DINAS PENDIDIKAN KAB.GRESIK

Transkripsi

1 PEDOMAN PEMILIHAN GURU, KEPALA SEKOLAH, PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI TINGKAT KABUPATEN TAHUN DINAS PENDIDIKAN KAB.GRESIK

2 PEDOMAN TEKNIS PEMILIHAN GURU, KEPALA SEKOLAH DAN PENGAWAS BERPRESTASI TINGKAT KABUPATEN GRESIK TAHUN A. LATAR BELAKANG Sebagai implikasi Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Pasal 40 Ayat (2) menyatakan bahwa pendidik, dan tenaga kependidikan berkewajiban memberi teladan dan menjaga nama baik lembaga, profesi dan kedudukan dengan kepercayaan yang diberikan kepadanya. Demikian juga Pemerintah memberikan perhatian yang serius untuk memberdayakan guru, terutama bagi mereka yang berprestasi. Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Pasal 36 Ayat (1) mengamanatkan bahwa Guru yang berprestasi, berdedikasi luar biasa, dan/atau bertugas di daerah khusus berhak memperoleh penghargaan. Hal ini diperkuat dengan Perda nomor 18 Tahun 2006 tentang Sistem Penyelenggaran Pendidikan di Kabupaten Gresik, Pasal 17 Ayat (1) Point b, bahwa dalam melaksanakan tugas profesional, pendidik dan tenaga kependidikan berhak memperoleh penghargaan sesuai tugas dan prestasi kerja. Sejalan dengan era globalisasi menuntut SDM yang bermutu tinggi dan siap berkompetisi baik ditataran nasional, regional, maupun internasional. Untuk menghasilkan SDM bermutu dibutuhkan proses bermutu dari lembaga yang bermutu pula. Untuk memacu dan memicu munculnya Guru, Kepala dan Pengawas Sekolah yang berprestasi, perlu adanya kegiatan sistematis yang dapat menggali mereka yang berprestasi. Kegiatan sistematis yang dimaksud adalah Pemilihan Guru, Kepala dan Pengawas Sekolah Beprestasi. Program ini merupakan wujud perhatian pemerintah atas dedikasi dan prestasi yang dicapai dan dimaksudkan untuk meningkatkan motivasi kerja Guru, Kepala dan Pengawas Sekolah Beprestasi dan diharapkan dapat memberikan dampak yang positif bagi masyarakat pendidikan terhadap kinerja Guru, Kepala dan Pengawas Sekolah. Pedoman ini diharapkan agar semua pemangku kepentingan pendidikan dapat memiliki persamaan persepsi tentang pemberian penghargaan kepada Guru, Kepala dan Pengawas Sekolah Beprestasi, serta turut berpartisipasi dalam proses pemilihan sehingga dapat berlangsung dengan baik. B. DASAR 1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-undang RI Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah 3. Undang-undang RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 4. Peraturan Pemerintah RI Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 5. Peraturan Pemerintah RI Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru 6. Permendiknas Nomor 12 Tahun 2007 tentang Standar Pengawas Sekolah/Madrasah 7. Permendiknas Nomor 13 Tahun 2007 tentang Standar Kepala Sekolah/Madrasah 8. Permendiknas Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru 9. Permendiknas Nomor 63 Tahun 2009 tentang Sistim Penjaminan Mutu Pendidikan

