KEMNAKER RI 2017

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KEMNAKER RI 2017"

Yenny Pranoto
6 tahun lalu
Tontonan:

1 PROYEK KSI PASAR KERJA IN NDONESIA KEMNAKER RI 2017

2 Pendahuluan Indonesia akan berhadapan dengan berbagai persoalan ketenagakerjaan, terutama kesenjangan antara karakteristik kebanyakan tenaga kerja yang ada dan tuntutan keterampila n kerja yang baru. Kita temukan di satu sisi banyak pekerja yang menganggur, di sisi lain banyak jabatan yang tak dapat diisi oleh pekerja karena jenis keterampilan yang dibutuhkan tidak mereka miliki. Kesenjangan itu akan semakin melebar di masa datang jika tidak segera ada penanganan khusus untuk mengatasinya.

3 Transformasi Pasar Kerja Indonesia

4 Situasi Angkatann Kerja Indonesia Mismatch Underqualified Working Poor Pekerja Ter- PHK erja Angkatan Kerja Baru 3 jt orang/ Tahun ntuk n agar ngkatan u yang laman Vocational Training Akses dan Mutu Pemerintah: BLK Swasta: LPK Industri: Training Centre Magang Vocational Re- Training Upskilling Re-skilling Siapa yang biayai pe Siapa yang biayai ke selama pelatihan? Siapa biayai keluarg mencari pekerjaan b Tenaga Kerja Skill Development Fu Unemployment Bene Subsidi Upah Pasar Kerja Wirausaha Baru Pasar Kerja

5 FAKTOR PENGGERAK PERUBAHAN INDUSTRI

6 FAKTOR PENGGERAK PERUBAHAN INDUSTRI

7 FAKTOR PENGGERAK PERUBAHAN ETERAMPILAN PEKERJAINDONESIA

8 FAKTOR PENGGERAK PERUBAHAN ETERAMPILAN PEKERJAINDONESIA

9 PERKERJAAN YANG TUMBUH DAN MENURUN Tumbuh: Trainer, perawat, manajer keuangan, pengacara, agen penjualan dan pemasaran, analis dan periset pasar, terapis fisiologis, penasihat keuangan, akuntan, manajer personalis & SDM, perawat, dokter, dan pengembang g sistem perangkat lunak, dan layanan berita reguler Turun: Manajer administrasi, mekanik, tukang cetak, operator radio, pengantar surat, supir perusahaan, petugas ekspedisi perusahaan, pekerja pabrik manual, operator mesin jahit, dan operator perangkat komunikasi, Tumbuh: Pemeliharaan dan instalasi, ahli persuasi dan mediasi, manajer kesehatan dan medis, pengendali jarak jauh, analis data, analis manajemen, manajer sistem informasi dan komputer, konselor vokasi, analis dampak lingkungan, dan ilmuwan komputer Turun: Resepsionis, tukang kayu, pembuat maket dan desain tiga dimensi, pengolah semikonduktor, teller bank, travel agents, juru masak fast- food dan operator mesin Tumbuh: Perancang dan pengendali robot, pemrogam kecerdasaran buatan, perancang dan pengendali mesin otomasi, perancang software hiburan dan game online

10 STRI AKAN NG DI NESIA Media, Hiburan, Teknologi Informasi Te elekomunikasi Retail. Consumer goods, dan gaya hidup Infrastruktur dan Pembangunan Kota Alat-alat dan Teknologi Energi Transportasi Renewable Energy Jasa Profesional Perbankan dan Pasar Mata Uang Manajemen Asur ansi dan Aset Investasi Publik, Reksadana Pertambangan dan Informasi dan Distribusi Kesehatan Agrikultur, M akanan, dan Minuman Otomatif Aviasi Investasi Kimia Mi nyak dan Gas dan Metalurgi % 52% 5.1% 5.0% 49% 4.9% 4.9% 4.9% 4.8% 4.7% 4.6% 4.3% 37% 3.7% 3.7% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0%

11 Komputer dan Matematika njualan dan yang Terkait dengan Arsitektur dan Teknik Transportasi dan Logistik Desain, Hiburan, Olahraga, dan Bisnis s dan Operasi Keuangan Pendidikan dan Pelatihan Praktisi dan Teknisi Kesehatan Perhotelan dan Makanan Terkait Konstruksi dan Ekstraksi Manajemen Manufaktur dan Produksi elayanan Komunitas, Sosial, dan erawatan dan Pelayanan Pribadi Instalasi dan Pemeliharaan Hukum upan, Fisik, dan Ilmu-ilmu Sosial nian, Perikanan, dan Kehutanan Kantor dan Administrasi 6.2% 5.9% 58% 5.8% 5.7% 5.7% 56% 5.5% 5.5% 5.3% 5.3% 5.6% KELOMPOK JABATAN 5.3% YANG AKA PASANG PADA % 2030 DI 5.0% INDONESIA 4.9% 4.5% 4.4% 4.0% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0% 7.0%

12 KETERAMPILAN OKUPASIONAL YANG AKAN DIBUTUHKAN PADA DI INDONESIA Manaj er Personalia Komputer Manajer Pemasaran Manajer Pelatihan dan Pengembangan Manajer Umum dan Operasional Manajer Penjualan Analis Sistem Komputer Akuntan Spesialis Personalia Spesialis Pelatihan dan Pengembangan Manajer Keuangan Teknisi Perbaikan dan Perawatan Manajer Periklanan dan Promosi Manajer Humas dan Penggalangan Dana Manajer Rantai Suplai Manajer Logistik Manajer Pembelian Manajer Kompensasi dan Tunjangan Operator Komputer Staf Keuangan dan Audit Bendahara M anaj er Dis t r ibusi i d an P ergud angan Spesialis Hukum dan Kebijakan Perusahaan Manajer Transportasi Sekretaris Staf Administrasi Staf Umum Staf Logistik dan Peralatan Manajer Keamanan Manajer Administrasi 0.0% 1.0% 25% 2.6% 2.6% 2.7% 2.8%3.0%3.3% 2.5% 2.4% 2.1% 2.3% 2.3% 2.0% 2.0% 1.4% 1.7% 41% 4.1% 4.2%4.4%4.6% 4.0% 4.1% 3.6% 3.8% 3.9% 4.0% 35% 3.5% 4.7% 5.1% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6

13 SEKIAN TERIMA KASIH

dokumen-dokumen yang mirip

DAFTAR ISI. Nota Kesepahaman... iii Kata Pengantar... ix Daftar Isi... xiii Penjelasan Umum... xix

DAFTAR ISI. Nota Kesepahaman... iii Kata Pengantar... ix Daftar Isi... xiii Penjelasan Umum... xix DAFTAR ISI Nota Kesepahaman...... iii Kata Pengantar... ix Daftar Isi... xiii Penjelasan Umum... xix 0 Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI)... 3 01 Perwira