BAB IV. PRIORITAS DAN SASARAN PEMBANGUNAN DAERAH

Transkripsi

1 BAB IV. PRIORITAS DAN SASARAN PEMBANGUNAN DAERAH 4.1. Tujuan dan Sasaran Pembangunan Tujuan dan Sasaran Pembangunan RKPD Kota Ambon Tahun 2014, merupakan Tujuan dan Sasaran Pembangunan yang akan dicapai dalam RPJMD Kota Ambon Tahun yang lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel 4.1. Tabel 4.1 Hubungan Visi/Misi dan Tujuan/Sasaran Pembangunan No. Visi/Misi Tujuan Sasaran Visi Pembangunan Kota Ambon Tahun : Ambon Yang Maju, Mandiri, Religius, Lestari Dan Harmonis Berbasis Masyarakat 1. Misi ke-1: Menata dan meningkatkan profesionalisme birokrasi dalam pelayanan 1. Terwujudnya birokrat yang profesional a. Meningkatnya tata kelola pemerintahan ditandai antara lain dengan peningkatan kinerja secara terpadu, penuh integritas, akuntabel, berwibawa, taat kepada hukum dan transparan. b. Terjadinya perubahan dalam pelayanan publik ditandai antara lain dengan melalui peningkatan profesionalisme dan etos kerja serta integritas aparatur birokrasi. c. Pemberdayaan dan peningkatan partisipasi dalam penyelenggaraan pembangunan ditandai antara lain dengan d. Terciptanya tertib administrasi pemerintahan 2. Terwujudnya standar pelayanan minimal a. Tercapainya pelaksanaan standar pelayanan minimal (SPM) dalam sistem birokrasi kota Ambon ditandai antara lain dengan meningkatnya kepuasan, meningkatnya kecepatan pelayanan dan meningkatnya kecepatan dalam proses pelayanan perizinan; b. Meningkatnya pengawasan dan akuntanbilitas kinerja pemerintah dan legislatif ditandai antara lain dengan meningkatnya status laporan keuangan, meningkatnya jumlah SKPD dan desa/kelurahan dengan laporan keuangan baik sesuai peraturan perundang- RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

2 2. Misi ke-2: Meningkatkan kesejahteraan penduduk dibidang pendidikan, kesehatan dan infrastruktur dasar 3. Meningkatkan kualitas pendidikan undangan, dan meningkatnya laporan realisasi anggaran per tahun; c. Terlaksananya penegakan pelaksanaan peraturan Pemerintah dan peraturan Daerah a. Meningkatnya jangkauan layanan pendidikan dasar dan menengah antara lain ditandai dengan meningkatnya angka partisipasi kasar (APK) dan angka partisipasi murni (APM) SD, SMP, dan SMA serta angka melek huruf b. Meningkatnya mutu pendidikan dasar dan menengah ditandai antara lain dengan meningkatnya angka kelulusan SD, angka kelulusan SMP, angka kelulusan SMA, dan jumlah siswa-siswa yang menjuarai olimpiade sains nasional dan internasional serta meratanya jumlah guru bidang studi pada semua jenjang pendidikan c. Meningkatnya jumlah dan mutu lulusan perguruan tinggi ditandai antara lain dengan meningkatnya persentase penduduk lulus diploma, dan meningkatnya persentase penduduk lulus perguruan tinggi. d. Meningkatnya minat baca ditandai antara lain dengan meningkatnya jumlah perpustakaan, jumlah pengunjung perpustakaan, dan jumlah buku bacaan e. Meningkatnya mutu dan kapasitas guru antara lain persentase guru yang disertifikasi dan persentase guru yang berpendidikan sarjana serta persentase guru bersertifikat pendidik bertaraf internasional f. Meningkatnya jumlah sarana dan prasarana pendidikan tersedianya ruang perpustakaan, laboratorium dan peralatan, perangkat teknologi informasi, sarana dan peralatan olahraga yang merata disemua jenjang RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