3 10. Permendiknas Nomor 15 Tahun 2010 tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) Pendidikan Dasar 11. Peraturan Bupati Nomor 62 Tahun 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Pendidikan 12. Pedoman Pemilihan Guru, Kepala, Pengawas Sekolah Berprestasi dan Guru PLB/PK Berdedikasi Tahun Tingkat Propinsi Jawa Timur 13. surat Kepala Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Timur Nomor 421.8/2302/103.07/ tanggal 6 April, Perihal : Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Berprestasi C. TUJUAN 1. Seleksi Guru, Kepala dan Pengawas Sekolah Berprestasi bertujuan untuk : a. Mengangkat guru, Kepala dan Pengawas Sekolah sebagai profesi terhormat, mulia, dan bermartabat, serta terlindungi. b. Meningkatkan motivasi dan profesionalisme guru, Kepala dan Pengawas Sekolah dalam pelaksanaan tugas profesionalnya. c. Membangun komitmen mutu guru, Kepala dan Pengawas Sekolah dan peningkatan mutu pendidikan dan pembelajaran secara Iebih merata. d. Menilai prestasi yang dicapai oleh guru Kepala dan Pengawas Sekolah. e. Menetapkan guru Kepala dan Pengawas Sekolah, berprestasi secara nasional yang dapat mendorong peningkatan mutu pendidikan dan pembelajaran secara lebih merata. f. Meningkatkan motivasi dan profesionalisme guru, Kepala dan Pengawas Sekolah dalam pelaksanaan tugas. D. MANFAAT 1. Termotivasinya guru, Kepala dan Pengawas Sekolah untuk meningkatkan kinerja, disiplin, dedikasi, dan loyalitas untuk kepentingan masa depan bangsa dan negara. 2. Meningkatnya harkat, martabat, citra, dan profesionalisme guru, Kepala dan Pengawas Sekolah 3. Menumbuhkan kreatifitas dan inovasi guru, Kepala dan Pengawas Sekolah dalam meningkatkan kualitas pembelajaran. 4. Terjalinnya interaksi antar peserta untuk saling tukar pengalaman dalam mendidik siswa. 5. Terpupuknya rasa persatuan dan kesatuan bangsa melalui jalur pendidikan. E. HASIL YANG DIHARAPKAN 1. Terpilihnya Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas berprestasi pada tingkat Kabupaten 2. Adanya peningkatan mutu Guru, Kepala dan Pengawas Sekolah untuk mencapai tujuan pendidikan nasional yang berkualitas.

4 KETENTUAN PEMILIHAN GURU, KEPALA SEKOLAH DAN PENGAWAS BERPRESTASI TINGKAT KABUPATEN GRESIK TAHUN A. Guru Berprestasi 1. Sasaran Guru yang ditetapkan sebagai juara I Guru Berprestasi Tingkat Kecamatan jenjang : a. TK/RA b. SD/MI c. SMP/MTs d. SMA/SMK/MA 2. Persyaratan a. Akademik 1) Memiliki Kualifikasi Akademik minimal S1 atau D-IV 2) Guru unggul/mumpuni dilihat dari kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional. 3) Guru menghasilkan karya kreatif atau inovatif dalam pengembangan keprofesian berkelanjutan ( PKB ) antara lain melalui : a) Pembaruan (inovasi) dalam pembelajaran atau bimbingan; b) Penemuan tehnologi tepat guna dalam bidang pendidikan; c) Penulisan buku fiksi/non fiksi di bidang pendidikan atau sastra Indonesian dan sastra daerah; d) Penciptaan karya seni; e) Pembuatan/modifikasi alat pelajaran (peraga); f) Publikasi ilmiah atas hasil penelitian atau gagasan inovatif; g) Karya atau prestasi di bidang olahraga; h) Pengembangan diri melalui diklat fungsional/kegiatan kelompok kerja. 4) Guru yang menghasilkan karya kreatif atau inovatif antara lain melalui bimbingan langsung kepada peserta didik hingga mencapai prestasi di bidang intrakulikuler dan/atau ekstrakurikuler. b. Administrasi 1) Guru yang berstatus PNS atau Bukan PNS 2) Aktif melaksanakan proses pembelajaran/bimbingan dan konseling; 3) Mempunyai masa kerja sebagai guru secara terus menerus sekurangkurangnya 8 (delapan) tahun dibuktikan dengan SK CPNS atau SK Pengangkatan bagi guru bukan PNS; 4) Mempunyai beban kerja sekurang-kurangnya 24 jam tatap muka per minggu; 5) Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin (surat keterangan dari Kepala Sekolah) dengan diketahui oleh Kepala UPTD ( TK/RA,SD/MI) atau Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik ( SMP/MTs, SMA/MA, SMK/MAK ); 6) Guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi peringkat I, II, III tingkat Nasional tidak diperkenankan mengikuti program ini; 7) Guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi Peringkat I, II, III tingkat provinsi dapat mengikuti program ini setelah 5 tahun. c. Berkas Usulan 1) SK Kepala Dinas UPTD Pendidikan Kecamatan sebagai juara I Guru Berprestasi tingkat Kecamatan (TK/RA, SD/MI)

