BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Transkripsi

1 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pensiun Berdasarkan penjelasan dari Ung-Ung No. 8/ 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, pensiun adalah jaminan hari tua yang mana merupakan jaminan yang diberikan sebagai balas jasa terhadap pegawai negeri yang telah bertahuntahun mengabdi kepada Negara. Pensiun kurang lebih bermakna purnabakti, tugas selesai, atau berhenti bekerja (Sutarto, 2008). Muratore Earl (2010)mendefinisikan pensiun sebagai penarikan atas selesainya masa kerja atau karir yang disertai dengan aya perubahan nilai dalam sumber daya pendapatan. Lebih lanjut Kim et al (2005) menjelaskan bahwa pensiun merupakan proses pemisahan individu dari pekerjaannya, dimana dalam menjalankan perannya seseorang memperoleh gaji. 2.2 Persiapan Pensiun Salah satu elemen kunci untuk bisa menjalani masa pensiun dengan sukses adalah yang dijalani ketika masih produktif. Orang yang telah membuat untuk masa pensiunnya cenderung lebih sukses beradaptasi pada perubahan dalam hidupnya. Persiapan masa pensiun didefinisikan sebagai upaya investasi yang dilakukan oleh individu yang masih bekerja demi kesejahteraannya di masa pensiun (Muratore Earl, 2010). Anderson et al (2000), menjelaskan langkahlangkah yang bisa dilakukan dalam mempersiapkan masa pensiun diantaranya mencari informasi saran tentang kehidupan pensiun, menyiapkan tabungan yang dibutuhkan merancang rencana pensiun dengan keluarga. 8

2 2.3 Kesiapan Pensiun Kesiapan pensiun didefinisikan oleh Moorthy et al (2012) sebagai suatu kondisi dimana individu sudah siap pensiun secaralahir batin sesuai dengan waktu yang ditentukan karena dukungan dari berbagai yang telah disiapkan sebelumnya. Hal ini menjadi penting bagi seseorang yang akan memasuki masa pensiun karena dengan aya kesiapan maka diharapkan kualitas kehidupannya di masa pensiun akan berbahagia. 2.4 Faktor-Faktor Persiapan Pensiun Persiapan Finansial Ross Wills (2009) menjelaskan finansial sebagai suatu tindakan yang dilakukan oleh setiap individu selama masa produktif kerja untuk mempersiapkan kemampuan finansial di masa pensiun, dengan tujuan untuk menambah aset dalam memenuhi kebutuhan gaya hidup yang diinginkan. Persiapan finansial dapat berupa rekening tabungan, deposito, asuransi, dll Persiapan Fisik Semakin bertambahnya usia kemampuan fisik semakin menurun. Tentunya dalam fisik yang sehat, ada jiwa yang bahagia. Dengan kondisi fisik yang sehat seseorang bisa melakukan banyak hal.persiapan fisik dijelaskan oleh Sofro (2013) sebagai segala bentuk kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan menjaga kebugaran kesehatan tubuh agar tetap bugar sehat di masa pensiun. Contoh kegiatan olah fisik adalah berbagai macam aktivitas olah raga Persiapan Mental Kehilangan pekerjaan, perubahan status kehilangan kemampuan tentunya terasa cukup menyakitkan.hal ini tidak dapat diatasi dengan limpahan materi.hami (2012) menjelaskan 9

