SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PERAWAT MENGGUNAKAN METODE PROFIL MATCHING DI RSUD BREBES
|
|
- Indra Pranata
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PERAWAT MENGGUNAKAN METODE PROFIL MATCHING DI RSUD BREBES DECISION SUPPORT SYSTEM OF NURSE RANK PROMOTION USING THE METHOD OF PROFILE MATCHING IN BREBES HOSPITAL Warko Waluyo 1, Desi Purwanti Kusumaningrum 2 1,2 Universitas Dian Nuswantoro; Jl. Nakula 1 no 5-11, Kota Semarang, telp Jurusan Ilmu Komputer, FIK UDINUS, Semarang 1 grung34ever@gmail.com, 2 desi.purwanti@dsn.dinus.ac.id Abstrak Salah satu instansi kesehatan yang mulai berbenah dalam hal pelayanan kepada pasien adalah Rumah Sakit Umum Daerah Brebes. Penilaian kinerja untuk sumber daya perawat yang ada masih menggunakan sistem manual, yaitu masih dengan menjumlah setiap komponen yang ada. Padahal setiap komponen memiliki bobot penilaian yang berbeda, diantara komponen penilaian yang ada diantaranya kinerja non manajemen, prestasi kerja, kedisiplinan, kerjasama, kesetiaan, kepemimpinan. Dengan pemakaian sistem manual pada sistem manual belum mampu menghasilkan nilai kinerja yang berorientasi obyek. Oleh karena itu perlu adanya sistem pendukung keputusan mengenai penilain kinerja perawat yang benar-benar sesuai dengan kualitas yang diberikan oleh setiap perawat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah profile matching. Tujuan dari penelitian ini adalah menghasilkan sistem pendukung keputusan yang mampu memberikan penilaian secara obyektif berdasar komponen yang ada dengan memberikan hasil perangkingan kinerja perawat. Kata kunci : sistem, pendukung, keputusan, penilaian, kinerja, perawat Abstract One of the health agencies began first settled in terms of service to patients is the regional General Hospital of Brebes. Performance assessment for existing nursing resources are still using manual systems, namely still with make every existing component. Even though each component has different assessment weighting, between the existing assessment components including non-performance management, work achievement, discipline, cooperation, loyalty, leadership. With the use of manual systems on manual systems are not yet able to generate the value of the object-oriented performance. Hence the need for decision support system about the performance evaluation of the nurse who really fits with the quality provided by each nurse. The methods used in this research is a matching profile. The purpose of this research is to produce decision support system capable of delivering judgment objectively based components that exist with the nurse performance ranking results. Keywords: System, advocates, decision, assessment, performance, nurses Received June1 st,2012; Revised June25 th, 2012; Accepted July 10 th, 2012
2 2 ISSN: PENDAHULUAN 1.1. LATAR BELAKANG Permasalahan yang terjadi yaitu sulitnya menentukan dalam pengambilan keputusan kenaikan jabatan perawat serta pelayanan yang dilakukan perawat selama ini masih mendapatkan komplain dari para pasien, komplain tersebut diantaranya dikarenakan pelayanan yang lambat ketika pasien membutuhkan bantuan perawat, sering salah dalam memberikan penanganan bantuan kepada para pasien serta komunikasi yang kurang ramah terhadap para pasien, serta banyaknya perawat dalam RSUD Brebes yang berjumlah kurang lebih 100 perawat sehingga sulit untuk menilai kinerja perawat secara manual.oleh karena itu untuk menilai kinerja perawat agar dihasilkan kinerja yang benar-benar sesuai dengan yang diharapkan maka dibutuhkan sistem pendukung keputusan untuk penilaian kinerja perawat dengan menggunakan profile matching. Profile matching merupakan salah satu metode sistem pendukung keputusan yang berfungsi untuk memberikan bobot pada masing-masing komponen penilaian. Sehingga tercapai tujuan yaitu untuk mendapatkan keputusan yang bertanggung jawab dengan sistem pendukung keputusan, dimana sistem yang akan dibuat lebih bersifat membantu dalam pengambilan keputusan dan bukan mendikte atau bahkan memaksa untuk mengikuti keputusan yang dibuat oleh sistem tersebut PERUMUSAN MASALAH Berdasarkan latar belakang diatas, maka dapat diambil perumusan masalah tentang, bagaimana menghasilkan penilaian kinerja perawat yang berorientasi obyek berdasarkan bobot masing-masing komponen penilaian PEMBATASAN MASALAH Permasalahan permasalahan yang dibahas pada sistem ini hanya akan dibatasi sebagai berikut: 1. Komponen yang ada dalam penilaian kinerja perawat yaitu nilai kriteria kinerja non manajemen, kinerja manajemen, psikotest dan pengetahuan umum 2. Obyek penelitian yang diambil yaitu Rumah Sakit Umum Daerah Brebes 1.4. TUJUAN Tujuan yang hendak dicapai yaitu yaitumenghasilkansistem pendukung keputusan yang mampu memberikan penilaian secara obyektif berdasar komponen yang ada dengan memberikan hasil perangkingan kinerja perawat 1.5. Sistem Pendukung Keputusan Sistem yang berbasis model terdiri dari prosedur-prosedur dalam pemrosesan data dan pertimbangannya untuk membantu manajer dalam mengambil keputusan. Agar berhasil mencapai tujuannya maka sistem tersebut harus : (1) sederhana, (2) robust, (3) mudah untuk kontrol, (4) mudah beradaptasi, (5) lengkap pada hal-hal penting, (6) mudah berkomunikasi dengannya. Secara implicit juga berarti bahwa sistem ini harus berbasis komputer dan digunakan untuk tambahan dari kemampuan penyelesaian masalah dari seseorang, disbanding dengan EDP (Electonic Data Processing), DSS (Decission Support System) memiliki kelebihan : Keuntungan yang akan diperoleh dari penggunakan sistem pendukung keputusan antara lain mampu mendukung pencarian solusi dari masalah yang kompleks, respon cepat pada situasi yang tak diharapkan dalm kondisi yang berubah-ubah, mampu untuk menerapkan berbagai strategi yang berbeda pada konfigurasi berbeda secara cepat dan tepat, pandangan dan pembelajaran baru, memfasilitasi komunikasi, meningkatkan kontrol manajemen dan kinerja IJCCS Vol. x, No. x, July201x : first_page end_page