5 2) Biodata dilengkapi dengan pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar; 3) Portofolio yang disertai dengan bukti fisik yang relevan; 4) Karya Tulis Ilmiah Penelitian Tindakan Kelas (harus inovatif) yang akan dipaparkan sebanyak 2 eksemplar untuk dibaca juri sebelum presentasi dimulai. d. Portofolio Isinya harus mencakup : 1) Surat keterangan dokter 2) Sertifikat menjadi peserta suatu kegiatan 3) Sertifikat sebagai juri lengkap dengan jadwal acara, materi, surat undangan 4) Untuk sertifikat yang tidak ada bukti fisik pelaksanaannya, harus ditulis laporan 1 lembar berisi informasi kegiatannya, tema, materi, pembicara (5 What + 1 How) 5) Foto-foto kegiatan guru dan siswa bimbingannya lengkap dengan disertai penjelasannya 6) Piagam Penghargaan 7) Bukti fisik semua prestasi muridnya 8) Bukti fisik jika membimbing murid sampai menjadi juara atau tidak juara dalam bidang apapun 9) Bukti fisik buku, artikel, karya tulis ilmiah dll yang pernah ditulis 10) Karta-karya inovatif melalui : a) Pembaharuan (inovasi) dalam pembelajaran atau bimbingan; b) Penemuan tehnologi tepat guna dalam bidang pendidikan; c) Penulisan buku fiksi/nonfiksi di bidang pendidikan atau sastra Indonesia dan sastra daerah; d) Penciptaan karya seni; atau e) Bidang olahraga. e. Materi Seleksi 1) Subtansi Kebijakan pendidikan 2) Visi dan misi guru terhadap peningkatan mutu pendidikan 3) Kompetensi Pedagogik 4) Kompetensi Kepribadian 5) Kompetensi Profesional 6) Wawasan kewirausahaan (Karena guru harus menanamkan kepada siswa cara berpikir dan sikap yang mendukung etos wirausaha sehingga murid bisa tumbuh menjadi manusia yang kreatif dan inovatif) f. Penilaian Penilaian dilaksanakan dalam bentuk : 1) Evaluasi dokumen Portofolio 2) Tes Tertulis 3) Wawancara 4) Presentasi Karya Tulis Ilmiah 5) Observasi

6 B. Kepala Sekolah Berprestasi 1. Sasaran Kepala Sekolah yang ditetapkan sebagai juara I Kepala Sekolah Berprestasi Tingkat Kecamatan jenjang : a. TK/TKLB/RA/BA b. SD/SDLB/MI c. SMP/SMPLB/MTs d. SMA/SMALB/SMK/MA/MAK 2. Persyaratan a. Umum 1) Berstatus PNS atau Non PNS 2) Memiliki kualitan akademik minimal sarjana (S1) atau diploma 4 (D-IV) 3) Masa kerja sekurang-kurang nya 2 (dua) tahun sebagai Kepala Sekolah di sekolah yang sama 4) Belum pernah terkena hukuman disiplin pegawai (dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan/yayasan) 5) Sehat jasmani dan rohani (tidak termasuk penyandang cacat) 6) Belum pernah menjadi juara pemilihan kepala sekolah berprestasi tingkat Provinsi dan nasional b. Khusus 1) Memiliki kemampuan manajerial yang unggul 2) Memiliki kepribadian terpuji 3) Memiliki pemahaman wawasan pendidikan 4) Memiliki kemampuan melaksanakan supervisi yang efektif 5) Memiliki kemampuan melakukan kegiatan sosial yang bermanfaat bagi sekolah, lingkungan dan masyarakat luas 6) Memiliki wawasan dan sikap kewirausahaan dalam mengelola kegiatan pendidikan sebagai sumber belajar peserta didik. 3. Berkas Usulan a. SK Kepala UPTD setempat sebagai juara I Kepala Sekolah Berprestasi tingkat Kecamatan (TK/RA, SD/MI); b. Biodata dilengkapi dengan pasphoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar c. Portofolio yang disertai dengan bukti yang relevan d. Karya prestatif/karya Tulis Ilmiah Penelitian Tindakan Sekolah harus inovatif (bidang substantif kepala sekolah) dengan ketentuan : 1) Makalah ditulis 10 halaman, di atas kertas ukuran A4 dengan spasi 1,5 dan menggunakan font 12 Times New Romans 2) Tulisan berisi ringkasan, pendahuluan, tujuan, kajian pustaka, pembahasan (menonjolkan keunggulan) dan kesimpulan 3) Bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia yang baik dan benar. 4) Dikumpulkan 2 eksemplar untuk dibaca juri sebelum presentasi dimulai. 4. Portofolio Isinya harus mencakup : a. Surat keterangan dokter b. Sertifikat menjadi peserta suatu kegiatan

