PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT KECAMATAN LABUAPI LOMBOK BARAT UNGGUL, MANDIRI, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT DILANDASI NILAI PATUT PATUH PATJU

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT RencanaKerja 2017 KECAMATAN LABUAPI LOMBOK BARAT UNGGUL, MANDIRI, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT DILANDASI NILAI PATUT PATUH PATJU Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 1

2 KANTOR CAMAT LABUAPI TAHUN ANGGARAN 2017 LOMBOK BARAT UNGGUL, MANDIRI, SEJAHTERA DAN BERMARTABAT DILANDASI NILAI PATUT PATUH PATJU Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 2

3 BAB I PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Rencana Kerja merupakan dokumen perencanaan untuk periode 1 (satu) tahun yang digunakan sebagai acuan dalam penyusunan kebijakan dalam anggaran yang menjadi dasar dalam penetapan Rencana Kerja Anggaran (RKA). Penyusunan Rencana Kerja, merupakan bentuk pelaksanaan Undang-undang No.25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Undang- Undang ini secara substansi mengamanatkan penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) untuk periode tahunan dan juga sebagai dasar penyusunan Rencana Kerja Anggaran SKPD, serta untuk mendukung suksesnya pencapaian sasaran pembangunan daerah sebagaimana yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Kabupaten Lombok Barat tahun Mengacu dari Permendagri No.54 Tahun 2010, dimana setiap satuan perangkat SKPD diwajibkan menyusun Rencana Strategis (Renstra) sebagai proyeksi program/kegiatan yang akan dilaksanakan oleh SKPD dalam 5 tahun mendatang. Kerangka acuan yang mendasari penyusunan Renstra SKPD untuk mewujudkan visi Kabupaten Lombok Barat di Kecamatan Labuapi dalam rangka Terwujudnya Masyarakat Lombok Barat yang Unggul, Mandiri, Sejahtera dan Bermartabat dilandasi nilai-nilai Patut Patuh Patju yang menjadi landasan dalam penyusunan RPJM Daerah. Dari dokumen Renstra selanjutnya diturunkan ke dalam penyusunan dokumen Renja SKPD per tahun. Penyusunan Renja SKPD merujuk pada dokumen Renstra SKPD dan melakukan pengukuran dan evaluasi Renja tahun sebelumnya.disamping itu, Rencana Kerja ini disusun pula berdasarkan program Prioritas Pembangunan Kabupaten Lombok Barat dan digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan Pembangunan Kabupaten Lombok Barat tahun Kedudukan susunan organisasi dan tugas/fungsi Pemerintah kecamatan dengan berlakunya Otonomi Daerah berdasarkan undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 dalam arti Kecamatan sebagai perangkat Pemerintah pusat berubah menjadi perangkat daerah. Kecamatan memiliki peran yang penting dalam menunjang keberhasilan pemerintah daerah otonom karena merupakan Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 3

4 ujung tombak pelayanan dan pembinaan masyarakat seperti tertuang dalam Undang-Undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah Pasal 126 ayat (2) yang menyebutkan : Kecamatan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 dipimpin oleh Camat yang dalam pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan sebagian wewenang Bupati atau Walikota untuk menangani urusan otonomi daerah. Jadi dapat dikatakan bahwa, semakin besar wewenang yang dilimpahkan semakin besar tanggung jawab camat dalam mengemban tugasnya. Disamping Camat melaksanakan tugas dari Bupati atau Walikota, juga menyelenggarakan tugas Umum Pemerintahan yang meliputi : 1. Mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat. 2. Mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan keamanan dan ketertiban umum. 3. Mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan. 4. Mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum. 5. Mengkoordinasikan kegiatan pemerintahan di kecamatan. 6. Membina penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan. 7. Melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya. Mengingat semakin kompleksnya tugas Camat, maka perlu dibuat suatu pola perencanaan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan secara cermat, terarah dan komprehensif. Perencanaan pembangunan, pembinaan sosial budaya kemasyarakatan dan pengembangan perekonomian di tingkat kecamatan yang dalam pelaksanaannya dilakukan melalui mekanisme Musrenbang baik di tingkat desa/kelurahan, kecamatan dan kabupaten. Adapun pelaksanaan pembangunan dilakukan oleh dinas daerah yang dipadu dengan swadaya masyarakat. Sedangkan dalam perencanaan pembangunan, kemasyarakatan dan kepemerintahan Camat berkewajiban membuat Renstra. Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Barat Nomor 9 Tahun 2011 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Lombok Barat, Kecamatan merupakan Perangkat Daerah yang mempunyai wilayah tertentu dan dipimpin oleh Camat. Camat berkedudukan sebagai koordinator penyelenggaraan pemerintahan di wilayah kerjanya berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Sehubungan dengan hal itu agar Camat Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 4