3 IJCCS ISSN: Tenaga Perawat Rumah sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan memiliki peran yang sangat strategis dalam upaya mempercepat peningkatan derajat kesehatan masyarakat Indonesia.Salah satu profesi yang mempunyai peran penting di rumah sakit adalah keperawatan.keperawatan adalah salah satu profesi di rumah sakit yang berperan penting dalam penyelenggaraan upaya menjaga mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit.pada standar tentang evaluasi dan pengendalian mutu dijelaskan bahwa pelayanan keperawatan menjamin adanya asuhan keperawatan yang bermutu tinggi dengan terus- menerus melibatkan diri dalam program pengendalian mutu di rumah sakit. Tenaga perawat yang merupakan the caring profession mempunyaikedudukan penting dalam menghasilkan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit,karena pelayanan yang diberikannya berdasarkan pendekatan bio-psiko-sosialspiritualmerupakan pelayanan yang unik dilaksanakan selama 24 jam dan berkesinambunganmerupakan kelebihan tersendiri dibanding pelayanan lainnya (Departemen Kesehatan RI,2011). Penelitian tentang waktu kerja produktif personil Puskesmas di Indonesia ditemukan bahwa waktu kerja produktif personil adalah 53,2% dan sisanya 46,8% digunakan untuk kegiatan non produktif. Dari 53,2% kinerja produktif, hanya 13,3% waktu yang digunakan untuk kegiatan pelayanan kesehatan, sedangkan sisanya 39,9% digunakan untuk kegiatan penunjang pelayanan kesehatan (Ilyas,2006). Hasil penelitian terdahulu, kondisi keperawatan terutama dalam memberi asuhan keperawatan kepada pasien belum berjalan dengan baik. Penelitian Rivai (2005), menyatakan bahwa ada beberapa tindakan keperawatan dilakukan oleh keluarga pasien seperti: pemenuhan kebersihan diri, eliminasi dan nutrisi (28%). Seharusnya asuhan keperawatan dilakukan oleh petugas. Pembuatan asuhan keperawatan masih ada yang dikerjakan sebagian atau belum lengkap yaitu 11% dan sebanyak 44,2% pasien menyatakan kurang puas terhadap pelayanan rawat inap 2.1 Metode Profile Matching 2. METODE PENELITIAN Profile matching merupakan suatu proses yang sangat penting dalam manajemen SDM dimana terlebih dahulu ditentukan kompetensi (kemampuan) yang diperlukan oleh suatu jabatan. [2].Kompetensi/kemampuan tersebut haruslah dapat dipenuhi oleh pemegang/calon pemegang jabatan. Dalam proses profile matching secara garis besar merupakan proses membandingkan antara kompetensi individu kedalam kompetensi jabatan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka bobot nilainya semakin besar yang berarti memiliki peluang lebih besar untuk karyawan menempati posisi tersebut.[5] Alasan menggunakan metode Profile Matching mampu menghasilkan keputusan yang proposional sesuai dengan aspek kriteria, bobot nilai ideal dan presentase aspek kriteria yang ditentukan. metode ini sangat pas digunakan dalam manajemen sumber daya manusia di mana terlebih dahulu ditentukan kompetensi (kemampuan) yang diperlukan oleh suatu jabatan. Kompetensi kemampuan tersebut haruslah dapat dipenuhi oleh pemegang atau calon yang akan dinilai kinerjanya [4]. Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
4 4 ISSN: HASIL DAN PEMBAHASAN Berikut contoh perhitungan khusus untuk Aspek non manajerial, meliputi enam variabel 1. Variabel dalam Penilaian Variabal yang ada terdiri dari sikap pelayanan, produktifitas, kerjasama, disiplin dan kejujuran. Masing-masing variabel memeiliki bobot yang berbeda-beda, disesuaikan dengan kepentingan pihak penilai dari rumah sakit Tabel Variabel Penilaian Aspek Nilai NCI(Core NSI(Secondary 1 Sikap Pelayanan (20%) Profile Factor) 3 NCI = NC(1) / IC (1) 2 Produktifitas(25%) 3 NCI = NC(2) / IC (2) 3 Kerjasama(10%) 4 NCI = NC(3) / IC (3) 4 Disiplin (15%) 4 NCI = NC(4) / IC (4) 5 Kejujuran(15%) 4 NCI = NC(5) / 6 Tanggung jawab (15%) IC (5) 4 NCI = NC(6) / IC (6) Faktor) NSI = NS (1) / IS (1) NS=NS(2) / IS(2) NS=NS(3) / IS(3) NS=NS(4) / IS(4) NS=NS(5) / IS(5) NS=NS(6) / IS(6) 2. Proses Perhitungan Pemetaan Gap Kompetensi GAP = Profile Perawat Profile Kinerja Perawat a. Translate Nilai Penilaian pada profile matching hanya membutuhkan nilai dengan kode item 1 sampai dengan 5, maka dari itu nilai angka yang dimiliki oleh perawat harus diubah ke kode item 1 sampai dengan 5 No. Nilai Kode Item Di bawah 60 5 a.pemetaan GAP untuk kriteria sikap pelayanan Profile perawat merupakan nilai hasil translate dari nilai angka kriteria pelayanan perawat, sedangkan profile kinerja merupakan hasil translate dari nilai angka yang ditentukan oleh rumah sakit sebagai standar penilaian kriteria sikap pelayanan Tabel Pengelompokan GAP untuk kriteria sikap pelayanan Gap Profile Perawat P-01 Amelia 2 P-02 Sulistyowati 3 P-03 Andita 3 IJCCS Vol. x, No. x, July201x : first_page end_page
5 IJCCS ISSN: Profile Kinerja 3 GAP P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita b. Pemetaan GAP untuk kriteria Produktivitas Profile perawat merupakan nilai hasil translate dari nilai angka kriteria produktivitas, sedangkan profile kinerja merupakan hasil translate dari nilai angka yang ditentukan oleh rumah sakit sebagai standar penilaian kriteria produktivitas Tabel Pengelompokan GAP untuk kriteria Produktivitas 2 Gap Profile Perawat P-01 Amelia 2 P-02 Sulistyowati 3 P-03 Andita 3 Profile Kinerja 3 GAP P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita c. Pemetaan GAP untuk kriteria Kerjasama Profile perawat merupakan nilai hasil translate dari nilai angka kriteria kerjasama, sedangkan profile kinerja merupakan hasil translate dari nilai angka yang ditentukan oleh rumah sakit sebagai standar penilaian kriteria kerjasama Tabel Pengelompokan GAP untuk kriteria Kerjasama Gap Profile Perawat 0001 P P P-03 3 Profile Kinerja 4 GAP 0001 P P P d.pemetaan GAP untuk kriteria Disiplin Profile perawat merupakan nilai hasil translate dari nilai angka kriteria disiplin, sedangkan profile kinerja merupakan hasil translate dari nilai angka yang ditentukan oleh rumah sakit sebagai standar penilaian kriteria disiplin Tabel Pengelompokan GAP untuk kriteria Disiplin Gap Profile Perawat 0001 P-01 2 Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
6 6 ISSN: P P-03 3 Profile Kinerja 4 GAP 0001 P P P e. Pemetaan GAP untuk kriteria Kejujuran Profile perawat merupakan nilai hasil translate dari nilai angka kriteria kejujuran, sedangkan profile kinerja merupakan hasil translate dari nilai angka yang ditentukan oleh rumah sakit sebagai standar penilaian kriteria kejujuran Tabel Pengelompokan GAP untuk kriteria Kejujuran Gap Profile Perawat P-01 Amelia 2 P-02 Sulistyowati 3 P-03 Andita 3 Profile Kinerja 4 GAP P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita f. Pemetaan GAP untuk kriteria Tanggung Jawab Profile perawat merupakan nilai hasil translate dari nilai angka kriteria tanggung jawab, sedangkan profile kinerja merupakan hasil translate dari nilai angka yang ditentukan oleh rumah sakit sebagai standar penilaian kriteria tanggung jawab Tabel Pengelompokan GAP untuk kriteria Tanggung Jawab Gap Profile Perawat P-01 Amelia 2 P-02 Sulistyowati 3 P-03 Andita 3 Profile Kinerja 4 GAP P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita Proses Pemetaan GAP Kompetensi a. Tabel Bobot Nilai GAP Tabel bobot berfungsi untuk memberi bobot hasil dari perhitungan selisih setiap variabel yang dimiliki perawat dengan profile yang ditentukan rumah sakit IJCCS Vol. x, No. x, July201x : first_page end_page
