Garis Panduan Penyediaan Penyata Perubahan Pemberian Insentif dan Elaun Bagi Semua Agensi di Bawah KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Transkripsi

1 Pemberian Insentif dan Elaun Bagi Semua Agensi di Bawah Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran Malaysia

2 Pemberian Insentif dan Elaun Bagi Semua Agensi di Bawah Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Kementerian Pelajaran Malaysia

3

4 Kata-Kata Aluan Assalammualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Dan Salam Sejahtera Alhamdulillah, dengan limpah dan kurnianya satu panduan bagi menyediakan Penyata Perubahan dalam perkara berkaitan pemberian insentif dan elaun telah dapat disediakan bagi kegunaan dalam urusan perkhidmatan di Kementerian ini. SETIAUSAHA BAHAGIAN BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA 1 Penyediaan panduan ini adalah sebagai satu dokumen rujukan dalam pemberian elaun kepada semua anggota perkhidmatan awam yang layak. Dengan ini, urusan penyediaan Penyata Perubahan akan dapat disediakan dengan cepat, lengkap, seragam dan teratur. Keseragaman Penyata Perubahan ini diharapkan dapat meminimumkan kesilapan dalam proses penyediaannya dan memudahkan direkod ke dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan. Harapan saya, panduan ini akan dapat membantu mempercepatkan kerja-kerja dalam urusan perkhidmatan khususnya dalam pemberian kemudahan dan elaun kepada yang layak. Ini secara tidak langsung akan meningkatkan kecekapan dan memendekkan masa dalam proses kerja-kerja berkaitan. Wassalam. ZAIDAH BINTI MOHD JAMAN November 2010

5 JAWATANKUASA PENYEDIAAN PENAUNG Cik Zaidah binti Mohd. Jaman Setiausaha Bahagian Bahagian Pengurusan Sumber Manusia PENASIHAT Puan Faridatul Akmar binti Mat Taib Timbalan Setiausaha Bahagian Cawangan Perkhidmatan Puan Noriah binti Abdullah Timbalan Setiausaha Bahagian Cawangan Pengurusan Maklumat KETUA PENYELARAS Encik Mahather bin Smoh Ketua Penolong Setiausaha Unit Rekod Perkhidmatan PENYELARAS Rosli bin Mohamed Pegawai Eksekutif Kanan AHLI JAWATANKUASA Puan Ashumi binti Abdullah Penolong Setiausaha Puan Wan Zaleha Wan Mahayuddin Pegawai Eksekutif Tinggi Encik Mohd Sharif bin Yusof Pegawai Eksekutif Kanan Puan Che Hawa binti Abu Bakar Pegawai Eksekutif Kanan Cik Nora Azwin binti Ahamad Pegawai Eksekutif Kanan Puan Rosni binti Ramly Pembantu Tadbir

6 SEKALUNG PENGHARGAAN Ucapan setinggi-tinggi penghargaan dan terima kasih kepada semua pihak yang terlibat iaitu wakil-wakil dari Jabatan Pelajaran Negeri, Pejabat Pelajaran Daerah dan Bahagian Kewangan di atas sumbangan yang diberikan sama ada secara langsung atau tidak langsung dalam menyempurnakan garis panduan ini.

7 KANDUNGAN TUJUAN 6 LATAR BELAKANG 6 STRUKTUR SISTEM SARAAN BARU 6 IMBUHAN TETAP 8 Imbuhan Tetap Khidmat Awam 8 Imbuhan Tetap Perumahan 8 Imbuhan Tetap Keraian 8 Imbuhan Tetap Keraian dan Imbuhan Tetap Jawatan Utama dan Gred Khas 8 KOMPONEN BERUBAH Insentif Kepada Semua Anggota Sektor Awam 11 Bantuan Sara Hidup 11 Bayaran Perumahan Khas Insentif Kepada Kumpulan Pengurusan di Sekolah 14 Elaun Pengetua/ Guru Besar 14 Elaun Ketua Warden dan Warden Asrama 14 Elaun Tanggungjawab Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang melaksanakan Pengajaran dan Pembelajaran 19 Bayaran Insentif Subjek Pendidikan 19 Elaun Guru Kelas Bahasa Ibunda 19 Bayaran Insentif Mengajar Bahasa Cina dan Bahasa Tamil di Sekolah Kebangsaan 20

8 Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat 21 Bayaran Insentif Jurulatih Sukan 21 Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan dan Anggota Kumpulan Sokongan yang berkhidmat di pedalaman Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kepada PPP dan AKS yang Menduduki Rumah Sub-Standard di Kawasan Pedalaman Bayaran Insentif Pedalaman 27 Elaun Khas Mengikut Lokasi Dan Tahap Kesusahan Bagi PPP Dan AKS Yang Berkhidmat Di Sekolah-Sekolah Pendalaman Elaun Balik Kampung bagi PPP dan AKS yang Berkhidmat di Sekolah- Sekolah Pedalaman Elaun Kepada Anggota Kumpulan Sokongan 32 Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu 32 Bayaran Insentif Tugas Kewangan 32 Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor 32 Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid Elaun Kepada Pegawai yang Bertukar Wilayah 36 Elaun Perumahan Wilayah 36 Bayaran Insentif Wilayah 36 Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal 36 Elaun Gangguan 37 Tambang Ehsan bagi Pegawai Bertukar Wilayah 37 PENUTUP 40 LAMPIRAN 41 Kadar Bayaran Bagi Imbuhan Tetap 41 Kadar Bayaran Bagi Komponen Berubah 43

9 6 GARIS PANDUAN PENYEDIAAN PENYATA PERUBAHAN BAGI PEMBERIAN INSENTIF DAN ELAUN TUJUAN Garis Panduan ini adalah bertujuan memberi panduan dan tatacara penyediaan Penyata Perubahan bagi pemberian insentif dan elaun. LATAR BELAKANG Pembayaran elaun adalah sebagai satu insentif kepada mana-mana pegawai yang telah diarah menjalankan sesuatu tugas sebagai dorongan anggota berkhidmat dengan lebih cemerlang lagi. Pelaksanaan pembayaran elaun adalah berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun1991, Sistem Saraan Baru (SSB) yang berkuatkuasa mulai 1 Januari 1992, Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2002 Sistem Saraan Malaysia (SSM) yang berkuatkuasa mulai 1 November 2002 dan pindaan Pekeliling Perkhidmatan yang dikeluarkan dari semasa ke semasa. STRUKTUR SISTEM SARAAN BARU 1. Struktur Sistem Saraan Baru mengandungi Pokok, Imbuhan Tetap dan Komponen Berubah. Gambar rajah Struktur Sistem Saraan Baru adalah seperti di bawah: Pokok + Imbuhan Tetap + Komponen Berubah = Jumlah Pendapatan Tetap Tetap Tidak Tetap Huraian kepada komponen-komponen tersebut adalah seperti berikut: i. Pokok adalah amaun yang ditetapkan bagi anggota sektor awam berasaskan konsep gaji yang berpatutan untuk menyara keperluan asas, iaitu: makanan, pakaian dan perumahan;

