jawatankuasa peringkat universiti Min. penglibatan dalam jawatankuasa peringkat universiti Sumbangan kepada masyarakat atau industri Min. 3 libat sama masyarakat atau industri atau perundingan Min. 3 libat sama masyarakat atau industri atau perundingan Min. 3 libat sama masyarakat atau industri atau perundingan Kepemimpinan / aktiviti berkaitan pengurusan Keahlian dan kedudukan dalam pertubuhan ilmiah dan profesional Kuantiti dan kualiti kedudukan jawatan kepemimpinan Min. keahlian dalam pertubuhan ilmiah dan profesional Min. kedudukan kepemimpinan akademik/ jawatankuasa Min. keahlian dalam pertubuhan ilmiah dan profesional Min. kedudukan kepemimpinan akademik/ jawatankuasa Min. keahlian dalam pertubuhan ilmiah dan profesional Min. kedudukan kepemimpinan akademik/ jawatankuasa Anugerah dan pengiktirafan - universiti, kebangsaan dan antarabangsa Tidak berkenaan Tidak berkenaan Tidak berkenaan Daya usaha Portfolio Portfolio pengajaran Portfolio penyelidikan Portofio pengamalan TARIKH KUATKUASA : 3/05/209 2 drp. 2