3 sekolah dan ruang kelas baru g. Berkembangnya pendidikan multikulturalisme dan pluralisme disekolah-sekolah antara lain ditandai dengan terlaksananya kurikulum pendidikan pluralisme agama dan multikulturalisme disemua jenjang sekolah, dan terlaksananya kurikulum pendidikan pendidikan orang basudara (POB) yang berperspektif multikulturalisme disemua jenjang sekolah 4. Meningkatkan derajat kesehatan dan akses pelayanan kesehatan a. Meningkatnya jangkauan layanan kesehatan menurunnya angka kematian bayi (AKB) per 1000 kelahiran hidup, dan meningkatnya persentase anak usia 1 tahun yang diimunisasi; b. Meningkatnya mutu layanan kesehatan antara menurunnya prevalensi gizi buruk dan prevalensi balita dengan berat badan lahir rendah (BBLR); meningkatnya persentase jaminan kesehatan miskin (Jamkesmaskin) c. Meningkatnya jangkauan dan mutu pelayanan kesehatan reproduksi antara lain ditandai dengan menurunnya angka kematian ibu per kelahiran hidup, dan meningkatnya persentase kelahiran yang ditolong oleh tenaga kesehatan terlatih; d. Meningkatnya mutu layanan kesehatan antara lain ditandai dengan meningkatnya angka harapan hidup; meningkatnya jumlah dokter spesialis dan tenaga medis lainnya. e. Berkurangnya kasus penyakit menular, penyakit endemik dan penyakit degeneratif antara menurunnya angka kasus penyakit menular, endemik dan degeneratif; meningkatnya pengawasan obat dan makanan, dan meningkatnya ketersediaan obat bermutu, aman dan efektif. f. Meningkatnya jumlah sarana dan prasarana pelayanan RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

4 kesehatan antara lain ditandai dengan dibangunnya rumah sakit yang memiliki fasilatas dan standar pelayanan prima, bertambahnya jumlah Puskesmas rawat inap dan Pustu pada desa dan kelurahan, meningkatnya angka rehabilitasi para pengguna narkoba dan pengidap HIV/AIDS 5. Meningkatkan layanan dan mutu infrastruktur dasar 6. Meningkatkan peran generasi muda dalam pembangunan a. Tersedianya sarana dan prasarana air bersih antara lain ditandai dengan perluasan jaringan dan peningkatan jumlah penerangan jalan umum (PJU), dan meningkatnya persentase jaringan air bersih pada desadesa dan kelurahan, b. Tersedianya sarana dan prasarana listrik antara lain ditandai dengan tersedia jaringan lampu penerangan jalan, jaringan listrik yang menjangkau keluarga pada semua desa dan keluruhan. c. Tersedianya sarana dan prasarana telekomunikasi jaringan telepon yang terjangkaunya pada semua desa dan kelurahan dan pada keluarga-keluarga. d. Meningkatnya sarana dan prasarana jalan desa antara meningkatnya panjang jalan, mutu jalan desa yang dapat membuka akses ke jalan utama a. Meningkatnya peran pemuda dalam pembangunan olahraga antara lain ditandainya dengan meningkatnya presentase cabang olahraga dan seni yang diikutkan pada berbagai perlombaan tingkat nasional dan internasional, meningkatnya jumlah generasi muda yang menjuarai berbagai cabang olahraga dan seni pada tingkat lokal, nasional dan internasional b. Meningkatnya mutu fasilitas dan sarana olahraga dan seni yang tersedia bagi RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

