BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Transkripsi

1 BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN Sebagaimana diuraikan pada pasal 3 Peraturan Daerah Kota Semarang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan dan Kelurahan Kota Semarang, disebutkan bahwa Kecamatan merupakan wilayah kerja camat sebagai perangkat daerah kota yang dipimpin oleh seorang Camat yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Walikota melalui Sekretaris Daerah; mempunyai tugas melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Walikota untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah dan menyelenggarakan tugas umum pemerintahan. Atas dasar hal tersebut maka dalam rangka mendukung visi dan misi Kota Semarang serta memperhatikan potensi, kondisi dan permasalahan yang ada, maka ditetapkan visi, misi, tujuan, dan sasaran Kecamatan Tembalang, sebagai berikut : 4.1. VISI Dengan memperhatikan kondisi dan potensi yang ada di Kecamatan Tembalang, maka ditetapkan Visi Kecamatan Tembalang tahun adalah sebagai berikut : TERWUJUDNYA KECAMATAN TEMBALANG YANG BERKUALITAS, PROFESIONAL, DAN BERBUDAYA MENUJU PENINGKATAN PELAYANAN PUBLIK Visi tersebut memiliki makna bahwa selama lima tahun kedepan merupakan tahap pertama pembangunan jangka panjang, yang memiliki empat kunci pokok, yaitu Kecamatan Tembalang yang berkualitas, yang mengandung arti bahwa segala sumber daya yang ada di Kecamatan Tembalang diupayakan mengalami peningkatan kualitas di segala bidang sehingga dapat disetarakan dengan Kecamatan yang ada di Kota-kota Metropolitan lainnya.

2 Profesional, mengandung arti bahwa dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan, dan pelayanan publik, Pegawai di lingkungan Kecamatan Tembalang mampu melaksanakan tugas pokok, dan fungsinya secara jelas dan tegas sesuai dengan kewenangannya. Berbudaya, mengandung arti bahwa penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan di Kecamatan Tembalang senantiasa dilandasi seluruh aspek kebudayaan (akal, logika, nurani, dan rasa) yang telah tumbuh menjadi kearifan lokal seperti nilai-nilai religiusitas, kemanusiaan, kebersamaan, persaudaraan, ketertiban dan sikap ketauladanan lainnya. Peningkatan Pelayanan Publik, mengandung arti bahwa tujuan utama penyelenggaraan pemerintahan, dan pembangunan di Kecamatan Tembalang adalah untuk meningkatkan pelayanan masyarakat 4.2. MISI Dalam mewujudkan visi Terwujudnya Kecamatan Tembalang yang berkualitas, profesional, dan berbudaya menuju peningkatan pelayanan publik ditempuh melalui 3 (tiga) misi pembangunan sebagai berikut : 1. Mewujudkan Sumberdaya manusia Kecamatan Tembalang yang berkualitas Adalah pembangunan yang diarahkan pada peningkatan kualitas sumber daya manusia yang cerdas, sehat, berbudi luhur serta toleransi yang tinggi dengan didasari keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa. 2. Mewujudkan pemerintahan Kecamatan Tembalang yang efektif, dan efisien, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta menjunjung tinggi supremasi hukum Adalah penyelenggaraan pemerintahan yang diarahkan pada pelaksanaan sebagian urusan otonomi daerah secara nyata, efektif, efisien dan akuntabel dengan menerapkan prinsip-prinsip pemerintahan yang baik (Good Governance) dan pemerintah yang bersih (Clean Governament)

3 sehingga mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat yang disertai dengan penegakan supremasi hukum. Perwujudan pelayanan publik mencakup beberapa aspek, yaitu sumber daya aparatur, regulasi dan kebijakan serta standar pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. 3. Mewujudkan peningkatan kualitas infrastruktur, kualitas lingkungan hidup, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pemantapan koordinasi lintas sektoral, pemberdayaan masyarakat, dan pemberdayaan lembaga masyarakat Adalah upaya menciptakan kebersihan, ketertiban,dan keindahan wilayah melalui pemantapan pelaksanaan koordinasi dan kerjasama lintas sektoral serta meningkatkan kualitas infrastruktur yang didukung partisipasi masyarakat dengan cara menghidupkan budaya gotong royong serta pemberdayaan lembaga masyarakat 4.3. TUJUAN Untuk mewujudkan ketiga misi tersebut, pada Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Tembalang, tahun dirumuskan tujuan dari masingmasing misi sebagai berikut: Misi I : Mewujudkan Sumberdaya manusia Kecamatan Tembalang yang berkualitas. 1. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa 2. Meningkatkan pemberdayaan taman bacaan masyarakat 3. Meningkatkan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) 4. Meningkatkan budaya dan prestasi olah raga masyarakat 5. Meningkatkan keterpaduan penanganan pengendalian laju pertumbuhan penduduk dan persebarannya

