BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN. melakukan uji hipotesis. Data yang digunakan adalah data primer dengan

Transkripsi

1 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Objek Penelitian Penelitian ini menggunakan metode survey dengan kuesioner dalam pengumpulan data. Desain penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melakukan uji hipotesis. Data yang digunakan adalah data primer dengan membagikan kuesioner pada Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo pada tahun 2017, kuesioner yang digunakan adalah kuesioner yang berstruktur, dimana jawaban pertanyaan yang diajukan kepada responden sudah disediakan. Objek penelitian ini adalah Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo. Pengambilan sampel (sampling method) terhadap responden dilakukan secara purposive sampling. Purposive sampling adalah teknik penentuan sampel dengan pertimbangan/kriteria tertentu. Kriteria responden dalam penelitian ini adalah para staff/pegawai bagian akuntansi/keuangan pada Badan Keuangan Daerah Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Banyak kuesioner yang disebar, berdasarkan kesediaan Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo sebagai objek penelitian dan kesediaan pegawai menjadi responden dalam penelitian ini. Responden mendapat kesempatan waktu untuk mengisi kuesioner dalam kurun waktu 1 minggu sampai 2 minggu, namun dalam realitanya kuesioner dapat diterima kembali dalam kurun waktu 3 minggu setelah pengiriman. 42

2 43 Sebanyak 90 kuesioner yang disebar dan didistribusikan pada pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Sukoharjo. Adapun jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 60 kuesioner. Jawaban responden yang digunakan dalam analisis data adalah 50. Jumlah sampel dan tingkat pengambilan kuesioner disajikan dalam tabel IV.1. Tabel IV.1 Data Sampel Penelitian No Keterangan Jumlah 1 Jumlah kuesioner yang disebar 90 2 Jumlah kuesioner yang tidak kembali (30) 3 Jumlah kuesioner yang kembali 60 4 Jumlah kuesioner yang tidak lengkap (10) 5 Data siap dioleh 50 Sumber : Data primer yang diolah, 2017 B. Deskripsi Data Berdasarkan hasil tabulasi kuestioner yang diterima dapat diketahui karakteristik responden yang akan dibahas dibawah ini meliputi: jenis kelamin, pendidikan terakhir. Diskripsi responden digunakan untuk mengidentifikasi karakteristikkarakteristik responden yang meliputi jenis kelamin, usia, dan jenis pekerjaan responden berdasarkan hasil jawaban responden atas kuesioner yang telah diedarkan. Secara lebih rinci distribusi responden sebagai berikut: 1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin sebagai berikut:

3 44 Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Prosentase (%) Laki-laki 21 58,33 Wanita 15 41,67 Total ,00 Sumber: data primer diolah penulis, 2017 Dari tabel tersebut dapat dilihat bahwa responden yang sebagian besar berjenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 21 orang (58,33%) dan wanita 15 orang (41,67%). 2. Klasifikasi responden berdasarkan usia Usia merupakan batasan umur responden dalam hal ini. Adapun keadaan usia responden dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel IV.3 Karakteristik Usia Responden Usia Jumlah Prosentase (%) < 26 tahun 5 13, tahun 12 33,33 > 35 tahun 19 52,78 Jumlah ,00 Sumber : Data primer diolah penulis, 2017 Berdasarkan tabel IV.3 diketahui responden sebagian besar berusia antara usia >35 tahun sebanyak 19 orang atau 52,78%.

