PENGADILAN TINGGI JAWA TENGAH

Transkripsi

1 PENGADILAN TINGGI JAWA TENGAH JALAN PAHLAWAN 19 SEMARANG, Telepon: Faksimile Nomor : W12.U/ 5^> /Kp.04.6/9/2016 Lampiran : Dua lembar lk> September 2016 Hal: Pengisian jabatan Kepaniteraan dan Kesekretariatan di Wilayah Hukum Pengadilan Tinggi Jawa Tengah Yth. Ketua Pengadilan Negeri Se - Provinsi Jawa Tengah Sehubungan dengan adanya lowongan pengisian jabatan di Kepaniteraan dan Kesekretariatan di Wilayah Pengadilan Tinggi Jawa Tengah, yaitu : 1.Jabatan Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian Pengadilan Tinggi Jawa Tengah; 2.Jabatan Panitera Muda Perdata pada Pengadilan Tinggi Jawa Tengah : 3.Jabatan Sekretaris Pengadilan Negeri Karanganyar Maka diminta kepada Saudara untuk memberitahukan dan mengumumkan kepada pegawai yang memenuhi persyaratan di dalam jajaran satuan kerja Saudara dapat melakukan pendaftaran dan mengikuti fit and proper lest dalam pengisian jabatan tersebut. Mengenai jabatan dan persyaratan yang di tentukan, dapat dibaca sebagaimana terlampir. Demikian atas perhatiannya diucaanr

2 LAMPIRAN PENGUMUMAN NOMOR W12.U/ l?^^ /KP 04 6/9/2016 TANGGAL lb September JABATAN KEPALA BAGIAN PERENCANAAN DAN KEPEGAWAIAN PENGADILAN TINGGI JAWA TENGAH ESELON llla A.PERSYARATAN ADMINISTRASI 1.Mengirimkan berkas lamaran ke Pengadilan Tinggi Jawa Tengah paling lambat tanggal 26 September Menduduki jabatan Eselon lllb dan IVa di Pengadilan Tinggi Jawa Tengah atau Pengadilan Negeri Se-Jawa Tengah. 3.Serendah-rendahnya menduduki pangkat 1 (satu) tingkat di bawah jenjang pangkat yang ditentukan yaitu Penata Tk. I (lll/d). 4.Minimal berpendidikan S.1 (Strata 1). 5.Seluruh unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir. 6.Telah melaporfcan LHKPN/LHKASN satu tahun terakhir. 7.Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin berdasarkan PP No. 53 tahun Sehat jasmani dan rohani. 9.Mendapat rekomendasi dari atasan/pimpinan. 10. Membuat makalah yang berkaitan jabatan yang dilamar. B.PERSYARATAN KHUSUS 1.Matnpu mengimplementasikan kebijakan Mahkamah Agung di bidang Administrasi Umum; 2.Memahami organisasi dan tata laksana kelembagaan di lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya; 3.Memiliki konsepsi dan mampu menyusun kebijakan rencana program, rencana anggaran, pelaksanaan anggaran, pertanggungjawaban serta pelaporan; 4.Memiliki konsepsi dan mampu menyusun kebijakan kepegawaian dan IT 5.Memiliki kemampuan administrasi umum, manajemen SDM, Keuangan dan Aset (man, money, materiat); 6.Mampu mengoperasikan komputer.

3 2.JABATAN PANITERA MUDA PERDATA PENGADILAN TINGGIJAWA TENGAH A.PERSYARATAN ADMINISTRASI: 1.Sesuai dengan Pasal 33 UU Nomor 8 Tahun 2004 jo UU Nomor49 Tahun Telah menduduki jabatan Panrtera Pengadilan Negeri Klas II, Wakil Panitera Pengadilan Negeri Klas IB, Panitera Muda Pengadilan Negeri Klas la/la Khusus atau Panitera Pengganti Pengadilan Tinggi. 3.Serendah-rendahnya menduduki pangkat 1 (satu) tingkat di bawah jenjang pangkat yang ditentukan yaitu Penata (lll/c); 4.Minimal berpendidikan S.1 (Strata 1) Hukum; 5.Seluruh unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhin 6.Telah melaporkan LHKPN/LHKASN satu tahun terakhin 7.Tidak pernah dijatuh! hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan berat, serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin berdasarkan PP No. 53 tahun 2010; 8.Sehat jasmani dan rohani. 9.Mendapat rekomendasi dari atasan/pimpinan. 10. Membuat makalah yang berkaitan dengan jabatan yang dilamar. B.PERSYARATAN KHUSUS 1.Menguasai SIPP 2.Memiliki kemampuan dalam hal administrasi perkara, keuangan perkara dan manajemen pengadilan. 3.Mengetahui secara garis besar pedoman peradilan (Buku Pedoman). 3.JABATAN SEKRETARIS PENGADILAN NEGERI KARANGANYAR ESELON IVa A. PERSYARATAN AOMINISTRASI 1.Mengirimkan berkas lamaran ke Subbag Kepegawaian dan Tl Pengadilan Tinggi Jawa Tengah paling lambat tanggal 26 September 2016 ; 2.Menduduki jabatan Kasubbag Eselon IVa dan IVb pada Pengadilan Negeri Se-Jawa Tengah. 3.Serendah-rendahnya menduduki pangkat 1 (satu) tingkat di bawah jenjang pangkat yang ditentukan yaitu Penata Muda Tk. I (lll/b); 4.Minimal berpendidikan S.1 (Strata 1); 5.Seluruh unsur penilaian prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 tahun terakhir 6.Telah melapoikan LHKPN/LHKASN satu tahun terakhir;