10 ii. iii. Imbuhan Tetap meliputi Imbuhan Tetap Khidmat Awam, Imbuhan Tetap Perumahan, Imbuhan Tetap Keraian, Imbuhan Tetap Jawatan Utama dan Gred Khas; dan Komponen Berubah merupakan unsur baru yang menepati keperluan fleksibiliti dan galakan dalam SSB. Antara bayaran yang ditetapkan dalam komponen ini ialah Imbuhan Tahunan dan Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal. Imbuhan Tahunan adalah bayaran yang dibuat tertakluk kepada keadaan ekonomi negara dan kedudukan kewangan Kerajaan. 2. Pemberian insentif adalah berasaskan kepada kriteria-kriteria berikut: i. Kepakaran ii. iii. iv. Kemahiran Tanggungjawab tambahan Kepentingan sesuatu perkhidmatan v. Bayaran balik perbelanjaan vi. vii. Kos sara hidup Risiko kerja 7 viii. ix. Kesusahan Galakan; dan x. Keanehan tugas atau perkhidmatan. Walaubagaimanapun, pemberian insentif ini sebagai satu keistimewaan yang boleh ditarik balik pada bila-bila masa, jika didapati perlu. Ia juga hendaklah diberi dengan saksama kepada anggota yang layak. Pemberian ini dipertimbangkan berasaskan kepada kriteria-kriteria kebajikan serta peningkatan kepada perkhidmatan dan status anggota perkhidmatan awam. Pemberian insentif hendaklah diberhentikan dalam keadaan-keadaan seperti berikut: i. Cuti tanpa gaji ii. iii. iv. Cuti belajar tanpa gaji Cuti separuh gaji Cuti belajar separuh gaji v. Cuti belajar bergaji penuh melebihi tiga bulan vi. vii. Cuti rehat melebihi 28 hari berturut-turut Cuti haji yang melebihi 28 hari berturut-turut

11 viii. Cuti sakit yang melebihi 28 hari berturut-turut 8 ix. Cuti bersalin x. Mulai tempoh pemangkuan pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang memangku jawatan Gred Utama/ Gred Khas. xi. IMBUHAN TETAP Kombinasi mana-mana jenis cuti di perenggan (iv), (v), (vi) dan (vii) di atas yang melebihi 28 hari berturut-turut. 1. Jenis-jenis Imbuhan Tetap Imbuhan Tetap bermaksud bayaran yang ditetapkan mengikut kadar bulanan berasaskan gred jawatan yang disandang meliputi imbuhan seperti berikut: Perkara Kelayakan/ Syarat Kadar Mengikut Pekeliling Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA) Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi; i. Kumpulan Pengurusan & Profesional Gred Pekeliling Perkhidmatan Bil. 7 Tahun 2007 Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) Nota: Dengan syarat pegawai tidak menduduki rumah Kerajaan Imbuhan Tetap Keraian (ITK) Imbuhan Tetap Keraian dan Imbuhan Tetap Jawatan Utama dan Gred Khas ii. Kumpulan sokongan Gred 1 40 Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi; i. Kumpulan Pengurusan & Profesional Gred ii. Kumpulan sokongan Gred 1 40 Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi Kumpulan Pengurusan & Profesional Gred Diperuntukan mengikut syarat ditetapkan bagi Jawatan Utama Sektor Awam Gred Utama/ Khas C ke atas Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 8 Tahun 2006 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 16 Tahun 2007 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2002 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 2002 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4 Tahun 1996 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 10 Tahun 2008

12 2. Dokumen Sokongan i. Surat tawaran pelantikan daripada Suruhanjaya Perkhidmatan Pelajaran (SPP)/ Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) bagi pegawai lantikan baru ii. iii. iv. 3. Contoh Penyata Perubahan Surat Arahan Pertukaran/ Penempatan Sijil Akhir (SGA) jika pegawai bertukar Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai Imbuhan Tetap dicatatkan secara bersekali dengan gaji semasa proses penyediaan Penyata Perubahan (Kew. 8 - Pin. 10/96) bagi semua pegawai dalam perkara-perkara seperti pelantikan, pertukaran dan kenaikan pangkat. 9 i. Lantikan Baru : Aziz bin Salleh Jawatan : PPPS DG 41 Dilantik sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah Gred DG41 dan dibayar gaji RM... mengikut tanggagaji... mulai RM... RM RM RM... P? T? ITKA ITP BSH Catatkan No. Rujukan Surat Pelantikan SPP Syarat-syarat pengesahan dalam perkhidmatan: i. Memenuhi tempoh percubaan ii. Hadir dengan jayanya Kursus Induksi yang ditetapkan iii. Lulus Tapisan Keselamatan Kasar; dan iv. Diperakui oleh Ketua Perkhidmatan Pegawai melapor diri di SK/SMK... mulai TPG: 1 Januari

13 10 iii. ii. Pertukaran : Shamsuddin bin Deraman Jawatan : PPPS DG 41 Bertukar dari SMK Cyberjaya, Sepang ke Bahagian Pembangunan, Kementerian Pelajaran Malaysia, Putrajaya mulai TPG: 1 Januari Kenaikan Pangkat P? T? ITKA ITP BSH P.Terima RM... RM RM RM T.Terima. RM... RM RM RM Catatkan No. Rujukan Surat Arahan Pertukaran, KPM Jawatan : Aziz bin Salleh : Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M48 Dinaikkan pangkat dari Pegawai Tadbir dan Diplomatik Gred M44 ke Gred M48 mulai TPG lama: 1 Januari TPG Baru: 1 April ITK ITP P. Terima RM... (P? T?) RM RM T. Terima RM... (P1 T?) RM RM Catatkan No. Rujukan Surat Kenaikan Pangkat, JPA