4 45 3. Klasifikasi responden berdasarkan Pendidikan. Klasifikasi berdasarkan pendidikan responden dapat dilihat pada tabel IV.4. Tabel IV.4 Karakteristik Pendidikan Responden Pendidikan Jumlah Prosentase (%) D3 2 5,56 S ,78 S ,78 S3 5 13,89 Jumlah ,00 Sumber: data primer diolah penulis, Berdasarkan tabel IV.4 diketahui responden sebagian besar pendidikan yang terakhir S1 sebanyak 19 orang (52,78%), sedangkan pendidikan D3 sebanyak 2 orang (5,56%), pendidikan S2 sebanyak 10 orang (27,78%) dan pendidikan S3 sebanyak 5 orang (13,89%). C. Analisis Data D. Uji Instrumen Data Uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas didistribusikan kepada 50 karyawan, untuk dianalisis validitas dan reliabilitasnya dan hasil dari analisis tersebut dipergunakan sebagai bahan acuan dalam memperoleh data guna analisis lebih lanjut. Adapun faktor yang akan diukur adalah atribut yaitu Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah serta Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Hasil validitas dan reliabilitas sebagai berikut:

5 46 a. Validitas Uji validitas digunakan untuk menilai sah atau tidaknya suatu kuestioner yang disebarkan. Suatu kuestioner dikatakan valid jika hasil dari pertanyaan kuestioner tersebut mampu mengungkahsn suatu yang signifikan diukur oleh kuesioner tersebut. Uji validitas dalam penelitian ini menggunakan korelasi Product Moment Pearson Jika nilai r hitung lebih besar dari nilai r tabel maka alat tes yang digunakan valid, sebaliknya jika nilai r hitung lebih kecil dari nilai r tabel maka alat tes yang digunakan tidak valid. Tingkat signifikasinya yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 5%. 1) Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia Berdasarkan perhitungan, maka hasil validitas pada variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia sebagai berikut: Tabel IV.5 Validitas instrumen untuk Variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia No Item r hitung r tabel Keterangan KSDM 1 0,776 0,273 Valid KSDM 2 0,700 0,273 Valid KSDM 3 0,779 0,273 Valid KSDM 4 0,581 0,273 Valid KSDM 5 0,411 0,273 Valid KSDM 6 0,468 0,273 Valid Sumber: Data primer diolah penulis, 2017 Dari tabel IV.5 di atas maka dapat dikatakan bahwa butir pertanyaan Kapasitas Sumber Daya Manusia adalah valid, karena r hitung > r tabel. 2) Variabel Pengendalian Intern Akuntansi

6 47 Berdasarkan perhitungan, maka hasil validitas pada variabel Pengendalian Intern Akuntansi sebagai berikut: Tabel IV.6 Validitas Instrumen untuk Variabel Pengendalian Intern Akuntansi No Item r hitung r tabel Keterangan PIA 1 0,837 0,273 Valid PIA 2 0,784 0,273 Valid PIA 3 0,923 0,273 Valid PIA 4 0,907 0,273 Valid PIA 5 0,913 0,273 Valid PIA 6 0,913 0,273 Valid Sumber: Data primer diolah penulis, 2017 Tabel IV.6 pertanyaan tentang variabel Pengendalian Intern Akuntansi menunjukkan bahwa butir pertanyaan adalah valid, karena r hitung > r tabel. 3) Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi Berdasarkan perhitungan, maka hasil validitas pada variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi sebagai berikut: Tabel IV.7 Validitas Instrumen Untuk Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi No Item r hitung r tabel Keterangan PTI 1 0,780 0,273 Valid PTI 2 0,740 0,273 Valid PTI 3 0,891 0,273 Valid PTI 4 0,879 0,273 Valid PTI 5 0,881 0,273 Valid Sumber: Data primer diolah penulis, 2017 Pada tabel IV.7 pertanyaan tentang variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi menunjukkan bahwa butir adalah valid, karena r hitung > r tabel. 4) Variabel Pengawasan Keuangan Daerah Berdasarkan perhitungan, maka hasil validitas pada variabel Pengawasan Keuangan Daerah sebagai berikut:

