Bussiness Ethic and Good Governence Corporate Social Responsibility ( CSR )

Transkripsi

1 Bussiness Ethic and Good Governence Corporate Social Responsibility ( CSR ) Dr.H. Ahmad Badawi Saluy, SE.,MM

2 Corporate Social Responcibility Definisi World Bank komitmen dunia usaha utk memberikan kontribusi bagi pembangunan ekonomi yg berkelanjutan bekerja sama dgn tenaga kerja & organisasi dgn masyarakat utk memperbaiki kualitas hidup dg cara yg menguntungkan baik pd dunia usaha atau pembangunan. Schermerhorn (1993) kepedulian organisasi bisnis u/ bertindak dgn cara2 mereka sediri dlm melayani kepentingan organisasi & kepentingan public eksternal.

3 (Corporate Social Responsibility ) Bentuk kepedulian perusahaan terhadap lingkungan eksternal perusahaan melalui berbagai kegiatan yg dilakukan dlm rangka penjagaan lingkungan, norma masyarakat, partisipasi pembangunan, serta berbagai bentuk tanggung jawab sosial lainnya.

4 Tradisi neoliberal dalam melihat CSR Dunia bisnis sebaiknya tidak perlu mengurusi masalah social Satu2nya tanggung jawab social perusahaan adalah menghasilkan keuntungan yg sebesar2nya. Jika keuntungan meningkat gaji karyawan naik, daya beli meningkat Berasumsi bahwa bisnis akan selalu bekerja dgn baik dalam mendistribusikan sumber daya ekonominya. Bisnis akan bekerja tanpa intervensi manapun.

5 Tiga prinsip dasar (Triple bottom Line) CSR Carrol : Profit (Keuntungan Perusahaan) Perusahaan tetap harus berorientasi untuk mencari keuntungan ekonomi yang memungkinkan untuk terus beroperasi dan berkembang. People (Kesejahteraan Masy) Perusahaan harus memiliki kepedulian terhadap kesejahteraan manusia. Beberapa perusahaan mengembangkan program CSR seperti pemberian beasiswa bagi pelajar sekitar perusahaan, pendirian sarana pendidikan dan kesehatan Planet (Keberlanjutan lingkungan hidup) Perusahaan peduli terhadap lingkunga hidup dan berkelanjutan keragaman hayati. Beberapa program TSP yan berpijak pada prinsip ini biasanya berupa penghijaunan lingkungan hidup, penyediaan sarana air bersih, perbaikan permukiman, pengembangan pariwisata (ekoturisme ) dll.

6 Pro Kontra mengenai Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Pandangan Kelompok yg Pro terhadap tanggung jawab sosial dari Orgsasi Bisnis Kegiatan bisnis seringkali menimbulkan masalah, oleh karena itu sudah semes-tinyalah pershn bertanggung jawab atas apa yg telah dilakukannya No Pandangan Kelompok yg Kontra terhadap tanggung jawab sosial dari Orgsasi Bisnis 1 Perusahaan tidak memiliki ahli yg meng-khususkan dlm bidang sosial & kemasya-rakatan, oleh karena itu sulit bagi pershn untuk ikut bertanggung jawab Pershn adalah bagian dari lingkungan sosial masyarakat, oleh karena itu sudah semestinya ikut berpartisipasi & bertanggung jawab atas apa yg terjadi di masyarakat. 2 Pershn yg ikut berpartisipasi & bertang-gung jawab dlm lingkungan sosial masya-rakat justru akan memiliki kekuatan utk mengontrol masyarakat, & itu indikasi yg kurang baik secara sosial Pershn biasanya memiliki SD utk menye-lesaikan masalah di lingkungan sosial masyarakat Pershn adalah partner dari lingkungan sosial kemasyarakatan, sebagaimana hal nya juga pemerintah & masyarakat lain pada umumnya. 3 Akan banyak terdapat konflik kepentingan di masyrt jika pershn terlibat dlm aktifitas sosial 4 Tujuan perusahaan bukan utk motif sosial, akan tetapi utk memperoleh profit & mencapai tujuan yg diharapkan oleh para pemilik perusahaan.