5 dapat mendukung suksesnya pelaksanaan Pemerintahan dan Pembangunan di Kabupaten Lombok Barat maka dipandang perlu disusun Rencana Kerja yang sistematis di Kecamatan Labuapi LANDASAN HUKUM Landasan Hukum Penyusunan RENJA Kecamatan Labuapi Kabupaten Lombok Barat Tahun adalah sebagai berikut: 1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2003 No. 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia No. 4286); 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 3. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438 ); 4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4846); 5. Undang Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang perubahan kedua Atas Undang Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679); 6. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan, antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah; Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 5

6 8. Peraturan Pemerintah Nomor 6 tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintah Daerah; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4817); 10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2008 tentang Kecamatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 40, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4826); 11. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional; 12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 13. Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Barat Nomor 10 Tahun 2008 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Lombok Barat Tahun (Lembaran Daerah Kabupaten Lombok Barat Seri E Nomor 10 Tahun 2008); 14. Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Barat Nomor 3 Tahun 2014 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Lombok Barat Tahun MAKSUD DAN TUJUAN Penyusunan Renstra Kecamatan Labuapi dimaksudkan untuk memberikan pedoman bagi penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pembinaan kehidupan kemasyarakatan serta pelaksanaan pembangunan di Kecamatan Labuapi Tahun Dimaksudkan pula untuk memberikan pedoman bagi setiap pelaksana program dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan yang telah ditetapkan sebagai kebijakan dalam mencapai visi dan misi yang dimaksud. Adapun tujuan penyusunan Renja Tahun 2017 adalah: 1. Mensinkronisasi serta mensinergikan program dan kegiatan Kecamatan Labuapi Tahun 2017 dengan target dan sasaran pembangunan daerah sebagaimana terumus dalam dokumen RPJMD Kabupaten Lombok Barat tahun Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 6

7 2. Membuat acuan perencanaan yang memuat Visi, Misi, Tujuan, Strategi, Kebijakan, Program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi SKPD Kecamatan; 3. Bahan evaluasi pesrencanaan tugas-tugas Camat berikutnya. Penyusunan Renja ini bertujuan untuk lebih memantapkan terselenggaranya kegiatan prioritas Kecamatan Labuapi dalam turut mendukung suksesnya pencapaian sasaran pembangunan daerah yang telah ditetapkan dalam dokumen RPJMD SISTEMATIKA PENULISAN. Renja SKPD Kecamatan Labuapi Tahun 2017 terdiri dari empatbab yang disusun dengan sistematika penulisan sebagai berikut: BAB I. PENDAHULUAN Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran umum penyusunan rancangan Renja SKPD agar substansi pada bab-bab berikutnya dapat dipahami dengan baik Latar Belakang Mengemukakan pengertian ringkas tentang Renja SKPD, proses penyusunan Renja SKPD, serta tindak lanjutnya dengan proses penyusunan RAPBD Landasan Hukum Memuat penjelasan tentang undang-undang, peraturan pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan lainnya dijadikan acuan dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran SKPD Maksud dan Tujuan Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan Renja SKPD Sistematika Penulisan Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja SKPD, serta susunan garis besar isi dokumen. BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Bab ini memuat kajian : (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu (tahun n- 2) dan perkiraan capaian tahun berjalan (tahun n-1). Tabel Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan SKPD berdasarkan Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 7

