PARTISIPASI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

dokumen-dokumen yang mirip
ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Oleh : W I D O D O NIM

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : MUHAIMIN NIM

TESIS NIM Oleh : IMAM DARWANTO

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

REBAN SAPUTRO NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : UMI FARIDATUN NIM

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

ANIK KUSUMAWATI NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

Proposal Tesis. Disusun oleh : SUCI HANDAYANI NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

RIZAL FARDANI

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

(Study kasus pada PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara)

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

HENY WIJAYANTI NIM:

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

TESIS WAHYUDI. Oleh NIM

PENGARUH KOMITMEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN JATI KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB

ANALISIS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN EFEKTIVITAS ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : SITI FATIMAH NIM

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN PADA BISNIS DISTRIBUSI STUDI KASUS PT. LUAS PERSADA MANUNGGAL (Authorized Distributor Semen Holcim Kudus)

PENGARUH MAKNA HIDUP DAN MAKNA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB) DI DPPKAD KABUPATEN JEPARA TESIS

ANALISIS KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL DAN KEPRIBADIAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi Pada Toko Meubel Suci Agung Kudus)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PR

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KUMALA SIWI KALIWUNGU KUDUS

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA

TESIS. Oleh: JUNI SUSANTOSO NIM

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI, DAN NIAT BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI

PENGARUH DISIPLIN WAKTU DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN JEKULO KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KEPERCAYAAN, KOMITMEN, DAN KEMAMPUAN KOMUNIKASI TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PADA BANK MANDIRI SYARIAH DI SURABAYA. Skripsi S-1 OLEH :

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI TESIS

: CAHYA RIANA SUKSONOWARSI NIM.

PENGARUH NILAI UTILITARIAN, HEDONIK DAN SIMBOLIK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN WAROENG CAFE 27

PENGARUH ANTESEDEN KEPUASAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG SOLO)

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati) TESIS

IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Tesis. Diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan Program Pasca Sarjana Pada Program Megister Manajemen Universitas Diponegoro

TESIS. Oleh : RANY SETYORINI

TESIS. Oleh : SUGENG HARIYADI NIM

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN MUNTIRA TOTAL HEALTH SKIN CARE

ANALISIS PENGARUH SERVICE QUALITY

Tesis. Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2. Program Studi Magister Manajemen

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN JEPARA

Tesis Diajukan Guna Untuk Memenuhi Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 2. Program Studi Magister Manajemen

PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN VISIONER DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT (STUDI PADA BPK-RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA TENGAH)

Transkripsi:

PARTISIPASI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kosumen Oebet, Aka Machin, Arjuna Barokah dan Arjuna Mandiri.) TESIS Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Jenjang Pendidikan Program Studi Manajemen Pascasarjana S-2 Universitas Muria Kudus Oleh : MUHAMMAD FAUZUN NAJA NIM. 2015-01-016 PROGRAM STUDI MANAJEMEN PASCASARJANA S-2 UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2018

PARTISIPASI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PENGARUHNYATERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kosumen Oebet, Aka Machin, Arjuna Barokah dan Arjuna Mandiri.) Oleh MUHAMMAD FAUZUN NAJA NIM : 2015-01-016 telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal 21 februari 2018 dinyatakan telah memenuhi syarat Pembimbing Utama Menyetujui Tim Pembmbing Pembimbing Anggota Dr. MOKHAMAD ARWANI, SE, MM NIDN. 0610057804 Dr. Drs. H. M. ZAINURI, MM NIDN. 0615076301 Mengetahui, Ketua Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus Dr. Drs.H.JOKO UTOMO, MM NIDN. 0625076401 ii

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS JUDUL :PARTISIPASI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PENGARUHNYATERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kosumen Oebet, Aka Machin, Arjuna Barokah dan Arjuna Mandiri.) Nama Mahasiswa NIM Program Studi Minat : Muhamma Fauzun Naja : 2015-01-016 : Magister Manajemen : Menejemen Pemasaran TIM PEMBIMBING Ketua : : Dr. MOKHAMAD ARWANI, SE, MM (..) Anggota : Dr. Drs. H.M ZAINURI, MM (..) TIM DOSEN PENGUJI Dosen Penguji Tanggal Ujian :Dr. Drs. H. JOKO UTOMO, MM : 21 Februari 2018 (...) iii