7 IJCCS ISSN: Tabel 4.8 : Tabel Bobot Nilai GAP b. Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Sikap Pelayanan sikap pelayanan selanjutnya nilai selisih di bobotkan sesuai dengan tabel bobot nilai GAP. Tabel Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Sikap Pelayanan GAP P-01 Amelia -1 P-02 Sulistyow 0 ati P-03 Andita 0 Bobot Nilai GAP P-01 Amelia 5 P-02 Sulistyow 6 ati P-03 Andita 6 c. Pembobotan Nilai GAP terhadap Kriteria Produktivitas produktivitas selanjutnya nilai selisih di bobotkan sesuai dengan tabel bobot nilai GAP. Tabel Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Produktivitas GAP P-01 Amelia -1 P-02 Sulistyowati 0 P-03 Andita 0 Bobot Nilai GAP P-01 Amelia 5 P-02 Sulistyowati 6 P-03 Andita 6 d. Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Kerjasama kerjasama selanjutnya nilai selisih di bobotkan sesuai dengan tabel bobot nilai GAP Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
8 8 ISSN: Tabel Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Kerjasama GAP P-01 Amelia -2 P-02 Sulistyowati -1 P-03 Andita -1 Bobot Nilai GAP P-01 Amelia 4 P-02 Sulistyowati 5 P-03 Andita 5 e. Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Disiplin disiplin selanjutnya nilai selisih di bobotkan sesuai dengan tabel bobot nilai GAP Tabel Pembobotan Nilai GAP terhadap kriiteria disiplin GAP P-01 Amelia -2 P-02 Sulistyowati -1 P-03 Andita -2 Bobot Nilai GAP P-01 Amelia 4 P-02 Sulistyowati 5 P-03 Andita 5 f. Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Kejujuran kejujuran selanjutnya nilai selisih di bobotkan sesuai dengan tabel bobot nilai GAP Tabel Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Kejujuran GAP P-01 Amelia -2 P-02 Sulistyowati -1 P-03 Andita -2 Bobot Nilai GAP P-01 Amelia 4 P-02 Sulistyowati 5 P-03 Andita 5 g. Pembobotan Nilai GAP terhadap kriteria Tanggung Jawab tanggungjawab selanjutnya nilai selisih di bobotkan sesuai dengan tabel bobot nilai GAP Tabel Pembobotan Nilai GAP terhadap Aspek Tanggung jawab GAP P-01 Amelia -2 P-02 Sulistyowati -1 IJCCS Vol. x, No. x, July201x : first_page end_page
9 IJCCS ISSN: P-03 Andita -2 Bobot Nilai GAP P-01 Amelia 4 P-02 Sulistyowati 5 P-03 Andita 5 4. Perhitungan Nilai Total Tiap Aspek a. Perhitungan Nilai Total dari Kriteria Sikap Pelayanan Perhitungan nilai total dari sikap pelayanan diperoleh dari 40% nilai core factor dan 60% nilai secondary factor, selanjutnya nilai total diperoleh penjumlahan dari keduanya Tabel Perhitungan Nilai Total dari kriteria Sikap Pelayanan 60%x Secondary Factor NIP NAMA 40% x Core Factor NI_TANGGUNGJ AWAB P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita b. Perhitungan Nilai Total dari kriteria Produktifitas Perhitungan nilai total dari kriteria produktifitas diperoleh dari 40% nilai core factor dan 60% nilai secondary factor, selanjutnya nilai total diperoleh penjumlahan dari keduanya Tabel Perhitungan Nilai Total dari kriteria Produktifitas NIP NAMA 40% x 60%x NI_PRESTASI Core Factor Secondary Factor P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita c. Perhitungan Nilai Total dari kriteria Kerjasama Perhitungan nilai total dari kerjasama diperoleh dari 40% nilai core factor dan 60% nilai secondary factor, selanjutnya nilai total diperoleh penjumlahan dari keduanya Tabel Perhitungan Nilai Total dari kriteria Kerjasama NIP NAMA 40% x 60%x NI_KEDISIPLINAN Core Factor Secondary Factor P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita d. Perhitungan Nilai Total dari kriteria kedisiplinan Perhitungan nilai total dari kedisiplinan diperoleh dari 40% nilai core factor dan 60% nilai secondary factor, selanjutnya nilai total diperoleh penjumlahan dari keduanya Tabel Perhitungan Nilai Total dari kriteria Kedisiplinan NIP NAMA 40% x Core Factor 60%x Secondary Factor NI_KERJASAMA Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
10 10 ISSN: P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita e. Perhitungan Nilai Total dari kriteria Kejujuran Perhitungan nilai total dari kriteria kejujuran diperoleh dari 40% nilai core factor dan 60% nilai secondary factor, selanjutnya nilai total diperoleh penjumlahan dari keduanya Tabel Perhitungan Nilai Total dari kriteria Kejujuran NIP NAMA 40% x 60%x NI_KESETIAAN Core Factor Secondary Factor P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita f. Perhitungan Nilai Total dari kriteria tanggung jawab Perhitungan nilai total dari kriteria tanggung jawab diperoleh dari 40% nilai core factor dan 60% nilai secondary factor, selanjutnya nilai total diperoleh penjumlahan dari keduanya Tabel Perhitungan Nilai Total dari kriteria tanggung jawab NIP NAMA 40% x 60%x NI_KEPEMIMPINAN Core Factor Secondary Factor P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita Perhitungan Rangking Nilai terakhir diperoleh dari persentase masing-masing kriteria terhadap nilai total, untuk selanjutnya rangking dilakukan dengan pengurutan nilai terakhir secara acsending atau urut hasil tertinggi sampai terendah Rangking = (20% NI_SIKAP PELAYANAN) + (25% NI_PRODUKTIFITAS) + (10 % NI_KERJASAMA) + (15% NI_DISIPLIN)+ (15% NI_KEJUJURAN)+ (15% NI_TANGGUNGJAWAB) NIP NAMA 20%*NI _SKP- LAYAN Tabel 4.21 : Tabel Hasil Rangking 25%*NI_ 10%*NI PRODUK _KERJ TIFITAS ASAMA IN 15%*NI _DISIPL 15%*NI _KEJUJ URAN 15%*NI _TGG- JAWAB P-01 Amelia P-02 Sulistyowati P-03 Andita Hasil Akhir 4. KESIMPULAN Sistem pendukung keputusan berguna untuk acuan bagi pihak yang melakukan pilihan terhadap beberapa alternatif. Dalam penelitian ini dapat diambil kesimpulan sebagai berikut bahwa dengan adanya sistem pendukung keputusan penilaian kinerja perawat maka perhitungan nilai kriteria kinerja non manajemen, kinerja manajemen, psikotest dan pengetahuan umum akan semakin mudah dan dihasilkan target pemilihan IJCCS Vol. x, No. x, July201x : first_page end_page
