Lampiran 1. Jawaban Responden Atas Variabel Pelatihan dan Pengembangan (X1) Jawaban Pertanyaan (SS) (S) (KS) (TS) (STS)

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. Keadaan Harga Kubis di Kabupaten karo pada Januari 2014 Desember 2015

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN INSENTIVE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK DI MEDAN

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

Lampiran 1. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa, Kota, dan Agregat A. Hasil Analisis Regresi Berganda Desa

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

LAMPIRAN II. DAFTAR DATA VARIABEL BEBAS DAN VARIABEL TERIKAT PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI tahun

BAB I. REGRESI LINIER BERGANDA

Kerahasiaan identitas dan data Bapak/Ibu dari hasil penelitian ini dijamin dan hanya dipergunakan untuk kepentingan akademis.

OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

LAMPIRAN. Jumlah Tabungan, Deposito, dan Kredit Tahun (dalam Rp 000)

Lampiran 1. Kuesioner. Medan, 28 September Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Operator BICT PT. Pelindo I di Tempat.

Responden. Yang terhormat,

Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN-LAMPIRAN. 1. Kuisioner Penelitian

Perhitungan ROA perusahaan Telekomunikasi di BEI No Kode

KUESIONER PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PETUGAS ADMINISTRASI DI RSU DJOELHAM BINJAI TAHUN a. Initial : c. Umur :...

Lampiran 1: Kuesioner. Lampiran 1 : PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. Tabel 4.1

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP 1 JAKARTA

DAFTAR PUSTAKA. Anonim, Statistik DIY Dalam Angka, Berbagai edisi, BPS, Jogjakarta.

PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KARUNIA JATI. Oleh : EKO PUJIYANTO B

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

Lampiran 1 No. Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP CUSTOMER EQUITY PADA PENGUSAHA MUDA DI KOTA MEDAN

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Tingkat PBV (Price Book Value) Sampel Perusahaan Consumer Goods. Periode Nama Emiten

Hasil Output SPSS 16.0 For Windows

Lampiran 1. Perkembangan Data Usaha Mikro Kecil, Menengah (UMKM) dan Usaha Besar (UB) tahun

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1. Jumlah Ekspor Kentang, Harga Lokal, Harga Ekspor, Nilai Tukar, PDB Singapura dan Jumlah Produksi

Lampiran 1. Daftar Kuesioner Penelitian. A. Variabel Kinerja Pegawai. Jawaban STS TS KS S SSS. Alasan. No Dimensi Indikator

LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. 4.1 Analisis Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk. Tabel. 4.1 Data Laporan Keuangan PT Mayora Indah Tbk.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

BAB V PENUTUP. 2. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa:

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

VARIABEL YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KONSUMSI PRODUK KACANG GARING DI DESA GAJAHMATI KEC. PATI, KAB. PATI

DAFTAR PUSTAKA. Dessler, Gary. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jilid. 1. Jakarta : PT. Indeks.

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN DESKRIPTIF STATISTIK

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVATOR DAN HYGIENE TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LELCO TRINDO NUSANTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Kelamin Bekarja Umur Bekerja Jml Jml Jml

Lampiran 1. Angket/Kuisioner

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Jumlah Pekerja. Pendapatan

Lampiran 1 : KUESIONER PENELITIAN PERAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PENDAPATAN PETANI PADI DI KECAMATAN GEBANG KABUPATEN LANGKAT

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

Universitas Sumatera Utara. Variables Entered/Removed b. Model Variables Entered Variables Removed Method. . Enter 1 X6, X4, X5, X3, X1, X2, Z

LAMPIRAN. Perhitungan Dana Pihak Ketiga Unit Usaha Syariah Di Indonesia Periode Oktober 2014 April 2016 (a) Giro (Rp) (b) Tabungan (Rp)

PENGARUH KELOMPOK ACUAN, KESADARAN MEREK, PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL SUZUKI ERTIGA (Studi Kasus Konsumen Sunmotor Jakarta)

Kepada Yth. Bapak/Ibu Tempat. Perihal : Permohonan Pengisian Angket. Dengan hormat,

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN. Nomor responden:... Tanggal Pengisian:...