4 7.Tidak pernah dijatuhi hukuman pidana, hukuman disiplin tingkat sedang dan berat. serta tidak sedang menjalani hukuman disiplin berdasarkan PP No. 53 tahun 2010: 8.Sehat jasmani dan rohani. 9.Mendapat rekomendasi dari atasan/pimpinan 10. Membuat makalah yang berkaitan dengan jabatan yang dilamar B. PERSYARATAN KHUSUS 1.Matnpu mengimplementasikan kebijakan Mahkamah Agung di bidang Administrasi Umum; 2.Memahami organisasi dan tata laksana kelembagaan di lingkungan Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya; 3.Memilikj konsepsi dan mampu menyusun kebijakan rencana program. rencana anggaran, pelaksanaan anggaran. pertanggungjawaban serta pelaporan; 4.Memiliki kemampuan administrasi umum, manajemen SDM, Keuangan dan Asei (man. money, mat&riat); 5.Mampu mengoperasikan komputer.

5 4. CONTOH SURAT LAMARAN Yth. Ketua Bape^^akat Pengadilan Tinggi Jawa TengahPurwodadi, Septembar 2016 dl Semarang Dengan Hormat, Saya yang beitandatangan di bawah ini: Pangkat/Gol. Ruang Jabatan: UnitKerja: Mengajukan lamaran dalam rangka pengisian Jabatan Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian (eselon tlla), pada Pengadilan Tinggi Jawa Tengah. Sebagai bahan pertimbangan saya lampirfcan syarat-syarat yang telah ditentukan dalam tata cara pendaftaran yaitu: 1.Daftar Riwayat Hidup yang dituiis tangan; 2.FotoCopySuratKeputusanPangkatdanJabatantorakhir; 3.Foto Copy KTP yang masih bertaku; 4.Foto Copy Ijazah terakhir; 5.FotoCopySKPduatahunterakhin 6.FotoCopytandaterimaLHKASN; 7.FotoCopysertifikasikaahlianyangdimiliki; 8.Surat Keterangan tidak pemah dijatuhi hukutnan pidana, hukuman disiplin Ungkat sedang dan tingkat berat, serta tidak sadang menjalani hukuman dislplin/tkjak dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin; 9.Surat Keterangan persetujuan dari atasannya untuk mengikuti selaksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama; Demlkian surat lamaran ini saya sampaikan, atas pertiatiannya diucapkan terima kasih HormatSaya, Nama

6 5. CONTOH PERSETUJUAN PIMPINAN KOP SURAT OINAS Nomor: SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN ATASAN/PIMPINAN Yang bertandatangan d! bawah ini: Nama Pangkat/Gol.Ruang : Jabatan: dengan ini menyatakan bahwa Pegawai Negeri Sipil: Pangkat/Gol.Ruang : Jabatan'. Unit Kerja: Oisetujui untuk mengikuti seleksi pengisian Jabatan Kepala Bagian Perencanaan dan Kepegawaian/ Panitera Muda Perdata Pengadilan Tinggi Jawa Tengah Demikian surat pemyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat sumpah jabatan dan apabila dikemudian harf temyata Isi surat pemyataan ini tidak benar yang mengakibatkan kerugian bagi negara, maka saya bersedia menanggung kerugian tersebut Kota Domisili, Ketua Pengadilan / Pejabat Eselon II Nama Stempel dinas

7 6. CONTOH SURAT KETERANGAN TIDAK PERNAH DIJATUHI HUKUMAN DISIPUN SURAT KETERANGAN TIDAK PERNAH DIJATUHIHUKUMAN DISIPLIN TINGKAT SEDANG/BERAT Nomor: Yang bertandatangan di bawah ini: Pangkat/Gol.Ruang : Jabatan: dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya, bahwa Pegawai Negeri Sipil: Pangkat/Gd.Ruang : Jabatan Unit Kerja: tidak pemah dijatuhi hukuman disiplin baik tingkat sedang maupun tingkat berat. Oemikian surat pemyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dengan mengingat sumpah jabatan dan apabila dikemudian hari temyata isi surat pemyataan ini tidak benar yang mengakibatkan kerugian bagi negara, maka saya bersedia menanggung kemgian tersebut. KotaDomisiS.tanggal KetuaPengadilsn, Stempeldinas