7 48 Tabel IV.8 Validitas Instrumen untuk Variabel Pengawasan Keuangan Daerah No Item r hitung r tabel Keterangan PKD 1 0,783 0,273 Valid PKD 2 0,815 0,273 Valid PKD 3 0,719 0,273 Valid PKD 4 0,680 0,273 Valid PKD 5 0,802 0,273 Valid PKD 6 0,809 0,273 Valid Sumber: Data primer yang diolah, 2017 Tabel IV.8 pertanyaan tentang variabel Pengawasan Keuangan Daerah menunjukkan bahwa butir pertanyaan adalah valid, karena r hitung > r tabel. 5) Variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Berdasarkan perhitungan, maka hasil validitas pada variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah sebagai berikut: Tabel IV.9 Validitas Instrumen Untuk Variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah No Item r hitung r tabel Keterangan KPK 1 0,716 0,273 Valid KPK 2 0,667 0,273 Valid KPK 3 0,757 0,273 Valid KPK 4 0,737 0,273 Valid KPK 5 0,765 0,273 Valid KPK 6 0,499 0,273 Valid KPK 7 0,416 0,273 Valid Sumber: Data primer yang diolah, 2017 Pada tabel IV.9 pertanyaan tentang variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah menunjukkan bahwa butir pertanyaan semuanya valid, karena r hitung > r tabel.

8 49 b. Uji Reliabilitas Setelah dilakukan pengujian pada validitas atas variabel-variabel tersebut (Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah dan Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah), maka dapat dilakukan pengujian reliabilitas. Hasil analisis reliabilitias dapat dilihat pada program SPSS versi dan ditunjukkan oleh besamya nilai alpha ( ). Pengambilan keputuan reliabilitas suatu variabel ditentukan dengan asumsi apabila nilai alfa cronbach > 0,6 maka butir atau variabel yang diteliti adalah reliabel. Berikut ini rangkuman hasil pengujian yang menunjukkan nilai alpha pada variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah serta Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Tabel IV.10 Hasil Reliabilitas Variabel r alpha r tabel Keterangan Kapasitas Sumber Daya Manusia 0,692 0,60 Reliabel Pengendalian Intern Akuntansi 0,936 0,60 Reliabel Pemanfaatan Teknologi Informasi 0,892 0,60 Reliabel Pengawasan Keuangan Daerah 0,850 0,60 Reliabel Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah 0,777 0,60 Reliabel Sumber: Data primer yang diolah, 2017 Dari tabel IV.12 menunjukkan bahwa semua variabel baik variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah dan Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah adalah reliabel

9 50 karena mempunyai nilai alfa cronbach > 0,6, sehingga dapat dipergunakan untuk mengolah data selanjutnya. E. Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam sebuah model regresi, variabel dependen, variabel independen, atau keduanya mempunyai distribusi normal atau tidak. Pengujian ini dilakukan untuk masing-masing variabel dengan menggunakan one-sampel Kolmogorov Smirnov Test yang dilakukan dengan bantuan software SPSS. Pengujian ini dilakukan dengan melihat nilai signifikan statistik yang dihasilkan dari perhitungan. Jika probabilitas signifikansinya diatas 5% maka model regresi memenuhi asumsi normalitas. Variabel Undstadardized residual Tabel IV.11 Hasil Pengujian Normalitas Kolmogorov- Smirnov Sig (2-tailed) Sumber: Data primer yang diolah, 2017 p-value Keterangan 0,534 0,938 P > 0,05 Normal Berdasarkan hasil pengujian normalitas dengan melihat nilai Kolmogorov-Smirnov terhadap data unstandardized residual adalah sebesar 0,938, dapat diketahui bahwa semua p-value untuk data ternyata lebih besar dari =5% (p>0,05), sehingga dapat dinyatakan bahwa keseluruhan data yang diperoleh memiliki sebaran yang normal.