8 indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008, dan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Berisikan uraian mengenai: Sejauhmana tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis yang terkait dengan pelayanan SKPD, Permasalahan dan hambatan, Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah, Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan SKPD. 2.4.Penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat Membahas tentang program dan kegiatan skpd yang diusulkan oleh pemangku kepentingan, kelompok masyarakat. BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan Provinsi Telaahan terhadap kebijakan nasional, penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas pembangunan nasional/provinsi dan yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi SKPD. 3.2 Tujuan dan sasaran Renja SKPD Perumusan tujuan dan sasaran didasarkan atas rumusan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD yang dikaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra SKPD. 3.3 Program dan Kegiatan Berisikan penjelasan mengenai: a. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan program dan kegiatan b. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan c. Penjelasan jika rumusan program dan kegiatan tidak sesuai dengan rancangan awal RKPD, baik jenis program/kegiatan, pagu indikatif, maupun kombinasi keduanya. d. Tabel rencana program dan kegiatan BAB IV. PENUTUP Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 8

9 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU 2.1. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU DAN CAPAIAN RENSTRA SKPD Pelaksanaan Renja Kecamatan Labuapi Tahun 2018 mengacu pada tugas dan fungsi kecamatan beserta kewenangan pelayanan yang diberikan oleh Bupati kepada kecamatan. Tugas pokok kecamatan berdasar Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Barat Nomor 9 Tahun 2011 tentang Organisasi Perangkat Daerah serta berdasarkan Peraturan Bupati Lombok Barat Nomor 20 Tahun 2011 tentang rincian tugas, fungsi dan tata kerja Sekretariat daerah, Sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah, kecamatan dan kelurahanadalah melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah. Adapun fungsi dari Kecamatan Labuapi adalah : 1. mengkoordinasikan kegiatan pemberdayaan masyarakat; 2. mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum; 3. mengkoordinasikan penerapan dan penegakan peraturan perundangundangan; 4. mengkoordinasikan pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum; 5. mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan; 6. membina penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau kelurahan; 7. melaksanakan pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau yang belum dapat dilaksanakan pemerintahan desa dan atau kelurahan; dan 8. melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah yang meliputi aspek perijinan, rekomendasi, koordinasi, pembinaan, pengawasan, fasilitasi, penetapan, penyelenggaraan dan kewenangan lain yang dilimpahkan. Rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan Renja SKPD dan Pencapaian Renstra SKPD s/d Tahun 2017 ditampilkan pada Tabel 2.1. (lampiran 1). Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 9

10 2.2. ANALISIS KINERJA PELAYANAN SKPD Analisis terhadap capaian kinerja pelayanan SKPD berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008, dan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007, akan tetapi untuk SKPD Kecamatan Indikator Kinerja Kunci (IKK) tersebut tidak ditetapkan dalam PP Nomor 6 Tahun ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI SKPD Kabupaten Lombok Barat telah memperoleh sejumlah kemajuan dalam mensejahterakan masyarakatnya melalui program pembangunan yang terarah, terencana, sistematis dan sinergis. Permasalahan pembangunan yang akan dihadapi oleh masyarakat Lombok Barat secara umum adalah bangaimana membangun masyarakat yang unggul dan mandiri melalui pendidikan dan kesehatan, bagaimana mewujudkan masyarakat yang sejahtera dengan pembangunan infrastruktur wilayah secara merata, mengurangi tingkat kemiskinan, melakukan reformasi birokrasi dan penegakan hukum, meningkatkan pembangunan ekonomi dan ketahanan pangan daerah, menjaga kelestarian lingkungan hidup serta mengendalikan laju pertumbuhan penduduk. Berdasarkan uraian permasalahan di atas, dapat dirumuskan Isu-Isu Strategis dalam pelaksanaan pembangunan Kabupaten Lombok Barat kurun waktu lima tahun ke depan, yaitu: 1. Pemanfaatan ruang yang sesuai RTRW belum terlaksana. Masih belum optimalnya pemanfaatan dokumen rencana tata ruang sebagai acuan dalam perencanaan pembangunan serta tekanan alih fungsi lahan dari lahan pertanian menjadi non pertanian yang menimbulkan dampak terhadap kelestarian lingkungan. 2. Rendahnya unit penyelenggara pelayanan publik yang ber ISO. Penyelenggaraan PATEN (Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan) yang ditujukan untuk kelancaran pelayanan kepada masyarakat belum diimbangi dengan kualitas penyelenggara pelayanan publik yang ber ISO. 3. Pertumbuhan ekonomi daerah yang belum optimal Penetapan Kawasan Strategis Provinsi (Mataram Metro) dan Kawasan Strategis Kabupaten (Tunggal Kendali) dimana Kecamatan Labuapi termasuk didalamnya belum diimbangi dengan pertumbuhan ekonomi yang optimal. Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 10