14 KOMPONEN BERUBAH Komponen Berubah adalah bayaran insentif/ elaun yang ditentukan tertakluk kepada keadaan ekonomi negara dan kedudukan kewangan Kerajaan. Pemberian insentif/ elaun adalah berdasarkan kriteria dan prinsip yang telah ditetapkan. 1. Insentif Kepada Semua Anggota Sektor Awam 1.1 Jadual Insentif Berbentuk Sara Hidup Dan Perumahan Perkara Bantuan Sara Hidup (BSH) Nota : BSH tidak layak bagi pegawai yang menerima Bayaran Insentif Wilayah Kelayakan/ Syarat i. Kumpulan Pengurusan & Profesional serta kumpulan sokongan; ii. Pegawai lantikan tetap, sementara, sambilan, kontrak dan guru sandaran; iii. Pegawai yang diluluskan sebarang jenis cuti bergaji penuh; iv. Pegawai yang diluluskan sebarang jenis cuti separuh gaji dan dibayar atas kadar separuh; Kadar Dan Kuat Kuasa Kaw. A - RM300 Kaw. B - RM200 Kaw. Lain - RM100 1 Julai 2007 Rujukan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun v. Pegawai yang diluluskan cuti belajar bergaji penuh di dalam Negara mengikut lokasi institusi pengajian; vi. Pegawai yang diluluskan cuti belajar separuh gaji di dalam negara dibayar atas kadar separuh mengikut lokasi institusi pengajian; vii. Pegawai yang diperuntukan rumah kerajaan dalam lingkungan 25km dari tempat kerja atas kadar 50% daripada ITP.

15 Perkara Kelayakan/ Syarat Kadar Dan Kuat Kuasa Rujukan 12 Bayaran Perumahan Khas (BPK) Pegawai yang diperuntukan Rumah Khas Jabatan/ Rumah Khas Jawatan/ Kediaman Rasmi Penjawat Tinggi Kerajaan. Jawatan yang layak menerima BPK di KPM ialah : a. Pengarah IPGM/ Kolej Matrikulasi, b. Timbalan Pengarah di Institut Pendidikan Guru Malaysia (IPGM), c. Timbalan Pengarah di Kolej Matrikulasi, d. Pengetua, e. Guru Besar, dan f. Warden Asrama. 50% daripada kelayakan Kadar Imbuhan Tetap Perumahan Berkuatkuasa 1 Jun 2002 Berkuatkuasa 1 Ogos 2007 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11/2002 Surat edaran KPM KP(PP) 0053/10/ (23) bth 7 Jun Surat edaran KPM KP(PP) 053/10/ Jld.2/(12) bth. 14 Ogos Contoh Penyata Perubahan i. Bayaran Sara Hidup a. Bayaran Sara Hidup bagi pegawai yang ditempatkan di kawasan B (Jasin, Melaka) : Zulkefli bin Ahmad Jawatan : PPPS DG 44 Diluluskan Bayaran Bantuan Sara Hidup mulai RM PP Bil. 6/2007

16 b. Perubahan kadar Bayaran Sara Hidup bagi pegawai yang bertukar kawasan/lokasi : Razali bin Osman Jawatan : PPPS DG 41 Layak diberi separuh kadar Bantuan Sara Hidup kerana bercuti belajar separuh gaji di Universiti Utara Malaysia, Sintok, Kedah mulai hingga hingga P. Terima RM T. Terima RM PP Bil. 6/ ii. Bayaran Perumahan Khas : Shamsuddin bin Deraman Jawatan : PPPS DG 52 Diluluskan Bayaran Perumahan Khas kerana menduduki Rumah Khas Jawatan di Kolej Matrikulasi Negeri Sembilan mulai RM Kadar: 50% daripada kelayakan ITP pegawai ( sebulan) PP Bil. 11/2002

17 2. Insentif Kepada Kumpulan Pengurusan di Sekolah Jadual Insentif Yang Layak Kepada Kumpulan Pengurusan di Sekolah Perkara Elaun Pengetua Elaun Guru Besar Elaun Ketua Warden dan Warden Asrama Kelayakan/ Syarat Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah (PPPS) yang menyandang jawatan Pengetua di Sekolah Menengah tanpa mengira gred penyandang dan gred sekolah. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) yang dilantik sebagai Guru Besar sama ada di Sekolah Rendah gred B, gred A dan Sekolah Rendah Kekurangan Murid. Dibayar kepada guru-guru yang dilantik sebagai Ketua Warden dan Warden Asrama. Kadar Dan Kuat Kuasa RM sebulan (Pengetua) 1 Januari 2001 RM sebulan (Guru Besar) 1 Januari 2001 Ketua Warden Warden April 1997 Rujukan Surat Pekeliling Perkhid.KPM Bil.4/2000 bertarikh 20 Disember 2000 Surat Pekeliling Kewangan dan Akaun Bil. 1/1982 & Bil. 6/95 dan Bil. 3/1997 Elaun Tanggungjawab (ETJ) Dibayar kepada PPP yang menyandang jawatan. Penolong Kanan, Penyelia Petang dan Guru Kanan Mata Pelajaran di Sekolah Menengah Gred A dan Guru Kanan Pentadbiran, Ko-Kurikulum, Hal Ehwal Murid dan Penyelia Petang di Sekolah Menengah Gred B. RM sebulan Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3/1990 & Bil. 3/1993 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3/2002 PPP yang menyandang jawatan.guru Kanan Pentadbiran, Ko- Kurikulum, Hal Ehwal Murid dan Penyelia Petang di Sekolah Rendah Gred B serta Penolong Kanan & Penyelia Petang Sekolah Rendah Gred A. RM sebulan 1 November 2002

18 2.2 Dokumen Sokongan i. Surat pelantikan jawatan ii. iii. Surat arahan pertukaran 2.3 Contoh Penyata Perubahan Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai i. Elaun Pengetua / Guru Besar a. Pembayaran Elaun Guru Besar yang bertugas di SK Bandar Baru Bangi Selangor 15 : Rosilawati binti Yusoff Jawatan : PPPLD DGA 34 Dibayar Elaun Guru Besar kerana menyandang jawatan Guru Besar di SK Bandar Baru Bangi, Seksyen 3 mulai RM Catatkan no. Rujukan Surat Pelantikan

19 b. Pemberhentian Elaun Pengetua kerana bertukar keluar dari SMK Kundang, Selangor ke Jabatan Pelajaran Negeri Selangor : Yassin bin Hussin Jawatan : PPPS DG Diberhentikan Elaun Pengetua kerana ditukarkan dari SMK Kundang, Selangor ke Jabatan Pelajaran Negeri, Selangor mulai P. Terima - T. Terima RM Catatkan No. Rujukan Surat Pertukaran