5 3. Misi ke-3: Menata dan membenahi kota sesuai fungsi dan peruntukan 7. Meningkatkan mutu lingkungan perkotaan 8. Membuka keterisolasian antar daerah meningkatnya jumlah sarana dan fasilitas berbagai cabang olahraga prestasi, meningkatnya frekuensi penggunaan berbagai sarana dan fasilitas olahraga yang telah tersedia c. Meningkatnya partisipasi generasi muda dalam berbagai kegiatan pembangunan kota antara lain jumlah kegiatan dan program KNPI dalam pengembangan kepemudaan, meningkatkan persentase partisipasi pemuda dalam program kebersihan lingkungan dan penghijauan a. Meningkatnya prasarana dan sarana perkotaan sesuai dengan standar minimal b. Tertatanya pemukiman perkotaan c. Meningkatnya kesesuaian kesesuaian pemanfaatan kawasan perkotaan sesuai dengan rencana tata ruang wilayah d. Terbangunnya sarana dan prasarana drainase dan persampahan kota dan desa/kelurahan a. Terbangunnya sarana dan prasarana ekonomi sebagai landasan percepatan pembangunan b. Berkembangnya pusat-pusat kegiatan lokal disetiap kecamatan sebagai pusat produksi, layanan jasa dan pariwisata c. Meningkatnya arus perdagangan barang dan jasa, dan investasi d. Meningkatnya jumlah sarana dan prasarana terminal dan pelabuhan laut dan pelabuhan tambat e. Tertatanya sistem transportasi kota dan desa 9. Meningkatkan Pengelolaan Kota Kebersihan a. Meningkatnya kualitas pengelolaan sampah di sumber sampah, TPS, dan TPA. b. Meningkatnya pengelolaan sampah mandiri menuju zerro waste c. Tersedianya makam kota RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

6 dengan kualitas yang memadai dan sesuai dengan kebutuhan 4. Misi ke-4: Menata penduduk dan kependudukan 10. Memantapkan pemanfaatan dan penataan ruang wilayah 11. Meningkatkan pengelolaan administrasi kependudukan 12. Meningkatkan akses dan kualitas program keluarga berencana a. Terwujudnya keterpaduan pemanfaatan ruang wilayah meningkatnya ketaatan dalam pelaksanaan rencana tata ruang secara konsisten b. Meningkatkan kepatuhan dalam melakukan kegiaan pembangunan sesuai dengan RTRW antara lain ditandai dengan ketaatan dalam menepati peraturan tata ruang dan tata bangunan di wilayahnya. c. Terjaminnya kepastian hukum dalam kepemilikan tanah meningkatnya persentase tanah bersertifikat, berkurangnya kasus sengketa tanah, dan meningkatnya surat tanah di SKPD, kecamatan dan desa. a. Meningkatnya mutu layanan administrasi antara lain ditandai dengan persentase penduduk dengan dokumen kependudukan, meningkatnya kepuasan, meningkatkan kecepatan pelayanan b. Meningkatnya mutu layanan sistem informasi administrasi kependudukan (SIAK) antara pemutahiran data kependudukan dan profil penduduk miskin, dan terkendalinya laju urbanisasi penduduk c. Penyempurnaan peraturan daerah antara lain mengatur tentang perkembangan dan dinamika kependudukan mencakup kuantitas, kualitas dan mobilitas penduduk. a. Tercapainya Total Fertility Rate (TFR) dibawah dua antara lain ditandai dengan pencapaian peserta KB aktif minimal 75% dari total pasangan usia subur (PUS) b. Mempertahankan jumlah PUS RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