4 Misi II : Mewujudkan pemerintahan Kecamatan Tembalang yang efektif, dan efisien, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta menjunjung tinggi supremasi hukum. 1. Meningkatkan tatanan sosial budaya masyarakat dan politik yang demokratis menuju supremasi hukum dan hak azasi manusia demi terciptanya rasa aman dan nyaman bagi seluruh masyarakat 2. Mengembangkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan efisien sesuai dengan prinsip-prinsip good governance dan Clean Government dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan publik 3. Mengembangkan budaya kerja aparatur yang profesional, bersih, beretika, dan berwibawa 4. Meningkatkan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum Misi III : Mewujudkan peningkatan kualitas lingkungan hidup, infrastruktur dan kesejahteraan masyarakat melalui pemantapan koordinasi lintas sektoral, pemberdayaan masyarakat, dan pemberdayaan lembaga masyarakat 1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas prasarana dan sarana pengelolaan sampah serta pengembangan kegiatan penanganan pengelolaan sampah 2. Meningkatkan pengendalian, pencemaran, dan perusakan lingkungan hidup 3. Meningkatkan kualitas dan kuantitas infrastruktur kewilayahan 4. Meningkatkan keterpaduan penanganan warga miskin dan pengangguran 5. Meningkatkan kepedulian dan kesadaran masyarakat dalam menangani pembangunan wilayah

5 6. Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan pemerintahan, dan pelaksanaan pembangunan 5.4. STRATEGI Untuk dapat mewujudkan visi Terwujudnya Kecamatan Tembalang Yang Berkualitas, Profesional, Berbudaya Menuju Peningkatan Pelayanan Publik Strategi yang digunakan dalam pencapaian tujuan tersebut sebagai berikut : - Strategi untuk mencapai sasaran misi pertama Mewujudkan Sumberdaya manusia Kecamatan Tembalang yang berkualitas adalah : 1. Peningkatan pemahaman, penghayatan, dan pengamalan nilai-nilai ajaran agama 2. Peningkatan ketersediaan informasi, sarana prasarana penunjang minat dan budaya baca masyarakat 3. Peningkatan pemberdayaan masyarakat melalui kerja bhakti massal, PSN secara mandiri dan sosialisasi PHBS 4. Peningkatan peran serta masyarakat dan generasi muda dalam berbagai kegiatan olah raga 5. Peningkatan peran serta masyarakat dalam pengembangan keluarga berkualitas - Strategi untuk mencapai sasaran misi kedua Mewujudkan pemerintahan Kecamatan Tembalang yang efektif, dan efisien, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta menjunjung tinggi supremasi hukum Adalah : 1. Peningkatan wawasan kebangsaan dan iklim kondusif masyarakat 2. Peningkatan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana penyelenggaraan pelayanan publik

6 3. Pembinaan kewilayahan kepada Pedagang Kaki Lima (PKL) 4. Pengembangan budaya kerja aparatur - Strategi untuk mencapai sasaran Misi Ketiga Mewujudkan peningkatan kualitas lingkungan hidup, kualitas infrastruktur, dan kesejahteraan masyarakat melalui pemantapan koordinasi lintas sektoral, pemberdayaan masyarakat, dan pemberdayaan lembaga masyarakat adalah : 1. Peningkatan partisipasi Masyarakat dalam kegiatan pengelolaan persampahan. 2. Peningkatan partisipasi masyarakat dalam pengendalian pencemaran dan perusakan lingkungan 3. Peningkatan peran serta perempuan serta Organisasi masyarakat dalam pembangunan 4. Pemantapan koordinasi lintas sektoral melalui Musrenbangcam, dan Rapat-rapat Koordinasi 5.5. KEBIJAKAN - Kebijakan dari strategi untuk mencapai sasaran Misi Pertama Mewujudkan Sumberdaya manusia Kecamatan Tembalang yang berkualitas sebagai berikut : 1. Meningkatkan dan menjunjung tinggi keluhuran budi dan nilai-nilai religiusitas dalam gaya hidup di masyarakat 2. Meningkatkan minat dan budaya baca masyarakat 3. Meningkatkan kemandirian masyarakat dalam pengembangan upaya kesehatan 4. Mendorong kegiatan olah raga yang disertai peningkatan kualitas dan kuantitas sarana olah raga 5. Meningkatkan kemandirian masyarakat dalam mewujudkan kesehatan reproduksi, keluarga berencana, dan keluarga sejahtera

7 - Kebijakan dari strategi untuk mencapai sasaran Misi Kedua Mewujudkan pemerintahan Kecamatan Tembalang yang efektif, dan efisien, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta menjunjung tinggi supremasi hukum sebagai berikut : 1. Membangun budaya politik demokratis yang santun 2. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik 3. Meningkatkan kebersihan, ketertiban, dan keindahan Lokasi PKL 4. Meningkatkan kapasitas dan profesionalisme aparat Kecamatan Tembalang dengan penekanan pada perubahan sikap dan perilaku yang bermoral, beretika, dan berwibawa. - Kebijakan dari strategi untuk mencapai sasaran Misi Ketiga Mewujudkan peningkatan kualitas infrastruktur, lingkungan hidup, dan kesejahteraan masyarakat melalui pemantapan koordinasi lintas sektoral, pemberdayaan masyarakat, dan pemberdayaan lembaga masyarakat sebagai berikut : 1. Meningkatkan cakupan pelayanan pengelolaan sampah 2. Meningkatkan efektifitas penanganan K-3 pada titik pantau Adipura 3. Fasilitasi dan pembinaan kepada organisasi perempuan dan lembaga masyarakat 4. Meningkatkan kerja sama internal, dan lintas sektoral