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa Tesis dengan judul : PARTISIPASI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PENGARUHNYATERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kosumen Oebet, Aka Machin, Arjuna Barokah dan Arjuna Mandiri.) Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutipan dalam naskah ini dan disebutkan dala sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila teryata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN di cabut, serta diproses dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 2018 Penulis MUHAMMAD FAUZUN NAJA NIM. 2015-01-016 iv

UCAPAN TERIMA KASIH Penulis Menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Dr. H. Suparnyo, Sh, MS selaku Rektor Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin menempuh studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus 2. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi UMK yang telah memberikan kemudahan dan memotivasi dalam menyelesaikan studi. 3. Dr. Drs. Joko Utomo, MM selaku ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus 4. Dr. Moh. Arwani, SE. MM selaku dosen pembimbing utama dan Bapak Dr. Dr Drs. H. M. Zainuri, MM yang telah memberikan bimbingan dan masukan selama proses penulisan tesis. 5. Para dosen dan rekan-rekan penulis di Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bantuan atau ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis ini. 6. Orang-orang yang telah membantu yang tidak dapat saya sebutkan satupersatu dalam penelitian ini Semoga Allah SWT melimpahkan karunianya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan tesis ini. Kudus, 2018 Penulis MUHAMMAD FAUZUN NAJA NIM. 2015-01-016 v

KATA PENGANTAR Alhamdulillah, segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini dengan judul PARTISIPASI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PENGARUHNYATERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABELINTERVENING. Tesis ini disusun sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi program Pasca Sarjana (S2) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Sebagai sebuah tesis tentunya tesis ini masih jauh dari sempurna, oleh karenanya kami harapkan kritik, saran, dan masukan yang membangun. tidak lupa kami juga sampaikan ucapan terima kasih kepada dosen pembimbing yang telah memberikan dukungan sehingga Tesis ini dapat selesai sesuai rencana. Akhir kata semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca dengan segala kekuranganya semoga mampu memberikan sumbangsih kendati kecil untuk diterapkan baik dalam praktek maupun untuk penelitian selanjutnya. Kudus, 2018 Penulis MUHAMMAD FAUZUN NAJA NIM. 2015-01-016 vi

PARTISIPASI PELANGGAN DAN KEPUASAN PELANGGAN PENGARUHNYATERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis partisipasi pelanggan dan kepuasan pelanggan terhadap lolyalitas pelanggan dengan kepercayaan sebagai variabel intervening. Populasi dan sampelnya adalah pelanggan pada industri kertas di Kudus, dengan teknik pengambilan sampel accidentasl sampling sehingga jumlah sampel terpilih adalah 100 pelanggan. Teknik analisis data menggunakan uji SEM dengan softwere AMOS 20.0. Hasil penelitian ini adalah pasrtisipasi pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, kepuasan pelanggan mempengaruhi loyalitas pelanggan dengan pengaruh langsung. Pengaruh tidak langsung adalah pasrtisipasi pelanggan dan kepuasan pelanggan berpengaruh terhadap loyalitas melalui kepercayaan. Kata kunci : pasrtisipasi pelanggan, kepuasan pelanggan, kepercayaan dan loyalitas pelanggan. vii

CUSTOMER PARTICIPATION AND CUSTOMER SATISFACTION TO CUSTOMER LOYALTY WITH TRUST AS INTERVENING VARIABLE ABSTRACTION The purpose of this research is to analyze participation customers and satisfaction of customer lolyalitas customers with credentials as variable no intervening.the population and sampelnya is the customer on industrial paper in Kudus, to technique the sample collection accidentasl sampling so that the number of sample elected is 100 customers.technique analysis data using test shem with softwere amos 20.0.The result of this research is participant customers impact on customer loyalty, customer satisfaction affect customer loyalty with the direct effect.indirect effect is participant customers and customer satisfaction impact on loyalty through trust.. Password: consumer participant, customer satisfaction, trust and customer loyalty. viii

