PAPARAN WALIKOTA MOJOKERTO PADA ACARA SEMINAR TINGKAT TINGGI MENUJU KOTA INKLUSIF UNESCO-APEKSI, 31 OKTOBER 2017, JAKARTA

Transkripsi

1 PAPARAN WALIKOTA MOJOKERTO PADA ACARA SEMINAR TINGKAT TINGGI MENUJU KOTA INKLUSIF UNESCO-APEKSI, 31 OKTOBER 2017, JAKARTA

2 LUAS WILAYAH 16,46 km2 Jumlah Penduduk Jiwa PEREMPUAN jiwa LAKI-LAKI jiwa Jumlah kecamatan 3 kecamatan Jumlah kelurahan 18 kelurahan Jumlah RW 178 RW Utara: Sungai Brantas Barat: Kec. Sooko, Kab Mojokerto Selatan: Kec. Sooko, Kab Mojokerto Timur: Kec. Puri, Kab Mojokerto Jumlah RT 661 RT Jumlah Lingkungan 70 Dusun/ Lingkungan

3 VISI KOTA MOJOKERTO Terwujudnya Kota Mojokerto Sebagai Service City Yang Maju, Sehat, Cerdas, Sejahtera dan Bermoral

4 MISI 1 MISI 2 MISI 4 Menciptakan lingkungan yang aman, nyaman dan tenteram Menyediakan infrastruktur dan sarana prasarana yang baik dan memadai MISI 3

5 Jumlah Total Penduduk yang bekerja menurut lapangan usaha berjumlah Orang (Data Musernas BPS Tahun ) Jumlah Total Perusahaan sebanyak 377 yang berkategori besar berjumlah 8 perusahaan dengan orang pemegang Kartu BPJS Ketenagakerjaan berstatus pekerja/buruh. (Data BPJS September 2017) Jumlah Total Penduduk Penyandang Disabilitas berjumlah 709 Orang dengan rincian: Cacat Tubuh: 325 Orang Tuna Netra: 56 Orang Tuna Rungu Wicara: 101 orang Cacat Mental: 227 Orang (Mojokerto Dalam Angka Tahun 2016)

6 Jumlah Total Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas adalah 9 perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas sebanyak 49 orang yaitu PT. SAI sebanyak 15 orang, Inti Dragon Suryatama (Industri Sepatu Pro ATT) sebanyak 9 orang, PT. Bokor Mas (Industri Rokok) sebanyak 7 orang, PT. Nusantara Medika Utama (BUMN Rumah Sakit Gatoel) sebanyak 5 orang, Gajah Mada Swalayan sebanyak 3 orang, CV. Jaya Raya sebanyak 3 orang, Eka Jaya Food sebanyak 3 orang, Graha Poppy sebanyak 2 orang dan FIF sebanyak 2 orang.

7 LATAR BELAKANG PENGATURAN KETENAGAKERJAAN BAGI PENYANDANG DISABILITAS KOTA MOJOKERTO Bahwa tenaga kerja penyandang disabilitas memiliki hak kesempatan bekerja dan perlakuan sama di tempat kerja dalam rangka menciptakan hubungan industrial yang harmonis guna mencapai masyarakat yang adil dan makmur. Bahwa dalam pelaksanaan ketenagakerjaan di Kota Mojokerto, penyandang disabilitas sudah seharusnya mendapatkan kepastian hak, kewajiban, peran dan kedudukan yang sama di tempat kerja sesuai ketentuan perundangan.

8 (hadiah umroh bagi pembayar pajak bank sampah) ASAS Pengaturan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di Kota Mojokerto berasaskan : Partisipasi penuh; Tanpa diskriminasi; Kesamaan kesempatan; Aksesibilitas; dan Inklusif. TUJUAN Pengaturan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas di Kota Mojokerto bertujuan : Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja penyandang disabilitas dan keluarganya; Menjamin hak, kewajiban, kesempatan, dan perlakuan yang sama penyandang disabilitas di tempat kerja; Memberikan arahan dan pedoman dalam pengelolaan sumber daya manusia penyandang disabilitas di tempat kerja; Menciptakan hubungan industrial yang harmonis di Kota Mojokerto; Mewujudkan sarana aksesibilitas di Kota Mojokerto guna terciptanya Kota Mojokerto sebagai Kota Pelayanan.