11 Ketimpangan struktur ekonomi daerah dari sektor pertanian ke sektor jasa belum berkembang. Sejalan dengan berkembangnya sektor jasa, sektor produksi mendapat tantangan yang kuat terutama dari para pesaing dari luar daerah terutama dari Kota Mataram yang berbatasan langsung dengak Kecamatan Labuapi. Sektor industri perlu ditopang dengan pengembangan keterampilan, bantuan modal dan pemasaran sehingga dapat bersaing dan mempunyai nilai tambah terhadap perekonomian Kecamatan Labuapi. Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 11

12 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD VISI DAN MISI SKPD Visi Visi Kecamatan Labuapi adalah Terwujudnya Masyarakat Kecamatan Labuapi yang Bercahaya (Bersih, Cerdas, Aktif, Harmonis dan Berbudaya Visi tersebut mengandung makna sebagai berikut : 1. Bersih Terciptanya pelayanan prima yang bersih dan transparan 2. Cerdas Terwujudnya aparatur pemerintah yang cerdas dan akuntabel 3. Aktif Terwujudnya peran serta pemuda pemudi kecamatan untuk turut aktif dalam membangun kecamatan. 4. Harmonis Terwujudnya kehidupan masyarakat yang harmonis, aman dan beriman 5. Berbudaya Terbinanya potensi sumber daya sosial dan budaya yang dimiliki kecamatan. Misi Untuk mewujudkan Visi tersebut dirumuskan misi Kecamatan Labuapi sebagai berikut : 1. Mewujudkan pelayanan public yang bersih dan transparan 2. Mewujudkan kinerja pemerintah yang akuntabel 3. Mewujudkan keaktifan pemuda pemudi dalam membangun kecamatan 4. Mewujudkan keamanan dan keimanan masyarakat kecamatan 5. Mengembangkan potensi budaya kecamatan Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 12

13 TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH SKPD NO MISI TUJUAN SASARAN 1. Mewujudkan pelayanan publik yang bersih dan transparan Meningkatkan pelayanan publik yang bersih dan transparan 1. Meningkatnya kualitas pelayanan publik 2. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintah kecamatan 3. Meningkatnya pemberdayaan masyarakat desa 2. Mewujudkan kinerja Meningkatkan akuntabilitas 4. Meningkatnya akuntabilitas pemerintah yang kinerja kinerja kecamatan akuntabel 3. Mewujudkan keaktifan pemuda pemudi membangun kecamatan Meningkatkan peran serta pemuda pemudi dalam membangun kecamatan 5. Meningkatnya peran serta pemuda pemudi dalam kegiatan kepemudaan 4. Mewujudkan keamanan dan keimanan masyarakat kecamatan Meningkatkan keamanan dan keimanan masyarakat kecamatan 6. Meningkatnya keamanan dan ketertiban masyarakat di wilayah kecamatan 7. Meningkatnya keimanan dan ketaqwaan masyarakat kepada Tuhan Yang Maha Esa 5. Mengembangkan potensi budaya kecamatan Meningkatkan potensi keragaman budaya masyarakat kecamatan 8. Meningkatnya potensi keragaman budaya masyarakat kecamatan 3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN PROGRAM Program merupakan kumpulan kegiatan yang sistematis dan terpadu untuk mendapatkan hasil yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa instansi pemerintah ataupun dalam rangka kerja sama dengan masyarakat guna mencapai sasaran tertentu. Jadi program atau program kerja operasional merupakan upaya untuk penentuan jumlah dan jenis sumber dana yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan suatu rencana kegiatan. Program kerja Kantor Camat Labuapi merupakan penjabaran dari sasaran yang telah ditetapkan. Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 13