7 c. Sertifikat sebagai narasumber lengkap dengan jadwal acara, materi, surat undangannya d. Foto-foto kegiatan kepala sekolah, guru, siswa lengkap dengan penjelasannya e. Piagam Penghargaan f. Untuk sertifikat yang tidak ada bukti fisik pelaksanaannya, harus ditulis laporan 1 lembar berisi informasi kegiatannya, tema, materi, pembicara ( 5 W + 1 H ) g. Bukti fisik semua prestasi sekolahnya h. Bukti fisik semua gurunya i. Bukti fisik semua prestasi muridnya j. Bukti fisik jika membimbing guru sampai menjadi juara atau tidak dalam bidang apapun k. Bukti fisik buku, artikel, karya tulis ilmiah dll yang pernah ditulis l. Karya-karya Inovatif : 1) Pembaharuan (inovasi) dalam pembelajaran atau bimbingan; 2) Penemuan tehnologi tepat guna dalam bidang pendidikan; 3) Penulisan buku fiksi/nonfiksi di bidang pendidikan atau sastra Indonesia dan sastra daerah; 4) Penciptaan karya seni; atau 5) Bidang olahraga. m. Laporan Pengembangan Keprofesionalan Berkelanjutan (PKB) 5. Materi Seleksi 1) Kompetensi Profesional 2) Kompetensi Managerial 3) Kompetensi Supervisi 4) Undang-Undang Guru 5) Bantuan Operasional Sekolah (BOS) 6) Standar Nasional Pendidikan 7) Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan pendidikan 8) Wawasan Kewirausahaan 6. Penilaian 1) Dokumen Portofolio 2) Tes tertulis, meliputi : a) Kepribadian b) Wawasan Kependidikan c) Kemampuan manajerial dan supervisi 3) Presentasi a) Peserta wajib mempresentasikan karya tulisnya (menggunakan LCD- Komputer) dengan menggunakan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris yang baik, dilanjutkan dengan tanya jawab b) Karya tulis dikumpulkan sesuai batas waktu yang ditentukan dan dibaca juri sebelum presentasi dilakukan. 4) Wawancara 5) Observasi di lapangan C. Pengawas Sekolah Berprestasi 1. Sasaran Pengawas Sekolah yang ditetapkan sebagai juara I Pengawas Sekolah Berprestasi Tingkat Kecamatan jenjang TK/SD, sedangkan pengawas Dikmenum langsung mendaftar sebagai peserta ke Bidang Peningkatan Mutu Pendidikan Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik

8 2. Persyaratan a. Umum : 1) Memiliki kualitas akademik minimal S2 2) Masa kerja sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun sebagai pengawas sekolah; 3) Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter 4) Memiliki moralitas, kepribadian dan kelakuan yang baik 5) Dapat dijadikan panutan oleh pendidik, tenaga kependidikan dan masyarakat 6) Memiliki komitmen dan tanggung jawab yang tinggi 7) Belum pernah terkena hukuman disiplin pegawai; 8) Belum pernah menjadi juara pemilihan pengawas sekolah berprestasi tingkat provinsi dan nasional. b. Khusus : 1) Memiliki kompetensi kepribadian; 2) Memiliki kompetensi supervisi manajerial; 3) Memiliki kompetensi evaluasi pendidikan; 4) Memiliki kompetensi penelitian pengembangan; 5) Memiliki kompetensi sosial. 3. Berkas Usulan a. SK Kepala UPTD setempat sebagai juara I pengawas sekolah berprestasi tingkat Kecamatan jenjang TK/SD. b. Biodata peserta dilengkapai dengan pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar; c. Foto copy SK Jabatan terakhir d. Portofolio berisi : 1) Dokumen hasil kepengawasan dimensi kompetensi 1 (satu) eksemplar berisi : a) Manajerial selama 2 (dua) tahun terakhir b) Akademik selama 2 (dua) tahun terakhir c) Evaluasi pendidikan selama 2 (dua) tahun terakhir 2) Dokumen penelitian pengembangan : a) Karya tulis ilmiah tentang kepengawasan selama 4 (empat) tahun terakhir; b) Karya tulis ilmiah tentang kepengawasan yang paling inovatif untuk dipaparkan sejumlah 2 eksemplar untuk dibaca juri sebelum presentasi dimulai. c) Laporan Deskripsi Diri sebagai Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) selama 4 (empat) tahun terakhir. 3) Dokumen kompetensi sosial selama 4 (empat) tahun terakhir. 4. Portofolio Isinya harus mencakup : a. Surat Keterangan dokter b. Sertifikat menjadi peserta suatu kegiatan ; c. Foto-foto kegiatan lengkap dengan penjelasannya; d. Piagam penghargaan e. Bukti fisik buku, artikel, karya tulis ilmiah dsb yang pernah ditulis; f. Surat keterangan menjadi narasumber lengkap dengan jadwal, materi dan sertifikat kegiatannya; g. Bukti fisik, jika membimbing guru atau kepala sekolah sampai menjadi juara ataupun tidak dalam bidang apapun;

9 h. Bukti fisik semua pembinaan yang sudah dilakukan i. Bukti fisik semua prestasi sekolah yang dibina j. Bukti fisik semua prestasi kepala sekolah dari sekolah binaan k. Bukti fisik semua prestasi guru-guru di sekolah binaan l. Bukti fisik semua prestasi siswa di sekolah binaan m. Karya-karya inovatif 5. Materi Seleksi : a. Character Building, korupsi dan masalah-masalah aktual b. Wawasan Kewirausahaan c. Substansi kebijakan pendidikan d. Kompetensi Kepribadian e. Kompetensi supervisi manajerial f. Kompetensi supervisi akademik g. Kompetensi evaluasi pendidikan h. Kompetensi penelitian pengembangan i. Kompetensi Sosial j. Membuat Rencana Program Kepengawasan 6. Penilaian Penilaian dilaksanakan dalam bentuk : a. Evaluasi dokumentasi Portofolio b. Tes Tertulis c. Wawancara d. Presentasi Karya Tulis Ilmiah e. Observasi KETENTUAN UMUM Warna Sampul/cover portofolio Guru dan Kepala TK/RA/TKLB Guru dan Kepala SD/MI/SDLB Guru dan Kepala SMP/MTs/SMPLB Guru dan Kepala SMA/SMK/MA/SMALB Pengawas : Hijau : Merah : Biru : Kuning : Pink (Merah Muda) Komposisi Penilaian Tahap I 1. Dokumen/portofolio : 30 % 2. Tes Tulis : 35 % 3. Wawancara : 35 % Tahap II 1. Karya Tulis dan Presentasi : 75 % 2. Observasi : 25 %