20 ii. Elaun Warden Asrama a. Pembayaran Elaun Warden Asrama bagi PPPS Gred DG 41 yang bertugas di SMK Bukit Rambai, Melaka : Suhaimi bin Mohd Kassim Jawatan : PPPS DG 41 Dibayar elaun Warden kerana menjalankan tugas sebagai Warden Asrama dan diperuntukkan Rumah Khas Jabatan di SMK Bukit Rambai, Melaka mulai Dibayar Bayaran Perumahan Khas sebanyak 50% daripada Imbuhan Tetap Perumahan kerana menduduki Rumah Khas Jabatan mulai Diberhentikan Imbuhan Tetap Perumahan mulai BPK ITP BSH P. Terima RM RM90.00 RM0.00 RM T. Terima RM0.00 RM RM RM Catatkan No. Rujukan Surat Kelulusan 17 Dibayar Bantuan Sara Hidup sebanyak 50% mulai b. Pemberhentian Elaun Warden Asrama bagi PPPS Gred DG 41 yang bertugas di SMK Bukit Rambai, Melaka : Mohd Shukur bin Jumian Jawatan : PPPS DG 44 Diberhentikan Elaun Warden Asrama mulai RM Catatkan No. Rujukan Surat Kelulusan

21 18 iii. Elaun Tanggungjawab a. Pembayaran Elaun Tanggungjawab : Mohd Shukur bin Jumian Jawatan : PPPS DG 44 Dibayar Elaun Tanggungjawab kerana menjalankan tugas sebagai Penolong Kanan mulai b. Pemberhentian Elaun Tanggungjawab RM Catatkan No. Rujukan Surat Kelulusan : Mohd Shukur bin Jumian Jawatan : PPPS DG 44 Diberhentikan Elaun Tanggungjawab mulai RM Catatkan No. Rujukan Surat Kelulusan

22 3. Insentif Kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang Melaksanakan Pengajaran dan Pembelajaran 3.1 Jadual Insentif Kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan yang Melaksanakan Pengajaran dan Pembelajaran di Sekolah mengikut Kelayakan/Syarat Perkara Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) Kelayakan/ Syarat Dibayar kepada PPP yang memenuhi syarat berikut: a. syarat beropsyen; b. syarat mengajar; dan c. syarat penguasaan Bahasa Inggeris. Pegawai Yang Layak: i. PPP yang mengajar subjek Sains,Matematik dalam Bahasa Inggeris ii. PPP yang mengajar subjek Bahasa Inggeris iii. PPP yang menjalankan tugas secara langsung dalam bidang Sains, Matematik dan Bahasa Inggeris. Kadar Dan Kuat Kuasa 5% daripada gaji pokok bagi PPPS 10% daripada gaji pokok bagi PPPLD 1 Januari 2003 Rujukan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 15/2002 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3 Tahun Elaun Guru Kelas Bahasa Ibunda (POL) Nota: Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) yang mengajar Kelas Bahasa Tamil dan Bahasa Cina di SJKC dan SJKT. Pembayaran tertakluk kepada tempoh tidak melebihi 8 jam seminggu. Bayaran hanya boleh dibuat jika sesuatu kelas mengandungi 15 orang murid atau lebih. RM sejam (PPPS) RM sejam (PPPLD) 1 Julai 2001 Surat Pekeliling Kewangan Bil. 2/1987 & Bil. 4/2001

23 Perkara Kelayakan/ Syarat Kadar Dan Kuat Kuasa Rujukan 20 Bayaran Insentif Mengajar Bahasa Cina (BCSK) dan Bahasa Tamil (BTSK) di Sekolah Kebangsaan Nota: Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan PPP yang mengajar BCSK atau BTSK hendaklah memiliki kelayakan berikut: a. Mempunyai sekurangkurangnya Sijil Ikhtisas atau setaraf. b. Kepujian / lulus dalam Bahasa Cina/ Tamil di peringkat SPM/ STPM atau menghadiri Kursus Orientasi Bahasa Cina/ Tamil yang diiktiraf oleh Bahagian Pembangunan Kurikulum, KPM. c. Mengajar lima waktu BCSK/ BTSK yang diadakan pada setiap hari Sabtu bagi semua pelajar di sekolah satu sesi atau dua sesi, dan RM 60 sejam bagi PPPS RM 50 sejam bagi PPPLD 1 Julai 2007 Surat Pek. Perkh. KPM Bil. 4 Tahun 2007 d. Pembukaan kelas BCSK dan BTSK tidak menggangu jadual waktu persekolahan biasa bagi PPP dan pelajar.

24 Perkara Kelayakan/ Syarat Kadar Dan Kuat Kuasa Rujukan Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat (BIMKC) Bayaran Insentif Jurulatih Sukan a. Pengetua / Guru Besar di Sekolah Pendidikan Khas; b. Guru-guru yang mengajar di Sekolah Pendidikan Khas; c. Guru-guru bersijil khas yang mengajar di kelas percantuman di sekolah biasa; dan d. Guru-guru bersijil khas yang mengajar muridmurid berkeperluan khas di SMT / SMV dan Politeknik. a. PPP yang menjadi jurulatih kepada pelajar-pelajar Program Bakat Muda (PBM) di Pusat Kecemerlangan Sukan yang melaksanakan sekurangkurangnya satu jenis sukan prestasi tinggi mengikut syarat dan peraturan Persekutuan Sukan Antarabangsa dan Jawatankuasa Olimpik di peringkat Kebangsaan dan Antarabangsa; RM sebulan 1 April 2003 RM sebulan 1 Januari 2008 Kadar BIJS mengikut tahap kemahiran jurulatih. Tahap I - RM sebulan Tahap II RM sebulan Tahap III RM sebulan JPA(S)63/17/Klt. 3(15) Bth 13 Mac 1989 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil.1/2008 SPP KPM bil. 1 tahun 2001 SPP KPM Bil 2 Tahun 2003 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 2 Tahun b. PPP yang mempunyai Sijil Kejurulatihan yang diiktiraf oleh Jawatankuasa Lembaga Kejurulatihan Kebangsaan dan mempunyai keahlian yang aktif dalam Pendaftaran Jurulatih Peringkat Kebangsaan di bawah Majlis Sukan Negara; dan 1 Januari 2008 c. PPP melaksanakan sesi latihan sekurangkurangnyanya tiga kali seminggu selama dua jam sehari kecuali pada musim cuti persekolahan dan bulan Ramadhan.

