NAMA : PRIYATIN NIM :

Transkripsi

1 NAMA : PRIYATIN NIM : i. Pengaruh Pidato presiden terhadap kinerja PNS di Lingkungan Sekretariat daerah Kabupaten Banjarnegara ii. Latar Belakang masalah Informasi sekarang dengan mudah diakses oleh siapa saja, kapan saja dan dimana saja. Baik informasi politik, budaya, idiologi, sosial, ekonomi, pendidikan maupun sekedar hiburan. Melalui media cetak seperti surat kabar, majalah, tabloid, bulletin.media elektonik seperti radio, televisi, dan internet. Sekarang ini yang sedang terkenal adalah media internet baik melalui facebook, blog, maupun twiter. Karena hamper semua media cetak juga memiliki akun di internet agar bisa dibaca setiap saat. Bagi PNS informasi sangat penting baik informasi lokal, nasional maupun internasional, hal ini berguna dalam pergaulan sehari hari baik di kantor maupun di luar kantor. Sebagai aparat pemerintah sudah seharusnya menjaga citra baik pemerintah, baik melalui sikap, tingkah laku, maupun pengetahuan kita. Kita akan terlihat sangat bodoh pada saat berbincang bincang baik dengan teman kantor, ataupun masyarakat ketika mereka menanyakan kepada kita sesuatu hal yang terkait dengan isu terhangat tetapi kita tidak mengetahuinya. Pidato kepresidenan merupakan salah satu informasi penting, sudah selayaknya didengarkan oleh semua aparat Pemerintah dari Pusat sampai Daerah. Pidato ini sebagai sosialisasi kebijakan dari Pemerintah kepada seluruh rakyat Indonesia. Melalui pidato kepresidenan diharapkan seluruh rakyat mengetahui kebijakan Pemerintah, dan diharapkan memberikan masukan, kritik dan saran melalui media yang sudah disediakan. Masalah tersebut mendasari keinginan peneliti untuk mengetahui pengaruh yang timbul pada PNS terhadap kinerjanya setelah mendngarkan Pidato Kepresidenan. Karena proses pembentukan sikap dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya meia massa sebagai sumber informasi seperti radio, surat kabar, televisi, internet dan media lainnya. Media massa dalam menyampaikan informasi sebagai tugasnya meembawa pesan yang mengandung sugesti yang dapat mempengaruhi opini publik. Dalam proses pembentukan sikap pengaruh media massa tidak dapat diremehkan meskipuntidak sebesar pengaruhnya jika interaksi individu secara langsung. iii. Rumusan Masalah Pokok masalah yang akan diteliti adalah Apakah pidato presiden tentang hemat energi berpengaruh terhadap kinerja PNS di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Banjarnegara?

2 iv. Tujuan Penelitian Penelitian ini bertujuan mengkaji apakah pidato kepresidenan berpengaruh terhadap kinerja PNS di lingkungan Setda Banjarnegara. Melalui penelitian ini akan bisa dibuktikan pengaruh pidato kepresidenan terhadap kinerja PNS di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Banjarnegara. v. Landasan Teori Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (2001 :849) pengaruh adalah daya yang ada atau timbul dari sesuatu (orang, benda) yang ikut membentuk watak, kepercayaan atau perbuatan seseorang. Pengaruh merupakan suatu daya yang dapat membentuk atau mengubah sesuatu yang lain. Merupakan bentuk hubungan sebab akibat antar variable. Menurut Lukas Dwiantara yang dikutip dari Gybson dalam bukunya Organitation : Behavior, Structure, Procces, Business Publications tahun 1985, apapun bentuk, sifat, dan ukuran organisasi selalu diarahkan pada keberhasilan pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan, dan keberhasilan organisasi ini pada dasarnya merupakan akumulasi dan agregat usaha usaha sekaligus keberhasilan individu individu dalam organisasi. Perilaku individu dalam organisasi dipengaruhi oleh beberapa variable yaitu, variable individual, variable organisasional, dan variable psikologis. Dalam variable organisasional untuk mencapai tujuan organisasi tidaklah memadahi bila hanya menekankan pada pendekatan mekanistik yang meyakini bahwa usaha usaha individu cukup diarahkan dengan piranti system rewards, struktur dan desain organisasi (Lukas Dwiantara 206 : 140). Variabel psikologis seperti persepsi, sikap, kepribadian, dan motivasi juga mempengaruhi sikap individu dalam organisasi. Sehingga variable psikologis ini harus bisa diarahkan pada pencapaian tujuan organisasi. Variabel individual seperti latar belakang keluarga, kecakapan / pendidikan, kelas sosial, pengalaman, umur, ras, dan jenis kelamin, ikut mempengaruhi perilaku individu dalam organisasi dalam hal ini membentuk motivasi individu dalam berperilaku dalam organisasi. Disamping ketiga variable tersebut faktor lingkungan juga sangat berpengaruh terhadap perilaku individu dalam organisasi (Lukas Dwiantara 2006 : 141). Menurut Mangkunegara kinerja adalah hasil karya personal dan kuantitas yang apat dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Menurut Gati gayatri dalam yang dikutip dari Kartini Kartono dalam bukunya Pemimpin dan Kepemimpinan, pemimpin dan kepemimpinan adalah konsep konsep yang sangat