Hubungan Linier Jumlah Penduduk Yang Bekerja dengan Belanja Langsung

KUESIONER PENELITIAN

Nomor Pernyataan Jawaban

DAFTAR PUSTAKA UNIVERSITAS MEDAN AREA

PENULISAN ILMIAH. Pengaruh Peranan Pimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Katra Yatra (Radio Suara Bekasi 855 AM)

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

Kuesioner. a tahun. c tahun. b tahun. d tahun. Frekuensi pembelian secara online di situs Kaskus?

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

Lampiran 1. Jumlah Penduduk Di Provinsi Sumatera Utara Tahun Jumlah Penduduk (Jiwa)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

C. Lampiran I. 1. Kuesioner Uji Coba Instrumen 2. Tabel Data Uji Coba Instrumen 3. Uji Validitas dan Reliabilitas

Pendidikan : SD SMA SMP. Status Pelanggan : Lama Baru. Pelajar/Mahasiswa

Transkripsi:

Lampiran 1. Responden Atas Variabel Pelatihan dan Pengembangan (X1) 1 Anda mengikuti pelatihan sesuai dengan jenis pekerjaan yang 14 25 35 63 1 2 0 0 6 10 56 2 Anda dapat memahami materi yang diberikan dengan baik. 10 18 42 75 1 2 1 2 2 3 56 3 Penyelenggaraan pelatihan dapat meningkatkan keterampilan Anda. 17 30 30 54 6 11 0 0 3 5 56 4 Pengajar mampu berkomunikasi dengan baik. 10 18 41 73 0 0 0 0 5 9 56 5 Pengajar menguasai materi pelatihan dengan baik. 9 16 35 63 7 13 0 0 5 8 56 6 Pengajar menyampaikan materi dengan baik sehingga mudah dimengerti. 9 16 34 61 5 9 3 5 5 9 56 7 Kondisi ruangan pelatihan aman dan nyaman. 12 21 37 66 2 4 0 0 5 9 56 8 Peralatan yang layak selalu tersedia untuk pelaksanaan pelatihan. 13 23 28 50 10 18 0 0 5 9 56 9 Coffee break dan makan siang disediakan selama mengikuti pelatihan. 16 29 31 55 2 4 1 2 6 12 56 10 Materi pelatihan sesuai dengan kebutuhan peserta. 12 21 31 55 5 9 3 5 5 10 56 11 Materi yang disampaikan dapat menunjang pekerjaan. 14 25 29 52 6 11 2 4 5 8 56 12 Materi yang disampaikan mudah dipahami oleh peserta. 8 14 35 63 3 5 5 9 5 9 56 13 Pelatihan yang pernah diikuti oleh Anda dibiayai oleh perusahaan. 19 34 28 50 1 2 2 4 6 11 56 14 Perusahaan melakukan pelatihan secara terprogram. 13 23 29 52 8 14 1 2 5 9 56

Lampiran 2. Responden Atas Variabel Disiplin Kerja (X2) 1 Anda datang ke tempat kerja dengan tepat waktu. 14 25 31 55 9 16 2 4 0 0 56 2 Anda berpakaian rapi. 16 29 34 61 6 10 0 0 0 0 56 3 Anda mampu menggunakan perlengkapan kerja dengan baik. 14 25 40 71 2 4 0 0 0 0 56 4 Anda mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu. 12 21 33 59 11 20 0 0 0 0 56 5 Anda menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan metode yang ditentukan. 10 18 40 71 5 9 1 2 0 0 56 6 Anda memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap pekerjaan. 21 38 33 59 2 3 0 0 0 0 56 Lampiran 3. Responden Atas Variabel Kompensasi (X3) 1 Hasil kerja yang bagus dihargai dengan kesempatan untuk mendapatkan 22 39 23 41 6 11 5 9 0 0 56 2 Pemberian insentif sesuai dengan kontribusi kerja Anda. 22 39 26 46 7 13 1 2 0 0 56 3 Pemberian uang lembur dilakukan dengan tepat waktu. 12 22 22 39 17 30 2 4 3 5 56 4 Tunjangan Hari Raya diberikan sesuai jumlahnya dengan tepat waktu. 17 30 34 61 3 5 2 4 0 0 56 5 Fasilitas kesehatan yang diterima Anda sudah memadai. 14 25 21 38 13 23 3 5 5 9 56