7 5. Misi ke-5: Menata dan meningkatkan lingkungan lestari berbasis partisipatif dan kolaboratif 13. Meningkatkan kualitas lingkungan hidup, mengembangkan sikap dan perilaku konservasi yang mengutamakan kebersihan, keindahan dan kelestarian sumberdaya alam dan lingkungan hidup menurut umur istri dibawah 20 tahun tidak lebih dari 1 % dari total PUS antara lain ditandai melalui peningkatan pengetahuan, kesadaran dan perilaku remaja terhadap kesehatan reproduksi c. Terbinanya bina keluarga balita (BKB), bina keluarga remaja (BKR), dan kelompok usaha peningkatan pendapatan keluarga sejahtera (UPPKS) dalam upaya peningkatan pemberdayaan dan ketahan keluarga antara lain ditandai dengan BKB aktif 80 %, BKR aktif 85%, dan UPPKS aktif 18%. d. Melembaganya institusi perkotaan (IMP) dan jejaring KB sampai tingkat basis antara lain ditandai dengan terbentuknya pos pembantu KB Desa (PPKBD) mandiri 90%, Sub PPKBD mandiri 45% dan kelompok KB mandiri 40%. a. Meningkatnya kegiatan untuk menjaga kebersihan, keindahan dan kelestarian sumberdaya alam dan lingkungan hidup antara berkembangnya kegiatan pengelolaan sumberdaya alam dan lingkungan hidup, meningkatkan persentase yang terlibat dalam pemeliharaan dan pelestarian lingkungan hidup; b. Meningkatkan kemampuan aparat dalam merumuskan kebijakan yang mengutamakan kebersihan, keindahan dan kelestarian lingkungan antara lain ditandai dengan tersedianya peraturan daerah dan pedoman yang mengatur pelestarian lingkungan hidup c. Terwujudnya kerjasama dan kemitraan pemerintah, pelaku usaha dan dalam pemeliharaan dan pelestarian sumberdaya alam dan lingkungan hidup yang antara meningkatnya kegiatan kerjasama dan kemitraan RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

8 dalam mengelola sumeberdaya alam dan lingkungan hidup, berkurangnya kasus-kasus sengketa pengelolaan lingkungan hidup, dan berkurangnya jumlah emisi karbon dari jasa lingkungan dalam mengatasi perubahan lingkungan. 14. Meningkatkan pengendalian dan pelestarian lingkungan 15. Memantapkan pengelolaan sumberdaya alam dan lingkungan hidup yang efektif, efisien dan ramah lingkungan a. Terlaksananya kegiatan pengendalian pencemaran di lokasi kegiatan yang menjadi sumber penghasil limbah di wilayah perkotaan, pantai dan pesisir teluk Ambon dan Baguala antara lain ditandai dengan terlaksananya kegiatan program pengendalian pencemaran lingkungan, persentase sampah pada pantai dan pesisir berkurang 20 % setiap tahun b. Mengembangkan etika dan norma berusaha yang berwawasan lingkungan hidup, dengan indikator kinerjanya adalah terpulihkannya ekosistem pesisir dan laut teluk Ambon dan Baguala dengan meningkatnya kepedulian terhadap laut dan pesisir c. Terlaksananya pendidikan dan penyuluhan pada tentang lingkungan hidup adanya keikutsertaan dalam pengendalian dan pengelolaan lingkungan hidup d. Meningkatnya kualitas lingkungan daerah aliran sungai, lereng dan perbukitan serta daerah peisisir dan pantai. e. Terlaksananya rehabilitasi hutan reboisasi dan penghijauan pada daerah aliran sungai (DAS) a. Tersedianya peraturan daerah yang mengatur tentang pengelolaan sumberdaya alam dan lingkunganhidup b. Menjaga dan mempertahankan ekosistem perairan Teluk Ambon Dalam c. Bertambahnya luas RTH (Ruang RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