3 mental sebagai upaya yang dilakukan oleh seseorang untuk mempersiapkan suatu pola pikir baru yang dapat memberikan kekuatan kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang akan terjadi di masa pensiun Persiapan Kegiatan Pengganti Kegiatan pengganti dapat memberikan kemungkinan pada seorang pensiunan untuk memperoleh penghasilan tambahan ataupun dapat memberikan suatu kegiatan pengisi waktu luang yang bermanfaat. Menurut Petkoska Earl (2009), kegiatan pengganti adalah suatu upaya yang dilakukan seorang individu dalam mempersiapkan aktvitas pengganti dari aktivitas utama yang telah diberhentikan karena mencapai batas pensiun. Kegiatan pengganti ini dapat berupa kegiatan sosial, rohani, wirausaha, dll Program Persiapan Pensiun Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh organisasi atau perusahaan untuk mempersiapkan masa pensiun dari anggotanya adalah dengan melakukan program pensiun yang berisikan berbagai macam pelatihan seminar (Ross Wills, 2009). Tasumewada (2013) menjelaskan bahwa program pensiun adalah suatu kegiatan yang diselenggarakan oleh pihak organisasi atau perusahaan pemberi kerja kepada para anggotanya yang akan memasuki masa pensiun. Kegiatan tersebut biasanya berupa pelatihan keuangan, kewirausahaan, dll Manfaat Pensiun Manfaat pensiun diatur dalam UUDana Pensiun 11/ 1992 tentang Dana Pensiun. Dalam UU Dana Pensiun no 11 /1992 ini, a pensiun didefiniskan sebagai hukum yang mengelola menjalankan program yang menjanjikan manfaat. 10

4 Penjabaran a pensiun dilakukan dalam bentuk tabungan yang mempunyai ciri sebagai tabungan jangka panjang. Artinya, hasil dari tabungan baru dapat diberikan setelah karyawan yang bersangkutan memasuki masa pensiun. Menurut Keputusan Menteri Keuangan No. 343 tahun 1998 pasal 26ayat 1, manfaat pensiun untuk tiap peserta berupa a yang terdiri dari jumlah yang disetor atas namanya pengalihana dari a pensiun pemberi kerja serta hasil pengembangannya. Selain a pensiun, seorang pensiunan PNS juga memperoleh asuransi kesehatan melalui Ba Penyelenggara Jaminan Sosial sehingga jika terjadi sakit dapat memperoleh mengobatan secara cuma-cuma hingga sehat kembali. Menurut Pernyataan Standart Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 24 Revisi tahun 2004, manfaat pensiun adalah pembayaran berkala yang dibayarkan kepada peserta pada saat pensiun dengan cara yang telah ditetapkan dalam peraturan a pensiun. Dapat disimpulkan bahwa manfaat pensiun berarti besarnya tunjangan yang akan diterima seorang pensiunan berdasarkan kebijakan yang diterapkan oleh organisasi. 2.5 Penelitian Terdahulu No Penulis/ Judul Rumusan Masalah 1 Joo, S. & Pauwels, V. W. (2002) 11 Factors Affecting Worker s Retirement Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Faktor- apa saja yang memengaruhi kepercayaan diri bagi pekerja untuk pensiun? Sampel Populasi: orang, sampel: 663 orang. Hasil Penelitian Tingkat pendidikan, pendapata n, sikap perilaku keuangan GAP Belum aya kegiatan pengganti setelah

5 Confidence; A Gender Perspective 2 Harshey, D. A., Mowen, J. C., & Jacobs- Lawson, J. M. (2003) An Experimental Comparison of Retirement Planning Intervention Seminars 3 Sari, E. D. & Kuncoro, J. (2006) Kecemasan dalam Menghadapi Pensiun Ditinjau dari Dukungan Sosial pada karyawan PT. Semen Gresik Mengevaluasi efektivitas dari dua seminar pensiun yang berbeda setelah satu tahun setelah intervensi (1) tentang perencanaan keuangan (2) penetapan tujuan keuangan. Apakah ada hubungan negatif antara dukungan sosial dengan kecemasan dalam menghadapi masa pensiun? Sampel 500 orang Sampel: karyawan yang 5 tahun lagi akan menghad adapi masa pensiun. dapat memengar uhi kepercayaa n diri pensiun antara laki-laki perempuan. Seminar ini dapat memberika n dampak kepada peserta sehingga peserta terus meningkat kan nominal tabungan pensiunny a. Aya hubungan negatif signifikan antara dukungan sosial dengan kecemasan dalam menghada pi masa pensiun. pensiun. Hanya dari sisi keuangan saja, belum aya pengaruh individual organisasi. Belum aya individual organisasi onal yang dapat memenga ruhi kesiapan pensiun. 4 Hakim, S. N. (2007) Perencanaan Persiapan Menghadapi Apakah program pensiun dari manajemen 100 orang sampel Terdapat perubahan yang signifikan dari para Belum aya individual 12

