BAB I PENDAHULUAN. terkecil hingga kepada persoalan yang besar. Berbicara mengenai Perusahaan

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Persoalan mengenai Perusahaan tidak ada habisnya, mulai dari yang terkecil hingga kepada persoalan yang besar. Berbicara mengenai Perusahaan berarti juga berbicara mengenai perekonomian dalam negeri. Di Indonesia pengaturan mengenai Perusahaan secara mendasar diatur dalam konstitusi Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 pada Pasal 33 ayat (1) yang menjelaskan bahwa perekonomian disusun sebagai usaha bersama berdasar atas asas kekeluargaan. Asas kebersamaan yaitu ekonomi dilakukan oleh dua orang atau lebih yang artinya tidak bersifat individualistis. Sedangkan asas kekeluargaan yaitu ekonomi dilakukan dengan mempertimbangkan hubungan keakraban sebagai kedekatan keluarga. Setiap orang tentu mempunyai kebutuhannya masing-masing dalam menjalankan kehidupannya, bahkan masing-masing orang tersebut dalam skala besar dapat bersatu dalam suatu persatuan besar yang ruang lingkupnya dalam skala nasional ataupun negara. Dalam menjalankan roda perekonomian seseorang dapat melakukannya melalui banyak kegiatan, salah satunya dengan mendirikan suatu Perusahaan, baik Perusahaan perseorangan maupun Perusahaan yang terdiri dari beberapa orang atau investor yang turut serta mendirikan suatu Perusahaan ataupun ikut dalam bentuk membeli saham dalam suatu Perusahaan baik Perusahaan pada umumnya maupun Perusahaan skala nasional atau Perusahaan milik negara.

2 Keberadaan maupun eksistensi Perusahaan seperti yang ada pada saat ini dilatarbelakangi oleh kedatangan Pemerintahan Belanda ke Indonesia, dengan membawa KUHD (Kitab Undang-Undang Hukum Dagang), yang semulanya hanya berlaku untuk golongan Eropa yang ada di Indonesia saja. Selanjutnya bagi golongan penduduk lain berlaku hukum adat masing-masing. Kondisi yang demikian menimbulkan kendala dalam menerapkan hukum yang berkenaan dengan bisnis, jika hukum adat masing-masing diterapkan, karena: 1 a. Hukum adat masing-masing golongan tersebut sangat beraneka ragam b. Hukum adat masing-masing golongan tersebut sangat tidak jelas c. Dalam kehidupan berbisnis banyak terjadi interaksi bisnis tanpa melihat golongan penduduk sehingga menimbulkan perbedaan hukum antar golongan yang tentu saja dirasa sangat rumit bagi golongan bisnis. Oleh karenanya, dirancang suatu pranata hukum yang disebut dengan pendudukan diri dari 1 (satu) golongan penduduk kepada hukum dari golongan penduduk yang lain. Dengan pranata hukum ini, maka, semua golongan penduduk bebas untuk mendirikan suatu Perseroan Terbatas, dan apabila mereka yang bukan golongan Eropa berbinis dengan jalan membuat Perseroan Terbatas, oleh hukum mereka dianggap menundukkan diri secara diam-diam kepada hukum Eropa, khususnya Perseroan Terbatas, dan tidak pada bidang hukum yang lain. Dengan demikian, berbisnis dengan mendirikan Perusahaan sudah ada sebelum berlakunya KUHD yang baru di Indonesia dengan asas konkordansi pada Tahun 1848, saat itu Perseroan Terbatas didirikan di Indonesia dan disebut dengan Naamlooze Vennootschap (NV). Ketika pertama kali orang-orang Belanda datang ke Indonesia dengan tujuan berdagang, mereka mendirikan Perusahaan/ hlm Munir Fuady, Perseroan Terbatas: Paradigma Baru, Citra Ditya Bakti, Bandung, 2003,

