PERILAKU. (Organization Behavior) Perspektif Organisasi Bisnis

Transkripsi

1 PERILAKU KEORG SASIAN (Organization Behavior) Perspektif Organisasi Bisnis

2 Kata Pengantar Edisi Ketiga... Daftar lsi... Daftar Tabel Daftar Gambar... v VII xi XIII Bagian I Pengertian Perilaku Keorganisasian... 1 A Studi tentang Keorganisasian... 1 B. Perilaku Keorganisasian... 3 C. Karakteristik Perilaku Keorganisasian... 4 D. Pengembangan Perilaku Keorganisasian... 5 E. Konsep Perilaku Keorganisasian... 7 F. Disiplin Ilmu Perilaku Keorganisasian G. Model Dasar Perilaku Keorganisasian... ~ Bagian II Manfaat Organisasi Diciptakan A Individu dan Organisasi B. Tujuan pad a Setiap Tingkatan C. Perpedaan dalam Mempersepsikan Tujuan D. Perubahan-Perubahan Tujuan Ramalan Masa Depan Bagian III Dasar-Dasar Perilaku Individu A Karakteristik Individu B. Nilai dan Sikap C. Emosi D. Kepuasan Kerja Pembelajaran Bagian IV Perilaku Kelompok A Kelompok Dipandang dari Segi Persepsi B. Kelompok Dipandang dari Segi Organisasi C. Kelompok Dipandang dari Segi Motivasi... 48

3 D. Kelompok Dipandang dari Segi Interaksi E. Jenis-Jenis Kelompok F. Tujuan Kelompok G. Pengembangan Kelompok H. Ciri-Ciri Kelompok I. Hubungan Individu dengan Kelompok J. Keinginan Masuk di Dalam Organisasi yang Lain K. Keragaman dan Perbedaan Individu L. Organisasi yang Tidak Responsif M. Organisasi yang Responsif N. Individu dan Organisasi Bagian V Persepsi dan Pengambilan Keputusan A. Persepsi B. Pengambilan Keputusan C. Menentukan Tujuan dan Sasaran D. Melaksanakan Keputusan E. Pengaruh Perilaku terhadap Pengambilan Keputusan.. 79 F. Bentuk Pengambilan Keputusan Bagian VI Motivasi A. Dilema Motivasi B. Titik Tolak Individu C. Proses Motivasi D. Teori Motivasi E. Tantangan Motivasi F. Tantangan terhadap Hubungan Kerja Karyawan Bagian VII Komunikasi dalam Organisasi A. Proses Komunikasi B. Kesulitan dalam Berkomunikasi C. Komunikasi dalam Organisasi D. Komunikasi dalam Kelompok E. Efektivitas Jaringan Kelompok Kerja Bagian VIII Kepemimpinan dan Politik Kekuasaan A. Hubungan Kepemimpinan dan Manajemen B. Sifat Kepemimpinan C. Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan D. Praktik Kepemimpinan E. Kepemimpinan dan Situasi F. Motivasi dan Kepemimpinan

4 G. Kekuasaan dan Politik H. Perilaku Politik dalam Pengorganisasian Kekuasaan Bagian IX Manajemen Konflik A. Penanganan Konflik Interpersonal B. Langkah-Langkah Menghadapi Konflik C. Mengurangi Konflik Melalui Restrukturisasi D. Intervensi Manajemen di Dalam Pengendalian Konflik Bagian X Anatomi Organisasi A. Pembagian Pekerjaan B. Tipe-Tipe Kelompok C. Departementasi D. Perubahan Sikap dan Perilaku di Dalam Organisasi Pengembangan Organisasi F. Perubahan Organisasi Bagian XI Manajemen Kinerja Keorganisasian A. Pandangan Mengenai Efektivitas B. Kriteria Efektivitas Organisasi Bagian XII Penilaian dan Penghargaan Prestasi A. Uang sebagai Imbalan bagi Karyawan...y B. Perilaku Organisasi dan Penilaian Prestasi C. Filosofi Penilaian D. Imbalan dan Perilaku dalam Organisasi E. Sistem Kontraprestasi dan Kepuasan F. Sistem Kontraprestasi dan Perilaku Individu G. Sistem Imbalan dan Motivasi Bagian XIII Sosialisasi Karier A. Langkah-Langkah Sosialisasi B. Hasil Sosialisasi C. Efektivitas Karier D. Langkah-Langkah Karier Ciri-Ciri Proses Sosialisasi Karier yang Efektif Bagian XIV Budaya Organisasi A. Manajemen Keragaman Budaya B. Hakikat Budaya Organisasi C. Teori Budaya Organisasi D. Indikator Budaya Organisasi

5 ..., E. Pengembangan Budaya Organisasi F. Proses Pembentukan Budaya G. Perubahan Sikap dan Budaya Bagian XV Perubahan Organisasi dan Stres Kerja A. Kekuatan untuk Perubahan B. Pengembangan Organisasi C. Peran Struktur Organisasi D. Stres di Tempat Kerja E. Manajemen Stres F. Penyebab Umum Stres di Tempat Kerja G. Implikasi Global H. Budaya Inovasi dan Perubahan Budaya Globa! Daftar Pustaka... Indeks Nama... Indeks Subjek... Tentang Penulis " Perilaku Keorganlsasian {Organization BeIIavio"