25 22 Perkara Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) 3.2 Dokumen Sokongan Kelayakan/ Syarat a. PPP mempunyai kelayakan/kelulusan bidang Kejuruteraan & Ketukangan. b. Pegawai tetap / sementara / kontrak. c. Menggunakan kelayakan yang dimilikinya untuk menjalankan skop kerja. d. Memenuhi syarat peruntukan waktu minima mengajar di sekolah sekurang-kurangnya mengajar 15 waktu seminggu. e. PPP yang menerima BISP tidak layak BIPK. Kadar Dan Kuat Kuasa 5% daripada gaji pokok sebulan PPPS. 10% daripada gaji pokok sebulan PPPLD. 1 Januari 2008 i. Borang pemohonan pegawai yang telah diluluskan Rujukan Surat Pek. Perkh. Bil. 17 Tahun 2007 Surat Pek. Perkh. KPM Bil. 4 Tahun 2009 ii. iii. iv. Jadual mengajar Sijil Akademik/ Ikhtisas Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai

26 3.3 Contoh Penyata Perubahan i. Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) a. Pembayaran BISP kepada PPPS yang mengajar subjek Sains dalam Bahasa Inggeris : Suriyati binti Saad Jawatan : PPPS DG 41 Diluluskan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan kerana mengajar Subjek Sains dalam Bahasa Inggeris mulai TPG:1 Julai RM (RM X 5%) SPP KPM bil. 3/ b. Pemberhentian BISP kepada PPPS kerana cuti bersalin : Rogayah binti Mohd Khalid Jawatan : PPPS DG 44 Butir-butir Perubahan Diberhentikan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan kerana cuti bersalin mulai Sehingga (60 Hari) Sehingga Sehingga RM RM (RM x 5%) (RM x 5%) SPP KPM bil. 3/2003

27 c. Pelarasan BISP kerana dilantik dari PPPLD DGA34 ke PPPS DG41 24 Jawatan : PPPS DG 41 : Siti Hasmah binti Abu Bakar Pelarasan Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) setelah dilantik sebagai PPP Siswazah Gred DG41 mulai TPG: 1 Julai ii P. Terima (DG41) RM (RM x 5%) RM (RM x 5%) Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat T. Terima (DGA34) RM (RM x 10%) RM (RM x 10%) a. Pembayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat SPP KPM bil. 3/2003 : Mohd Suffian bin Abdullah Jawatan : PPPS DG 41 Diluluskan Bayaran Insentif Mengajar Kanak-Kanak Cacat mulai RM SPP KPM Bil. 2/2003

28 b. Pemberhentian Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat Diberhentikan Bayaran Insentif Mengajar Kanak-Kanak Cacat mulai... : Mohd Suffian bin Abdullah Jawatan : PPPS DG RM SPP KPM Bil. 2/ iii. Bayaran Insentif Jurulatih Sukan a. Pembayaran Insentif Jurulatih Sukan : Rohayati binti Mohd Nasir Jawatan : PPPS DG 41 Diluluskan Bayaran Insentif Jurulatih Sukan Tahap 1 mulai RM SPP KPM Bil. 2/2008 b. Pemberhentian Bayaran Insentif Jurulatih Sukan : Rohayati binti Mohd Nasir Jawatan : PPPS DG 41 Diberhentikan Bayaran Insentif Jurulatih Sukan Tahap 1 mulai RM SPP KPM Bil. 2/2008

29 iv. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal 26 a. Pembayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal Jawatan : PPPS DG 44 Diluluskan Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal kerana menggunakan kelayakannya dalam bidang tugas kejuruteraan mulai : Nor Hisham bin Mohd Dali RM (RM x 10%) b. Pemberhentian Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal Jawatan : PPPS DG 44 : Nor Hisham bin Mohd Dali SPP KPM Bil. 4/2009 Diberhentikan Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal mulai RM (RM x 10%) SPP KPM Bil. 4/2009

30 4. Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan dan Anggota Kumpulan Sokongan yang Berkhidmat di Pedalaman 4.1 Jadual Insentif kepada Pegawai Perkhidmatan Pendidikan dan Anggota Kumpulan Sokongan yang Berkhidmat di Pedalaman Perkara Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kepada PPP dan AKS yang menduduki rumah Sub-Standard di kawasan pedalaman. Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) Kelayakan/ Syarat Guru dan AKS yang berkhidmat di kawasan pedalaman dibayar ITP jika rumah yang didiami mereka tidak memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh Bahagian Pengurusan Hartanah, Jabatan Perdana Menteri (rumah sub-standard) Pegawai perkhidmatan awam yang berkhidmat di kawasan pedalaman dan memenuhi syaratsyarat seperti berikut: a. Diarah secara bertulis untuk berkhidmat di kawasan pedalaman; Kadar Dan Kuat Kuasa Kadar ITP mengikut kumpulan / gred jawatan 1 Januari % daripada gaji bulanan Rujukan Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3/2000 Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6/2009 Pekeliling Perkhidmatan Bil. 5/2000 bertarikh 17 April b. Tinggal / menetap di kawasan pedalaman; dan c. Berkhidmat selama tempoh sebulan kalendar atau lebih di kawasan pedalaman.

31 Perkara Kelayakan/ Syarat Kadar Dan Kuat Kuasa Rujukan 28 Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan Bagi PPP dan AKS Yang Berkhidmat Di Sekolah-Sekolah Pedalaman (EKMLTK) Nota : Pegawai yang diarah berkhidmat di sekolahsekolah pedalaman yang dikategorikan sebagai Sekolah Pedalaman 1, 2 atau 3 oleh Jawatankuasa Induk Pemantauan yang dipengerusikan oleh Ketua Setiausaha Kementerian. Pedalaman 1 RM 500 Pedalaman 2 RM 1,000 Pedalaman 3 RM 1,500 1 Mei 2007 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 2 Tahun 2007 Surat edaran KPM bil. KP(PP)0137/ 43/Jld.4/(35) bth. 26 Jun 2009 Tidak layak bagi pegawai yang menerima Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) Elaun Balik Kampung (EBK) Bagi PPP dan AKS Yang Berkhidmat Di Sekolah-Sekolah Pedalaman. Nota: Diberi kepada pegawai yang diarah berkhidmat di sekolah-sekolah pedalaman yang dikategorikan sebagai Sekolah Pedalaman 1, 2 atau 3 oleh Jawatankuasa Induk Pemantauan. Kadar adalah berdasarkan tuntutan perjalanan sebenar sekali dalam sesuatu tahun. 1 Mei 2007 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3 Tahun 2007 Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan 4.2 Dokumen Sokongan i. Surat arahan pertukaran/ penempatan pegawai ii. Buku Perkhidmatan Kerajaan pegawai

32 4.3 Contoh Penyata Perubahan i. Bayaran ITP kepada PPP dan AKS yang menduduki rumah sub-standard di pedalaman. a. Pembayaran Imbuhan Tetap Perumahan : Haslina binti Awang Jawatan : PPPS DG 41 Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kerana menduduki Rumah Sub-standard di kawasan pendalaman mulai Pegawai bertugas di SMK Belaga Sarawak RM SPP KPM Bil. 3/2000 b. Pemberhentian Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan 29 : Haslina binti Awang Jawatan : PPPS DG 41 Diberhentikan Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan kerana menduduki Rumah Sub-standard di kawasan pendalaman RM SPP KPM Bil. 3/2000 Pegawai bertugas di Kuching, Sarawak.

