Oleh : Hestiyanti Kusuma Wardani B

Transkripsi

1 PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se-Karisidenan Surakarta) Diajukan untuk memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Falkutas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta Oleh : Hestiyanti Kusuma Wardani B FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2007

2 HALAMAN PENGESAHAN Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca Skripsi dengan judul: PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA (Survey Pada Perusahaan Manufaktur Se Karisidenan Surakarta) Yang ditulis oleh : Hestiyanti Kusuma Wardani NIM : B Penandatangan berpendapat bahwa Skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk diterima. Surakarta, 26 January 2007 Pembimbing Utama (Fatchan Ahyani, SE, Msi) Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi Akuntansi (Dr. H. Syamsudin, MM) ii

3 MOTTO Barang siapa Menempuh suatu jalan untuk mencari ilmu niscaya Allah akan menunjukkan jalan ke surga (HR. Muslim) Kalau ingin mencari akhirat carilah dengan ilmu, kalau ingin mencari dunia carilah dengan ilmu dan kalau mencari kedudukannya di akhirat dan dunia carilah denagn ilmu. (Al-Hadist) Sesungguhnya hanya orang-orang yang bersabarlah yang dicukupkan pahala mereka tanpa batas. (Q.S, AZ-Zumar: 10) Janganlah kamu bersikap lemah, janganlah pula bersedih hati, padahal kamu orang-orang yang paling tinggi derajatnya, jika kamu orang-orang yang beriman. (Q.S. Ali-Imron: 139) Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman diantaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat, dan Allah Maha Mengetahui apa yang kamu kerjakan. (Q.S. Al-Mujahillah:16) iii

4 PERSEMBAHAN Kupersembahkan kepada orang-orang yang kusayangi dan slalu ada dihatiku:?? Bapak dan Ibuku Tercinta terima kasih atas segala do a, pengorbanan dan segenap kasih sayang yang diberikan.?? Kakak dan kakak iparku tercinta (Mbak Nunik dan Mas Wiwid) terima kasih atas segala do a, perhatian, semangat, kasih sayangnya dan kebersamaan yang tercipta untuk kita.?? Teman-temanku semua terima kasih atas semua dukungannya.?? Almamaterku Tercinta. iv

5 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL.. i HALAMAN PENGESAHAN. ii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI iii HALAMAN MOTTO.. iv HALAMAN PERSEMBAHAN.. v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI viii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR.. DAFTAR LAMPIRAN... x ABSTRAKSI.. xi BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah 1 B. Perumusan Masalah.. 4 C. Pembatasan Masalah. 4 D. Tujuan Penelitian.. 5 E. Manfaat Penelitian 6 F. Sistematika Penulisan 6 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Anggaran Pengertian Anggaran Fungsi Anggaran Karakteristik Anggaran B. Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran. 14 C. Kinerja Manajerial 15 v

6 D. Penganggaran Partisipatif dan Kinerja Manajerial E. Penganggaran Partisipatif dan Kepuasan Kerja 19 F. Ketidakpastian Lingkungan. 21 G. Kerangka Pemikiran. 22 H. Penelitian Terdahulu 23 I. Hipotesis BAB III. METODE PENELITIAN. 26 A. Jenis Penelitian 26 B. Populasi, Sampel dan Metode Pengumpulan Sampel Populasi Sampel Metode Pengumpulan Sampel C. Data dan Sumber Data. 28 D. Metode Pengumpulan Data. 29 E. Variabel Penelitian dan Pengukurannya. 29 F. Metode Analisis Data.. 33 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.. 39 A. Statistik Deskriptif 39 B. Pengujian Kualitas Data 42 C. Analisis Data 45 BAB V. PENUTUP A. Kesimpulan. 57 B. Keterbatasan C. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN vi

7 DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Jumlah Sampel Tingkat Pengembalian Kuesioner.. 40 Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden 40 Tabel 4.3 Pendidikan Responden 40 Tabel 4.4 Lama Bekerja (Masa Kerja) 41 Tabel 4.5 Jabatan Responden Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Kuesioner 42 Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner 44 Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas Kuesioner. 45 Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas 46 Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas Tabel 4.11 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda Model Tabel 4.13 Perbandingan Nilai R 2 pada Model 1 dan Model Tabel 4.14 Hasil Uji F Model 1 51 Tabel 4.15 Hasil Uji F Model Tabel 4.16 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t untuk Model 1 52 Tabel 4.17 Hasil Pengujian Hipotesis dengan Uji t untuk Model 2 54 vii

8 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial 22 Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran Teoritis Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kepuasan Kerja viii

9 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Skor Hasil Kuesioner Partisipasi Penyusnan Anggaran, Ketidakpastian Lingkungan, Kinerja Manajerial, dan Kepuasan Kerja Lampiran 3 Data Uji Hipotesis Lampiran 4 Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Kuesioner Partisipasi Penyusunan Anggaran Lampiran 5 Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Kuesioner Ketidakpastian Lingkungan Lampiran 6 Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Kuesioner Kinerja Manajerial Lampiran 7 Output Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Hasil Kuesioner Kepuasan Kerja Lampiran 8 Output Hasil Uji Normalitas Persamaan 1 dan 2 Lampiran 9 Output Hasil Uji Multikolinieritas Persamaan 1 dan 2 Lampiran 10 Output Hasil Uji Heteroskedastisitas Persamaan 1 dan 2 Lampiran 11 Output Hasil Uji Hipotesis #1 Lampiran 12 Output Hasil Uji Hipotesis #2 ix

10 ABSTRAKSI Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat mengharuskan perusahaan untuk menyusun rencana strategis khususnya dalam penyusunan anggaran, sehingga anggaran lebih realistis dan perusahaan tetap dapat bertahan dan mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderating. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survei yang menggunakan kuesioner sebagai pengumpul data pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur di karesidenan Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 68 orang manajer menengah yang berasal dari 8 perusahaan manufaktur di Karesidenan Surakarta. Data yang diperoleh diuji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment dan cronbach s alpha. Analisis data menggunakan analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi, dan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan H 1 diterima. Hasil analisis regresi model 1 memperoleh nilai t hitung = 3,048 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). Artinya partisipasi penyusunan anggaran yang tinggi akan meningkatkan kinerja manajerial. (2) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan H 2 diterima. Hasil analisis regresi model 2 memperoleh nilai t hitung = 2,853 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). Artinya partisipasi penyusunan anggaran yang tinggi akan meningkatkan kepuasan kerja. (3) Interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Hasil analisis regresi model 1 memperoleh nilai t hitung sebesar 2,470 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H 3 diterima. Artinya partisipasi penyusunan anggaran akan meningkatkan kinerja manajerial pada kondisi ketidakpastian lingkungan yang tinggi. (4) Interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Hasil analisis regresi model 2 memperoleh nilai t hitung sebesar 3,105 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05) dan H 4 diterima. Artinya partisipasi penyusunan anggaran akan meningkatkan kepuasan kerja pada kondisi ketidakpastian lingkungan yang tinggi. Kata kunci: partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, kepuasan kerja, ketidakpastian lingkungan x

11 xi