9 6. Misi ke-6: Meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan industri kerakyatan berbasis potensi wilayah/daerah 16. Mengembangkan lembaga ekonomi kerakyatan 17. Mengembangkan iklim investasi dan usaha 18. Mengembangkan komoditas unggulan industri pengolahan yang berdaya saing terutama Terbuka Hijau) sehingga luas RTH proposional dengan luas wilayah Kota Ambon d. Meningkatnya kualitas udara neburunnya tingkat pencemaran udara di perkotaan e. Tersedianya peraturan daerah tentang standar lingkungan hidup Kota Ambon f. Meningkatnya kesadaran terhadap konservasi hutan di wilayah DAS g. Meningkatnya partisipasi dan peran aktif dalam penyediaan dan pengelolaan RTH h. Meningkatnya kepatuhan stakeholder pemabangunan terhadap keharusan Analisis Dampak Lingkungan dalam setiap proyek pembangunan a. Meningkatnya produktivitas usaha mikro, kecil, menengah (UMKM) dan koperasi antara meningkatnya pertumbuhan UMKM binaan, UMKM mandiri, UMKM tangguh dan koperasi dengan kualifikasi skor baik b. Meningkatnya kesempatan kerja antara lain ditandai dengan meningkatnya tenaga kerja yang memiliki ketrampilan dalam UMKM dan koperasi c. Meningkatnya kesejahteraan UMKM dan koperasi antara lain nilai penjualan dan pendapatan UMKM dan koperasi a. Meningkatnya penanaman modal antara lain ditandai dengan meningkatnya jumlah perusahaan swasta dan meningkatnya akses dan nilai investasi kumulatif rata-rata sebesar 5 persen b. Terbukanya kesempatan kerja meningkatnya jumlah penyerapan tenaga kerja a. Meningkatnya produktivitas industri pengolahan berbasis perikanan, kelautan, pertanian, perkebunan dan peternakan RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

10 industri pengolahan hasil perikanan, kelautan dan pertanian 19. Mengembangkan industri kerajinan dan produk unggulan daerah 20. Meningkatkan produktivitas perikanan, pertanian, perkebunan dan peternakan 21. Meningkatnya nilai tambah perikanan, pertanian tanaman pangan, perkebunan dan peternakan 22. Mewujudkan kerjasama ekonomi antar daerah yang saling menguntungkan b. Meningkatkan kesempatan kerja di sektor industri pengolahan berbasis perikanan, kelautan, pertanian, perkebunan dan peternakan c. Meningkatkan pendapatan khususnya pelaku usaha di sektor industri pengolahan berbasis perikanan, pertanian, perkebunan dan peternakan d. Meningkatnya pendapatan daerah a. Meningkatnya industri kerajinan dan produk unggulan daerah yang ditandai dengan meningkatnya jumlah dan nilai produksi industri-industri kerajinan b. Meningkatnya ketrampilan pengrajin yang antara lain jumlah dan kualitas pasokan hasil industri kerajinan dalam memenuhi permintaaan pasar lokal, nasional dan internasional. a. Meningkatkan produktivitas perikan, pertanian tanaman pangan, perkebunan dan peternakan antara lain produksi perikanan, meningkatnya jumlah produksi pangan, meningkatnya produksi perkebunan, dan meningkatnya produksi peternakan b. Meningkatnya kesempatankerja di sektor perikanan, pertanian tanaman pangan, perkebunan dan peternakan a. Meningkatkan pendapatan khususnya petani dan nelayan serta para pelaku usaha di bidang perikanan, pertanian, perkebunan dan peternakan b. Meningkatnya pendapatan daerah dari perikanan, pertanian, perkebunan dan peternakan a. Meningkatnya transaksi ekonomi antar daerah antara meningkatnya nilai investasi RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