11 IJCCS ISSN: perawat yang kinerjanya memenuhi. Pola perhitungan yang digunakan yaitu dengan menggunakan metode Profile mathing, dengan membandingkan antar semua kriteria dan membandingkan juga objek yang menjadi target pemilihan. Hasil dari analisa sistem pendukung keputusan akan mampu membantu pihak instansi dalam menentukan siapa saja yang pantas dipertahankan oleh perusahaan.. 5. SARAN Agar penerapan sistem dapat berjalan dengan baik, maka pihak pengelola sistem perlu mempersiapkan : 1. Segera diadakan perubahan ke sistem pendukung keputusan yang benarbenar akan membantu proses promosi jabatan. 2. Untuk pengembangan maka program sistem pendukung keputusan ini dapat dikembangkan ke dalam aplikasi berbasis internet, agar bisa diakses dari manapun berada. UCAPAN TERIMA KASIH Penulis mengucapkan terima kasih kepada Ibu Desi Purwanti K, M.Kom yang telah memberi dukungan financial terhadap penelitian ini. DAFTAR PUSTAKA [1] Abdul Kadir, Visual Basic 6.0, Andi Offset, Yogyakarta, 2007 [2] Bania Aldilas Noviana, Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Program Studi Perguruan Tinggi Menggunakan metode Profile Matching pada SMA Negeri 9 Semarang, 2012 [3] Budi Triandi, Sistem Pendukung Keputusan Untuk Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching Modeling, 2011 [4]Fatansyah, Sistem Basis Data, Informatika, Bandung, 2012 [5] Indriana Stiani Didimus, Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Ibnu Sina Ybw-Umi Makassar Tahun 2013, 2013 [6]Jogiyanto Hartono, Analisis dan Desain Sistem Informasi, Andi Offset, Yogyakarta, 2005 [7] Roger Pressman, Rekayasa Perangkat Lunak, Andi Offset, 2009 [8]Tim Basis Data Udinus, Modul Sistem Basis Data dan MySql,2009 Title of manuscript is short and clear, implies research results (First Author)
PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE PROFILE MATCHING DI PT SUARA MERDEKA
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE PROFILE MATCHING DI PT SUARA MERDEKA DEVELOPMENT OF DECISION SUPPORT
Lebih terperinciRancang Bangun Sistem Pembuatan Surat Keputusan dan Sertifikat di STMIK GI MDP
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Rancang Bangun Sistem Pembuatan Surat Keputusan dan Sertifikat di STMIK GI MDP Pringka Arwanda Sirwandi, Fransiska PS., S.SI., M.T.I., Mulyati, SE,
Lebih terperinciPERANGKAT LUNAK BANTU MENENTUKAN PILIHAN SEPEDA MOTOR BEKAS DI BEDAGAN DENGAN METODE FUZZY
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 n1 PERANGKAT LUNAK BANTU MENENTUKAN PILIHAN SEPEDA MOTOR BEKAS DI BEDAGAN DENGAN METODE FUZZY TAHANI SOFTWARE OPTIONS HELP DETERMINE USED MOTORCYCLES
Lebih terperinciLAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK MEMBANTU PENJURUSAN CALON SISWA BARU PADA SMK NU MA ARIF KUDUS
LAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK MEMBANTU PENJURUSAN CALON SISWA BARU PADA SMK NU MA ARIF KUDUS Azizah Agustina Program Studi Sistem Informasi, Fakultas
Lebih terperinciAPLIKASI BANTU PENERIMAAN KARYAWAN DI MCDONALD'S JAVA SUPERMALL SEMARANG DENGAN METODE PROFIL MATCHING
APLIKASI BANTU PENERIMAAN KARYAWAN DI MCDONALD'S JAVA SUPERMALL SEMARANG DENGAN METODE PROFIL MATCHING RIANA ASRI ARVITASARI Program Studi Teknik Informatika S1, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Dian
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN LOKASI OBJEK WISATA DI KABUPATEN GROBOGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING ABSTRAK
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN LOKASI OBJEK WISATA DI KABUPATEN GROBOGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Satrio Nugroho Teknik Informatika, Universitas Dian Nuswantoro Semarang Semarang, Indonesia
Lebih terperinciSISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KREDIT RUMAH DENGAN METODE FUZZY SAW MADM
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KREDIT RUMAH DENGAN METODE FUZZY SAW MADM Marganda Simarmata [1], Dahlan Abdullah [2] 1.Program Studi Teknik Informatika
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BEASISWA PADA STIE BANK BPD JATENG MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BEASISWA PADA STIE BANK BPD JATENG MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Lela Rahmawati Program Studi Sistem Informatika, Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Dian Nuswantoro
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI PENGELOLAAN ODI (ORPHAN DETAIL INFORMATION) BERBASIS CLIENT SERVER DI KANTOR BAITULMAAL MUAMALAT
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN ODI (ORPHAN DETAIL INFORMATION) BERBASIS CLIENT SERVER DI KANTOR BAITULMAAL MUAMALAT Dahlan Abdullah Program Studi Teknik
Lebih terperinciPerancangan Sistem Informasi Manajemen Pemasangan Dan Pembayaran Iklan Pada Sumeks Cindo
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Perancangan Sistem Informasi Manajemen Pemasangan Dan Pembayaran Iklan Pada Sumeks Cindo Erika Mutiara Dewi 1, Wella Oktarina 2, Mulyati 3, Desi
Lebih terperinciPERBANDINGAN METODE PROFILE MATCHING DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PENENTUAN JURUSAN SISWA KELAS X SMA N 2 NGAGLIK
Jurnal Ilmiah DASI Vol. 1 No. 1 Maret 2015, hlm 1-22 ISSN: 1411-3201 PERBANDINGAN METODE PROFILE MATCHING DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PENENTUAN JURUSAN SISWA KELAS X SMA N 2 NGAGLIK Bety Wulan Sari
Lebih terperinciAfrina, Rusdianto Roestam STIKOM Dinamika Bangsa Jambi
JurnalManajemenSistemInformasi Vol. 2, No.3, September 2017, DOI: http://dx.doi.org/10.11591/jurnalmsi.v12i4.xxxx 715 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMA BEASISWA BANTUAN SISWA
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN TOPIK TUGAS AKHIR MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA STIE BANK BPD JATENG. Puspita Retno Purwasih
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN TOPIK TUGAS AKHIR MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA STIE BANK BPD JATENG Puspita Retno Purwasih Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer Universitas
Lebih terperinciSistem Informasi Akademik Berbasis Desktop Pada SMA Xaverius 3 Palembang
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Sistem Informasi Akademik Berbasis Desktop Pada SMA Xaverius 3 Palembang Mardiani, S.Si, M.T.I 1, Eri Hartati, M. Kom 2, Richard Martin Tandingan
Lebih terperinciIMPLEMENTASI METODE CERTAINTY FACTOR UNTUK MENDETEKSI GANGGUAN PERKEMBANGAN ANAK BERBASIS MOBILE HANDPHONE
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 IMPLEMENTASI METODE CERTAINTY FACTOR UNTUK MENDETEKSI GANGGUAN PERKEMBANGAN ANAK BERBASIS MOBILE HANDPHONE Marganda Simarmata [1], Dahlan Abdullah
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SAW PADA PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO)
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SAW PADA PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO) PeiterBudiman 1,Suwirno Mawlan
Lebih terperinciLAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM INFORMASI SELEKSI CALON PENERIMA BEASISWA PADA SMK NUSA PUTERA 2 MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
LAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM INFORMASI SELEKSI CALON PENERIMA BEASISWA PADA SMK NUSA PUTERA 2 MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Antonia Eka Widiawati Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer
Lebih terperinciSistem Pendukung Keputusan Karyawan Teladan Pada CV. Studio Foto Raja Palembang Menggunakan Metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique)
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Sistem Pendukung Keputusan Karyawan Teladan Pada CV. Studio Foto Raja Palembang Menggunakan Metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique)
Lebih terperinciSISTEM PAKAR DETEKSI DINI PENYALAHGUNAAN NARKOBA MENGGUNAKAN TEOREMA BAYES EXPERT SYSTEM FOR EARLY DETECTION OF DRUGS ABUSE USING BAYES THEOREM
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 198-1520 1 SISTEM PAKAR DETEKSI DINI PENYALAHGUNAAN NARKOBA MENGGUNAKAN TEOREMA BAYES EXPERT SYSTEM FOR EARLY DETECTION OF DRUGS ABUSE USING BAYES THEOREM Cicih
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI PENGEOLAAN DATA KEPEGAWAIAN PADA PT TRIPRIMA MULTIFINANCE PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI PENGEOLAAN DATA KEPEGAWAIAN PADA PT TRIPRIMA MULTIFINANCE PALEMBANG Aditya Saputra 1, Mardiani 2 Jurusan Sistem Informasi STMIK
Lebih terperinciAfrina Program Magister Sistem Informasi STIKOM Dinamika Bangsa Jambi
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMA BEASISWA BANTUAN SISWA MISKIN (BSM) DENGAN METODE PROFILE MATCHING PADA SMK NEGERI 1 MUARO JAMBI Afrina Program Magister Sistem Informasi STIKOM
Lebih terperinciSistem Pendukung Keputusan Pemilihan Program Studi Perguruan Tinggi Menggunakan metode Profile Matching pada SMA Negeri 9 Semarang
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Program Studi Perguruan Tinggi Menggunakan metode Profile Matching pada SMA Negeri 9 Semarang Bania Aldilas Noviana Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer
Lebih terperinciJl. Kramat Raya No.18, Jakarta Selatan Jl. Cemerlang No. 8, Sukabumi
Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Pegawai Negeri Sipil Pada Pusat Penelitian Dan Pengembangan Minyak Dan Gas Bumi Lemigas Kementerian ESDM Dengan Metode Profile Macthing Harriyansah 1, Taufik
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI SURVEI SOSIAL EKONOMI DAERAH (SUSEDA) (Studi Kasus : Badan Pusat Statistik Kabupaten Soppeng)
JTRISTE, Vol.1, No.1, Februari 2014, pp. 22~27 ISSN: 2355-3677 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI SURVEI SOSIAL EKONOMI DAERAH (SUSEDA) (Studi Kasus : Badan Pusat Statistik Kabupaten Soppeng) Oleh M. Afdal Tahir
Lebih terperinciANALISA METODE PROFILE MATCHING UNTUK PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH (STUDI KASUS YAYASAN PERGURUAN AL-AZHAR MEDAN)
ANALISA METODE PROFILE MATCHING UNTUK PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH (STUDI KASUS YAYASAN PERGURUAN AL-AZHAR MEDAN) Dedek Indra Gunawan HTS 1,2 Teknik Informatika, Tehnik dan Ilmu Komputer, Universitas Potensi
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian Berdasarkan metodologi penelitian dan perancangan sistem sebelumnya dalam penelitian ini menghasilkan suatu Sistem Pengambilan Keputusan mengunakan
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Sistem Pendukung Keputusan 1. Definisi Sistem Pendukung Keputusan Pada dasarnya pengambilan keputusan adalah suatu pendekatan sistematis suatu masalah dengan pengumpulan fakta,
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SUPPLIER MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA SAM BENGKEL SABLON
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN SUPPLIER MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA SAM BENGKEL SABLON Cahya Koespradana Program Studi Sistem Informasi - S1 Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro,
Lebih terperinciDESAIN DSS (DECISION SUPPORT SYSTEM) MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK PENENTUAN PENERIMA BEASISWA DI POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA
DESAIN DSS (DECISION SUPPORT SYSTEM) MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK PENENTUAN PENERIMA BEASISWA DI POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA Muchamad Zainul Rohman Staf Pengajar Teknologi Informasi, Politeknik
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE GROUPS
semantik, Vol.2, No.2, Jul-Des 2016, pp. 57-64 ISSN : 2502-8928 (Online) 57 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA PEGAWAI DENGAN METODE GROUPS ALOGARITHM PROGRAMMING (GAP) (Studi Kasus : Badan Kepegawaian
Lebih terperinciANALISIS DAN PERANCANGAN SELEKSI PEMILIHAN PEGAWAI UNTUK SUATU JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING. Manfaat
ANALISIS DAN PERANCANGAN SELEKSI PEMILIHAN PEGAWAI UNTUK SUATU JABATAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Hartatik Manajemen Informatika STMIK AMIKOM Yogyakarta email : hartatikamikom@gmail.com Abstraksi
Lebih terperinciSistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Weighted Product
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Karyawan Tetap Menggunakan Metode Weighted Product Dwi Yulian Rachmanto L.* 1, Handri Kurnianto* 2 Prodi Teknik
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN BERPRESTASI (Studi Kasus KPP Pratama Bandung - Cicadas)
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN BERPRESTASI (Studi Kasus KPP Pratama Bandung - Cicadas) Irman Hariman, M.T. 1, Eri Riyadi 2 1,2 Program Studi Sistem Informasi, STMIK LPKIA 3 Jl. Soekarno
Lebih terperinciSPK PENILAIAN DAN PEMBERIAN BONUS SALESMAN PADA PT MATAKAR KENDARI DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
semantik, Vol.3, No.1, Jan-Jun 2017, pp. 199-208 ISSN: 2502-8928 (Online) 199IJCCS, SPK PENILAIAN DAN PEMBERIAN BONUS SALESMAN PADA PT MATAKAR KENDARI DENGAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Adin Setiawan*
Lebih terperinciSISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENANGANAN PRIORITAS KERUSAKAN JALAN DENGAN MEMBANDINGKAN METODE TOPSIS AHP
semantik, Vol.1, No.1, Jan-Jun, pp. 33-42 ISSN: 2460-1446-1520 33 SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENANGANAN PRIORITAS KERUSAKAN JALAN DENGAN MEMBANDINGKAN METODE TOPSIS Retno Yuliawanti * 1, Statiswaty 2,
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI KARYAWAN DENGAN METODE "MATCHING PROFILE"
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI KARYAWAN DENGAN METODE "MATCHING PROFILE" Ahmad Nurrudin Safriandono Program Studi Sistem Komputer Fakultas Teknik Universitas Sultan Fatah (UNISFAT) Jl. Sultan Fatah
Lebih terperinciPerancangan Sistem Informasi Kelulusan Berdasarkan Tahun Akademik di Yayasan SMP Makna Bakti
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 Jatisi, Vol. 3 No. 2 Maret 2017 85 Perancangan Sistem Informasi Kelulusan Berdasarkan Tahun Akademik di Yayasan SMP Makna Bakti Achmad Irfan* 1, Budi Arifitama 2 1,2