3 universal sifatnya. Fenomena pemimpin dan kepemimpinan dapat ditemukan diseluruh dunia dalam kehidupan kekeluargaan, kemasyarakatan, kebangsaan, dan kenegaraan. Konsep konsep pemimpin dan kepemimpinan selalu berkaitan dengan kekuasaan, kewibawaan, dan kepemampuan. Kepemimpinan merupakan kemampuan yang menckup pengetahuan dan ketrampilan untuk mempengaruhi dan mengarahkan kegiatan orang lain. Menurut Mangkunegara kinerja adalah hasil karya yang secara kualitas dan kuantitas yang dicapai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja merupakan aksi yang terdiri dari bnyak komponen dan bukan merupakan hasil yang dapat dilihat pada saat itu juga. Menurut Undang Undang Nomor 43 Tahun 1999, PNS adalah warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau diserahitugas Negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang undangan yan berrlaku. Pidato adalah suatu ucapan dengan susunanyang baik untuk disampaikan kepada orang banyak. Contoh pidato antara lain, pidato kenegaraan, pidato menyambut hari besar, pidato pembangkit semangat, pidato sambutanacara atau event. Pidato yang baik dapat memberikan kesan positif kepada orang orang yang mendengarnya. Dalam penelitian ini pidato kepresidenan dianggap sebagai teks media.. Sebagai teks akan mempengaruhi semua lapisan masyarakat termasuk PNS di lingkungan sekretariat Daerah Kabupten Banjarnegara. Dalam situasi semacam ini, individu individu sebenarnya tidak pernah mempunyai otonomi penuh karena opini, sikap, dan tindakannya bisa jadi telah dipengaruhi oleh suatu teks media tertentu dalam masyarakat. Media dalam menyebarkan informasi tidaklah netral, tetapi merepresentasikan kepentingan pemegang saham. 1 vi. Metodologi A. Metodologi Penelitian Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis isi. Sedangkan tipe penelitian ini menggunakan tipe deskripsi kuantitatif. Dimana peneliti akan mendeskripsikan angka hasil kuisioner terhadap subjek penelitian. Disini peneliti 1 tulisan ini saya kutip dari blogspot.com/2010/03/system pers - pola - hubungan pers html.

4 bertindak sebagi fasilitator dan realita dikonstruksi oleh subjek penelitian. Selanjutnya peneliti bertindak sebagai aktifis yang ikut memberi makna secara kritis pada kenyataan yang ada. B. Subjek Penelitian Lokasi penelitian ini dilakukan di lingkungan Sekretariat Daerah ( Setda ) Kabupaten Banjarnegara. Sebab PNS di lingkungan Setda Banjarnegara selalu mengikuti pidato kepresidenan. Setiap PNS memiliki motivasi yang berbeda beda dalam menyimak pidato Kepresidenan. Motivasi ini tergantung usia dan kepentingan dari masing masing PNS. Populasi penelitian ini adalah PNS di lingkungan Setda Banjarnegara dengan latar belakang pendidikan, sosial budaya dan ekonomi yang berbeda beda. Subyek penelitian dari populasi sasaran penelitian ini ditentukan berdasarkan teknik purposif, karena tidak ada kerangka sampling dari seluruh unsur yang terdapat dalam populasi tersebut. Dari sini subjek akan dipilih secara purposive sesuai dengan keperluan, karena yang digali dalam penelitian ini adalah kedalaman informasi, bukan kuantitas responden. Adapun yang akan menjadi subjek penelitian ini adalah : 1. PNS golongan I 2. PNS golongan II 3. PNS golongan III 4. PNS golongan IV C. Teknik Pengumpulan Data Data dikumpukan melalui wawancara dan pengisian kuisioner yang telah disiapkan setiap subjek penelitian. Wawancara ini merupakan penelitian tatap muka antara peneliti dengan responden. Disini peneliti adalah instrumen utama penelitian. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah teknik sampling, dimana setiap bagian di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupten Banjarnegara kita ambil 4 orang pegawai dari masing masing golongan untuk mewakili golongannya masing masing. Setiap sampling mengisi kuisioner yang telah disediakan dengan jujur dan tanpa tekanan dari pihak manapun juga. D. Teknik Analisis Data Analisis data dalam pendekatan kuantitatif didahului dengan upaya mengungkap kejujuran dan kebenaran dari para subjek penelitian dalam mengungkap realitas. Pengujian ini melalui beberapa criteria yaitu :