14 Program : 1. Program Penataan Otonomi Daerah Baru 2. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 3. Program peningkatan Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 4. Program Perencanaan Kecamatan 5. Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan 6. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan 7. Program Peningkatan Peran Serta Kepemudaan 8. Program Upaya Pencegahan Penyalahgunaan Narkoba 9. Program Mengintensifkan Penanganan Pengaduan Masyarakat 10. Program Pelayanan Keagamaan 11. Program Pengelolaan Keragaman Budaya KEGIATAN Kegiatan adalah tindakan nyata dalam waktu tertentu yang dilaksanakan oleh instansi pemerintah sesuai kebijakan dan program yang telah ditetapkan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada untuk mencapai sasaran dan tujuan tertentu.kegiatan atau aktifitas merupakan penjabaran dari program kerja operasional yang telah dibuat.kegiatan juga merupakan penjabaran kebijakan yang telah dibuat sebagai arah dari pencapaian tujuan dan sasaran yang memberikan kontribusi bagi pencapaian visi dan misi organisasi.kegiatan mempunyai cakupan waktu tidak lebih dari satu tahun. Kegiatan kantor Camat Labuapi sebagai penjabaran dari sasaran yang telah ditentukan adalah sebagai berikut : Kegiatan sebagai penjabaran dari program 1: 1. Penyusunan Standar Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) 2. Penyusunan Renstra Bisnis Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) 3. Penilaian Persyaratan Administratif usulan penerapan pola pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) 4. Penyederhanaan prosedur Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 14

15 5. Pemenuhan Standar Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) 6. Pelayanan Administrasi Terpadu Kecamatan (PATEN) 7. Penanganan Keluhan Masyarakat 8. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 9. Survey Kepuasan Masyarakat Kegiatan sebagai penjabaran dari program 2 : 1. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 2. Penyediaan jasa peralatan dan perlengkapan kantor 3. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional 4. Penyediaan jasa administrasi keuangan 5. Penyediaan alat tulis kantor 6. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 7. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 8. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 9. Penyediaan makanan da minuman 10. Rapat rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam dan luar daerah 11. Penyediaan jasa tenaga kerja administrasi/teknis perkantoran Kegiatan sebagai penjabaran dari program 3 : 1. Pembangunan gedung kantor 2. Pengadaan kendaraan dinas/operasional 3. Pengadaan peralatan gedung kantor 4. Pengadaan meubelair 5. Pengadaan komputer 6. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 7. Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional 8. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan kantor Kegiatan sebagai penjabaran dari program 4 : 1. Penyelenggaraan Musrenbang Kegiatan Sebagai penjabaran dari Program 5 : 1. Peningkatan kesejahteraan keluarga (PKK) Kegiatan Sebagai penjabaran dari Program 6 1. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD 2. Penyusunan pelaporan keuangan semesteran Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 15

16 3. Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun 4. Penyusunan KUA PPAS, RKA, DPA dan DPPA 5. Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Kegiatan Sebagai penjabaran dari Program 7 1. Pembinaan di bidang kepemudaan dan olahraga Kegiatan Sebagai penjabaran dari Program 8 1. Pemberian penyuluhan tentang bahaya narkoba bagi pemuda Kegiatan Sebagai penjabaran dari Program 9 1. Pembentukan forum komunikasi masyarakat Kegiatan Sebagai penjabaran dari Program Kegiatan hari hari besar keagamaan 2. Kegiatan iman dan taqwa Kegiatan Sebagai penjabaran dari Program Pendataan dan pembinaan seni dan budaya daerah dalam rangka pengelolaan keragaman budaya 2. Pengembangan kesenian dan kebudayaan daerah 3. Fasilitasi penyelenggaraan festival budaya daerah Adapun alokasi dana tahun 2018 dalam pelaksanaan program/kegiatan di kecamatan Labuapi adalah pada tabel 3.2. Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 16