Lebih terperinciSistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jurusan SNMPTN Bagi Siswa SMAN 7 Purworejo
Konferensi Nasional Sistem & Informatika 2015 STMIK STIKOM Bali, 9 10 Oktober 2015 Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jurusan SNMPTN Bagi Siswa SMAN 7 Purworejo Yohanes Setyo Prabowo 1), Kusrini 2),
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN KELAYAKAN DESA MANDIRI BERBASIS POSDAYA DI KECAMTAN MAYONG KAB.JEPARA
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN KELAYAKAN DESA MANDIRI BERBASIS POSDAYA DI KECAMTAN MAYONG KAB.JEPARA BUDI UTOMO Fakultas Ilmu Komputer,Program Studi Sistem Informasi Universitas Dian Nuswantoro
Lebih terperinciBAB 2 TINJAUAN PUSTAKA DAN DASAR TEORI. (2015). Pada penelitiannya, Sutran (2015) menggunkan metode Fuzzy Simple
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA DAN DASAR TEORI 2.1. Tinjauan Pustaka Penlitian mengenai seleksi asisten dosen pernah dilakukan oleh Sutran (2015). Pada penelitiannya, Sutran (2015) menggunkan metode Fuzzy Simple
Lebih terperinciSummary FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RS TOTO KABILA KABUPATEN BONE BOLANGO. Abstrak
Summary FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RS TOTO KABILA KABUPATEN BONE BOLANGO Abstrak I. Pendahuluan Tenaga perawat yang merupakan The caring ρrofession mempunyai kedudukan penting
Lebih terperinciJurusan Sistem Informasi, STIKOM Tunas Bangsa, Pematangsiantar Sumatera Utara 1. Mahasiswa STIKOM Tunas Bangsa, Pematangsiantar Sumatera Utara 2,3,4
IJCCS, Vol.x, No.x, July xxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Sistem Pendukung Keputusan Dengan Menggunakan Metode Electre Dalam Merekomendasikan Dosen Berprestasi Bidang Ilmu Komputer (Study Kasus di AMIK
Lebih terperinciRANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Ahmad Syarifudin 1, Ahmadi Yuli Ananta 2 Program Studi Teknik Informatika, Jurusan Teknologi Informasi,
Lebih terperinciPerancangan Sistem Informasi Akademik Pada SMPK Frater Xaverius 1 Palembang
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Perancangan Sistem Informasi Akademik Pada SMPK Frater Xaverius 1 Palembang Irvan Setiawan 1, Dwi Cahyo Muliansha 2, Dien Novita 3, M.Ezar Al Rivan
Lebih terperinciSPK PEMBERIAN BONUS TAHUNAN KARYAWAN PT. TAMBORA MANDIRI CABANG PALEMBANG DENGAN METODE SAW
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 1 SPK PEMBERIAN BONUS TAHUNAN KARYAWAN PT. TAMBORA MANDIRI CABANG PALEMBANG DENGAN METODE SAW 1 Triyana Widya Ningrum, 2Sherly Valentina, 3Dafid STMIK MDP; Jalan Rajawali
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI SISWA BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING PADA SMA PGRI PURWODADI
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI SISWA BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING PADA SMA PGRI PURWODADI Sofyan Faiz Syidada A11.2009.04838 Program Studi Teknik Informatika S-1, Fakultas Ilmu Komputer
Lebih terperinciPENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK ONLINE PADA SMA NUSA BANGSA PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK ONLINE PADA SMA NUSA BANGSA PALEMBANG Defri Adenugraha Putra, Dien Novita, Triana E STMIK GI MDP Jurusan Sistem
Lebih terperinciOleh: Yohanis Malelak STIKOM Uyelindo
JTRISTE, Vol.3, No.2, Oktober 2016, pp. 1~15 ISSN: 2355-3677 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN USULAN KENAIKAN PANGKAT DAN GOLONGAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE GAP PADA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI
Lebih terperinciPemberian Kredit Pada Koperasi Menggunakan Metode Profile Matching
JURNAL INFORMATIKA, Vol.4 No.2 September 2017, pp. 183~188 ISSN: 2355-6579 E-ISSN: 2528-2247 183 Pemberian Kredit Pada Koperasi Menggunakan Metode Profile Matching Budi Sudradjat AMIK BSI Jakarta e-mail:
Lebih terperinciJURNAL FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT IBNU SINA YBW-UMI MAKASSAR TAHUN 2013
JURNAL FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT IBNU SINA YBW-UMI MAKASSAR TAHUN 2013 Indriana Stiani Didimus Prof. Dr. H. Indar, SH, MPH Prof. Dr. Hj. Asiah Hamzah,
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN JUMLAH BERAS MISKIN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHT (SAW)
semantik, Vol.2, No.1, Jan-Jun 2016, pp. 39-46 ISSN : 2502-8928 (Online) 39 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENENTUKAN JUMLAH BERAS MISKIN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHT (SAW) Dewi Angrawati* 1,
Lebih terperinciBAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Konsep Sistem Pendukung Keputusan Sistem pendukung keputusan (SPK) adalah salah satu produk software yang dikembangkan secara khusus untuk membantu manajemen dalam proses pengambilan
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN DASAR TEORI. Penelitian serupa pernah dibahas oleh asfan Muqtadir dan
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN DASAR TEORI 2.1 Tinjauan Pustaka Penelitian serupa pernah dibahas oleh asfan Muqtadir dan Irwan Purdianto (2013) dengan judul Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Mengunakan
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS HALU OLEO SUB-SISTEM UTILITY DAN PENGGAJIAN
semantik, Vol.2, No.1, Jan-Jun 2016, pp. 187-194 ISSN : 2502-8928 (Online) 187 SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS HALU OLEO SUB-SISTEM UTILITY DAN PENGGAJIAN Muhammad Ichwan Utari*
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT KARYA ASIH CHARITAS BERBASIS WEBSITE
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT KARYA ASIH CHARITAS BERBASIS WEBSITE M.Ramadhan* 1, Yandi Akbar Pratama 2, Dien Novita 3 STMIK GI MDP PALEMBANG
Lebih terperinciPENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN (STUDI KASUS: PT. SANGHYANG SERI PERSERO)
PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BONUS KARYAWAN (STUDI KASUS: PT. SANGHYANG SERI PERSERO) Nina Sherly (0911352) Mahasiswa Program Studi Teknik Informatika, STMIK
Lebih terperinciIJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN:
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Klasifikasi Naive Bayes Untuk Strategi Pemasaran Mahasiswa Baru di Universitas Dian Nuswantoro Naive Bayes Classification in marketing strategy of
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI PENYAJIAN LAPORAN DAN PELAYANAN PASIEN BERBASIS WEBSITE PADA PUSKESMAS SOSIAL PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI PENYAJIAN LAPORAN DAN PELAYANAN PASIEN BERBASIS WEBSITE PADA PUSKESMAS SOSIAL PALEMBANG Suwirno Mawlan *1, M.Ridho Palepi 2, Akbar