10 51 b. Uji Multikolinieritas Uji multikolonieritas bertujuan untuk menguji apakah model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen). Model regresi yang baik seharusnya tidak terjadi korelasi di antara variabel independen. Uji multikolonieritas dapat dilihat dengan 2 cara yaitu dengan melihat nilai tolerance dan Variance inflation Factor (VIF). Nilai cutoff yang umum dipakai untuk menunjukkan adanya multikolonieritas adalah nilai Tolerance 0.10 atau sama dengan nilai VIF 10. Tabel IV.12 Hasil Pengujian Multikolinieritas No Variabel Tolerance VIF α Keterangan 1 SDM 0,909 1, Bebas multikolinieritas 2 PIA 0,829 1, Bebas multikolinieritas 3 PTI 0,937 1, Bebas multikolinieritas 4 PKD 0,820 1, Bebas multikolinieritas Sumber : Data primer yang diolah, 2017 Dari tabel di atas dapat diketahui bahwa VIF < 10 dan nilai toleransi > 0,1, sehingga tidak terjadi multikolinieritas. c. Uji Heteroskedastisitas Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residu satu pengamatan ke pengamatan lain. Jika probabilitas signifikannya di atas tingkat kepercayaan 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa model regresi tidak mengandung adanya heteroskedastisitas.

11 52 Ringkasan hasil perhitungan data selengkapnya disajikan pada tabel di bawah ini. Tabel IV.13 Hasil Uji Heteroskedastisitas Variabel Sign. p* Keterangan SDM 0,378 p>0,05 Bebas heteroskedastisitas PIA 0,914 p>0,05 Bebas heteroskedastisitas PTI 0,424 p>0,05 Bebas heteroskedastisitas PKD 0,052 p>0,05 Bebas heteroskedastisitas Sumber: Data primer yang diolah, 2017 Pada Tabel IV.13 ditunjukkan hasil perhitungan uji heteroskedastisitas yang menunjukkan tidak ada gangguan heteroskedastisitas, karena nilai p>0,05 atau tidak signifikan pada =5%. Dengan demikian secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa tidak ada masalah heteroskedastisitas dalam penelitian ini. d. Uji Autokorelasi Autokorelasi adalah korelasi yang terjadi diantara anggotaanggota dari serangkaian observasi yang terletak berderetan secara series dalam bentuk waktu (jika datanya time series) atau korelasi antara tempat yang berdekatan (jika datanya cross sectional) (Ghozali, 2011). Autokorelasi terjadi apabila ada kesalahan pengganggu (error of diturbance/ui) suatu periode berkorelasi dengan kesalahan periode sebelumnya. Uji yang digunakan untuk mendeteksi adanya korelasi adalah uji Durbin-Watson. Adapun untuk mendeteksi terjadinya autokorelasi adalah dengan menggunakan metode Durbin-Watson. Hasil uji autokorelasi dapat ditampilkan dalam tabel dibawah ini:

12 53 Tabel IV.14 Hasil Uji Autokorelasi Durbin-Watson Ketentuan Kesimpulan 1,856 1,5-2,5 Tidak ada autokorelasi Sumber : Data primer yang diolah, 2017 Dari tabel di atas dapat diketahui nilai Durbin Watson sebesar 1,856, dimana hasil ini terletak 1,5-2,5, sehingga tidak terjadi autokorelasi positif atau negatif. F. Analisis Regresi Linear Berganda Analisis ini digunakan untuk menentukan pengaruh variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Pengawasan Keuangan Daerah. Untuk mempermudah penggunaan rumus tersebut, penulis menggunakan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) Berdasarkan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS, maka hasilnya dapat dilihat pada tabel IV.15 di bawah ini : Tabel IV.5 Hasil Analisis Regresi Berganda Keterangan B t Sig. (Constant) 2,384 Kapasitas Sumber Daya Manusia 0,326 3,563 0,001 Pengendalian Intern Akuntansi 0,356 4,945 0,000 Pemanfaatan Teknologi Informasi 0,184 3,450 0,001 Pengawasan Keuangan Daerah 0,291 4,102 0,000 Sumber : Data primer yang diolah, 2017 Hasil analisis regresi linear berganda pada tabel IV.17 secara sistematis dapat ditulis persamaannya sebagai berikut :