6 Masa Pensiun 5 Kim, J. Kwon, J. & Anderson, E. A. (2005) Factors Related to Retirement Confidence: Retirement Preparation & Workplace Financial Education 6 Latif, A. D. & Alkhateeb, M. F. (2012) Pharmacy Faculty Retirement at Collages and Schools of Pharmacy in The United States and Canada 7 Tasumewada, V. (2013) Pengaruh Faktor-Faktor Individual Faktor Organisasional terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun suatu instasi dapat mereduksi kecemasan dalam menghadapi pensiun? Faktor apa saja yang memengaruhi kepercayaan diri individu untuk pensiun? Hal-hal apa saja yang dapat memengaruhi keputusan untuk pensiun? Apakah - individual & organisasi memengaruhi kesiapan pensiun dengan dukungan sosial sebagai pemoderasi Sampel orang Sampel orang 100 orang peserta pelatihan. Ada pengaruh dari pelatihan perencana an a pensiun terhadap kepercayaa n diri individu dalam menyiapka n pensiun Aya pengaruh dari status keuangan kegiatan pengganti terhadap keputusan pensiun Faktor individu organisasi terbukti berpengaru h pada kesiapan pensiun, segkan dukungan. Belum adalanya fisik mental yang perlu dilakukan oleh seorang yang akan pensiun Belum aya fisik mental dalam diri individu Penelitian ini individual hanya sebatas finansian kegiatan 13

7 dengan Dukungan Sosial sebagai Pemoderasi sosial tidak terbukti memoderas i pengaruh tersebut. pengganti saja. 2.6 Perumusan Hipotesis Pengaruh Persiapan Finansial terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun. Berger Denton (2004) menguraikan pensiun adalah upaya meningkatkan kekayaan atau aset di kemudian hari. Tingkat kepercayaan diri individu dapat meningkat dengan aya perencanaan keuangan yang tepat sehingga mereka dapat meningkatkan tabungan melakukan investasi yang lain (Kim et al, 2005). Tujuan dari finansial adalah menyiapkan kemampuan finansial di masa pensiun agar segala kebutuhan dapat dipenuhi sehingga tercipta kehidupan pensiun yang sejahtera (Habib, 2007). Harsey et al (2003) menjelaskan bahwa kesiapan finansial adalah signifikan terhadap kesiapan untuk menghadapi pensiun. Hal ini didukung oleh aya upaya menyiapkan tabungan, deposito, asuransi investasi lain yang disiapkan oleh individu untuk menyiapkan aset di masa pensiun (Joo Pauwels, 2002; Mayer et al, 2011; Berger Denton, 2004; Kim et al, 2005; Latif Alkhateeb, 2012). H1: Faktor finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan menghadapi pensiun. 14

8 2.6.2 Pengaruh Persiapan Fisik terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun. Menurut Santrock (2011), setelah pensiun, seseorang akan mengalami penurunan kekuatan fisik, juga mengalami perubahan pada pendengaran serta sensorik motorik yang menurun. Untuk itu perlu aya fisik untuk menciptakan masa pensiun yang sehat bugar agar individu dapat berkarya beraktivitas dengan leluasa. Penelitian yang dilakukan oleh Sofro (2013) menjelaskan bahwa terdapat hubungan yang positif signifikan antara kesiapan fisik kepuasan pensiun dikalangan pegawai. H2: Faktor fisik berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan menghadapi pensiun Pengaruh Persiapan Mental terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun. Pada penelitian Handayani (2012) dikatakan bahwa setelah pensiun, ada individu yang merasa sedih stres karena tidak dapat berbuat apa-apa lagi tidak dapat mencari pekerjaan.seseorang pensiunan lebih mudah marah karena setiap hari selalu berada di rumah, sehingga merasa tidak berguna. Oleh karena itu seseorang perlu mempersiapkan mentalnya sehingga mampu beradaptasi dengan kondisi di masa pensiun dengan baik. Hami (2012) dalam penelitiannya menjelaskan bahwa mental berupa mempersiapkan pola pikir baru berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pensiun. 15