3 perkumpulan dagang, yaitu VOC (Vereenigde Oostindische Compagnie) 2. Tumbuhnya VOC bermulai karena kebutuhan modal yang amat besar dalam menyelenggarakan pelayaran kepulau Nusantara. 3 VOC berkuasa selama ratusan Tahun dan membuktikan bahwa perkumpulan dagang tersebut telah memiliki sendi-sendi bisnis dan korporat yang dapat diandalkan untuk ukuran saat itu. Dasar hukum Perseroan terbatas di indonesia pada saat itu adalah KUHD yang dianggap memenuhi syarat sebagai hukum bagi masyarakat untuk berbisnis, di mana kekosongan hukum dalam KUHD dapat diisi oleh para pendiri ataupun pemegang saham dari Perseroan terbatas melalui pengaturannya dalam Anggaran Dasar. 4 Perusahaan merupakan suatu wadah untuk menyalurkan tenaga kerja. Selain itu keberadaan Perusahaan bagi negara tidak dapat dipandang sebelah mata. Hal ini dikarenakan Perusahaan memberikan kontribusi yang tidak kecil bagi negara terutama dari segi sektor pajak. Perusahaan pada dasarnya dibentuk untuk mencari keuntungan atau laba. Maksudnya adalah setiap orang yang tergabung dalam suatu Perusahaan itu mengharapkan adanya suatu keuntungan bagi mereka dengan ada atau didirikannya Perusahaan itu. Dapat disimpulkan bahwa Perusahaan itu orientasinya berada pada keuntungan atau laba baik bagi para pemegang saham, organ-organ dari Perusahaan itu, maupun seluruh karyawankaryawan yang menggerakkan Perusahaan itu. 2 Kongsi Dagang atau Perusahaan Hindia Timur Belanda (Vereenigde Oostindische Compagnie atau VOC) yang didirikan pada tanggal 20 Maret 1602 adalah persekutuan dagang asal Belanda yang memiliki monopoli untuk aktivitas perdagangan di Asia. (Sumber: Ensikopledia Bebas Wikipedia, diakses tanggal 11 Maret 2017) 3 Rudhi Prasetya, Kedudukan Mandiri Perseroan Terbatas: Disertai dengan Ulasan Menurut Undang-Undang No. 1 Tahun 1995, Citra Aditya Bakti, Bandung, 2004, hlm Azizah, Hukum Perseroan Terbatas, Setara Press, Malang, 2016, hlm. 7

4 Perusahaan juga mempunyai daya tarik tersendiri bagi para investor 5. khususnya Perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas, hal ini dikarenakan jika Perusahaan mengalami kerugian maka kerugian atau utang itu semata-mata hanya dibebankan dan menjadi tanggungan harta kekayaan Perusahaan yang bersangkutan. 6 Manakala harta kekayaan Perusahaan tidak cukup untuk melunasi utang, maka tidak akan sampai melibatkan harta kekayaan pribadi investor yang tidak dimasukkan dalam Perusahaan. Hal ini dipertegas dalam Pasal 3 ayat (1) Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas, yang menyebutkan bahwa Pemegang saham Perseroan tidak bertanggung jawab secara pribadi atas perikatan yang dibuat atas nama Perseroan dan tidak bertanggung jawab atas kerugian Perseroan melebihi saham yang dimiliki. Untuk melindungi kepentingan para pihak dalam kegiatan Perusahaan, maka diperlukan suatu aturan yang berlaku bagi suatu Perusahaan serta para pihak yang bersangkutan, yakni hukum Perusahaan yaitu hukum yang secara khusus mengatur tentang bentuk-bentuk Perusahaan serta segala aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan jalannya suatu Perusahaan, hal tersebut telah terjawab dengan adanya Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas yang mengatur segala macam aspek dalam Perseroan Terbatas (PT) secara khusus, Undang-Undang No. 3 Tahun 1982 tentang Wajib Daftar Perusahaan, Undang- Undang No. 8 Tahun 1997 tentang Dokumen Perusahaan. 5 Investor adalah orang perorangan atau lembaga baik domestik atau non domestik yang melakukan suatu investasi (bentuk penanaman modal sesuai dengan jenis investasi yang dipilihnya) baik dalam jangka pendek atau jangka panjang. (Sumber: Ensikopledia Bebas Wikipedia, diakses tanggal 03 Maret 2017). Dengan kata lain investor yaitu orang yang mempunyai saham dalam suatu Perusahaan. 6 Rudhi Prasetya, Teori dan Praktrik Perseroan Terbatas, Sinar Grafika, Jakarta, 2014, hlm. 4