10 Minggu Kedua Mei JADWAL KEGIATAN SELEKSI NO WAKTU KEGIATAN TARGET PELAKSANA KET. Penyebaran Dinas Informasi tentang Informasi Merata Pendidikan 1 Pemilihan Guru, KS dan Di Semua Kab. Gresik Pengawas Berprestasi Tingkatan Tanggal 30 Mei Pembentukan Panitia Seleksi dan Tim Penilai Rapat Persiapan Panitia dan Tim Seleksi Pendaftaran dan pengiriman persyaratan Seleksi : a. Pendaftaran Untuk Jenjang TK/RA, SD/MI dan Pengawas TK/SD Juara I tingkat Kecamatan Dilengkapi Portofolio dan Kelengkapan lainnya b. Pendaftaran untuk jenjang SMP/MTS, SMA/MA/SMK/ MAK dan Pengawas Dikmen Semua Panitia dan Tim Peniai menguasai Persoalan Seleksi Guru, KS dan pengawas Berprestasi Panitian dan Tim Rapat Persiapan Semua Peserta dapat melengkapi Persyaratan sesuai dengan Pedoman Teknis Dinas Pendidikan Kab. Gresik Dinas Pendidikan Kab. Gresik 1. UPTD 2. Satuan Pendidikan SMP/MTs. Dan SMA/MA/ SMK/MAK dan Korwas 5 Minggu Pertama Bulan Juni Pelaksanaan Seleksi : 1. Tahap I Penilaian Administrasi dan Portofolio Menetapkan peserta yang memenuhi persyaratan dalam pelaksanaan seleksi Tim Seleksi 6 Tanggal 6 Juni 2. Pengumuman Hasil Seleksi Tahap I Informasi kepada seluruh peserta Panitia 7 Tanggal 14, 15, Juni 3. Tahap II Seleksi Tes Tulis, dan wawancara Singkat Ditetapkan 5 nominator terbaik hasil seleksi Tim seleksi

11 8 Tanggal 20 Juni 4. Tahap III Presentasi peraih 5 Nominator Terbaik 9 Bulan Juni 5. Tahap IV Kunjungan ke 5 Nominator Terbaik Kabupaten (Kunjungan di rumah dan di tempat tugas ) Ditetapkan hasil seleksi dengan menentukan kejuaraan Tim seleksi dan Panitia 10 Bulan Juli Pengumuman Hasil Seleksi Tingkat Kabupaten Tahun Ditetapkan Juara I, II, III, Harapan I, Harapan II Panitia F. TEMPAT PENDAFTARAN Tempat pendaftaran di Bidang Peningkatan Mutu Pendidikan Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik Jl. Arif Rahman Hakim No. 02 Telp jam kerja : G. KEJUARAAN Kejuaraan Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Berprestasi Tingkat Kabupaten Gresik Tahun ditetapkan sebagai berikut : 1. Guru : Juara I, II, III, Harapan I, Harapan II 2. Kepala Sekolah : Juara I, II, III, Harapan I, Harapan II 3. Pengawas TK/SD : Juara I, II, III, Harapan I, Harapan II 4. Pengawas Dikmen : Juara I, II, III, Harapan I, Harapan II H. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI Hasil seleksi akan diumumkan pada minggu ke I Bulan Juli. Bagi Peraih Juara I masing-masing jenjang akan diikutkan pada pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Berprestasi Tingkat Propinsi Jawa Timur Tahun I. PENGHARGAAN Penghargaan yang diberikan pada Pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Berprestasi Tingkat Kabupaten Gresik Tahun sebagai berikut : 1. Semua Peserta memperoleh Piagam 2. Bagi Pemenang akan diberikan penghargaan sebagai berikut : a. Juara I Hadiah Penghargaan Rp, ,- dan sertifikat b. Juara II Hadiah Penghargaan Rp ,- dan sertifikat c. Juara III Hadiah Penghargaan Rp ,- dan sertifikat d. Juara Harapan I dan Harapan II memperoleh Sertifikat

12 Demikian Pedoman Teknis ini dibuat mudah-mudahan pedoman ini dapat menjadi acuan bagi semua pihak yang berkepentingan dengan pelaksanaan pemilihan Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Berprestasi tahun. Gresik, 13 Mei Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik Dra. WANDA METINI HIARIEJ, MM Pembina Tk. I NIP