33 ii. Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) 30 a. Pembayaran Insentif Pedalaman (BIP) : Mohd Daud bin Nusi Jawatan : PPPS DG 41 Diluluskan Bayaran Insentif Pedalaman kerana bertugas dan menetap di kawasan pedalaman mulai Bertugas di SK Sungai Rasau, Dalat, Sarawak RM Kadar: 10% daripada kelayakan gaji pegawai (RM sebulan) a. Pemberhentian Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) PP Bil. 5/2000 : Mohd Daud bin Nusi Jawatan : PPPS DG 41 Diberhentikan Bayaran Insentif Pedalaman kerana bertugas dan menetap di kawasan pedalaman mulai Bertugas di Kuching, Sarawak RM Kadar: 10% daripada kelayakan gaji pegawai (RM sebulan) PP Bil. 5/2000

34 iii. Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan a. Pembayaran Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan : Wan Sai Hong Jawatan : PPPS DG 41 Dibayar Elaun Khas mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan kerana ditempatkan di SK Golong, Beluran, Sabah kategori Pedalaman 3 mulai RM SPP KPM bil. 2/2007 b. Pemberhentian Bayaran Elaun Khas Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan 31 : Wan Sai Hong Jawatan : PPPS DG 41 Diberhentikan Elaun Khas mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan kerana ditempatkan di Kuching, Sarawak mulai RM SPP KPM bil. 2/2007

35 5. Elaun Kepada Anggota Kumpulan Sokongan Jadual Elaun Kepada Anggota Kumpulan Sokongan Mengikut Kelayakan/Syarat Perkara Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu Kelayakan/ Syarat Pemandu kenderaan gred R3 dan R6 (sama ada yang dinaikkan pangkat secara biasa atau KUP) yang dikhususkan memandu kenderaan berikut: a. Kereta rasmi pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi gred Utama B dan ke atas serta Gred Khas A atau b. Kenderaan /jentera yang beratnya melebihi 5000kg. Bagi pemandu yang tidak dikhususkan memandu tetapi diarah memandu layak dibayar ETKP secara proportionate berdasarkan bilangan hari menjalankan tugas tersebut dengan syarat setiap hari tersebut pegawai bertugas tidak kurang daripada empat jam sehari. Kadar Dan Kuat Kuasa Pemandu yang dikhususkan memandu layak RM sebulan Berkuatkuasa 1 Jun 2010 Rujukan Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 5 Tahun 2008 dan surat edaran JPA JPA.63/17/4. Klt.7 (36) bertarikh 18 Mei 2010 Bayaran Insentif Tugas Kewangan PT(P/O) yang menjalankan tugas kewangan sepenuh masa RM yang tidak bersijil RM yang bersijil Pek. Perkhid. Bil. 3 Tahun 1999 Dan Pek. Perkh. Bil. 5 Tahun 2001 Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor PT(P/O) yang menjalankan tugas pengurusan stor sepenuh masa dalam bidang kawalan stok dan penstoran RM yang tidak bersijil RM yang bersijil Pek. Perkhid. Bil. 8 Tahun 1999

36 Perkara Kelayakan/ Syarat Kadar Dan Kuat Kuasa Rujukan Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid (BIPPM) Dibayar kepada pegawai seperti berikut: a. Pembantu Pengurusan Murid (PPM) bertaraf tetap dan kontrak; b. PPM yang terlibat secara langsung bertugas di Sekolah Kebangsaan Pendidikan Khas dan Sekolah Menengah Pendidikan Khas; dan c. PPM yang bertugas di Program Pendidikan Khas Integrasi di Sekolah Kebangsaan dan Sekolah Menengah Kebangsaan. RM sebulan 1 Januari 2009 Surat Pekeliling Perkhidmatan KPM Bil. 3 Tahun Dokumen Sokongan i. Senarai tugas pegawai ii. iii. Surat arahan tugas Buku Perkhidmatan Kerajaan 5.3 Contoh Penyata Perubahan i. Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu Jawatan : Ahmad Basri bin Jantan : Pemandu Gred R3 Nombor Berkomputer : Dibayar Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu secara bulanan kerana dikhususkan memandu kenderaan berat melebihi 5000 kg mulai RM PP KPM Bil. 5/2008

37 ii Bayaran Insentif Tugas Kewangan a. Pembayaran BITK 34 Jawatan : Siti Farhan binti Junus : PT(P/O) N17 Dibayar Bayaran Insentif Tugas Kewangan (BITK) kerana menjalankan tugas bidang kewangan sepenuh masa mulai RM PP Bil. 5/2001 b. Pelarasan BITK setelah pegawai mendapat sijil Jawatan : Samsuri bin Mat Salim : PT(P/O) N17 Dipinda Kadar Bayaran Insentif Tugas Kewangan kerana telah lulus Peperiksaan Kewangan Jabatan Akauntan Negara mulai P. Terima RM T. Terima RM PP Bil. 5/2001

38 iii. Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor a. Pembayaran BITPS Jawatan : Zahari bin Mat Hassan : PT(P/O) N17 Dibayar Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor (BITPS) kerana menjalankan tugas bidang pengurusan stor sepenuh masa mulai RM PP Bil. 8/1999 b. Pelarasan BITPS setelah pegawai mendapat sijil Jawatan : Shamsuddin bin Deraman : PT(P/O) N17 35 Dipinda Kadar Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor kerana telah lulus Peperiksaan Kewangan Jabatan Akauntan Negara mulai P. Terima RM T. Terima RM PP Bil. 8/1999