9 PROGRAM STRATEGIS I Pelatihan Angkatan Kerja Penyandang Disabilitas Pada Tahun 2017 di Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kota Mojokerto mengadakan Pelatihan Bagi Penyandang Disabilitas dengan dana APBN. Pelatihan tersebut antara lain: Pelatihan Souvenir/Handycraft dan Pelatihan Operator Komputer diikuti masing-masing pelatihan 20 peserta dan bersertifikat kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

10 PROGRAM STRATEGIS II Penyelenggaraan Job Fair dengan menyediakan lowongan kerja bagi Penyandang Disabilitas Sejak tahun 2014 hingga saat ini Pemerintah Kota Mojokerto mengadakan Job Fair yang Inklusi dalam arti memfasilitasi pula Pencari Kerja Penyandang Disabilitas. Perusahaan penerima antara lain PT. Carrefour, PT. Surabaya Autocomp Indonesia (SAI) dan PT. Nusantara Medika Utama (NMU). Dalam Job Fair bekerjasama dengan Bukalapak dan Organisasi Kerjabilitas. Setiap tahun untuk umum Job Fair menyediakan lowongan dan selalu dihadiri sekitar pengunjung umum.

11 PROGRAM STRATEGIS III Perekrutan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Pemerintah Kota Mojokerto saat ini telah merekrut tenaga kerja penyandang disabilitas untuk bekerja di instansi pemerintah sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Salah satunya bekerja di Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kota Mojokerto atas nama Saudari Tita Rahayu. Kedepan akan semakin banyak perekrutan semacam ini

12 PROGRAM STRATEGIS IV Pendampingan Wirausaha Baru Bagi Penyandang Disabilitas Bekerjasama dengan BPR Syariah PUSYAR Kota Mojokerto memberikan bantuan peminjaman modal syariah kepada tenaga kerja penyandang disabilitas. Selain itu juga mengikutsertakan pada pameran lokal produk pengusaha UKM penyandang disabilitas dan melakukan pendampingan kewirausahaan yang dilakukan oleh Tim Monitoring dan Evaluasi oleh Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kota Mojokerto.

13 PROGRAM STRATEGIS V Memberikan Panduan Bagi Perusahaan Pengguna Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Pemerintah Kota Mojokerto melalui Dinas Koperasi, Usaha Mikro dan Tenaga Kerja Kota Mojokerto menerbitkan bukubuku panduan tata cara pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia bagi tenaga kerja penyandang disabilitas, sehingga perusahaan tidak kesulitan dalam mempekerjakan. Buku panduan ini memberikan petunjuk mulai dari proses perekrutan, penempatan hingga hubungan kerja termasuk syarat kerjanya.

14 sea Pemerintah Kota Mojokerto menerbitkan Perda Kota Mojokerto Nomor 15 Tahun 2015 Tentang Pengaturan Ketenagakerjaan Bagi Penyandang Disabilitas. Sebelum Bekerja Saat Bekerja Setelah Bekerja Hal yang diatur Tata Cara Perekrutan dan Penempatan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Bentuk Hubungan Kerja dan Syarat Kerja termasuk Perjanjian Kerja Prosedur Pemutusann Hubungan Kerja Bagi Penyandang Disabilitas

15 PROGRAM STRATEGIS VII Penyediaan Sarana Aksesibilitas Pemerintah Kota Mojokerto menyediakan sarana dan prasarana bagi penyandang disabilitas diantaranya pembangunan trotoar jalan yang ramah bagi tuna netra, sarana aksesibilitas di instansi pemerintahan termasuk rencana pembuatan taman inklusi.

16 PENGHARGAAN KOTA MOJOKERTO TAHUN ANTARA LAIN: 1. Penghargaan Kota Mojokerto Ramah Disabilitas Tahun 2014; 2. Penghargaan Gizi Provinsi Jawa Timur Tahun ; 3. Penghargaan Otonomi Award Tahun 2014; 4. Penghargaan Satya Lancana Karya Bakti Praja Nugraha Tahun 2015 dan 2016; 5. Penghargaan Kota Cerdas Mojokerto Tahun 2015; 6. Penghargaan Adiwiyata Tingkat Nasional Tahun 2015 dan 2016; 7. Penghargaan BAZNAS RI Tahun ; 8. Penghargaan Kota Mojokerto Sehat Tingkat Propinsi Tahun 2016; 9. Penghargaan Adipura Kirana Tahun 2016; 10. Penghargaan Wahana Tata Nugraha Tahun 2016; 11. Penghargaan Tenaga Kesehatan Teladan Nasional Tahun 2016; 12. Penghargaan Puskesmas Berprestasi Tahun 2016; 13. Anugrah Kepala Daerah Inovatif Tahun 2016; 14. Penghargaan Penghargaan Kota Layak Anak Tahun 2017; 15. Penghargaan Manggala Karya Kencana Tahun 2017; 16. Penghargaan Pakarti Utama II Tingkat Nasional Tahun 2017;

17