17 BAB IV PENUTUP Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Labuapi tahun 2018 ini merupakan dokumen perencanaan yang disusun berdasarkan Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Labuapi Tahun Renja Kecamatan Labuapi Tahun 2018 disusun sebagai upaya sinkronisasi dan sinergitas terhadap dokumen perencanaan pembangunan baik pada skala pemerintahan kota (yang sudah melakukan sinkronisasi dengan prioritas pembangunan propinsi dan nasional), baik yang berdimensi jangka menengah ataupun jangka panjang. Rencana Kerja ini memuat tujuan dan sasaran, program kegiatan yang harus diimplementasikan oleh seluruh jajaran organisasi dalam rangka pencapaian tujuan dan pelaksanaan tugas pokok dan Kecamatan Labuapi Tahun Kecamatan Labuapi sebagai Satuan Organisasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lombok Barat dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi dan perkembangan organisasinya dipengaruhi oleh lingkungan yang bersifat strategis. Secara terstruktur, lingkungan strategis dimaksud adalah berupa Lingkungan Internal organisasi yang terdiri atas dua faktor strategi yaitu kekuatan dan kelemahan serta Lingkungan Eksternal organisasi yang terdiri dari dua faktor strategi yaitu tantangan dan peluang. Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Labuapi Tahun 2017 merupakan pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja Anggaran Tahun 2018, yang juga digunakan sebagai dasar penyusunan APBD. Namun demikian, jika dalam perjalanannya terjadi proses rasionalisasi anggaran yang berujung pada penurunan jumlah program/kegiatan, maka: (a) akan dilakukan penyesuaian berupa penundaan program/kegiataan yang memiliki bobot prioritas lebih rendah; (b) penurunan target capaian kinerja untuk menyesuaikan Rasionalisasi anggaran terhadap program/kegiatan yang diajukan dalam Renja Kecamatan Labuapi tahun Pada dasarnya seluruh program-program kerja dan kegiatan yang akan dilaksanakan merupakan suatu upaya Kecamatan Labuapidalam mewujudkan visi dan misi yang telah dirumuskan untuk menjamin terwujudnya visi Kabupaten Lombok Barat di Kecamatan Labuapi. Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 17

18 Perencanaan ini dibuat secara partisipatif, dengan mengupayakan semaksimal mungkin dapat memfasilitasi segenap aspirasi stakeholders (pihak yang terkait dan berkepentingan) di Kecamatan Labuapi. Ruang lingkup perencanaan pembangunan di Kecamatan Labuapi ini bersifat makro dalam rangka mendukung pencapaian target dan sasaran serta visi dan misi Kabupaten Lombok Barat secara keseluruhan. Untuk menjamin keberhasilan implementasi Rencana Startegis (Renstra) dilaksanakan Rencana Kinerja (Renja) Tahun 2018 atau tahun kedua, maka perlu dilakukan hal-hal sebagai berikut ini: 1. Penetapan status hukum naskah perencanaan ini, sehingga implementasinya bersifat mengikat dan konsekuensinya dapat dipertanggungjawabkan; 2. Pengkomunikasian/sosialisasi rencana strategis ke semua pihak yang terlibat secara intensif dan berkelanjutan untuk meningkatkan komitmen dan motivasi seluruh pihak untuk melaksanakan rencana strategis yang telah dibuat. Sosialisasi ini penting untuk mendukung keberhasilan implementasi renstra ini dan untuk meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap pencapaian sasaran dan target yang telah ditetapkan di dalam renstra yang sudah dibuat; 3. Pelaksanaan program dan kegiatan indikatif yang telah dirumuskan oleh seluruh aparat dan komponen stakeholders yang terkait dan relevan secara disiplin dalam artian semua aktifitas yang dilakukan oleh semua pihak tidak boleh menyimpang dari rencana kerja yang sudah ditetapkan untuk memastikan pencapaian tujuan akhir organisasi. Oleh karena itu perlunya komunikasi dan sosialisasi renstra ke semua pihak untuk memastikan semua pihak berjalan ke arah yang sama sesuai dengan rencana strategis yang telah dibuat; 4. Pengukuran pencapaian sasaran dan target yang telah ditetapkan di rencana kerja ini secara berkelanjutan untuk mengetahui tingkat keberhasilan pelaksanaan rencana kerja yang telah dibuat; 5. Pengevaluasian, pengkajian hasil pengukuran pencapaian sasaran dan target yang telah ditetapkan untuk melakukan penilaian terhadap kinerja dari seluruh aparat dan jika perlu dilakukan penyesuaian terhadap rencana kerja untuk menjamin pencapaian visi dan misi organisasi. Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 18

19 Dengan mengharap keridhoan Tuhan Yang Maha Esa, semoga rencana kerja yang telah dibuat bersama-sama ini dapat diwujudkan bersama, untuk mencapai tujuan akhir bersama yaitu Kabupaten Lombok Barat Yang Unggul, Mandiri, Sejahtera dan Bermartabat dilandasi Nilai Patut Patuh Patju. Amien. Labuapi, Maret 2017 Camat Labuapi (MUHAMAD FAUZI, S.IP) NIP Rencana Kerja Kantor Camat Labuapi 2017 Hal. 19