13 54 Y = 2,384a+ 0,326 SDM+0,356 PIA + 0,184 PTI+ 0,291 PKD Interpretasi dari masing-masing koefisien variabel sebagai berikut: a. Nilai konstanta sebesar 2,384 menunjukan bahwa jika variabel independen yaitu Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah diasumsikan konstan maka Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah akan meningkat. b. Koefisien regresi pada variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia sebesar 0,326 menunjukan bahwa jika Kapasitas Sumber Daya Manusia itu semakin taat maka Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah akan meningkat. c. Koefisien regresi pada variabel Pengendalian Intern Akuntansi sebesar 0,356 menunjukan bahwa jika Pengendalian Intern Akuntansi itu semakin baik maka Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah akan meningkat. d. Koefisien regresi pada variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi sebesar 0,184 menunjukan bahwa jika Pemanfaatan Teknologi Informasi itu semakin kompleks maka Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah akan meningkat. e. Koefisien regresi pada variabel Pengawasan Keuangan Daerah sebesar 0,291 menunjukan bahwa jika Pengawasan Keuangan Daerah itu semakin baik maka Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah akan meningkat.

14 55 G. Hasil Uji Hipotesis a. Uji t Pengujian regresi secara parsial (uji t) berguna untuk menguji besarnya pengaruh dari masing-masing variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen. Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dari masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen yang dilihat dengan membandingkan nilai probabilitas (p-value) dari masingmasing variabel dengan tingkat signifikansi yang digunakan sebesar 5% dan jika p-value lebih kecil dari tingakat signifikansi 5% maka, dapat dikatakan bahwa variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengawasan Keuangan Daerah. Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh data sebagi berikut : 1) Dari perhitungan t hitung dari variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia sebesar 3,563 lebih besar dari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,001 lebih kecil dari 5%, sehingga H 1 diterima artinya Kapasitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan. 2) Dari perhitungan t hitung dari variabel Pengendalian Intern Akuntansi sebesar 4,945 lebih besar dari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,000 lebih kecil dari 5%, sehingga H 2 diterima, artinya Pengendalian Intern Akuntansi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan.

15 56 3) Dari perhitungan t hitung dari variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi sebesar 3,450 lebih besar dari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,001 lebih besar dari 5%, sehingga H 3 diterima sehingga artinya Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan. 4) Dari perhitungan t hitung dari variabel Pengawasan Keuangan Daerah sebesar 4,102 lebih besar dari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,000 lebih kecil dari 5%, sehingga H 4 diterima sehingga artinya Pengawasan Keuangan Daerah berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan. b. Uji F Uji F digunakan untuk menguji apabila semua variabel independen yang digunakan dalam model regresi mempunyai pengruh yang signifikan secara bersama-sama terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil pengolahan data diperoleh data sebagai berikut : Untuk variabel Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah didapatkan hasil bahwa nilai F hitung (23,688) dengan p-value = 0,000 sedangkan F tabel (2,579) dengan ketentuan α = 5%, df = k-1 atau 4-1 = 3, dan df2 = n-k atau 50-4=atau = 45, hasil uji dari distribusi F hitung (23,688) lebih besar dari F tabel (2,579) dengan p-value 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi

16 57 Informasi dan Pengawasan Keuangan Daerah secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Dan dari hasil tersebut dapat dijelaskan bahwa model goodness of fit. c. Uji R 2 (koefisien determinasi) Dari hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien determinasi (adjusted R 2 ) sebesar 0,649, hal ini berarti bahwa variabel independen dalam model (Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pengendalian Intern Akuntansi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah) menjelaskan variasi Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah di Kabupaten Sukoharjo sebesar 64,9% dan 35,1% dijelaskan oleh faktor atau variabel lain di luar model. H. Pembahasan 1. Kapasitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Berdasarkan hipotesis pertama menunjukkan bahwa Kapasitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, yang ditunjukkan dengan hasil uji t variabel Kapasitas Sumber Daya Manusia sebesar 3,563 lebih besar dari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,001 lebih kecil dari 5%, sehingga H 1 diterima artinya Kapasitas Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan.