11 bersama, dan nilai perdagangan antar daerah 7. Misi ke-7: Meningkatkan kehidupan orang basudara berbasis kearifan lokal 23. Melakukan revitalisasi perusahaan daerah 24. Mewujudkan kehidupan orang basudara berbasis kearifan lokal 25. Mewujudkan kehidupan beragama yang harmonis, rukun dan damai antar pemeluk agama a. Meningkatkan produktivitas perusahaan daerah antara lain ditandai dengan meningkatnya nilai produksi perusahaan daerah b. Meningkatkan efesiensi perusahaan daerah antara lain ditandai dengan meningkatnya nilai jual dan nilai keuntungan perusahaan daerah a. Meningkatnya partisipasi bersama pemerintah dalam menjaga Kota Ambon yang aman,damai dan toleran b. Terwujudnya penguatan hubungan pela dan gandong antar negeri adat c. Meningkatnya semangat hidup orang basudara berdasarkan prinsip hidup Salam dan Sarane d. Terlestarinya simbol-simbol adat Maluku pada berbagai sarana umum, instansi pemerintah, sekolah dan perguruan tinggi e. Meningkatnya dialog antar umat beragama secara rutin f. Meningkatnya ketahanan terhadap isu-isu yang memecah belah kesatuan warga Kota a. Meningkatnya ketaatan dalam menjalankan kewajiban agama antara lain ditandai dengan meningkatnya persentase yang terlibat aktif dalam kegiatan keagamaan, b. Berkembangnya toleransi dan solidaritas antar pemeluk agama antara lain ditandai dengan meningkatnya kerjasama antar pemeluk agama dan berkurangnya konflik antar pemeluk agama c. Terwujudnya perilaku yang didasari norma,etika, dan nilai-nilai keluhuran agama antara lain ditandi dengan berkurangnya kasus kejahatan danmenurunnya kasus pelanggaran RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

12 8. Misi ke-8: Meningkatkan sistem penegakan hukum dan peran institusi sosial budaya 26. Mengembangkan seni dan budaya lokal 27. Mengembangkan pariwisata 28. Memantapkan tata kehidupan yang damai, aman, tertib, taat hukum, dan harmonis a. Meningkatkan apresiasi terhadap seni dan budaya antara lain ditandai dengan berkembangnya kegiatan seni dan budaya, meningkatnya sanggarsanggar seni dan budaya, dan meningkatnya partisipasi dalam seni dan budaya b. Meningkatnya perlindungan dan penghargaan terhadap pelaku dan hasilkarya seni dan budaya lokal antara lain ditandai dengan tersedianya data dan informasi mengenai warisan budaya daerah c. Meningkatnya modal sosial dan budaya lokal antara lain kegiatan kerjasama pengembangan seni dan budaya a. Meningkatnya pengelolaan potensi dan obyek wisata secara profesional antara lain obyek-obyek wisata yang terkelola, tersedianya sumberdaya manusia bidang pariwisata b. Terwujudnya Ambon sebagai Kota pilihan transit wisata dari berbagai tujuan perjalanan wisata antara lain ditandai dengan berkembangnya jasa wisata dan meningkatnya jumlah wisatawan, serta tersedianya peta perjalanan wisata dengan event-event wisata pilihan yang menarik c. Meningkatnya fasilitas sarana dan prasarana serta infrastruktur yang dibangun pemerintah dan swasta d. Meningkatnya kesempatan kerja di sektor pariwisata e. Meningkatnya pendapatan khususnya para pelaku usaha sektor pariwisata f. Meningkatnya pendapatan daerah dari pariwisata a. Terwujudnya penegakan dan pengembangan hukum secara adil dan bertanggung jawab berkurangnya jumlah kasus RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

13 kriminalitas, angka kekerasan dan pelanggaran hukum serta meningkatnya penyelesaian kasus-kasus hukum b. Terwujudnya kemampuan dan profesionalisme aparat dan dalam menjaga ketertiban dan keamanan dengan tetap menghargai HAM dan nilai-nilai budaya meningkatnya pemahaman aparat tentang HAM, dan berkurangnya kasus-kasus pelanggaran HAM, c. Terciptanya sistem hukum yang mampu memberikan jaminan rasa keadilan dan perlindungan hukum bagi antara meningkatnya penyelesaian kasus-kasus pemilikan tanah dan rumah yang ditinggalkan pasca konflik 29. Mengembangkan tatanan politik dan pemerintahan yang bertumpu pada profesionalisme, penghormatan terhadap hak azasi manusia dan keraifan lokal a. Terwujudnya lembaga legislatif, partai politik, dan organisasi yang profesional, maju dan modern antara lain kemampuan danperan DPRD, partai politik dan organisasi dalam perumusan kebijakan publik b. Terwujudnya transparansi dan akuntabilitas proses politik dan pemerintahan dalam penyusunan dan penetapan peraturan daerah, anggaran daerah dan pengelolaan aset daerah antara lain ditandai dengan jumlah konsultasi publik, dan meningkatnya persentase penduduk yang terlibat dalam konsultasi publik. c. Terwujudnya iklim politik yang kondusif bagi pemenuhan hakhak sipil dan politik rakyat berkurangnya kasus konflik kepengurusan partai politik, dan organisasi d. Terlaksananya pemilu kepala daerah dan wakil kepala daerah Provinsi Maluku tahun 2013, pemilu legislatif dan pilpres tahun 2014 serta pemilukada Walikota dan Wakil Walikota Ambon tahun 2016 yang langsung umum, bebas, rahasia, adil dan jujur antara RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