7 Strategi Pengelolaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Reaktif Cenderung Menolak tanggung Jawab Sosial Akomodatif Melakukan tanggung jawab sosial untuk menghindari tekanan dari masyarakat Rendah Tingkat Tanggung Jawab Sosial Tinggi Defensif Cenderung membela diri dalam menghindari tanggung jawab sosial Proaktif Mengambil inisiatif dalam tanggung jawab sosial; Membentuk model industri yang bertanggung jawab sosial

8 Strategi Pengelolaan TangJawab Sosial Perusuhaan Strategi Reaktif Kegiatan bisnis yg melakukan strategi reaktif dlm tangjawab sosial cenderung menolak atau menghindarkan diri dari tangjawab sosial Strategi Defensif Strategi defensif dlm tangjawab sosial yg dilakukan oleh pershn terkait dg penggunaan pendekatan legal atau jalur hukum utk menghindarkan diri atau menolak tanggung jawab sosial. Strategi Akomodatif Strategi Akomidatif merupakan tanggung jawab sosial yg di jalankan perusahaan dikarenakan adanya tuntutan dari masyarakat & lingkungan sekitar akan hal tersebut Strategi Proaktif Perusahaan memandang bahwa tangjawab sosial adalah bagian dari tangjawab utk memuaskan stakeholders. Jikastakeholders terpuas kan, maka citra positif terhadap persahaan akan terbangun.

9 Manfaat Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Manfaat bagi Perusahaan Citra Positif Perusahaan di mata masyarakat & pemerintah Manfaat bagi Masyarakat Selain kepentingan masyarakat terakomodasi, hubungan masyarakat dg perusahaan akan lebih erat dlm situasi win-win solution. Manfaat bagi Pemerintah Memiliki partner dlm menjalankan misi sosial & pemerintah dlm hal tanggung jawab sosial.

10 Menurut Carrol, perusahaan memiliki tanggung jawab : Tanggung jawab ekonomi Make of profit, Utk bisa survive perusahaan hrs memiliki nilai tambah ekonomi Harapan bahwa perusahaan akan menghasilkan keuntungan dengan memproduksi barang atau jasa yang bernilai. Tanggung jawab legal Perusahaan hrs taat hukum Harapan bahwa perusahaan akan mematuhi hukum dan peraturan masyarakat.

11 Perusahaan harus memiliki tanggung jawab utk mrnjalankan bisnis yg baik, benar adil dan fair. Tanggung jawab etis Harapan bahwa perusahaan tidak akan melanggar prinsip-prinsip benar atau salah yang telah diterima ketika menjalankan usaha.

12 Tanggung jawab kebijakan Perusahaan dituntut hrs bisa memberikan kontribusi yang dpt dinikmati langsung oleh masyarakat Harapan bahwa perusahaan akan suka rela menjalankan peran sosialnya diluar tanggung jawab ekonomi, hukum dan etika.

13 Motivasi Paradigma KARITATIF FILANTROPIS CITIZENSHIP Semangat / prinsip Agama, tradisi, adat Norma, etika dan hokum universal Pencerahan diri dan rekonsiliasi dgn ketertiban social Misi Mengatasi masalah sesaat Menolong sesama Mencari dan mengatasi akar masalah, memberikan kontribusi kpd masyarakat

14 Motivasi Paradigma KARITATIF FILANTROPIS CITIZENSHIP Pengelolaan Jangka pendek dan parsial Terencana, terorganisasi, terprogram Terinternalisasi dlm kebijakan perusahaan Pengorganisasia n Kepanitiaan Yayasan/dana abadi Profesional : keterlibatan tenaga2 ahli dibidangnya

15 Motivasi Paradigma KARITATIF FILANTROPIS CITIZENSHIP Penerima manfaat Orang miskin Masyarakat luas Masyarakat luas dan perusahaan Kontribusi Hibah sosial Hibah pembangunan Bidang social maupun pembangunan dan keterlibatan social Inspirasi Kewajiban Kemanusiaan Kepentingan bersama

16 Kesimpulan : Apa yang harus di lakukan??? aktif mengkoreksi dampak pembangunan, menyampaikan aspirasi publik melalui mekanisme yang disepakati. dinamisator keberdayaan publik. Membangun prakarsa-prakarsa pembuatan aturan perilaku (code of conduct).

17 F I N