17 58 Berdasarkan hasil ini menunjukkan adanya kesamaan penelitian yang dilakukan oleh Pratiwi et al (2015), Primayana et al (2014) dan Mahaputra dan Putra (2014) menyatakan bahwa Kapasitas Sumber Daya Manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Sumber daya manusia adalah kemampuan seseorang atau individu suatu organisasi (kelembagaan) atau suatu sistem untuk melaksanakan fungsifungsi atau kewenangannya untuk mencapai tujuannya secara efektif dan efisien. Kapasitasnya harus dilihat sebagai kemampuan untuk mencapai kinerja, untuk menghasilkan keluaran-keluaran (output) dan hasil-hasil (outcomes). Untuk menilai kinerja dan kualitas sumber daya manusia dalam melaksanakan sutu fungsi termasuk akuntansi dapat dilihat dari level of responsibility dan kompetensi sumber daya tersebut. Tanggung jawab dapat dilihat dalam deskripsi jabatan. Deskripsi jabatan merupakan dasar untuk melaksanakan tugas dengan baik. Tanpa adanya deskripsi jabatan yang jelas, sumber daya tersebut tidak dapat melaksanakan tugasnya dengan baik, sedangkan kompetensi dapat dilihat dari latar belakang pendidikan, pelatihanpelatihan dan ketrampilan yagn dinyatakan dalam pelaksanaan tugas Kapasitas sumber daya manusia yang dalam hal ini kemampuan sumber daya manusia tersebut untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dengan bekal pendidikan, pelatihan dan pengalaman yang memadai akan membantu menyelesaikan tugas ataupun pekerjaan yang diberikan kepadanya. Dimana semua hal tersebut akan mendukung pemerintah daerah

18 59 dalam menghasilkan pelaporan keuangan yang andal. 2. Pengendalian Intern Akuntansi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Berdasarkan hipotesis kedua menunjukkan bahwa Pengendalian Intern Akuntansi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, yang ditunjukkan dengan hasil uji t variabel Pengendalian Intern Akuntansi sebesar 4,945 lebih besar dari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,000 lebih kecil dari 5%, sehingga H 2 diterima, artinya Pengendalian Intern Akuntansi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan. Berdasarkan hasil ini menunjukkan adanya kesamaan penelitian yang dilakukan oleh Penelitian yang dilakukan oleh Pratiwi et al (2015), Primayana et al (2014) menyebutkan menyatakan bahwa Pengendalian Intern Akuntansi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Pengendalian internal adalah suatu proses yang dipengaruhi oleh dewan direksi, manajemen dan personel lain yang dirancang untuk memberikan keyakinan memadai mengenai pencapaian tujuan. Pengendalian intern akuntansi dirancang dari dua tujuan sistem yaitu menjaga kekayaan perusahaan dan mengecek ketelitian serta keterandalan informasi akuntansi. Pengendalian intern akuntansi meliputi rencana organisasi dan prosedurprosedur serta catatan yang bertujuan untuk mengamankan aktiva dan juga agar dapat dipercayainya catatan keuangan. Pengendalian intern akuntansi

19 60 dibuat untuk memberikan keyakinan akan transaksi-transaksi apakah dilaksanakan sesuai dengan kewenangannya. PP Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) mendefinisikan pengendalian intern sebagai proses yang intgral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan keyakinan memadai atas tercapainya tujuan organisasi melalui kegiatan yang efektif dan efisien, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan aset negara, dan ketaatan terhadap perundang-undangan. Pengendalian intern menurut Permendagri No. 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah merupakan proses yang dirancang untuk memberikan keyakinan yang memadai mengenai pencapaian tujuan pemerintah daerah yang tercermin dari keterandalan laporan keuanagan, efisiensi dan efektivitas pelaksanaan program dan kegiatan serta dipatuhinya peraturan perundang-undangan. Pemanfaatan pengendalian intern tersebut untuk menyakinkan para stakeholder maupun publik tentang keakuratan laporan keuangan yang dibuat oleh pemerintah dibutuhkan sistem pengendalian intern yang optimal. Pengendalian intern ini menjadi sangat penting karena sistem akuntansi sebagai sistem informasi merupakan subjek terjadinya kesalahan baik yang disengaja maupun tidak disengaja. 3. Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah

20 61 Berdasarkan hipotesis ketiga menunjukkan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, yang ditunjukkan dengan hasil uji t variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi sebesar 3,450 lebih besardari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,001 lebih besar dari 5%, sehingga H3 diterima artinya Pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan. Berdasarkan hasil ini menunjukkan adanya tidak ada kesamaan penelitian yang dilakukan Pratiwi et al (2015), Primayana et al (2014) menyatakan bahwa Pemanfaatan Teknologi Informasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Hasil penelitian ini konsisten dengan peneliti Fitriani dan Daljono (2012) yang menyatakan bahwa kompleksitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Kemampuan untuk mengelola informasi secara efektif di dalam organisasi sangat penting karena dapat menjadi dasar untuk memperoleh keunggulan kompetitif. Informasi telah menjadi aktiva tidak berwujud, yang jika dikelola dengan baik, dapat digunakan untuk meningkatkan sumbersumber organisasi lainnya. Karena itu banyak perusahaan yang mulai mengembangkan dan memberikan perhatian khusus pada tekonologi informasi sebagai sumber yang memfasilitasi pengumpulan dan penggunaan informasi secara efektif. Salah satu bentuk perhatian ini adalah penggunaan sistem informasi akuntansi berbasis komputer (software akuntansi) untuk

21 62 memperlancar arus informasi perusahaan. Demikian pula dengan organisasi pemerintah, pemerintah perlu mengoptimalisasi pemanfaatan kemajuan teknologi informasi untuk membangun jaringan sistem informasi manajemen dan proses kerja yang memungkinkan pemerintahan bekerja secara terpadu dengan menyederhanakan akses antar unit kerja. 4. Pengawasan Keuangan Daerah berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Berdasarkan hipotesis kelima menunjukkan bahwa Pengawasan Keuangan Daerah berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah, yang ditunjukkan dengan hasil uji t variabel Pengawasan Keuangan Daerah sebesar 4,102 lebih besar dari t tabel sebesar 2,014, dan nilai sig. sebesar 0,000 lebih kecil dari 5%, sehingga H 4 diterima artinya Pengawasan Keuangan Daerah berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah secara statistik signifikan. Berdasarkan hasil ini menunjukkan adanya kesamaan penelitian yang dilakukan oleh Pratiwi et al (2015), Anggaraeni et al (2015), Primayana et al (2014), Kuasa et al (2016) menunjukkan Pengawasan Keuangan Daerah berpengaruh terhadap Keterandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah. Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematik untuk menetapkan kinerja standar pada perencanaan untuk merancang system umpan balik informasi, untuk membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditentukan, untuk menetapkan apakah telah terjadi suatu penyimpangan, serta untukmengambil tindakan perbaikan yang diperlukan untuk menjamin bahwa

22 63 sumber dataorganisasi atau pemerintahan telah digunakan seefektif dan seefisien mungkin gunamencapai tujuan organisasi atau pemerintahan. Pengawasan pada dasarnya diarahkan sepenuhnya untuk menghindari adanyakemungkinan penyelewengan atau penyimpangan atas tujuan yang akan dicapai. Melalui pengawasan, diharapkan dapat membantu melaksanakan kebijakan yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan secara efektif dan efisien. Bahkan, melalui pengawasan tercipta suatu aktivitas yang berkaitan erat dengan penentuan atau evaluasi mengenai sejauh mana pelaksanaan kerja sudah dilaksanakan, sejauh mana kebijakan pimpinan dijalankan, dan sampai sejauh mana penyimpangan yang terjadi dalam pelaksanaan kerja tersebut.