5 Perusahaan merupakan suatu istilah yang sering digunakan dalam kegiatan usaha dan pekerjaan dalam kehidupan sehari-hari, serta istilah ini juga disebutkan dalam Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD). Namun KUHD tidak memberikan penjelasan mengenai pengertian atau maksud dari Perusahaan. Pihak pembentuk undang undang agaknya berkehendak menyerahkan perumusan Perusahaan kepada pandangan para ilmuwan, dan sehubungan dengan itu rumusan tentang Perusahaan pernah diberikan oleh: 7 1. Menteri Kehakiman Belanda menyatakan Perusahaan adalah tindakan ekonomi yang dilakukan secara terus menerus, tidak terputus putus dan terang terangan untuk memperoleh laba rugi bagi dirinya sendiri. 2. Menurut Molengraaff Perusahaan harus mempunyai unsur unsur terus menerus atau tidak terputus putus, secara terang terangan karena berhubungan dengan pihak ketiga, kualitas tertentu karena dalam lapangan perniagaan, menyerahkan barang barang, mengadakan perjanjian perjanjian perdagangan dan harus bermaksud memperoleh laba. Selain itu menurut Ensikopledia Bebas Wikipedia, Perusahaan adalah tempat terjadinya kegiatan produksi dan berkumpulnya semua faktor produksi. 8 Perkembangan pengertian Perusahaan dapat dijumpai dalam Undang-Undang No.3 Tahun 1982 tentang Wajib Daftar Perusahaan dan Undang-Undang No. 8 Tahun 1997 tentang Dokumen Perusahaan. Mengenai Perusahaan lebih lanjut diatur dalam kedua Undang-Undang tersebut. Menurut Undang-Undang No. 3 Tahun 1982 tentang Wajib Daftar Perusahaan Pasal 1 huruf b, Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang menjalankan setiap jenis usaha yang bersifat tetap dan terus menerus dan yang 7 Prof.Drs.C.S.T. Kansil, S.H. Hukum Perusahaan Indonesia (Aspek Hukum Dalam Hukum Ekonomi), Jakarta, 2005, hlm 67 8 Wikipedia, Perusahaan, Tersedia: diakses pada tanggal 12 Maret 2017.

6 didirikan, bekerja serta berkedudukan dalam wilayah Negara Republik Indonesia, untuk tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba. Menurut Undang-Undang No. 8 Tahun 1997 tentang Dokumen Perusahaan Pasal 1 angka 1, Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang melakukan kegiatan secara tetap dan terus menerus dengan tujuan memperoleh keuntungan dan atau laba, baik yang diselenggarakan oleh orang-perorangan maupun badan usaha yang berbentuk badan hukum atau bukan badan hukum, yang didirikan dan berkedudukan dalam wilayah Negara Republik Indonesia. Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa sesuatu dapat dikatakan sebagai Perusahaan jika memenuhi unsur-unsur di bawah ini: 9 1. Bentuk usaha, baik yang dijalankan secara perseorangan atau badan usaha 2. Melakukan kegiatan ekonomi secara tetap dan terus menerus 3. Tujuannya adalah untuk mencari keuntungan atau laba Dalam pelaksanaannya Perusahaan di Negara Kesatuan Republik Indonesia digolongkan menjadi dua, yaitu Perusahaan berbadan hukum dan Perusahaan tidak berbadan hukum. Perusahaan berbadan hukum meliputi: 1. Perseroan Terbatas (PT) 2. Yayasan 3. Koperasi Sedangkan Perusahaan tidak berbadan hukum meliputi: 1. Persekutuan Perdata (Maatschap) 2. Persekutuan Firma (Fa) 3. Persekutuan Komanditer (Commanditaire Vennootschap) 9 Zainal Asikin dan Wira Pria Suhartana, Pengantar Hukum Perusahaan, Jakarta, Kencana, 2016, hlm. 5