39 iv. Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid 36 Jawatan : Sarimah binti Shamsuddin : PPM Gred N17 Dibayar Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid kerana bertugas di SK Pendidikan Khas, Setapak Kuala Lumpur mulai RM SPP KPM Bil. 3/ Elaun Bagi Pegawai Yang Bertukar Wilayah 6.1 Jadual Elaun Bagi Pegawai Yang Bertukar Wilayah Jenis Elaun Dan Kemudahan Elaun Perumahan Wilayah (EPW) Kelayakan / Syarat Pegawai yang bertukar Wilayah Kadar dan Kuat Kuasa Kadar adalah seperti di para 15 Lampiran C8 berkuatkuasa pada 1 November Rujukan Pekeliling Perkhidmatan Bil. 11/2001 & Bil. 4 Tahun 2002 Bayaran Insentif Wilayah (BIW) Pegawai yang bertukar Wilayah Kadar mengikut para 1 Lampiran G Pekeliling Perkhidmatan Bil 7 / Julai Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal (TMWA) Sekali Setahun Nota: Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan Dibayar kepada pegawaipegawai seperti berikut: a. Pegawai yang bertukar Wilayah; b. Pegawai Tempatan Sabah/ Sarawak / Labuan yang berkhidmat di negeri masing-masing; dan c. GST/GSTT tidak layak TMWA. Sekali dalam tempoh satu tahun perkhidmatan pegawai di wilayah penempatan. Kadar ikut tuntutan sebenar perjalanan rasmi. Pekeliling Perkhid. Bil. 22 Tahun 2008 Pek. Perkhid. Bil. 4/1988 ( )

40 Jenis Elaun Dan Kemudahan Kelayakan / Syarat Kadar dan Kuat Kuasa Rujukan Elaun Gangguan Tambang Ehsan Bagi Pegawai Bertukar Wilayah Nota: Bayaran dibuat secara Baucar Kewangan berasingan dan dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan Dibayar kepada: a. Pegawai yang bertukar Wilayah b. GST/GSTT tidak layak Elaun Gangguan Diberi kepada Pegawai yang bertukar Wilayah seperti berikut: a. Kemudahan hanya diberi sekali bagi tujuan sakit tenat; b. Pegawai hanya layak diberi kemudahan sekali sahaja bagi ibu bapa, ibu mertua dan bapa mertua. c. Bagi pegawai suami isteri yang bertukar Wilayah, walau pun mereka berkhidmat di jabatan yang sama, masing-masing layak dipertimbangkan kemudahan ini atas kelayakan individu pegawai. Kadar sebulan gaji terakhir yang diterima pegawai sejurus sebelum ia bertukar semula ke wilayah asalnya. Pek. Perkhid. Bil. 4 Tahun Julai 1978 Pek. Perkhid. Bil. 5 Tahun Pegawai Bertukar Wilayah bermaksud Pegawai yang berkhidmat di luar Wilayah Asal nya. Takrifan Wilayah Asal mengambil kira tempat lahir ibu bapa pegawai seperti berikut : a. Wilayah kelahiran ibu bapa pegawai sekiranya ibu dan bapa pegawai lahir di wilayah yang sama; b. Sekiranya ibu bapa pegawai dilahirkan di wilayah yang berbeza, pegawai boleh memilih sama ada wilayah kelahiran ibu atau wilayah kelahiran bapa sebagai wilayah asalnya. Bagi tujuan pemilihan pegawai perlu mengemukakan Surat Akuan Berkanun memilih wilayah asal untuk dicatat dalam Kenyataan Perkhidmatan; c. Bagi pegawai yang ibu bapanya memperolehi taraf penduduk tetap atau warganegara Malaysia, wilayah asal mereka adalah merujuk kepada wilayah tempat tinggal ibu bapa pegawai berkenaan ketika mereka memperolehi Kad Pengenalan bertaraf penduduk tetap atau Sijil Warganegara Malaysia; dan d. Sekiranya terdapat kes selain di atas, rujuk kepada BPSM- JPA.

41 Pegawai Yang Bertukar Wilayah layak menerima elaun dan kemudahan berikut tertakluk kepada syarat dan peraturan yang ditetapkan mengikut Pekeliling Perkhidmatan yang berkuatkuasa. 6.2 Dokumen Sokongan a. Elaun Perumahan Wilayah (EPW) b. Bayaran Insentif Wilayah (BIW) c. Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal (TMWA) Sekali Setahun d. Elaun Gangguan e. Tambang Ehsan i. Borang JPA (EPW) ii. iii. iv. Lampiran A Borang Permohonan TMWA Sijil Lahir ibu dan bapa Surat pertukaran/ penempatan pegawai v. Keratan tiket kapal terbang vi. Buku Perkhidmatan Kerajaan 6.3 Contoh Penyata Perubahan i. Elaun Perumahan Wilayah : Mohd Dhani bin Sumaidin Jawatan :PPPS DG 41 Diluluskan Elaun Perumahan Wilayah (EPW) mulai P. Terima RM T. Terima - PP Bil. 4/2002 Diberhentikan Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) kerana memilih EPW mulai RM250.00

42 ii. Bayaran Insentif Wilayah a. Pembayaran Bayaran Insnetif Wilayah bagi pegawai yang pertama kali bertukar wilayah : Shamsuddin bin Deraman Jawatan : PPPLD DGA 29 Diluluskan Bayaran Insentif Wilayah mulai TPG: 1 Januari RM (RM x 20%) PP Bil. 7/2007 b. Perubahan Bayaran Insentif Wilayah kerana kenaikan gaji pegawai : Shamsuddin bin Deraman Jawatan : PPPLD DGA 29 P. Terima T. Terima 39 Pelarasan kadar Bayaran Insentif Wilayah berikutan pergerakan gaji Tahunan 2009 mulai RM (RM x 17.5%) RM (RM x 20%) PP Bil. 7/2007 TPG: 1 Januari

43 iii. Elaun Gangguan (Dibayar sejurus sebelum pegawai bertukar semula ke wilayah asal) mula bertukar wilayah : 20 Mac 2006 kembali ke wilayah asal : 15 Julai 2010 : Dasimin bin Julaihi Jawatan : PPPLD DGA PENUTUP Dibayar elaun gangguan atas kadar gaji terakhir kerana bertukar semula ke wilayah asal RM P1 T8 PP Bil. 4/1988 Garis panduan ini diharapkan dapat digunakan oleh Pembantu Tadbir yang menguruskan Buku Perkhidmatan Kerajaan di Kementerian Pelajaran Malaysia bagi urusan penyediaan Penyata Perubahan berkaitan elaun akan lebih cepat, mudah dan berkesan. Ini sekaligus memberi impak yang positif ke arah meningkatkan lagi keberkesanan sistem penyampaian Kerajaan. Setinggi-tinggi penghargaan diucapkan kepada semua pihak yang terlibat secara langsung dan tidak langsung dalam merealisasikan penerbitan buku ini. Semoga kehadiran buku ini dapat dimanfaatkan sepanjang kerjaya di Kementerian Pelajaran Malaysia.