9 H3: Faktor mental berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan menghadapi pensiun Pengaruh Persiapan Kegiatan Pengganti terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun. Persiapan kegiatan pengganti setelah pensiun dapat memengaruhi kesiapan seseorang dalam menghadapi pensiun. Hal ini diungkapkan oleh hasil studi Patrickson Hartman (1996) yang menyatakan bahwa salah satu hal yang memengaruhi kesiapan seseorang untuk pensiun adalah aya pekerjaan lain yang telah disiapkan. Lebih lanjut studi yang dilakukan oleh Albert (1995) Tasumewada (2013) mengungkapkan bahwa mempunyai perencanaan kegiatan pengganti setelah pensiun dapat berpengaruh signifikan terhadap kehidupan setelah pensiun, karena aya dengan aya kegiatan pengganti maka seseorang akan tetap memperoleh pendapatan untuk menyambung kehidupan. H4: Faktor kegiatan pengganti berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan menghadapi pensiun Pengaruh Aya Program Persiapan Pensiun terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun. Aya program pensiun oleh organisasi perlu disiapkan agar meningkatkan pengetahuan individu dalam mempersiapkan segala sesuatu untuk masa pensiun (Power Hira, 2004). Senada dengan pendapat itu, Yates Ward (2013) mengatakan bahwa pelatihan dapat memberikan kemampuan pada individu untuk merencanakan mempersiapkan berbagai hal penting yang diperlukan ketika 16

10 masa pensiun. Penelitian Robinson et al (2011) menjelaskan bahwa mereka yang mengikuti program pensiun dari organisasi memiliki tingkat kepuasan hidup yang lebih tinggi dimasa pensiun. Hal ini juga didukung oleh hasil penelitian dari Sari (2012) yang menyatakan bahwa dengan mengikuti program pensiun dari organisasi mampu menurunkan tingkat kecemasan dalam menghadapi masa pensiun. Grable Joo (1999) menyatakan lebih lanjut bahwa dengan mengikuti program pensiun akan meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan investasi. H5: Faktor aya program pensiun berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan menghadapi pensiun Pengaruh Aya Manfaat Pensiun terhadap Kesiapan Menghadapi Pensiun. Kim et al (2005) menjelaskan bahwa karyawan yang akan pensiun sangat mengharapkan organisasi dapat memberikan manfaat pensiun, karena hal itu dapat memberikan sumber pendapatan agar dapat tetap mempertahankan standar hidup yang sudah ada. Pemberian manfaat pensiun dari organisasi atau perusahaan terhadap karyawannya yang sudah pensiun akan meningkatkan kepuasan pensiun karyawan (Rosenkoetter et al, 2001). H6: Faktor aya pemberian manfaat pensiun berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan menghadapi pensiun. 17

11 2.7 Model Penelitian Dari hipotesis-hipotesis yang dikembangkan dalam penelitian ini maka dapat dibuat sebuah model penelitian sebagai berikut: PersiapanFinansial (X 1 ) PersiapanFisik (X 2 ) H 1 Persiapan Mental (X 3 ) H 2 H 3 PersiapanKegiatan Pengganti (X 4 ) H 4 KesiapanPensiun (Y) Program PersiapanPensiun (X ) H 5 H 6 ManfaatPensiun (X 6 ) Gamb ar 2.1 Model Penelitian. 18