Lampiran 4. Responden Atas Variabel Produktivitas (Y) 1 Anda dapat belajar dengan cepat. 12 21 34 61 8 14 1 2 1 2 56 2 Anda mampu melakukan pekerjaan dengan efisien. 12 21 37 66 6 11 1 2 0 0 56 3 Anda memiliki catatan prestasi yang berhasil. 5 9 23 41 19 34 5 9 4 7 56 4 Anda memiliki kemauan keras untuk bekerja. 27 48 26 46 3 6 0 0 0 0 56 5 Anda dapat bekerja dengan efektif tanpa supervisi atasan. 12 21 36 64 6 11 2 4 0 0 56 6 Anda selalu berorientasi pada pencapaian hasil/sasaran. 10 18 36 64 8 14 2 4 0 0 56 7 Anda bangga atas pekerjaan sekarang. 11 20 35 63 4 7 3 5 3 3 56 8 Anda dapat dipercaya untuk hasil pekerjaan yang diselesaikan. 10 18 42 75 4 7 0 0 0 0 56 9 Anda memiliki standar kerja yang tinggi melebihi standar perusahaan. 6 11 33 59 12 21 4 7 1 1 56 10 Anda memiliki integritas tinggi. 8 14 44 79 4 7 0 0 0 0 56 11 Anda memiliki rasa percaya diri tinggi untuk menyelesaikan pekerjaan. 18 32 31 55 7 13 0 0 0 0 56 12 Anda mampu bekerja dibawah tekanan. 10 18 33 59 6 11 6 11 1 1 56 13 Anda adalah seorang pribadi yang menyenangkan. 14 25 38 68 4 7 0 0 0 0 56 14 Anda mampu berkomunikasi dengan efektif. 17 30 34 61 5 9 0 0 0 0 56 15 Anda mampu bekerja secara individual maupun dalam tim. 16 29 36 64 3 5 1 2 0 0 56

Lampiran 5. Ouput SPSS 22.00. Uji Multikolinearitas Coefficient Correlations a X3 X1 X2 1 Correlations X3 1.000.016 -.324 X1.016 1.000 -.161 X2 -.324 -.161 1.000 Covariances X3.005 5.368E-5 -.002 X1 5.368E-5.002 -.001 X2 -.002 -.001.010 Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) X1 X2 X3 1 1 3.942 1.000.00.00.00.00 2.040 9.958.01.89.01.10 3.013 17.656.13.10.16.90 4.005 27.798.87.00.83.00 Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant).561.418 1.344.185 X1.203.063.316 3.215.002.973 1.028 X2.365.093.391 3.920.000.871 1.149 X3.283.096.299 2.943.005.894 1.119

Lampiran 6. Ouput SPSS 22.00. Uji Heteroskedastisitas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant).022.274.082.935 X1 -.010.031 -.045 -.329.743.973 1.028 X2.004.064.009.061.951.871 1.149 X3.055.044.181 1.253.216.894 1.119 a. Dependent Variable: ABSRES Coefficient Correlations a X3 X1 X2 1 Correlations X3 1.000.016 -.324 X1.016 1.000 -.161 X2 -.324 -.161 1.000 Covariances X3.002 2.134E-5 -.001 X1 2.134E-5.001.000 X2 -.001.000.004 a. Dependent Variable: ABSRES Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) X1 X2 X3 1 1 3.942 1.000.00.00.00.00 2.040 9.958.01.89.01.10 3.013 17.656.13.10.16.90 4.005 27.798.87.00.83.00 a. Dependent Variable: ABSRES

Lampiran 7. Ouput SPSS 22.00. Regresi Linier Berganda Variables Entered/Removed a Variables Variables Entered Removed Method 1 X3, X1, X2 b. Enter b. All requested variables entered. Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.763 a.582.558.26293 a. Predictors: (Constant), X3, X1, X2 b. Dependent Variable: Y Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant).561.418 1.344.185 X1.203.063.316 3.215.002 X2.365.093.391 3.920.000 X3.283.096.299 2.943.005 ANOVA a Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 5.008 3 1.669 24.145.000 b Residual 3.595 52.069 8.602 55 b. Predictors: (Constant), X3, X1, X2