14 meningkatnya penduduk yang ikut dalam pemilihan umum, berkurangnya kasus sengketa pilkada, dan meningkatnya penyelesaian kasus Pemilu dan Pemilukada Prioritas dan Pembangunan Prioritas pembangunan Kota Ambon Tahun 2014, disusun untuk mewujudkan pencapaian visi dan misi Pemerintah Kota Ambon sebagai mana tertuang dalam RPJMD Kota Ambon Tahun yang ditetapkan dengan Peraturan Walikota Nomor 30 Tahun 2011 dengan tetap memperhatikan sasaran utama pembangunan nasional yang ditetapkan dalam Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun Tahun 2010 tentang RPJMN yang menetapkan 11 (sebelas) Prioritas Nasional, yaitu: 1. reformasi birokrasi dan tata kelola; 2. pendidikan; 3. kesehatan; 4. penanggulangan kemiskinan; 5. ketahanan pangan; 6. Infrastruktur; 7. iklim investasi dan usaha; 8. energi; 9. lingkungan hidup dan bencana; 10. daerah tertinggal, terdepan, terluas, dan pasca konflik; 11. kebudayaan, kreativitas, dan inovasi teknologi; Adapun prioritas pembangunan Kota Ambon berdasarkan RPJMD Kota Ambon Tahun dapat dilihat pada tabel 4.2. Tabel 4.2. Prioritas Pembangunan Daerah No. Program Prioritas (RPJMD) 1. Prioritas 1: Penataan birokrasi dan peningkatan profesionalisme dalam pelayanan publik 2. Prioritas 2: Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pembangunan pendidikan dan kesehatan 3. Prioritas 3: Peningkatan kualitas dan kuantitas pembangunan infrastruktur dalam upaya menata dan membenahi kota sesuai fungsi dan peruntukan 4. Prioritas 4: Penataan dan peningkatan Prioritas Pembangunan Daerah (RKPD) Prioritas 1: Penataan birokrasi dan peningkatan profesionalisme dalam pelayanan publik Prioritas 2: Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pembangunan pendidikan dan kesehatan Prioritas 3: Peningkatan kualitas dan kuantitas pembangunan infrastruktur dalam upaya menata dan membenahi kota sesuai fungsi dan peruntukan Prioritas 4: Penataan dan peningkatan lingkungan RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN

15 lingkungan lestari berbasis partisipatif dan kolaboratif 5. Prioritas 5: Peningkatan perekonomian daerah yang berbasis pada ekonomi kerakyatan dan potensi daerah 6. Prioritas 6: Peningkatan kehidupan orang basudara berbasis kearifan lokal 7. Prioritas 7: Peningkatan sistem penegakan hukum dan peran institusi sosial budaya lestari berbasis partisipatif dan kolaboratif Prioritas 5: Peningkatan perekonomian daerah yang berbasis pada ekonomi kerakyatan dan potensi daerah Prioritas 6: Peningkatan kehidupan orang basudara berbasis kearifan lokal Prioritas 7: Peningkatan sistem penegakan hukum dan peran institusi sosial budaya RENCANA KERJA PEMERINTAH KOTA AMBON TAHUN