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN JURUSAN SISWA/I SMA SWASTA BINAGUNA TANAH JAWA DENGAN METODE NAIVE BAYES
IJCCS, Vol.x, No.x, July xxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 PERANCANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN JURUSAN SISWA/I SMA SWASTA BINAGUNA TANAH JAWA DENGAN METODE NAIVE BAYES Victor Marudut Mulia Siregar
Lebih terperinciPENERAPAN PROFILE MATCHING UNTUK PENCARIAN SISWA SMP PENERIMA BEASISWA MISKIN DAN BERPRESTASI
PENERAPAN PROFILE MATCHING UNTUK PENCARIAN SISWA SMP PENERIMA BEASISWA MISKIN DAN BERPRESTASI Muhammad Taufik Irawan 1), Danny Kriestanto 2) Teknik Informatika, STMIK AKAKOM e-mail: muhammadtaufikirawan@gmail.com
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI MANAJEMEN PADA UD. SAITAMA. Abstrak
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PADA UD. SAITAMA Rizki,Fajar Dwijayanto, M. Haviz Irfani STMIK dan AMIK GI MDP addres, Jalan Rajawali No. 14 Palembang,
Lebih terperinciRANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB PADA DPD PARTAI AMANAT NASIONAL (PAN) REGIONAL KOTA PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS WEB PADA DPD PARTAI AMANAT NASIONAL (PAN) REGIONAL KOTA PALEMBANG Mulyati, SE., M.T.I,
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PT. SYSMEX MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA PT. SYSMEX MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Ilman Fahma Dwijaya Jurusan Teknik Informatika, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Komputer Indonrsia
Lebih terperinciPENERAPAN METODE HISTOGRAM OF ORIENTED GRADIENT (HOG) PADA OBJECT COUNTING BERBASIS RASBERRY PI
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 PENERAPAN METODE HISTOGRAM OF ORIENTED GRADIENT (HOG) PADA OBJECT COUNTING BERBASIS RASBERRY PI Eko Nopyanto 1, Hikma Taufik 2, Dedy Hermanto 3 Eka
Lebih terperinciJURNAL STRATEGI PENEMPATAN POSISI PEMAIN DALAM FORMASI BOLA BASKET MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
JURNAL STRATEGI PENEMPATAN POSISI PEMAIN DALAM FORMASI BOLA BASKET MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING POSITION PLACEMENT STRATEGY IN FORMATION BASKETBALL PLAYERS USING PROFILE MATCHING Oleh: Bagus Kriswantoro
Lebih terperinciPROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU KOMPUTER FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014
IMPLEMENTASI PERBANDINGAN METODE PROFILE MATCHING DAN SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA PROVINSI SUMATERA UTARA) SKRIPSI IBRAHIM
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM REKOMENDASI JURUSAN BERDASARKAN POTENSI SISWA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
PERANCANGAN SISTEM REKOMENDASI JURUSAN BERDASARKAN POTENSI SISWA MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING Intan Nur Farida 1), Rina Firliana 2) 1) Teknik Informatika Universitas Nusantara PGRI Kediri 2) Sistem
Lebih terperinciSistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT.Ayn dengan Metode Profile Matching
ISSN: 1978-1520 16 ISSN : 2407-4322 Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT.Ayn dengan Metode Profile Matching Deny Adhar* 1 1,2 STMIK Potensi Utama; Jl.K.L.Yos Sudarso Km 6,5
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON SISWA YANG MENGIKUTI OSN (OLIMPIADE SAINS NASIONAL) PADA SMA 1 PARE MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI CALON SISWA YANG MENGIKUTI OSN (OLIMPIADE SAINS NASIONAL) PADA SMA 1 PARE MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING ARTIKEL SKRIPSI Diajukan Untuk Penulisan Skripsi Guna Memenuhi
Lebih terperinciPEMANFAATAN MODEL PROFILE MATCHING UNTUK PENENTUAN MUSTAHIK
PEMANFAATAN MODEL PROFILE MATCHING UNTUK PENENTUAN MUSTAHIK Rina Fiati 1) 1) Teknik Informatika UMK Jl Gondang Manis Bae Kudus Email : rfiati003@yahoo.com Abstrak Istilah zakat dikenal dengan nama mustahik
Lebih terperinciRancang Bangun Sistem Manajemen Aset Elektronic Pada CV.Duta Pratama
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 1 Rancang Bangun Sistem Manajemen Aset Elektronic Pada CV.Duta Pratama Elektronic Asset Management System Design On CV.Duta Pratama Elektronic 1 1, 2 Rheza Rahardian
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI COSTUMER RELATIONSHIP MANAGEMENT BERBASIS WEBSITE PADA CV. SUMBER ALAM TABARAK PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI COSTUMER RELATIONSHIP MANAGEMENT BERBASIS WEBSITE PADA CV. SUMBER ALAM TABARAK PALEMBANG Fadli Agasi 1, Rendy Rusli. 2, Dien Novita
Lebih terperinciDesain Model Fuzzy Gejala Penyakit Untuk Sistem Pakar Pendiagnosa Penyakit Anak
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Desain Model Fuzzy Gejala Penyakit Untuk Sistem Pakar Pendiagnosa Penyakit Anak Natalia 1, Bella Halim 2, Gasim 3 1,2 STMIK GI MDP; Jl. Rajawali
Lebih terperinciMetode Fuzzy Mamdani untuk Evaluasi Kinerja Pelayanan Perawat Fuzzy Mamdani Method for Nurse Performance Evaluation
8 ISSN: 1978-1520 Metode Fuzzy Mamdani untuk Evaluasi Kinerja Pelayanan Perawat Fuzzy Mamdani Method for Nurse Performance Evaluation Aris Muthohar 1, Yuniarsi Rahayu 2 1,2 Jurusan Teknik Informatika,
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARWAYAN MENGGUNAKAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS PADA PT. KONSUIL WILAYAH SULAWESI TENGGARA
semantik, Vol.2, No.1, Jan-Jun 2016, pp. 341-348 ISSN : 2502-8928 (Online) 341 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARWAYAN MENGGUNAKAN METODE MULTIFACTOR EVALUATION PROCESS PADA PT. KONSUIL WILAYAH
Lebih terperinciP10 Model Pencocokan Profil. A. Sidiq P. Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Informasi Universitas Mercu Buana Yogyakarta
P10 Model Pencocokan Profil A. Sidiq P. Program Studi Teknik Informatika Fakultas Teknologi Informasi Universitas Mercu Buana Yogyakarta Tujuan Mahasiswa dapat memahami dan menjelaskan mengenai Model Pencocokan
Lebih terperinciIMPLEMENTASI METODE PER CONNECTION CLASSIFIER DENGAN FAILOVER DAN FITUR NOTIFIKASI
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 IMPLEMENTASI METODE PER CONNECTION CLASSIFIER DENGAN FAILOVER DAN FITUR NOTIFIKASI EMAIL Risandy Wiratman 1, Septian Ari Purnomo 2, Dedy Hermanto
Lebih terperinciTeam project 2017 Dony Pratidana S. Hum Bima Agus Setyawan S. IIP
Hak cipta dan penggunaan kembali: Lisensi ini mengizinkan setiap orang untuk menggubah, memperbaiki, dan membuat ciptaan turunan bukan untuk kepentingan komersial, selama anda mencantumkan nama penulis
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI DOKUMENTASI BORANG AKREDITASI STUDI KASUS : PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI PADA STMIK GI MDP
