UKDW. Bab I Pendahuluan Latar Belakang Masalah. Manajer adalah salah satu pengelola dalam perusahaan dan hanya

Transkripsi

1 Bab I Pendahuluan 1.1. Latar Belakang Masalah Manajer adalah salah satu pengelola dalam perusahaan dan hanya manajer yang menguasai informasi yang ada di dalam perusahaan. Sedangkan stakeholders, atau pihak lain di luar perusahaan, hanya mengandalkan informasi yang diberikan oleh manajer. Kualitas informasi dari laporan keuangan, sangat bergantung pada motivasi dan sikap etis seorang manajer (Sitompul, 2010: 12). Dengan demikian, berkualitas atau tidaknya laporan keuangan suatu perusahaan bergantung pada kinerja seorang manajer. Bahkan, seorang manajer dapat melakukan manajemen laba demi kepentingan pribadi. Menurut Healy dan Wahlen (1999) manajemen laba dapat dilakukan oleh manajer dengan menggunakan suatu keputusan dalam pelaporan keuangan dan mengubah transaksi, sehingga dapat menyebabkan laporan keuangan yang menyesatkan stakeholders yang ingin mengetahui kinerja ekonomi perusahaan yang sesungguhnya. Dalam melakukan manajemen laba, terdapat dua teknik yang dapat dilakukan oleh seorang manajer, yaitu dengan cara akrual dan riil (Ontorael, 2015: 2-3). Umumnya, manajer melakukan manajemen laba mendekati akhir periode hingga awal periode. Salah satu cara untuk melakukan manajemen laba adalah dengan menggunakan metode akrual. Metode akrual sering 1

2 2 digunakan dalam praktek dan berbagai penelitian. Metode ini adalah salah satu metode yang digunakan sebagai alat ukur utama dalam penelitian manajemen laba pada tahun 2003 sampai dengan tahun Walaupun sering ditemukan masalah ketika menggunakan metode akrual pada penelitian terdahulu, metode akrual tetap dirasa masih layak untuk menguji dan mengembangkan dalam penelitian, terutama untuk mengukur discretionary accruals (Qu, 2015:1). Konsep akrual dibedakan menjadi dua macam, yaitu non discretionary accruals dan discretionary accruals. Non discretionary accruals adalah komponen akrual yang dibentuk secara ilmiah atas dasar pencatatan akrual sesuai dengan standar akuntansi yang diterima secara umum, sedangakan discretionary accruals merupakan komponen akrual yang dilakukan atas dasar kebijakan manajerial yang dilakukan secara sengaja dalam mengestimasi dan menggunakan standar akuntansi (Sulistyanto, 2008: 164). Seorang manajer tentu memiliki motivasi untuk melakukan manajemen laba. Motivasi seorang manajer untuk melakukan manajemen laba, antara lain motivasi bonus, motivasi kontraktual lainnya, motivasi politik, motivasi pajak, perpindahan CEO, dan motivasi pasar modal (Sitompul, 2010: 16-18). Selain hal tersebut, manajer maupun perusahaan juga dapat manajemen laba yang dinaikkan terkait dengan masalah yang terjadi di dalam perusahaan. Masalah-masalah yang terjadi di suatu perusahaan umumnya terkait karakteristik spesifik perusahaan, antara lain profitabilitas, nilai perusahaan, ukuran perusahaan, aliran kas, risiko

3 3 operasional, dan risiko finansial. Perusahaan yang umumnya melakukan manajemen laba yang dinaikkan adalah perusahan yang memiliki tingkat profitabilitas, nilai perushaan (BM tinggi), ukuran perusahaan, dan arus kas operasi yang cenderung lebih rendah serta memiliki risiko operasional dan risiko finansial yang tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang memiliki tingkat profitabilitas, ukuran perusahaan, dan arus kas operasi yang lebih tinggi, serta risiko operasional dan risiko finansial yang relatif lebih rendah. Dengan menganalisis karakteristik spesifik perusahaan, stakeholders dapat mengetahui apakah perusahaan melakukan manajemen laba yang dinaikkan atau tidak dengan menggunakan suatu model tertentu. Dalam penelitian Qu (2015) yang berjudul An Evaluation of Earnings Management Measures and Improvements of the Best Measure Found terdapat 11 model yang dapat digunakan untuk melakukan pengukuran manajemen laba. Kesebelas model tersebut adalah model Healy (1985), DeAngelo (1986), Jones (1991), Jones W (1991), Dechow et al. (1995), Dechow and Dichev (2002), McNichols (2002), Larcker and Richardson (2004), Kothari et al. (2005) (1), Kothari et al. (2005) (2), dan Hribar and Nichols (2007). Penulis melakukan penelitian ini untuk menganalisis dan menemukan model pengukuran manajemen laba akrual (yang dinaikkan) yang tepat di Indonesia sesuai dengan motivasi perusahaan dalam melakukan manajemen laba. Hal ini dilakukan oleh penulis karena hasil dari penelitian ini akan bermanfaat bagi penelitian selanjutnya, karena hingga saat ini penelitian yang

4 4 terkait dengan manajemen laba masih menggunakan proxy akrual, misalnya penelitian terkait kualitas laba Rumusan Masalah Rumusan masalah dari penelitian ini adalah model apa yang tepat untuk mengestimasi manajemen laba yang berasal dari akrual yang sesuai dengan motivasi perusahaan dalam melakukan manajemen laba di Indonesia? 1.3. Tujuan Penelitian Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menemukan model pengukuran manajemen laba akrual yang tepat dan sesuai dengan motivasi perusahaan dalam melakukan manajemen laba di Indonesia Kontribusi Penelitian Penelitian ini dapat berkontribusi bagi peneliti-peneliti selanjutnya yang membutuhkan model pengukuran manajemen laba akrual sesuai dengan motivasi perusahaan dalam melakukan manajemen laba di Indonesia dalam berbagai macam penelitian, misalnya untuk mendeteksi ada tidaknya manajemen laba di suatu perusahaan, mengukur kualitas laba suatu perusahaan, dan hasil dari penelitian ini dapat membantu untuk mengestimasi discretionary accruals dan motivasi perusahaan dalam melakukan manajemen laba.

5 Batasan Penelitian Batasan dalam penelitian ini antara lain sebagai berikut. a. Penelitian ini hanya terbatas pada manajemen laba akrual yang dinaikkan (upward earnings management), b. Penelitian ini hanya mengamati motivasi manajemen laba berdasarkan enam karakteristik spesifik perusahaan.