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL................................... HALAMAN PENGESAHAN TESIS....................... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS.............. PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS................... UCAPAN TERIMA KASIH............................ KATA PENGANTAR.................................. ABSTRAKSI........................................ DAFTAR ISI........................................ DAFTAR TABEL..................................... DAFTAR GAMBAR................................... BAB I. PENDAHULUAN............................. 1.1. Latar Belakang............................. 1.2. Ruang Lingkup............................. 1.3. Rumusan Masalah.......................... 1.4. Tujuan Penelitian........................... 1.5. Manfaat Penelitian.......................... BAB II. TINJAUAN PUSTAKA......................... 2.1. Loyalitas Pelanggan........................ 2.2. Partisipasi Pelanggan....................... 2.3. Kepuasan................................ 2.4. Kepercayaan............................. 2.5. Penelitian Terdahulu........................ BAB III. METODE PENELITIAN....................... 3.1. Hubungan Antar Variabel..................... i ii iii iv v vi vii ix xii xiv 1 1 6 6 7 7 9 9 16 20 25 30 32 32 ix

3.1. Kerangka Pemikiran........................ BAB IV. METODE PENELITIAN......................... 4.1. Rancangan Penelitian....................... 4.2. Lokasi Penelitian........................... 4.3. Definisi Operasional variabel.................. 4.4. Populasi dan Sampel........................ 4.5. Jenis dan Sumber Data....................... 4.6. Metode Pengumpulan Data................... 4.7. Metode Pengolahan Data..................... 4.8. Metode Analisis Data........................ 4.9. Uji Kualitas Data............................. 4.10. Uji Asumsi Klasik.......................... 4.11. Tahapan Analisis Data..................... BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN....................... 5.1 Deskripsi Objek Penelitian.................... 5.2 Penyajian Data............................. 5.3 Evaluasi Asumsi-Asumsi SEM................. 5.4 Analisis Structral Equation.................... 5.5 Evaluasi Hubungan Struktural Antar Konstruk..... 5.6 Pengujian Pengaruh Langsung................ 37 39 39 39 40 41 42 43 43 44 45 46 47 51 51 51 57 64 67 68 5.7 Pengujian Pengaruh Tidak Langsung melalui Variabel Intervening............................... 5.8 Pembahasan............................. 70 72 x

BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN 6.1 Kesimpulan............................. 6.2 Saran................................. 6.3 Implikasi Penelitian....................... 79 79 80 80 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

DAFTAR TABEL 1.1 Volume Penjualan Industri kertas Oebet, Aka Machin, Arjuna Barokah dan Arjuna Mandiri............................... 5.1 Hasil Uji Intrumen Penelitian (Uji Validitas dan Reliabilitas)..... 5.2 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.......... 5.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia................. 5.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan............ 5.5Frekuensi Variabel Partisipasi pelanggan................... 5.6Freskuensi Variabel Kepuasan Pelanggan................ 5.7 Frekuensi Variabel Kepercayaan.......................... 5.8Frekuensi Variabel Loyalitas Pelanggan.................. 5.9Uji Normalitas..................................... 5.10Analisis Outlier....................................... 5.11 Model-Goodness-of-fit test Partisipasi pelanggan............ 5.12 Standardized Regression Weight PartisipasiKonsumen........ 5.13 Model Goodness-of-fit test Kepuasan pelanggan............. 5.14 Standardized Regression Weight Kepuasan pelanggan........ 5.15 Model Goodness-of-fit test Kepercayaan.................... 5.16 Standardized Regression Weight Kepercayaan............... 5.17 Model Goodness-of-fit test Loyalitas Pelanggan.............. 5.18 Standardized Regression Weight Loyalitas Pelanggan......... 5 52 53 53 53 55 55 56 57 58 59 60 61 61 62 63 63 63 64 5.19 Hasil Pengujian Kelayakan Model Structural Equation Model (SEM)................................................... 67 xii

5.20 Hasil Estimasi Direct Effects.............................. 5.21 Hasil Pengujian Hipotesis Pengaruh Langsung............... 68 70 5.22 Pengujian pengaruh tidak langsung Partisipasi pelanggan terhadap loyalitas pelanggan dengan variabel intervening kepercayaan 5.23 Hasil Pengujian Hipotesis Pengaruh Tidak Langsung.......... 70 72 xiii

DAFTAR GAMBAR 3.1 Kerangka Pemikir...................................... 5.1 Hasil Analisis SEM Full Model............................ 5.2 HAsil Analisis SEM dengan Indikator Dominan............... 39 65 6 xiv

15