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI DOKUMENTASI BORANG AKREDITASI STUDI KASUS : PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI PADA STMIK GI MDP Daniel Dinata Chandra, Indrawan, Desy
Lebih terperinciAplikasi Sistem Pakar untuk Menentukan Gaya Belajar Anak Usia Sekolah Dasar
12 n Jurnal Teknologi Informasi & Komunikasi Digital Zone, Volume 6, Nomor 2, November 2015: 12-17 n ISSN: 1978 Aplikasi Sistem Pakar untuk Menentukan Gaya Belajar Anak Usia Sekolah Dasar Diki Arisandi
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK EVALUASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA CV. SANGGAR PUNOKAWAN BERBASIS DESKTOP
PERANCANGAN SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN UNTUK EVALUASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING PADA CV. SANGGAR PUNOKAWAN BERBASIS DESKTOP NASKAH PUBLIKASI diajukan oleh Amirulita Rahma 12.12.7112
Lebih terperinciRANCANG BANGUN APLIKASI E-LEARNING PADA SMA NUSA BANGSA PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 RANCANG BANGUN APLIKASI E-LEARNING PADA SMA NUSA BANGSA PALEMBANG Agung Nurhadi *1, Antonius Wahyu S., S.Kom., M.T.I 2, Eri Hartati M,Kom 3 1,2 STMIK
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN BERBASIS WEBSITE PADA CV. BELANTARA CANTON PARK PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN BERBASIS WEBSITE PADA CV. BELANTARA CANTON PARK PALEMBANG Deby Setia Monica 1, Rivan Syahputra 2, Fransiska
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN BEASISWA PADA SMA NEGERI 1 JOGONALAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
SISTE PENDUKUNG KEPUTUSAN PEBERIAN BEASISWA PADA SA NEGERI 1 JOGONALAN ENGGUNAKAN ETODE PROFILE ATCHING ashuri Aryadi Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro
Lebih terperinciIMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN PROFILE MATCHING DALAM MENENTUKAN PEJABAT STRUKTURAL PADA PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI
IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN PROFILE MATCHING DALAM MENENTUKAN PEJABAT STRUKTURAL PADA PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI SKRIPSI ALFI RAHMAN 101421019 PROGRAM STUDI EKSTENSI S1 ILMU
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI ADMINISTRASI AKADEMIK BERBASIS DESKTOP PADA SMA AISYIYAH 1 PALEMBANG
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI AKADEMIK BERBASIS DESKTOP PADA SMA AISYIYAH 1 PALEMBANG Heri Kolaba, Fardiansyah Romli, Dien Novita STMIK GI MDP Jalan
Lebih terperinciPengembangan Perangkat Lunak Sistem Manajemen Hotel Berbasis Web Pada Quin Centro Hotel Palembang
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Pengembangan Perangkat Lunak Sistem Manajemen Hotel Berbasis Web Pada Quin Centro Hotel Palembang Windriarti 1, Tiya Siti Nurbaeti 2, Antonius Wahyu
Lebih terperinciSistem Informasi Geografis Bengkel Mobil Berbasis Android Di Palembang-Sekayu
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Sistem Informasi Geografis Bengkel Mobil Berbasis Android Di Palembang-Sekayu Adhitya Yuda Bhaskara 1, Agus Mubarok 2, Dedy Hermanto 3 1,2 STMIK
Lebih terperinciJurnal Sarjana Teknik Informatika e-issn: Volume 1 Nomor 2, Oktober 2013
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI UNTUK KENAIKAN JABATAN PEGAWAI MENGGUNAKAN METODE GAP KOMPETENSI (STUDI KASUS PERUSAHAAN PERKASA JAYA COMPURETAIL) 1 Priranda Widara Ananta (06018099),
Lebih terperinciPENGGUNAAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA INSTANSI PEMERINTAH
PARADIGMA Vol. XVIII.. September 06 PENGGUNAAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN PADA INSTANSI PEMERINTAH Frieyadie Program Studi Manajemen Informatika AMIK BSI
Lebih terperinciSistem Informasi Geografis Kecamatan Ilir Barat II Berbasis Mobile
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Sistem Informasi Geografis Kecamatan Ilir Barat II Berbasis Mobile Ahmad Padhli 1, Dedy Hermanto 2 1,2 STMIK GI MDP; Jalan Rajawali 14, Palembang,
Lebih terperinciPerancangan Sistem Pendaftaran Online Pasien Pada Klinik Dengan Metode FIFO Berbasis Web Service
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 Perancangan Sistem Pendaftaran Online Pasien Pada Klinik Dengan Metode FIFO Berbasis Web Service Dahlan Abdullah, Iswandi Program Studi Teknik Informatika,
Lebih terperinciDSS - Wiji Setiyaningsih, M.Kom
DSS - Wiji Setiyaningsih, M.Kom.::ProfileMatching::. adalah sebuah mekanisme pengambilan keputusan dengan mengasumsikan bahwa terdapat tingkat variabel prediktor yang ideal yang harus dipenuhi oleh subyek
Lebih terperinciJurusan Teknik Informatika, Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswatoro
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN SISWA BARU MENGGUNAKAN METODE PROFIL MATCHING PADA SMK WISUDHA KARYA KUDUS DECISION SUPPORT SYSTEM FOR NEW STUDENT ADMISSION USING PROFILE MATCHING METHOD AT SMK WISUDHA
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. A. Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Kinerja adalah suatu catatan mengenai akibat-akibat yang dihasilkan pada sebuah fungsi pekerjaan atau aktivitas selama periode tertentu yang berhubungan dengan tujuan
Lebih terperinciSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA RSIA HAMAMI DENGAN METODE SAW
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA RSIA HAMAMI DENGAN METODE SAW Ganda Putra Monako 1, Sonia Permata Sari 2, Ery Hartati 3,
Lebih terperinciSistem Informasi E-Business pada CV.Central Medica berbasis Website
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 Sistem Informasi E-Business pada CV.Central Medica berbasis Website Riana Lismi Aprianti* 1, Meyti sabrina 2, M. Haviz Irfani 3 STMIK dan GI MDP;
Lebih terperinciLAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBUKAAN CABANG BIRO PERJALANAN WISATA PADA SURYA WISATA DI KAB. PEKALONGAN
LAPORAN TUGAS AKHIR SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBUKAAN CABANG BIRO PERJALANAN WISATA PADA SURYA WISATA DI KAB. PEKALONGAN Novandhani Program Studi Sistem Informasi, Fakultas Ilmu Komputer Universitas
Lebih terperinciPERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGARSIPAN PADA PDAM TIRTA MON PASE ACEH UTARA
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. ~5 ISSN: 978-520 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGARSIPAN PADA PDAM TIRTA MON PASE ACEH UTARA Dahlan Abdullah*, Cut Yusra Novita 2 dan Cut Ita Erliana 3,2 Program Studi
Lebih terperinciPENERAPAN ALGORITMA DIJKSTRA DAN FUZZY LOGIC SUGENO PADA GAME ZOMBIE SHOOTER
IJCCS, Vol.x, No.x, Julyxxxx, pp. 1~5 ISSN: 1978-1520 1 PENERAPAN ALGORITMA DIJKSTRA DAN FUZZY LOGIC SUGENO PADA GAME ZOMBIE SHOOTER Andryano Pratama 1, Fadli Delta Rizky 2, Daniel Udjulawa 3 3 STMIK GI
Lebih terperinci