44 LAMPIRAN KADAR BAYARAN BAGI IMBUHAN TETAP 1. Imbuhan Tetap Khidmat Awam (ITKA) KADAR SEBULAN (RM) GRED 1 November Januari & & Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) GRED KADAR SEBULAN (RM) 1 Januari Januari & & & &

45 3. Imbuhan Tetap Keraian (ITK) 42 GRED KADAR SEBULAN (RM) 53 & & & Imbuhan Tetap Keraian Bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi KADAR SEBULAN (RM) JAWATAN 1 Januari Julai 2008 KSN 5, , Utama Turus I 5, , Utama Turus II 5, , Utama Turus III 5, , Utama A 4, , Gred Khas A 3, , Utama B 3, , Gred Khas B 2, , Utama C 2, , Gred Khas C 2, ,500.00

46 KADAR BAYARAN BAGI KOMPONEN BERUBAH 1. Bayaran Sara Hidup (BSH) KAWASAN KADAR SEBULAN (RM) 1 Januari Julai 2007 A B LAIN-LAIN Kawasan A dan B adalah berdasarkan kawasan pentadbiran Pihak Berkuasa Tempatan seperti berikut; Negeri Wilayah Persekutuan KAWASAN A Dewan Bandaraya/ Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran/ Perbadanan Kuala Lumpur dan Putrajaya 43 Pulau Pinang Selangor Johor Pulau Pinang dan Seberang Perai Ampang Jaya, Kajang, Klang, Petaling Jaya, Selayang, Sepang, Shah Alam dan Subang Jaya Johor Bahru KAWASAN B Negeri Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran Johor Batu Pahat, Johor Bahru Tengah, Kluang, Kulai dan Muar Kedah Alor Star, Kulim, Langkawi dan Sungai Petani Kelantan Kota Bharu Melaka Alor Gajah, Bandar Melaka dan Jasin

47 KAWASAN B 44 Negeri Negeri Sembilan Perak Pahang Perlis Terengganu 2. Elaun Pengetua / Guru Besar JAWATAN Majlis Bandaraya/ Majlis Perbandaran Nilai, Port Dickson dan Seremban Ipoh, Kuala Kangsar, Manjung, Taiping dan Telok Intan Bentong, Kuantan dan Temerloh Kangar Kemaman dan Kuala Terengganu KADAR SEBULAN (RM) 1 Ogos Januari 2001 Pengetua Guru Besar Elaun Ketua Warden/ Warden Asrama JAWATAN KADAR SEBULAN (RM) 16 Mac April 1997 Ketua Warden Asrama Warden Asrama

48 4. Elaun Tanggungjawab (ETJ) ELAUN TANGGUNGJAWAB Penolong Kanan, Penyelia Petang, Guru Kanan Mata Pelajaran di Sekolah Menengah Gred A dan guru yang menjalankan tugastugas tambahan sebagai Guru Kanan Pentadbiran, Hal Ehwal Murid, Ko-kurikulum dan Penyelia Petang di Sekolah Menengah Gred B Guru Kanan Pentadbiran, Ko-kurikulum, Hal Ehwal Murid dan Penyelia Petang di Sekolah Rendah Gred B Guru DGA6 yang menyandang jawatan Penolong Kanan Gred DGA5 secara Khas Untuk Penyandang di Sekolah Rendah Gred A. 5. Bayaran Insentif Subjek Pendidikan (BISP) JAWATAN KADAR SEBULAN (RM) 1 Ogos Nov PERATUSAN DARIPADA GAJI POKOK 45 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah 5 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma Elaun Kelas Bahasa Ibunda KELAYAKAN KADAR SEJAM (RM) Guru Siswazah Guru Bukan Siswazah 50.00

49 7. Bayaran Insentif Mengajar Bahasa Cina dan Tamil 46 KELAYAKAN KADAR SEJAM (RM) Guru Siswazah Guru Bukan Siswazah Bayaran Insentif Mengajar Kanak-kanak Cacat (BIMKC) KADAR SEBULAN (RM) 1 April Januari Bayaran Insentif Jurulatih Sukan (BIJS) TAHAP KEMAHIRAN KADAR SEBULAN (RM) Tahap I Tahap II Tahap III Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) JAWATAN PERATUSAN DARIPADA GAJI YANG DITERIMA Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Siswazah 5 Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma Bayaran Insentif Tugas Kewangan (BITK) KELAYAKAN Mempunyai Sijil Tidak Mempunyai Sijil KADAR SEBULAN RM80.00 RM40.00

50 12. Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor (BITPS) KELAYAKAN Mempunyai Sijil Tidak Mempunyai Sijil 13. Elaun Perumahan Wilayah KADAR SEBULAN RM80.00 RM40.00 KUMPULAN Pengurusan Tertinggi Pengurusan dan Profesional Sokongan SISTEM SARAAN BARU SISTEM SARAAN MALAYSIA NEGERI/BANDAR K.L/ Putrajaya TURUS A B C Gred Gred/Kategori V - VII VII XI TURUS A B C RM(Sebulan) Semua Kawasan Selangor Petaling Jaya Subang Jaya Shah Alam Kawasan lain Pulau Pinang Pulau Pinang Seberang Perai Johor Johor Bahru Kawasan lain Perak Ipoh Kawasan lain Negeri Sembilan Bandar Seremban Kawasan lain

51 48 KUMPULAN Pengurusan Tertinggi Pengurusan dan Profesional Sokongan SISTEM SARAAN BARU SISTEM SARAAN MALAYSIA NEGERI/BANDAR Melaka TURUS A B C Gred Gred/Kategori V - VII VII XI TURUS A B C RM(Sebulan) Bandar Melaka Kedah Perlis Kawasan lain Langkawi Alor Setar Sg. Petani Kawasan lain Kangar Kawasan lain Pahang Kuantan Kawasan lain Terengganu Kuala Terengganu Dungun Kawasan lain Kelantan Kota Bharu Kawasan lain Sabah Kota Kinabalu Sandakan Kawasan lain

52 KUMPULAN Pengurusan Tertinggi Pengurusan dan Profesional Sokongan SISTEM SARAAN BARU SISTEM SARAAN MALAYSIA NEGERI/BANDAR Labuan Sarawak TURUS A B C Gred Gred/Kategori V - VII VII XI TURUS A B C RM(Sebulan) Labuan Kuching Miri Bintulu Kawasan lain Bayaran Insentif Wilayah (BIW) Peratusan Daripada Yang Diterima Lingkungan (termasuk Elaun Pemangkuan) (RM) 1 November Julai , dan ke atas 5, dan ke atas 15 4, , , , , , , , , , dan ke bawah dan ke bawah

53

54 Blok E12, Kompleks E, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62604, PUTRAJAYA, MALAYSIA