5 1. credibility subjek, dengan menguji jawaban jawaban pertanyan yang berkaitan dengan pengalaman dan pengetahuan mereka yang khas. 2. Authenticity, dimana peneliti memberi kesempatan dan memfasilitasi pengungkapan konstruksi personal secara detail. 3. Triangulation analysis, peneliti menganalisis jawaban subjek penelitian dengan meneliti autentisitasnya berdasarkan data empiris yang ada. Dn menguji keabsahan setiap jawaban berdasarkan dokumen dan data lainnya serta reasoning yang logis. 4. Instersubjectivity, dimana semua pandangan, pendapat dan data dari subjek penelitian didilogkan dengan pandangan, pendapat dan data dari subjek penelitian lainnya. E. Teknik Pengkodean Data Dari hasil wawancara kemudian dianalisis den diinterpretasi dengan menggunakan kategori kategori analisis (filling sytem) yang dikenal dengan analisis domain. Analisi Domain Golongan Jabatan dalam dinas Jenis media yang digunakan Alasan menyimak pidato kepresidenan Opini tentang pidato kepresidenan Sikap setelah menyimak pidato kepresidenan Analisis Taksonomik I, II, III, IV Staf administrasi, staf teknis, pejabat struktural Surat Kabar, Radio, Televisi, Internet Berbagai alasan Suka, tiak suka, netral Lebih rajin, Biasa, Lebih malas. Dari hasil kuisioner tersebut kita kodekan dengan menghitung koefesien reliabilitas dengan rumus : Jumlah unit dalam kategori yang sama Koefesien Reabilitas : Jumlah total unit unit yang dikode Dimana data tersebut kemudian dianalisis dengan teknik statistik baku. 1 tulisan ini saya kutip dari blogspot.com/2010/03/system pers - pola - hubungan pers html.

6 Kuisioner Penelitian Pengaruh Pidato Presiden terhadap Kinerja PNS di Sekretariat Daerah Kabupaten Banjarnegara. 1. Sejak Kapan anda bekerja I Sekretariat Daerah Kabupaten Banjarnegara? a. > 5 tahun b. < 5 tahun 2. Berapa kali melihat berita dalam 1 hari? a. > 3 kali b. < 3 kali 3. Dari mana Anda mendapat berita a. Surat kabar b. Televisi 4. Berita apa saja yang Anda cari? a. Politik b. Sosial Ekonomi 5. Apakah selalu mengikuti pidato presiden? 6. Apa tanggapan Anda terhadap presiden tentang hemat energi? a. Suka b. Tidak 7. Apa pidato presiden tentang hemat energi berdampak terhadap kebijakan pimpinan di lingkungan sekretariat Daerah? 8. Apakah pidato presien tentang hemat energi mempengaruhi kinerja Anda? 9. Bagaimana pelaksanaan hemat energy di lingkungan Sekretariat Daerah setelah pidato presiden? a. Masih tetap b. Lebih irit 10. Apakah pidato presiden tentang hemat energy berpengaruh terhadap penggunaan energi secara prbadi?

7 DAFTAR PUSTAKA Dwiantara Lukas, Harrdjana Andre, Lako Andreas, Prama Gede, Sangkala, Susanto A.B, Usmara A Strategi Organisasi, Yogyakarta : Penerbit Amara Books Gati Gayatri Representasi Gaya kepemimpinan Presiden Soeharto dalam Berita Surat Kabar Jurnal Penelitian dan Pengembangan Komunikasi 2007, Jakarta : Badan litbang SDM Kominfo, Departemen Kominfo. Kriyantono Rachmat.2006.Teknik Praktis Riset Komunikasi, Jakarta : Kencana Prenada Media group. blogspot.com/2010/03/system pers - pola - hubungan pers html. 1 tulisan ini saya kutip dari blogspot.com/2010/03/system pers - pola - hubungan pers html.