7 Keduanya dapat dibedakan melalui bentuk pertanggungjawaban Perusahaan atas gugatan dari pihak ketiga, di mana pada Perusahaan yang berbadan hukum dikarenakan adanya pemisahan harta kekayaan antara pendiri/pemilik dan harta kekayaan Perusahaannya maka pertanggungjawabannya sebatas pada harta yang terdapat dalam Perusahaan saja, sedangkan Perusahaan yang tidak berbadan hukum terdapat pencampuran harta pemilik dan harta Perusahaan sehingga pemilik dapat dimintai tanggungjawabnya sampai ke harta kekayaan pribadinya. 10 Hingga saat ini pengaturan mengenai Perseroan Terbatas diatur dalam Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. Berdasarkan Pasal 1 angka 1 UUPT 2007, menyebutkan bahwa Perseroan Terbatas yang selanjutnya disebut Perseroan, adalah badan hukum yang merupakan persekutuan modal, didirikan berdasarkan perjanjian, melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang seluruhnya terbagi dalam saham dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam Undang-Undang ini serta peraturan pelaksanaannya. Pengertian di atas menunjukkan adanya lima unsur dalam pengertian Perseroan Terbatas itu, yakni: Perseroan Terbatas merupakan badan hukum 2. Perseroan Terbatas didirikan berdasarkan perjanjian 3. Perseroan Terbatas melakukan kegiatan usaha 4. Modal dasar Perseroan Terbatas terbagi dalam saham-saham 5. Perseroan Terbatas harus memenuhi persyaratan Undang-Undang Perseroan Terbatas (PT) dikatakan Perusahaan berbadan hukum 12, dikarenakan Perseroan Terbatas (PT) merupakan organisasi yang teratur, memiliki 10 Rudhi Prasetya, Op.Cit., hlm Adib Bahari, Panduan Mendirikan Perseroan Terbatas, Jakarta, Pustaka Yustitia, 2013, hlm Badan hukum adalah suatu badan yang ada karena hukum, sebagai pendukung atau dilekati oleh kewajiban dan hak tertentu. Biasanya juga dikenal dengan istilah artificial person, maksudnya secara hukum dianggap seperti manusia yang bisa dimintai pertanggungjawabannya

8 kekayaan tersendiri, melakukan hubungan hukum, serta mempunyai tujuan tertentu. Hal ini berbeda dengan bentuk badan usaha lainnya, semisal Commanditaire Venootschap atau terkenal dengan istilah CV, Persekutuan, Firma (Fa), ataupun Usaha Dagang (UD). Perseroan Terbatas (PT) dalam kenyataannya dijalankan oleh organ-organ Perseroan (Direksi, Komisaris, dan Rapat Umum Pemegang Saham) yang bertindak secara hukum mewakili Perseroan Terbatas (PT) tersebut. Organ-organ Perseroan Terbatas (PT) terdiri dari organ-orang yang cakap untuk bertindak hukum. 13 Direksi sebagai salah satu organ Perseroan Terbatas (PT) merupakan organ Perseroan yang berwenang dan bertanggungjawab penuh atas pengurusan Perseroan untuk kepentingan Perseroan, sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan serta mewakili Perseroan, baik di dalam maupun di luar pengadilan sesuai dengan ketentuan anggaran dasar. 14 Dalam hal ini Direksi mempunyai tugas, wewenang, dan kewajiban yang tidak dimiliki oleh organ-organ lainnya. Salah satu wewenang Direksi ialah mewakili Perseroan baik di dalam maupun di luar pengadilan. Namun, seorang Direksi tidak berwenang mewakili Perseroan Terbatas apabila terjadi perkara antara Perseroan dengan Direksi yang bersangkutan serta anggota Direksi yang bersangkutan mempunyai benturan kepentingan dengan Perseroan. Direksi tidak dapat mempertanggungjawabkan kerugian yang terjadi dalam suatu Perusahaan, dengan catatan Direksi tersebut dapat membuktikan bahwa dirinya tidak bersalah atas kerugian yang terjadi pada bila melakukan perbuatan hukum (Adib Bahari, Panduan Mendirikan Perseroan Terbatas, Jakarta, Pustaka Yustitia, 2013, hlm. 7). 13 Ibid, hlm Pasal 1 angka 5 Undang- Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas

9 Perusahaan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa Direksi dalam masalah-masalah tertentu tidak dapat dimintai pertanggungjawabannya. 15 Berdasarkan latar belakang tersebut penulis akan membahas mengenai Tinjauan Yuridis terhadap Tanggungjawab Direksi Sebagai Wakil dari Perusahaan dalam Melakukan Suatu Perbuatan Hukum (Studi di PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta). B. Permasalahan Berdasarkan pemaparan latar belakang penulisan di atas, maka dapat disimpulkan permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut : 1. Apa saja masalah-masalah hukum yang dihadapi Direksi pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta? 2. Apa saja sebab-sebab yang menjadi penghalang pertanggungjawaban Direksi pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta? 3. Bagaimana tanggungjawab Direksi dalam menyelesaikan permasalahan hukum pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta? 4. Bagaimana akibat hukum Direksi terhadap pembatalan kontrak sepihak antara PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta dengan Perusahaan induk? 15 Pasal 99 Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas

10 C. Tujuan Penulisan Adapun yang menjadi tujuan dalam penulisan skripsi ini adalah : 1. Untuk mengetahui apa saja masalah-masalah hukum yang dihadapi Direksi pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta. 2. Untuk mengetahui apa saja sebab-sebab yang menjadi penghalang pertanggungjawaban Direksi pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta. 3. Untuk mengetahui bagaimana tanggungjawab Direksi dalam menyelesaikan permasalahan hukum pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta. 4. Untuk mengetahui bagaimana akibat hukum Direksi terhadap pembatalan kontrak sepihak antara PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta dengan Perusahaan induk. D. Manfaat Penulisan Dari penulisan skripsi ini, diharapkan dapat memberikan manfaat antara lain: 1. Secara Teoretis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pembangunan ilmu pengetahuan, sumbangan pemikiran, wawasan, dan informasi, serta memberikan tambahan literatur dan karya ilmiah di bidang hukum perdata secara umum, dan secara khusus di bidang hukum Perusahaan, yang berfokus pada tanggungjawab Direksi sebagai wakil dari Perusahaan dalam melakukan perbuatan hukum.

11 2. Secara Praktis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada masyarakat maupun Perusahaan agar dapat melakukan perbuatan hukum sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia dan tidak menyimpang dari aturan hukum yang telah ada. E. Metode Penelitian 1. Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif, dengan cara menganalisis bahan hukum secara komprehensif baik bahan hukum primer maupun bahan hukum sekunder yang diperoleh penulis selama melakukan penelitian. Penulisan skripsi ini menggunakan pendekatan normatif yaitu penelitian mengacu pada norma hukum yang terdapat dalam peraturan perundangundanganan dan putusan pengadilan serta norma-norma yang hidup dan berkembang dalam masyarakat 2. Sifat Penelitian Penelitian ini bersifat deskriptif analitis, yang mengungkapkan peraturan perundang-undanganan yang berkaitan dengan doktrin-doktrin hukum yang menjadi objek penelitian serta hukum dalam pelaksanaannya di dalam masyarakat yang berkenaan dengan Perseroan Terbatas yang berfokus pada tanggungjawab Direksi sebagai wakil dari Perusahaan dalam melakukan perbuatan hukum.

12 3. Sumber Data a. Data Primer Data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumbernya, baik melalui wawancara, observasi maupun laporan dalam bentuk dokumen tidak resmi yang kemudian diolah oleh peneliti. 16 Dalam hal ini berupa data hasil wawancara dengan Ibu Erika sebagai Direktur dari PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta. b. Data Sekunder Data sekunder yaitu data yang diperoleh dari dokumen-dokumen hasil penelitian dalam bentuk laporan, skripsi, tesis, disertasi, dan peraturan perundang-undangan. 17 Berikut ini merupakan data-data sekunder yang dapat digunakan: 1) Bahan Hukum Primer Bahan-bahan hukum yang mengikat terdiri dari peraturan perundang-undanganan yang terkait dengan objek penelitian. Misalnya: Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, Kitab Undang- Undang Hukum Dagang, Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas. 2) Bahan Hukum Sekunder Bahan hukum sekunder adalah buku-buku dan tulisan-tulisan ilmiah yang terkait dengan Direksi yang berfokus pada tanggungjawab Direksi sebagai wakil dari Perusahaan dalam melakukan perbuatan hukum. 16 Zainuddin Ali, Metode Penelitian Hukum, Sinar Grafika, Jakarta, 2015, hlm Ibid

13 3) Bahan Hukum Tersier Bahan hukum tersier adalah petunjuk atau penjelasan mengenai bahan hukum primer atau bahan bahan sekunder yang berasal dari kamus, ensiklopedia, majalah, surat kabar, dan sebagainya. 4. Metode Pengumpulan Data a. Metode Penelitian Kepustakaan Data kepustakaan yang diperoleh melalui penelitian kepustakaan yang bersumber dari peraturan perundang-undanganan, buku-buku, dokumen resmi, publikasi, dan hasil penelitian yang berkaitan dengan Direksi yang berfokus pada tanggungjawab Direksi sebagai wakil dari Perusahaan dalam melakukan perbuatan hukum. b. Metode Penelitian Lapangan Data lapangan yang diperlukan sebagai data penunjang diperoleh melalui wawancara dengan Ibu Erika sebagai Direktur dari PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta. 5. Metode Analisis Data Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif terhadap data primer dan data sekunder. Deskriptif tersebut, meliputi isi dan struktur hukum positif, yaitu suatu kegiatan yang dilakukan oleh penulis untuk menentukan isi atau makna aturan hukum.

14 F. Keaslian Penulisan Skripsi ini merupakan karya asli dari penulis. Setelah menelusuri kepustakaan banyak hasil penelitian tentang tanggungjawab Direksi, namun berdasarkan uji bersih yang dilakukan, penelitian dengan judul Tinjauan Yuridis Terhadap Tanggungjawab Direksi sebagai Wakil dari Perusahaan dalam Melakukan Perbuatan Hukum (Studi di PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta) hingga saat ini belum ada. Dengan demikian, keaslian judul penulis dapat dipertanggungjawabkan. Berdasarkan hasil pemeriksaan judul di Perpustakaan Fakultas Hukum terdapat beberapa judul yang memiliki kesamaan dengan judul penulis, yaitu: 1. Nama : Meta Permata Sari NIM : Judul : Tanggungjawab Direksi Perseroan Terbatas (PT) Menurut UU No. 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas (Studi Pada PT. Indonesia Trading Company Medan). 2. Nama : Yahya Afrian Zein Harahap NIM : Judul : Tanggungjawab Direksi PT. Daya Labuhan Indah Dalam Pemenuhan Jaminan Kematian Bagi Pekerja Menurut Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 Walaupun terdapat kemiripan dengan beberapa judul beserta rumusan masalah yang di atas, namun terdapat perbedaan lokasi penelitian dan substansi pembahasan.

15 G. Sistematika Penulisan Adapun sistematika penulisan sebagai berikut: BAB I PENDAHULUAN Bab ini berisikan latar belakang, permasalahan, tujuan penulisan, manfaat penulisan, metode penelitian, keaslian penulisan, dan sitematika penulisan. BAB II TINJAUAN UMUM MENGENAI PERUSAHAAN Bab ini berisikan apa saja pengaturan mengenai Perusahaan dalam peraturan perundang-undanganan, ada berapa jenis-jenis Perusahaan, bagaimana kewenangan masing-masing organ dalam Perusahaan, dan apa hubungan Direksi dengan organ lainnya dalam Perusahaan. BAB III DIREKSI SEBAGAI ORGAN DARI SUATU PERUSAHAAN Bab ini berisikan apa pengertian dan dasar hukum mengenai Direksi, apa saja persyaratan menjadi Direksi dalam Perusahaan, apa saja tugas, kewenangan, serta kewajiban Direksi dalam Perusahaan, dan bagaimana ketentuan mengenai pengangkatan, penggantian, dan pemberhentian Direksi. BAB IV TINJAUAN YURIDIS TERHADAP TANGGUNGJAWAB DIREKSI SEBAGAI WAKIL DARI PERUSAHAAN DALAM MELAKUKAN SUATU PERBUATAN HUKUM Bab ini berisikan apa saja masalah-masalah hukum yang dihadapi Direksi pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta, apa sebab-sebab

16 yang menjadi penghalang pertanggungjawaban Direksi pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta, bagaimana tanggungjawab Direksi dalam menyelesaikan permasalahan hukum pada PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta, dan bagaimana akibat hukum Direksi terhadap pembatalan kontrak sepihak antara PT. Solusi Integrasi Utama Jakarta dengan Perusahaan induk BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Bab ini merupakan bagian akhir dari penulisan skripsi ini. Berisi kesimpulan dari permasalahan pokok dari keseluruhan isi, dan saran yang merupakan suatu upaya yang diusulkan agar hal-hal yang dikemukakan dalam pembahasan permasalahan dapat berguna.